建設服務型黨組織調研報告(精選多篇)

第一篇：建設服務型黨組織調研報告

中國共產黨**區委組織部

加強基層服務型黨組織建設，是黨的十八大對新形勢下基層黨組織建設的新定位、新要求。按照市委組織部的工作要求和安排，**區委組織部及時成立了"建設服務型黨組織"課題調研小組，通過召開黨組織負責人座談會、走訪黨員幹部和普通羣眾、分發調查問卷等方式，對全區服務型黨組織建設情況進行了專題調研，現形成報告如下：

一、基本情況和主要做法

**區轄區面積115.6平方公里，總人口13.9萬，轄大塊鎮、耿黃鄉、潞王墳鄉3個鄉鎮和寶東、寶西2個街道辦事處。全區共建有基層黨組織203個，其中黨委10個、總支19個、支部174個(其中農村支部57個，街道社區黨支部8個，非公有制企業黨支部39個，機關企事業單位黨支部70個)，黨員總數5130名，農民黨員3086名。

近兩年來，**區以服務為導向，積極創新基層黨建工作思路、方法和機制，把服務羣眾融入基層黨組織的經常性工作中、融入黨員幹部的日常生活中，有力地促進了社會和諧穩定，有效地改善了黨羣幹羣關係，煥發了基層黨組織的生機和活力。

1、夯實黨的工作基礎，構建服務網絡。在非公企業黨建方面，成立了**區非公有制企業黨工委，組織召開了非公有制企業黨建工作現場交流會，按照"兩個覆蓋"要求和"有黨員抓組建，無黨員抓發展，有組織抓規範，無組織抓指導"的思路，採取單獨組建、行業統建、區域聯建等多種形式，擴大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，打造出了以億豐混凝土有限公司、王氏集團、強聯機械為帶動的非公有制企業黨建工作新品牌。在社區黨建方面，按照"有人管事、有錢辦事、有場所議事，推動城市社區基層黨建區域化建設"的目標要求，公選出8名社區黨支部書記，調整選配5名大學生志願者充實到社區工作當中，推進城市社區"網格化工程"，組織開展了便民利民服務、結對幫扶、捐資解困、文化娛樂等系列活動，促進了社區黨建工作的健康發展;在機關黨建方面，全面推行服務發展承諾制、為民服務代理制、主動上門服務制和民情聯繫工作制，深入開展了"聯村聯户、為民富民"和"下基層開展聯繫幫扶"活動，使26名區級領導幹部、38名鄉科級領導幹部和485名黨員分別和困難羣眾結成了幫帶對子，共幫帶困難羣眾1870户，有效促進了機關幹部轉變作風，夯實了黨的工作基礎。

2、搭建黨的活動平台，創新服務載體。一是強化場所建設。高標準建成了"**區黨員服務中心"，設立了便民服務站、志願者服務站、綜治維穩工作站、黨羣活動室，並對全區38個黨員活動場所進行了更新完善。二是建立服務隊伍。按照"盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務社會"的基本原則，廣泛開展了黨員志願服務活動，大力推廣"15分鐘黨員服務圈"、"黨員服務日"等做法，廣泛開展政策宣傳、法律援助、扶貧幫困、治安維穩等方面的服務。目前，全區共組建黨員志願服務隊48支，黨員志願者600餘名，開展志願服務活動900餘次。三是開展多種服務活動。在農村黨員中開展了設崗定責、黨員責任區、示範區和"雙強幫帶"等活動;在服務窗口單位開展了"三亮三創三評"活動，設立了黨員示範崗、黨員先鋒崗;在非公企業開展了"把黨員培養成技術骨幹、把技術骨幹培養成黨員"的"雙培養"活動;結合紀念建黨92週年，層層開展了走訪慰問、扶危濟困、表彰先進等系列活動，進一步增強服務意識，有效提升了羣眾滿意度。

3、建強黨的基層隊伍，提升服務水平。一是強化基層黨組織書記隊伍建設，着力選好配強基層黨組織領導班子。以基層黨組織換屆為契機，綜合運用上級黨組織委派、"兩推一選"、公推直選、面向社會選拔等方式，努力把服務業績突出的優秀人才選拔進基層黨組織領導班子。以村級黨支部為例，目前我區新一屆的村級黨組織班子結構更加合理、素質明顯提高，平均年齡比上屆降低了3歲，大專以上文化程度的比上屆提高了3個百分點。二是加強教育培訓力度，着力建設一支服務型黨員幹部隊伍。圍繞貫徹落實黨的十八大精神、提高做羣眾工作的能力、推進產業集聚區建設、加強村級組織建設等重點內容，採取體驗式跟班、專題式學習、實戰式訓練等形式，切實抓好基層黨員幹部的培訓(一篇好範文帶來更多輕鬆)工作。在統一印製了《三會一課會議記錄本》、《黨內民主生活會議記錄本》、《農村四議兩公開工作法記錄本》、《發展黨員規範運作記錄本》的基礎上，我們還組織舉辦"十八大"精神學習培訓班、農村"兩委"幹部培訓班、入黨積極分子培訓班和基層黨務工作者培訓班，分批次組織黨組織負責人到先進地區考察學習、借鑑經驗，有效增強了他們的規範意識和推動發展、促進和諧、服務羣眾的本領。三是紮實推進作風建設，着力打牢基層黨員幹部自覺做好服務的思想基礎。按照"不拘一格、創新形式、確保效果"的原則，在全區黨員幹部中深入開展了思想道德教育活動，大力營造學習道德楷模、頌揚傳統美德、樹立浩然正氣、建設幸福**的社會氛圍，通過完善黨員幹部直接聯繫服務羣眾、建立領導幹部聯繫點等制度和開展結對幫扶、承諾踐諾等活動，不斷引導黨員幹部進一步改進工作作風，全心全意為人民羣眾服務，密切黨羣幹羣關係，增進黨羣幹羣關係感情。

