努力把基層黨建工作不斷推向深入(精選多篇)

目錄

第一篇：努力把基層黨建工作不斷推向深入第二篇：把未成年人刑事檢察工作推向深入第三篇：大膽實踐不斷創新努力構建社區黨建工作新格局第四篇：大學生如何把自己推向市場第五篇：提高認識,把林政工作推向法制化建設軌道更多相關範文

正文

第一篇：努力把基層黨建工作不斷推向深入

努力把基層黨建工作不斷推向深入

在開展基層黨建工作實踐中，我們以創建市級黨建示範點為契機，注重打牢基礎，狠抓關鍵環節，積極探索創新，黨組織領導街道、社區全面建設和改革創新的能力有了顯著提高，黨員、幹部模範帶頭作用得到了充分發揮，有效地促進了街道“三個文明”建設協調發展。

一、以創建“基層黨建示範點”為契機，

切實加強領導班子執政能力的建設。基層黨組織是基層全面建設的領導核心，是基層各項工作落實的組織者、實踐者和推動者。為此，我們把加強我街工委建設作為推動街道各項工作有效落實的有力保障常抓不懈。一是加強了理論學習。黨委在建立健全學習制度方面狠下功夫，形成了組織、考勤、檢查督促等行之有效的學習制度，每半年對中心組學習計劃執行情況、中心組學習記錄、中心組成員讀書筆記等檢查一次，並進行認真評比。學習方法上主要採取了“三個結合”，即堅持平時自學與集中學習相結合；重點發言與自由交流相結合；培訓與聽報告、看錄像、參觀考察等靈活多樣的形式相結合，大大激發了中心組成員的學習熱情，有效提高了中心組學習質量。二是完善了工作制度。完善了領導幹部聯點包乾、檢查講評和目標管理責任等制度，結合領導班子調整和幹部崗位輪換，重新安排了聯村、聯社區責任人。黨政領導堅持每週到聯點社區、村檢查督促工作落實情況，聽取基層意見，指導開展工作；堅持街道黨政會議每月對街道示範工委創建工作進行專題研究，分析和講評情況，及時研究解決各種困難和問題，總結推廣好的做法。三是狠抓了廉政建設。認真落實黨政領導黨風廉政建設責任制，實行了責任分解。建立健全監督機制，加強“兩個條例”的學習，通過述職、述廉、個人重要事項報告，民主評議、組織談話，羣眾和輿論監督等多種形式，形成了對班子成員事前、事中、事後的全方位監督。

二、以創建“五個好”社區、村黨支部為目標，進一步夯實基層黨組織基礎。社區、村黨支部作為基層各項工作的組織者與實踐者，黨支部建設和作用發揮的好壞，直接關係到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，影響着基層全面的建設和發展。為此，我們嚴格按照“五個好”的標準要求，加大了社區、村黨支部建設的力度。一是配齊配強支部班子。利用換屆選舉等時期，採取採取“招、聘、選、派”等方法，調整充實班子成員，選拔了一批黨組織信任、黨員擁護、羣眾信賴，想幹事、能幹事、幹成事的基層黨組織書記。今年上半年，嚴格按照有關規定和“兩推一選”的辦法，先後完成了村、傅家洲村支、村兩委換屆選舉和社區黨委選舉，使班子成員更加年輕化、知識化、專業化，有力地推進了基層黨建工作的深入開展。二是組織業務知識學習培訓。舉辦了以“提高執政能力，促進和諧發展”為主題的基層幹部培訓班，使他們進一步增強了駕馭市場經濟的能力、處理農村複雜問題的能力、建設和諧農村的能力和依法行政的能力。採取專題輔導、課題研究、以會代訓、書記賽黨課等方法，通過定期組織與安排部署工作任務相結合，對基層黨支部書記進行了黨務知識學習培訓，有效地提高了基層黨組織成員政策理論水平和黨務工作能力，促進了基層黨組織解決自身問題和領導基層全面建設能力的提高。三是完善組織制度。先後制定出台了《社區黨組織工作制度》、《社區居委會工作職責》、《社區居委會幹部崗位責任制》、《社區居委會幹部選舉制度》等15項制度，依法建立了以基層居民代表會議為基本形式的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，實現基層居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，保證了居民依法參與重大事務的權利，促進了基層黨組織作用的發揮，確保了基層工作的規範化、制度化，推動了基層的全面發展。社區分別被評為“市級文明社區”和“市級青少年教育示範社區”，社區繼續保持了區文明社區稱號。

三、以深入開展“雙爭”活動為載體，不斷提高黨員幹部隊伍素質。我們把加強黨員、幹部隊伍建設，發揮黨員幹部先鋒模範作用作為基層黨組織建設的關鍵來抓，在全街深入廣泛地開展了“爭創學習型街道，爭當學習型黨員幹部”活動。實踐中，我們堅持做到了“兩個到位”。一是教育培訓到位。建立健全了街道工委黨校和學習教育制度，採取選送培訓與在崗學習相結合，集中學習與業餘自學相結合，學習黨課與業務知識相結合。我們積極開展了每月推薦一本好書、組織一次集中學習、推出一條有益建議的“三個一”學習活動，並結合文明創建和整村拆遷等重大任務，及時組織業務知識學習和疑難問題處理的能力培訓。尤其是針對我街村整村拆遷的任務，多次組織了拆遷知識專題講座和能力培訓。同時，我們還及時組織和積極鼓勵黨員幹部利用業餘時間參加各種自學和函授學習。今年上半年以來，先後有10名同志完成了湖南師大的社區管理專業的脱產培訓，有4名同志完成了中央黨校本科函授。目前，街道還有18人正在參加各類函授學習和專業培訓。通過學習教育，廣大黨員幹部政策、理論知識和業務水平有了

