愛崗敬業演講銷售稿(精選多篇)

第一篇：愛崗敬業演講比賽稿

忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻

——“四比四想”活動心得體會

連日來，通過“四比四想”活動如火如荼地在展開，自己的心靈又受到了一次很好的洗禮，思想得到了進一步的昇華。通過討論學習、對照五年來油田發生的變化，感觸頗深，體會如下：

一、 五年來油田的各項事業得到了較快的發展

1、油氣儲量大幅增長，產量持續穩定上升

五年來，學習油田在股份公司、省政府的關心和支持下，在油田公司、管理局上下的共同努力下，取得了勘探開發方面的累累碩果，重組五年來：

——新增探明石油地質儲量xx萬噸，為前四十餘年累計探明儲量的xxx%；

——新增探明天然氣地質儲量xxx億方，為前四十餘年累計探明天然氣(氣層氣)儲量的xxx；

——五年生產原油xx萬噸，原油增長率平均為xx%。

——五年生產天然氣xxx億方，相當於xxx萬噸當量的原油。 預計2014年底，油氣產量達到xxx萬噸的水平，油氣產量再創歷史最高水平。

2、油田面貌發生了變化，職工生活條件得到了改善

五年來，油田的面貌近幾年發生了可喜的變化。公園裏、居民小 1

區裏裝上了漂亮的健身器材。居民區的道路鋪上了平滑光潔的柏油馬路，改變了過去凸凹不平、坑坑窪窪的石板路。職工在休閒的同時又鍛練了身體。就拿研究院來説，近幾年來辦公環境也有了明顯的改善，辦公室安裝了中央空調，換上了寬大、舒適的辦公桌，廁所得到了改善。職工的收入有所提高。

二、縮小差距，努力工作，奉獻油田

五年來，油田的各項事業得到了全面的發展，但是，我們也應該看到，與其他油田公司相比，我們在工作上，還有些差距，這主要表現在：

1、石油勘探還沒有大突破，還沒有形成大場面

目前油氣產量在中國石油13個油氣田分公司裏面的位置還排靠後。油氣勘探10餘年來沒有大的突破，制約着油田的快速發展。從剛剛結束的中國石油勘探年會上傳來消息。冀東油田面對工作了30年的勘探成熟區，大膽解放思想、重新確立找油理念，對以往形成的地質認識重新認識，在老區重上三維地震，在570平方千米探區實現陸上、灘海的重大發現和突破。長慶油田用“三個重新認識”來堅定尋找大油田氣田的決心，堅持“甩出去，打下去”思路進行勘探部署，加大“四新領域”的勘探力度，取得了勘探的大突破，尋找到新的戰略接替區。遼河油田大膽解放思想，按照“深化盆地，優化海上，準備外圍”的勘探思路進行工作部署，把勘探目前鎖定在巖性、潛山、火山巖和天然氣上，通過優化有利勘探目標，加強地震資料採集、處理和解釋、儲層描述等工作，取得了好的效果。形成了多個儲量規模區

塊。此外，新疆、塔里木、華北、吉林、西南等油氣田均取得了一系列的新發現和突破……兄弟油田勘探相繼取得的突破，更多的是給了我們壓力，給了我們緊迫感。

2、油田開發後備儲量不足，技術儲備不足，上產難度大

油氣田開發也面臨着後備儲量不足、主力油田進入中高含水期，穩產上產的壓力變大。儘管我們目前還有一定量的未動用儲量。但這些儲量存在着品質差、效益開發難度大的問題，規模建產非常困難。按現有的儲量基礎，原油產量保持持續穩定增長難度都非常大，每年都要投入大量的人力、鑽井、措施工作量來保持老油田的穩產。因此，更談不上原油產量的快速上升。目前制約油田開發的一些“瓶頸”技術還沒有很好的解決，如剩餘油量化技術、低阻油層識別技術、長井段多油層細分開發提高儲量動用技術、水平井開發技術、薄互層測井識別技術、裂縫性油藏開發技術。這些地質因素、技術因素，影響了油田開發的快速發展。