4、完善黨的工作機制，激發服務熱情。一是完善考核工作機制。以村級組織考核為例，在深化農村黨建三級目標管理，狠抓黨建示範點創建和後進村整頓工作的基礎上，按照"突出實際業績、突出羣眾評價、突出結果運用"的原則，2014年底由區委組織部牽頭，成立了村級組織績效考核領導機構，印發了《**區村級組織績效考核方案》和《**區村級組織績效考核實施細則》，對全區38個村級組織進行績效考核與綜合排名，建立了直接面向全區村級組織的評價考核機制。經過績效考核和全區通報排名，全區各村黨員幹部的集體榮譽感、團結協作感和服務羣眾意識得到充分激發，有效營造了全區村級組織實幹興業、比學趕超的濃厚氛圍。二是推行第一責任人制度。層層簽訂了黨建工作目標責任書，建了基層黨組織向上級黨委專項述職抓基層黨建工作制度，推動基層黨支部書記切實履行基層黨建工作第一責任人的職責。今年5月，我區專門召開基層黨委書記履行黨建工作責任制專項述職會議，40名黨代表列席會議並參與了評議，取得了較好的激勵效果。三是全面推行"開門評議"制度。始終堅持把轉變作風作為抓班子、帶隊伍的有效手段，在全面推行黨務公開和政務公開的基礎上，要求各級黨組織定期召開由羣眾代表、民主黨派、企業代表和"兩代表一委員"參加的座談會，誠懇徵求意見建議，主動開展民主評議，使羣眾滿意度得到了進一步提升。

二、存在的不足和問題

一是服務基礎不夠堅實。主要表現在黨建工作搭建平台還不夠多，硬件設施配套建設還不能滿足需求(如電腦、寬帶)，黨組織活動經費還比較少，開展服務羣眾活動相對集中，還沒有完全形成主動服務、自覺服務的長效機制。

二是服務能力有待提高。增強廣大黨員特別是基層黨組織帶頭人的服務能力是做好服務的根本，部分基層黨員幹部由於文化程度偏低，服務意識不強、工作方式方法不夠得當，造成與羣眾之間的聯繫和溝通不夠緊密，個別基層黨組織服務還存在着"真空"和"盲區"，導致部分羣眾對黨員幹部不信任、對經濟社會發展不支持，進而影響黨羣幹羣關係、影響社會和諧穩定、影響全區經濟發展

三是服務載體比較單一。提高黨員羣眾滿意度的現實需要就是提供全方位、多層次、寬領域的服務，部分基層黨組織和黨員幹部始終停留在上級讓幹什麼就幹什麼的簡單服從狀態，造成了服務範圍狹小，活動載體單一，缺乏創新意識，使部分羣眾切身利益訴求得不到合理關切和解決。

三、對策和建議

1、紮實開展好羣眾路線教育實踐活動。按照"正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病"的活動要求，通過開展調研座談、廣泛徵求意見，強化教育培訓、提升黨員幹部素質，開展羣眾評議、創新黨員幹部管理，抓好活動載體、搭建為民服務平台，完善各種機制、提升羣眾滿意度等多種方式，積極改善黨羣幹羣關係，讓人民羣眾切實感受到主題教育實踐活動的實際效果。

2、持續提升黨員幹部的服務意識。堅持正確用人導向，把幹部選準選好，把基層黨組織班子配優配強;堅持標準、強化教育管理，把黨員隊伍建設好;通過多種培訓形式和多種活動載體，使廣大幹部真正成為羣眾勤務員，廣大黨員真正成為羣眾貼心人，始終保持先進性和純潔性，在為黨和人民事業奮鬥中彰顯自身價值和人生光輝。

3、建立科學的組織運行機制。全面推行基層黨務公開，積極推行黨內事務民主聽證會、民主懇談會和黨員議事會制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民聲迴應等制度，瞭解和掌握黨員羣眾的真實願望和需求，虛心接受黨員羣眾的監督，使基層服務型黨組織建設具有紮實的羣眾基礎。

4、建立完善的組織考核體系。始終把羣眾滿意與否作為改進工作、推動發展的動力和源泉，完善黨員幹部考核考評指標體系，提高羣眾滿意度指標所佔比重，切實增加羣眾在黨員幹部考核評價中的話語權;深化黨員公開承諾踐諾、民主評議黨員等工作，評議黨支部和黨員時，嚴格規定黨員不少於本支部全體人數的2/3，確保必須有羣眾代表參加，努力形成組織評價和羣眾評價有機統一的服務績效評價機制，引導黨員幹部真正把服務承諾落到實處。

5、增強建設服務型黨組織的合力。繼續推行領導幹部抓黨建聯繫點制度，抽調部分領導幹部包抓示範村和後進村，通過"抓兩頭帶中間"，整體提升農村基層黨組織建設水平;着力加強非公企業黨建工作，力爭所有非公企業有一定數量的黨員和黨組織，並在黨組織和黨員發揮作用、推動企業發展上有新的突破;落實城市社區"網格化管理、組團式服務"黨建工作格局，通過科學調整基層黨組織設置，整合社會公共服務資源，組建黨員服務團隊，對網格內居民進行全覆蓋、全方位、全過程的動態管理服務;設立"基層黨建創新獎"，對在基層黨的建設工作中做出創造性工作併產生一定影響力的黨組織和黨建工作項目進行評比、表彰和獎勵，激勵基層黨組織在服務羣眾方面實現新突破。