第二篇：把未成年人刑事檢察工作推向深入

把未成年人刑事檢察工作推向深入

近年來，廣東省河源市檢察機關把做好未成年人刑事檢察工作作為維護穩定、構建和諧社會的一項重要任務，健全辦案機制，創新辦案模式，注重辦案效果，在矯治和預防未成年人犯罪方面取得了明顯成效。未成年人犯罪高發態勢得到有效遏制，在校學生犯罪率顯著下降。2014年，我市各級檢察機關批准逮捕未成年犯罪嫌疑人數同比下降了15%，起訴未成年被告人數同比亦下降了11%，不捕、不訴後重新犯罪率為零。

一、創新模式，實行捕、訴、防一體化

為有效落實對涉嫌犯罪的未成年人司法保護措施，探索在檢察環節構建辦案、教育、預防一體化的工作機制，2014年，市檢察院選擇源城區院進行了捕、訴、防一體化辦案模式試點。源城區院從偵查監督科和公訴科抽調人員，成立了“未成年人犯罪檢察工作室”，專門負責未成年人犯罪案件的審查逮捕、審查起訴、出庭公訴、犯罪預防和矯治幫教工作。捕、訴合一的辦案機制，在不違反訴訟法前提下，簡化了辦案流程，保持了教育感化工作的連續性，有利於對涉嫌犯罪的未成年人因人施教，增強了教育的針對性和實效性。在新模式的創新激勵下，未成年人案件的辦案質量得到提升、辦案效率得到提高、寓教於審效果得到增強、預防犯罪的深入開展得到保障。試點過程中，源城區院先後探索制定了“三三機制”、“品行調查”、“訴會考察”、“量刑建議”等各項制度，改變了有別於成年人犯罪的辦案模式，實現了在審查逮捕、審查起訴、社會幫教各階段對涉嫌犯罪的未成年人進行幫教的銜接。一年多的試點工作成效明顯，2014年市檢察院總結完善相關經驗後在全市檢察系統推廣，省院鄭紅檢察長深入河源調研指導工作時對此給予了高度評價。

二、寬嚴相濟，維護未成年人合法權益

在辦理未成年人犯罪案件中，除嚴格執行《人民檢察院辦理未成年人刑事案件的規定》外，我們制定出台了《關於對未成年犯罪嫌疑人慎用逮捕措施的指導意見》，特別注意重點考慮涉案未成年人犯罪的主觀惡意及其可矯治程度，寬嚴相濟，慎捕慎訴，切實依法做好對涉案未成年人合法權益的維護工作。2014年以來，我院適用未成年人案件辦理機制審查逮

捕未成年涉嫌人862人，審查起訴803人，其中不捕或退回公安機關做其他處理的有249 人，作出不訴處理的有31人。

實踐中，我們探索、完善了一套行之有效的，專門適用於辦理未成年人涉嫌犯罪案件的機制：一是“三訪”、“三見面”、“三關”的“三三”機制。“三訪”是指受理案件時須做到訪家長或法定監護人,訪學校或單位,訪派出所、村(居)委會；“三見面”是指針對初犯、偶犯、過失犯、主觀惡性較小、犯罪情節輕微的未成年人,須與犯罪嫌疑人、嫌疑人的家屬、嫌疑人學校領導見面，考察其是否具備幫教條件，全面瞭解案件情況；“三關”是指審查案件時從嚴把握年齡關、事實關、證據關。通過“三三“機制的落實，可以綜合評定犯罪嫌疑人矯治條件和可挽救程度，慎捕慎訴，達到政治效果、法律效果與社會效果的統一。如2014年4月，龍川縣院在審查辦理龍川縣某中學一學生參與搶劫一案時，嚴格執行“三三”制度，先後走訪了學校、老師、家長及所在的社區，瞭解到該犯罪嫌疑人是受社會不良風氣影響，屬初犯。考慮到他是在校學生且面臨大學聯考，犯罪後確實有悔罪表現，後經提請龍川縣人民檢察院檢委會討論後，依法對這名未成年犯罪嫌疑人作出不予批准逮捕的決定。後來該學生如期參加大學聯考，並考上了大專院校。二是品行調查機制。通過調取相關證據材料，全面掌握犯罪嫌疑人身心特徵、成長環境、生活學習表現以及是否有前科劣跡等情況，綜合評定其矯治條件和可挽救程度，再根據其涉嫌犯罪的事實、情節、社會危害程度，慎重作出捕或不捕、訴或不訴的決定。三是訴會考察機制。對犯罪情節較輕、危險性較小、符合相對不起訴條件的未成年人，將其安排在公益部門或村（居）委會，責令其用義工等方式提供服務，由公益部門或村（居）委會對其悔罪表現、社會融入性等進行考量，表現良好則作出相對不起訴處理，不再追究其刑事責任，反之則要繼續追究其刑事責任。四是量刑建議機制。結合案件的社會危害性，在全面考量未成年人的基礎上，向法院提出對其判處法定刑內較輕刑罰的建議。如源城區院2014年辦理的某中學高三學生葉某、曾某盜竊案。由於涉案數額巨大，必須作出批捕、起訴處理，於是該院在依法提起公訴時，建議法院對曾某判處緩刑以讓其有機會參加當年的大學聯考，法院採納後，曾某考上大學還專門致電感謝辦案檢察官。

三、延伸職能，加大跟蹤回訪幫教力度

未成年人犯罪檢察工作室情繫失足少年，本着“教育、感化、挽救”的原則，創新制定落實了跟蹤幫教機制，對失足少年實行全程跟蹤幫教，引領“迷途羔羊”理性迴歸社會。工作室

建立不捕不訴未成年犯罪嫌疑人檔案，主動與派出所、學校、家庭溝通聯繫，通過共同召集失足未成年人及其監護人召開幫教會，對失足未成年人進行誡勉談話，定期跟蹤回訪等多種形式，幫教挽救失足未成年人，切實幫助幫教對象解決困難。2014年以來，全市各基層院的工作室均組織開展了不同程度的跟蹤、幫教未成年人犯罪案件活動，召開幫教會、座談會200多案次，對作出不捕、不訴處理的失足未成年人全面落實幫教措施，回訪率達90%以上。從考察情況看，失足青少年在家裏和學校的表現良好，有的家長為此送來錦旗感謝對其子女的教育挽救，有的還如願考上了大學。

