當前位置:文範網 >

述職報告 >個人述職報告 >

辦公室機關後勤保障、接待服務個人工作總結

辦公室機關後勤保障、接待服務個人工作總結

今年,根據分工,我主要負責機關後勤保障、接待服務等方面的工作。在領導和同志們的支持和幫助下,我嚴格要求自己,認真鑽研業務,積極發揮作用,勤勤懇懇、兢兢業業,較好地完成了各項工作任務。現述職如下:

辦公室機關後勤保障、接待服務個人工作總結

一、把學習作為一種習慣

學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,就要不斷學習,充實自我。我深刻地認識到這一點,因此,我以提高自身素質為出發點,有計劃、有組織、有目的地進行學習,力求做到勤學習、多思考、善總結。在工作中,我虛心向領導、向同事學,學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時,在日常生活中力求做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過學習,自身素質不斷提高,精神面貌煥然一新,工作能力顯著增強。

二、把工作當成一種追求

把工作當成一種責任,當作一種追求。一是後勤保障工作精益求精經常督促檢查,保持機關良好衞生環境。加強值班管理,規範接待行為,保證24小時信息順暢,確保機關高效運轉和公共安全。積極發揮接待“窗口”作用,本着方便工作、廉潔節約、樹立形象、講究實效的原則,注重細節,在服務上下工夫,力爭達到領導和客商滿意。合理調劑機關工作餐質量,經常對餐廳進行檢查,對原料採購、飯菜食譜、環境衞生都提出明確要求,隨時發現問題隨時指出,並監督落實,保證飯菜的衞生、可口,富有營養。加強車輛管理,及時對車輛進行養護,使車輛保持良好狀態,克服車輛少、人員少、任務重等困難,合理調配車輛、保證領導和工務用車。二是大型活動服務工作細之又細提高會務服務質量,平時注意學習省、市大型會議服務經驗,在水、電、空調、會標、標語、桌椅擺放、音響調試、鮮花布置、座席籤排序等會務安排上狠下工夫,力爭達到精益求精,細之又細。在工作會議、半年工作會議、綜合工作會議等大型會議和舉行的廣場文藝演出、辦公室系統培訓、“聚焦新區”攝影大賽、“慶八一”籃球賽等大型活動中,不斷總結經驗,改正不足,求得最高標準,力求達到最佳服務效果。三是領導視察接待工作優質高效。新區作為信陽的亮點,受到各級領導的關注。省、市級領導經常到新區視察指導工作,並深入到一線工地現場辦公,解決新區建設中遇到的實際問題。在2006年先後接待過省領導及省直部門領導到新區視察。接待了市委、市政府領導和兄弟市區領導先後100餘次到新區視察;接待了省五次黨代表視察團、市人大代表團、市政協委員代表團,市委宣傳部、老幹局、軍分區等單位也先後組團到新區視察工作。為了做好接待服務,每次都提前做好接待方案,主動服務、熱情接待、團結合作、密切配合,在細節上做文章,在服務中求創新,高標準、高質量、圓滿、順利地完成了接待服務工作,受到了領導肯定,樹立了新區形象。四是文化節工作全力以赴。為高質量完成文化節組委會佈置任務,我組織人員,設計擺放方案,冒着酷暑,多方聯繫花木,按時按質在大圓盤完成擺放鮮花任務,順利通過組委會驗收、評比,美化了環境,宣傳了新區。克服接待人員少、客商多、房間少等實際困難,對新區邀請的外地客商10餘家30餘人,明確了對口接待單位,對房間實行總量控制,既達到客商滿意,又做到了節約開支。積極聯繫各大賓館及重要會場,設立了諮詢台,擺放了展板10餘面,發放宣傳彩頁2000餘份,使參加文化節的領導和客商更加了解新區,對宣傳新區形象,擴大招商引資效果起了重要作用。由於工作成績突出,我被茶文化節組委會評為先進工作者和招商引資先進個人。

三、把修養視為一種提高

我始終清醒地認識自己所承擔的責任和義務,努力加強修養,打好基礎,練好“內功”。一是學會限制自己。掌握好分寸,把握好火候,限制好度量。該做的事,雷厲風行;不該辦的事,不越雷池一步;不該管的事,不胡亂插手;不該講的話,不到處亂講。二是努力規範自己。事物存在極限,做事不能超越極限,不能突破底線。堅決做到不越權、不攬權、不爭權、不弄權,把住對與錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限,始終嚴格要求自己,嚴格自律。“勿以惡小而為之”,更不能以小節而失德。説話講政治,辦事講原則,待人講真誠,做到交際圈乾乾淨淨,生活圈一塵不染。三是經常提醒自己。學會自重,尊重別人,得到羣眾的認可,得到真實的自我尊重。學會自省,經常自我檢查、自我剖析,不斷修正道德觀念,樹立高尚道德情操,培養優秀品質。學會自警,時時警戒,處處慎思,自覺築牢拒腐防變的堤壩。學會自勵,敢於給自己定目標、壓擔子、提要求,甚至沒有“困難”,創造“困難”,沒有“壓力”,創造“壓力”,把事情精化、細化。

在看到成績的同時,我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,主要表現在:一是在處理重大問題時,不夠大膽果斷,對其他的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現。二是深入基層,調查研究做得不夠;三是對人對事的瞭解還不夠透徹,處理人與人之間的關係上表現生硬。下一步,我將以開放的意識、寬闊的視野,不斷學習新的知識、掌握新的技能,朝着提筆能寫、張口能説、有事能幹的方向不斷努力,努力提高自身素質,儘快增長多方面才幹,努力成為領導放心、部門滿意的好參謀、好助手,做出更多更大的貢獻。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenfanwang.com/shuzhibaogao/gerenshuzhi/9mgng.html
專題