税務計財科副科長競爭上崗演講稿

第一篇：税務計財科副科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

又是一個春暖花開、生機盎然的春天，又是一個播種希望的季節，在這美好的日子裏迎來了我州地税系統機構改革的大事，非常高興我能參加這次博州地税系統中層領導級幹部的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。

我叫××，今年××歲，大專學歷，在××××任××，具體從事的是××××的××××、××××、……等工作。

我於××年××畢業後分配到××××工作，在××年××地方税務局的幹部招聘中，我以良好的成績考入並在計財科工作至今。×年的時間很短，剛進入地税局的情形仍歷歷在目，彷彿就在昨日。×年的時間也很長，使我從一名二十多歲的地税新兵鍛鍊、成長為一名思想進步、業務熟練的“老税幹”。

我競聘的職位是計財科副科長，信心來源於以下幾方面：

一、思想進步，政治堅定。幾年來我積極向黨組織靠攏，服從黨的領導，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。做到政治堅定、清正廉潔，努力學習“三個代表”，實踐“三個代表”。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

二、注重學習，不斷提高自己財務、税收和計算機業務水平。（……取得得成績）。

三、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。（……工作成績）。

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四、在日常工作中能夠尊重領導與老同志、團結同事，所在科室×度被評為優秀科室，本人也在××年××年考核中連續×年被評為優秀。

成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助，我願藉機構改革的契機，以更高、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報博州地税系統--這個我們摯愛的集體。對計財科的工作我有以下幾點設想：

一、協助科長工作，確保各類報表報送的及時、準確。

計財科的數據統計、彙總上報工作所用的時間佔全部工作時間三分之一以上，也是計財科的基礎性工作，夯實基礎是關健。經過此次機構改革，在原有州局本級計財科、行政辦、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎上，增設了稽查局與機關服務中心兩個機構，核算單位的增加意味着工作量的進一步增大，這就要求我們繼續做好業務指導、審核彙總工作， 保證各類報表的報送質量。

二、加強分析工作。

數據是為財務管理和税務管理服務的，只有通過科學的分類與對比，找出問題，發現不足，才能明確改進的目標，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進一步做好計劃、統計分析，充分發掘數據資料的反映作用，為指導税收工作、安排税收計劃，加強財務管理，合理安排收支為領導決策提供正確的依據。

三、強化審計、考核工作。

通過健全財務規章制度，規範財務收支行為並將日常審計工作貫穿財務工作的始終。計財科擔負着全州地税系統計劃、票證、會統、資產、財務管理和審計監督職能，對系統增收節支工作目標的制定起着相關的作用。計財科監督力度的大小直接關係到整體收支的合理性，並對貫徹"兩個面向"有着積極的指導作用，充分發揮計財科檢查、監督職能，能有效起到防微杜漸，防患於未然的作用，使全系統資金運用更加合理、高效。

四、自學與培訓結合，提高全州地税系統財會人員的業務素質水平。

時代在不斷髮展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業素質。我國已加入了世界貿易組織，各項法律法規與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進則退，只有不斷學習、切實加強培訓力度，才能使各項工作順利開展。

五、做好橋樑與紐帶的作用。

作為中層領導幹部，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領導的要求貫徹實施到基層，把基層的意見、要求反饋上來，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協作，在地税系統整體協調工作中充分發揮計財科的作用。

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望與科長一起把計財科工作做的更好。如果落聘，説明我還有不足，我將會更加努力。我不在乎大海有多遠，我只在乎天 空有多高，帶着希望，用信念和知識的雙翼，在××地税系統這片晴朗的天空中，展翅飛翔

第二篇：計財科副科長職位的競爭演講（税務）

計財科副科長職位的競爭演講（税務）,關鍵詞是科長,税務,職位,競爭,

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

又是一個春暖花開、生機盎然的春天，又是一個播種希望的季節，在這美好的日子裏迎來了我州地税系統機構改革的大事，非常高興我能參加這次博州地税系統中層領導級幹部的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。

