祕書處副處長競聘演講詞

第一篇：競選祕書處副處長的激情演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

首先，我要特別感謝廳黨組再次為我們創造了競聘的機會。同時，我也要由衷地感謝各位領導和各位同事，我深知，自己所取得的進步和成績，主要得益於你們多年來對我的教導、培養和幫助。

我生於××××年，××××年參加工作。××××年調入市政府辦公廳，有幸成為辦公廳的一員。曾先後在財務處(*年)、綜合服務中心(*年)工作，1998年因工作需要調入祕書處並工作至今。××××年、xx年先後任副科、正科職務，曾多次獲得先進個人等榮譽稱號。

我決定競聘祕書處副處長職務，主要基於以下四點考慮：

1、我熱愛祕書處的工作。今年是我在祕書處工作的第六個年頭。六年難忘的工作經歷，使我對祕書處工作充滿眷戀。首先，祕書處的工作使我感到生活緊張而充實。祕書處工作總體上包括值班、接待、會務以及領導交辦任務等。總值班室每天電話鈴聲不斷，接聽話次平均××*次以上;重要的接待工作平均每週一次;市長碰頭會議每週一次、市政府常務會議每月至少一次……工作強度之大、辦公節奏之快、質量要求之高不言而喻。但在領導和同志們的共同努力下，全處出色地完成了所承擔的任務，不曾出現紕漏，自己也從中得到了很好的鍛鍊。能夠與這麼優秀的團隊共同從事這樣有意義的工作，我感到由衷的高興。其次，為市政府領導服務，使自己得到了寶貴的學習機會。市領導潛移默化的影響，特別是廳分管領導和處長求真務實的思想品德、嚴謹細緻的工作作風、吃苦耐勞的敬業精神，深深地感染了我，使我逐漸養成了正直內斂、紮實嚴謹的個性,逐步成為處內業務骨幹。第三，祕書處是一個團結向上，充滿友愛的集體，我為能夠工作在這個集體而感到驕傲。本次競聘，我得到了兩位處長和處內同志的鼎力支持和積極鼓勵。我將會以加倍的努力，回報你們的厚愛。

2、我熟悉祕書處的工作。如果説我在財務處的工作經歷是我在辦公廳工作生涯的一個良好開端，調入服務中心是一個充實完善的階段，那麼在總值班室的工作與學習經歷，可以説是我人生閲歷中的一次重要飛躍。六年的工作錘鍊，使我在協調服務方面得到了極大提高。從市政府主要領導的日常工作和重大外事活動安排，到全市各類重要會議的籌備、國家和省主要領導來撫的接待工作等，我均有幸參與，並圓滿完成了所承擔的工作任務。六年裏，我先後參與了朱鎔基、xx、李嵐清、吳邦國、薄熙來、張文嶽等國家領導人和省政府主要領導來撫視察等重大政務接待活動，以及滿族風情節等市政府大型活動的承辦工作，每次均能按照市政府及辦公廳有關領導的統一部署，制定詳盡的接待方案，參與協調服務，出色地完成了上級交辦的各項工作任務。在日常工作中，我能夠在處內積極配合處長幹好總值班室的工作，注意發揮骨幹帶頭作用，保證了政府值班工作的正常、高效運轉，得到各級領導以及社會各方面的充分肯定，並先後受到幾任市長、祕書長的表揚。我有信心和決心，繼續秉乘領導和前輩們的品格，發揚祕書處的優良傳統，創造新的業績。

3、我具有正直善良的品格。總值班室的工作被動性強、涉及面廣，在政府工作中發揮着協調左右、聯繫上下的重要作用。從某種程度上説，值班室工作的好壞，將直接影響着市政府的正常運轉;值班人員的辦公形象，集中反映了市政府工作人員的整體風貌。我深知自身責任重大，但更堅信“做事必先做人”的道理。我是這樣認識的，也是這樣努力實踐的。幾年來，在與各級領導、各個部門以及基層交往相處中，我始終堅持有禮有節、不卑不亢，不媚上欺下、不搬弄事非，不假公濟私、不借勢謀利，樹立了自己良好的工作形象。正因為做到了這一點，使我得以比較順暢地協調各方，並贏得他們了的理解和尊重，形成了良好的工作互動關係。我相信，擁有較好的品德、融洽的工作關係，我一定能夠出色地完成領導所交辦的任務，全面履行好自身所承擔的職責，為全廳工作作出更大的貢獻。

