基層黨員組織生活會個人黨性分析材料

基層黨員組織生活會個人黨性分析材料

按照年度組織生活會要求，我認真學習領會了黨的十九屆六中全會精神，並結合個人黨性進行了深入地分析，發現了自身存在的問題，深刻反思，明確了問題根源和改進措施，現對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

作為基層黨員,深知學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義,也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做,但是受個人理論水平制約,距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了,對”怎麼學、學到什麼程度”缺少-一個整體計劃,系統性、研究性學習還遠遠不夠,影響了理論學習效果。比如,通過學習,雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會,但是還缺乏深層次的理解和把握。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

第一,在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上,都能與黨中央保持一致, 能夠對黨忠誠,服從黨的領導,執行請示報告制度,不弄虛作假。但對照自身情況,在學習黨的最新方針政策方面,還存在隨意性和簡單化現象,對於一些理論學習,缺乏提前的計劃和安排,致使自己有時會跟不上新思想新理念。

第二,在敢擔當、敢作為方面,自己很多時候做不到”敢”字的要求。在工作中存在“好人主義”思想,堅持原則不夠。奉行"難得糊塗”思想,對於不是自己分管的工作。多數情況下一-味認同的多,很少發表不同意見,不願因工作思路、工作理念不同而得罪人。

第三,在工作態度上,存在自信心不足、做事瞻前顧後等問題,尤其是在面對困難的時候,不能勇於迎難而上,缺少攻堅克難的勇氣。

（三）對照入黨誓詞方面。

一是與時俱進自我更新的動力不夠

近兩年來,隨着年齡的增長,放鬆了與時俱進的職業素質提高和創新能力的學習培養,工作中缺乏主動性和創造性,缺少學習新知識、新理念的動力,立足實際多,勇於創新少,敢想敢幹的創新精神不足,而且總認為工作忙,將學習的時間都佔據了,沒有合理安排好學習的時間。

二是工作_上與肩負的任務要求有差距

人力資源工作及團委工作都是關係到人的工作,這就要求我的日常工作中必須做到上心周到,具備溝通協調能力。但是,自己很多時候卻做得很不夠,在工作中遇到難題,不善於思考, 形式化,還存在缺乏超前意識,有被動等待、領導安排才去做的現象，導致 -些工作與崗位及領導、同志們的要求有差距。

三是馬克思主義的理論功底還不夠紮實,對政治理論學習還不夠自覺。

沒有真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論的真諦,沒有真正認識到理論學習對於堅定共產主義理想信念的重要性。-句話,黨的意識，黨的觀念還不夠強。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。

張桂梅和李保國同志愛國為民、艱苦創業、求真務實、無私奉獻的偉大精神。是我們黨員學習的榜樣，他們始終把黨和人民的利益放在首位, 淡薄名利、地位,公而忘私,廉潔奉公。我們要學習老一輩共產黨員的優良工作作風,提高我們自身工作,更好的做到全心全意為人民服務。通過學習剖析自己:

一是宗旨意識不強,羣眾觀念淡薄,脱高羣眾,漠視羣眾的問題。由於受到各種思潮和周圍環境的影響,本人全心全意為困難羣眾服務的意識不強了羣眾觀念淡薄了。

二是責任心和執行力弱化,不思進取,得過且過,工作效事不高的問題。由於長期從事基層工作,時間一久,責任心和執行力弱化不思進取,得過且過,不求無功,但求無過:有時心情煩躁,辦事拖拉工作效不高,有事不關己高高掛起之心態。

三是缺乏千事激情,精神狀態不佳,創新能力不強,因循守舊,學風不濃的問題。有時候缺乏幹事激情,精神萎靡不振,不想幹事;有時候思想服化, 一味按政策辦事,缺乏創新意識,工作按部就班,創新不力:有時不重視學習。缺少學習的興趣和熱情,認為學不學無所謂。

二、原因分析

（一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷髮展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性,也儘可能抽出時間加強學習,但主觀上的積極性、主動性,投入學習的時間、精力都有所下降,學習不繫統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多, 特別是對習新時代中國特色社會主義思想,還沒有深刻地理解領會,以致於指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠實。近年來,隨着改革開放的深入,面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產黨員 ,但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放鬆了警惕、降低了標準,對一-些不良現象、正之風總認為是社會大環境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產黨員的本色相違背的,都是有損於事業和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。”自重、 自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在邊的教誨應該是黨員領導幹部的”座右銘”和”護身符"。對照這些要求感到自己在一些方面放鬆了。 特別是作為領導幹部，恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損於黨員領導幹部形象和風氣的。

三、今後的努力方向

（一）對黨忠誠不色。堅持把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務來抓,帶領黨委班子和全體黨員,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習為核心的黨中央保持高度一致,真正把對錶看齊的政治要求內化於心,外化與行,以新思想引領新徵程，以新姿態奮進新時代。

(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念,抓管理、立規矩、嚴問責,推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實,始終保持從嚴治黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恆的主題,進一步轉變觀念、 更新理念,深入研究面臨的新情況新問題,把握規律、掌握主動,不斷創新工作模式,提高服務保證效能,凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養,心存敬畏、手握戒尺、為政清廉,常給自己念緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條 "生命線”,不觸法律這條 “高壓線”,不碰黨紀這條 “警戒線”,以良好的言行和品性立起”好樣子”。主動接受組織的監督,自覺養成在”放大鏡”、"聚光燈" 下行使權力的習慣,決不因“私利廢公事”，決不為 “私事棄公道”。