競聘人教科副科長競爭上崗演講稿

第一篇：競聘人教科副科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷髮展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

首先，向大家簡單介紹一下我自己，本人（……）。

下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是具有一定的人事工作經驗。自××年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和幹部檔案管理工作。×年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，並在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：（……取得過的榮譽）。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關係方面也能擺正位置，理順關係。對我局所屬各縣（市）局有關工資、幹部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。××年，我擔任了機關支部的××，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛鍊和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本着對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對於工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別幹部的檔案中發現的問題也能一絲不苟，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下着重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴於律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本着積極協商、妥善處理，勇於承擔錯誤的態度，以利於科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為税收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查研究，聽取羣眾意見，在全系統逐步建立一套各級後備幹部檔案，動態地掌握各局税務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今後有計劃、有步驟地培養和使用幹部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本着注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什麼，補什麼；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，採取多種方式，在基層局重點培養税收業務骨幹，使之成為税務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地税系統教育培訓工作的全面開展，使我州地税系統幹部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對税務幹部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事幹部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地税系統廣域網投入使用後，人事信息化建設滯後的現象發生。

五是協助科長做好目標管理考核、幹部年度考核等工作。同時，建議使用幹部任期中的考核，下基層、走近羣眾，重點考核任命或聘任後的基層領導幹部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、羣眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕幹部走馬上任後不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患於未然，真正做到為税收中心工作的完成提供組織保證。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來説，爭來的是一分信任，一副重擔，在以後的日子裏，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，説明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

最後，祝願大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝願我局機構改革工作圓滿成功！

第二篇：檔案科副科長競爭上崗演講稿

檔案科副科長競爭上崗演講稿

在世紀交替，千年轉換之際，州局黨委率先在我州實行幹部競爭上崗制度，這必將給我們這支隊伍帶來新的生機與活力，檔案科副科長競爭上崗演講稿。我非常感謝局黨委給了我這次競爭上崗的機會。

我是xx，漢族，37歲，大專文化，1984年參加公安工作，曾在州、縣、派出所三級公安機關從事過檔案工作，現在州公安局辦公室檔案科工作。

我參加競爭的職位是辦公室檔案科副科長。請大家支持我、鼓勵我。州公安局檔案科的主要職責和任務是：貫徹執行檔案法律、法規；集中統一管理本機關全部檔案並積極提供利用；督促指導全州公安檔案工作的開展。我認為，我已基本具備辦公室檔案科副科長這個職位的任職資格和條件。

在政治上，我立場堅定。能夠努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，有較強的事業心和政治責任感，有全心全意為人民服務的宗旨觀念。並積極要求上進。

在業務上，一是我有檔案專業理論知識。曾先後三次參加過檔案專業知識培訓班的學習，系統地學習了文書學、檔案管理學、檔案編纂學、檔案保護技術學等學科，掌握了做好檔案工作所需的基本理論知識。

二是我熟悉檔案工作。參加工作17年來，我有11年的時間專職從事檔案工作，有6年時間兼職從事檔案工作，熟悉檔案工作的一整套運作程序和相關規定，瞭解全州公安檔案工作狀況。

三是我熱愛檔案工作。絕大多數人認為，檔案工作瑣碎繁雜、枯燥乏味、重複性強、不被重視，難以出成績，都不想到檔案部門來工作。可我一干就是17年，在檔案室裏默默無聞地奉獻自己的青春年華，出色地完成了各個時期的工作任務，使我州公安檔案管理工作走在全省前列。我也先後被評為全省保密先進個人、全國優秀檔案員，xx州"巾幗十佳"，受嘉獎二次並榮立個人三等功一次，演講稿《檔案科副科長競爭上崗演講稿》。 今年十一月份還光榮地出席了全國公安檔案工作會議。

公安檔案是公安機關在履行國家法律賦予公安機關的職責活動中直接形成的具有保存價值的公安專用文件材料。它是國家檔案的重要組成部份，是公安工作的歷史記錄，是一種特殊形式的信息，在各項公安工作中被廣泛利用。公安檔案工作是公安工作不可分割的一個重要組成部份，是提高公安工作效率和工作質量的重要條件。