4、我具有吃苦耐勞的工作作風。總值班室的工作緊張、單調，強度大、標準高，在一兩年內出色地幹好本職工作並不難，但要長期高質量地完成超強度的工作任務，必須具有崇高的思想境界、堅定的做人準則和吃苦耐勞的工作作風，這也是我始終為之努力的奮鬥目標。六年來，我親身體驗了值班工作的繁雜與艱辛，但更感受到了各級領導給予我的支持與關懷，感受到了同志們對我的理解和認同。因此，我時刻以領導和同志們的期望激勵自己，始終堅持把各種壓力轉化為工作上的動力，腳踏實地，埋頭實幹，默默幹好本職工作。六年來，我從未因個人原因耽誤工作，從未出現漏崗誤報現象，更從未因任務繁重而牢騷抱怨，始終以做好份內工作作為自己的最高追求，以遵守《黨章》作為自己行為準則的第一標準，始終保持良好的工作狀態，將自己的全部精力傾注在工作中去，努力向廳黨組和同志們遞上滿意的答卷。

如果這次競聘成功，我會將其看作組織和同志們對我的鼓勵和信任。我將會在以下四個方面努力開展工作：

1、勇挑重擔。在祕書處現有人員構成中，我正處於承上啟下的位置，理應發揮以老帶新的骨幹作用。我將在分管主任的率領下，充分發揮自己在年齡和工作經歷上的優勢，率先做好總值班室的協調、服務等項工作，並與其他同事搞好分工協作，抓好傳幫帶，共同完成處內各項工作任務。在此基礎上，我將積極配合處長在處內培養和發揚團隊精神，合力促進工作的開展，在處內建設上發揮自己應有的作用，使大家能夠在寬鬆的環境、和諧的氣氛、愉悦的心情下工作，努力把祕書處建成業務精、能力強，具有強大戰鬥力和凝聚力的先進集體。

2、堅持學習。新的工作崗位必然帶來新的工作要求。要適應工作需要，就必須時刻抓緊學習，不斷提高自己的工作創新能力。為此，我將在繼承前輩工作經驗的基礎上，繼續堅持學習各類知識，主動接受新事物，切實提高自身的政策理論水平，推陳出新，努力做到在繼承中發展，在發展中創新，以更高的水準開創處內工作的新局面。

3、主動服務。為領導提供超前、高效、迅捷的服務，是祕書處工作的基本要求。伴隨形勢的發展，必將賦予祕書處工作全新的內涵和更高的要求。我將在分管主任的領導下，一方面，嚴格按照崗位分工，履行好自己的職責，對分管工作實行全程負責，一盯到底，保證不出紕漏;另一方面，擺正自身位置，搞好配合，在工作中多思考、多提醒、多建議，積極幫助領導擺佈好工作，為領導的決策提供有益參考，爭做領導的智囊與外腦。

4、嚴格自律。我將珍視領導和同志們為自己創造的機會，時刻以黨員的標準從嚴要求自己，努力做到慎獨慎微，以優秀的品格、嚴謹的作風、出色的工作，樹立良好的自身形象，全力維護辦公廳、祕書處的集體榮譽。

如果這次競聘落選，那麼我今天的競聘發言就作為向廳黨組和同志們所作的思想彙報。我將堅決服從廳黨組的安排，一如既往地做好本職工作，絕不辜負組織和同志們的期望。

以上是我的競聘發言，不當不妥之處，敬請批評指正。謝謝大家。

第二篇：競聘演講詞

競聘演講詞

尊敬的各位領導，同事們！

大家好！

首先，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛鍊的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信自己有能力勝任我所競爭的職位——體育事業科科長。

