黨風廉政建設與反腐敗工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：中共黃山市屯溪區委辦公室關於2014年上半年開展黨風廉政建設與反腐敗工作的總結第二篇：黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結第三篇：國税局黨風廉政建設和反腐敗工作總結第四篇：2014年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結第五篇：縣婦聯黨風廉政建設和反腐敗工作總結更多相關範文

正文

第一篇：中共黃山市屯溪區委辦公室關於2014年上半年開展黨風廉政建設與反腐敗工作的總結

中共黃山市屯溪區委辦公室

關於2014年上半年開展黨風廉政建設

與反腐敗工作的總結

2014年上半年，在區委的正確指導和市委辦的認真指導下，我辦堅持教育、制度、監督並重原則，以黨員幹部的作風建設為重點，增強廉潔從政意識，提高從政道德素養，築牢拒腐防變的思想防線，促進了黨風廉政建設工作的紮實開展。現將我辦半年來的黨風廉政及反腐敗工作貫徹落實情況總結如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

今年以來，我辦按照區委對黨風廉政建設的重要部署，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。一是成立了以區委辦主任江健為組長的區委辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，落實具體工作目標和任務。二是把此項工作納入辦公室的重要議事日程，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，做到誰主管、誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鈎，實行“一票”否決制。三是落實黨風廉政建設工作責任，辦公室主任作為“第一責任人”，分管副主任作為“第二責任人”，分管領導和科（室）負責人對分管範圍內的人和事負責，受到違紀違法處理的，直接主管人員將承擔連帶責任。四是辦

公室領導定期專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，採取召開專題研究會、座談會和集中討論等形式，及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對每季度工作落實情況進行總結，對工作中存在的問題，提出具體措施進行整改。

二、加強學習，提高幹部職工廉潔自律認識

按照今年區委區政府“三年新跨越”工作要求，我辦堅持以紮實開展“創先爭優”活動和“掛、包、幫”活動為契機，豐富黨風廉政建設和反腐敗學習教育內容，積極創新學習教育形式，把反腐倡廉學習教育融入黨員幹部工作生活的各個環節，堅持自律與他律、教育與管理相結合，增強學習教育的針對性、有效性。認真開展黨風廉政主題教育，深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閲讀和觀看，經常性地開展反腐倡廉活動，通過聆聽廉政報告、法制講座和觀看警示教育片等形式，進行黨風黨紀教育，使全體職工從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。結合主題教育，制定了多項廉政制度和監管措施，清理整頓黨員幹部從政行為和廉政自律行為，增強了區委辦公室黨員幹部落實黨風廉政建設的自覺性、主動性。

三、完善制度，強化廉政監督檢查

堅持以制度約束人、教育人、監督人，用制度造就觀念，提高區委辦公室班子成員和黨員幹部對黨風廉政建設重要性、必要性、緊迫性的認識。今年以來，區委辦按照《中國

共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的要求，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的落實，切實維護黨的政治紀律，強化機關作風建設和反腐倡廉建設，抓好對政治紀律執行情況的監督檢查，把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律規定落到實處，嚴明換屆紀律，努力營造風清氣正的良好換屆氛圍。引導廣大黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執政為民的執政理念。辦公室幹部職工帶頭做好表率，牢記“兩個務必”，自覺經受住市場經濟和改革開放的考驗，築牢反腐倡廉工作的思想根基。

四、強化作風，提高綜合服務水平

認真落實制度建廉、作風興區的新要求，切實加強黨員作風建設和幹部隊伍建設，改進文風會風，防止和糾正不正之風，進一步開展領導幹部廉潔從政和警示教育。深入推進作風轉變，在黨員幹部中開展樹立“科學的發展觀、正確的政績觀、高尚的道德觀”的主題實踐活動，大力弘揚求真務實、艱苦奮鬥的優良作風，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，制止各種奢侈浪費行為和形式主義、官僚主義，損害羣眾利益的不正之風。嚴肅工作和紀律要求，杜絕利用公款大吃大喝、打牌賭博、進營利性歌舞廳、弄虛作假和違反公務接待。認真開展紀律作風整頓活動，堅決杜絕上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天玩遊戲、工作日中餐飲酒、打牌賭博等問題。通過深入開展黨風廉政建設與反腐敗工作，增強