我叫譚華，今年31歲，大專學歷，在州局計財科任科員，具體從事的是州局機關的財務會計、全州財務報表彙總、計財科經費出納以及服裝管理等工作。

我於1991年中專畢業後分配到州鄉鎮企業局從事財務工作，在1994年博州地方税務局的幹部招聘中，我以良好的成績考入並在計財科工作至今。七年的時間很短，剛進入地税局的情形仍歷歷在目，彷彿就在昨日。七年的時間也很長，使我從一名二十多歲的地税新兵鍛鍊、成長為一名思想進步、業務熟練的"老税幹"。

我競聘的職位是計財科副科長，信心來源於以下幾方面：

一、思想進步，政治堅定。幾年來我積極向黨組織靠攏，服從黨的領導，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。做到政治堅定、清正廉潔，努力學習"三個代表"，實踐"三個代表"。在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

三、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。在計財科工作七年中我先後從事過計財科經費出納、税收票證、服裝管理、州局機關的財務會計以及全州地税系統的財務報表彙總工作。2014年實現了財務核算電算化和會計基礎規範化達標工作，在全區財務報表年度考核中獲二等獎，2014年在全區財務月報表考核中獲二等獎。成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助，我願藉機構改革的契機，以更高、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報博州地税系統--這個我們摯愛的集體。對計財科的工作我有以下幾點設想：

一、協助科長工作，確保各類報表報送的及時、準確。

計財科的數據統計、彙總上報工作所用的時間佔全部工作時間三分之一以上，也是計財科的基礎性工作，夯實基礎是關健。經過此次機構改革，在原有州局本級計財科、行政辦、兩縣一市和阿拉山口分局核算基礎上，增設了稽查局與機關服務中心兩個機構，核算單位的增加意味着工作量的進一步增大，這就要求我們繼續做好業務指導、審核彙總工作，

保證各類報表的報送質量。

二、加強分析工作。

數據是為財務管理和税務管理服務的，只有通過科學的分類與對比，找出問題，發現不足，才能明確改進的目標，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進一步做好計劃、統計分析，充分發掘數據資料的反映作用，為指導税收工作、安排税收計劃，加強財務管理，合理安排收支為領導決策提供正確的依據。

三、強化審計、考核工作。

通過健全財務規章制度，規範財務收支行為並將日常審計工作貫穿財務工作的始終。計財科擔負着全州地税系統計劃、票證、會統、資產、財務管理和審計監督職能，對系統增收節支工作目標的制定起着相關的作用。計財科監督力度的大小直接關係到整體收支的合理性，並對貫徹"兩個面向"有着積極的指導作用，充分發揮計財科檢查、監督職能，能有效起到防微杜漸，防患於未然的作用，使全系統資金運用更加合理、高效。

四、自學與培訓結合，提高全州地税系統財會人員的業務素質水平。

時代在不斷髮展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業素質。我國已加入了世界貿易組織，各項法律法規與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進則退，只有不斷學習、切實加強培訓力度，才能使各項工作順利開展。

五、做好橋樑與紐帶的作用。

作為中層領導幹部，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領導的要求貫徹實施到基層，把基層的意見、要求反饋上來，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協作，在地税系統整體協調工作中充分發揮計財科的作用。

以上是我競聘的主

第三篇：檔案科副科長競爭上崗演講稿

檔案科副科長競爭上崗演講稿

在世紀交替，千年轉換之際，州局黨委率先在我州實行幹部競爭上崗制度，這必將給我們這支隊伍帶來新的生機與活力，檔案科副科長競爭上崗演講稿。我非常感謝局黨委給了我這次競爭上崗的機會。

我是xx，漢族，37歲，大專文化，1984年參加公安工作，曾在州、縣、派出所三級公安機關從事過檔案工作，現在州公安局辦公室檔案科工作。

我參加競爭的職位是辦公室檔案科副科長。請大家支持我、鼓勵我。州公安局檔案科的主要職責和任務是：貫徹執行檔案法律、法規；集中統一管理本機關全部檔案並積極提供利用；督促指導全州公安檔案工作的開展。我認為，我已基本具備辦公室檔案科副科長這個職位的任職資格和條件。