目前，我州州、縣公安機關和16個派出所檔案綜合管理都達到了c1級標準，檔案管理水平有了較大提高，但距標準化的要求還有很大差距，還存在一些薄弱環節。主要是：一是派出所檔案發展不平衡；二是還有一部份兼職檔案員不熟悉檔案業務；三是由於經濟條件的限制，縣公安局和派出所檔案管理的硬件設施較差，特別是基層派出所保管條件簡陋；四是檔案管理還處於手工操作階段，檔案的服務作用未能充分發揮。

假如我能競爭上任檔案科副科長職位，我將更加努力學習政治理論和業務知識，學習現代化辦公技術和一些相關知識，注意自身綜合素質的提高，不斷增長做好本職工作的才幹。在工作方面，我將根據上級有關公安檔案工作的要求，結合我州實際，在局黨委和辦公室的直接領導下，着重抓好以下幾方面的工作：

一、全力推動各縣抓好派出所檔案建設。在鞏固州、縣公安機關檔案綜合管理一級標準的基礎上，把全州檔案工作的重點轉移到抓派出所檔案建設上來，爭取到2014年底，使全州34個派出所的檔案管理全部達標。同時，抓住各級公安機關制定十五規劃的機遇，提出加強派出所檔案建設規劃，力爭使派出所的檔案保管條件得到明顯改善。

二、抓好對各級檔案人員業務培訓工作。我州州、縣公安機關各業務部門的檔案員均由內勤來兼任，而內勤這個崗位人員流動性大變動頻繁，特別是邊防派出所，每年都有一些新走上內勤崗位的人員，他們不懂檔案業務，不會做檔案工作。因此，我將盡力報告各級公安機關領導，爭取支持，採取各種行之有效的方法抓緊對檔案人員的培訓，使他們儘快掌握相關知識，適應工作需要。

三、努力實現檔案的現代化管理。目前，我州的檔案管理還處在手工操作階段，在一定程度上影響了檔案信息的有效利用。下一步，我們要主動爭取各級領導對檔案工作的重視和支持，把檔案現代化管理列入議事日程，加大對檔案工作的經費投入，購置必須的現代化辦公設施，積極探索運用現代化技術管理檔案的方法，力爭儘快實現檔案的現代化管理。

誰説平凡的崗位不能創造輝煌的業績?十七個春秋的潛心投入我深深地倦念着這一平凡的崗位。我願用我一生的年華，去創造xx公安檔案工作更加輝煌燦爛的明天！

本文《檔案科副科長競爭上崗演講稿》轉載於易稿網

第三篇：街道社會事務科副科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

上午好！

有幸走上競爭上崗演講台,接受大家的檢驗和評判,希望能得到領導和同志們一如既往的支持。我競爭的崗位是社會事務科副科長。

我叫xxx，現年39歲，大學文化。92年大專畢業後，經原江北縣人事局招聘至大竹林鄉任計生專幹，96年任計生辦副主任，2014年計生辦與民政辦合併為社會事務辦，我競爭上崗為社會事務辦副主任至今，主要承辦人口與計生工作。

選擇競爭社會事務科副科長，我認為自己具有以下優勢條件：

一、熱愛社會事務工作，特別熟悉人口與計生工作。參加工作以來，我一直從事人口與計生工作，對這項工作付出了很多的努力、探索和思考，希望能在街道黨工委和辦事處的領導下把大竹林的社會事務工作繼續推向新的高度。

二、具有誠信為本、堅持原則的優良品質。十多年來，我始終以"老老實實做人，勤勤懇懇做事"為信條，尊敬領導，團結同事，勤奮工作，工作中嚴格按照政策精神要求自己，任何時候、任何地點都以政策為依據，不徇私情，不謀私利，老實、正直、踏實讓我贏得了與我共事的同志們的信任。