了幹部職工的大局意識、服務意識和奉獻意識，促進了辦公室幹部職工政治素質和業務素質的提高，提升了服務質量和服務水平，展示了區委辦良好的“窗口“形象。

中共黃山市屯溪區委辦公室2014年7月5日

第二篇：黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結

xx年年，***認真貫徹中央、省、*關於黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧**大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結合實際，進一步健全領導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

一、加強領導，齊抓共管，為紮實有效開展黨風廉政建設提供有力保障

為確保黨風廉政建設責任制落到實處，***黨總支始終把黨風廉政建設作為領導班子和幹部隊伍建設的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構建齊抓共管、協調統一、運轉高效的黨風廉政建設工作機制。

(一)健全機構，加強領導。

針對辦公室人員工作變動的實際，調整充實了以***任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，在人事科設立了黨風廉政建設領導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。

(二)明確職責，落實任務。

堅持“黨風廉政建設為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭並進”的工作方針，明確了****為機關黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科(室)，將其作為對各直屬單位、科(室)和工作人員年度考核和幹部提拔任用的重要依據，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

(三)制定措施，狠抓落實。

堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨總支會議、幹部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環節，形成了良好工作機制。

二、強化基礎，着眼防範，為黨風廉政建設深入開展奠定堅實基礎

(一)注重學習教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育與政治理論教育有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、*九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，與學習國家、省、*重大決策部署結合起來，認真開展經常性的加強黨內監督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模範人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員幹部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

(二)抓好班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。

以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。

一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，***都親自研究、親自部署，班子成員按各(更多請搜索：)自分工，積極抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。

二是認真貫徹執行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示彙報。凡涉及本單位人員崗位調整、資金使用、後備幹部推薦、幹部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，提交祕書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人説了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規範化。

三是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。

四是堅持民主生活會制度。把領導幹部述廉作為民主生活會和幹部述職的重要內容，提高了民主生活會的質量。

五是領導幹部模範遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂範，帶頭按照黨員領導幹部廉潔自律的有關規定要求自己、要求配偶及子女，做到不該説的不説，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示範帶動作用。

以上是黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結第二部分內容，更多精彩繼續關注：

(三)加強幹部職工教育管理，着力提高幹部隊伍的戰鬥力。

建設高素質的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為着眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業務精湛的幹部隊伍。

一是不斷引導廣大幹部時刻滿懷對工作、對事業的激情和執着，用心想事，用心謀事，激情幹事，盡力抓落實，激發幹部職工想幹事、敢幹事、能幹成事的工作熱情。

二是教育全體幹部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，在思想上講團結，達到思想統一、步調一致、令行禁止;在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合、形成合力;在同志間講團結，相互溝通、相互協作，保證工作高效運轉。

三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定教育全體幹部，進一步增強黨員幹部的自律意識，築牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節;常思貪慾之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。

第三篇：國税局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

縣紀委：

200*年我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在市局和縣紀委、監察局的領導下，堅持鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和中紀委二次全會精神以及全國税務、省、市國税系統黨風廉政建設工作會議精神，深化反腐敗三項工作，進一步加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，堅持“帶好隊、收好税、執好法、服好務”的工作思路，以創新為動力，以發展為目的，抓落實、抓鞏固、抓深入、抓提高，積極探索反腐敗體制、機制、制度新路子，加強“兩權”監督，標本兼治，全面落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作任務，為全縣各項國税工作任務的圓滿完成提供了堅強的政治和紀律保證。現將一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：

