學校總務科科長崗位競爭上崗演講(精選多篇)

第一篇：學校總務科科長崗位競爭上崗演講稿

學校總務科科長崗位競爭上崗演講稿

各位領導、同志們，大家好。首先感謝校領導提供了這次競聘機會，也感謝同志們在以往的工作中給我的大力支持。我競聘的崗位是總務科科長職務。

我今年40歲，中共黨員，大學文化，經濟師職稱。1985年12月參加工作，1986年9月調入黨校，先後擔任保衞科門衞、組教科電教幹事、總務科管

理員等職。2014年10月被任命為總務科副科長至今。

一、本人所具備的任職條件好範文版權所有

在黨校工作的近二十年時間裏，在各級領導和同事們的幫助下，使我在思想上、專業素質上，工作能力上不斷提高，特別是在總務科工作期間，進步更加明顯。7年來，我在校黨委的領導下，在主管領導和全體同志們的大力支持下，在友鄰科室的大力配合下，基本做到了年年圓滿完成任務，工作受到了各級領導的好評。從2014年1月開始，我基本是在履行科長職責。我的主要優勢有以下幾方面：一是精通總務科業務。在擔任總務科副科長的7年時間裏，我通過外出學習、參加局、校組織的專業培訓，自己鑽研和向老領導、老同志學習，掌握了學員生活管理、教學服務、能源管理、環保綠化等工作的基本規律。在工作中，通過不斷摸索實踐，取得了一定的工作業績，積累了寶貴的工作經驗，使我從一個後勤服務管理的門外漢變成了一名熟悉業務、精通管理的行家裏手。二是熟悉職工隊伍情況。在黨校工作的近二十年的時間裏，在總務科工作的時間最長。通過與全體同志一道工作、一同學習、朝夕相處，使我熟悉和了解全科每個同志的基本情況，瞭解他們的的家庭、他們的工作以及他們的身體狀況等，這是一名基層幹部、部門領導所具備的必備條件，也是抓好基層工作，帶好隊伍，完成服務保障任務的基礎。三是具備了一定的協調能力。幾年來，在為教學服務。為學員服務，為全校職工服務的工作中，通過加強與教學、教管、主辦單位的勾通與協作，使我積累了各個工作環節的協調經驗，這對更好的做好後勤服務工作，減少失誤，提高工作效率是非常重要的。

二、任職目標與工作思路

我任職工作的目標是：以人為本，強化管理，促進服務，建設一流的服務保障隊伍，“讓百分之百學員百分之百滿意”。

為保障上述目標的實現，我決心從以下幾方面着手，來全面加強總務科工作。一是強化和完善制度建設，紮紮實實打好基層基礎工作。要圍繞我校“十一、五”的工作目標，結合總務科工作的實際，做好各項規章制度的修改和完善工作。使每一項工作都有章可循。同時，按照《班組建設標準和千分考核細則》的要求，加強管理和考核的力度，促進各項工作的落實。二是抓好在職職工的崗位培訓工作，不斷提高全體職工的思想道德素質和專業技能。要組織全科同志認真學習黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，學習胡錦濤同志關於榮辱觀的講話精神，使全科同志樹立大局意識和服務意識，樹立愛崗敬業的主人翁精神，提高做好服務工作的自覺性和主動性。同時搞好各類人員的專業技術培訓，以提高全體職工的業務能力，促進服務水平再上新台階。三是嚴格管理、強化服務，確保“讓百分之百學員百分之百滿意的工作目標的實現。即要強化勞動紀律的管理，又要強化工作質量的管理，搞好成本管理。嚴格制度落實，要常抓不懈，持之以(轉載請註明來源：)恆，注重養成。四是加強思想政治工作。堅持以人為本的原則，通過深入開展“三提一和諧”的主題教育，舉行服務操作人員技能大賽，評選“服務之星”等活動，充分調動全科同志的工作熱情和創造性。要加強班組的文化建設，經常開展文體活動活躍職工業餘文化生活，在全科形成一個互敬互愛、互幫互學，人人心情舒暢，同心協力，奮發向上的良好氛圍，使全科同志心往一處想，勁兒往一處使，形成合力，全面提高全科的凝聚力和戰鬥力。

