辦公室主任競選演講詞

目錄

第一篇：法院辦公室主任競聘演講詞第二篇：競爭學院勤工助學辦公室主任演講詞第三篇：法院辦公室主任競爭上崗演講稿第四篇：法院辦公室主任競爭上崗演講稿第五篇：辦公室主任競選演講詞更多相關範文

正文

第一篇：法院辦公室主任競聘演講詞

中國有名老話：是金子放在什麼地方都會發光，然而一塊金子如果在深山老林之中，那麼它黃金的價值能否得到充分的體現呢？毛遂不是通過自薦，他能有使趙國保全的成就嗎？所以我認為是金子就要把它放在合適的地方，是人才也只有在合適的崗位，才能最大限度地實現他的價值。

我是一個在部隊工作21年的老兵，名叫***，轉業前系第***集團軍炮兵指揮部付團職參謀，2014年被分配到***市中級人民法院辦公室工作。在此參加竟爭的崗位是辦公室主任：

通過了解辦公室主任有以下職責：1、協助院領導處理日常工作；　2、協調院機關各部及各庭的工作；3、承辦重大會議的組織工作；4、負責機關文祕、機要、保密、接待工作；5、負責督查催辦院長督辦案件的進展情況；6、負責年度工作總結、工作意見、領導工作報告的擬訂等；

從其職責中可以看出，作為辦公室主任必須具備以下幾種能力和(轉載請註明來源：)意識：即協調能力、文字組合能力、服務意識和參謀意識。今天我竟爭這個崗位是因為我具備以下優勢：

首先我有相似的經歷，在部隊服役期間我曾分別在團機關和軍機關擔任參謀職務，也曾擔任過連、營兩級的主官，在擔任主官期間，因工作成績突出多次榮立三等功，並曾被軍區評為“優秀基層標兵”。在從事參謀工作的三年中，也多次被集團軍表彰。雖然工作不同，但是我認為這些不僅為自己提供了豐富的閲歷，同時也提高了自己的領導能力增強了助手意識為擔任辦公室主任打下了良好的基礎。

第二：我有紮實的基礎。由辦公室主任職責可以看出：辦公室主任需要具備一定的知識基礎，否則會力不從心。而我在部隊期間幾次被派出學習現代管理和辦公技能，首先：我具有軍事理論本科學歷，學士學位，其次我是地方成人大學聯考法律本科畢業，再次：我有計算機2級證書和漢字輸入證書，漢字輸入每分鐘可達80餘字。當然現在社會是一個信息的社會，知識更新迅速，我將在以後的工作中繼續努力學習，做到活到老學到老。

第三、我有很強的服務意識。辦公室歸根結底就是一個服務的部門，服務是辦公室的宗旨，在部隊工作期間，為兵服務是每個軍官的職責，在16年的幹部生涯中，服務的觀念已深深紮根在自己的心中，成為自己工作的指導思想。由此我認為我是辦公室主任合適的人選。

在擔任辦公室主任期間我將從以下四個方面開展工作：

1、注重團結，發揮辦公室整體合力。萬眾一心，其利斷金。俗話説的好：人無完人，金無足赤，任何一個人都不可能是全才，領導科學中也曾講到，人才可分為幾類，有奇才，有偏才，有怪才，只有將各種人才團結一致，才能形成整體合力，組成一個全才的集體，使每個人才的作用都能發揮的淋漓盡致。在生活上相互關心、相互幫助。做到：生活上幫一把，工作中拉一把，真正體現出相互補台好戲連台。大家齊心合力充分發揮整體合力的作用。

2、注重全局，發揮參謀作用。辦公室在某種程度上講是領導的助手，許多信息的收集都是由辦公室來完成的，工作中我將同辦公室人員一起，從大局着眼，從小處入手，保質保量地將各種信息，資料及時準確地呈報給領導，為領導科學決策，謀劃年度工作提供可靠依據，做好領導的參謀。

3、注重聯繫，發揮協調作用。加強同機關各部及各業務庭的聯繫，及時發現工作中出現的矛盾和問題，及時進行協調並將有關難點，重點問題反饋到院領導處。為各部門工作順利展開提供良好的外部環境。

4、注重保障，發揮服務功能。服務好領導、服務好機關、服務好基層是辦公室主任的根本宗旨，工作中我將本着多幹事幹好事的原則，將領導督辦的事情辦好，將機關基層反映的事情做好，真正做到有來有往服務大家。