一、強化責任，明確分工。為了確保今年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處，取得成效，年初，專門成立了以黨組書記、局長樑智中同志為組長、黨組成員、紀檢組長羅俊堂、副局長aa、ss和中層正職為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組並進行了分工，全年兩次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，明確了“確立一個目標、突出一個建設、堅持三項格局、深化三項監督、抓好四項工作”的黨風廉政建設的總體思路，即：確立樹立一流國税形象的黨風廉政建設工作目標；突出抓好全系統的作風建設；堅持領導幹部廉潔自律、查辦大案要案、糾正行業不正之風的反腐敗三項工作格局；深化行政管理權、税收執法權和“一把手”三項監督；抓好黨風廉政責任制、拒腐防變教育、執法監察、幹部隊伍建設四項工作。整個工作做到了有組織、有領導、有落實。

二、注重教育，強化監督。在實際工作中，我們始終堅持“以人為本，防範在先”的原則，積極探索教育路子，改進教育方法，把黨風廉政教育納入單位宣傳教育總體部署。一是在幹部職工中深入開展“兩個務必”教育，樹立領導幹部“立黨為公”、“執政為民”意識，帶頭廉潔自律，以身作則。二是年初制定了《2014年黨風廉政教育工作安排意見》，安排了今年黨風廉政教育學習內容，內容安排上注重了正反典型教育，切實做到防微杜漸，警鐘長鳴，並將廉政教育學習情況納入季度目標考核。三是開展黨性黨風黨紀教育（黨組召開2次專題會、中心學習組每季度學習1次、職工每月學習1次）、職工道德教育，增強了黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。把教育與管理、預防與懲處、自律與他律緊密地結合起來。通過平時的學習教育，我局今年無違法違紀案件發生。

三、進一步糾正了行業不正之風。我們緊緊抓住領導幹部廉潔自律這個黨風廉政建設的“牛鼻子”不放鬆，嚴格執行各級關於領導幹部廉潔自律的規定。一是認真落實了市局關於“一把手”不單獨分管“人、財、物”的規定，都是由班子成員和“一把手”共同分管“人、財、物”。二是堅持開展經濟責任、幹部離任審計。三是認真貫徹了《黨政幹部選拔任用工作條例》。落實了任前民主推薦、羣眾座談、組織考察、公示和任期民主評議等制度。四是進一步規範廉政檔案。按照市局要求，統一了廉政檔案的內容和格式，規範了管理。五是狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風。解決了影響經濟發展、羣眾反映強烈的突出問題，把糾風工作和嚴肅税收徵管紀律結合起來，並開展了執法監察。

四、進一步落實了黨風廉政建設責任制。為了認真執行黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的局面，年初，按照“一崗兩責”、“權責一致”和“誰主管誰負責”、“誰負責誰承擔責任的原則，班子內部實行任務分工，縣局和基層分局層層分解部署任務，逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書，職工個人與單位還簽訂了廉政風險金抵押責任書，中層正職以上幹部交廉政風險抵押金300元，其餘人員交200元。職工年內如有違反廉政風險抵押責任書條款的，根據具體情況直到扣完為止，同時還要給予一倍的處罰，並實行責任追究；職工年內遵章守紀的，縣局要給予一倍的獎勵。通過強化責任，實行責任追究，工作的注意力就由被動的事後查處、事後監督轉向了事前預防、合理監控；工作的着力點也由側重對執紀執法情況監督檢查轉向對其工作質量、工作效能的監督檢查。