各位領導，同志們。我雖然在過去的工作中，取得了較好的成績，業務素質和工作能力有了很大的提高。但我也清醒地認識到，按校黨委的要求，與總務科長的任職條件相對照，我還存在一些不足。我深知要成為一名優秀的總務科長絕非易事。不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還要了解相關行業的知識；不僅要善於管理，還要搞好協調。因此，無論這次能否競聘上崗，我都要在今後的工作中繼續努力學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，努力學習專業知識，學習管理知識，不斷提高管理水平，團結全體同志紮實工作圓滿的完成校黨委所賦予的各項任務而努力。

我十分珍惜這次競聘機會，請大家相信我的決心和信心，相信我的工作能力，給我一次機會，投我一票。謝謝各位。

第二篇：財政局社保科科長職位競爭上崗演講

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

非常感謝領導和同志們為我提供了這次競爭上崗、接受檢驗、再鼓精神、展示自我的好機會。我這次競爭社保科科長職位。我將倍加珍惜這次機遇，拿出自己的實際行動來給領導和同志們以滿意的回報。

我叫xxx，一九xx年x月出生於xxxx，xxxx年七月參加工作，xxxx年十二月入黨，大學文化程度，會計師。xxxx年十二月調入本局工作，先後在辦公室、xxx及xx科工作至今。

我一直在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。第一是重視學習。工作的實踐使我越來越感到學習的重要。政治理論方面，我認真學習馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅定信心，提高認識，從政治上、思想上同以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為培植財源出力獻策，為理好財而做出應有的貢獻。法律法規方面，我係統的學習了近幾年國家頒佈的財政、財務政策規定、法律、法規和條例，學法守法，依法行政，以規範的程序推進工作。其他方面的學習也沒有放鬆，比如自然科學知識，wto知識，國際國內金融知識以及市場經濟領域的相關知識，都抽出時間進行了學習，拓展了知識面，提高了思想認識，增強了為人民服務的本領。第二是努力依法行政。建設社會主義法制國家要求政府公務員依法行政，這是社會發展的必然趨勢。具體到財政局，依法行政主要是依照財政法規管財理財。這方面的工作現在還處於初級階段，實踐中還不斷會遇到困難和問題。我堅持從實際出發，發揮主觀能動性，在領導和同志們的幫助、支持下，定出切實可行的措施，保證依法行政的工作效果。例如針對我區社會保障資金、基建資金、預算外資金管理方面出現的各行其是、各自為政、秩序不良的情況，研究制定出《社會保障基金管理辦法》、《預算外資金管理辦法》，並付諸實施，收到預期效果。在社會保障資金和國債專項資金的監督檢查工作中，我能堅持用財政法規、財經紀律和制度指導工作，及時解決出現的問題，保證其健康、順利的進行。為了提高業務涉及範圍內的單位、部門和工作人員依法行政的自覺性，我堅持宣傳財政法規，在方式上採取了發資料、定製度、以會代訓等方法，擴大影響，增強效果。第三是注重提高辦事效率。廉潔高效，準確無誤是做好財政工作的基本要求，其中提高辦事效率是全心全意為人民服務的重要體現。為達此目標，我堅持全年定年度目標，季度有季度安排，月有月工作計劃，周有周工作具體任務，並且規定按時按質按量完成工作任務。為保證各項工作任務按時完成，我時刻提醒自己要有高度使命感、緊迫感和責任感，要努力鑽研業務，提高工作本領，做到事半功倍，提高辦事效率；要當日事當日畢，不延誤工作，不敷衍了事，不留尾欠，不致後患；要清政廉潔，不吃拿卡要，不搞本位主義，不搞特殊化。

社會保障科的工作，主要包括社會救濟、社會優撫、社會保險、社會福利、城鎮低保、衞生事業、醫療保險、勞動就業、離退休人員養老金等方面的資金審批和財務管理及部門預算決算工作，基本建設資金的籌集、審批、撥付及監督檢查工作。做好社保工作，對於落實黨和國家的收入分配政策，維護社會穩定，具有十分重大的現實意義。