為了使大家對我有一個較為全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹我近幾年的工作情況和下一步的工作打算。

我叫xxx，1985年生，中共黨員，大學本科學歷，畢業於xxxxxx體育系， 2014年8月從事體育教學和管理工作， 並於2014年9月調入xxxxxxx工作。

我自工作以來，努力提高自身專業素質，不斷學習體育管理工作。在工作中我熟悉並掌握了體育組織和管理的規律，並逐漸積累了一些管理經驗和取得了一些成績。今天我參加“體育事業科科長”職位的競選，我認為自己除了具備作為一名體育工作者須具備的政治堅定性、政治敏鋭性，能夠準確把握體育前進方向，還具備以下優勢和條件：

一、深厚的體育理論知識和較高的政治素養。

二、豐富的體育工作經驗和較強的組織協調能力。

從2014年開始，8年來配合縣委宣傳部、文體廣電旅遊局、教育局等相關部門策劃組織了 “xxx縣第一、第二、第三屆農民運動會”， “五、一”青年籃球比賽， “中學生田徑運動會”等 以及從事“黔南州第一屆州運會”xxxx代表團田徑隊的教練工作。

我深知，體育事業工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和着力點。如果這次競職成功，走上新

的工作崗位，我將從以下幾個方面入手。

一、加強業務學習、強化職能管理，提高工作組織能力

努力加強政治和業務學習，認真宣傳和貫徹《國家體育鍛煉標準》、《體育法》和《全民健身計劃綱要》等各項方針政策。積極制訂全縣羣眾體育活動和體育競賽的計劃及開展活動的內容；合理安排比賽時間、地點和組織競賽的各項工作；加強對基層體育工作和全民健身活動的組織和指導，強化職能管理。認真整理、保存各種比賽資料，提高科室體育幹部的工作組織能力和業務水平。

二、大力培養體育骨幹和社會體育指導員

根據實際情況提高現有體育骨幹和社會體育指導員專業素質和創新意識是當務之急，我們可以採取“走出去、請進來”的方式，讓體育工作者真正開闊視野，同時加大體育工作者業務培訓與考核力度。完善和改革制度，充分發揮體育骨幹和社會體育指導員的積極主動性、創新性。完善我縣體育輔導、組織、裁判工作以及後備體育人才的登記工作。同時不定期開展各種培訓和獎勵辦法充分調動體育教師和社會體育指導員的積極主動性，讓他們以一種積極的心態主動地去展現自我。

三、不斷完善體育器材、場地的保管及使用制度。

建立完善的體育器材和體育場地的保管及使用制度，採用專人登記，專人保管的辦法；是有限的體育設施得到有效、合理的利用。

四、密切關注、指導學校體育和挖掘我縣民族體育項目

重點打造特色學校體育，使更多的學校成為“傳統體育學校”“少數民族體育學校”，力爭在以後的 “省、州運動會”上取得更好的成績。所以要密切關注、指導學校體育，發現更多體育優秀人才。有效指導挖掘我縣民族體育項目。

五、全面開展“全民健身活動”，認真掌握農民健身工程和雪碳工程。

加強社會實踐活動，全面開展“全民健身活動”，認真宣傳和貫徹《體育法》和《全民健身計劃綱要》，充分發揮各體育協會骨幹優勢，組織全縣廣大羣眾積極參與廣場健身舞、民族體育項目、太極拳、門球、乒乓球、籃球、足球、登山等社會體育活動。認真掌握我縣“農民健身工程”和“雪碳工程”動態，不斷推動我縣體育事業又好又快，更好更快發展。

六、認真辦理業務，不斷拓展體育市場

根據《體育法》《貴州省體育管理條例》、《貴州省體育經營活動管理辦法》合理審批、辦理《體育經營許可證》。認真培訓和三級審批運動員、裁判員、教練員、社會體育指導員。不斷拓展體育市場管理，帶動我縣體育周邊產業發展。如：餐飲、住宿、體育服飾、旅遊的發展。

