公司黨總支年度工作總結

一、黨總支基本情況

我公司黨總支現有黨員56名，正式黨員52名，預備黨員4名，今年培養積極分子6名，黨員人數佔職工總數的6 %，總支下設4個黨支部。

二、2019年主要工作

（一）全力抓好政治理學習，提高幹部職工思想道德素質。

1、注重中心組學習。年初制定出中心組學習制度及全年學習計劃，重點學習黨的“十八大”提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署、黨的方針政策及上級文件精神，並結合公司生產經營、後勤服務方面先進工作經驗進行學習和討論。全年中心組學習16次，主要以公司班子成員為主，支部書記及黨辦相關人員列席進行學習，實現了學習無遺漏、全覆蓋，收到了良好效果。

2、深入開展學習《黨章》活動，組織黨員幹部針對黨章新修定內容進行了全面詳實的學習，以黨章為鏡子，常照照自己，查找自身缺點與不足。

3、緊緊圍繞“十八大”精神組織黨員領導幹部學習。充分利用“書記講黨課”這一主題，製作專題課件，一是組織黨員領導幹部60餘人在公司四樓會議室，學習“十八大”提綱及新黨章知識講解；二是組織公司黨員領導就十八大及新黨章的內容進行網上答題、共答題65份；三是由省委十八大講師團成員、省委黨校副校長鄭專飈教授主講“十八大”精神專題輔導，學習人員60餘人，要求聽課人員寫出心得體會交各單位辦學習專欄，通過認真學習，使大家更加深刻理解了“十八大”精神的科學內容和偉大意義。

4、持續開展“大講堂”活動，不斷加強黨員幹部對黨的政策的學習領悟，確保學習收到實效。

5、支部組織黨員學習“談團結問題”，及時印發學習資料，幫助幹部職工進行思想政治教育，通過學習大家道德素質進一步增強，大大提高了工作效率，為創建精神文明單位提供了有力地保障。

6、積極開展形勢任務教育，製作了《服務公司形勢教育宣傳讀本》，發到各單位組織職工學習，調動幹部職工積極性，增強企業的凝聚力，促進企業穩定發展。

7、成功舉辦“道德大講堂”活動，為搭建思想道德建設新平台，為文明企業建設，和諧企業建設奠定了堅實的思想基礎，取得良好效果。

（二）加強組織建設，努力推進總支各項工作順利開展。

1、完善基層黨組織機構設置。為紮實推進規範化機關黨組織的創建，對原有支部進行了重新劃分，形成了四個新支部，對黨員歸口進行了合理分佈，根據實際成立黨小組。                                

2、嚴格黨員管理，慎重發展黨員。按照發展黨員的方針，今年發展新黨員4名，轉正預備黨員3名，培養積極分子3名，充分為黨組織輸入新血液，注入新能量。

3、規範黨費收繳工作。根據中央文件精神，進一步明確黨費收繳標準，嚴格要求各機關黨組織及時足額收取。

（三）加強班子自身建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。

1、根據工貿黨委貫徹省委和集團改進工作作風密切聯繫羣眾相關規定，公司總支及時制定出轉變工作作風實施方案，成立作風整頓活動領導小組，分階段進行檢查，到目前各單位交來自查報告20餘份，公司工作作風得到進一步改善。

2、積極開展羣眾路線教育實踐活動，總支召開了領導班子羣眾路線教育專題會議，建立領導班子基層聯絡點，及時成立兩個調研小組：分別對基層單位的生產經營，後勤服務及領導幹部作風建設、黨風廉政建設情況深入基層進行調研，將黨建工作與生產經營有機結合起來。

3、堅持民主集中，充分發揮職工主人翁思想。班子內部嚴格執行“三重一大”民主決策制度，對物資採購，節供物品發放，重大物品購置等，嚴格按程序規範運行。並通過黨的羣眾路線實踐活動，領導幹部沉下身子走基層，採取面對面座談交流、切合實際的問卷調查等方式開展調研活動，全年累計發放問卷50餘份，徵集職工意見和建議共82條。

4、持續抓好日常管理工作和黨員隊伍建設工作：一是完善各項規章制度。制定黨員示範點、黨員示範崗，認真做好黨員發展工作，完善黨建工作陣地，建立了“黨員活動室”；二是認真做好黨員組織關係接轉，黨員信息庫，黨建信息採集報送，台賬資料收集整理等黨務常規工作。