總之：我將以誠待人，不為名所累，不為物所贅。做一個大家信得過的辦公室主任。希望大家支持我。謝謝！

第二篇：競爭學院勤工助學辦公室主任演講詞

競爭學院勤工助學辦公室主任演講詞

尊敬的學院領導，各位評委老師，大家好：

我叫※※，中國共產黨黨員，大學本科文化，現 師範大學教育學碩士在讀。今天，我懷着異常激動的心情登上學院競爭上崗的演講台，向各位領導、評委彙報思想、展示才幹，接受組織的檢閲和選拔。

我參與競爭的崗位是我院學生處勤工助學辦公室和國家助學貸款辦公室主任一職。我深知，這是一個充分體現雪中送炭人文關懷和社會主義教育方針，是政策性強、牽扯麪廣、社會關注度高的重要崗位，是為貧困學生提供愛心服務的重要平台，是極富挑戰性的一項事業，大有作為。

我原來在 電大工作。====年=月三校合併後,到英語系任教學祕書，====年=月起又兼任英語系==級=個教學班的輔導員；====年=月份轉任英語系團總支書記併兼任=個教學班的輔導員工作；====年=月份調至生物系代理黨支部副書記，具體分管學生工作，同時兼任生物系工會主席。

之所以參與競選這個崗位，主要基於以下幾點考慮：=、熱愛學生工作，願意為學生服務。自==年進入電大以來，==年了，寒來暑往，春夏秋冬，我把青春獻給了自己所鍾愛的教育事業。學生的一聲聲“老師”，使我深感責任在肩，“人類靈魂的工程師”使我不敢懈怠，鬥志彌堅。我堅信，一分耕耘，一分收穫。雖常有秉燭鏖戰的艱辛，但更多的卻是“桃李不言，下自成蹊”的甘甜與欣慰。=、有管理工作經歷，有學生工作方法。==年來，特別是三校合一=年來，根據大學工作特點和學生實際，我摸索總結出一套學生“自我設計、自主管理、自我約束、自我激勵”與深入細緻的思想政治工作相統一的管理理念和手段，充分發揮學生的主體作用，放手鍛鍊，積極引導，充分調動學生的主觀能動性和參與意識，牢固樹立“人人都是才，人人都成才”的思想，學生實現了全面發展。在英語系的=年裏，我先後擔任了三個年級六個班的輔導員工作，所帶班級的量化考核都是各級部的第一名。英語系的團學活動在校級評比中都位居前列，個人先後獲得思想政治工作先進個人、優秀黨員、年終考核優秀、大學生暑期社會實踐活動優秀指導者等光榮稱號。==年初到了生物系後，根據分管的工作，我對自己又提出了更高的要求，建立了學生電子檔案及學生信息卡，為便利學生管理提供了第一手資料。在培養積極分子、學生幹部的培養與使用、學生管理的各項規章制度的制定等方面，做了一些深入細緻和富有成效的工作。成立了 “談心工作室”；開展了一系列有益於學生身心發展的校園文化活動等，使生物系黨支部在==年被評為優秀黨支部，生物系成為學生管理先進系，自己也被評為優秀共產黨員、思想政治工作先進個人，獲得年度考核優秀。 =、瞭解貧困學生疾苦，理解貧困學生心理。幾年來，我十分關注貧困學生的問題並致力於問題的解決。並和幾個貧困學生結了對子，交了朋友。“幸福的家庭大都是相似的，但不幸的家庭卻各有各的不幸。”可我覺着作為一名教育工作者，有責任有義務幫助這些本已弱勢的羣體不再永遠弱勢。我係※※、※※同學是我常年聯繫的對象，她們是貧困學生的出色代表，分別獲國家級獎學金和省級獎學金。特別是※※ 同學，作為我省唯一一名專科生被共青團 省委表彰，獲移動杯特等獎學金，這也是地方院校唯一的獲獎者。此活動==年==月==日在 師範大學舉行表彰大會，該生作為優秀學生代表在會上作了發言（發言的學生只兩名）， 電視台進行了轉播，==年元月=日的 晚報也在頭+頭條進行了報道。=、懂財會金融知識，具備基本工作能力。本人有着=年財會工作經歷，對金融財會工作比較內行，對金融財會領域比較熟悉，這為今後工作的展開打下了良好的基礎。=、善於溝通合作，具備組織協調能力。當今社會分工越來越具體，相互的關聯卻越來越緊密，真正是你中有我，我中有你，密不可分。因此，善於溝通合作至關重要。幾年來，我堅持做到與人為善、處事低調，大事講原則，小事講風格，謙恭好學，不恥下問，贏得了領導和同志們的認同，練就了較強的溝通合作能力和組織協調能力。=、敬業精神突出，有較強自信能力。我所取得的這點成績，除了領導的關懷和同志們的支持外，我覺得最為突出的一點就是對工作和事業的執著。堅持幹一行、愛一行、專一行；堅持想幹事、會幹事、幹成事。