第二篇：建設服務型黨組織調研報告

建設服務型黨組織調研報告

中國共產黨**區委組織部

加強基層服務型黨組織建設，是黨的十八大對新形勢下基層黨組織建設的新定位、新要求。按照市委組織部的工作要求和安排，**區委組織部及時成立了"建設服務型黨組織"課題調研小組，通過召開黨組織負責人座談會、走訪黨員幹部和普通羣眾、分發調查問卷等方式，對全區服務型黨組織建設情況進行了專題調研，現形成報告如下：

一、基本情況和主要做法

**區轄區面積115.6平方公里，總人口13.9萬，轄大塊鎮、耿黃鄉、潞王墳鄉3個鄉鎮和寶東、寶西2個街道辦事處。全區共建有基層黨組織203個，其中黨委10個、總支19個、支部174個（其中農村支部57個，街道社區黨支部8個，非公有制企業黨支部39個，機關企事業單位黨支部70個），黨員總數5130名，農民黨員3086名。

近兩年來，**區以服務為導向，積極創新基層黨建工作思路、方法和機制，把服務羣眾融入基層黨組織的經常性工作中、融入黨員幹部的日常生活中，有力地促進了社會和諧穩定，有效地改善了黨羣幹羣關係，煥發了基層黨組織的生機和活力。

1、夯實黨的工作基礎，構建服務網絡。在非公企業黨建方面，成立了**區非公有制企業黨工委，組織召開了非公有制企業黨建工作現場交流會，按照"兩個覆蓋"要求和"有黨員抓組建，無黨員抓發展，有組織抓規範，無組織抓指導"的思路，採取單獨組建、行業統建、區域聯建等多種形式，擴大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，打造出了以億豐混凝土有限公司、王氏集團、強聯機械為帶動的非公有制企業黨建工作新品牌。在社區黨建方面，按照"有人管事、有錢辦事、有場所議事，推動城市社區基層黨建區域化建設"的目標要求，公選出8名社區黨支部書記，調整選配5名大學生志願者充實到社區工作當中，推進城市社區"網格化工程"，組織開展了便民利民服務、結對幫扶、捐資解困、文化娛樂等系列活動，促進了社區黨建工作的健康發展；在機關黨建方面，全面推行服務發展承諾制、為民服務代理制、主動上門服務制和民情聯繫工作制，深入開展了"聯村聯户、為民富民"和"下基層開展聯繫幫扶"活動，使26名區級領導幹部、38名鄉科級領導幹部和485名黨員分別和困難羣眾結成了幫帶對子，共幫帶困難羣眾1870户，有效促進了機關幹部轉變作風，夯實了黨的工作基礎。

2、搭建黨的活動平台，創新服務載體。一是強化場所建設。高標準建成了"**區黨員服務中心"，設立了便民服務站、志願者服務站、綜治維穩工作站、黨羣活動室，並對全區38個黨員活動場所進行了更新完善。二是建立服務隊伍。按照"盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務社會"的基本原則，廣泛開展了黨員志願服務活動，大力推廣"15分鐘黨員服務圈"、"黨員服務日"等做法，廣泛開展政策宣傳、法律援助、扶貧幫困、治安維穩等方面的服務。目前，全區共組建黨員志願服務隊48支，黨員志願者600餘名，開展志願服務活動900餘次。三是開展多種服務活動。在農村黨員中開展了設崗定責、黨員責任區、示範區和"雙強幫帶"等活動；在服務窗口單位開展了"三亮三創三評"活動，設立了黨員示範崗、黨員先鋒崗；在非公企業開展了"把黨員培養成技術骨幹、把技術骨幹培養成黨員"的"雙培養"活動；結合紀念建黨92週年，層層開展了走訪慰問、扶危濟困、表彰先進等系列活動，進一步增強服務意識，有效提升了羣眾滿意度。

3、建強黨的基層隊伍，提升服務水平。一是強化基層黨組織書記隊伍建設，着力選好配強基層黨組織領導班子。以基層黨組織換屆為契機，綜合運用上級黨組織委派、"兩推一選"、公推直選、面向社會選拔等方式，努力把服務業績突出的優秀人才選拔進基層黨組織領導班子。以村級黨支部為例，目前我區新一屆的村級黨組織班子結構更加合理、素質明顯提高，平均年齡比上屆降低了3歲，大專以上文化程度的比上屆提高了3個百分點。二是加強教育培訓力度，着力建設一支服務型黨員幹部隊伍。圍繞貫徹落實黨的十八大精神、提高做羣眾工作的能力、推進產業集聚區建設、加強村級組織建設等重點內容，採取體驗式跟班、專題式學習、實戰式訓練等形式，切實抓好基層黨員幹部的培訓工作。在統一印製了《三會一課會議記錄本》、《黨內民主生活會議記錄本》、《農村四議兩公開工作法記錄本》、《發展黨員規範運作記錄本》的基礎上，我們還組織舉辦"十八大"精神學習培訓班、農村"兩委"幹部培訓班、入黨積極分子培訓班和基層黨務工作者培訓班，分批次組織黨組織負責人到先進地區考察學習、借鑑經驗，有效增強了他們的規範意識和推動發展、促進和諧、服務羣眾的本領。三是紮實推進作風建設，着力打牢基層黨員幹部自覺做好服務的思想基礎。按照"不拘一格、創新形式、確保效果"的原則，在全區黨員幹部中深入開展了思想道德教育活動，大力營造學習道德楷模、頌揚傳統美德、樹立浩然正氣、建設幸福**的社會氛圍，通過完善黨員幹部直接聯繫服務羣眾、建立領導幹部聯繫點等制度和開展結對幫扶、承諾踐諾等活動，不斷引導黨員幹部進一步改進工作作風，全心全意為人民羣眾服務，密切黨羣幹羣關係，增進黨羣幹羣關係感情。