如2014年，紫金中學高三級學生温xx、付xx盜竊該校行政大樓的二台電腦及配件價值3175元。該案經紫金縣公安局偵查終結後提請紫金縣檢察院批准逮捕。當時正是大學聯考填報志願的最後一天，也是紫金中學申辦省級示範性高中的關鍵時期。紫金縣教育局、紫金中學均提出了給予兩名學生從輕處理、參加大學聯考的書面請求。紫金縣檢察院高度重視，指定專人負責審查，專案專審，快審快結。經該院審查和檢察委員會集體討論，考慮到兩名學生是初犯、偶犯，犯罪情節輕微，決定不予刑事追究，受案當天就作出不予批捕的決定。温××、付××如願填報了大學聯考志願，並分別考上了河源職業技術學院和廣東松山職業技術學院。紫金中學也於當年順利通過檢查驗收，被評為省級示範性高中，2014年該校再次被評為“國家級示範性高中”。紫金中學、學生家長分別寫來感謝信檢察機關執法為民，温xx、付xx感動地説，是檢察機關給了我重新做人的機會。

工作室還創新幫扶形式，從關懷和愛護角度來對待失足青少年，聯合公安、社區召開幫教會，齊聚各界力量幫助其重返社會。如未成年人劉某涉嫌盜竊一案，源城區院作出不捕決定後，工作室及時協調有關部門落實幫教矯正措施，由工作室幹警、派出所民警、社區居委會幹部、社區“三結合教育辦公室”老幹部等一起在劉某家裏對其展開幫教教育。在多方融情入理的教育下，劉某當即熱淚盈眶,承諾一定珍惜機會，痛改前非，好好做人。

四、綜合治理，打造全方位預防保護體系

按照“預防為主、標本兼治”的要求，充分發揮檢察職能作用，積極開展以社會、學校、家庭各層面協作配合的未成年人違法犯罪宣傳教育預防活動。

一是開展檢校共建活動。把預防工作重點放到學校，針對部分學校在法制教育、校園管理等方面的薄弱環節，提出檢察建議幫助研究落實整改措施，增強針對性預防效果。同時，挑選優秀檢察官到各學校、村、社區開展法制教育活動，給廣大師生和社區未成年人巡迴上法制教育課，深刻剖析未成年人犯罪心理，結合發生在學生身邊的真實案例，以案釋法，教育同學們學法、懂法、守法，提高法制意識和自我防護意識。如源城區院率先在嘯仙中學設立起全市第一個中國小校法制教育示範點和宣教室，並專門成立由檢察長為團長，黨組副書記、副檢察長、各業務科室負責人為成員的法制教育宣講團，深入全區各中國小校上法制教育課，並編印以以案釋法為主要內容的專門刊物《少年檢研》發至學校、社區。東源、紫金、龍川、和平、連平縣院均聯合教育局在轄區範圍內開展送法進校園活動，通過專題教育，受教育學生達5萬餘人，得到了學校和學生的普遍歡迎。

二是關注社區法制環境改善。針對一些社區法制教育薄弱，“黃、賭、毒”、網吧違規經營等現象對未成年人產生的消極影響，配合學校，加強同相關職能部門的聯繫，積極開展社區法制教育活動，定期送法進社區，促進社區法制環境的改善。如針對今年年初市人大代表提出青少年網絡犯罪呈迅猛增長髮展趨勢的問題，我院對此進行專項調研並向市委政法委書面提出遏制青少年網絡犯罪、改善社區法制環境的對策，被市政法委採用。

三是構建社會化保護體系。法、檢、公三部門召開聯席會議，完善制度建設，對未成人違法犯罪方面出現的新情況、新問題及時溝通，及時協調，並嚴格執行未成年人輕微刑事案件快速處理程序，快偵快結，推廣人性化辦案方式，保護未成年人的合法權益與身心健康，有序推進未成年人犯罪預防與幫教工作。同時，加強與共青團、工會、婦聯、人才市場等相關部門的聯繫，充分發揮聯動作用，形成合力，動用全社會的力量，形成全社會關愛、幫助挽救未成年人的社會氛圍，共同構建全方位的未成人犯罪預防與幫教體系。

第三篇：大膽實踐不斷創新努力構建社區黨建工作新格局

大膽實踐不斷創新努力構建社區黨建工作新格局

2014-11-6 11:00:57 來源：漢台區政府信息網-新聞中心 作者：谷 奕

漢台區轄7鎮2鄉7個街道辦事處，207個行政村，39個社區；有27個基層黨委(工委)，59個黨總支，848個黨支部，16997名黨員，其中，39個社區黨組織中共有黨員3418人。近年來，隨着改革的深入、城市的不斷髮展和社會組織形式的多樣化，處於城市基層的社區工作環境、工作內容都發生了很大的變化。為適應“市、區兩級政府和市、區、街道三級管理”體制的要求，我們積極探索“思想共育、機制共築、義務共擔、資源共享”的發展模式，堅持把社區黨建與搞好社區服務、傳播社區文化、維護社區穩定、促進社區經濟發展緊密結合起來，大膽實踐，不斷創新，初步形成了以街道黨委為核心、社區黨組織為基礎、社區黨員為主體、社區內各單位黨組織共同參與的社區黨建工作新體系，使社區黨建工作充滿活力，在豐富市民文化生活、維護社會穩定、發展社區經濟等方面發揮了重要作用。