如果我這次競爭上社保科長職位，我將採取以下措施把社會保障工作推向新的台階。

第一， 嚴格要求自己，為科員做表率。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。注重道德品質及人格的修養，注重事業心、責任心的培養，注重真抓實幹、講求實效的工作作風的訓練，注重謙虛謹慎、團結同志、廉潔奉公習慣的養成。用熱情和真誠帶領本科的同志們完成好每一項工作任務。

第二， 建立健全規章制度，保證工作有序進行。我將從實際出發，對已有制度修訂完善，沒有而實際需要的儘快建章立制，以便以科學、合理的規章制度約束和規範全體同志的行政行為，是大家有章可循，有規矩可守，保證科裏的各項工作有條不紊的進行。

第三， 最大限度的調動同志們的工作積極性。團結同志，調動大家的工作積極性，是科長必備的素質，我決心針對每位同志的不同特點，揚長避短，用人於合適的崗位，調動起各人的工作熱情和實幹精神，讓他們心情舒暢的、積極主動的、富有創造性的為工作崗位盡心出力，幹出最好的工作成效來。

第四， 保證重點工作，帶動各項工作。重點工作是工作任務中心必須保證完成的部分，應當不折不扣的完成。比如健全制度，規範管理的工作；“兩個確保”的工作；保障城市貧困人羣的基本生活的工作；積極穩妥的推進完善城鎮社會保障體系的工作；推進城鎮職工基本醫療保險制度以及醫療衞生服務體制、藥品生產流通體制改革的工作；全面加強社會保障資金的部門預算和財務管理工作等等，都是關乎分配政策的落實和社會穩定的工作，絲毫不得馬虎。做好這些工作的同時，還要完成好領導臨時交辦的各項任務。

第五， 加強對公務員的學習與培訓。這是基礎性的工作，對提高辦公效率，確保工作質量至關重要。學習方面我決心常抓不懈，首先自己的學習要過硬，給大家起帶頭作用，讓大家都高度重視學習提高工作；培訓計劃先應定好，有計劃的分期分批的培訓隊伍，提高總體素質，才能保證社保科的各項工作不斷取得新突破。

如果這次沒有競爭上科長職位，只能説明自己條件還不具備，決不灰心和泄氣，而應更加努力的工作，老老實實的做人，勤勤懇懇的工作，用優異的成績報答黨的培養、領導的關心和同志們的幫助，為本區的經濟發展和社會進步做出自己應有的貢獻。

以上述職演講如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。

演講人：xxx

xxxx年xx月xx日

第三篇：銀行科技信息科科長競爭上崗演講材料

銀行科技信息科科長競爭上崗演講材料

銀行科技信息科科長競爭上崗演講材料

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

這次中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是農村信用社深化人事制度改革的重大舉措，也是xx信用聯社加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。好範文版權所有

競聘人：xxx，x，現年x歲，中國共產黨黨員，文化，工齡xx年，金融專業工齡xx年，現競聘xx農村信用聯合社科技信息科科長一職。

(本人簡歷)

參加工作以來，在黨組織培養教育下，我在政治上嚴格要求自己，積極上進，努力學習馬列主義和《毛澤東選集》、《鄧小平文選》，學習江澤民同志“三個代表”的重要講話，堅持黨的方針、政策，堅持四項基本原則，嚴格遵守法律法規，做到遵紀守法，謙潔奉公。在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，能積極完成本職工作和領導交辦的其它工作。

近幾年來，擔任x縣農村信用社微機管理和維護工作，我認真學習信用社各項專業業務知識和自學微機專業知識，能較熟練的掌握農村信用社的會計統計、信貸管理、人事檔案管理、信用社門櫃業務系統的操作和維護。保證各專業微機運行和門櫃業務的正常運行。在2014年完成各信用社稽核員報表統計的培訓工作，並從2014年4月起各社報表實行微機管理，我縣農村信用社報表統計工作進入一個新的台階。完成xxx信用社門櫃儲蓄業務電算化工作，使我縣信用社中心場鎮（）基本實現業務電算化；完成聯社機關辦公自動化。在2014年7月至10月，在不新增設備的情況下，完成聯社機關微機設備的互通互聯，並通過自學相關網頁知識和相關軟件，基本完成聯社網頁的相關框架，建立聯社局域網站和郵件服務平台，使聯社各科室之間、聯社與信用社之間的文檔傳遞時間縮短，提高了工作效率。