4、完善黨的工作機制，激發服務熱情。一是完善考核工作機制。以村級組織考核為例，在深化農村黨建三級目標管理，狠抓黨建示範點創建和後進村整頓工作的基礎上，按照"突出實際業績、突出羣眾評價、突出結果運用"的原則，2014年底由區委組織部牽頭，成立了村級組織績效考核領導機構，印發了《**區村級組織績效考核方案》和《**區村級組織績效考核實施細則》，對全區38個村級組織進行績效考核與綜合排名，建立了直接面向全區村級組織的評價考核機制。經過績效考核和全區通報排名，全區各村黨員幹部的集體榮譽感、團結協作感和服務羣眾意識得到充分激發，有效營造了全區村級組織實幹興業、比學趕超的濃厚氛圍。二是推行第一責任人制度。層層簽訂了黨建工作目標責任書，建了基層黨組織向上級黨委專項述職抓基層黨建工作制度，推動基層黨支部書記切實履行基層黨建工作第一責任人的職責。今年5月，我區專門召開基層黨委書記履行黨建工作責任制專項述職會議，40名黨代表列席會議並參與了評議，取得了較好的激勵效果。三是全面推行"開門評議"制度。始終堅持把轉變作風作為抓班子、帶隊伍的有效手段，在全面推行黨務公開和政務公開的基礎上，要求各級黨組織定期召開由羣眾代表、民主黨派、企業代表和"兩代表一委員"參加的座談會，誠懇徵求意見建議，主動開展民主評議，使羣眾滿意度得到了進一步提升。

二、存在的不足和問題

一是服務基礎不夠堅實。主要表現在黨建工作搭建平台還不夠多，硬件設施配套建設還不能滿足需求（如電腦、寬帶），黨組織活動經費還比較少，開展服務羣眾活動相對集中，還沒有完全形成主動服務、自覺服務的長效機制。

二是服務能力有待提高。增強廣大黨員特別是基層黨組織帶頭人的服務能力是做好服務的根本，部分基層黨員幹部由於文化程度偏低，服務意識不強、工作方式方法不夠得當，造成與羣眾之間的聯繫和溝通不夠緊密，個別基層黨組織服務還存在着"真空"和"盲區"，導致部分羣眾對黨員幹部不信任、對經濟社會發展不支持，進而影響黨羣幹羣關係、影響社會和諧穩定、影響全區經濟發展

三是服務載體比較單一。提高黨員羣眾滿意度的現實需要就是提供全方位、多層次、寬領域的服務，部分基層黨組織和黨員幹部始終停留在上級讓幹什麼就幹什麼的簡單服從狀態，造成了服務範圍狹小，活動載體單一，缺乏創新意識，使部分羣眾切身利益訴求得不到合理關切和解決。

三、對策和建議

1、紮實開展好羣眾路線教育實踐活動。按照"正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病"的活動要求，通過開展調研座談、廣泛徵求意見，強化教育培訓、提升黨員幹部素質，開展羣眾評議、創新黨員幹部管理，抓好活動載體、搭建為民服務平台，完善各種機制、提升羣眾滿意度等多種方式，積極改善黨羣幹羣關係，讓人民羣眾切實感受到主題教育實踐活動的實際效果。

2、持續提升黨員幹部的服務意識。堅持正確用人導向，把幹部選準選好，把基層黨組織班子配優配強；堅持標準、強化教育管理，把黨員隊伍建設好；通過多種培訓形式和多種活動載體，使廣大幹部真正成為羣眾勤務員，廣大黨員真正成為羣眾貼心人，始終保持先進性和純潔性，在為黨和人民事業奮鬥中彰顯自身價值和人生光輝。

3、建立科學的組織運行機制。全面推行基層黨務公開，積極推行黨內事務民主聽證會、民主懇談會和黨員議事會制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民聲迴應等制度，瞭解和掌握黨員羣眾的真實願望和需求，虛心接受黨員羣眾的監督，使基層服務型黨組織建設具有紮實的羣眾基礎。

4、建立完善的組織考核體系。始終把羣眾滿意與否作為改進工作、推動發展的動力和源泉，完善黨員幹部考核考評指標體系，提高羣眾滿意度指標所佔比重，切實增加羣眾在黨員幹部考核評價中的話語權；深化黨員公開承諾踐諾、民主評議黨員等工作，評議黨支部和黨員時，嚴格規定黨員不少於本支部全體人數的2/3，確保必須有羣眾代表參加，努力形成組織評價和羣眾評價有機統一的服務績效評價機制，引導黨員幹部真正把服務承諾落到實處。

5、增強建設服務型黨組織的合力。繼續推行領導幹部抓黨建聯繫點制度，抽調部分領導幹部包抓示範村和後進村，通過"抓兩頭帶中間"，整體提升農村基層黨組織建設水平；着力加強非公企業黨建工作，力爭所有非公企業有一定數量的黨員和黨組織，並在黨組織和黨員發揮作用、推動企業發展上有新的突破；落實城市社區"網格化管理、組團式服務"黨建工作格局，通過科學調整基層黨組織設置，整合社會公共服務資源，組建黨員服務團隊，對網格內居民進行全覆蓋、全方位、全過程的動態管理服務；設立"基層黨建創新獎"，對在基層黨的建設工作中做出創造性工作併產生一定影響力的黨組織和黨建工作項目進行評比、表彰和獎勵，激勵基層黨組織在服務羣眾方面實現新突破。