在政治上，我立場堅定。能夠努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，有較強的事業心和政治責任感，有全心全意為人民服務的宗旨觀念。並積極要求上進。

在業務上，一是我有檔案專業理論知識。曾先後三次參加過檔案專業知識培訓班的學習，系統地學習了文書學、檔案管理學、檔案編纂學、檔案保護技術學等學科，掌握了做好檔案工作所需的基本理論知識。

二是我熟悉檔案工作。參加工作17年來，我有11年的時間專職從事檔案工作，有6年時間兼職從事檔案工作，熟悉檔案工作的一整套運作程序和相關規定，瞭解全州公安檔案工作狀況。

三是我熱愛檔案工作。絕大多數人認為，檔案工作瑣碎繁雜、枯燥乏味、重複性強、不被重視，難以出成績，都不想到檔案部門來工作。可我一干就是17年，在檔案室裏默默無聞地奉獻自己的青春年華，出色地完成了各個時期的工作任務，使我州公安檔案管理工作走在全省前列。我也先後被評為全省保密先進個人、全國優秀檔案員，xx州"巾幗十佳"，受嘉獎二次並榮立個人三等功一次，演講稿《檔案科副科長競爭上崗演講稿》。 今年十一月份還光榮地出席了全國公安檔案工作會議。

公安檔案是公安機關在履行國家法律賦予公安機關的職責活動中直接形成的具有保存價值的公安專用文件材料。它是國家檔案的重要組成部份，是公安工作的歷史記錄，是一種特殊形式的信息，在各項公安工作中被廣泛利用。公安檔案工作是公安工作不可分割的一個重要組成部份，是提高公安工作效率和工作質量的重要條件。

目前，我州州、縣公安機關和16個派出所檔案綜合管理都達到了c1級標準，檔案管理水平有了較大提高，但距標準化的要求還有很大差距，還存在一些薄弱環節。主要是：一是派出所檔案發展不平衡；二是還有一部份兼職檔案員不熟悉檔案業務；三是由於經濟條件的限制，縣公安局和派出所檔案管理的硬件設施較差，特別是基層派出所保管條件簡陋；四是檔案管理還處於手工操作階段，檔案的服務作用未能充分發揮。

假如我能競爭上任檔案科副科長職位，我將更加努力學習政治理論和業務知識，學習現代化辦公技術和一些相關知識，注意自身綜合素質的提高，不斷增長做好本職工作的才幹。在工作方面，我將根據上級有關公安檔案工作的要求，結合我州實際，在局黨委和辦公室的直接領導下，着重抓好以下幾方面的工作：

一、全力推動各縣抓好派出所檔案建設。在鞏固州、縣公安機關檔案綜合管理一級標準的基礎上，把全州檔案工作的重點轉移到抓派出所檔案建設上來，爭取到2014年底，使全州34個派出所的檔案管理全部達標。同時，抓住各級公安機關制定十五規劃的機遇，提出加強派出所檔案建設規劃，力爭使派出所的檔案保管條件得到明顯改善。

二、抓好對各級檔案人員業務培訓工作。我州州、縣公安機關各業務部門的檔案員均由內勤來兼任，而內勤這個崗位人員流動性大變動頻繁，特別是邊防派出所，每年都有一些新走上內勤崗位的人員，他們不懂檔案業務，不會做檔案工作。因此，我將盡力報告各級公安機關領導，爭取支持，採取各種行之有效的方法抓緊對檔案人員的培訓，使他們儘快掌握相關知識，適應工作需要。

三、努力實現檔案的現代化管理。目前，我州的檔案管理還處在手工操作階段，在一定程度上影響了檔案信息的有效利用。下一步，我們要主動爭取各級領導對檔案工作的重視和支持，把檔案現代化管理列入議事日程，加大對檔案工作的經費投入，購置必須的現代化辦公設施，積極探索運用現代化技術管理檔案的方法，力爭儘快實現檔案的現代化管理。

