努力推進物業黨建工作上水平

固堡壘 爭先鋒 優服務 促和諧<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

努力推進物業黨建工作上水平

韓家園林業局物業管理公司承擔着全局的供暖、供水、環衞、綠化養護、亮化等項工作。公司黨總支現有黨員27名，下設2個黨支部。公司黨組織以“四型堡壘”創建為統領，以大黨建工作格局為平台，以“固堡壘、爭先鋒、優服務、促和諧”活動為載體，充分發揮領導班子的領導核心作用，黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，不斷優化服務質量和水平，努力促進各項事業和諧發展。公司先後榮獲全國“五四”紅旗團組織、省級“文明單位”、地級“先進基層黨組織”、“最佳綠化單位”等榮譽稱號。(轉載請註明來自:本站)

一、加強領導班子建設，固堡壘

1、創建學習型黨組織。按照林業局《建設學習型黨組織實施方案》的要求，精心制定實施方案，以創建學習型領導班子為重點，帶動學習型黨組織建設。為每位班子成員和全體黨員發放了統一的學習記錄本，由專人定期檢查，並將學習情況作為評優的重要依據。在時間安排上，每月集中學習一次，每位班子成員每年至少記學習筆記1.5萬字，對一線黨員學習筆記不做硬性要求。在學習內容上既注重理論學習，也注重專業知識學習，進一步增強學習效果。

2、推進黨內民主建設。凡屬重大問題決策、股段級幹部任免、重大項目安排、大額資金使用，以及“先優模”評選等涉及職工羣眾切身利益的問題，廣泛聽取每位班子成員的意見，有效地發揮了班子的整體功能。通過設立黨務公開欄和徵求意見箱、開設電子信箱、公開聯繫電話、家園物業網站等多種方式，豐富黨內民主形式，改善黨內民主氛圍，提高黨內民主的發展程度。

3、強化黨風廉政建設。以“領導幹部作風建設”為載體，實行一線工作法，進一步改進領導作風、工作作風，密切幹羣關係。進一步加強反腐倡廉教育，認真學習有關廉政建設方面的法規和文件，以《廉政準則》為主要內容，努力增強黨員幹部特別是黨員領導幹部的廉潔自律意識和拒腐防變“免疫力”，自覺抵制各種不正之風。同時，加強反面警示，做到警鐘長鳴，防患於未然。

二、發揮黨員模範作用，爭先鋒

1、關口前移確保黨員質量。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，做好積極分子的培養和寫實工作，本着“主動發現，積極引導，重點培養，認真考察”的思路，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，不搞突擊發展，堅持發展黨員公示制，廣泛聽取職工羣眾的意見，切實保證新發展黨員的質量。今年上半年新發展黨員2名，預備黨員轉正2名，吸收入黨積極分子4名。

2、強化管理提高黨員素質。結合學習型黨組織建設，制定黨員培訓規劃，落實“三會一課”制度、黨員領導幹部講黨課制度，投資3萬元對黨員活動室進行了重新裝修、購置電教設備和學習資料發揮黨員電化教育的作用，建立了家園物業網站，搭建黨員學習近平台。同時，加強在實踐中培養鍛鍊黨員幹部，選派優秀黨員到供暖、供水、撲火等環境複雜、困難較多、矛盾集中的地方去鍛鍊他們，豐富閲歷、增長才幹，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

3、活化載體展現黨員風采。在創先爭優活動中，公司黨組織積極開展“支部爭紅旗、黨員爭星級”、“黨員先鋒崗”、“黨員七在先”等主題實踐活動。公司的13名股段長中，有12名是共產黨員，他們在關鍵崗位、關鍵環節上立足本職、衝鋒在前、無私奉獻，以實際行動影響和帶動全體幹部職工。利用多種宣傳媒介，加大宣傳力度，樹立典型，拍攝了優秀共產黨員畢靜梅、張冬梅的先進事蹟，並在**安嶺電視台、韓家園電視台播出，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

三、提升服務質量和水平，優服務

1、強化服務意識。本着“以人為本、服務至上”的原則，樹立“讓羣眾滿意是我們永恆的追求”的理念，不斷提升物業服務品牌。提倡人性化服務，開展微笑服務、上門服務、到位服務、細微服務，把服務工作做深、做細、做實。單為主要領導在局電視台進行了公開承諾，為居民發放“物業便民服務連心卡”2000張，開通服務24小時服務電話，職工羣眾滿意率達到98%。

2、提高服務技能。開展業務學習培訓，聘請專業技師、專家授課，有針對性地進行培訓，注重實際操作，提高技能人員的實際動手能力。積極參加上級舉辦的“司爐工培訓班”、“電工培訓班”等各類培訓班，核銷培訓費用，保證培訓效果。通過技術比武、崗位練兵等形式，培養業務骨幹，五月份舉辦了技術工種技能大比武，全面提高技能人員的業務素質和服務能力。

3、激發服務熱情。自創先爭優活動開展以來，通過在在司爐工、維修工、清潔工、收費員等崗位“服務能手”評比，有效地調動了職工立足本職、鑽研技術、爭先創優的積極性，提高了職工的職業道德、操作技能和業務水平。還通過表彰獎勵節能降耗能手，引導職工樹立低碳意識。目前，已評選出7名“服務能手”，每人獎勵人民幣1000元。

四、構建大黨建工作格局，促和諧

1、文明創建結碩果。以“講創促”活動為契機，制定出台了環衞隊考核管理辦法，加強管理和監督，努力為居民創造了一個整潔、文明、方便、舒適的居住環境。認真做好綠化養護和亮化工作，養護草坪17.8萬平方米，安裝四彩串燈1.7萬**米。加強公司院內環境建設，修建運煤水泥路面和停車場，種植本土花草樹木，並對鍋爐房主樓進行修繕，為韓局率先打造生態型花園式城鎮做出了應有的貢獻。

2、黨羣共建一盤棋。充分發揮羣團組織的職能作用，以黨建帶工建、黨建帶團建，大力支持工會、共青團開展工作。認真做好維權工作，建立完善職工參與、監督機制。深入開展家庭致富工程，積極做好幫扶工作，經常對困難黨員和職工進行走訪慰問，上半年走訪慰問15次，為他們送去了慰問金、大米、白麪等慰問品。充分發揮共青團的參謀助手和橋樑紐帶作用，把團建工作納入黨建總體規劃和黨組織目標考核中。

3、平安家園做貢獻。突出抓好嚴教和嚴防兩個環節：在嚴教方面，開展遵紀守法宣傳教育活動，通過“五五”普法教育活動，學習相關法律知識，提高職工羣眾的法律意識，形成“人人懂法，人人守法”的良好局面；在嚴防方面，結合林業局“創建平安家園”方案，制定了“創建平安物業”方案和“創建平安股段”方案，與各股段簽訂責任狀，把責任落實到具體人頭，並認真做好人防、物防、技防“三防”工作。兩年來，公司沒有出現職工違法事件和重**全事故。