一、營造氛圍，構建“思想共育”的宣傳工作新格局

近年來，我區在社區黨建工作中進行了積極的探索和實踐，取得了一定的成效。但是，隨着形勢的發展變化，社區黨建工作也還存在着一些問題：一些社區黨組織認為黨建工作是“務虛”的，抓不抓無關緊要，只要把社區經濟搞上去，就可以以一好遮百醜；進入社區的一些離退休黨員不能接受由“單位人”變為“社會人”的現實，認為到了社區會失去單位的一些待遇，對社區黨組織心存顧慮，不甘融入；一些下崗職工中的黨員總希望再進入一個新單位，認為組織關係留在社區不過是權宜之計，沒有實際意義；一些駐社區單位黨組織支持參與社區建設的自覺性和主動性不夠，共駐共建的認識不到位，認為社區黨建工作對本單位來説是“份外事”等等。針對這些問題，區委和各基層黨組織給予了高度重視，並採取了一些強有力的工作措施，積極予以解決。在深入調查研究、廣泛聽取各方面意見、學習借鑑上海經驗的基礎上，區委制訂了《關於進一步加強社區黨建工作的意見(試行)》，採取多種形式強化對社區黨建工作的宣傳，形成“思想共育”的社區黨建工作新理念。

一 是強化對社區內黨員居民羣眾的宣傳。各社區黨組織採取上門宣傳、召開黨員大會、居民代表大會、“三會一課”以及開展各種生動活潑、寓教於樂的活動形式，廣泛宣傳社區黨建工作的重要意義，充分調動了社區黨員參與社區黨建工作的積極性，把廣大黨員的思想統一到區委的要求上來。

二 是深化對社區幹部的教育培訓。各街道黨委採取以會代訓、相互交流、民主生活會等形式，糾正社區幹部認識上的偏差和工作中的畏難情緒，引導社區幹部從傳統的居委會工作模式中擺脱出來，擴大視野，把社區黨建定位在區域性黨建的層面上，不斷增強抓好社區黨建工作的責任感和緊迫感。

三 是加強對駐區單位黨組織的宣傳。大張旗鼓地宣傳駐區單位黨組織參與社區黨的建設的先進典型，使駐區單位黨組織認識到參與社區黨建工作是份內的工作，抓好了是本職，抓不好則是失職，不斷增強駐區單位黨組織與社區黨組織共駐共建意識。

通過廣泛深入的宣傳教育工作，促進了社區黨建工作領導方式從封閉的行政管理模式向開放的引導服務模式轉變；組織方式從過去的以條為主、條塊分割，向條塊結合、網絡化方向轉變；活動方式從過去單純依靠街道居民區黨組織自身的力量，向更多地聚集和利用社區各類資源的方式轉變。

二、夯實基礎，構建“機制共築”的組織工作新格局

推進社區黨建工作，必須打破社區與社區單位黨組織條塊分割的現狀，擴大黨的工作領域，鞏固黨在城市基層的執政地位。對此，我們主要做了以下幾方面的工作：

一 是合理設置社區黨組織。為了適應城市發展需要，提高城市化水平，針對原來的居委會規模小、功能單一、服務水平跟不上形勢發展要求的實際，區委、區政府決定將原來的62個居委會整合為現在的39個社區。社區整合後，為了保持黨的工作的連續性，我們按照《黨章》關於設置黨組織的規定，在社區改革中，同步設置了社區黨組織，其中，設黨委1個，黨支部38個，使社區黨建工作在社區改革中得到鞏固和加強。

二 是選硬配強社區黨組織領導班子。調配好社區領導班子是推進社區各項事業發展的重要保證。我區採取“選、派、留”的辦法，把選硬配強社區黨組織領導班子作為關鍵來抓，優化了社區黨組織領導班子的結構。“選”，就是採取羣眾推薦、黨員推薦、黨委考察、黨內選舉的“兩推一考一選”的辦法，推選品

質好、文化素質高、工作能力強、羣眾威信高的居民黨員或下崗職工黨員進入社區黨組織領導班子；“派”，就是對一時無合適人選的社區，從街道辦事處機關派有一定工作經驗的黨員幹部到社區擔任黨支部書記或委員；“留”，就是保留一部分熱心社區支部工作，身體好，精力充沛的原居委會黨支部班子成員，發揮好他們的“傳、幫、帶”作用。目前，全區38個社區共有社區黨支部成員145人，其中高中以上文化程度佔70％以上。黨支部書記的平均年齡由過去的57歲下降到46歲，一改過去“老太太居委會”的傳統形象。在幹部選配上，我們面向社會公開選拔了一批年輕有為、思想政治素質高、工作能力強的優秀年輕幹部。東關街道辦事處黨委率先在全區面向社會公開選拔了3名社區幹部，並從辦事處機關選調了4名中層黨員幹部兼任社區黨支部書記，目前，這些同志在社區工作中都發揮着重要的作用。東大街街道辦事處蓮湖社區原來集體經濟十分薄弱，情況也很複雜，支部書記撂挑辭職，主任違紀被免職，社區工作處於癱瘓狀態。面對這種狀況，社區黨員一致推選劉漢全同志擔任社區黨支部書記。擔任支部書記後，劉漢全同志毅然放棄了自己經營多年的年產值達60多萬元的私人產業，舍小家顧大家，一心一意撲到社區工作中去。他率先向全體居民承諾：“試用期一年，不領集體一分錢，幹不出成績，主動下台。”在工作中，他以身作則，全心全意為羣眾謀利益。通過不懈的努力，社區集體經濟不斷髮展壯大，目前社區集體積累已達300多萬元，每年為農轉非的45歲以上居民羣眾人均發放生活補貼3000元。羣眾發自內心地感歎道：“有這樣的好支書，我們就一定能夠把社區的事業做好。”