三、懂政策、熟業務，有能力做好社會事務科工作。十多年來，我先後學習了鄧小平人口理論以及各個時期的人口與計劃生育政策法規，對計生政策的發展、變化以及計生政策的精神實質有較高的認識和領會，能正確把握政策、宣傳政策、執行政策，具有較強的履行行政公務、處理日常工作的能力。同時，在多年的工作中，我與上級業務主管部門以及各村（居）建立了良好的工作關係，為順利開展工作奠定了良好的基礎。

四、經驗豐富，成績突出。十多年來，我所承辦的人口與計生工作，先後獲得了鞏固計劃生育合格鄉、人口與計劃生育工作責任目標考核一等獎鄉鎮的榮譽,特別是在2014年，獲得了責任目標考核特等獎的殊榮。2014年我在重慶市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點工作中成績突出，被市人口與計生領導小組評為先進個人。以上成績的取得離不開在座各位的支持，在此，我表示衷心的感謝。

社會事務科工作涵蓋了社區建設、人口與計劃生育、衞生等工作，承擔着黨和國家有關社區建設、社會事業及人口與計劃生育的方針、政策和法律法規的宣傳、貫徹和落實；制定和實施社區建設發展規劃；負責基層政權建設；具體承擔救濟、婚姻、社團、殘聯等民政工作；負責轄區內常住人口和流動人口的計劃生育管理和服務。工作頭緒多，事務雜，政策性強，矛盾大，是一個在構建和諧社會、和諧社區中發揮着重要作用，與廣大人民羣眾聯繫最密切的行政職能部門。

如果能競爭上崗成為社會事務科副科長，我將牢記"上為黨和政府分憂，下為人民羣眾解愁"的宗旨，認真履行好工作職責。

一、找準位置，做到工作"到位不越位、補台不拆台"，團結協作，協助科長抓好社會事務科各項工作。

二、加強學習，不斷鑽研業務知識，努力增強履職能力、服務羣眾的能力、服務發展的能力。當前，重慶站在"加快建設城鄉統籌發展的直轄市，率先在西部全面建成小康

社會"的新起點，大竹林的發展將進一步加快，社會事務科的職責也在不斷調整變化，面對新形勢，社會事務科的各項工作如何服務發展，社區建設和人口與計劃生育工作如何闖出新路，需要我不斷學習、努力探索，不斷提高自身素質、履職能力和創新能力。

三、增強服務意識，踏實工作，鋭意進取。繼續發揚少説話、多做事，誠實、正直，敢於堅持原則的優良品質，進一步增強服務意識，牢記責任，在社會事務工作中大膽探索、不斷進取，努力開創社會事務工作新局面。

四、發揮自己熟悉人口與計生工作的特長，協助科長推動大竹林人口與計生工作健康、穩步、持續向前發展。

㈠工作目標

確保每年符合政策生育率達96%以上，當年違法生育查處率達90%以上，防止和杜絕惡性事件發生。

㈡工作思路

1、基層基礎工作常抓不懈。每月召開計生工作例會，掌握計生工作動態；嚴格按照《市條例》處理各項計生日常工作事務，維護正常的生育秩序；做好信訪接待工作，及時、準確處理計生相關問題或事項。

2、重點工作大力推進。一是堅持抓好人口與計劃生育工作目標責任制的落實和考核兑現工作；二是加大宣傳力度，正確執法、文明執法，不斷提高行政執法水平；三是以社區為依託，進一步夯實基礎工作；四是以人為本，繼續深化和拓展以技術服務為主體的優質服務工作；五是做好利益導向工作，及時落實獨生子女家庭獎勵相關政策，穩定低生育水平；六是針對大竹林發展加快，外來流動人口不斷增多的實際，加強與派出所、工商所等部門的配合，大力抓好流動人口的計劃生育管理工作。

3、近期工作着力落實。一是人口與計生年報工作；二是迎接市抽查、區檢查的前期準備工作；三是抓好獨生子女死亡和殘病情況的調查工作；四是做好特殊人羣違法生育的清理和處罰工作。

