行政人事部崗位職責（通用多篇）

行政人事專員崗位職責 篇一

1、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理，；

2、負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）；

3、負責策劃、 組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關係；

4、協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備採購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作；

5、負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同台帳及合同資料的檔案管理；

6、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

7、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閲、分發工作。

行政人事專員崗位職責 篇二

1、負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據；

2、負責固定資產管理及辦公用品的管理工作；

3、負責員工宿舍管理、衞生管理以及辦公室日常事務管理工作；

4、負責員工體檢工作，並建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關係；

5、績效考核的彙總工作及月考勤的彙總；

6、協助區域人力資源專員（主管）做好員工的活動安排和新員培訓工作；

7、員工制服訂製的彙總工作及文具的發放工作；

8、區域發文通知的草擬及執行追蹤；

9、其它區域人力資源專員（主管）的協助工作。

行政人事崗位職責 篇三

1、負責學習瞭解集團擬定下發的各項管理制度和流程，並協助部門負責人進行貫徹執行；

2、負責根據公司人員到崗計劃開展人才招聘儲備工作，及時對缺崗人員進行補充，並跟進辦理相關流程；

3、負責定期組織開展新員工入職培訓和在職員工崗位技能提升培訓，不斷提高員工的工作技能和綜合素質水平；

4、負責協助部門負責人推進公司薪酬福利和績效管理等工作，及時處理相關工作事項；

5、負責日常員工關係管理工作，做好員工入離調轉等的`手續辦理，並定期開展員工溝通，瞭解掌握員工動態，針對員工遇到的困難和所需幫助及時予以協調解決，維護良好的員工關係；

6、負責員工日常考勤管理；

7、負責完成部門領導交辦及部門內其他需要協同完成的工作事務。

行政人事崗位職責 篇四

1、負責公司人事、行政、後勤管理的各項工作，包括人力資源的管理與發展、人員招聘、培訓、薪酬福利管理、員工合同管理、員工關係維護等；

2、負責公司人力資源培訓教育計劃，根據崗位設置、崗位職責，積極組織崗前及在崗培訓，並形成制度；

3、建立健全公司人力資源管理、行政後勤管理制度並監督實施；

4、制定招聘計劃和安排及督導人事助理對入職、在職及離職人員的管理；;

5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人員信息庫建立工作。

6、負責行政事務具體安排及監管：車輛管理、後勤管理、水電維修等事務；

7、負責公司企業文化建設相關工作。

行政人事專員崗位職責 篇五

1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客户進行理財分析

3、對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓、考核工作

4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

行政人事專員崗位職責 篇六

（1）負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作；

（2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網絡發帖技巧；

（3）辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續；員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

（4）公司日常行政事務的處理，節假日福利策劃，團建活動組織；

（5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作；