回顧油田五年來的變化，找出油田勘探開發存在的差距。想一想作為油田公司的一名員工，自己應該為企業做什麼？自己應該如何為企業的發展盡心盡責？

近日，從網上看到了一篇署名《對企業要常懷感恩心》文章，深受啟發。作者寫到“一個成功的人首先要學會感恩，對父母、對恩師、對企業、對幫助過自己的人。只有具備了這樣的良知，你才會有更大的作為和更好的前景……對企業的感恩是用實際行動盡心盡力……”。

我是一名石油人，我的父輩從五、六十年代就進盆地工作，一直到退休。長大後在父母的教導下，報考了石油學院，畢業後又回到了xx油田。因此，我對xx油田有着深深的感情，這幾年，自己也在努力地工作着。雖然做了一些事，幹出了一些成績，但油田領導卻給予了我許許多多榮譽。作為一名技術幹部，我深感內疚。從17年的工作中，我深深地感覺到，儘管油田條件比較艱苦，環境比較惡劣，但能夠鍛鍊一個人的品質，能夠為我們科研知識分子施展才華，發揮聰明才智提供廣闊的舞台。

我們應該認識到，企業的向心力和凝聚力需要每個職工的合作。企業和職工的關係，就如同磁鐵和鐵屑。鐵屑雖然微如塵埃，磁鐵沒有鐵屑也無法畫出它奇妙的磁場，鐵屑沒有了磁鐵也就迷失了方向。磁鐵和鐵屑，企業和職工，是一種相互需要、相互依存的關係。職工需要企業，企業也需要每一個職工。

儘管油田這幾年的各項事業有了突飛猛進的發展，但離公司提出的目標差距還很遠。只有勘探的突破，開發技術水平的提高，才能帶來油氣產量持續穩定地增長，企業才能發展。這正是“大河漲水小河滿，大河無水小河干”的道理。只有企業發展了，職工的生活水平才能逐步得到提高和改善。只有一如既往地發揚大慶精神，以自己的勤奮工作和良好業績，不斷回報企業，才能體現一名知識分子的價值。

第二篇：愛崗敬業演講22稿

愛崗敬業

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一

線陽光，你是否照耀了一方熱土。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線

陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。

今天，我要讚美這麼一羣人，他們就是朱家尖大橋管理處的

全體員工們。在愛崗敬業、服務人民、奉獻社會已成為全體員工高奏的主旋律，伴隨着這支主旋律他們與不息的車流，與綿延的高速公路同呼吸共命運，用滿腔熱血書寫愛崗敬業無私奉獻的光輝篇章，真正走入你的事業，才理解付出的可愛，真正走入你的世界，才懂得什麼樣是豪邁。今天，我重新理解這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

當遇到由於不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，就好

想千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他橋樑管理和養護的相關政策和規範。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動老百姓！

著名的教育家陶行知先生曾對教師説過一句名言：“從你的教鞭

下有瓦特，你的冷眼裏有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。同時陶先生還用自己的言行為我們詮釋了“愛”的涵義。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學，就將其制止，並責令其到校長室。等陶行知先生了解了一下情況回到辦公室，見到男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的，因為你比我按時來了。”接着又掏出一塊糖給男生：“這也是獎給你的，我不讓你打人，你立刻住手了，説明很尊重我。”男生將信將疑地接過糖果。陶行知又説：“據瞭解，你打同學是因為他欺負女同學，説明你有正義感。”陶先生遂掏出第三塊糖説。這時男聲哭了：“校長，我錯了，同學再不對，我也不能採取這種方式。”陶先生又拿出第四塊糖説：“你已認錯，再獎你一塊，我的糖分完了，我們的談話也該結束了。”故事有些內容值得大家深思和玩味，有些老師從“後進生”身上找不出可讚揚、可誇獎的理由，除了不會多角度思考問題之外，缺少愛心不能説不是一個原因。

第三篇：企業員工愛崗敬業主題演講比賽稿

企業員工愛崗敬業(來自好範 文網)主題演講比賽稿

挑戰風雨，走向輝煌

各位領導、同志們：

大家好！在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農曆***月***是***鄉***莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆裏放着趕會的人們施捨

給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那麼動情地唱，就是為了把他心中的歌唱給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心裏明白，美妙的歌聲是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽，這支歌的名字就叫《挑戰風雨，走向輝煌》。