誰説平凡的崗位不能創造輝煌的業績?十七個春秋的潛心投入我深深地倦念着這一平凡的崗位。我願用我一生的年華，去創造xx公安檔案工作更加輝煌燦爛的明天！

本文《檔案科副科長競爭上崗演講稿》轉載於易稿網

第四篇：税務競爭上崗演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

大家上午好！

首先，感謝縣局領導為我們搭建了這樣一個展示才能，展示風采的平台，也預祝今天所有的參與者都能得償所願，一展抱負。希望全體領導、同仁能在這炎炎的夏日通過我們的演講感受到**縣税務幹部隊伍的生機與活力。

本次我要競聘的職位是中層副職。

我叫**，今年**歲，本科學歷。**年畢業於**，同年分配到**工作，曾先後在**、**等地工作，分別從事過農村税管員、企業專管員、税務稽查員、税收會計等崗位工作，現任**分局辦税大廳前台操作員，兼分局工會小組長。

**年，憑着對税收事業的執着與摯愛，恪守“老老實實做人、紮紮實實做事”的人生信條，我一步一個腳印的成長起來。先後獲得“市局先進工作者”、“優秀公務員”稱號。多次參與分局各類文明創建與材料申報，成功組織多次工會工作經驗交流活動，得到縣局高度肯定，多次被授予“工會工作積極分子”榮譽稱號。在此，感謝**年來所有關心、指導、幫助過我的領導與同事，正是基於你們的信任和**年的沉澱與積累，今天 ，我才充滿自信的站在這個演講台上。 個人認為，我參與本次競聘有以下三點優勢：

一、徵管查業務流程的綜合認知程度高。多年多崗位的工作經歷，

我分別涉獵到了徵收、税管、稽查三大版塊，熟知各基層工作流程、工作標準與工作記錄要求。並全面接受了ctais操作系統的使用培訓，能夠系統地認識到三者之間的業務銜接與業務響應關係，逐步學會站在徵管查全流程角度全面審視業務流程，不斷提高了自己的業務知識水平，不斷提高了自己税務管理的綜合認知程度。

二、堅持原則、換位思考的思維方式。堅持原則基於嚴格履行工作職責的高度責任感，換位思考基於流程順暢執行的互動溝通改進。原則問題寸步不讓，執行問題換位思考，納税户面前廉潔第一，服務至上；同事面前團隊第一，善於感恩；領導面前結果第一，妥善解決過程問題。這些年來，我做到了不給納税户、不給同事、不給領導添麻煩，成長為一個讓組織放心的人，我也將繼續努力，不斷學習，不斷改進，不斷提高。

三、與人為善、協同配合的處事風格。多年的工作經歷與反思自省的思考習慣使我深刻認識到幾個道理：工作環境中領導同事的首肯與認可是我開心工作、幸福生活的關鍵因子；無私無畏，無欲則剛——原則問題不讓步的前提是自己的廉潔自律；名利面前不要爭，別人有很多地方都比我做得更好；別人的嚴格要求是在為我提供成長機會；我感恩於這個團隊、這個環境中的所有人！我始終堅持：如果我有什麼可以幫你的——請你告訴我！

如果這次競聘我有幸得到了領導和同志們的垂青，我將按照縣局黨組的總體部署，積極協助正職，打基礎，抓重點、攻難點、出亮點，竭盡全力地發揮好副職的各項職能，努力做到以下四點：

一、提升政治素養，領會管理思路。德才兼備，以德為先，提高政治素養，無論從管理要求角度還是個人發展角度來看，都是首要任務，它是服務正職、帶領團隊的前提條件。提升政治素養，不僅在於及時學習領會各類會議、文件精神，更要常懷律己之心，常思貪腐之害。要保持對正職的週期性彙報與及時溝通，以正確領會各級領導與正職對科室管理的管理思路與具體設計，作為具體業務開展、管理實施的策劃指導與依據。

