副科競爭上崗演講稿精品多篇

副科競爭上崗演講稿 篇一

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

你們好！非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會，對煙草來説，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心。

首先，我作一下自我介紹吧，我是來自營銷中心的，人稱，這在煙草可是個響噹噹的外號噢！27歲，大學文化，財務會計專業，經濟師職稱資格，現工作崗位是督查考核員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

以前，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統籌規劃、計劃下達、督查考核、統計、經濟運營分析，現在新成立的綜合管理科，強化了職能，在原來的基礎上，新增加了網建工作，負責局(公司)總體網建工作的籌劃、組織、協調、指導、分析、評價、總結及有關網建文件、材料的上傳下達，還新增了處理客户投訴工作，對客户投訴進行分類整理後轉有關部門處理。由於綜合管理科和審計科是聯署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。

個人認為，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面，業務水平要精，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘。相對於其他競爭者，我的個人優勢在於：

(一)有財經方面的專長。我在學校學的是財務會計專業，還考取了經濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識，對數字的敏感性比一般人強，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經營運行分析方面的工作也能得心應手。

(二)工作責任心、原則性強，不怕得罪人，處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作，是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工，有良好的行業聲譽，事實證明，在平常工作中，對發現的違規事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，為公司樹立了良好的督查形象。

(三)綜合素質較全面，機關、基層工作經驗豐富，有一定的領導管理協調能力，能獨擋一面。在煙草工作的幾年，我先後在業務員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作為批發部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業的經營管理運作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區地理環境等比較熟悉，作為基層部門領導，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業務工作搞上去。

(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛鍊，對事物的看法基本上能通過現象看本質，抓住問題的實質，並深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。

(五)有一個非常健康的體格。俗話説身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長得比較強壯，這可是表裏如一，如假包換啊！而且年輕，沒有家庭負擔，幹革命是正當年時。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉蹲點跟線督查考核，我可都是巾幗不讓鬚眉。

如果組織信任我，給我一個把個人知識轉化為公司生產力的機會和一個展示自我能力的平台，堅持科學發展觀，以網絡建設為重點，督查考核為保障，推動煙草的可持續發展將是我的施政綱領。

首先，我想談談之所以把網絡建設作為工作重點，把督查考核作為保障的理由。

網建的最終目的，是挽留客户，只有擁有了忠實的客户，並且他們把我們作為唯一的經營購進渠道，才能有企業的持續發展。今年是實現全區網建三年規劃總目標的關鍵年，是實現傳統商業向現代流通轉變的決戰年，煙草網絡建設工作無論在於“形”還是在於“質”上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結算率仍較低，現代流通佈局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用，客户資源未得到合理佈局，客户關係管理工作仍未實質性起步，未真正形成以客户貢獻度為核心的客户關係管理體系等，結合煙草的實際情況，在市場基礎薄弱的條件下，要想贏得客户，擁有市場，必須大力推行客户關係管理，提高客户滿意度、忠誠度、依存度、貢獻度。

而督查考核是一個保障網絡建設等工作落實的重要手段之一，通過考核體系的薪酬機制、激勵機制、淘汰機制、競爭機制的不斷完善，增強員工工作的主動性、自律性，通過督查工作，可以及時發現工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正，保持繼續良好發展的態勢。

接下來，我淺談一下個人工作思路，有不當之處，還請在座的各位領導多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換，一個好的管理者，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持，保證工作順利開展，帶領出一支團結、有作戰能力的團隊。

(二)做好統籌規劃、經濟運行分析工作。為使計劃下達得更有説服力、更切合實際，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研，對市場、消費羣體、品牌進行分析，對經營運行過程進行運營分析、評價，掌握當前信息，並結合歷史數據做好經營分析，為領導決策提供詳實可靠的依據。

(三)繼續抓好網絡建設工作。首先是建立客户分類管理體系。以專賣誠信等級管理為基礎，根據銷售規模、捲煙結構、守法經營等評價指標對客户進行分類管理。客户經理將對不同級別的零售户在貨源供給、促銷、經營指導、其他服務等方面提供差異化服務，提升對客户的管理和服務水平。