尊敬的各位領導、同事們：誠懇待人，為人正派是我的做人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以：體育事業科科長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我縣的體育工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的台階。同時，我也明白，參加這次競選無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促動，也是一次學習和提高的機會。我都會一如既往地以無盡的熱望去工作、去奮鬥！為塑造我縣體育事業繼續燦爛輝煌！做出自己最大的、應有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：競聘演講詞

尊敬的各位領導，大家好！首先我非常感謝校領導給我這次競職演説的機會。

我叫王曉輝，1990年7月從內蒙古大學語言文學專業畢業後分配到我校一直從事漢語文教學。在從事漢語文教學的同時，致力於教學研究，參與研究的課題“適應素質教育，改革中師語文課堂教學”獲松原市優秀教育科研成果獎，其中獨立完成的子課題《對中師語文課堂教學發展學生個性特長的探索》一文獲中國教育情報研究會優秀成果獎。除此之外，我結合自己的教學實踐，撰寫了數篇教研論文，多次獲盛市級優秀論文獎。另外，我還擔任了校《師苑》報教學版塊的編輯，主要負責教學論文的徵集、修改、整理、輸送等工作。通過教學研究，我真切地感受到了研究的樂趣，也真正做到了教研相長。

在班級管理及指導學生基本功方面，曾擔任90、98兩屆幼師班班主任工作。在學生管理工作中，注重“以愛動其心，以嚴導其行”，注重學生職業道德修養和專業技能的培養。我還擔任了歷屆中幼師學生語言文字基本功大賽的指導教師，指導的朗讀項目獲歷屆第一名，我也因此獲得了優秀指導教師稱號，並以優異的成績獲得了省級普通話測試員資格證書。因工作表現比較突出，曾兩次受到市教委的嘉獎。

xx年，我調到教務科任幹事，協助科室領導主抓文科教學管理和教研工作。平時除了參與完成對文科組常規教學的檢查、指導、反饋等工作之外，積極深入課堂教學，參與教研活動，通過組織開展優質課評比等活動，極大地調動了教師們的參與意識，提高了課堂教學質量。

在這些富有成效的工作進程中，我不僅熟悉了業務，積累了經驗，鍛鍊了能力，更重要的是對繼續承擔文科教學管理工作充滿了信心，如果我能夠竟騁上崗，我決心從以下幾方面開展工作：

一、做好人的思想工作，加強政治學習，把師德教育放在首位，做到常抓不懈。加強基層管理，提倡溝通與合作，調動全系教師的工作積極性，使人盡其才，物盡其用，使文科系教學管理工作更上一層樓，以最終適應普通大學的教學管理。

二、大力改革教學，積極探索實施創新教學模式。從課程設置、教學管理、考試管理等方面具體展開。實施“打好基儲拓寬專業、強化從教能力訓練、提高綜合素質”的教學思路。注重開掘文科課程教學中的人文因素，實現認知、人文於一的教育價值目標的整合，讓學生學會求知、學會做事、學會共處、學會做人，使職前培養向更高的人格素質的培養邁進。

三、搞好全系教師的培訓規劃。總體上説，以師德教育為基石、以知識更新為基儲以培養教師教育科研能力為重點。加強校際間的聯繫，能夠請進來、走出去。對青年教師要通過壓擔子、提任務、配師傅、結對子等多種培訓方式提高其整體水平。帶領全系教師加強業務學習，開展教學研究，提高自身素質，帶出一支善於研究、樂於奉獻的作風正、素質良的教師隊伍。

四、強化研究意識，加大學科研究與改革力度。突破教材吃透學科內容，注重知識的學術性、系統性、前瞻性，這也是中師與高師教學區別之所在。充分利用我院現代化教學設備，從教學觀念上真正明確信息教育與科學教學整合的重要性與緊迫性，在實踐—研究—提高的良性發展進程中推進我校教育教學的全面發展。