根據我本人自身業務素質和特點及xx聯社科技信息科的競聘條件，特申請競聘該職務。如競聘成功，我將在聯社黨組的領導下在聘用期完成以下工作：

一、建立健全信用社計算機管理制度，防範金融風險。近幾年來，聯社依據國家信息安全法規和重慶市農村信用社計算機管理暫行辦法制定了相應管理辦法，對規範我縣信用社計算機會計核算起到了一定作用，但由於計算機管理制度不夠健全，各項制度落實不到位；日常會計業務缺少必要的監督，計算機操作管理存在“密碼”管理意識不強，計算機運行“日誌”記錄不完整；計算機會計核算管理力量薄弱，制約了計算機業務的發展，對信用社財產安全構成安全隱患。根據我縣信用社實際，科技信息科要制定和完善計算機操作管理制度，並加強對計算機管理制度的檢查、管理，加大獎懲力度，為實現信用社計算機管理的科學化、制度化、規範化提供可行的保證。

二、完成職工電腦培訓教育中心的建立工作。對員工進行教育培訓是讓員工更好地適應社會進步對人的素質要求新形勢需要，現由於聯社的客觀條件所限，對職工的培訓工作只限於上點機構臨櫃人員的突擊培訓，對職工的培訓只侷限於門櫃業務知識的應知應會，而計算機相關知識、相關法規和其它辦公軟件沒有接觸。職工有這方面的要求，聯社要根據形勢和條件相應完成電腦培訓硬件工作。加強網點操作人員業務技術輔導，提高操作人員應知應會水平，完善和制定操作規章制度，實現信用社計算機門櫃業務操作規範化，同時為各網點操作人員提供良好的技術支持。使全體職工有所學、有所用。

三、加快xx農村信用社電子化建設步伐，完成xx社門櫃儲蓄業務的上點工作和聯社業務中心建設工作。為增加服務網點、功能，在近期完成xx社的儲蓄業務電子化工作，使我縣中心信用社的儲蓄工作全部實現電子化。作好聯社中心建設準備工作，即早實現與xx區域性農村信用社通兑業務和信用卡業務，完成信用社由現在的軟件系統過渡到xx市聯社新型綜合業務系統的操作技術培訓、數據轉換、通訊線路改造和中心機房以及部分網點的電子設備升級換代工作。增加服務功能，完善電子業務系統，為客户提供優質高效的金融服務，發揮信用社電子化建設的整體效益，樹立良好的社會形象。

四、做好向主管領導和上級信息管理部門的報告和信息反饋工作，對有關方針、政策、規章制度和在計算機維護中出現的錯誤、缺陷和需要變更、改進的地方，要進行綜合整理、反饋，並提出改進意見和建設，便於作好更好決策。積極協助各職能部門的計算機管理工作，完成領導交辦的其它工作。

為完成競聘目標，我將做到以下幾點：

一是加強學習增強自身政治和業務素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好信用社其他專業知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質和整體素質。

二是採取以人為本的管

第四篇：人才科科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導和親愛的同事：

大家好！

很高興有這樣一次展示自我、挑戰自我、提升自我的機會。

我叫××，今年××歲，本科學歷，×××年×月畢業於××大學，××年×月調入××，現在×××工作。我演講的題目是《挑戰自我 超越昨天》

其實在參加本次競爭之前我內心很矛盾，產生了很多想法，一方面擔心自己的能力不能勝任新的崗位，另一方面心裏有些膽怯，怕假如我競爭不上怎麼辦，最後我想起了一句話，心有多大，舞台就有多大。於是我毅然決定競爭人才科科長這個職位。