其次是建立客户評價體系，不斷提升服務水平，由專人負責，定期對零售户進行調查，調查的內容包括產品、服務、收益和權益等方面的滿意程度，瞭解和收集客户的意見、建議和要求，根據客户反饋的信息不斷改進、提升服務質量，尋找與客户的最佳結合點。

(四)不斷完善督查考核指標，加強督查考核工作。

今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系，在局(公司)員工動態管理的基礎上，對客户經理、座席員、專賣人員實施季度動態星級管理，對季度業績、基礎工作等進行考評，評選出五星、四星、三星、二星、一星級員工和未位淘汰人員，並與工資掛鈎，不斷激發員工的競爭和憂患意識，提高工作水平。

如果我能競聘上崗，我會在以覃局長為核心的領導班子領導下，堅定信心，苦幹實幹，加倍努力地做好本職工作；如果沒有被挑選上，説明我離該崗位的要求還有一定的距離，我會繼續努力學習，在工作中不斷提高自己，爭取下一次機會。

最後，衷心祝願煙草的明天更美好！

副科競爭上崗演講稿 篇二

尊敬的領導、評委：你們好！

我叫謝方誌，今年49歲，大學專科學歷，是市公安局刑偵支隊偵查員，也是從事心理測試的物證鑑定工程師。

20xx年9月8日，《鄂東晚報》以一個版面刊登一篇人物通訊，其“引言”説：“4.27”惡性殺人碎屍案、“3.21”惡性爆炸殺人案、全市第一宗涉案金額超過4000萬元的金融詐騙案等特大、重大案件的成功告破，留下了他的神來之筆；影響廣泛而深遠的被公安部督辦的追究刑事責任達24人的“黃岡掃黑除惡第一案”——佘昌明黑社會性質組織的成功摧毀，是他參與的又一傑作；他對200多嫌疑人進行過心理測試，認定了多名犯嫌犯；經他預審、移送起訴的嫌犯達600多名，其中有50多人被判“死、緩、無”……這篇通訊的主人公是我。

因此，我先後4次被省、市公安機關評為“預審辦案能手”，2次被評為市局“先進工作者”，3次受嘉獎，還被團風縣委、縣政府評為“嚴打”先進個人和全縣“優秀共產黨員”各1次，並榮立1次二等功。

從警23多來，組織給了我很多鍛鍊的機會，使我養成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念，積累了較為豐富的基層工作經驗和一定的機關工作經驗。我體會最深的有兩點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們的支持；二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。

這次市局深化領導幹部任用制度改革，對部分副科級崗位實行競聘上崗，這對我來説既是機遇，又是挑戰。假如組織信任，同志們支持，給我壓擔子，我將按照局黨委的工作佈署，擺正位置，協調好關係；圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發案少、案必破、秩序好、羣眾滿意”為目標，向科技要警力，向科技要破案率，為黃岡公安事業的發展和社會穩定作出新的貢獻！

無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力，是能夠勝任我所競聘的崗位的。

我的演講完了。謝謝大家！

副科競爭上崗演講稿 篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好！

競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕幹部提供這次機遇和挑戰感到由衷的高興。

我叫***，現年28歲，中國共產黨預備黨員，大專學歷。20xx年到市醫保中心工作，先後在徵集科、管理科、老幹科工作。由於領導關心和信任，同志們的支持和幫助，20xx年我被市直工委評為“青年崗位能手”。

我參與這次競爭，主要基於以下三個方面的優勢：

第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。

參加工作以來，我十分注重政治理論和業務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鑽研，綜合素質不斷得到提升。20xx年我起草了《**市醫療保險關係變動操作規範》；在創建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發揮自身優勢，協助有關領導充實完善了一些文件、材料。

第二，我具有良好的工作作風和敬業精神。

近幾年來，我始終遵循全心全意為人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。（競聘演講 ）20xx年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發現有人偽造手續，我立即向組織彙報，採取措施，及時挽救了醫保基金的流失。在負責離休老幹部醫療費報銷工作期間，為了給老幹部提供方便，我每月都到醫院，現場收集、支付醫療費，受到老同志們的一致好評。