我是在五年前來到***的，成為鹽工後所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風驟雨中，鹽工們拖着沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現故障的時候，他們便大聲喊着，指揮着，那聲音穿透風雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產任務。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上滷水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗着風雨，在荒涼的鹽鹼灘上書寫着輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅強的品格，也看到一種神聖的人生態度。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經歷過飢餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福，沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道温暖的真正含義。遇到困難我們要像風雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然憨厚，但他包含着深刻的哲理；鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實快樂；鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，因為他們心存理想，只要信念堅定，人就永遠年輕。鹽場裏的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸素的言行；鹽場裏的水是清澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸；產鹽所用的滷水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情；坨台上的鹽是不斷更換的，但潔白卻總那麼鮮明，就像鹽工那無瑕的人生。好範文版權所有

在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內心深處，那就是《雍正王朝》，劇中的雍正皇帝即位後便開始艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠閒舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了誠摯可親的朋友，失去了温柔甜美的愛情。他忍受着人際關係的複雜和險惡，忍受着世間感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚語的打擊和恐嚇，忍受着自己內心的孤獨和寂寞，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經過他的努力，國庫充盈了，百姓負擔減輕了，而他的政敵卻遍佈朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，第二天，人們才發現他身體下壓的竟是他沒有批閲完的厚厚一摞奏摺，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之後，是中國歷史上持續60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中國疆域廣大，人民富裕，百姓樂業，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負着一種責任生活的，做人要對自己的品格負責，做事要對自己的行為負責。

海爾集團的首席執行官張瑞敏帶領海爾從17年前一個虧損147萬元的小廠發展成為2014年銷售額達到600億元的大型跨國企業集團，這其中有什麼奧祕嗎？張瑞敏曾這樣回答記者：“在很多小説、電影中常有企業家幾經挫折，最後東山再起，獲得成功的情節，這對於局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業只要經受兩次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小説需要的是情節的起伏，可現實卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責任就是要避免企業的大起大落，爭取順利發展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領先。這絕不僅僅是因為他性格的謹慎，更主要因為他深知肩上責任的重大。張瑞敏的穩重，帶來了海爾的穩重，海爾的穩重，促進了海爾的發展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太認真，而這正是海爾培育企業長期活力的原因，也是海爾的管理模式別人難以學會的原因。如今，黨的十六大剛剛落下帷幕，回顧十三屆四中全會以來的十三年，中國最大的特點就是穩定，最大的成就也是穩定。穩定使我們不斷地進行改革，改革使我們不斷地加快發展。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流雲彩霞，更多的是要領略平淡的日子，這是歲月本身藴含的一種殘酷而堅實的力量。面對

平淡的日子，我們應該選擇從容，在踏踏實實的工作中積累着自己，充實着自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單調的日子才會有聲有色，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充實快樂。

經歷了七年的風雨與坎坷，***集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難，前面風浪或許更大，困難或許更多，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰勝不了的，

那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨，像面對風雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們相信，未來的***一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強。謝謝大家！

第四篇：銷售愛崗敬業演講稿

滴水要怎樣才能永不幹涸?這個問題曾經讓年少的我想了許久，直到參加工作後的有一天，大家一起玩腦筋急轉彎，一個朋友突然提出了這個問題，我的心狂跳，因為讓我困惑多年的答案呼之欲出，我假裝不太在意，可全部精力都在等待那個正確的答案，大家猜了很多可是那個朋友始終搖頭，最後大家説是不是你也不知道答案呀!那朋友淡淡的説;“其實答案很簡單，把它放到大海里去吧!”這就是我等了多年的答案，而在那一刻我也終於明白了，不論是滄海一粟還是浪花一朵都必須有他的承載，一個人也一樣，永遠不可能單獨存在 ，只有在一個集體的依託下才有可能發光發熱，實現自己的人生價值，而我有幸在雙益這個大家庭裏生活工作，每天懷着一種感恩的心情走進了自己的人生舞台，我不是優秀的歌者或舞者但我在為我自己而活着，有價值的做人就是我的初衷。

