公司2020年黨建工作報告

同志們：

2019年，在xxx黨委的領導下，我們把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，充分發揮黨建引領作用，助推企業高質量發展。下面，我作公司2020年黨建工作報告。

第一部分：2019年黨羣工作開展情況

2019年，我們主要完善了黨羣組織，有效加強了黨羣基礎工作，紮紮實實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。具體如下：

一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆四中全會精神，進一步加強政治建設

一是抓常抓實理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大會議精神及黨章、黨規作為學習重點，一方面通過黨員大會、主題黨日活動日常學、集中學，共集中學習11次，覆蓋約90人次。另一方面通過開展主題教育密集學、深入學。把非黨員的領導班子成員、正副職人員、業務骨幹納入學習教育範圍，在深入學習《習近平論述摘編》、《習近平新時代學習綱要》基礎上，開展專題學習十九大、十九屆四中全會精神，習近平總書記關於本行業的重要講話及重要指示批示精神。僅在主題教育期間，共開展集中學習16次，覆蓋近200人次，超額完成學習計劃。

二是紮實開展主題教育。成立主題教育領導小組、工作小組；印發主題教育實施方案及其它8項專項方案，列出工作計劃表、進度表等，印發推進具體工作的通知文件10份。開展座談交流4次，調研31人，形成調研報告4份、問題清單4篇，發現問題8項，制定整改措施12項；開展調研成果交流專題會議，並由支部書記做專題黨課，充分運用調研成果。開通電子郵箱、設置專欄及留言板、擺放意見箱，收集建議4條；對照黨章黨規找差距，梳理37項問題，完成整改20項，其餘17項目前已全部完成整改或達成階段性整改目標。此外，查擺其他問題16項，其中15項已全部完成整改或達成階段性整改目標，完成率94%。

二、堅決落實全國國有企業黨的建設工作會議任務，進一步發揮黨建引領作用

一是加強黨的領導與完善公司治理有機結合。按照“四同步、四對接”要求，在公司成立之初就成立了黨支部，把黨建工作納入公司章程；編制“三重一大”事項決策制度及清單，落實黨組織研究討論是董常會決策重大問題的前置程序。全年有5次黨組織會議共研究9項“三重一大”事項；召開職工代表大會，健全工會組織，完善民主管理制度，職工代表有序參與公司治理。

二是嚴格堅持並落實黨管幹部原則。通過制訂人員異動管理制度、崗位職級管理制度等，把黨管幹部原則和發揮市場機制有機結合；落實談心談話制度，對中層管理人員實現任前、任期談話。

三是做好加強黨的領導的保障工作。把黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃；召開黨員大會專題研究黨建工作4次；按照“兩個100”要求，配備1名兼職黨務工作人員，以年度職工工資總額1%制定黨建工作經費的年度預算。

三、全面履行基層黨建工作責任制，進一步提高基層黨組織建設質量

一是突出支部主體責任。簽訂黨建工作責任書，落實黨組織書記第一責任；對責任書的細化分解，落實其他黨員領導“一崗雙責”，突出黨組織主體責任。

二是規範黨建基礎工作。轉發執行xxx黨建工作相關制度5項；參考執行北京市黨建工作標準化手冊，設立各類工作台帳；編制黨建、紀檢、羣團活動日曆及地圖，推進組織工作、資料管理和管理流程標準化。發展入黨積極分子；開展民主評議黨員工作；按時收繳黨費，無黨員欠繳黨費問題。

三是常態化開展三會一課。在主題教育開始前，就已完成《習近平重要講話文章選編》13章、《習近平三十講》8章的集體學習；按照規定高質量召開領導班子民主生活會1次、組織生活會2次；全年召開黨員大會11次，書記講黨課1次；靈活開展主題黨日活動及羣團活動，根據公司實際，開展主題黨日活動6次，開展慰問活動9次，給員工帶來組織關懷，讓員工感受組織温暖。

四、深入結合企業生產經營需求，堅持嚴格落實意識形態工作責任制開展宣傳思想工作

一是高度重視公司意識形態工作。積極貫徹落實《xxx黨工委關於加強黨意識形態工作的實施意見》， 2019年未出現意識形態問題，切實做到了以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做到了守土有責，一言一行嚴把政治關。

二是結合業務開展宣傳思想工作。開展“尋找身邊的中國建築”活動，積極參與到集團公司“xx70年”活動中；以微信公眾號為主要傳播載體，開展企業品牌宣傳、產品宣傳，全年共刊稿88期，參加或參展系統內及行業內相關論壇、峯會25次；加強對集團公司歷史沿革、企業文化的內部宣貫，引導員工加深瞭解並不斷融入集團公司企業文化。

五、狠抓黨風廉政建設及紀檢監督工作，杜絕違法違紀違規及腐敗問題的發生

2019年公司未出現違反黨紀黨規、違反八項規定現象，未發生腐敗案件，未接到相關舉報線索。相關具體工作開展情況如下：

一是建立完善紀檢監察工作體系。成立紀檢監察領導小組，明確組長、組員及工作職責，建立了紀檢監督組織機構；以文件明確紀檢監察職責所屬部門及紀檢監察工作兼職人員；轉發、學習並執行9項xxx紀檢監察制度。

二是逐步落實黨風廉政建設責任。黨支部書記與公司領導班子其他3名成員簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，壓緊壓實黨風廉政建設責任；建立公司領導班子廉潔檔案4份及活頁夾1份；公司領導班子成員與分管部門及事業部負責人開展廉潔談話9人次。嚴格貫徹落實了中央八項規定精神。