二、提高業務素質，優化流程管理。工欲善其事，必先利其器。每個崗位都有職責覆蓋下的工作要求，瞭解、熟悉業務開展涉及到的法律法規，制度標準是履行崗位職責的首要知識點，必須加強相關知識學習，確保最短時間勝任崗位工作要求，儘快進入角色。其次是要了解科室管理實際情況，理清內部目標分解、職責規範與流程運作情況，兼顧管理要求與實際情況明確職責，完善制度，標準流程，實現科室工作的規範化、科學化、制度化，做到公平公正，依法行政。第三是要迅速瞭解科室同事的性格特徵與工作風格，在原則問題不讓步的前提下，綜合考慮同事們的工作創意與個性化需求，以作進一步地管理細節權衡與調整，補充科室管理的人性化與個性化。使科室工作嚴謹、有序、規範，工作氛圍人文、活潑、温暖。

三、補位不越位，做好正職的助手。內務管理合理補位，要善於釐清部室內務處理的輕重緩急，內務管理的工作分配、進度控制與質量把握做到有條不紊，舉重若輕，抓住重點，找準難點，挖掘亮點。

外部協調絕不越位，要善於從領導機關的管理思路出發，從正職的管理要求出發，設計好管理實施的具體方案與措施，做到事前請示有建議，事中溝通有見地，事後改進有創意。要配合、支持與兄弟單位、兄弟科室的流程服務與協調，學習他們的經驗，借鑑他們的長處，加強溝通與交流，共同促進科室管理工作上水平。

四、善於傾聽，敢於建議，做好正職的參謀。踐行“以人為本”管理思想，對科室同事，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多權衡，搞好科室內部團結，努力提高整體工作合力。要善於傾聽，搞好調查研究，掌握基層實情，結合管理要求與實際情況整體考慮，創新思維，敢於建議，做到超前主動，未雨綢繆，服務領導決策，使領導決策能兼顧科學性與可行性，兼顧團隊目標達成與個人個性化情況。

我珍惜這次競聘機會，我願盡我所學，盡我所能為組織貢獻我所有的智慧與精力。各位領導、同事們，你們的信任與選擇於我而言，便如今天室內這習習的微風，盛夏清涼。也請相信，我還給你們的將是今天室外那火熱的燦爛與熱情！

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**年**月**日

第五篇：街道社會事務科副科長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

上午好！

有幸走上競爭上崗演講台,接受大家的檢驗和評判,希望能得到領導和同志們一如既往的支持。我競爭的崗位是社會事務科副科長。

我叫xxx，現年39歲，大學文化。92年大專畢業後，經原江北縣人事局招聘至大竹林鄉任計生專幹，96年任計生辦副主任，2014年計生辦與民政辦合併為社會事務辦，我競爭上崗為社會事務辦副主任至今，主要承辦人口與計生工作。

選擇競爭社會事務科副科長，我認為自己具有以下優勢條件：

一、熱愛社會事務工作，特別熟悉人口與計生工作。參加工作以來，我一直從事人口與計生工作，對這項工作付出了很多的努力、探索和思考，希望能在街道黨工委和辦事處的領導下把大竹林的社會事務工作繼續推向新的高度。

二、具有誠信為本、堅持原則的優良品質。十多年來，我始終以"老老實實做人，勤勤懇懇做事"為信條，尊敬領導，團結同事，勤奮工作，工作中嚴格按照政策精神要求自己，任何時候、任何地點都以政策為依據，不徇私情，不謀私利，老實、正直、踏實讓我贏得了與我共事的同志們的信任。

三、懂政策、熟業務，有能力做好社會事務科工作。十多年來，我先後學習了鄧小平人口理論以及各個時期的人口與計劃生育政策法規，對計生政策的發展、變化以及計生政策的精神實質有較高的認識和領會，能正確把握政策、宣傳政策、執行政策，具有較強的履行行政公務、處理日常工作的能力。同時，在多年的工作中，我與上級業務主管部門以及各村（居）建立了良好的工作關係，為順利開展工作奠定了良好的基礎。

