水電廠個人工作總結

第一篇：水電廠年度工作總結

一、xx年完成的主要工作和取得的成績

xx年公司緊緊圍繞投資開發水電和加強資產管理兩大業務，大力推進體制改革，各項工作都取得了長足的進步。以成功組建寧夏沙坡頭水利樞紐公司和收購新疆新水股份公司為標誌的水電拓展取得歷史性突破，全年實施合同投資額達2億元。資產管理運營工作成效顯著，電力生產經營創造歷史最高水平，全年發電總量達22.7億千瓦時；長期虧損的三門峽水工廠和重慶水文儀%xc廠一舉扭虧為盈；江河機電公司產業結構調整取得新的突破。改革工作穩步推進，取得重要階段性成果，基本實現了改革工作的年度目標。管理工作紮實有效。公司資產總量和質量得到大幅提升，控制資產總量達64億元，公司及控股企業全年預計實現銷售收入10億元、實現淨利潤1億元，控制水電總裝機達200萬千瓦。

(一)水電開發取得歷史性突破

一年來，在王文珂董事長的直接領導下，公司依託行業優勢，把握好工作方向和工作時機，積極尋求水電開發資源，規避各種風險，明確了重點實施四大項目、跟蹤兩大項目的開發目標，全體員工不畏艱苦，戰勝困難，使水電投資主業取得了突破性進展。主要標誌是成功完成了重組寧夏沙坡頭水利樞紐公司和收購新疆新水股份公司工作，以1.25億元的投入控制了15.21億元的總資產和16.28萬千瓦的水電裝機，開闢了寧夏、新疆兩大主戰場。大幅提升了公司資產總量和質量，不僅可在近期內獲得較好的投資收益，並且對進一步投資開發黃河中游段及新疆自治區的水電資源具有重要戰略意義，同時積累了以較小的投入控制較大規模資產的經驗。此舉成為公司發展史上的里程碑。

1、寧夏沙坡頭水利樞紐是國家西部大開發首批十大重點建設工程之一，主要承擔灌溉和發電任務。電站總裝機12.03萬千瓦，總投資11.97億元，目前主體工程已近收尾，其1、2號機組已併網發電，3、4號機組今年上半年投產。該項目幾經考察，反覆分析、論證，在與寧夏自治區政府充分磋商的基礎上，新華公司出資4672.5萬元(佔42%股權)控股沙坡頭公司，目前重組沙坡頭水利樞紐公司的工作已基本完成。近期公司已組成專門力量，加強對沙坡頭水利樞紐工程的開發建設與管理運營工作。國家開發銀行寧夏分行向沙坡頭水利樞紐工程的1.789億元貸款已經落實，有力促進了工程項目的建設。該項目預計xx年就可實現投資收益回報。（照片1：翟浩輝副部長出席重組沙坡頭公司簽字儀式。照片2：王文珂董事長在重組沙坡頭公司協議上簽字。照片3：裴宏志總經濟師出席沙坡頭貸款簽字儀式）

2、新疆新水股份公司主營業務是水利發電和水利施工，其資產總量為3. 2億元，控制水電裝機4.25萬千瓦，經濟效益較好，且新疆可開發水電資源在全國排第四位，目前僅開發4%，水電市場具有較大的發展空間，新疆還有大量的稀有金屬礦產資源有待開發，具有大量的潛在用電用户，新水股份在新疆水利行業具有良好的行業背景和聲譽。新華公司出資7840萬元收購新疆新水股份公司56%的股份。下一步我公司以新水股份公司為平台，重點實施“建二籌二改一，再簽訂3～５個項目開發權”的工作，進一步拓展新疆水電市場。（照片4：王文珂董事長在收購新水股份公司協議上簽字。）

3、雲南龍江樞紐工程前期工作取得明顯進展。公司及時與相關單位組建了雲南龍江水電樞紐有限公司，選派業務骨幹進駐現場，全面展開工程項目前期工作。重新修編完成了予可研報告，環評、水資源、水保等專項報告編制工作已經全面啟動，組織進行了項目重大技術諮詢和研究工作，基本完成了淹沒補償的實物核查和補償費用測算工作，為今後的項目實施打下了堅實的基礎。

4、黃河龍口水利樞紐項目進入實施階段。目前已完成大量的工程建設準備工作，9月份輔助工程的關鍵工程–黃河大橋正式開工，標誌着龍口項目全面進入實施階段。（照片5：龍口黃河大橋正式開工建設。）

5、黑山峽、大藤峽等重大項目跟蹤工作已經起動。公司組建了重大項目辦公室，安排了專項資金和專門人員，積極開展重大項目開發的跟蹤、協調工作。

(二)資產管理運營工作成效顯著

在加快推進體制改革步伐的基礎上，轉換企業經營機制，加強資產管理，加強對所屬企業、控股公司的監管和指導，參控股公司和所屬企業的生產經營成效顯著。同時關係到公司長遠發展的資本公積金轉增註冊資本金工作進展順利。

1、萬家寨公司的發電量和發電收入創歷史新高，xx年發電量首次突破20億度，比去年同期增加11.1%，發電收入達6.7億元，比去年同期增加36.7%，效益也有明顯提高。萬家寨電站發電耗水率比去年降低0.33%，實現6.07立方米的來水發一度電的水平，在相同來水的情況下，多發電660萬度，增加經濟效益240多萬元。（照片6：萬家寨電廠）

2、三門峽水工機械廠和重慶水文儀器廠在完成公司制改革的基礎上，生產和銷售取得了歷史最好成績，一舉遏制了產量徘徊不前、虧損逐年增加的局面。三門峽水工機械廠當年完成工業總產值3.47億元，產品銷售收入2.6億元，利潤１６１萬元，實現年內扭虧為盈；重慶水文儀器廠當年完成工業總產值800萬元，與去年同期相比增加了170萬元，銷售收入906萬元，利潤49萬元，實現年內扭虧為盈；江河機電公司在順利實現股權結構調整的基礎上，全年簽定合同額2.6億多元，並在國際貿易和招標代理業務上取得新的突破；華水保公司在優化結構、加強管理的基礎上，盤活資源，加大市場開發力度，實現利潤88.7萬元。鄭州水工機械廠在非常困難的情況下，維持了生產經營的正常進行，保持了基本穩定，到xx年11月，完成工業總產值1.63億元，綜合產量1.06萬噸，銷售收入1.65億元。

3、公司公積金轉增註冊資本金工作進展順利。為進一步提高公司的市場競爭實力，促進公司長遠發展，公司決定抽出公司的7億元資本公積金轉增為註冊資本金，使公司註冊資本金由5000萬元增加到7.5億元。目前，轉增報告已得到國資委正式批准，正在進行工商註冊變更，不久即可完成。該項工作完成後，對公司提高融資能力、提升市場信譽、增強競爭實力以及長遠快速發展都將起到極大的促進作用。

(三)體制與機構改革工作穩步推進

今年是公司改革工作取得突破的一年，公司按照局黨委制定的改革部署和要求，採取有效措施，把握大局，深化改革，加強管理，改革工作取得了明顯成效，實現了年初制定的改革目標。

1、根據綜合事業局的部署和要求，公司把改革工作作為年度重要任務之一，明確公司三位副總經理分別負責“三廠”的改制工作，將改制責任和任務落實到人。一年來，在多次調研的基礎上，具體研究並指導直屬企業的改制工作，協調解決改制中出現的情況和問題，實現了三門峽水工機械廠和重慶水文儀器廠從“工廠制”到“公司制”的改革目標，分別更名為三門峽新華水工機械有限責任公司(以下簡稱三門峽公司)和重慶華正水文儀器有限公司(以下簡稱重慶公司)。江河機電公司順利完成股權結構調整，現正在履行產權交割手續。鄭州廠改制工作，一年來歷經坎坷和反覆，在綜合局的領導下，經過各方艱鉅努力，克服了改革過程中的諸多困難，鍛鍊了隊伍，積累了經驗，保證了穩定大局，現進一步明確了改革目標和方向，為其進一步深化改革奠定了堅實基礎。（照片7：王楊羣副局長為重慶華正水文儀器有限公司揭牌。照片8：三門峽新華水工機械有限責任公司正式成立。）

2、為適應公司發展的要求,公司本部的機構改革和人員調整工作正式啟動，以重大項目跟蹤、協調為主要職能的重大項目辦公室已經組建，新華公司水電建設管理分公司、多種經營部等機構籌建工作正在進行中。公司本部的機構改革為公司未來的發展，理順了關係，打下了基礎。

(四)管理工作與制度建設紮實有效

重點加大了對直屬企業和參控股公司的管理力度，加強了公司本部管理制度建設。

1、多次組織並參加了萬家寨公司董事會、監事會會議，審核了年初經營預算和年度財務決算，有效控制了萬家寨公司的開支。通過深入細緻的工作，參加擬定了萬家寨公司股本結構調整的多種方案，並協調投資三方，簽訂了萬家寨公司投資資本金的減資協議。（照片9：討論通過萬家寨股本減持方案的第四次股東會）

