教育實踐活動徵文 努力做一名嚴於律己 敢做表率的好乾部

立足本職 轉變作風

努力做一名嚴於律己 敢做表率的好乾部

勞動人事爭議仲裁院院長 馮允

習近平總書記在遼寧視察期間提出了“講誠信、懂規矩、守紀律”的明確要求，這對每一位領導幹部更好地改進工作作風、密切聯繫羣眾寄予了極大的期望。我是一名基層的領導幹部，是要直接面對廣大羣眾百姓的，更加要懂得講誠信、懂規矩、守紀律。通過近期的集中學習和討論等活動，我深刻警醒自己，勿忘作為一名黨員的基本黨性、勿忘作為一名領導幹部的基本職責、勿忘作為一名人民公僕的基本素養，要紮紮實實立足本職，要真真切切轉變作風，為人民做好事，為百姓做實事，努力做一名嚴於律己、敢做表率的好乾部！

當前，全區開展“講誠信、懂規矩、守紀律”主題教育實踐活動恰逢其時，十分必要。隨着改革的不斷深化，各種矛盾錯綜複雜，新情況、新問題層出不窮,而且科學技術迅猛發展，一日千里，對基層工作人員的素質和能力提出了更高的要求，我們不懂得、不熟悉的東西很多,如果不及時改變自身、提高工作能力，就跟不上形勢的發展，就跟不上時代的潮流，就跟不上羣眾的需要，就難以擔當歷史賦予的重任。通過開展這次教育實踐活動，讓廣大黨員領導幹部和職工都來參與，既要參加集體學習，更要開展自學，既要提高理論知識又要在實踐中積累寶貴的經驗，既看到自己的不足又能汲取別人的長處，相互促動相互學習，形成比學趕幫的良好氛圍，就可以極大地促進各項工作的順利開展。

通過理論學習和討論研究，我對“講誠信、懂規矩、守紀律”有了更多的理解和認識。

一是講誠信。講誠信就是要對説過的話做過的事敢於承擔責任，做到台上台下一種表現、圈裏圈外一個樣。對於普通老百姓來説尚且如此，何況對於領導幹部了！古人云：“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模範帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最後想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表裏如一，只有這樣才能真正贏得人民羣眾的支持和擁護，也才能在羣眾中樹立起黨的光輝形象。

二是懂規矩。領導幹部懂規矩，就是要懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，不亂“章法”。 俗話説，沒有規矩，不成方圓。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。火車越軌就要翻車，人不守規就要出事，要想有序通行、安全通行，就必須自覺遵守交通規則。同樣的道理，一個班子沒有了規矩，“各吹各的號、各彈各的調”，就形不成合力；一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙；一項工作沒有了規矩，就會急事辦不妥，難事理不清，大事辦不成；一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，失去人倫，陷入混亂。我們作為領導幹部，離開了“規矩”的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩，我們才能保證黨的政令暢通。

三是守紀律。領導幹部守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，並堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。領導幹部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益，就是儘自己應盡的義務和責任。強化紀律意識和服從意識，突出自覺地遵守紀律，確保政令暢通。這是守紀律的具體內容，是對每名黨員的政治要求，也是維護團結統一、鞏固和提高領導班子凝聚力和戰鬥力的重要保證。只要每位黨的幹部都能自覺地守紀律，違法亂紀的幹部少了，我們黨的自身也就純潔了。

理論是需要實踐來檢驗和踐行的，可能大多數領導幹部都能理解明白“講誠信、懂規矩、守紀律”的含義，但是到底如何真正做到卻是仁者見仁智者見智了。從我個人而言，要從以下幾個方面進行學習和落實：

一是要強化政治意識，大局意識。要加強黨性鍛鍊，提高政治素養；要深刻反思是否與上級黨委始終保持高度一致；是否按照黨委的意志來謀劃發展工作；是否善於把仲裁院的具體工作放在全局系統大局和中心工作中去定位、去謀劃，去實施；是否對組織決定或上級交辦的事情，都能積極主動認認真真地去辦理，及時反饋結果；是否能找準定位和其他班子成員相互補台協調一致配合順暢。

二是要率先垂範，甘於奉獻。俗話説：羣眾看幹部，幹部看領導。規矩是給大家定的，不能對別人嚴字當頭，對自己則一鬆到底（網開一面）。要在各方面樹立好的榜樣，做官先做人，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。要切實做到在其位，謀其政，勇於自我加壓，要對仲裁事業有使命感和責任感；作為一名仲裁員、執法者，對待自己的職業始終應保持一種如履薄冰、臨案而懼的心態，切不可忘乎所以。要加強廉潔自律，既要管好自己，又要管好部下；既要管好分管工作，又要管好單項工作，切實做到幹好工作，帶好隊伍，成為帶動發展的關鍵。

三是要求真務實，真抓實幹。要説實話，講真話，要聽得進不同意見和批評的聲音，鴉雀無聲或僅僅是好聲一片未必是件好事，當身邊沒有批評時更應該倍加警醒。要善於和敢於抓落實 ，“天下大事必作於細”，不能失之於“粗”，失之於“虛”， 要堅持原則、敢抓敢管，不能失之於軟，失之於寬。

四是立足本職，轉變作風。我們每位領導幹部都要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是我黨的傳家寶。領導幹部要牢記“兩個務必”，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣着打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態、不失人格之於言、不失行為之信。領導幹部不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線， “寧可清貧自在，不可濁富多憂”。在新的形勢下，在新的歷史時期，更要認真貫徹執行中央的八項規定和各級紀委的具體要求，努力做一名講誠信、懂規矩、守紀律的好乾部，為仲裁事業的發展做出自己的應有貢獻。