（四）黨建特色工作亮點紛呈。

根據公司黨建特色性工作實施意見，深入推動基層黨組織建設工作，公司及時制定出黨建特色工作方案，在公司各支部開展“四化建設”、各單位開展“三亮三比”及黨員宗旨教育活動。

一是加強活動宣傳、營造學習氛圍；二是各支部對照“四化”建設標準，完善各項制度；三是在各單位積極開展“三亮三比”活動，要求黨員佩帶黨徽、亮出身份、填寫服務承諾上牆，並進行對照檢查驗收；四是組織黨員幹部，深入延安八一敬老院、延安革命舊址進行了革命傳統教育。發揮黨員幹部模範帶頭作用，有力地推動了黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展。五是積極組織幹部職工參加工貿書畫展、延煉首屆職工文化藝術節，展示職工特長與才藝，創建職工文化廣角，為職工發揮特長搭建了平台。

 （五）“縣級文明單位”創建、企業文化建設和宣傳工作齊抓共管。

1、根據公司精神文明單位創建要求，公司黨總支及時與洛川縣文明辦溝通聯繫，申請創建2013年縣級文明單位報告，成立精神文明創建領導機構，制定創建精神文明單位實施計劃，在公司範圍內，利用橫幅、標語、宣傳欄等傳播工具做好創建精神文明單位的宣傳鼓動工作，黨總支還把創建文明單位、文明科室、文明員工等列入各單位月度目標考核範疇。開展勞動競賽、崗位技能比武活動等，努力完成工貿下達的創建任務，經過全面準備和實施，我公司縣級精神文明單位創建已通過全年檢查驗收，得到文明辦的充分肯定。

2、積極推進企業文化落地實施，今年我公司注重和諧企業建設，加強學習力度，全面提升員工整體素質和企業凝聚力向心力和競爭力。以延長石油跨入世界企業500強為契機，開展了“百年曆程我自豪、再創輝煌我奉獻”主題活動，通過開展演講比賽，知識競賽等活動，全面加強員工對企業文化的掌握瞭解。公司職能科室還分別編寫《HSE》手冊，企業管理標準化知識手冊等；

3、加大公司宣傳報道工作力度。年初制定了公司宣傳工作計劃和目標任務，與上級單位和宣傳部門溝通聯繫，積極向新聞單位輸送新聞稿件。積極配合電視台深入基層單位，尋找亮點，實地採訪，挖掘公司宣傳題材。

（六）紮實做好“黨建帶團建”“黨建帶工建”工作，發揮橋樑紐帶作用。

始終堅持黨建帶團建，團建促黨建的方針，組織團員學習“十八大”內容提綱；召開青年座談會，建立黨團活動室，帶領青年開展各種義務勞動、扶貧幫困、獻愛心等活動，堅持從思想上帶團，增強團員青年的政治觀念和服務意識。走進敬老院，看望慰問孤寡老人，履行企業職責；工會參加體操比賽，黨辦組織中國夢大型文藝匯演等活動，都取得了比賽成績和精神文明雙豐收。

（七）黨風廉政建設建設和安全維穩緊抓不放。

1、加強廉政教育學習，開展了在“改作風、嚴紀律、強廉潔”專項整治工作，營造了風情氣正的良好氛圍。

2、年初通過工作會，總支與各基層單位簽訂了《安全目標責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》，使黨員幹部明確了目標，夯實了責任。

3、通過月度考核，使黨風廉政建設與生產經營目標任務同考核同督促、同監督、同監管，讓任務落到實處，形成責任時時有，警鐘天天鳴。

4、認真落實“八項規定”和集團工貿反腐倡廉的各項規定和幹部作風廉潔從業要求，切實實現清白做人，乾淨做事。

5、公司對所有中層以上黨員幹部進行每季度進行民主測評和述職述廉，通過職工提意見和建議，黨員幹部自查自糾，切實實現自己洗洗澡，將思想污垢的苗頭得以消除，清理。

6、在安全綜合治理方面，公司逐級簽訂安全目標責任書，把生產安全，人身安全，公司健康、穩定、和諧等環節相融合，制定了措施，做到勤檢查、勤彙報、勤瞭解職工思想動態，把細節性工作做好，做實。對人員、車輛、設備等定期檢查，採取關口前移，將隱患消除在萌芽狀態，確保公司健康、和諧、安全穩定發展。