2、從多個環節入手加大對直屬企業和參、控股公司的管理力度，通過績效考核、清產核資、資產評估、財務審計、調整董事監事、班子考察考核等手段，不斷完善管理辦法,加強各個環節的管理。

3、公司本部在加強基礎管理、加大制度落實及規範辦公秩序的基礎上，重點實施了投資管理、資產管理和人事勞動管理，制定了《新華水利水電投資公司投資管理辦法》、《新華水利水電投資公司資金管理暫行辦法》和《新華水利水電投資公司財務支出管理暫行辦法》，修定了《新華水利水電投資公司人事勞動管理制度》和《新華水利水電投資公司人事考勤及請假制度》，促進了公司正規化建設，維護了公司良好風貌。同時加強公司內部人才隊伍管理，加大管理力度，及時開展思想教育，幫助員工增強信心，提高工作積極性，從而扭轉了消極局面，形成了良好的、積極向上的工作氛圍。年初號召本部員工參加一線工作時，幾乎沒有人主動報名，而到年底，有近一半員工自願主動要求到一線項目上工作。在努力調動現有人員積極性的同時，積極引進和交流外部人才，來自水利水電十一局等單位的多名業務骨幹加入到公司發展大業中，壯大了人才力量。

(五)黨建工作和精神文明建設卓有成效。

認真學習黨的xx屆四中全會精神，組織黨員積極參加“保持共產黨員先進性教育活動”準備階段的調研工作，結合紀念建黨八十三週年，公司黨總支組織全體黨員和入黨積極分子參觀了狼牙山愛國主義教育基地，弘揚了革命傳統，激發了全體同志的愛國熱情。注重對入黨積極分子的培養，確定了3位重點培養對象，為黨員隊伍的發展壯大積蓄了力量。狠抓黨風廉政建設，黨員幹部自覺學習黨風廉政建設理論和法規，增強反腐倡廉意識，打牢防腐思想基礎，明確廉政建設重點任務，加強管理，措施到位，有效地防止了腐敗現象，提高了廉政能力。妥善處理了上訪、信訪事件及困難企業中部分職工的醫保問題，保證了職工的思想穩定。做好後勤服務保障工作，切實關心羣眾利益，積極組織文體活動，豐富了職工文化生活。加強精神文明建設，提高了公司的凝聚力和向心力。

回顧一年來走過的歷程，公司各項工作都有明顯的進步，尤其是主業的發展取得了顯著成績，這些是公司的主流，也是今後發展的方向。但是還要清醒的看到，在前進的道路上還存在着不少困難和問題，改制工作任務依然很重，公司本部人才培養進展緩慢，對融資工作的難度估計不足，員工思想觀念需要徹底轉變等，對這些困難和問題，必須高度重視並要認真解決。

二、一年來的主要工作體會

回顧一年來的工作，公司之所以取得顯著的成績，之所以成功發展，與正確確立發展思路和目標，與公司決策層的科學決策、執行層的堅強執行、全體員工的積極努力，與深化改革及全面加強資產管理和內部機制管理等工作密不可分。最主要的體會有以下4個方面：

1、堅持科學發展觀，正確確立公司總體發展思路和目標，準確把握公司發展方向，從而形成了思路清晰、目標明確、重點突出的發展格局。這是公司發展的根本。

2、王文珂董事長以發展的戰略眼光統攬全局，審時度勢，科學決策，及時調控，同時身先士卒，率先垂範，帶領全體員工戰勝困難，奮發進取，使公司在較短時間內走上了成功、快速發展的道路。公司領導班子全面提高執行能力，堅決落實發展思路和要求，團結協作，勇挑重擔，敢於負責，大膽工作，使公司面貌煥然一新，呈現出蓬勃發展的良好局面。公司上下思想統一，以飽滿的工作熱情和工作積極性，齊心協力，奮發圖強，出色完成了各項工作任務。這是公司發展的關鍵。

3、通過機構調整和深化改革，進一步理順了管理關係，逐步建立起適合公司發展的機制，在穩步實施主輔分離的同時，圍繞主業配置資源，有力促進了主業的不斷髮展壯大。這是公司發展的保障。

4、不斷完善公司內部管理機制，注重培育公司形象，創造有利於公司發展的內部環境；加大資產管理與經營力度，管好並用好存量資產，最大限度地發揮存量資產所產生的經濟效益。這是公司成功發展的基礎。

三、xx年的主要工作任務和目標

xx年是公司繼續改革和發展十分關鍵的一年，公司工作的基本思路和主要任務是，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，按照綜合事業局經濟發展要求，進一步搞好主業開發建設和輔業生產經營，繼續深化體制改革，確保沙坡頭水利樞紐儘快投產發電，抓緊實施龍口、龍江水電站建設，力促黑山峽和大藤峽項目的開發，積極拓展新疆水電市場，在全年工作中再創新成績，再上新台階。

(一)切實做好“兩個主戰場”的水電開發工作，同時關注廣西大藤峽和四川亭子口等項目的前期工作。黃河中游段重點是在抓好沙坡頭工程運營管理並儘快取得收益的基礎上，力促黑山峽項目的開發。新疆開發的重點是“建二籌二”，即開工建設上千佛洞、哈德布特兩個電站，協調籌建吉林台二級等兩個電站的項目公司，同時簽定區域內3～5個項目的開發權。龍江項目要加強項目公司內部管理，做好移民等關鍵性基礎工作，全力促進項目的立項。

(二)加大經濟財務工作力度，重點解決融資問題，同時抓好投資收益、成本控制和資金的統籌調度工作，以確保主業的發展。

(三)合理調整機構設置，繼續深化改革。公司本部在機構設置調整的同時，抓緊進行股權多元化改革。三門峽公司和重慶公司要堅持產權多元化的改革目標不動搖。江河機電要完善法人治理結構，全面徹底地完成改制工作。鄭州廠要堅定信心，按照既定的改革方向和“退內進外、盤活土地資源”的原則，繼續推進體制改革，同時做好職工思想教育和職工穩定工作。

(四)進一步加強資產管理。不斷完善直屬企業及控股公司經營目標責任制和考核辦法，做好董事、監事的選派和管理調配工作。要進一步改善經營機制，加強經營手段，保持效益持續增長。繼續完善管理制度，加大管理力度和制度落實工作。加強對擬建、在建及已建項目的分類管理工作，健全和理順不同項目的管理體制和機制。

(五)樹立為主業發展服務的思想，進一步加強公司人才隊伍建設。要以“圍繞主業發展培養人才、引進人才”為原則，採取崗位培訓、學歷教育和引進等多種方式，加快人才隊伍建設，努力營造人才成長環境，改善人才管理機制，培養和造就一支思想素質高、工作能力強的適應主業發展的專業技術人才隊伍和管理人才隊伍。

(六)着重抓好黨建和精神文明建設。進一步提高單位的凝聚力和向心力，全面加強綜合服務質量，積極做好基礎工作，繼續加強對外宣傳，更加註重公司形象建設，大力塑造“新華水電”品牌形象。

新的一年，新的征程，面臨的將是更多的機遇和挑戰。我們將堅決落實綜合事業局和王文珂董事長的部署及要求，堅定信心，鼓足幹勁，以更加飽滿的熱情，繼續開拓進取，勵精圖治，在前進的道路上，克服困難，紮實工作，一定會取得新成績，邁上新台階。

第二篇：水電廠年度工作總結

水電廠年度工作總結

安全工作，是電力生產企業永恆的主題。我廠201*年度工作在公司的領導下，緊緊圍繞“安全、高效、優美、和諧”的工作方針，本着“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產工作思路，認真貫徹落實公司的安全工作要求，全面開展了安全、文明生產雙達標和家旺大家旺、廠興大家興的團隊精神與主人翁思想理念宣傳活動，較好地完成了安全發電、機組大修、制度修訂、基礎設施建設、形象工程、薪酬制度等項工作，生產管理、後勤建設和企業面貌等方面工作都取得了顯著成績，企業綜合素質和整體管理水平得到了進一步的提升，開創了公司持續發展的新局面。

201*年度安全生產截止12月26日全年安全運行無事故，累計安全運行6807.57小時，始終保持了建廠後安全記錄無中止。安全、和諧促效益，今年共完成發電量 12439.4萬度，上網電量 12311.024萬度。具體年度工作如下：