這次單位中層幹部公開競爭，對我個人而言，是一個展示自我、挑戰自我、提升自我、超越自我的一個舞台，同時也是激發事業心，增強責任感和競爭意識，調動各方面的積極性，提升自我素質的鍛鍊機會。作為一名符合報名條件的機關幹部，我願意接受組織的考驗和篩選，無論結果如何，這次的競爭對我來説都是一次難得的歷練。

轉眼到單位工作三年了，三年來我的收穫頗多，雖然部裏工作量很大，經常加班加點，但漸漸的發現在辛勤的付出背後，自己的能力有了大幅度提升，由以前一個只知道埋頭工作，不聞世事的職場新人，變成現在一個能夠總結、勤于思考、懂得團結的科員。雖然平日裏領導對我們要求很嚴，有的時候心裏難免有些想法，但是當遇到難題，迎刃而解的時侯才發現領導的良苦用心。工作起來變得遊刃有餘。特別是到研究室後，我的視野變得開闊起來，通過學習各種文件、信息，對黨的各項政策的實施、各種主題實踐活動的開展有 1

了全面的瞭解，特別是負責××××工作以來，我的寫作水品漸漸在提高，雖然現在的寫作還處於初級水品，但隨着自己不斷地努力，相信在不遠的將來會有大起色。不管我在那個崗位總是能在工作之餘發揮自己的專長幫助同事解決各種計算機難題。

人才資源是第一資源，人才問題是關係黨和國家事業發展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，更好實施人才強國戰略，堅持黨管人才原則，為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供堅強人才保證和廣泛智力支持。在我日常的工作中，我非常關心人才工作，從人才的管理、選拔、使用都有一定了解。如果我成功當選，我將從以下幾個方面加強我旗人才工作。

1、管理人才。進一步建立完善工作機制，創新工作思路，拓展服務領域，加大人才開發工作力度，切實擔負起責任，做好自身職能範圍內的有關工作。同時，在當前全旗人才摸底調查的基礎上，拓寬人才管理的領域，會同旗人社局對全旗各類人才以農業、林業、牧業、水利、電子、藝術等領域進行歸納、分類管理，按領域的不同形成條目清晰的人才信息庫。

2、發掘人才。一是建立科學的人才評價機制，加大人才選拔力度，制定和完善我旗人才選拔和管理辦法，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，將作出突出貢獻的優秀人才納入各類優秀專家、拔尖人才的選拔範圍；二是建立末位淘汰制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理解決有進無出的問題。三是建立公推直考人才機制，通過公眾推薦，專家考核，以人才考人才，

發掘人才。（例如：3位水利方面的專家考核一名推選出來的水利人才）。

3、激勵人才。建立激勵機制，結合實際定期或不定期地進行評審，對在各個領域做出重大貢獻、取得突出成績、獲得優異成果、推動行業發展的優秀人才在物質、精神、政治方面都給予表彰和獎勵，讓廣大幹部羣眾學有榜樣，幹有樣板，真正起到開發一批能人、帶動一方百姓、搞活一片經濟的激勵效應。

4、培養人才。要推進城鄉統籌，立足我旗實際，培養一大批實用人才，按照“實際、實用、實效”的原則，充分發揮現代遠程教育網絡、整合培訓資源，擴大培訓規模，豐富培訓形式，提高培訓質量，採取上掛下派、離崗鍛鍊，“走出去，請進來”，傳、幫、帶等多種形式從橫向和縱向兩個方面進行人才的培養鍛鍊。抓好年輕人才、緊缺人才的培養。圍繞市場需求繼續加強定向培訓和訂單培訓。

收穫，來源於付出，更來源於一種信念。只有執着的信念，不懈的追求，才能體會到進步和成長帶來的愉悦。我的昨天有這樣一種信念在支撐，挑戰自我是為了更好的明天，超越昨天是為了擁有美好的未來，這種信念也必將指引着我的今天和明天，使我百折不撓，勇往直前，越走越遠，越走越好！。