如果組織選擇了我來從事這項工作，我初步考慮將從以下幾個方面來展開工作:=、迅速進入角色，調查研究，摸清實情，做到心中有數。通過諮詢老員工、查看資料、召集小型座談會、個別談話等多種方式，瞭解、掌握我院勤工助學和助學貸款工作的實際，瞭解貧困學生的所思、所想、所困、所盼，做到心中有數，胸有成竹。=、制定工作計劃，落實工作措施，強力推動工作。根據掌握的情況，抓緊制定、完善年度工作計劃，研究制定切實可行的工作措施。如每年定期對學生經濟狀況進行調查，不斷更新，形成對學生家庭經濟狀況的動態跟蹤機制。在充分掌握貧困生情況的基礎上，積極整合資源，完善“獎、貸、勤、助、補、免”六位一體的經濟資助體系，特別是通過國家助學貸款，幫助貧困家庭學生從經濟上解困，實現我院 “不讓一個貧困家庭學生因經濟原因輟學”的鄭重承諾。=、解放思想，大膽創新，勇於開拓工作新領域。勤工助學和國家助學貸款作為一項嶄新的事業，需要完善的地方很多、能夠拓展的空間很大。抓這項工作必須與時俱進，開拓創新。我們將堅持“兩手抓”，一手抓“內部挖潛”，積極開發新的助學崗位；一手抓“外部拓展”，積極加強和勞動、民政等政府組織，工青婦等羣眾組織和其他社會機構的聯繫與合作，實現

優勢互補，信息共享，為貧困學生提供更多的助學崗位。積極調處學生和用工單位的矛盾和糾紛，切實保護學生的合法權益，做困難家庭學生的“保護神”。積極協調教育、財政和商業銀行等合作部門，簡化貸款手續，增加貸款額度，使更多的貧困學生能夠享受助學貸款的資助，切實減輕經濟和心理負擔，從而安心治學，砥礪成才，報效社會。切實加強誠信教育。適時建立以學生承諾書、個人資料、家庭背景、品行説明、學習效果、經濟狀況、信用記錄、特別記錄等為主要內容的大學生《誠信檔案》，對學生誠信行為進行約束和規範，為積極構建誠信社會、和諧社會而努力。=、多措並舉，協同配合，堅持服務育人。我深深感到，經濟資助只是解決了貧困生最迫切、最基礎的問題，但僅有這些還遠遠不夠，還應該對貧困生進行“知識資助”、和“精神資助”，它們與“經濟資助”同等重要。我們知道，經濟困難學生除生活困難外，在學習成績、學習條件等方面也存在困難。如計算機操作能力較差、英語聽力及口語能力較差等。我們要積極協調有關部門，想方設法為他們開小灶，加加班，提升它們的學習能力，把貧困家庭學生的短處補長，實現全面發展。另一方面，要適時進行“精神”資助，減輕貧困生心理壓力。我們要利用各種機會召開表彰會、見面會，組織受助學生與資助人座談，受助學生向資助人彙報在校期間的學習、生活和工作情況。在元旦、春節等節假日，提醒受助同學問候資助人，使受助學生在與資助人的接觸中體會到來自社會的關心與愛護，培養學生的責任感和社會公德意識。同時，要不定期組織經濟困難學生去敬老院慰問、參加學校公益活動等 ，使經濟困難學生一方面克服心理上的壓力，另一方面在奉獻愛心的過程中陶冶自己的情操，建立回報國家、報答社會的理念。

當然，如果在這個崗位上工作還算是個“官”，有點“權”的話，我將堅持做到“情為學生所繫，權為學生所用，利為學生所謀”，求真務實，真抓實幹，以求無愧於學生、無愧於個人、無愧於組織。 謝謝各位！