一、加強安全管理，嚴格規範安全生產

將安全工作嚴抓落實，強化管理，始終是我廠工作的重點，安全運行多發電始終是我全廠員工的首要任務。年初，公司、廠領導就認真針對年度海洋性天氣變化和氣象部門對今年度天氣雨情預測，詳細擬定了新年度工作任務與方向，並注重管理的科學規範，檢查、督查力度，公司領導並能積極全面地與局調度部門搞好協調多發電，尤其是下半年企業股權轉換，企業創新，新進活力增強，與調度部門的協調關係處理得更為融洽。廠裏也能及時召開安全生產專題會議，與各值、班組簽訂了安全生產目標管理責任狀，各值、班組再與各班值、個人簽訂安全責任狀，制定了嚴格的考核措施。在公司、廠領導下，廠設立安全員，堅持每月不定期對廠範圍內的生產、設備、消防、綜合治理等方面的安全管理進行督查落實。各班值設有安全員，實現了自上而下一把手親自抓，分管領導重點抓，安全員具體抓，層層落實任務和責任，實行任務到人，設備到人，責任到人的管理體系，明確安全職責，樹立安全意識，加強考核措施，以安全促效益，確保安全生產。其次為確保各部位的安全管理工作落實到位，加強員工的責任心，建立健全了各項安全生產運行記錄台簿，把個人、班組的工作好壞與公司的績效考評直接掛鈎，修訂員工手冊考核制度，明確責任範圍，設立獎罰制度，嚴格執行，分層把關，確保安全工作規範化、制度化。每月末召開一次安全生產分析會和每週一問一答安全生產防事故課題活動。總結本月的工作，分析評價生產設備安全健康狀況，佈置下月的生產任務和全面提升員工的安全生產的業務技能。

二、制定計劃，有條不紊

安全責任重於泰山，廠加強安全領導，制定和完善各項安全管理規章制度，將安全工作做細、做嚴。因此，對安全工作我們逢會必講，逢事必強調。對生產交接班、巡迴檢查、備用設備切換、缺陷票處理流程、運行值班監盤等一系列規章制度，及時組織員工認真學習考核，在生產運行中以強化員工規範操作規程，做到有章可循，違章必懲。層層落實各級安全生產責任。做到一級服從一級，一級對一級負責，時刻保持“安全第一”這根弦。為了使安全管理工作有條不紊地進行，廠每週不定期對廠各部位進行安全巡視，要求運行當值對重要部位、指定地點每二小時巡檢一次並做好巡視記錄，檢查，監督，將安全工作做到防範於未然，對不到位之處限期整改，及時制定安全隱患整改方案，將隱患消除於萌芽狀態。逐步完善廠所有設備和工作場地的安全警示牌的掛牌工作，嚴格按規程操作，杜絕人為安全事故的發生。公司為了能更好地開拓解放員工原機制建設的思想觀念，幫員工灌注新鮮血液，7月份公司有計劃有步驟地組織了對廠全體員工分二批為期二天赴浙江兄弟單位參觀學習，通過學習考察，大家在“聽、看、想、議”中，普遍認為兄弟電廠思想解放程度高、發展速度快、員工執行力強，企業文化建設搞得好，較好地做到了科學、率先、和諧等三大發展，在許多方面非常得到了員工們的學習和借鑑。通過學習參觀，使全體員工進一步開闊了視野，人人認識到企業在社會中、個人在企業中的發展危機意識、機遇意識和憂患意識。同時增強了加快發展的責任感和緊迫感。

用制度規範人，增強職工安全素質，是整個安全工作的基礎，也是整個安全管理工作得以順利實施的起碼條件。廠還多次內部組織了安規和崗位實際技能培訓學習，每季進行一次認真的業務考試考核，組織新進廠人員培訓，使新進廠員工熟悉技術技能。廠上崗人員統一由供電部門頒發的上崗證，要求憑證上崗。通過集中學習和考試考核，員工的安全業務素質明顯提高，安全意識和責任心明顯加強。

三、加強防汛保安工作

為切實加強防汛保安工作，確保安全渡汛，201*年度防汛工作在市政府、公司的正確領導下，我廠成立了防汛領導小組，設立了防汛搶險突擊隊，在廠全體員工上下一致努力和與水庫管理局職工共同協戰，明確責任，制定防汛值班輪流安排表，做到24小時防汛值班不離人，並加強與周邊鄉鎮村一級的緊密聯繫，積極組織防汛保安工作會，防汛工作在安全、順利圓滿地渡過，未因汛情停電、電力設施損失、泄洪等情況的發生，確保了電廠生產安全正常運行，公司堅持以人為本，把人民羣眾生命安全放在首位。認真貫徹國家防總《關於明確水庫水電站防汛管理有關問題的通知》，切實加強水電站的安全管理。按照管理權限服從防汛指揮部門的統一調度指揮，積極加強與氣象、水文部門等地方防汛指揮部的密切聯繫，及時掌握汛期的降雨情況，分析汛情，並隨時與防汛指揮部和調度中心保持聯繫，及時反饋水庫的水位情況和水庫的安全狀況。加強對廠房、廠區的地理環境、來水情況、排水方式、易積水部分，因水淹會造成的事故或損失的設備的巡檢力度，以保證各欄水堤完好、排水暢通、應急排水設施完好，始終保持中控室的通訊暢通。高壓室、低壓室等帶電設備地段，做到定人定位負責，且隨時監視水位上升情況。同時，廠在一手抓好防汛安全工作的基礎上，另一手積極抓好安全生產，爭取發電負荷，不浪費一點水源一度電。

四、周鄰關係融洽，外界協調工作明顯改善。

派出所、水庫管理局及周邊的鄉鎮村的關係與往年相比有明顯改善。針對大坳電廠攤子大、面積廣、人員少的實際，公司領導非常重視與周鄰單位、村鎮的協調與溝通，逐步建立了良好的互通網絡。一是為營造良好的電廠治安環境，公司加強了與派出所聯繫溝通，針對該所領導值班住宿等一些實際問題上，廠能及時妥當地解決，在工作上派出所也給於了全力配合，遇年過節還加強值班巡查的力度，有效剋制了類似問題的發生。二是發電。在汛期搶時發電上，都能較好地得到水庫管理局領導的大力支持與配合，在確保大壩安全的前提下，能與公司領導一道關注來水量變化，精密計算，把庫水位始終控制在最高水位警界，為廠搶時發電贏得了寶貴時間，盡力不浪費一滴水一度電，如是以往絕對不可能的。三是鎮、村關係。村民糾紛鬧事，主要既有在歷史上遺留的問題，也有原公司缺乏與村鎮感情溝通基礎不牢的問題，公司找到根源後能積極主動靠上去，一年比一年有所改善，與鎮、村一級領導加強了聯繫是分不開的，逢年過節，做到慰問互訪，增強了感情交流，也積極參於受鎮、村級邀請的民間組織的慈善活動。

五、後勤管理良好，服務保障有力。

1、基礎設施建設投入。7月份股權轉換後，公司隨時投入3萬多元辦公經費對廠中控室、檢修班、綜合辦、廠領導辦公室等重要部門配、換置了新的電腦、打印機、傳真機等硬件設施，這極大地有力保障了廠的日常工作安全順利完成。在主廠房和中控室牆上張貼了安全生產警示標語，完善、更新了中控室的各項規章制度。另還積極做好了員工一日生活起居，俗話説“兩軍相戰，糧草先行”,員工在各自崗位上安心不安心，工作熱情不熱情，一日生活起居保障好不好也就顯得尤為重要，所以公司根據實際又投入約2萬費用，讓員工從原寢室破爛不開，潮濕滴水且還存有很大消防隱患的賓館房子中搬到員工家庭式的宿舍樓，把賓館能修好的財產配置到員工每個宿舍，員工房間配置了空調、電視機、熱水器、牀、桌等等物品，建立了公用洗衣房，給全廠員工營造了良好舒適温心起居環境。同時在宿舍區利用原賓館資產開設了招待住房，也極大地方便了員工和對外來客的接待工作。其次公司花3萬元對廠柴油機危房進行了重建。

2、“美化環境工程”做得紮實。尤其下半年美化環境已基本形成長效機制，主要表現在一是環境衞生方面。7月份在公司、廠領導關心支持和帶領下，重點開展了環境衞生的專項整治工作，針對長期部分髒、亂、差等傳統生產生活陋習，影響企業的和諧發展與員工的生活質量，為此公司把環境衞生整治當作一項重要工作來抓，從責任落實、人人蔘於、日常管理上入手，加強領導建立環境衞生工作的長效機制。成立監督管理小組，與各值、員工劃定環境衞生區域的責任區，層層落實到位，做到人人蔘與，人人有責，讓環境衞生的整治與維護不單只是形式落實到骨幹身上，更重要的是實質地落實到每位員工身上，形成上下聯動，齊抓共管的良好局面。環境衞生是一項持之以恆，永不間斷的工作，因此，廠在整治環境衞生工作過程中，擬定了《環境衞生管理制度》和《衞生檢查評比細則》以確保日常管理環衞工作的持久。二是綠化方面。在抓好生產經營工作的同時，高度重視綠化工作，始終堅持把綠化工作對於改善周邊及廠內環境和對外形象的重要意義。在廠領導的正確領導，綜合辦直接監督考核，綠化員的嚴格管理與細緻管護下，全面開展廠的綠化工作。綠化、毛**管理，公司是仍維持原對外承包方式。在日常工作中，綜合室負責對承包方進行綠化、毛**管理的監督與考核，以保證廠綠化、毛**環境健康發展。下半年初對綠化工作有了新要求，繼加大了其管理的監督檢查力度，毛**今年有明顯起色。毛**在廠的看護，冬筍的偷挖以基本控制。三是內外牆清洗粉刷與道路修整。廠房整體外牆因長年受風雨和灰塵的滲透，嚴重影響了廠的整體精神面貌的和諧發展，7月份公司投入約4萬元經費對廠房內外牆體從上到下、從裏到外進行了一次“洗臉裝飾”大革命。清洗粉刷後，廠房內外，樓上樓下以嶄新的面貌出現大眾面前，加之大坳獨特地理位置自然風景和廠優美的綠化環境襯托，尤為顯得光彩奪目美麗，總部來團進坳考察指導時，充分得到了考察團對本廠整體建設的肯定與讚許。其次對賓館與宿舍區之間因地鬆台階下塌的道路進行了加土修復，因而解決了以往行人上下走路時帶來不便的問題。