三 是構建縱橫結合的社區黨建網絡。構建“縱橫結合”的社區黨建工作格局，是我區加強社區黨建工作的基本思路。所謂“縱”，就是社區黨建工作以區委為領導、以街道黨委為核心、以社區黨組織為基礎的區、街道、社區三級工作體制。所謂“橫”，就是社區黨建工作向社區內各單位延伸，向社區建設、管理、服務等領域滲透。按照這一工作思路，首先建立了街道黨建聯席會議制度。以黨建工作為紐帶，調動駐區各單位共同參與社區工作，溝通社區黨組織與駐區單位黨組織的聯繫，定期不定期地邀請駐區單位黨組織負責人蔘加會議，共同研究有關社區黨建、經濟發展、環境治理、安全穩定等工作中的重大問題，做到互通有無，互通信息，互相幫助，共同發展，實現了資源共享、優勢互補、共駐共建的目標。去年8月，東大街街道黨委以“抓城管、迎‘兩會’”為主題，召開了社區黨建聯席會議，會上，大家積極出主意、想辦法，會後，社區各單位積極配合辦事處實施的亮化美化工程和城市管理，做了大量卓有成效的工作，樹立了漢中文明開放的新形象。藉助黨建聯席會這個“平台”，他們努力做到組織活動聯搞，公益事業聯辦，困難對象聯幫，思想工作聯作，文明小區聯創，收到了良好的效果，為全區社區黨建工作開闢了一條新路子。其次是建立了區級部門、單位黨組織與社區黨組織結對共建制度。調動區級部門、單位黨組織積極參與社區管理、社區服務，幫助社區黨組織解決困難。截止目前，全區已有39個區級部門、單位黨組織和社區黨組織結成共建對子。區住房資金管理中心黨支部在與東大街辦事處蓮湖社區結成共建對子後，制定了結對共建的實施方案，組織雙方黨員開展活動，使結對共建活動達到了共建共促進、共建共受益的目的。再次建立了在職黨員雙重組織生活制度。調動社區在職黨員參與社區建設，發揮在職黨員的特長，為社區改革發展出謀劃策。與此同時，區委組織部還修訂完善了《街道黨委工作規則》、《社區黨支部工作暫行辦法》，建立健全了社區黨支部“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優、外出黨員管理、黨費收繳等制度，使社區各方面的工作都置於黨組織的有效監管之下，做到抓黨建、抓經濟、抓各項工作都有章可循、有據可依，忙而有序、忙而有效。

三﹑注重實效，構建“義務共擔”的黨員管理工作新格局

江澤民同志曾經説過，社區黨建工作應努力做到“凡是有黨員的地方，就有黨組織的教育管理；凡是有居民的地方，就有黨組織服務羣眾的工作，就有黨員發揮作用”。按照這一指示精神，我們從加強社區黨員的教育管理入手，努力擴大黨組織工作的覆蓋面。

一 是廣泛開展黨員先進性教育。各社區黨組織定期組織黨員採取上黨課、電化教育、專題報告會等形式，堅持不懈地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的宗旨教育，不斷增強廣大黨員的黨性觀念和在黨意識，保持黨的先進性。對下崗職工黨員，積極引導他們正確看待當前的改革，鼓勵他們自立自強，使之學習不斷檔、思想不掉隊、組織不斷線，做到“離崗不離黨”。針對部分黨員在改革開放的新形勢下，依靠自己的辛勤勞動。富裕之後，存在小富即安、小富即滿、固步

自封的思想，開展了“致富思源、富而思進”的教育，激勵黨員富裕不忘黨恩、富裕不忘羣眾，自覺幫助困難羣眾共同致富。北關街道辦事處人民路社區黨委在黨員中倡導求真務實的精神、特別能戰鬥的精神和艱苦奮鬥的精神，在社區黨員中開展“黨員先鋒號”、“黨員先鋒區”和“黨員先鋒崗”活動，有力地促進了社區各項工作任務的順利完成。東大街街道辦事處北大街社區黨支部鼓勵4名富裕黨員與4名貧困學生結對子，積極幫助貧困學生完成學業，充分體現了黨的先進性。

二 是全面推行黨員活動日製度。區委在北關街道辦事處人民路社區等五個社區進行了黨員活動日試點，在總結試點經驗的基礎上，制定下發了《關於進一步完善黨員活動日製度的通知》，規定每月15日為黨員活動日，明確了黨員活動日製度的指導思想和具體要求，確定了10個方面的活動內容，即“三學”(學政治理論、學黨的知識、學法律法規)、“四議”(議黨建、議政務、議致富、議發展)、“三幫”(幫支部、幫黨員、幫貧困户)。採取集中學習、座談討論、典型引路、走出去請進來、主題實踐等多種寓教於樂的形式，增強了黨日活動的吸引力、生命力和基層黨組織的凝聚力。東大街辦事處黨委還開展了“幫困”、“幫教”、“幫發展”的“三幫”活動，併為每個黨員佩戴“我是共產黨員，有困難請找我”的標誌牌，主動幫助解決居民羣眾生產、生活及經營中的困難和問題，既增強了黨員的自豪感、榮譽感和責任感，又密切了黨羣關係。

三 是實行黨員分類管理。社區黨員管理是一項複雜的系統工程，為了把社區黨員教育管理好，把黨員的作用發揮好，我們針對不同類型的黨員進行分類管理。對於居民區黨員、下崗職工黨員、離退休黨員以及尚未就業的大中專畢業生黨員、退伍軍人黨員，由黨員居住地的社區黨組織負責管理；對於外來務工、經商的流動黨員，由黨員居住地社區黨組織負責做好登記，定期組織他們在社區過組織生活；對於社區內的在職黨員，加強溝通、聯繫，組織引導他們參與社區建設，並及時向黨員所在單位的黨組織反饋情況。東大街辦事處北大街社區黨支部針對轄區流動黨員較多的實際，本着“就近便利”的原則，將流入黨員編入社區黨支部參加組織生活，制定了《流動黨員定期彙報思想制度》，建立《外出黨員登記卡》，實行《流動黨員活動證》、《流入黨員登記卡》制度，對外出黨員採取“兩統兩定”，即統一調查登記、統一發證蓋章、定期活動反饋、定期檢查評比的辦法，加強聯繫，互通情況；詢問並幫助解決困難，使這些黨員在外也能時刻感受到組織的關懷和温暖。漢中路辦事處黨委注重對離退休黨員的管理，根據每個老黨員的愛好和特長，多形式、多渠道、多方面提供“舞台”，如動員德高望重、辦事熱心的老黨員參加民事調解，鼓勵有專長、懂經營、善管理的老黨員為社區經濟建設獻計獻策，組織身體較好的老黨員參加治安聯防工作，較好地發揮了老黨員老有所為的作用。