三是不斷加強企業廉潔文化建設。在公司辦公區佈置廉潔文化宣傳海報及廉潔文化桌牌；在微信公眾號面向全員公佈檢舉、舉報方式；設置意見徵集留言板、（電子）信箱；對全員發送廉潔過節提示郵件、微信、短信。

四是積極開展廉潔警示教育活動。共舉行6次廉潔警示教育活動，開展廉潔廉政專題學習2次，觀看廉潔警示教育視頻片3次，參觀警示教育基地1次。

第二部分：存在問題及原因剖析

取得的成績離不開廣大領導幹部和職工的支持與付出，在總結成績的同時，對照中央全面從嚴治黨新部署、新要求，我們仍還存在些許的差距。

黨建紀檢團隊工作能力對實現“高質量黨建促進高質量發展”這一目標的支撐，仍然薄弱。主要原因是黨的建設理論體系越來越完善，基礎工作越來越深入、全面和細緻，時間要求也越來越緊湊，加大了對黨羣紀檢工作人員的考驗，各項工作常常因為時間緊、強度大、要求高等問題，導致工作載體、形式等不夠多樣化，黨建工作與中心工作的融合度和促進度不夠高，創新性不足，成效還不夠明顯和突出等問題。

三、2020年主要工作思路和措施

2020年，公司將以圍繞企業中心工作，切實加強黨建引領為目標，把“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態化，重點打造特色黨建品牌，強化黨風廉政建設，作為重點工作方向。

一、推進學習教育常態化

一是每月集中學習一次。通過支委會示範學、領導班子帶頭學、專家輔導學、支部組織專題學、個人自學等多種形式，保證學習頻率和學習時長。

二是靈活用好學習載體。加強對集中學習的整體策劃和進度安排，通過用好業務會議和黨組織會議、用好主題黨日活動和廉潔警示教育活動、用好公司內宣媒體（如OA、內刊等）和學習強國APP等學習載體，把集中學習教育從“固定動作”轉變成“靈活動作”，進一步豐富學習教育途徑。

三是運用好的學習方法。主題教育期間出現了許多好的學習方法，要把這些好的方法，如讀原著、學原文，原原本本讀、靜下心來讀，讀後研討、讀後實踐，讀書學習與調查研究結合，讀書學習與檢視問題結合，讀書學習與整改落實結合，在今後的集中學習上繼續運用。  

四是科學設置學習內容。持續深入學習黨章、黨規，學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，並充分結合公司管理及業務發展需要，設計不同的專題學習活動，如6月開展關於學安全生產方面、7月開展關於學黨史方面、12月開展關於學法規方面的讀書周等，努力把理論學習與公司業務和員工崗位工作結合起來。

五是注重檢驗學習成效。在開展集中學習時，將提前發佈學習任務，並在過程中嚴格學習管理與考勤，學後設置小問題、小測驗，提升學習專注度和學習質量。

二、推進檢視整改常態化

一是至少開展一次調研。領導班子成員要確保調研的方式方法參照主題教育的調查研究，以問題為導向，聚焦公司業務發展的阻梗和困難，先學習交流、再調查研究，形成調研報告、問題清單，細化整改責任及各項措施，切實運用好調研的手段，助推企業發展。

二是繼續保持言路暢通。主題教育期間開通的意見徵集的電子郵箱、留言板、意見箱等，不改不換，繼續面向公司全體員工，虛心徵集意見和建議；公司領導班子成員定期與分管部門及事業部的員工進行談心談話，每人全年不少於6人次；每年不少於2次面向全體員工發放專題的調查問卷，有針對性收集意見。

三是開好組織生活會。積極運用好談心談話、批評與自我批評這些好的方法，對標對錶找差距、找問題，積極聽取普通黨員、員工的意見和心聲。針對發現的問題，重在整改，定期晾曬整改進度，做好整改督辦，切實將問題解決掉。

三、推進黨建工作特色化

一是因企制宜打造特色黨建。應對標年輕、優秀的互聯網和信息化企業，通過學習探索新形式，如探索建立“先鋒指數”、“堡壘指數”等，發揮黨建引領作用；加強支部班子建設，發揮好政治引領功能，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實到位；加大黨員發展的力度，把表現好的業務骨幹發展成黨員，把優秀黨員發展為公司的骨幹，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

二是圍繞業務打造特色黨建。結合智慧xx、智慧xx、智慧xx、智慧xx等業務板塊的營銷、推廣需求，打造各具特色的主題活動，緊扣智慧、智能元素，並積極探索與相關業主、潛在客户單位建立活動聯動方式，以黨建共建的方式助力業務發展，以紅色引擎激發企業內生動力，助推公司實現高質量發展的目標。

四、推進黨風廉政長效化

一是抓好責任落實。根據黨風廉政建設的要求及部署，細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標，與公司領導班子成員、部門負責人簽訂“一崗雙責”責任書，與關鍵崗位人員簽訂承諾書，抓重點、抓關鍵，層層壓實、壓緊責任。

二是抓好警示教育。充分利用公司周邊資源，積極對接公檢法機關、廉潔教育基地（機構），開展廉潔課堂；用好網絡資源，觀看警示教育片或廉潔微電影、微視頻、宣傳動漫等，增強反腐倡廉意識。

三是抓好文化建設。通過進一步加強對辦公區域、內宣媒體的佈置，讓廉潔警示“隨處可見”；以集中學習、特色活動為抓手，將廉政文化引入到實際工作和生活中，營造廉潔從業的良好氛圍。

同志們，在新的一年裏，讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞企業生產經營中心工作，不斷加強黨的建設，以高質量黨建引領高質量發展，為助推集團公司實現“xxx”目標貢獻力量！

謝謝大家！