3、食堂管理。食堂管理工作下半年在公司及廠領導關懷和指導，綜合辦直接監管下，通過食堂員工勤辛的努力食堂飯菜質量、花色品種、衞生狀況、設備的正常使用效率等都有了根本性的改變。員工的觀念有所變化、工作效率有所提高、團結和工作氣氛有所改善。同時也杜絕了食堂浪費現象的存在。一是廠及時成立了伙食管理委員會，明確夥委會的權利和義務，在日常工作中充分發揮各成員的主導作用，每月底進行一次夥委會例會對一月來伙食收支情況檢查與公佈，並對食堂工作進行小結，制定了食堂相關的管理制度。二是對食堂的衞生加強了制度管理和日常監督檢查，保證進入食堂的食品到上桌的飯菜達到食品衞生要求。食堂環境衞生有明顯的突破，從根本上改變了食堂讓人會認為就是髒亂差的現象。三是做好接待服務。能對每一項的接待費用合理使用，控制成本支出。四是飯菜質量有比較大的提高，增加花色品種，特別是在機組大修期間推出茶蛋、燙粉、刀俏面等品種得到了廣大員工的好評，在受偏僻山區菜品相對單一的情況下，做到精打細算，絞盡腦汁改善菜餚花樣，使員工能夠在食堂吃到吃好比較滿意的飯菜，較好地保障了廣大員工一日三餐起居，且還根據運行當值交接班怕誤餐少餐的實際，做好食堂留餐工作。

4、是積極做好對廠資產的盤點及防火、防盜安全的檢查。11月份廠綜合辦利用三週的時間對廠現有實物資產進行了一一盤點造冊。針對廠攤子大、面積廣、人員少，財產多的實際，我們定時或不定時對賓館、辦公樓、廠房等一些主要部位的安全巡查，對賓館無人住的房間，都一一重新裝鎖封門，賓館資產做到集中存放保管。

5、各類月報表編報及時。例如月發電量報表、月出勤彙總表、電話費用月報表、月近區供電電量電費報表等能按時準確上報，做到不誤時、不出錯是公司能及時掌握廠月內的全面數字情況，廠裏的幾户户主月用電電費收繳工作，做到及時收繳及時上交財務。

6、企業文化活動搞得有生有色。在辦公樓區域建立了員工平台、廠務公開、員工天地等文化宣傳欄。並在賓館裏設立了乒乓球、棋牌室，添置了部分文體用品。“雙節”節日裏在保證安全生產的前提下，舉辦了打撲克、拔河、籃球投籃等健康有益的比賽活動，豐富了員工文化生活，營造了歡樂、和諧的氛圍，充分展現了我廠員工開拓創新、勤奮學習、團結向上、文明生活的精神面貌。

水 電 廠

201*.12.26

二0一*年水電廠工作計劃

二0一*年在全年降雨量不景氣的情況下，在公司領導直接關心和正確指導下，通過廠全體員工不懈的辛勤耕耘，超額完成了公司下達的電廠工作目標。在逆境中取得較好的成績，爭取在新的一年中各項工作能更上一層樓，二〇一四年工作，緊緊圍繞公司工作的總要求和各項文件、會議等指示精神，結合本廠實際，展開年度全面工作。根據今年降雨量和市氣象局預測，為保證電廠的最大經濟效益，優質或超額完成公司下達的發電量指標任務。運行維護電廠將繼續採取必要的措施：

一、生產方面

1、去年12月份對2號機組大修後，今年1月份對1號機組進行了小修維護工作，檢查機組狀態、消除機組缺陷，為汛期滿負荷穩定運行打好堅實基礎。

2、通過對維護保養計劃制度的完善，提高設備維護保養質量，對設備進行精心維護、精心作業，實現“設備零缺陷管理”,努力杜絕因設備缺陷原因造成的電量損失。

3、積極主動與調度搞好和諧工作，培訓值班人員與調度中心人員的工作協調能力，掌握好每日的水情、水庫水位與負荷的關係、及時與公司和調度進行聯繫，合理調配負荷，提高機組運行率效，確保電廠的最佳經濟運行效益。

4、搞好員工培訓工作，讓每位員工熟練掌握設備性能、操作技能，重點掌握設備事故、故障、異常的處理和處置，提高設備維護技能　.

5、嚴格執行“兩票三制”,規範員工工作行為，杜絕安全因素造成的經濟損失。

6、建立科學的設備維護管理系統，保證設備健康運行。完善設備“十字保養法”即清潔、調整、緊固、潤滑、防腐。根據現場設備運行情況，對具體設備或具體元件實行定期保養。

7、加強對設備在線監測，減少設備缺陷的產生。7加強安全管理，不斷完善安全管理制度，明確各部門、崗位人員的安全職責。做好員工安全教育，學習安全管理規定、運行維護操作規程，以電力生產中的事故案例結合本單位實際情況總結經驗和教訓並制定相應預防措施，定期開展反事故學習。

8、繼續鞏固深化電廠現場管理水平，規範員工儀容儀表、言行，樹立電廠的對外形象。

9、進一步完善數據庫管理系統，對原始記錄、圖紙資料等進行科學管理。

10、繼續鞏固深化電廠現場管理水平，規範員工儀容儀表、言行，樹立電廠的對外形象。

二、後勤方面

將繼續圍繞公司、電廠中心工作，做好承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦工作新思路、新辦法，促使工作再上一個新台階，為企業的健康快速發展作出更大的貢獻。

1、加強溝通，抓好理論學習。要把理論學習放到電廠議事日程上來，學習好“八榮八恥”,樹立正確的榮辱觀，以提高員工們對企業發展必備的思想覺悟，端正努力發展方向，做到內強素質，外樹形象，增強員工對電廠建設發展責任感與使命感。業務學習重點抓好員工理論與實踐相結合，真正把理論過穿到實踐中，不斷探索、進取，提高技術操作能力。

2、完善績效考核制度，使之更有序有效進行。在原績效考核工作基礎上，着手進行公司績效評價體系的完善，使此更有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，公平競爭，持續不斷地提高組織工作效率和責任心，從而全面推進企業的發展。

3、進一步鞏固環境衞生的勞動成果，常抓不懈。逐步做到檢查與不檢查一個樣，領導在與領導不在一個樣，使電廠各場所的環境衞生始終要處於清潔狀態，提升公司、廠的整體形象度。

4、努力做好電廠內部增收節支和挖潛工作，提高經濟效益。搞好禽類養殖，改善員工的生活條件。

5、結合電廠實際，強化電廠形象宣傳工作。重點繼續理順、完善廠內部的標語、標牌、宣傳欄等。

6、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務於生產經營管理工作。

7、及時做好員工勞動合同續簽和社會保險入户、轉出工作。

8、管理維護好公共設施，積極做好防火防盜和廠區域內的安全巡查保衞工作。

9、積極做好周邊鎮村級和兄弟單位協調安全工作，加強鎮村級互訪，形成長效機制。做好大坳派出所撤離後與鎮派出所的續接工作。

10、加強綠化及山林等非發電資產的管理與監督。

11、做好食堂服務保障工作。對食堂管理繼續嚴格要求，大膽管理，不講情面，精打細算，嚴格把關，合理調膳，做好廣大員工一日三餐起居，更好地從生活上服務於大眾。

12、積極開展電廠的文體活動，活躍員工的業餘文化生活。

大坳水電廠

第三篇：水電廠2014年工會工作總結

水電廠2014年工會工作總結

水電廠2014 年工會工作總結 2014 年,水電廠工會在公司(礦)工會的正確領導下,在廠黨支部的關心 和支持下,堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導,全 面貫徹落實十七屆四中、五中、六中全會精神和公司(礦)黨代會、"三代會" 精神,遵照全心全意依靠工人階級辦企業的根本指導方針,緊緊圍繞黨委和行政 的全年工作目標,結合工會自身特點,大力加強職工隊伍建設,充分調動職工的 聰明才智,動員和組織職工以積極參與改正革促進和諧,以提高職工素質推動和 諧,以建立環境優美,健康文明礦區實現和諧,強化自身建設,突出維權與創新 職能,推進企業民主管理,推進企業文化建設,推進公司經濟發展,增強企業凝 聚力和戰鬥力,做出了貢獻。 一年來,經過全體工會委員和工會會員的共同努力,較好地完成了全年工作 計?1?7?1?7和公司(礦)工會交給的各項工作任務,開創了工會工作新局面,取得了一 定成績。 一、加強政治思想教育,增強職工羣眾主人翁責任感 工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,為準確把握新形勢下職工思 想政治工作特點和規律,使工會工作適應新形勢、新要求,緊緊圍繞企業生產經 營和發展大局,唱響科學發展,共創和諧的主旋律,進一步發揮好橋樑和紐帶作 用,更好地支持和配合公司(礦)、厂部完成改革和發展任務,我們工會非常重 視政治思想教育和職工的學習。按照團結、和諧、鼓勁和正面宣傳引導為