五、積極開展了“兩權”監督工作。為了認真落實省局黨組《關於加強對税收執法權和行政管理權監督制約的決定》和省局《關於開展“兩權監督的實施方案”》的各項要求，我們結合實際，抓好了權力清理，建立完善制度，抓好監督事項等工作的落實。一是明確了“兩權”監督的重點。為創新監督體制、機制，今年我們把監督的重點放在了對重點人（領導班子、領導幹部及一線執法人員，尤其是縣局“一把手”和基層分局長）和重點環節（執行税收政策、經費開支、基建工程招標、大宗物資採購、固定資產購置及處置等方面）的監督上，對權力的運行實行了動態監督。二是積極開展了執法監察（檢查），今年我局執法監察面達到了100%，我們把執法監察的重點放在生豬税收政策和增值税起點提高政策的落實，以及一般納税人資格認定、税收保全和強制執行措施、人情選案、該查不查、該罰不罰方面。通過執法監察，糾正了違規行為，促進了依法治税。三是按規定進行了內部審計。今年，我們審計了系統內四個單位的內部經費使用情況。

六、積極開展“為納税人服務，讓納税人滿意”活動。為了方便納税人辦理涉税事項，我局開展了首問負責制、限時服務、“一窗”式服務、延時服務、預約服務、上門服務等一系列方便納税人的服務方式。方便了納税人，提高了國税形象。

七、建立了反腐敗預警機制。按照反腐敗工作重點逐漸由被動的事後查處向主動的事前防範轉移的要求和《南方市國家税務局系統黨風廉政建設和反腐敗工作預警機制（試行）》，我局建立了反腐敗預警機制，制定了《漢安縣國家税務局系統黨風廉政建設和反腐敗工作預警機制實施細則》，確定了稽查局、城區管理分局、徐家管理分局三個重點預警信息聯繫點，並按季向市國税局報告了各單位每季度的預警信息。提高了紀檢監察工作的快速反應能力、事前防範能力和監督處置能力，努力實現了“三個確保”。

八、加強了紀檢監察隊伍的自身建設。為進一步提高紀檢監察幹部隊伍素質，根據國家税務總局（國税黨紀發[2014]9號）和中共四川省紀委辦公廳《關於進一步開展紀檢監察幹部在職業務自學活動的通知》（川紀辦[2014]48號）精神，從2014年 7月份開始，我們組織紀檢監察幹部開展了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導的在職業務自學活動。積極組織紀檢監察幹部在學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和現代經濟、現代法律、現代科技、現代管理等科學知識的同時，還有計劃地、系統地學習了紀檢監察業務知識，夯實基礎，使紀檢監察幹部較熟練地掌握和運用 紀檢監察業務知識和基本技能，進一步提高紀檢監察幹部隊伍素質。並通過了省國税局監察室組織紀檢監察幹部業務考試。

2014年的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一些成績，但也還存在不少問題和薄弱環節：一是思想解放不夠；二是工作作風缺乏深入；三是缺乏創新意識；四是服務意識還有待於進一步提高。對這些問題的存在，我們將在今後的工作中認真分析總結，有針對性地加以改進，使黨風廉政建設和反腐敗工作在新的一年裏上一個新的台階。

第四篇：2014年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

2014年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結 2014年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委和地區林業局紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組的目標任務，與林業中心工作一起安排佈置，黨政齊抓共管，各站所各負其責，黨員幹部積極參與，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發展。現將我局今年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

我局黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，局黨組成員在抓好本職所分管業務工作的同時抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作範圍內的黨員幹部廉政教育、管理和監督。按照地區林業局紀委、縣紀委《關於2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責

任分工》的文件精神，結合我局實際,制訂印發了《裕民縣林業局2014年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》及工作責任分工，並下發各站所及各鄉場林業站。進一步落實了局長、副局長、黨組成員及站所長在黨風廉政建設中的責任，明確凡涉及林業系統內黨風廉政建設和反腐敗工作，由主要領導親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。

二、認真開展廉政風險防控工作

上半年，我局按照縣委、縣政府、縣紀委的要求，認真在林業系統開展了廉政風險防控工作，成立了以局長任組長的縣林業局廉政風險防控工作領導小組，制定了《裕民縣林業局廉政風險防控工作方案》，按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監管”四個階段認真開展工作。通過權力清理、共清理權力11個，認真繪製權力運行流程圖，查找風險點12個，並進行了風險等級的評估。a級數量4個，b級數量3個，c級數量5個。目前，正有序進行下一階段工作。