四﹑服務羣眾，構建“資源共享”的社區經濟社會發展新格局

社區黨建重在服務。我區各級黨委堅持抓社區黨建以服務羣眾為載體，把社區黨建工作融合、滲透到社區建設和社區服務中去，融合、滲透到社區經濟發展中去，融合、滲透到化解社區各種矛盾、維護社會穩定工作中去，融合、滲透到社區精神文明建設中去。具體工作中做到了“四個結合”：

一 是與發展社區經濟相結合。發展是第一要務。我們始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的方針，努力尋

求社區黨建與社區經濟發展的最佳結合點，從創造優良環境，提供優質服務入手，積極支持鼓勵發展街道經濟和非公有制經濟，使社區黨建與社區經濟發展做到了相輔相承、相得益彰。北關街道辦事處人民路社區黨委充分發揮區位優勢，積極開發城市資源，建市場、辦企業，發展壯大集體經濟。2014年，實現社區經濟總收入8655萬元，創利税486萬元，先後受到中、省、市各級的表彰獎勵。東大街街道辦事處北大街社區地處城市商業中心區，社區黨支部立足自身優勢，積極支持區域內非公有制經濟的發展，他們在工作中採取了辦税、辦證一條龍服務等措施，在外來客商子女入托、入學等方面提供優質服務，積極幫助企業解決資金週轉中存在的困難，吸引了眾多的外地客商在本社區投資發展，目前，該社38户非公企業中，就有23户是外來客商。

二 是與搞好社區服務相結合。多方籌措資金30多萬元，在部分社區中實施了“星光計劃”，興建了社區服務中心和社區服務站。各社區黨組織結合實際，組建了擁軍優屬工作組、敬老包户服務組、便民利民服務點、社區文化活動中心，為社區羣眾提供家政、中介服務等各種便民利民服務。人民路社區黨委投資

500多萬元建起漢中市幼教中心，入園幼兒達500多人，解決了周邊羣眾子女的入托困難。東大街街道辦事處蓮花池社區黨支部針對轄區內雙職工家庭接送子女上下學困難的實際，興辦了托幼中心，幫助雙職工家庭接送上學子女，為羣眾提供了方便。全區39個社區黨組織都成立了黨員志願者服務隊伍，大部分社區還建立了“黨員心連心服務隊”、“保綠養護服務隊”、“醫療衞生保健服務隊”，積極開展社區服務工作，目前，常年參加志願者活動的社區黨員達1500多人。

三 是與維護社區穩定相結合。社區穩定是社會穩定的基礎，也是社區黨建工作的重要內容。我們高度重視發揮社區黨組織在維護社區穩定中的重要作用，把維護社區穩定納入社區黨組織工作考核的內容，實行一票否決制，使社區黨建工作和維護社區穩定工作有機結合起來。全區各社區都建立了羣防羣治、聯防聯治工作網絡，以黨員為骨幹，落實了社會治安中心户長，實行黨員社會治安責任區制度，使每個黨員在維護社會穩定工作中都能夠發揮出自己的作用。依靠黨支部和黨小組，積極開展安全小區創建活動，配合公安機關開展“嚴打”鬥爭和掃黃打非等專項治理活動，有效維護了社區穩定。在與“法輪功”邪教組織的鬥爭中，各社區黨組織都建立了黨員幫教責任制，對“法輪功”習練者開展了卓有成效的幫教轉化工作，使絕大多數“法輪功”人員得到了有效轉化，實現了“三零”目標。在排查解決社會矛盾工作中，各社區黨組織充分發揮自己貼近羣眾、瞭解羣眾的工作優勢，深入羣眾之中，開展社會矛盾排查解決活動；和教育疏導工作，有效化解了一批社會矛盾，為維護社會。穩定做出了積極的貢獻。

四 是與社區精神文明建設相結合。明確提出了“精神文明建設要從社區抓起”的工作思路，強化基層基礎工作，認真實施《公民道德建設實施綱要》，在居民羣眾中積極開展以“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”為主要內容的社會公德、以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德、以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為主要內容的家庭美德教育，努力提高居民羣眾的道德水平。以創建文明小區、文明社區、五好家庭、十星級文明户等活動為載體，積極開展羣眾性精神文明創建活動。各社區黨組織和社區黨員充分發揮模範帶頭作用，在精神文明創建活動中，開展了扶貧幫困、送温暖、獻愛心等活動，在社區營造了積極向上的社會氛圍。在社會生活中，各社區黨組織積極配合區委、區政府組織的科技、衞生、文化、法律進社區活動，廣泛開展普法教育和先進文化、技術的推廣普及活動，宣傳科學，破除迷信，移風易俗，積極倡導科學文明健康的生活方式，促進了社區精神文明建設水平的不斷提高。

實踐證明，加強社區黨建工作是鞏固黨在城市執政地位的基礎和關鍵環節。工作中，區和鎮、辦事處緊緊抓住社區黨建這個核心；進行積極地探索和實踐，促進了社區經濟和各項社會事業的全面發展，也對我們進一步做好今後的社區工作給予了很好的啟示：

第一，提高認識是前提。社區工作面對的是來自不同層面、具有不同生活經歷的羣眾，特別是在市場經濟條件

下，社區人口流動性強，人員結構複雜，組織形式多樣，工作難度很大。在這種複雜情況下，如何把社區羣眾凝聚起來，共同搞好社區工作，是社區黨組織首要的任務。在具體工作中，我們一方面採取宣傳教育的辦法，努力營造“社區就是我的家”的良好社會氛圍；另一方面，充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力和共產黨員的先鋒模範作用，通過開展社區服務、發展社區經濟、維護社區穩定等工作，樹立起社區黨組織的威望，增強了羣眾和駐區單位對社區黨組織的認同感和信任感，提高了他們對社區黨建工作重要性的認識。許多羣眾對社區黨建工作給予積極的支持，駐區單位黨組織也積極參與社區黨建工作，不斷加強與社區黨組織的聯繫，並把自身建設自覺納入社區黨建工作，為社區黨建工作的開展創造了良好的條件，打下了堅實的基礎。