第五篇：督查科科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫@@@@，今年@@歲，本科文化，1997年6月加入中國共產黨，現任目督辦目標管理科副科長。按照區委辦關於科級幹部競爭上崗的有關要求，我報名參加“區目督辦目標督查科負責人”和的競爭。

首先向各位領導、同事彙報一下我的工作簡歷：

1992年—2014年分別在我區大有巷國小、商業場國小、天涯石國小任教，任教期間愛崗敬業、肯鑽業務、熱愛學生，深受學生的喜愛和家長的信任。多年來一直擔任年級組長、教研組長，2014年9月擔任了商業場國小副教導主任，2014年被列為成都市青年骨幹教師。所設計的活動方案、撰寫的論文多次獲得全國、省、市、區的等級獎。所教班級被評為成都市“雛鷹中隊”，還多次被評為錦江區優秀班集體。2014年選調到區教育局辦公室工作，任副主任科員，負責過目標管理、系統團委、安全、綜治、統戰、婦女兒童、支教等具體工作，還兼任我區春熙路、“五朵金花”解説員工作。由於政治思想素質過硬、工作踏實肯幹、勇於創新，得到了上級主管部門和有關領導的充分肯定，2014年分別被省婦聯評為“優秀婦女工作者”、被市教育局評為“安全工作先進個人”。2014年任區教育系統團委書記期間，區教育系統團委被推薦參加四川省“五四紅旗團委” 的評選。

2014年1月調到區委辦，先後在信息科、目督辦工作。調到區委辦工作後，我更加註重樹立黨員和黨委機關工作人員的良

好形象，尊重領導，團結同志，虛心學習，工作中不怕苦、不怕累，嚴格遵守規章制度，不遲到、不早退，踏實幹好本職工作。

其次，我談一談對督查工作的認識。目標督查工作負責中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府目標管理督查辦公室批示件及區委、區政府領導批辦、交辦和議決事項的督辦和對區委、區政府重要文件、重要部署貫徹落實情況的督查工作；負責區目督辦的文件、專報、通報和有關重要信息的起草制發工作；結合督查工作深入基層調查研究，針對基層出現的熱點、難點問題提出解決的意見和建議，還要完成領導交辦的其它工作，做到“事事有落實，件件有迴音”，保證區委、區政府領導的決定落到實處。目標督查科負責人，主要在目督辦主任、副主任的領導下開展工作

第三，關於做好督查科負責人工作的設想。

（一）必須明確督查工作的意義所在。督查是推動工作落實的重要手段，督查工作的辦理情況，直接關係到區委、區政府領導批交辦事項的落實，關係到區委、區政府重大決策的落實，關係到政令是否暢通，事關全局，意義重大。

（二）督查是發現、解決矛盾的活動。督查的本質是通過促進工作落實，為領導及領導集體服務，歸根到底為最廣大人民羣眾的利益服務；既要通過督查推動落實，為領導分憂解愁，不把矛盾上交，不留後遺症，又要通過督查，保護基層工作積極性，協助基層解決問題。

（三）督查科副科長要有高度的政治責任感和使命感。作為

督查工作的執行者，督查過程中，要做稱職“欽差”。督查是代表領導或領導集體，要不辱使命，既要有“欽差”的威嚴，更要有“親和力”，不狐假虎威；要當好宣講員。督查者要準備、全面把握領導意圖和有關精神，並要有相當表達能力，能釋疑解惑；要當好評判員。督查者要有相當的洞察力，能透過現象看本質，能辨偽識真。對工作進度和效果能做恰如其分的評定，敢揭短處，善言長處；要當好通訊員。將督查情況全面、準確地向有關領導和有關方面進行反饋，不隱瞞、不誇張。需要克服“三化”，即：簡單化、形式化、主觀化。因此在督查時，既要了解情況，又要分析原因；既要指出不足，又要幫助協調問題，這樣的督查才能提高我們的督查質量。

（四）注重加強自身的政治理論和業務知識學習。我們充分認識到督查工作要提高水平，首先必須要加強自身的政治理論學習，努力提高自身的思想政治素質和業務能力；認真學習督查業務知識，以此指導我們的督查協調工作，提高督查協調工作的超前性、針對性和有效性。