主的總 要求,大力弘揚求真務實的精神,為實現 2014 年方針目標提供強大的精神動力 和輿論支持。今年來,在支部的指導與關心下,從組織上、時間上保證職工學習 與教育,堅持不懈,利用經濟推動學習與教育,領導班子每月集中學習一次;職 工每月集體學習一次,小組週一學習,管理人員參與到各班組中學習與督促;管 理人員週二學習,每次學習都保證一小時以上。工會積極開展政治理論、政策法 律、規章制度、業務知識和形勢與任務的教育。政治理論學習以鄧小平理論和"三 個代表"重要思想、科學觀為指導,組織職工學習了黨的十七屆四中、五中全會 文件和十六中全會文獻,全面學習了公司(礦)"三代會"和"黨建會"文獻; 在職工中開展《員工獎懲暫行辦法》、《新思想、新知識、新經驗》、《熱點問題談 心錄》、《能力比責任更重要》、《五五普法讀本》的學習培訓及形勢宣傳教育,在 管理人員中還進行《問責暫行辦法》學習。加強了職工文化建設,提高了職工道 德素質,張揚責任感,樹立家園意識。在職工中宣傳貫徹學習了《企業工會工作 條例》、公司(礦)制定的《工會規範?1?7?1?7十條》、《企業職工行為規範手冊》及《企 業理念手冊》,《職工行為規範六十條》以及《和美家庭成員行為規範六十條》的 宣傳教育,提高了職工參政、議政和民主意識;組織開展了《企業工會工作條例》 的知識競賽,參加率達到了百分之百。工會還充分發揮牆報、黑板報、公司(礦) 廣播、報刊、坪礦電視等媒體,宣傳黨中央、公司(礦)黨委、工會、行政方針 政策和重大會議、重大決定和國家、公司(礦)的發展形勢,傳播社會主義和諧 理論,富民強企等時代的最強音。在公司翠微園牆

刊上出牆報2 期,在內出黑板報12 期,向《今日黃沙坪》和廣播站投稿分別達到34 篇與35 篇。在強有力的 宣傳教育工作的推動下,培育了文明道德風尚,營造了積極健康的思想輿論氛圍。 今年二次組織職工參加公司(礦)義務獻血活動,展示了水電廠職工的風采。 二、大力發揮工會的組織優勢和自身作用,努力加強職工隊伍建設,用健康向 上的文體活動佔領職工思想陣地,增強職工凝聚力和戰鬥力。 隨着深化改革與發展,職工隊伍建設進一步健全機制。工會與黨支部採取多 種形勢加強職工思想教育,業務工作能力教育,採取業餘學習與培訓相結合。2014 年全廠共舉行內部培訓包括專業技術培訓和思想道德及安全法規培訓,其中專業 技術培訓包括電工、鉗工、廢水處理工等廠內8 個專業,培訓64 課時,思想道 德、安全法規等培訓130 課時,共計194 課時,參培人員覆蓋全廠每位職工。同 時為引導全體職工珍惜崗位、熱愛工作,組織全體職工積極參加公司(礦)舉辦 的"陽光心態、感恩企業"的巡迴授課;配合公司培訓,8 名人員得到特種作業 操作證技術培訓,並通過考試取得了合格證書,舉辦了二次班組長政治理論和法 律知識學習。厂部分期分批對全體職工進行了安全培訓,組織參加了"安康杯" 競賽;組織全廠職工進行身體檢查。組織職工開展了"工人先鋒號" 活動和"班 組五達標,爭先當模範"活動;組織開展了"強管理、降成本、保工資"和"我 為節能減排做貢獻"活動;開展了技術比武和勞動競賽活動,小改小革技術創新 和合理化建議活動。廣泛開展了職工喜愛的文體活動,各班組開展了卡拉ok、 休閒等文娛活動;組織職工參加了公司開展的國慶運動會,30 多人蔘加

競賽並 取得了較好的成績;組織開展了具有豐富內容、多種多樣的慶祝建國六十二週年 活動。通過這些活動的開展更好地體現了職工羣眾的意願和利益,提高了廣大職 工的政治素質,業務素質和身體素質及文化素質,培養了一支好的職工隊伍。 三、工會發揚優良傳統,積極開展"職工之家"建設,堅持以和諧為目標,切 實維護職工合法權益,把工會辦成職工最温馨的家。 堅持不懈地為職工羣眾服務,密切聯繫羣眾,關心職工生活與工作,為困難 職工送温暖等以服務為主要內容的主題活動。全心全意依靠職工,真心實意地關 心羣眾。看望慰問住院職工和職工家庭。今年先後 10 次給工傷、患病、困難職 工送去慰問,春節、中秋節給22 位困難職工家庭送去温暖,把工會和黨組織的 關懷,領導成員個人的情義送到病牀前,送到家庭裏。發揚民主,公正評定"幫 扶金",職工羣眾滿意。繼續開展了為職工生日點歌活動,每月為當月生日的職 工點歌,在公司(礦)電視頻道連播三晚,職工很受感動,此舉使職工深感家的 温馨。堅持走訪談心,深入家庭,今年班子成員談心達 179 人次(統計數字到 11 月止),職工劉勇義身患重病,領導成員多次到家看望,並安排人員將?1?7?1?7司(礦) 發放的物質送到家,使其深深體會到組織的人文關懷。廠工會努力加強班組建設, 指導辦好學習園地,健全民主管理,堅持廠務、班務公開,做到分配公平公正。 職工倍感組織關懷、温暖。 四、積極抓好道德建設,企業文化建設,構築和諧社會 工會把發展社會主義先進文化放到十分突出的位置,充分發揮文化啟迪 思想,陶冶情操,傳授知識,鼓舞人心的積極作用,大力弘揚主人翁精神,着力 加強社會主義思想道德

建設,努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會 主義職工,大力倡導社會主義基本道德規範。今年,職工的政治學習以《職工規 範六十條》手冊為教材,以班組為單位學習,推薦文化較高的職工擔任輔導員, 堅持每週學習一小時以上,結合本班組,本廠的實際學習,對照自己的行為,對 照自己的家庭生活學,通過學習我們的

?1?7?1?7?1?7工受到了教育,堅持什麼,反對什麼, 倡導什麼,抵制什麼,人們清晰可辯。使得職工的思想道德境界得到了提升,贏 得了民心。經常關注職工思想動態,及時消除了二起不穩定因素。 大力開展豐富多彩的職工文化體育活動,以行之有效的卡拉ok,體育運 動等活動為載體,傳播公司(礦)的企業文化,使企業文化滲透到職工的工作中 與生活裏。響應黨委行政的號召,建立"家園"文化和"居安思危"文化觀念, 在職工中樹立"用心去做對的事"的理念,倡導了人人講禮貌,個個講貢獻,全 廠職工的精神面貌煥然一新,促進了安全生產工作順利進行。 五、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著 我們水電廠工作性質決定了女職工人數多,佔廠職工總數的一半,多數分 布在重要崗位,女工隊伍的好壞直接關係到我們廠的發展。為了做好女工工作, 我們在依照?1?7?1?7?1?7勞動法》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》法律保護女工, 愛護女工的同時,認真做好女工自尊、自重、自愛教育,關愛女工,我們不失時 機地在女工中開展了開展 2014 年度、第六輪"芙蓉杯"女職工競賽。組織女工 組長開展了一次義務勞動。"三八"婦女節,為女職工舉辦了慶祝運動會,發放 了節日紀念品和獎品。通過一系列富有成效的措施活動,

充分調動了廣大女工的 積極性,圓滿地完成了全年的各項工作。 一年來,我們雖然做了大量的工作,取得了一定成績,但是,按照公司(礦) 工會、黨委的要求和職工的期望還存在不足之處;未能及時解決一些熱點問題, 如職工購房和福利待遇問題;加強隊伍建設,提高職工的參政議政能力仍須努力, 這些缺點和不足力爭在未來的工作中逐步解決。 回顧一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方?1?7?1?7我們將振作精神,迎接新 的挑戰。依靠公司(礦)黨委、工會的領導,依靠工會委員的熱情奉獻,依靠全 廠職工的積極參與和支持,以新的思路,新的作風,新的方法去迎接新的挑戰, 努力開創工會工作的新局面。 水電廠工會 2014.12

第四篇：2014年水電廠防汛工作總結

文章標題：2014年水電廠防汛工作總結

2014年，我廠堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛工作方針，認真貫徹華電集團公司、華電福建發電有限公司有關防汛工作精神和要求，在電網水調中心的指導下,以管理和技術創新為支撐，立足於防大汛、防早汛、抗大災、保發電，切實落實各級防汛崗位責任制，認真組織防汛安全檢查及缺陷整