第三，具有一定的組織協調和創新能力。

在醫保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業務骨幹，同時組織協調能力也得到了發揮。在20xx年到20xx年的醫療保險擴面徵繳工作中，我的擴面徵繳額始終名列前茅，20xx年我自薦擔任組長，我以獨特創新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面徵繳額取得了醫保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情讚揚。

以上三方面的優勢，對於我幹好下步工作將產生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：

首先，我要努力學習政治理論和業務知識，以先進的理論和知識指導工作。

其次，我甘願當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。

再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。

同時，認真遵守廉潔自律各項規定，嚴於律己，甘於奉獻。

各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經歷風雨，還是豔陽高照，我都將一如既往地“兢兢業業工作，堂堂正正做人”。

謝謝大家！

副科競爭上崗演講稿 篇四

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，首先感謝領導給與我這次參與競聘的機會。從xxxx年x月參加工作以來，我由一個剛從學校畢業的懵懂青年蜕變成一名社會基層工作者，這除了自己的努力外，更多的是街道領導和同事們對我的幫助和支持，再次容許我向大家表示誠摯的感謝。

從xxxx年x月至今，我擔任的是街道羣團工作，對於這項工作我的理解是組織與協調的統一，無論是工會、共青團還是婦聯工作，它們的出發點和落腳點都是維護不同社會羣體的切身利益。在這一年多的時間裏，我在工作中摸索着，學習着，主要做了以下幾點工作：x. 通過加大組建力度，擴大工會組織覆蓋面、落實幫扶救助措施，努力維護職工各種社會經濟權益、順利推進工會職工互助醫療保險工作有序開展以及豐富職工的業餘文化活動等幾方面確保工會工作有序開展；x.通過積極加強團的思想建設、開展豐富多彩的青少年文化活動，加強健康的文化導向、倡導社會新風，深化"青年志願者行動"以及"扶困助學"行動的紮實開展使團的各項工作協調發展；x.通過以三八節等活動為契機，採取理論學習、出板報、組織公益活動等形式卓有成效地開展系列適合婦女同志身心健康、寓教娛樂的活動、切實做好接訪工作、關注下崗、失業婦女，積極為婦女創業就業搭建平台以及深化“文明家庭”、“和諧家庭”創建活動，推進家庭、社區和諧建設等幾方面使婦聯組織建設不斷加強。

這次我所競聘的崗位是辦公室文檔管理工作，文檔管理工作是辦公室日常事務的一項，有嚴格的保管、保密制度，同時對文檔的登記、分類、收集、歸檔、銷燬等都有嚴格的要求，是一項比較繁瑣的工作，要求管理員反應靈快；細心，認真負責，具有良好的團隊合作等精神。我之所以競聘這一崗位，一方面是想在工作中克服自己粗枝大葉、不拘小節的壞毛病，培養做事認真細緻、有條理的習慣；另一方面是想對文件格式、內容、形式等方面有更深層次的認識，提高個人應用寫作等方面素質，同時也可以督促自己加強對計算機應用軟件的學習，提高個人綜合素質。

通過這兩年的工作學習，我雖然在思想和工作中都有新的進步，但還是存在很大的差距。一方面，雖然各項工作都能按要求完成，但工作中缺乏積極性和主動性，總是上級要求了、領導安排了才去做，自己從來沒有積極主動的去搞一項活動什麼的，這歸根到底還是對自己工作缺乏深刻的認識。在勇氣方面，記得有次開會，一個領導評價我們xx後，説是xx後事善於也是敢於表現自己的一代，而我們xx後是不敢也不善於表現自己的一代，但是如果被逼上戰場，xx後未必就比別人差，這對我的觸動特別大，因為我真的是一個不善於也不會表現自己的人，記得去年競聘演講的時候，我真的把它當成一種負擔，覺得自己演講稿該怎麼準備，上去之後説不好怎麼辦，真是惆悵了幾天，而今年，通過參加市、區、街道的各種學習培訓以及自己思想上的成熟，覺得街道組織這種活動不僅是對我口才、應變等能力的提高，也給我鍛鍊個人勇氣提供了一個難得的平台。在今後的工作學習中我不僅要在提高個人的思想素質和業務水平上下功夫，更重要的是要提高個人綜合素質，做一個敢想、能説、會幹的“給力”xx後。