第三篇：法院辦公室主任競爭上崗演講稿

我於xxxx年在xxxx學校畢業後，分配到xx市司法局工作，（……介紹下個人工作經歷以及學習進修經歷）。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢：

xxxx年xx月份通過競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任xx年時間內，我從中體會到法院的後勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的後勤工作是一個複雜的工程，與其他行政部門的後勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院後勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院後勤工作的複雜性，既有人際關係，又有人與物的關係，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關係，又要處理好法院與外部的諸多方面的關係，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功後的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨着法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為後勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

（一）後勤管理社會化、企業化。隨着法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的後勤管理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

（二）資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，儘可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

（三）服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據後勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行後勤管理人員聘用制。

總而言之，法院後勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

謝謝大家

第四篇：法院辦公室主任競爭上崗演講稿

我於1988年河北司法學校畢業後，分配到xxx市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2014年8月到xxx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業餘法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中國共產黨黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的後勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的後勤工作是一個複雜的工程，與其他行政部門的後勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院後勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院後勤工作的複雜性，既有人際關係，又有人與物的關係，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關係，又要處理好法院與外部的諸多方面的關係，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功後的改革措施。

如果我能競爭成辦公室主任，隨着法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為後勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

（一）後勤管理社會化、企業化。隨着法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的後勤管理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

（二）資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，儘可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

（三）服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

第五篇：辦公室主任競選演講詞

辦公室主任競選演講詞

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先感謝領導和同志們給我這次參與競選的機會。三年前，我成功了競選辦公室主任，很是感謝大家的信任、支持和幫助。今天，我參加競選，職位仍然是辦公室主任。再次競選這一職位，我度德量才，思考再三。曾想過放棄，因為辦公室工作千頭萬緒，工作量大，很費人的心力。但今天我還是站到了這個講台，基於三方面原因：一是表明我對黨組的擁護和支持；二是想再次鍛鍊一下自己的演講能力；三是想發揮揮自己的能力服務大家，服務我熱愛的農業局。希望繼續得到大家的信任和支持。

辦公室是單位的綜合管理部門和辦事機構。它的主要職能是“參與政務、辦理事務、搞好服務”。作為辦公室的負責人，要有五種能力，一是正確把握形勢、大局的能力，二是科學分析、解決問題的能力，三是紮實的管理、組織能力，四是靈活的溝通、協調的能力，五是過硬的文字寫作的能力。對照辦公室職能和主任能力的要求，我認為自己能夠勝任這個職位。主要理由是我有以下五個方面優勢：

一是我肯學。讀中專的時候，我自修獲得了大專學歷。92年參加工作以後，我堅持自學，一方面增強政治思想修養，一方面增強業務工作技能。94年學會了微機，第一個在局使用電腦。97年又獲得了文祕本科自修文憑，增強了工作實力。 二是我會寫。我文字寫作能力較強，近幾年來，局的大部分文字材料為我所寫。曾獲得農業部、省農業廳多次信息工作表彰。多篇文章被報刊、網站採用，曾被《咸寧日報》

評為優秀通訊員。

三是我能管。我有一定的組織管理和協調溝通的能力，有強烈的事業心和責任感，有任勞任怨和團隊合作的精神，有務實創新和不斷進取的意識，能夠全身心地投入工作。

四是我比較專。參加工作以來，我幾乎一直在辦公室工作，對辦公室工作非常熟悉。又學過農，學過文祕，適合農業部門辦公室工作。加之三年的辦公室主任，我積累了豐富的工作做得好的經驗、做得差強人意的教訓，悟出了一些做好辦公室工作的方法和策略。這些經驗和教訓、方法和策略，教我以後能夠更好地做好辦公室主任工作。

五是我正當年。正值性格成熟、年富力強，想幹事、能幹事的時候。比年輕人有經驗，比年紀大的有幹勁，輕又輕得，重又重得，受得氣，受得鄙，不記恨，不記怨，有愛崗敬業、幹一番事業的抱負。

各位領導，各位同事，競選主任是我第二次。之前第一次負責辦公室，工作做得有好有差，有成績，也有不足。成績是大家關心、支持和幫助的結果，我很感謝大家。不足我自己也心知肚明，我已經在改進，以後將更加改進。過去有欠缺的方面，請大家多寬容、多理解。對我的意見，是心中有我，我很感激地虛心接受。今天我再次參加競選，就是想以發揚優點、改正缺點的“新我”服務大家，回報大家。

