農村基層組織建設難點問題三則

 農村基層組織建設難點問題三則

 一、題名:村集體經濟發展薄弱
二、難題概況及原因分
我區部分村集體經濟相對比較薄弱，有的僅夠維持村幹部工資發放，用於基礎設施建設和公共服務資金匱乏；甚至有個別村保工資保運轉都存在困難。
主要原因是這些村都是農業村，土地資源和集體可用資源少，無企業。同時，遠離市區，企業發展成本較大，招商引資優勢不足，因而發展經濟手段有限。
三、破解思路對策
1、加大村幹部工資轉移支付力度。隨着經濟社會發展，原先的轉移支付總額一直沒變，遠遠不夠支付村幹部工資。
2、加大城鄉統籌發展力度。進一步加大對農村的投入和幫扶力度，按照城鄉統籌發展要求，推動城鄉公共服務、基礎設施建設逐步實現一體化發展。
一、題名:村幹部落選保障問題
二、難題概況及原因分
村“兩委”班子三年一次換屆，存在“一年看、二年幹、三年等換屆”思想，有的想幹事但擔心下次換屆落選，而落選後也沒有保障，因此不能放開手腳幹事。
三、破解思路對策
1、建立落選後保障機制。按照任職年限不同，給予享受不同的經濟待遇，解決村幹部後顧之憂。
2、加強輿論導向。大力引導村民正確行使民主權利，將能幹事、幹成事的優秀人才選到村“兩委”班子中，不摻雜個人感情、喜惡等主觀傾向。
填報單位：郊區組織部          時間：2012年5月17日





題  名


黨員教育相對薄弱




難題概況及
原因分析


概況：轄區村黨組織對黨員的教育主要通過會議、文件、宣傳展板、宣傳資料、組織生活等方式進行，教育面不廣、受教育程度不深，且各村不均衡；
原因：1、基層組織建設工作經費缺少；
      2、黨員集中組織學習教育較難；
      3、黨員自身學習、教育意識不濃。




 
破解
思路
對策


 
1、通過合理高效的經費投入，加大組織工作力度；
2、加大黨員電教覆蓋面，提升教育水平；
3、提高黨員學習教育意識。