第三篇：加強服務型基層黨組織建設調研報告

建設“五庫雙網一平台”，深化“服務型基層黨組織”

服務型基層黨組織，指為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把服務作為基本價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態。內容主要是“四個服務”：一是服務發展，即服務科學發展；二是服務社會，包括推進社會建設、促進社會和諧穩定；三是服務羣眾，重點是改善民生；四是服務黨員，通過組織關心黨員，推動黨員服務羣眾和社會，服務科學發展。對這一內涵的確立，我們主要從以下三個方面來理解和把握：一是作為執政黨的基層黨組織，既有領導職能，也有社會職能。隨着市場經濟不斷髮展，越來越多的領導職能要通過社會職能的發揮去有效實現，這就需要寓領導、管理於服務之中，把服務作為一項基本功能定位，從而推動黨在基層各項工作的開展。二是執政黨要取得廣大羣眾的支持擁護，必須不斷夯實黨的執政基礎、擴大羣眾基礎，這就要求基層黨組織必須通過深入細緻的服務工作，來團結羣眾、凝聚人心，以黨組織服務力的發揮，來增強黨組織的公信力、領導力、凝聚力和影響力。三是在計劃經濟時代下，基層黨組織可以依靠行政資源去推動黨的工作，以管理的手段來開展工作，而在市場經濟形勢下，必須轉變工作方式和領導方式，需要在服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨員的各項工作中加強基層組織建設，推動黨的路線方針政策在基層的落實。

一、服務型黨組織建設的主要做法

以魯班鎮為例，我們在原有的有效做法上，繼續深化加強了服務型黨組織創建，探索性的提出了“五庫雙網一平台”載體，力爭做到服務型黨組織創建的信息化、規範化，逐步解決了黨員隊伍管理難、創先爭優落實難、村級幹部選配難、黨建業務規範難、農村事務辦理難等在服務型基層組織建設中存在的突出問題。切實做到了服務發展、服務社會、服務

羣眾、服務黨員。

（一）黨員隊伍管理庫，奠基優化組織結構

建立黨員隊伍管理庫，清理出全鎮黨組織數及黨員信息情況，通過黨員隊伍管理庫，我們發現幾個問題，一是老弱病殘黨員較多，佔全鎮的72%；二是全鎮黨員文化水平普遍較低，國中及以下文憑佔62%，高中專文憑佔22%，大專以上文憑佔16%；三是農村黨員佔80%；四是女黨員佔13%。這幾種現象很不利於黨組織的長遠發展，更不利於深化服務型黨組織建設。服務型黨組織建設，黨員質量是關鍵，我們通過黨員隊伍管理庫現狀，結合實際，優化黨員結構，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”十六字方針。將優秀退伍軍人、回鄉大學生、創業帶富能手等優秀人才納入黨員隊伍發展中，嚴格培養，優化質量，2014年，我鎮發展黨員31名，其中國中文憑預備黨員數佔32%，中專文憑預備黨員數佔16%，大學以上文憑預備黨員數佔52%；其中18-35歲預備黨員數佔52%，36-45歲預備黨員數佔35%，,46歲以上預備黨員數佔13%；女預備黨員數佔13%。通過黨員結構調整，提升了組織結構優化，為加強服務型組織建設夯實了基礎。

（二）空中黨課資源庫，增強黨員隊伍活力

在服務型黨組織建設中，我們調研到黨員學習難集中、學習時間難保證。為此，我們通過空中黨課資源庫，開設了空中課堂，採用三會一課結合遠程教育、魯班黨建網、魯班黨建論壇、一信通平台方式，將黨員應知應會的知識定期不定期向黨員傳送，使其隨時能夠接受教育培訓，改變了過去“一支筆、一張嘴、一張報”的學習方式。2014年以來，我們共開展遠程教育培訓390期11700人次，講座159次4652人次，一信通平台發送短信255條。同時，在5月份組織了部分村幹部到外地參觀學習。通過空中黨課資源庫建立，多渠道開展黨員教育培訓，解決黨員學習難集中、學習時間難保證的問題。活動開展以來，全鎮黨員幹部學習時間得到有

效保證，學習效率得到提高，進一步增強了黨員隊伍的活力，增強了黨員服務羣眾、服務發展的知識技能，服務型黨組織建設得到深化。

（三）黨內關懷信息庫，強化組織保障水平

黨內關懷信息庫是對處於最低生活保障線以下的黨員，或是需要創業但缺乏物資、技術的黨員，或者是作用發揮不好服務意識不強需要進行思想引導的黨員，分類建立信息庫，落實關懷措施。黨內關懷信息庫對服務型黨組織建設開展起到很好促進作用，我鎮通過“萬名幹部下基層”、“幫縣聯鄉駐村”、“百名幹部連農户、四幫四促謀發展”等活動、以及黨員創業帶富工程、三聯三帶三強等活動載體，對黨內關懷信息庫裏的302名人員實施創業扶助32人、關懷救助85人，走訪慰問213人、表彰獎勵39人；落實黨員創業帶富項目82個，帶富羣眾5438人；通過三聯三帶三強活動載體，黨員幹部走訪羣眾6639户，收集民情民意1482條，解決問題3779個，化解矛盾430個，促進創業725人，落實幫扶資金70餘萬元。實施黨內關懷，促進了支部的戰鬥力，解決了黨員在新農村建設中思想、技術、資金等方面的問題，更在服務型黨組織建設中做到了服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨員的理念。