副科競爭上崗演講稿 篇五

尊敬的戴常委、各位領導、各位同事：

大家好！

今天我站在這裏，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機會，一次檢驗、學習、提高的機會。

首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人，___年考入中國政法大學，就讀行政治安科管理專業，20___年畢業後來到深圳，在深圳市沙尾實業股份公司先後從事行政、人事管理工作；20___年考入西鄉街道城管辦，主要從事綜合執法工作；隨後又調入街道紀工委從事案件查處工作；20___年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今，在信訪局這幾年，共接待來訪羣眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的羣體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。

一、參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢

1、七年多的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閲歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪羣眾，與羣眾溝通、交流、爭論，為羣眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪羣眾，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，達到良好的接訪效果。

3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在信訪局工作的這幾年，除日常接待羣眾來訪外、經常協助領導處理非正常訪和大規模的集體訪，經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項工作我都參與和從事過，我樂於從事不同的工作。

4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗法，面對小攤小販的游擊戰，還是在區信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。

二、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠，口語化太強，等等，我將在以後的工作中不斷改進。

三、如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副科長，我將在以後的工作中做好以下四點：

1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策，為科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。

3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，共同做好工商局科室的工作。

4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室、為科長爭榮譽。

四、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。

1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣眾；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。

我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。

請大家支持我。謝謝！

副科競爭上崗演講稿 篇六

擺正地位，當好副角，我將在局黨委和支隊嚮導的嚮導下，仔細展開好海內寧靜守衞支隊社會文明範疇科的事情，多叨教、多報告叨教，連合協作，做到到位不越位，拆台不搗亂。

第一、增強學習，進步本質，一方面增強政管實際和業務知識的學習，高興進步本身政管實際程度，剛強信奉，進步政治敏鋭性和敵情看法。另一方面仔細網絡，掌握，處置懲罰觸及社會政治穩固和海內寧靜的諜報信息，展開機密氣力設置裝備擺設和潛伏事情職業化、社會化的設置裝備擺設。副科競爭上崗演講稿

第三、踏實事情，刻意朝上進步，在事情中要仔細完成下級嚮導交辦的各種案件，又要在事情中不停地探究履歷，探究途徑，嚴守事情規律，守舊國度機密，做到辦理和辦事偏重，樹立公安構造的精良抽象，同支隊的全體同道一道，高興學習，奮力拼搏，為社會穩固作出本身應盡的孝敬。

列位嚮導、評委、同志們，要是以為我得當競爭到這個新的崗亭事情，我將盡最大高興去完成我所負擔的事情，不孤負你們對我的盼望和造就，要是我沒有競爭上崗樂成，也決不灰心，我將勵精圖治、恪失職守、高興學習、奮力拼搏，連結精良的心態和豐滿的熱情，連續搞好本職事情。

我的演講完了，謝謝各人！這次全局各科室副職競爭上崗，是新情勢的必要，是選拔任用中層幹部的一條途徑，能充實變更各方面的積極性，引發幹部職工做事創業的奇蹟心、責任感，為治黃奇蹟生長必將注入新的生機，這次我競爭局財政科副科長，要是有幸樂成的話，我將高興做好以下事情:副科競爭上崗演講稿

一、訂定確切可行的規章制度和辦理步伐，範例財政舉動，防備資產流失。財政辦理步伐和規章制度是束縛財政舉動的有用步伐，是每一個財政職員實行的準繩。訂定確切可行的規章制度和辦理步伐，對增強經濟核算，進步核算程度，促進單元增收節支和治黃奇蹟的生長有緊張作用。

二、增強本身設置裝備擺設，不停進步財政職員本身本質，配足管帳職員，明白崗亭職責，嚴酷按《管帳法》辦事，不停增強管帳人培訓，不停進步本身本質和財政辦理本領，確保單元長處不受喪失。

四、充實發揚榜樣帶頭作用，榜樣的氣力無量的。作為科室的一名嚮導，就要以高度的的熱情薰染人，以精深的業務動員人，以崇高的情操教誨人，以廣博的襟懷連合人，時時先行一步，到處爭當排頭兵。