曾經我懷着怎樣的新奇與豪情加入了服務大軍，而在遍嘗酸甜苦辣之後，我終於選擇了雙益做為我人生的另一個起點，從雙益渤海店的雛型到現在的初具規模，這裏的一切發展都有我們的付出，看着一個自己熱愛的地方不斷繁榮與蓬勃，就象一個母親看着自己的寶貝優秀的成長，心裏充滿了自豪和滿足，而隨之而來的是不斷的充實自己，使之能跟上企業發展的腳步，努力提高個人素質，在做一個優秀服務員的同時，更要做一個好的企業員工。在我心裏服務員和員工是有很大差別的，服務員主要滿足消費者的需求，而企業員工則是要想企業之所想，急企業之所急，為企業的發展盡心盡力。我們可以用微笑打退消費者的無禮和執拗，可以用親切贏得消費者的頻繁光顧，可以用智慧為企業的發展出謀劃策，也可以用無私的奉獻為企業創造更大的經濟效益。做為一個員工，首先必須熱愛自己的集體，就象水滴融入大海而永不幹涸，就象星星閃亮在天宇天空才不寂寞，就象小草雖柔弱卻也綠了一季春天。我們做為集體的一員，也許能力有限，但是“眾人拾柴火焰高”，只要我們齊心協力就沒有趟不平的溝溝坎坎。我始終堅信，只要努力就有成果，只要付出就有獲得，只要有信心就有美好的明天! 社會上有很多人看不起我們的工作，認為不過就是個賣東西的，只要是人就能幹，所以在我們的工作中，有時會遇到很多不可理喻的事，可是我們本着顧客就是上帝的工作理念，把所有的委屈和淚水嚥到肚子裏，帶着微笑一遍遍的解釋，甚至是道歉。

人説“一份耕耘一份收穫”，我們的耐心和細緻終於得到了消費者的認可，只要能讓顧客滿意，我們所有的辛苦都是甜蜜的。做為一個二十幾歲的女女孩，我們有自己的理想和追求，努力做好本職工作，自力更生，消除世人的偏見，活出自己的尊嚴。每個行業都有成功的先例，在商場工作的我們首先學會的就是自尊、自立、自強，做生活的強者，不因為生活之於我們的太少而抱怨，也不因為不公平的待遇而頹喪，坦然的生活和工作，在自己的崗位上做出真正的自己，把熱情和執着投入到工作之中，把關愛和勤奮放置到服務之中，從工作中體會到快樂，從付出中體味到甘美。這就是一個普通女孩的職業宣言。

我們年輕，所以我們朝氣蓬勃，無論何時我都會自豪的説，這個職業讓我的青春歲月從此無悔!

第五篇：愛崗敬業演講

愛崗敬業演講

人活世上，誰不希望能有作為於社會，回報於家庭，慰藉於自己？誰不希望能成為一個很成功、出色、幸福的人。可是，要想得到這些並不容易，隨着時間的推移，環境的改變，世道的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發生改變，有些人很成功，有些人很失敗；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。

許多人面對職業選擇的時候都會衡量這份職業的社會形象怎麼樣，社會地位是如何？大家都希望找到一份特好的工作，實現自己的夢想。我覺得，無論從事哪個行業，哪個崗位，都可以做出成就、做出貢獻。

我們要珍惜所擁有的職業，要忠誠於公司，忠誠於職業。要有敬業精神和工作責任心，在工作中充滿活力與熱情，從工作中獲得快樂、從工作中感受到使命感和成就感、把工作做得盡善盡美。

我很欣賞一句話：“站着是根柱，躺下是根樑。” 每個人無論處於何種狀態，都應當擁有奮進的精神，應該坦然面對困難，面對挫折，不管未來成長的路有多遙遠，都應當勇往直前的走下去。

用執著追求事業，用真誠對待朋友，用努力追求幸福，用感恩對待生活。只有這樣，生命的價值才會在奮鬥中昇華。我相信天道酬勤，把握住自己的今天，那麼明天會更美好。

滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。在生命旅程中，無論做任何事，每個人所取得的成就會有差別。即使理想中的事情沒有做成功，只要沒

有放棄自己。只要盡了最大的努力，那也是一個堅強的人。成功與失敗之間也許真的只有一步之遙。假如成不了參天大樹，那就做一棵小灌木；假如做不了小灌木，那就做一片綠草地。

朋友！生命可貴，青春難再，成長不易，請善待自己。讓我們把握生命中的每一分鐘每一次感動， 用感情、熱情、激情來連接着我們的事業，全力以赴為公司貢獻自己的力量！