（四）黨員服務承諾庫，提升羣眾滿意效果

黨員服務承諾庫，將黨員承諾梳理進入黨員服務承諾庫，對承諾事項、承諾時間、兑現時間等進行記錄在庫，利於在下次評定中做到有依有據。為方便羣眾辦理業務，我鎮通過“服務承諾”和“設崗定職”，建立鎮黨務政務綜合服務中心1個，實現了黨務和醫療衞生、村鎮建設、民政、計生、公安户籍管理等10個部門集中辦公；在11個村（社區）建設黨員羣眾綜合服務站，定時為羣眾提供代辦幫辦服務；圍繞養殖、種植、運輸、新農村建設、鄉村旅遊等內容，在全鎮範圍內組建了47支黨員行業服務隊，針對性地開設行政審批代理、政策法律諮詢、民事糾紛調解、農業適用技術

推廣等服務項目，約時約點開展便民利民服務和代辦幫辦服務。截至目前，黨員承諾的事項719項已完成502項，履諾率69.8%。深入推進“黨員創業帶富”工程，參與黨員55人，實施項目82個，帶動參與羣眾5438人。通過服務承諾，黨員意識得到提高，羣眾得到實惠。

（五）後備幹部管理庫，強化組織發展潛力

把優秀的黨員篩選出來，融入黨村級後備幹部管理庫中，充實幹部力量，強化了組織發展潛力。到目前為止，共篩我鎮選出優秀黨員38人進入村級後備幹部管理庫，有的優秀黨員已經作為常辦幹部進入村三委輔助開展工作，加強實踐性鍛鍊，嚴重避免了村幹部後備力量不足和戰鬥力弱的問題，保障了組織健全發展。為服務型黨組織建設提供了領導與組織該項工作開展的保障

（六）雙網重宣傳交流，平台輔助工作開展

宣傳交流在加強服務型黨組織建設中，能夠使我們學習到更多的具有實際意義的建設經驗，我鎮結合雙網和一信通平台加強雙晉活動開展情況的宣傳交流，很好的促進了服務型黨組織建設工作的有力推進。“雙網”指的是魯班黨建網和黨建工作聯繫網，我們將服務型黨組織建設的可行性經驗公佈於網上，供大家借鑑學習。黨建工作聯繫網也是我們加強服務型黨組織建設的有效載體。通過定期不定期的開展服務型黨組織建設聯繫會，增進了對各支部開展加強建設服務型黨組織建設的瞭解，針對自身存在的問題，對各支部好的做法取到了很好的借鑑意義。一信通平台的重要意義是可以開展空中短信黨課，加強了黨員中學習力度。雙網和一信通平台載體的融入，有效推進了服務型黨組織建設。

二、服務型黨組織建設的主要成效

通過“五庫雙網一平台”為載體加強服務型黨組織建設，切實解決了黨員隊伍管理難、創先爭優落實難、村級幹部選配難、黨建業務規範難、農村事務辦理難等問題，進一步加強了服務型黨組織服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨

員的目的。同時，深化了服務型黨組織建設的五個提升。

（一）服務理念進一步提升。基層黨組織和黨員服務意識切實增強，始終把服務發展作為方向、服務社會作為關鍵、服務羣眾作為根本、服務黨員作為基礎，做到圍繞中心推進發展，深入基層破解難題，貼近羣眾改善民生，關愛黨員增強活力，服務的積極性、主動性和創造性有效提高。

（二）服務功能進一步提升。基層黨組織和黨員的服務領域、服務渠道不斷拓寬，服務載體、服務方法不斷創新，服務制度、服務舉措不斷完善，初步構建起上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務發展、服務社會、服務羣眾的工作體系

（三）服務能力進一步提升。基層黨組織和黨員幹部貫徹落實黨的路線方針政策的能力、推動發展的能力、公共管理服務的能力、做思想政治工作的能力和為民辦事的能力有效增強，黨員幹部隊伍綜合素質明顯提升。

（四）服務水平進一步提升。基層黨組織和黨員在開展服務過程中的目標激勵、平台支持、制度建設等保障舉措不斷加強，推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用充分發揮，提供全方位、多層次服務的整體合力基本形成。

（五）羣眾滿意度進一步提升。通過紮實有效的服務，使新形勢下基層黨建工作的業績更加突出、基礎更加牢固，廣大羣眾對基層黨組織和黨員、廣大黨員對基層黨組織的滿意度進一步提升。

我們通過加強服務型基層黨組織建設，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強，黨員幹部的作風明顯好轉，黨羣、幹部關係進一步密切，黨在羣眾的威信進一步提升，全鎮上下風正、心齊、氣順、勁足。今後，我們將進一步深入貫徹落實科學發展觀，唱響“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調，努力實現增比、進位、突破目標。

第四篇：建設基層服務型黨組織中發揮大學生村官作用調研報告2

建設基層服務型黨組織中發揮大學生村官作用調研報告 大學生村官是黨組織的社會基層中的堅實堡壘，時代賦予他們新的任務和責任，作為大學生村官要努力做好基層黨組織建設生力軍，要充分利用身邊的資源，多多學習拓寬知識面加強信息的溝通，不斷嘗試學習新事物，勇於創新積極創新。在農村工作為農村基層組織建設注入新活力，提高自身的素質、學會辦公辦事的本領，在推動發展農村經濟、熱心的服務羣眾、凝聚人心、促進社會和諧安穩等諸多方面充分發揮作用，為先進基層黨組織建設添磚加瓦。然而大學生村官剛剛進入組織中學習的東西很多，需要處理很多方面的問題，本調研報告對以下三方面做出瞭如下的彙總：