這次競聘，如果我能取得成功，我的為人原則是“兩個三”：

一是嚴以律己，做到“三個服從”，即：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。

二是寬以待人，做到“三個適度”，即：冷熱適度，對

人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，該柔要柔；粗細適度，大事不糊塗，小事不計較。對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。

如果競聘成功，我的處事風格是：“三嚴”、“四講”、“五性”，即：嚴格要求、嚴密制度、嚴守紀律；大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率；及時性、準確性、務實性、靈活性、創造性。

如果競聘成功，我的工作目標是：當好“八員”： 一是勤於學習，當好“學習員”。假如我當選，我一定帶頭抓好自身、辦公室和機關全體人員的學習，不斷提高素質，更新知識，打造學習型辦公室、學習型機關。

二是調研謀事，當好“參謀員”。假如我當選，我將積極主動地站在全局上思考問題，把握好局的中心工作，及時準確地掌握局裏的各方面動態，及時向領導反饋各方面信息，同時抓重點開展調查研究，為領導決策提供信息，當好參謀和助手。

三是加強管理，當好“管理員”。假如我當選，我將依制度理事管人，杜絕人管人的隨意性，各項工作統籌安排，周密部署，抓住重點，兼顧一般，綜合協調，督辦落實。辦公室內部，我將科學分工，明確責任，合理用人，充分調動辦公室人員的工作積極性、創造性，使辦公室形成一個團結協作、富有戰鬥力的集體，形成“九牛爬坡，個個出力”的風氣，人人盡職盡責地完成辦文、辦會、辦事等各項工作，保證機關工作的正常運轉。

四是立足本職，當好“服務員”。服務是辦公室義不容辭的職責。假如我當選，我一定會不折不扣地為領導服好務，

工作中一定多請示、勤彙報，不越權，不越位，不錯位，不失位。同時更熱心、認真地為站股、為全體職工服好務，做到“三心”、“四勤”，即熱心、誠心、耐心，腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，實實在在地多幹一些事情，為大家當好 “服務員”。

五是處好關係，當好“協調員”。假如我當選，我一定注重團結，顧全大局，認真做好綜合協調工作，加強與站股的工作溝通，協調和處理好站股與站股、領導和同事、同事和同事之間的關係，努力營造一個相互信任、相互理解的人際關係和和諧的工作氛圍，確保全局政令暢通。

六是開源節流，當好“理財員”。黨組已經決定，財務一攤併入辦公室。假如我當選，我一定加強財務管理，嚴格執行並督辦落實財務制度和財務紀律，節約開支，不亂花局一分錢，定期或不定期向局領導彙報財務狀況，實行財務公開。同時積極抓好開源工作，與財局等單位搞好關係，千方百計爭取資金，當好單位的管家。

七是搞好外聯，當好“聯絡員”。假如我當選，我將積極搞好橫向、縱向的對外聯繫，發揮窗口作用，以誠待人，廣交朋友，聯絡感情，一方面取經，學習和借鑑外單位的好的經驗作法，一方面收集信息，特別是上級的項目信息，為局的發展抓機遇。

八是嚴格要求，當好“形象員”。辦公室是單位的窗口，部門的形象。辦公室工作開展的好壞，外界對辦公室的評價，直接影響到局的形象。假如我當選，我將嚴格要求自己和同事，待人處事熱情周到，首問負責，不染“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，堅決不讓局的形象在辦公室

受損。

各位領導，各位同事，作為此次競聘的參與者，我希望的是成功，但我也不迴避成功道路上的挫折和困難。古人説得好，“一時得意，不自誇其能；一時失意，不自墜其志”。不管結果如何，我都將一如既往地坦坦蕩蕩做人、兢兢業業做事。看淡工作競爭，看重同事友情。我深知，當辦公室主任不容易，當一名合格的辦公室主任更不容易。但我相信，有了大家的支持和幫助，有了我愛崗敬業，知道發揚優點、改正缺點，我一定能把辦公室工作搞好！

各位領導，各位同事，三年前大家給了我機會，我很感激大家。今天就請大家再給我一次機會，我一定會把工作做好，交大家一個滿意的答卷，不會讓大家失望！

謝謝大家！

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