第二，狠抓落實是關鍵。搞好社區黨建工作，關鍵在各項工作措施的落實。我區從強化責任、建規立制、加強督查考核等方面入手，建立了社區黨建“三個責任人”工作責任制，明確規定街道黨委書記為黨建工作第一責任人，分管書記為第二責任人，包抓社區工作的街道幹部為第三責任人。在全區推行了區級領導包抓黨建聯繫點制度，實行區委書記掛帥總體抓，班子成員包片具體抓，機關幹部包點專門抓的工作機制，務求做到上下聯動，齊抓共建；對各級抓社區黨建目標任務的落實情況，定期與不定期地抽查，對重要工作，實行跟蹤督查，把社區黨建記在心上，掛在口上，落實在行動上；同時，還把社區黨建工作列

入年度目標責任考核的內容，實行黨建工作重大問題報告制度和一票否決制度，從制度上保證社區黨建工作的落實。

第三，不斷創新是動力。社區黨建需要在實踐中不斷創新，與時俱進。我區確定了“搞好城市管理，強化社區服務，促進經濟發展”的社區黨建工作思路，積極促進社區黨建工作向新型的區域黨建轉變，實現工作思路創新；向管理與服務並重轉變，實現工作內容創新；向以塊為主、條塊結合的組織管理體系轉變，實現組織形式創新；向制度化管理轉變，實現活動方式創新。通過這些實踐和創新，全區社區黨建工作充滿了生機和活力。

第四，服務羣眾是根本。隨着經濟社會的發展和居民生活水平的提高，社區羣眾的物質文化生活呈現出了多元化的趨勢。以服務羣眾為根本宗旨的社區黨建工作，只有不斷為羣眾提供符合生產生活需要的服務，才能得到羣眾的認可和支持。近年來，我們立足於精神上為羣眾解惑，生活上為羣眾解難，積極開展多種形式的便民服務活動，想羣眾之所想，急羣眾之所急，不斷滿足羣眾的物質文化生活需求，使社區黨組織的建設和發展贏得了社區羣眾最廣泛、最有力的支持。實踐證明，只有把社區黨建工作建立在羣眾共同利益和共同需要的基礎上，把黨組織的凝聚力、吸引力昇華為社區單位和居民羣眾的共同情感，才能為社區黨建工作提供強大的、不竭的動力。

第四篇：大學生如何把自己推向市場

大學生如何把自己推向市場

話題説明（編者按）：

大學生如何成功把自己推向市場，找到屬於自己的一片天空，找到自己能夠施展手腳的舞台，這是很多同學面臨的迫切問題。本篇文章作者安靜女士，有着豐富的人力資源理論和實踐經驗，面試過大學生無數，在給大學生分享自我介紹如何先聲奪人的同時，也與大家探討網申如何提高面中率的技巧。

臨近畢業，眼見着身邊不斷有同學取得offer，有的同學開始坐不住了。不能等到人人都找到了好的買家，自己還待字閨中呀。然而學校和社會，對當前很大一部分同學來説，是兩重天。外面的市場天翻地覆，外面的世界很精彩，怎麼把自己推向市場，去迎接挑戰，去迎接美好的明天，成了擺在08屆應屆畢業生面前的頭等大事情。筆者在長期的人力資源工作中，遇到各種不同的求職者，他們的問題卻高度相似，在此準備拿出來，與大家共同探討。

從人脈關係打開局面

要找工作了，很多同學不知道，是先做簡歷呢，還是先找公司，根據公司的需要來做簡歷。其實最應該先做的，是好好給自己做一下職業規劃。中國由於教育制度的原因，很少有同學知道職業規劃是怎麼會事。其實就是一個自己今後將要走一條什麼樣的路、做一個什麼樣的人、有一個什麼樣的生活的問題，其次就是自己如何最優的達到自己的目標。有職業規劃的人，通常都清楚自己的優缺點，知道自己的資源。沒有職業規劃的同學也不要急，現在開始，還來得及。我給大家的建議是：

1.平時注意積累一些人脈關係，多結交一些閲歷豐富的朋友，或者你覺得很敬佩的，有很多人生積累的人，可以主動去交往，只要有一顆真誠的心，其實結交新的朋友不是很難的事情。甚至自己的父母、親友都可能給你很好的建議，因為他們最瞭解你，瞭解你的個性、愛好，特長，通過和他們的交流，比較容易讓你自己發現你自己的興趣點；

2.瞭解了自己的興趣方向後，又怎麼辦呢？一個人的職位規劃為什麼這麼難取捨，就是因為每個人走的路，可能會考慮到多方面的因素，比如家庭、子女、甚至工作地點離家近不近也可能是一個重要的影響因素，自己都做不了判斷和取捨，怎麼能指望別人來做一個判斷？這時候職業指導師的作用就出現了。沒有專業的職業指導師的，也可以找身邊的閲歷多的朋友來幫助分析。比如想向新行業發展的，需要找這個行業的熟悉的人，來幫你分析，進入這個行業有什麼利弊，因為你衝着高薪去的，也許等待你的伴隨有非常強的工作壓力；你奔着發展機會去的，也許需要你要不斷充電，獲得進入的通行證。這些都是非行業人員看不到的，有該行業甚至該公司的人員幫你分析，解答，會讓你把利弊都想清楚，即使選擇進入了，這些前期的分析也能讓你對遇到的困難有了事先的預期，不會產生大的衝擊。這個階段是非常重要，不可缺的。而且這個階段也許要花你很長的時間，但是最終是值得的，因為能幫你把很多事情想明白。