第四篇：競聘演講詞

趁着年輕，繼續進步

各位同仁：

大家下午好！

我是xxxx，我要競選的職位是保衞科副主任。

我很榮幸利用這個機會向大家介紹我自己。我出生在一個教師世家，父親是我們當地一所中學校長。（家裏如果還有人可以補充）也許是耳濡目染，也許是命中註定，高中畢業後我毫不猶豫地填報了師範專業，畢業後順理成章成長為一名高中數學老師。而我和教育的緣分不僅如此，參加工作後，大家也知道我的愛人也是一名教師。屈指算來，我竟已在三尺講台上耕耘了十餘個年頭。

十餘年裏，我結婚生子安家，變得更成熟穩重了；十餘年裏，我在教壇摸爬滾打，變得更有經驗與智慧了；十餘年裏，我在真心的付出與收穫中，變得更有責任心與愛心了。而現在，工作雖然安逸，但當工作生活成了知道昨天是什麼樣子，就知道今天、明天是什麼樣子的時候，我感到了迷惘和困惑。我需要的工作應該有一些挑戰，只有挑戰才能收穫到別樣的快樂。

這次校園競聘，我就這樣來啦。因為我還想趁着年輕，繼續進步。

保衞科的工作涉及校園財務安全、全體師生的財務、人身安全。是學校管理的重要窗口部門，也是為全校師生默默奉獻的服務部門。工作辛苦而瑣碎，很多時候不被學生、家長、甚至是學校老師所理解，開展工作的難度很大。但我想，方法總比困難多。只要我在開展工作時多一份耐心的傾聽，少一點虛無的説教；多一些坦誠的交流，少一些客套的敷衍；多一點實際的行動，少一點，保衞科的工作一定能給學校的教育教學工作創設更好的氛圍和環境。而且，保衞科不是還有李主任嗎？有了他領導，我的工作將更加明確而具體。我相信，在李主任的領導下，我們攜手將保衞科的同志們團結起來，就一定能開創我校保衞工作的新局面。

今年以來，我校校園二期改造主體工程已經完工，校園面貌煥然一新；今年也是我校校風建設年，市教育局機關正在深入開展“轉觀念、改作風、提質量、樹形象”教育實踐，這些活動在我校實施開展以來，已是成績斐然。在整個行業正着力構建一個全新的教育教學環境的大背景下，我深深體會到了作為個體的欣喜與激動，急迫想要多處一份力的衝動折磨着我。我不一定能做到最好，但我必定盡我所能。希望大家都能投我一票。我是張志業，一個還想趁着年輕，繼續進步的人。謝謝！

第五篇：競聘演講詞

競聘×××職位演講詞

各位領導、同事們：

大家好！

機構調整又將我們推向競職演講的舞台，首先應該表示的是對此次競職工作的理解，同時感謝公司為我們提供了這樣一次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。

我競聘的職位是×××大綜合部門的正職，在準備競職前，自己又對這幾個部門崗位職責和素質要求再一次進行了審視，同時也對這幾年來自己的工作進行梳理和總結，這樣，使自己對報這個職位也有着比較清醒的認識。

合併後大部門在企業發展中的地位和作用舉足輕重（我自己概括了一下，將是一個“團結緊張嚴肅活潑”的部門）一方面要營造出和諧、健康、積極向上、幹事創業的良好氛圍，團結引領廣大幹部員工為全業務發展多作貢獻；另一方面，要充分發揮紀檢和審計的監督、監察、評價、服務職能，防範企業風險，使企業風清氣正，為企業發展保駕護航。 競聘這個職位，我認為自己存在以下幾方面的優勢。 一是多部門多崗位的經驗，較強的專業工作能力，使自己對勝任該職位工作充滿信心。本人19××年參加工作，從縣公司到市公司、從後端技術維護到前端市場經營，再到管控多個部門工作的歷練，積累了豐富的工作經驗，具備較強的專業工作能力。××年5月—××年9月本人在工會工作，熟 1