四、經驗豐富，成績突出。十多年來，我所承辦的人口與計生工作，先後獲得了鞏固計劃生育合格鄉、人口與計劃生育工作責任目標考核一等獎鄉鎮的榮譽,特別是在2014年，獲得了責任目標考核特等獎的殊榮。2014年我在重慶市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點工作中成績突出，被市人口與計生領導小組評為先進個人。以上成績的取得離不開在座各位的支持，在此，我表示衷心的感謝。

社會事務科工作涵蓋了社區建設、人口與計劃生育、衞生等工作，承擔着黨和國家有關社區建設、社會事業及人口與計劃生育的方針、政策和法律法規的宣傳、貫徹和落實；制定和實施社區建設發展規劃；負責基層政權建設；具體承擔救濟、婚姻、社團、殘聯等民政工作；負責轄區內常住人口和流動人口的計劃生育管理和服務。工作頭緒多，事務雜，政策性強，矛盾大，是一個在構建和諧社會、和諧社區中發揮着重要作用，與廣大人民羣眾聯繫最密切的行政職能部門。

如果能競爭上崗成為社會事務科副科長，我將牢記"上為黨和政府分憂，下為人民羣眾解愁"的宗旨，認真履行好工作職責。

一、找準位置，做到工作"到位不越位、補台不拆台"，團結協作，協助科長抓好社會事務科各項工作。

二、加強學習，不斷鑽研業務知識，努力增強履職能力、服務羣眾的能力、服務發展的能力。當前，重慶站在"加快建設城鄉統籌發展的直轄市，率先在西部全面建成小康

社會"的新起點，大竹林的發展將進一步加快，社會事務科的職責也在不斷調整變化，面對新形勢，社會事務科的各項工作如何服務發展，社區建設和人口與計劃生育工作如何闖出新路，需要我不斷學習、努力探索，不斷提高自身素質、履職能力和創新能力。

三、增強服務意識，踏實工作，鋭意進取。繼續發揚少説話、多做事，誠實、正直，敢於堅持原則的優良品質，進一步增強服務意識，牢記責任，在社會事務工作中大膽探索、不斷進取，努力開創社會事務工作新局面。

四、發揮自己熟悉人口與計生工作的特長，協助科長推動大竹林人口與計生工作健康、穩步、持續向前發展。

㈠工作目標

確保每年符合政策生育率達96%以上，當年違法生育查處率達90%以上，防止和杜絕惡性事件發生。

㈡工作思路

1、基層基礎工作常抓不懈。每月召開計生工作例會，掌握計生工作動態；嚴格按照《市條例》處理各項計生日常工作事務，維護正常的生育秩序；做好信訪接待工作，及時、準確處理計生相關問題或事項。

2、重點工作大力推進。一是堅持抓好人口與計劃生育工作目標責任制的落實和考核兑現工作；二是加大宣傳力度，正確執法、文明執法，不斷提高行政執法水平；三是以社區為依託，進一步夯實基礎工作；四是以人為本，繼續深化和拓展以技術服務為主體的優質服務工作；五是做好利益導向工作，及時落實獨生子女家庭獎勵相關政策，穩定低生育水平；六是針對大竹林發展加快，外來流動人口不斷增多的實際，加強與派出所、工商所等部門的配合，大力抓好流動人口的計劃生育管理工作。

3、近期工作着力落實。一是人口與計生年報工作；二是迎接市抽查、區檢查的前期準備工作；三是抓好獨生子女死亡和殘病情況的調查工作；四是做好特殊人羣違法生育的清理和處罰工作。

各位領導、評委、同志們，説一千，道一萬，不如兩個字"實幹"。如果大家信任我，我將不辜負大家的期望，以自己的實際行動來回報大家的支持。如果競爭該崗位不成功，我也服從組織的安排，在其他崗位上盡職盡責幹好本職工作，堅持"老老實實做人、勤勤懇懇做事"的信條，做一名羣眾滿意的公務員。

謝謝大家！