改。經過全廠職工的共同努力，防汛與迎峯度夏保發電工作有機結合大獲成效，有效化解颱風、洪水災害的侵襲，避免了由於颱風或洪水災害可能造成的設備事故和停電事故的發生，實現了安全渡汛和發電效益雙豐收。現將主要工作總結如下：

一、流域水情及水庫調度概況

截至2014年11月28日，古田溪流域平均降雨量2014.7mm，比常年多20.6％。徑流總量17.86億m3，比常年偏多30.1％，棄水量2.611億m3，屬於豐水年份。年度發生較大洪水四場，最大一場洪水洪峯流量超五年一遇，四天洪量超50年一遇(各月降雨及徑流情況見附表1)。

一級水庫年初水位362.43m，比多年平均同期水位低6.1m。第一季度流域平均降雨量和徑流量與常年值相當；第二季度降雨量比常年同期多44.5％，徑流量多48.7％，其中6月份的徑流量為常年的2倍略多；第三季度降雨量略低於常年，但徑流量比常年同期值多20.8％。10～11月降雨量比常年多36.7％，徑流量比常年同期值多29.4％。今年一級庫水位最高水位蓄至381.78m。

二、主要做法

1、建章立制加強領導從組織與宣傳上保證防汛工作落到實處

-----加強領導落實行政首長負責制今年年初古田溪溪水電廠成立了以廠長為組長的防汛領導小組以及防汛辦公室，組建了抗洪搶險指揮中心和6個抗洪搶險分隊，以保證遇有大洪水時的抗洪搶險工作能順利進行。確實做到了防洪有組織，預防有措施，搶險有能力，責任層層落實，確保抗洪、搶險各項工作的有序開展。[本文出自本站-]

-----強化宣傳，樹立“防汛工作、人人蔘與”的防汛意識2014年1月6日，召開了2014年廠安委會擴大會議，對安全生產和防汛工作提出了要求。要求廠屬各部門克服麻痺僥倖思想，認真落實防汛崗位責任制。同時利用廠刊、廠報、廣播、廠mis網等媒介進行防汛知識和防汛工作宣傳，及時報道廠屬各單位防汛開展落實情況。

根據防洪法和古田溪流域歷年的防汛特點，汛前以古田縣防汛辦的名義印發了防汛知識宣傳手冊，並通過古田縣防汛工作會議發放至全縣各鄉鎮。以幫助職工和周邊村民樹立“防汛工作、人人蔘與”的防汛意識。

根據古田溪流域的特點和水工建築物的實際情況，結合往年防汛工作經驗，年初印發了《關於下達2014年防汛工作安排的通知》，元月份完成了2014年大壩觀測資料的整編和定性分析，提出了《古田溪水電廠水工建築物評級成果》、《2014年梯級大壩攔洪簡要分析》，在此基礎上根據有關的設計文件、技術規範編制了《古田溪梯級水庫2014年防洪調度方案》報省經貿委審批。

2、做好防汛檢查及缺陷整改，確保防汛工作長態運作

-----制定計劃加強檢查落實整改年初制訂了2014年汛前檢查實施細則，並由生產副廠長帶隊對各梯級電站、芹山電站、周寧電站、雙口渡電站的水庫、大壩廠房等建築物和防汛設施，各單位防汛工作落實情況等進行全面的檢查；對大壩溢洪閘門及其啟閉系統、備用電源、各級電站的防洪門等進行了試驗。此次自查共發現31條缺陷，在汛前全部整改完畢。今年3月2日至3日，由華電福建發電有限公司、省電網公司等組成的聯合檢查組對我廠防汛及二十五項反措進行檢查。提出了11條整改意見，已全部整改完畢。為更有效地保障各級電站的通訊暢通，汛前還添置了4部衞星電話。

-----加強下游行洪通道和上游庫區調查古田溪流域面積為1325平方千米，庫邊面積數十平方千米流域內經常有非法圍墾等現象。為加強對水庫的管理，維護本廠的利益，我廠堅持每季度對流域進行一次巡查，今年3月份會同古田縣防汛辦對一級庫區流域進行了一次全面巡查，發現並制止了兩處庫內圍墾行為。汛期每場降雨及颱風前期及其期間，廠領導都組織相關人員進行氣象趨勢分析，落實防汛各項工作。洪水和降雨期間，各級電站均加派人員駐守現場。

古田溪一級大壩已有五年未泄洪過。為確保今年的洪水調度萬無一失，今年洪水期間，洪水頻率雖未達到要求廠領導進行洪水調度會商的量級，但在每次洪水期間，廠長都帶頭駐守水情調度中心值班，組織洪水調度會商，指揮洪水調度和全廠抗洪搶險工作。4月1日至10月7日

，水情班實行24小時防汛值班，對重要氣象信息在mis網的氣象信息網站上發佈。在洪水期間，依靠水情自動測報系統，結合上游水文站人工測流和雨量站人工報訊等手段，根據洪水調度原則精心調度，在上級防汛部門的指導下合理攔蓄洪尾，並實現了洪水和棄水期間全廠機組的穩發滿發。

-----認真執行報訊制度，始終把人民羣眾利益放在第一位

6月19日流域來水迅猛，水位上升較快，18:00告知古田縣防汛辦一級水庫水位可能迅速上升，要求做好鄉鎮安全告知工作，並組織人員到一級大壩下游巡視檢查，將有關安全注意事項告知附近村民。6月20日20:00左右針對一級大壩下游有村民不顧勸阻冒險捕魚的情況，通知公安局駐廠派出所、庫區派出所和泮洋鄉派出所派人，制止了村民的冒險行為。

------加強水工建築物及其輔助設施的檢查和消缺自6月20日一級大壩首次開閘泄洪以來，我廠多次組織人員對全廠各級水工建築物進行泄洪期間的現場檢查，並對各級大壩進行全面加測，對觀測資料認真分析，保證了各級水工建築物安全渡汛。今年完成了二級大壩補強加固工程竣工驗收和第二次定檢工作、三級大壩升壓站護坡加固、四級大壩壩頂整治、三個水文站測流改造等工程項目。

-----認真組織防汛演習提高抗洪搶險應急能力為進一步提高全廠職工防汛意識和抗洪搶險的應急能力、檢驗我廠防汛預案的可操作性和實用性，以及早發現問題，解決問題，提高全廠整體防汛應急能力。2014年5月9日，舉行了一次全廠防汛演習。演習內容包含了搶險隊伍、車輛以及防汛物資調度、水庫洪水調度、通訊故障應急處理、防汛設施故障應變處理、防水淹廠房措施預演等，現場演習結束後進行總結分析，達到預期效果。

三、所取得成效

1、積極開展經濟調度節水增發電量

今年，我廠大力開展水庫經濟優化調度，年初制訂了節水增發電年度計劃。日常調度中加強與省調的溝通聯繫與協調，採取一系列行之有效的措施來提高水能利用率。如：抬高三、四級水庫發電運行水頭；洪水期間梯級電站利用發電預騰庫攔蓄梯級區間洪水，增發電量1480多萬kwh；合理攔畜洪尾以增加一級水庫蓄水量；根據來水和氣象趨勢一級高水位時小流量泄水補償下游發電流量，多發電量1210萬kwh；正常條件下，按滿足梯級電站電力平衡和水量平衡條件下的全梯級日負荷最優分配，減少機組空載水量損失；合理安排檢修項目，統一安排同一單元系統機、變、配項目，同一線路的檢修和預試項目，避免重複停電檢修等。使我廠今年的節水增發電量取得了明顯的成果，截至11月29日，完成發電量5.64億kw.h,提前完成全年發電任務，1～10月，全廠節水增發電量9030.76萬kwh,節水增發電率達20.58％。並創下日負荷歷史最高記錄。

2、加強聯繫、積極爭取得地方支持，創造良好的防汛工作氛圍。

今年我廠繼續加強與地方政府、交通、氣象防汛部門的聯繫，多渠道地開展防汛工作。及時將我廠的防汛組織機構、防汛措施等抄送地方政府，與地方防汛辦就防汛工作方面互相交流，聽取地方政府部門對我廠防汛工作的要求，對我廠防汛工作中遇到的問題爭取得到地方政府部門的理解和支持。在地方政府、防汛部門的協助下，解決了高頭嶺土壩排水凌體長期被附近居民破壞、一級庫內新建圍墾等問題。同時古田、屏南兩縣氣象局簽訂氣象服務合同，為水庫防洪、經濟調度提供氣象服務。

四、洪水預報和水庫調度情況

2014年一級水庫洪峯在600m3/s以上的洪水有4場,達到考核要求的洪水（洪峯流量≥800m3/s）有2場，一級大壩閘門操作34次，一級水庫總泄洪量2.611億m3。統計情況見(附表2)。

1、20140514＃洪水調度情況：降雨主要是受低空切變線和冷空氣天氣的共同影響，流域以間歇性的陣雨和雷陣雨為主，過程雨量121mm。強降水主要集中在流域的中南部，一級庫實際入庫洪峯出現在14日11時，流量達907m3/s，此時一級庫水位較低，洪水全部攔蓄，庫水位從367.65m升至371.61m。