各位領導、評委、同志們，説一千，道一萬，不如兩個字"實幹"。如果大家信任我，我將不辜負大家的期望，以自己的實際行動來回報大家的支持。如果競爭該崗位不成功，我也服從組織的安排，在其他崗位上盡職盡責幹好本職工作，堅持"老老實實做人、勤勤懇懇做事"的信條，做一名羣眾滿意的公務員。

謝謝大家！

第四篇：信息化管理科副科長競爭上崗演講稿

演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！我叫左運國，今年34歲，大學本科文化。現任信息化管理科科員。我是2014年通過湖北省公務員招錄考試到馬良監獄工作，從剛開始在辦公室到現在信息化管理科，我一直從事着與信息化建設及管理維護等相關內容的工作。

首先我想衷心的感謝監獄黨委為我們提供了一個良好的平台，讓我們有機會在一起交流、學習、提升自己。

今天，我想競爭的崗位是信息化管理科副科長。我深深的懂得，副科長不僅僅是一個職務，更是一份責任，也是一種奉獻和挑戰。信息化管理科副科長的職責主要是協助科長做好科室日常管理工作及制定信息化相關管理制度，做好信息化系統建設的規劃及具體實施、管理維護、並做好信息化知識培訓工作，確保各信息系統運行正常。

我競爭的優勢主要有：一是熱愛信息化工作，有比較豐富的信息化系統管理和維護經驗，服務意識強，能吃苦耐勞，勤奮敬業，善於學習。到監獄工作5年來，我對監獄信息化的工作內容、流程、目標等有着比較清醒的認識和把握，在信息化工作領域有着良好的人際交往關係，不管是上級局信息化工作領導還是各監獄從事信息化工作的同仁，我都保持着良好的溝通、交流機制。對信息化各系統的維護及計算機故障的排除，我都比較熟悉，能夠獨當一面開展工作。二是

熟悉孝感監獄信息化各系統建設情況，孝感監獄信息化系統工程建設，從規劃設計到方案評審、到設備選型、項目招標及工程實施，直至現在整體系統運行，基本上每個環節我都參與了，特別在項目建設實施過程中，我作為信息化項目建設現場代表，大部分時間我是在建設工地上度過的，我每天堅持寫信息化建設工作日誌，對於每天的工程進展，建設中所遇到的問題及解決辦法我都詳細記錄下來，以便維護備查，對於信息化17個子系統的建設情況我基本上是瞭然於胸。三是專業知識的優勢，在華師學習期間，我係統的學習了計算機科學與技術專業理論知識，到社會後我有過近一年時間的軟件開發經歷，到監獄工作後，我更加註重理論聯繫實際，工作之餘積極撰寫信息化等相關理論文章，有多篇信息及論文在上級局信息簡報及實踐與思考中刊發，其中有一篇關於監獄信息化建設的論文被《中國安防》雜誌刊發。工作5年中，我參與了3次省監獄局組織的監獄信息化方案評審，第1次2014年參加馬良監獄信息化方案評審，第2次2014年參加孝感監獄信息化方案評審，第3次是今年7月作為監獄系統內部專家參加範家台監獄信息化方案評審，並且在評審會上的發言觀點得到外聘專家教授及參評領導的一致認可。每一次與專家教授的交流學習，都不斷的更新着我的知識結構，使我對監獄信息化建設整體框架有着更進一步的準確定位和把握。

如果能夠競爭上崗走上新崗位，我想：在監獄黨委的正確領導下，首先要不斷加強學習，尤其是政治理論學習，不

斷提高思想覺悟，始終堅持正確的政治方向和立場；其次協助科長不斷規範信息化管理、建設、維護工作，適時啟用信息化設備故障報修系統，使信息化管理維護做到責任到人，過程和結果有據可查，為我們早日創建現代化文明監獄添磚加瓦；然後做好信息化各系統應用培訓工作，信息化系統建好了，如果大家都不會用，不願意用，那麼終究只能是一個花架子，我們力爭通過培訓讓大家想用，真用，會用，使工作更加便捷，效率得到提高；最後要發揮橋樑紐帶作用，把監獄黨委的各項決議落到實處，把下面的工作情況及時反饋給領導，使上下聯通，形成合力，共同開創監獄事業新局面。