三、加強對黨員幹部進行黨風黨紀和廉潔自律教育

我局充分利用民主生活會、組織生活會等認真組織對全體黨員幹部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中，深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、領導幹部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事蹟主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣眾的聯繫。

四、認真貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系2014——2014年工作規劃》

根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014——2014年工作規劃》及裕民縣《構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》的要求，針對林業工作特點，建立、完善、落實相關制度，提高其法律素養和依法行政能力。大力開展宣傳教育活動，進一步加大預防職務犯罪工作力度，提高廣大職工預防職務犯罪的“免疫力”。加強對重點崗

位、重點部位的監督檢查，不斷完善監督制約機制，更好地推進機關作風建設，促進全體職工依法、公正、廉潔地履行職責。

五、加強機關幹部作風建設，紮實推進行政效能建設 制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施，我局按照從源頭上預防腐敗的要求，重新修訂了各種管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理機制，有效地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。進一步轉變機關職能，增強工作的主動性和自覺性，提高政務服務的質量和水平。我局進一步規範行政許可和行政執法的具體實施意見，簡化辦事程序，縮短辦結時限，並制定了限時辦結制。對申請辦理《林木採伐許可證》的企業、個體工商户，只要申報資料齊全，符合法定條件，在出據《受理通知》後五個工作日內辦結，並將機構信息、“公開承諾事項”、行政許可辦理程序、流程和投訴電話在公示欄上公示，方便服務對象，並接受監督。

六、糾正林業行業不正之風活動，切實維護羣眾利益

(一)重點加強對林業政策執行情況的監督檢查，督促林業系統嚴格執行國家林業政策。督促林業系統強化服務意識，改進服務方法，及時向退耕户結算退耕補助款。堅決查處不執行國家林業政策等損害農民利益和損害國家利益的問題。

(二)會同有關部門加強對林業工作監督檢查。積極開展監督檢查，加大對林業系統的監管力度。嚴肅查處違法採伐林木、無木材加工經營許可證、無苗木質量檢疫檢驗合格證等違規行為。加強全縣林業宏觀調控和市場監控，落實林業應急預案的各項措施。

(三)規範行為，防止資產流失，切實維護職工合法權益。高度重視職工羣眾來信來訪工作，採取多種措施化解矛盾，最大限度地為職工羣眾排憂解難，促進社會和諧穩定。

(四)配合有關部門做好林業安全、安全生產等專項治理。加強對落實林業安全、安全生產責任制執行情況的監督檢查，嚴格實行對重特大經濟損失和事故的行政責任追究制度。

(五)落實糾風責任制，深入開展行風評議。積極辦好“陽光熱線”，利用陽光熱線平台搭建林業部門與羣眾的橋樑，使熱線起到密切羣眾關係的“連心線”、為羣眾排憂解難的“民心線”、推動政風行風建設的“監督線”。通過推廣各項林業技術，積極參與和服務社會主義新農村建設。

裕民縣林業局

2014年6月12日

第五篇：縣婦聯黨風廉政建設和反腐敗工作總結

一年來，縣婦聯始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和xx屆中紀委六次全會、縣紀委四次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，着力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大局，開拓創新、狠抓落實，努力營造風清氣正的良好環境，加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度，樹立了廉潔勤政高效，作風過硬的婦聯幹部形象，為我縣的婦女事業和婦女工作的長足進步打下了堅實的基礎。

一、加強學習，提高認識，深化廉潔自律工作。

在各級婦聯幹部會議上，認真學習《實施綱要》、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和各級黨風廉政建設會議精神。加強婦女幹部系統教育，一年來，共有150名各級婦女幹部接受了法律法規和黨內紀律條規知識培訓，深入開展黨風黨紀教育，使廣大婦女幹部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性和必要性。