2、20140619＃洪水調度情況：本場洪水主要受西南較強暖濕氣流和低層風速切變影響，流域從17日18時開始出現明顯的連續降雨，至6月23日16時，流域平均過程降雨量達428mm，最大降雨區主要分佈在流域的中北部。

6月19日18:00古田溪流域發生今年最大洪峯2350m3/s（超五年一遇洪峯流量，四天洪量超50年一遇），6月20日18:10一級水庫水位380.67m。開啟示警流量。本常洪水級水庫最大下泄流量為1326m3/s，錯峯1024m3/s。

五、汛期災害和修復

1、5月14日凌晨，二級大壩距壩址約600m處上壩公路被沖毀，長約15m混凝土路面斷裂坍塌。已修復。

2、5月14日凌晨，一級生活區退管辦大樓下山坡發生滑坡，造成山坡下漿砌塊石擋牆中部被衝跨約110m長。正在進行工程修復設計

3、5月14日晚，一級電站＃1大門至三叉崗進廠公路山體發生滑坡，阻斷交通。已修復

4、一級電站至四米蝶閥道路塌方，造成壩區ii迴路一根電杆傾斜、全廠生活用水管路損壞。已修復。

5、6月21日，二級大壩下游右岸約300m2的邊坡被沖塌。正在修復。

六、經驗總結

1、地方政府的態度是理順周邊防汛的關鍵。

水電廠防汛工作的重要性是不言而喻的，而水電廠的防汛涉及到整個流域。工作中不可避免的需要當地政府的支持、協助和理解，2014年我廠在古田防汛辦的配合下，成功的制止了兩處庫內圍墾行為，解決了高頭嶺土壩排水凌體屢着破壞問題。但由於當地政府對一級庫內的梅洋電站態度模稜兩可，使該事件一直未能得到徹底解決。

2、防汛工作動態跟蹤檢查方式卓有成效

水電廠防汛是一項長年累月、周而復始、不能怕麻煩的工作，在工作中，我廠按照部門自查—厂部複查——部門整改——厂部動態跟蹤檢查的一整套行之有效的動態管理機制。汛前在各部門自查彙報後安排全廠性防汛複查，根據檢查情況下達整改通知書，汛期廠防汛辦和監督部多次聯手進行動態跟蹤檢查，並及時查出部分單位防汛材料不足、措施落實不到位現象，責令馬上整改。

六、存在問題及建議

1、一級電站發電流量卡脖子且預埋管道鏽蝕嚴重

古田一級電站現有裝機6台，裝機容量66兆瓦，最大發電下泄流量為67.2m3/s,正常情況下一級電站滿負荷時的發電流量僅夠下游電站一半的發電用水，造成了一級電站日常發電用水偏小而洪水期又大量棄水的不正常現象。同時根據檢測一級電站地下廠房預埋高壓管道鏽蝕相當嚴重，已無安全裕度，是一個較大的安全隱患。建議儘快實施一級電站的擴建工程項目。

2、一級水庫庫區非法圍墾嚴重，影響了水庫的正常洪水調度。特別是一級水庫內的梅洋電站仍未得到徹底解決，希望省公司先政府有關部門呼籲，制止在水庫中的各類圍墾、修建等違法行為，責令拆除已建建築物，並按有關法律規定進行處罰。

3、在6月19日的洪水中，一級水庫上游河道內小水庫潰決三座。暴露出庫區上游河道內小水庫設計防洪標準及施工質量偏低，在大洪水小水庫接連潰決時會形成更大的洪水，將使下游水庫大壩出現更大的險情。

附表1：2014年1～11月古田溪一級水庫調度運行情況表

月份

月初

水位

(m)

流域平均

降雨量

(mm)

流域多年平均降雨

量(mm)

月徑流量

(萬m3)

多年平均月徑流量

(萬m3)

月棄水量

(萬m3)

全廠實際

發電量

(萬kwh)

1

362.43

49.5

65.6

3403.5

4851.1

1398.174

2

362.00

203.6

103.6

10588.6

6803.1

1573.62

3

366.73

131.2

186.0

9045.6

11841.6

5933.34

4

362.17

77.3

199.5

7153.1

14970.7

2592.24

5

362.32

486.7

271.4

34546.2

22301.1

3159.42

6

376.87

516.5

276.5

53076.0

26444.3

22219.4

7458.9

7

381.57

115.9

142.3

17979.8

13979.7

3891.2

8673.12

8

379.91

163.1

176.9

12567.1

13235.1

7165.8

9

378.41

122.5

131.4

15588.3

10980.1

7261.92

10

377.78

113.2

65.5

9318.5

6584.2

7695.48

11

374.32

40.2

46.7

5356.7

4757.8

3403.26

∑

2014.7

1665.4

178623.4

136748.8

26110.6

56315.27

注：11月份統計至28日的數據

附表2：2014年洪水預報成果表

洪號

預報

洪峯

m3/s

實測

洪峯

m3/s

洪峯預報精度

預報峯現時間

h

實測峯現時間

h

預報

洪量

106m3

實測

洪量

106m3

洪量預報精度

20140217

615

614

99.7

7:00

6:00

51.45

44.45

84.3

20140509

456

381

80.3

21:00

21:00

41.7

41.43

99.3

20140514

1015

907

88.1

13:00

11:00

76.43

82.31

92.9

20140524

524

483

91.5

14:00

14:00

39.84

41.12

96.9

20140619

2298

2347

97.9

19:00

18:00

341.2

338.14

99.1

20140902

687

652

94.6

6:00

6:00

63.27

66.08

80.6

≥800m3/s洪水預報精度

洪號

預報

洪峯

m3/s

實測

洪峯

m3/s

洪峯預

報精度

峯現

差值

h

預報

洪量

106m3

實測

洪量

106m3

洪量預

報精度

20140514

1015

907

88.1

2

76.43

82.31

92.9

20140619

2298

2347

97.9

1

341.2

338.14

99.1

平均

93.0

1.5

96.0

《2014年水電廠防汛工作總結》來源於本站，歡迎閲讀2014年水電廠防汛工作總結。

第五篇：2014年水電廠防汛工作總結

2014年，我廠堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛工作方針，認真貫徹華電集團公司、華電福建發電有限公司有關防汛工作精神和要求，在電網水調中心的指導下, 以管理和技術創新為支撐，立足於防大汛、防早汛、抗大災、保發電，切實落實各級防汛崗位責任制，認真組織防汛安全檢查及缺陷整改。經過全廠職工的共同努力，防汛與迎峯度夏保發電工作有機結合大獲成效，有效化解颱風、洪水災害的侵襲，避免了由於颱風或洪水災害可能造成的設備事故和停電事故的發生，實現了安全渡汛和發電效益雙豐收。現將主要工作總結如下：一、流域水情及水庫調度概況