一、大學生村官在貫徹羣眾路線和服務發展、服務羣眾、服務民生方面有哪些好的做法和經驗

（一）大學生村官要實現要轉變。從學生到同志的轉變，並不是一件簡單的事情。現在我作為一名大學生村官，意味着我要深入基層和實踐中去，要利用所學知識使擔負的工作順利和高質量的完成；要從學生時代的“兩耳不聞窗外事”到田間地頭和村民們閒話家常，要注意與村支兩委成員以及村民關係的融洽。沒有融洽的關係，就不能真正融入到這個集體中，就得不到大家的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平台，也就失去發展的根基。要做好心理的轉變，工作伊始，即便是我們之前有了心理準備，但是當你面對現實環境的時候還是會有很大的心理落差，這種落差會引發我們的失落感，影響我們的工作情緒。要積極調整心態。農村條件雖然相對艱苦，但農村工作

是一項光榮的事業。適應並利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。

（二）加強知識學習，不斷提高充實自己。學習之中不單單是書本上的知識，虛心向領導學習，領導在農村工作數年，他們積累了豐富的經驗，他們在處理工作中都顯得柔韌有餘，要經常的和他們進行溝通，有不懂的東西要及時的發問，從不熟悉到熟悉，再到信任，村幹部都是把論文寫在大地上的人。多向領導彙報，多與同事交流，多與羣眾接觸交往，加強上下溝通，密切左右配合，才能切實提高辦事效率。對待任何問題要多角度多方位地思考。多下基層去摸清實際情況，傾聽羣眾的真實心聲，才能解決羣眾的實際問題，形成推動不斷髮展的合力，圓滿完成各項工作。

（三）想要做好工作，就需要用心認真和肯幹的思路去做好自己的工作。在基層黨組織基層幹部要服務人民、凝聚人心、促進社會和諧，要體貼羣眾，知道羣眾所想，必須堅持從羣眾中來到羣眾中去的羣眾路線工作法。我村經濟力量薄弱，農業生產設施相對落後，我村屬於經濟建設村，有的村民有自己的產業，是生產粉條的專業村子，但是由於生產力低下，並且都是零散的生產，且經濟效益低下，我們的村子還是生產韭菜的村子，全村有一半以上的地都種植了韭菜，要對村上的事情知道的比較詳細比較好。要了解農村人的艱辛，能設身處地的為村民着想，能用更實在的語言與村民們交談，用踏實的行動參與各項工作。農村的人際關係相當的複雜，在不碰觸利益的前提下，多多和百姓交流，真心為百姓服務就會給你最好的回報將心比心。

二、大學生村官應如何參與服務性黨組織建設和羣眾路線教育實踐活動，應發揮哪些作用

大學生村官，是組織為了培養人才讓大學生從事基層工作從中學習到辦事能力的一個計劃，在村裏的工作中大學生村官都在各自的崗位發揮自己的長處，為每個村子做貢獻，使農村發展呈現煥然一新的發展前景。

（一）改善了村官隊伍的風氣。大學生村官，都是剛剛走出校門，在學校裏面都積極參與各項的活動，他們的是時代走在最前的一批人，對村子的建設都有自己的新想法大膽的想法，這樣就彌補了原有村官們的不足，一般村子的領導都是年紀較大，文化較低，思想陳舊很難破塵出新，而大學生村官卻剛好彌補了這個不足，使原有的組織結構添加了年輕人的朝氣，為組織隊伍提升了凝聚力和戰鬥力。

（二）為村民帶來了實惠的好處。大學生村官入村任職後，都會充分利用自身優勢，想在自己的一畝三分地做出來實在對村民有好處的事情，我村是經濟發展的村子，在村子任職中，多次寫了一些申請要求為我村修建馬路和維修破損的橋樑，在經過村領導的共同努力下，對我村的村路進行了修理，給村民出行帶來了實在的方便，大學生村官會發揮自己所能，為村民提供更好的幫助。

（三）為村民營造了和平安穩的環境。在農村生活的都知道，農村的矛盾特別容易激化，在農村生活都是互相的攀比，誰也不會想落後誰，所以發生矛盾也是經常的事情，作為村裏的領導對這個事情也是頗為棘手，在處理問題的同時幫到了大部分的人，也得罪了一小部

分的人，大學生村官的來到屬於新的領導幹部，有些事情村官們不好處理的大學生村官會及時的配合，消除了彼此之間的矛盾，讓村民的是是非非更平和一些，為村民營造了和平安穩的環境。

（四）加強了精神文明的建設。在農村村民們每天都是辛苦的勞作，很少有什麼休閒娛樂的生活。大學生村官的加入，讓這個原本安靜的村莊熱鬧了起來，通過溝通零食店和燒烤店合力引資為村民開展了鄉村大秧歌的活動，還有開展一些在網上學習了一些簡單的舞蹈交給村民，並且申請為村民申請了一些體育的設施，讓一些帶孩子的老人能找到一個共同的地方讓孩子來玩，豐富了村民的精神生活。