悉工會法、工會章程以及工會在企業中的地位、作用和職責，在公司黨委領導下和全體員工的大力支持下，着力推進了四大工會工作品牌建設，即勞動競賽和崗位練兵品牌、員工素質工程品牌、企業民主管理品牌、和諧企業建設品牌等四大工會品牌建設，並取得了顯著成效。在省公司取得了“我的e家”、“商務領航”品牌營銷技能大賽個人一等獎、團體三等獎、“農村營業部主任綜合素質大賽”團體二等獎和個人二等獎、三等獎等等，兩年的時間收穫勞動競賽和現場大賽團體和個人獎項22項；工會創新榮獲了“××電信工會工作創新成果二等獎”；為公司贏得了“××省學習型組織先進單位”、“中國電信羣眾性體育健身活動優秀組織單位”、“××省模範職工小家”、省市級的“勞動競賽先進集體”以及“××市創建和諧勞動關係優秀企業”等大大小小榮譽稱號26項。 ××年×月底，組織安排來到黨羣工作部（紀檢監察室）工作，這年省公司開始了四個管控專業的縱向考核工作。在相比全省兄弟公司黨羣紀檢監察人員最少的情況下，承擔了黨建思想文化精神文明建設和紀檢監察五個方面、兩個專業的考核工作。本人能夠很快進入角色，在公司領導的支持和指導下，迅速理清思路，找準定位，查缺補差，在不到一個月的時間即制定了《××公司企業文化建設體系》，出台了企業文化建設三步走實施方案、“八個關鍵環節考核辦法”、××公司貫徹落實《建立健全懲治和預防腐

敗體系2014-2014 年工作規劃》實施辦法等重大制度辦法。在這兩年多的時間，獲得第九屆“××省文明單位”稱號、連續保持了紀檢監察工作全省排名第一、立項開展的三項效能監察項目分別獲得了省公司一、二、三等獎；同時創新企業文化建設思路，縱深推進了××公司特色文化新內涵渲染滲透，提煉××電信“family” 特色文化，公司榮獲了“全國企業文化建設優秀單位”，並通過“中國電信集團企業文化示範單位”驗收（也是××電信唯一一家）；與此同時，思政調研成果也取得了歷史性突破，這兩年提交的政研論文分別獲得了皖北片一等獎、省公司二等獎和集團公司三等獎，這也是××分公司政研成果的歷史最好成績。企業文化建設工作首次在省公司專業會議上作了經驗交流，思政信息報道連續兩年居於全省排名第一，並在全省思政信息工作會上做了經驗介紹，受到省公司和兄弟公司一致好評。

二是多年黨性修養的鍛鍊和本人性格使然，能夠剛柔相濟。既有黨羣、工會工作所需要的春風化雨耐心，又兼具審計紀檢工作所需要的知難而進、敢作敢為的韌勁，利於溝通協作和堅持剛性原則。

組織上的培養、領導和同事們的支持和幫助，使得自己能夠不斷加強黨性修養和作風建設，無論是生活還是在工作上，都能嚴格要求自己，把握好最基本的的做人原則和處事風格，謙遜平和、正直無私。勤勉做事，誠懇待人。

在其位、某其政、盡其責，多年的紀檢監察工作也造就了我敢於秉公辦事，在大是大非面前有股“正氣”的坦蕩品格。對待工作有着強烈的責任心，並非僅僅把工作當作謀生的手段，而是當作事業來做。所以，不論在哪個工作崗位上，我都會以飽滿的激情去全身心的投入，要做，就努力做好！做出特色，做出成效！

三是具有較強溝通協調能力和文字駕馭能力。合併後的大部門，對這兩種素質能力的要求也將更為突出。這幾年在工會和黨羣紀檢工作（黨委辦公室），對內對外，縱向和省公司、橫向和地方政府的溝通協調，都較為順暢。勤勉務實地工作，也贏得了不少榮譽；榮譽的取得，一方面是我們出色工作的表現，另一方面也是社會各界對我們公司工作的認可，也標誌企業美譽度的提升。無論是工會、黨羣紀檢還是審計等方方面面大量工作，都需要歸納、分析、總結、提煉，最終都需要文字去體現，所以對文字能力也有更高的要求。文字本身就是自己的業餘愛好，自己在持續不斷地學習，沒有懈怠。08年深入基層，寫的調研文章《是什麼延緩了農村轉型業務的發展》被《人民郵電報》刊發，撰寫的思政調研論文《能夠挽救這條船的唯有你——淺談員工危機意識與企業發展》獲得皖北片二等獎、省公司三等獎。09年寫的《飛得高不高與飛得累不累---淺談電信企業文化應突出情感管理》獲得省公司政研成果二等獎和集團公司三等獎；2014年撰寫的