我的演講完了。謝謝大家！

第五篇：税務計財科副科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

又是一個春暖花開、生機盎然的春天，又是一個播種希望的季節，在這美好的日子裏迎來了我州地税系統機構改革的大事，非常高興我能參加這次博州地税系統中層領導級幹部的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。

我叫××，今年××歲，大專學歷，在××××任××，具體從事的是××××的××××、××××、……等工作。

我於××年××畢業後分配到××××工作，在××年××地方税務局的幹部招聘中，我以良好的成績考入並在計財科工作至今。×年的時間很短，剛進入地税局的情形仍歷歷在目，彷彿就在昨日。×年的時間也很長，使我從一名二十多歲的地税新兵鍛鍊、成長為一名思想進步、業務熟練的“老税幹”。

我競聘的職位是計財科副科長，信心來源於以下幾方面：

一、思想進步，政治堅定。幾年來我積極向黨組織靠攏，服從黨的領導，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。做到政治堅定、清正廉潔，努力學習“三個代表”，實踐“三個代表”。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

二、注重學習，不斷提高自己財務、税收和計算機業務水平。（……取得得成績）。

三、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。（……工作成績）。

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四、在日常工作中能夠尊重領導與老同志、團結同事，所在科室×度被評為優秀科室，本人也在××年××年考核中連續×年被評為優秀。

成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助，我願藉機構改革的契機，以更高、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報博州地税系統--這個我們摯愛的集體。對計財科的工作我有以下幾點設想：

一、協助科長工作，確保各類報表報送的及時、準確。

計財科的數據統計、彙總上報工作所用的時間佔全部工作時間三分之一以上，也是計財科的基礎性工作，夯實基礎是關健。經過此次機構改革，在原有州局本級計財科、行政辦、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎上，增設了稽查局與機關服務中心兩個機構，核算單位的增加意味着工作量的進一步增大，這就要求我們繼續做好業務指導、審核彙總工作， 保證各類報表的報送質量。

二、加強分析工作。

數據是為財務管理和税務管理服務的，只有通過科學的分類與對比，找出問題，發現不足，才能明確改進的目標，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進一步做好計劃、統計分析，充分發掘數據資料的反映作用，為指導税收工作、安排税收計劃，加強財務管理，合理安排收支為領導決策提供正確的依據。

三、強化審計、考核工作。

通過健全財務規章制度，規範財務收支行為並將日常審計工作貫穿財務工作的始終。計財科擔負着全州地税系統計劃、票證、會統、資產、財務管理和審計監督職能，對系統增收節支工作目標的制定起着相關的作用。計財科監督力度的大小直接關係到整體收支的合理性，並對貫徹"兩個面向"有着積極的指導作用，充分發揮計財科檢查、監督職能，能有效起到防微杜漸，防患於未然的作用，使全系統資金運用更加合理、高效。

四、自學與培訓結合，提高全州地税系統財會人員的業務素質水平。

時代在不斷髮展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業素質。我國已加入了世界貿易組織，各項法律法規與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進則退，只有不斷學習、切實加強培訓力度，才能使各項工作順利開展。

五、做好橋樑與紐帶的作用。

作為中層領導幹部，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領導的要求貫徹實施到基層，把基層的意見、要求反饋上來，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協作，在地税系統整體協調工作中充分發揮計財科的作用。

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望與科長一起把計財科工作做的更好。如果落聘，説明我還有不足，我將會更加努力。我不在乎大海有多遠，我只在乎天 空有多高，帶着希望，用信念和知識的雙翼，在××地税系統這片晴朗的天空中，展翅飛翔