（五）促進了農村經濟建設的發展。大學生村官是有知識有文化走在時代的先鋒，他們有更多的思路去營造一個新的模式產業鏈條，雖然他們的實際經驗不足，在村領導的共同的幫助協助下，為村子的經濟發展也做出了一些貢獻，在我村為村民在網上開闢了一天新的銷售路線，利用高科技的網絡也實現了一些利益，大學生村官會全身心投入到新農村的建設上來。

三、大學生村官相對於其他農村黨員、基層幹部，參加基層服務性黨組織建設有哪些優勢和不足

大學生村官和農村的黨員和基層幹部是有很大區別的，一個是走在時代前端的有知識有文化的接班人，一個是有經驗有總結有處理事情手段的“師傅”，大學生村官有知識和文化可以為村裏的建設多寫一些可行性建議，他們懂得如和去做好文筆上的工作。比如向有關部門寫一些修橋計劃，給村路安裝電燈等申請。而基層的幹部他們則是

有很多經驗來管理農村這些事情，也許大學生村官想的辦法對於他們來説只是可行但是辦不成事情，他們都會講出點子和道理的，大學生村官應該多多的去學習基層幹部的實踐經驗，學會如何去處理事情和村民更好的接觸，懂得農村的人情世故，只要努力學習將來定會為新農村建設過程中做出更多的貢獻。

農村是一個複雜的地方，大學生村官來農村這個小型社會來鍛鍊學習才真正的體會到農村是什麼樣子的，什麼是基層的生活環境，老百姓們想要的是什麼，最在意的是什麼，大學生來這裏鍛鍊都能在其中找到屬於自己的答案。大學生一定會在這個舞台上有所作為，鍛鍊自己成為服務於羣眾合格人才。

報告人：xxxx

第五篇：服務型黨組織調研報告

服務型黨組織調研報告

xx黨委：

根據教育實踐活動辦公室通知要求，我支部重點圍繞建設“六有”基層服務型黨組織目標進行調研，現將調研情況報告如下：

一、調研背景

黨的十八大報告，明確提出要建設學習型、服務型、創新型黨組織。我們在xx黨委和地方政府的領導下，印發了《中共xx支部委員會建設服務型黨組織工作實施方案》，同時，我們通過採取彙報、查閲資料、走訪羣眾等方式，對4個黨小組分別進行了深入調查走訪，共走訪在職黨員幹部24人，離退休黨員18人，基本實現了支部黨員幹部的全面走訪，收集意見建議20餘條。

二、xx黨支部基本情況

我支部現有黨小組4個，在職黨員24人，離退休黨員20人。近年來，我們始終按照“黨建服務發展”、“黨員服務羣眾”的宗旨意識，積極推進黨建工作，取得了一定成效。

一是健全機制，加強領導。堅持“一崗雙責”職能分工，形成了主要負責人抓黨建、分管領導抓廉政的黨建工作機制。同時，結合實際情況，成立了單獨的離退休黨小組，並指定專人擔任組長。

二是強化教育，引領黨支部從管理變為服務。我們通過設立黨員活動室、建立學習長效機制等手段，定期組織黨員幹部進行集中學習，圍繞黨章黨史、國際形勢等內容，配合視頻會議終端設備等有利條件開展培訓。不斷提高支部服務黨員的水平。自2014年以來，我們結合羣眾路線教育實踐活動和“公民道德大講堂”等專題活動，開展多場次的專題學習，提高了黨員的黨性修養和服務意識。

三是拓展服務載體，激發黨員羣眾意識。我們充分利用教育實踐活動等活動，不斷拓展服務載體，激發黨員幹部服務羣眾意識。2014年，我們組織離退休老同志前往當地民俗博物館進行參觀，豐富了對老同志的服務方式，同時，我們組織在職黨員到青島市廉政教育基地進行學習教育，既滿足了“走出去學習”的願望，又達到了“學回來提素質”的目的。

通過一系列措施，我們的黨羣、幹羣關係得到進一步拉近，同時也為我們整體工作發展注入了活力，提供了保障。

三、黨支部建設不足及原因

在前期的教育實踐活動和黨組織“兩找”工作中，儘管我們取得了一定成效，但仍然存在不足之處。

一是“兩找”工作原地踏步。在推進“兩找”工作中，對於退休後長期居住外地的老同志，我們僅僅保留了聯繫方式，沒有探索出更加有效的服務、學習途徑。

二是支部服務黨員不到位。存在教育有餘、幫扶不足的現象。特別是在制定學習機制方面，沒有充分考慮到工作、學習兩者間的過程和效果關係，呈現出“一窩蜂”搞學習的局面，忽視了效果驗證環節的重要性。

四、積極探索服務型黨組織建設有效途徑

在下一步工作中，我們進一步理清“黨建服務發展”的工作思路，以隊伍建設和制度建設為抓手，不斷建設服務型黨組織。

一是打造“三支隊伍”。聯繫羣眾，必須發送全體黨員參與，特別是在黨員幹部、普通職工和志願者範圍中培養一批服務帶頭人、打造黨員羣眾連心橋、打造服務羣眾主力軍，真正發揮聽民聲、化民憂、滿民需的主體作用。

二是完善三個機制。一要建立完善支部對黨小組的服務管理機制，繼續加強對黨小組內部建設的指導和管理，健全落實黨建工作責任制。二要建立支部和黨員共同服務羣眾的常態服務機制，深入探究科學管理模式，繼續打造以“xx”活動為代表的服務羣眾載體。三要完善黨組織服務黨員的黨內幫扶機制，通過“訪老黨員問平安、訪困難黨員問難題、訪流動黨員問需求、訪新黨員問變化”的“四訪四問”機制，體現黨組織對黨員的尊重、關愛。