二、認真開展廉政文化進家庭活動，努力營造反腐倡廉的良好家庭氛圍和社會環境

為確保廉政文化進家庭活動取得實效，調整了領導小組。領導小組下設辦公室於縣婦聯，負責日常事務。

按照省、市婦聯的安排部署，在縣紀委、監察局的具體指導下，縣婦聯制定了廉政文化進家庭工作意見，號召全縣各界婦女和各級婦聯組織，充分發揮家庭在建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系中的重要作用，提高家庭成員的拒腐防變意識和能力，積極推進家庭廉政文化建設，把反腐倡廉教育與家庭美德建設和未成年人思想道德建設結合起來，推動廉政文化進入家庭活動的有效開展。

充分發揮婦聯的橋樑和紐帶作用，運用自身組織和工作優勢，把牢家庭這個重要關口，切實把家庭建設成為反腐倡廉的一道牢固防線，為促使領導幹部廉潔從政，為營造廉潔的社會氛圍，為建立健全懲防體系做出努力。一是抓重點。結合實際，邀請專家對基層婦女幹部進行“構建幸福家庭”和相關法律法規知識講座；二是抓結合。結合婦聯組織開展的“五好文明家庭”、“平安家庭”“和諧家庭”“幸福家庭”等創建活動，把家庭助廉教育融入婦聯工作、滲進千家萬户，重點圍繞中國幸福家園建設，在推動農村先進文化建設中找準家庭助廉教育工作的切入點，進一步營造和諧清廉的家庭環境，共建親情清廉防線，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設。深入開展針對婦女特別是黨員領導幹部家屬的反腐倡廉教育，常吹“廉政風”，勤算“廉政帳”，把好“家門關”，做到潔身自好拒腐不沾。三是抓聯合。主動聯合紀檢、宣傳、文化、司法等部門共同開展活動。如把家庭助廉教育融入“三下鄉”活動、法制宣傳、“廉內助”評選、精神文明創建活動等，共享資源，節約成本，增強教育輻射力，擴大社會影響力。通過宣傳，使家庭成員對創建廉潔家庭形成共識，在家庭成員之間形成自我約束、自我教育和互相監督、互相制約的機制，提高家庭成員反腐倡廉的自覺性。四是抓引導。注重日常教育和典型引導相結合，用先進典型教育和激勵人，使之學有榜樣、趕有目標。開展“小手拉大手”活動，用兒女親情感動教育黨員領導幹部。通過各種形式的創建活動，形成濃厚的以廉為榮、以貪為恥的家庭和社會文化氛圍。五是抓警示。用典型案例教育人，警鐘長鳴，防範於未然。組織婦聯機關幹部職工和家庭成員學習李林森先進事蹟和文建明先進事蹟，進一步增強了幹部的責任意識和家庭成員的拒腐防變意識。

五、有令則行，有禁則止

按照縣委、縣政府《關於實行黨風廉政建設的規定》和各級紀檢監察會議精神，嚴格執行《廉政準則》的相關規定和換屆紀律，按要求認真做好廉政風險防控管理各階段工作，做到“三嚴”、“四自”。杜絕以權謀私，違法違紀現象發生。全體幹部認真學習《規定》，對照檢查，一年來，無一名婦聯幹部違反規定。

六、嚴格考核，逗硬獎懲

縣婦聯將黨風廉政建設納入重要議事日程，制定了2014年黨風廉政建設規劃和目標考核，並嚴格實施，兑現獎懲。為確保各項制度的落實，縣婦聯成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，由縣婦聯黨組書記、主席馮永芳同志負責全面工作，副主席蔡素瓊同志負責具體實施，全體婦聯幹部積極參與的工作機制，切實保障了黨風廉政建設工作的順利開展。

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