3.由於代溝，很多問題和家長是無法討論明白的，要不斷的找人溝通，這個溝通過程是痛苦的，是迷茫的，但是是必須的，因為所有的決定必須你自己做，後果也是自己來承擔的。路橋行業權威招聘網一覽英才網旗下路橋英才網

與所有你能想到的人聊天，也許10個人裏只有1個人能給你有用的建議，但是並不是説另外9個人的建議是無用的，因為即使你沒取納，但是你可以從多角度去了解別人的想法，和別人眼中的自己是怎麼樣的。

擴大自己的交流面，有各種各樣的渠道，但中心是要保證自己不斷能和不同行業、不同職業的人交往，可以通過同學聚會、各種活動去找到交流的朋友，大量閲讀各種書籍，去了解新生事物，不斷地顛覆自己對這個世界的一些看法，久而久之，你會發現自己保持着對這個世界的興趣，對新事物很好奇，和各個行業的人都能聊上幾句，有自己的見解（無論這個見解是自己總結的，還是聽來的）。職業之路就出來了。所以我一直強調的是與其就職業規劃談職業規劃，不如先開始“煉人”行動，把自己的個性、能力錘鍊出來了，職業機會也就來了。

自我介紹有玄機

良好的開端是成功的一半。正因為開頭重要，很多同學才有擔心，面試開始要作自我介紹的時候，不知道該怎麼説，或者説不知道該怎麼説才能一下子引起考官的重視。心理學上有著名的“首因效應”，即第一印象會在對方腦海(本文來自本站：)中成型並影響以後的交際行為。面試中，有時一個自我介紹能決定整個面試的成敗。要做好面試的自我介紹，介紹前的準備工作相當重要。通常要求求職者找到所有能找到的招聘方的資料，好好研究招聘方的產品、公司背景和崗位要求，即使是臨時抱佛腳，也要針對崗位需求，來進行相關準備。面試的成功與否受到很多因素的影響，沒有一套萬無一失的自我介紹模板。大體説來，注意以下幾點即可：

1.自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的瞭解，最好和麪試考官見面時，根據自己的閲歷，對考官的傾向做一個判斷，然後組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想着一個介紹從自己國小開始一直講到大學畢業。

2.介紹最後需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

3.介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。

4.準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在mba面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。

提高你的簡歷面中率

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網絡投遞的一大特點是減少了招聘人員的很多工作量，讓他們能身在辦公室就從容地查閲搜索簡歷；給求職者帶來的好處也是同樣的，免去了到處奔波投遞的成本和精力。但是另一方面，招聘人員的選擇更多、更廣泛了，求職者的命中率也更低了，如果追求的是熱門職業，命中率會更低。所以從這個角度上，提高自己簡歷命中率的最根本辦法，不妨從以下幾個方面考慮：

1.不斷思索自己的職業方向，有針對地投遞簡歷，而不是漫無目的地投遞；2.在確定自己的方向後，要保持自己做職業發展的敏感度（即使目前有一份好的職業，也應如此）。有一個最簡單的辦法，經常留心一些同行業、類似崗位的招聘信息，和自己目前的情況一一對照，在心裏模擬一下，自己如果去應聘，是否能達到要求？如果覺得有點虛，找找差距，提前“補課”，比如通過一些培訓、輔導在知識結構上補充；如在日常工作中有意識地去爭取一些機會，鍛鍊自己其他方面的技能，為將來的簡歷補充一段經歷；如培養自己的一些人際圈子。

招聘是有對象有目標的嚴肅的社會活動。沒有相關經驗，最好不要浪費彼此時間。以招聘客户經理為例，客户經理是很多行業經常招聘的崗位，很多人可能覺得很簡單，我也見過很多很多根本不符合條件的人投遞簡歷，為什麼？客户經理在大多數行業需要在當地比較廣和深的人際關係，如保險客户經理、車輛銷售客户經理，在招聘中都會要求有當地三年以上的工作經驗，而且在選擇中，原來從事對外工作的更可能得到面試機會，而從事內勤、內部行政等工作的會略後考慮。根據行業的不同，有的行業還有可能要求有更多的閲歷，如某地產公司開發的高檔樓盤尋找客户經理，因為消費對象是能買得起千萬以上房子的羣體，他們招聘的客户經理，原來的背景多來自於金融、銀行、其他地產公司從事同業務的人，因為只有他們有一定的客户積累和關係積累。

所以好好地分析自己將來要去做的職業，再去準備是很有必要的，機會只給有準備的人。

3.接下來，才是好好做自己的簡歷，有針對地投放。將來的各種招聘平台將越來越向提供各項服務發展，而非簡單的信息交換平台，這是我堅信的。所以當你完成前面兩項後，找一個人好好幫你分析下你的狀況，然後去投遞簡歷，成功率會比較大。

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第五篇：提高認識,把林政工作推向法制化建設軌道

提高認識，把林政工作推向法制化建設軌道

根據省林業廳、市林業局的林政工作會議精神，建昌縣於2014年9月21日，在建昌縣東方星語賓館召開了由各鄉鎮林業站長、各國有場圃和白狼山自然保護區主要負責人蔘加的建昌縣林政工作會議，會議就林政工作中突出的以下6個方面工作做了全面細緻的安排部署：

1、森林資源管理工作和村級經營方案的編制工作；

2、中央財政森林撫育補償試點工作（中幼林撫育）和採伐管理工作；

3、木材經營加工管理工作及森林資源變檔工作；

4、公益林的管理工作；

5、林權檔案工作和林改回頭看；

6、專項打擊違法徵用、佔用林業用地的“亮劍行動”。

以上6項工作，由各股站辦負責同志分別傳達了上級有關會議、文件精神，詳細部署了工作計劃，並提出了具體的方案和要求。

這次會議是對一年來建昌縣林政工作的回顧總結，同時提出了下一個工作目標，突出了工作重點，有的放矢，抓住要害，認真執行上級有關政策法規，使我縣林政管理工作走進一個嶄新的法制化建設軌道，為保護森林資源，建設秀美山川起到了一定的作用。

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