截至2014年11月28日，古田溪流域平均降雨量2014.7mm，比常年多20.6％。徑流總量17.86億m3，比常年偏多30.1％，棄水量2.611億m3，屬於豐水年份。年度發生較大洪水四場，最大一場洪水洪峯流量超五年一遇，四天洪量超50年一遇(各月降雨及徑流情況見附表1)。一級水庫年初水位362.43m，比多年平均同期水位低6.1m。第一季度流域平均降雨量和徑流量與常年值相當；第二季度降雨量比常年同期多44.5％，徑流量多48.7％，其中6月份的徑流量為常年的2倍略多；第三季度降雨量略低於常年，但徑流量比常年同期值多20.8％。10～11月降雨量比常年多36.7％，徑流量比常年同期值多29.4％。今年一級庫水位最高水位蓄至381.78m。二、主要做法1、建章立制 加強領導 從組織與宣傳上保證防汛工作落到實處-----加強領導 落實行政首長負責制 今年年初古田溪溪水電廠成立了以廠長為組長的防汛領導小組以及防汛辦公室，組建了抗洪搶險指揮中心和6個抗洪搶險分隊，以保證遇有大洪水時的抗洪搶險工作能順利進行。確實做到了防洪有組織，預防有措施，搶險有能力，責任層層落實，確保抗洪、搶險各項工作的有序開展。[出自-]-----強化宣傳，樹立“防汛工作、人人蔘與”的防汛意識 2014年1月6日，召開了2014年廠安委會擴大會議，對安全生產和防汛工作提出了要求。要求廠屬各部門克服麻痺僥倖思想，認真落實防汛崗位責任制。同時利用廠刊、廠報、廣播、廠mis網等媒介進行防汛知識和防汛工作宣傳，及時報道廠屬各單位防汛開展落實情況。根據防洪法和古田溪流域歷年的防汛特點，汛前以古田縣防汛辦的名義印發了防汛知識宣傳手冊，並通過古田縣防汛工作會議發放至全縣各鄉鎮。以幫助職工和周邊村民樹立“防汛工作、人人蔘與”的防汛意識。根據古田溪流域的特點和水工建築物的實際情況，結合往年防汛工作經驗，年初印發了《關於下達2014年防汛工作安排的通知》，元月份完成了2014年大壩觀測資料的整編和定性分析，提出了《古田溪水電廠水工建築物評級成果》、《2014年梯級大壩攔洪簡要分析》，在此基礎上根據有關的設計文件、技術規範編制了《古田溪梯級水庫2014年防洪調度方案》報省經貿委審批。2、做好防汛檢查及缺陷整改，確保防汛工作長態運作-----制定計劃 加強檢查 落實整改 年初制訂了2014年汛前檢查實施細則，並由生產副廠長帶隊對各梯級電站、芹山電站、周寧電站、雙口渡電站的水庫、大壩廠房等建築物和防汛設施，各單位防汛工作落實情況等進行全面的檢查；對大壩溢洪閘門及其啟閉系統、備用電源、各級電站的防洪門等進行了試驗。此次自查共發現31條缺陷，在汛前全部整改完畢。今年3月2日至3日，由華電福建發電有限公司、省電網公司等組成的聯合檢查組對我廠防汛及二十五項反措進行檢查。提出了11條整改意見，已全部整改完畢。為更有效地保障各級電站的通訊暢通，汛前還添置了4部衞星電話。-----加強下游行洪通道和上游庫區調查 古田溪流域面積為1325平方千米，庫邊面積數十平方千米流域內經常有非法圍墾等現象。為加強對水庫的管理，維護本廠的利益，我廠堅持每季度對流域進行一次巡查，今年3月份會同古田縣防汛辦對一級庫區流域進行了一次全面巡查，發現並制止了兩處庫內圍墾行為。汛期每場降雨及颱風前期及其期間，廠領導都組織相關人員進行氣象趨勢分析，落實防汛各項工作。洪水和降雨期間，各級電站均加派人員駐守現場。古田溪一級大壩已有五年未泄洪過。為確保今年的洪水調度萬無一失，今年洪水期間，洪水頻率雖未達到要求廠領導進行洪水調度會商的量級，但在每次洪水期間，廠長都帶頭駐守水情調度中心值班，組織洪水調度會商，指揮洪水調度和全廠抗洪搶險工作。4月1日至10月7日，水情班實行24小時防汛值班，對重要氣象信息在mis網的氣象信息網站上發佈。在洪水期間，依靠水情自動測報系統，結合上游水文站人工測流和雨量站人工報訊等手段，根據洪水調度原則精心調度，在上級防汛部門的指導下合理攔蓄洪尾，並實現了洪水和棄水期間全廠機組的穩

發滿發。-----認真執行報訊制度，始終把人民羣眾利益放在第一位 6月19日流域來水迅猛，水位上升較快，18:00告知古田縣防汛辦一級水庫水位可能迅速上升，要求做好鄉鎮安全告知工作，並組織人員到一級大壩下游巡視檢查，將有關安全注意事項告知附近村民。6月20日20:00左右針對一級大壩下游有村民不顧勸阻冒險捕魚的情況，通知公安局駐廠派出所、庫區派出所和泮洋鄉派出所派人，制止了村民的冒險行為。------加強水工建築物及其輔助設施的檢查和消缺 自6月20日一級大壩首次開閘泄洪以來，我廠多次組織人員對全廠各級水工建築物進行泄洪期間的現場檢查，並對各級大壩進行全面加測，對觀測資料認真分析，保證了各級水工建築物安全渡汛。今年完成了二級大壩補強加固工程竣工驗收和第二次定檢工作、三級大壩升壓站護坡加固、四級大壩壩頂整治、三個水文站測流改造等工程項目。-----認真組織防汛演習 提高抗洪搶險應急能力 為進一步提高全廠職工防汛意識和抗洪搶險的應急能力、檢驗我廠防汛預案的可操作性和實用性，以及早發現問題，解決問題，提高全廠整體防汛應急能力。2014年5月9日，舉行了一次全廠防汛演習。演習內容包含了搶險隊伍、車輛以及防汛物資調度、水庫洪水調度、通訊故障應急處理、防汛設施故障應變處理、防水淹廠房措施預演等，現場演習結束後進行總結分析，達到預期效果。三、所取得成效1、積極開展經濟調度節水增發電量今年，我廠大力開展水庫經濟優化調度，年初制訂了節水增發電年度計劃。日常調度中加強與省調的溝通聯繫與協調，採取一系列行之有效的措施來提高水能利用率。如：抬高三、四級水庫發電運行水頭；洪水期間梯級電站利用發電預騰庫攔蓄梯級區間洪水，增發電量1480多萬kwh；合理攔畜洪尾以增加一級水庫蓄水量；根據來水和氣象趨勢一級高水位時小流量泄水補償下游發電流量，多發電量1210萬kwh；正常條件下，按滿足梯級電站電力平衡和水量平衡條件下的全梯級日負荷最優分配，減少機組空載水量損失；合理安排檢修項目，統一安排同一單元系統機、變、配項目，同一線路的檢修和預試項目，避免重複停電檢修等。使我廠今年的節水增發電量取得了明顯的成果，截至11月29日，完成發電量5.64億kw.h,提前完成全年發電任務，1～10月，全廠節水增發電量9030.76萬kwh,節水增發電率達20.58 ％。並創下日負荷歷史最高記錄。2、加強聯繫、積極爭取得地方支持，創造良好的防汛工作氛圍。今年我廠繼續加強與地方政府、交通、氣象防汛部門的聯繫，多渠道地開展防汛工作。及時將我廠的防汛組織機構、防汛措施等抄送地方政府，與地方防汛辦就防汛工作方面互相交流，聽取地方政府部門對我廠防汛工作的要求，對我廠防汛工作中遇到的問題爭取得到地方政府部門的理解和支持。在地方政府、防汛部門的協助下，解決了高頭嶺土壩排水凌體長期被附近居民破壞、一級庫內新建圍墾等問題。同時古田、屏南兩縣氣象局簽訂氣象服務合同，為水庫防洪、經濟調度提供氣象服務。四、洪水預報和水庫調度情況2014年一級水庫洪峯在600m3/s以上的洪水有4場,達到考核要求的洪水（洪峯流量≥800m3/s）有2場，一級大壩閘門操作34次，一級水庫總泄洪量2.611億m3。統計情況見(附表2)。1、20140514＃洪水調度情況：降雨主要是受低空切變線和冷空氣天氣的共同影響，流域以間歇性的陣雨和雷陣雨為主，過程雨量121mm。強降水主要集中在流域的中南部，一級庫實際入庫洪峯出現在14日11時，流量達907m3/s，此時一級庫水位較低，洪水全部攔蓄，庫水位從367.65m升至371.61m。2、20140619＃洪水調度情況：本場洪水主要受西南較強暖濕氣流和低層風速切變影響，流域從17日18時開始出現明顯的連續降雨，至6月23日16時，流域平均過程降雨量達428mm，最大降雨區主要分佈在流域的中北部。6月19日18:00古田溪流域發生今年最大洪峯2350m3/s（超五年一遇洪峯流量，四天洪量超50年一遇），6月20日18:10一級水庫水位380.67m。開啟示警流量。本常洪水級水庫最大下泄流量為1326m3/s，錯峯1024m3/s。五、汛期災害和修復1、5月14日凌晨，二級大壩距壩址約600m處上壩公路被沖毀，長約15m混凝土路面斷裂坍塌。已修復。2、5月14日凌晨，一級生活區退管辦大樓下山坡發生滑坡，造成山坡下漿砌塊石擋牆中部被衝跨約110m長。正在進行工程修復設計3、 5月14日晚，一級電站＃1大門至三叉崗進廠公路山體發生滑坡，阻斷交通。已修復4、一級電站至四米蝶閥道路塌方，造成壩區ii迴路一根電杆傾斜、全廠生活用水管路損壞。已修復。5、6月21日，二級大壩下游右岸約300m2的邊坡被沖塌。正在修復。六、經驗總結1、地方政府的態度是理順周邊防汛的關鍵。水電廠防汛工作的重要性是不言而喻的，而水電廠的防汛涉及到整個流域。工作中不可避免的需要當地政府的支持、協助和理解，2014年我廠在古田防汛辦的配合下，成功的制止了兩處庫內圍墾行為，解決了高頭嶺土壩排水凌體屢着破壞問題。但由於當地政府對一級庫內的梅洋電站態度模稜兩可，使該事件一直未能得到徹底解決。2、防汛工作動態跟蹤檢查方式卓有成效水電廠防汛是一項長年累月、周而復始、不能怕麻煩的工作，在工作中，我廠按照部門自查—厂部複查——部門整改——厂部動態跟蹤檢查的一整套行之有效的動態管理機制。汛前在各部門自查彙報後安排全廠性防汛複查，根據檢查情況下達整改通知書，汛期廠防汛辦和監督部多次聯手進行動態跟蹤檢查，並及時查出部分單位防汛材料不足、措施落實不到位現象，責令馬上整改。六、存在問題及建議1、一級電站發電流量卡脖子且預埋管道鏽蝕嚴重古田一級電站現有裝機6台，裝機容量66兆瓦，最大發電下泄流量為67.2m3 /s,