《深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花----電信企業員工差異化管理方略探析》獲得皖北片一等獎。2014年，辦了26期“弗雷德”式優秀員工事蹟專刊，挖掘、提煉員工身上最閃光點，感染了很多員工;去年採寫提煉“11.6”護線團隊的英勇事蹟，在全省引起積極反響，被評為省公司“亮劍精神”經典案例；今年製作了營銷狀元“英雄牆”，以精煉鏗鏘的文字書寫了對英雄業績的讚揚和激勵，弘揚了企業的主旋律。

以上是我競聘該職位的主要優勢和主要業績彙報。如果今天我有幸得到各位領導和同事們的信任和支持，競聘成功，我將按照以下思路開展工作。

一是是苦練內功，盤活部門人力資源，提升人員素質，樹立隊伍形象。打鐵要靠自身硬，首先從自身做起，一方面要加強思想作風建設，從思想上牢固樹立圍繞中心、服務大局意識。另一方面要加強專業能力的培訓和素質提升。由於這是新合併的部門，每個人在專業上都會存在着不同的薄弱點，所以要迅速強化部門人員的業務能力，實行ab角配合，部門的每個成員都將成為多面手和行家裏手。同時培養團隊協作意識，在工作上能互相取長補短，實現部門團結協作，運作高效。

二是將黨羣工作和工會工作有機相融，創新工作方式方法和手段，切實履行工會職責，同時推進黨建思想文化和精

神文明建設工作，以深化三項活動（創建勞動關係和諧企業、關心關愛員工、“六好”農村營業部創建）為載體，以集團企業文化示範單位創建為契機，着力營造企業和諧、健康的發展氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。繼續推進創先爭優活動的開展，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，按照“雙培養”原則，把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員。大力開展先進人物宣樹活動，以“學習英雄、崇尚英雄、爭當英雄”活動為抓手，引導廣大員工積極向上、奮勇爭先。通過靈活多樣的形式，讓員工真切感受到企業的關愛、尊重和認可。

三、切實發揮紀檢監察和審計工作的監督、防範、服務作用，為企業跨越發展保駕護航。

深抓教育、完善制度、強化監督，持續加強廉潔從業教育，關口前移、源頭防範。進一步把黨風建設和反腐倡廉工作細化和量化，注重黨風建設和反腐倡廉工作的實效性。針對全業務運營出現的新問題和八個關鍵環節的薄弱點，開展專項效能監察，同時，將效能監察和內部審計有機結合起來，發揮綜合效用。力爭監察一個項目，完善一類制度、規範一類工作。

深化審計工作的“前瞻性”，以防範企業的風險和提升效益為目標，採取“目標—風險—控制”的模式，既要把關注點放在對企業內部控制能力的審計和評價上，也要放在對

企業價值管理能力的促進和評估上，圍繞企業eva提升的關鍵點和薄弱環節，幫助企業增收節支。推進審計工作成果轉化，由點及面，探索規律、完善制度。加強對審計發現問題的梳理和整合，發現問題及時與業務部門溝通、向管理層彙報。制定整改管控和責任人制度，實行閉環管理。逐步健全規章制度，提高風險防範能力和管理水平。

四、加強對內對外、橫向縱向的溝通聯繫，暢通輿情信息渠道，構築良好的內外部發展環境。

總而言之，我相信，憑着豐富的工作經驗、無私的工作態度、務實的工作作風，團隊通力協作，一定能使合併後的大部門履行職責到位，促進企業和諧穩定、健康快速發展。關愛員工、保護員工、成就員工，讓員工共享企業發展成果，使員工和企業共成長，就是我們想要的目標。

春天，我們有所期待，春天，我們滿懷信心啟航。謝謝大家！