關於助力建設安居樂業新農村建議書

鄉村振興鄉鎮人力資源發展促進會

關於助力建設安居樂業新農村建議書

成立指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對“三農”工作的領導，堅持穩重求進工作總基調，牢固樹立新發展理念，落實高質量的發展要求，緊密圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局及協調推進“四個全面”戰略佈局，堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總體要求，建立健全城鄉聯合發展體制機制和政策體系，統籌推進農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，加快推進鄉村治理體系和治理能力現代化，加快推進農業農村現代化，走中國特色社會主義鄉村振興道路，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民及農業產業工人成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。

服務宗旨方針

服務於鄉鎮企業團隊樂業建設，服務於鄉鎮企業團隊安居建設，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民及農業產業工人成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。

服務目標

1、為鄉鎮企業人力資源診斷及設計力人資源發展策劃，協助鄉鎮企業實現人力資源健康發展。

2、為鄉鎮企業人力資源優化、發展引入資金，協助鄉鎮企業實現人力資源發展成本的落地。

3、為鞏固鄉鎮企業人力資源發展設計企業營銷獲利策略及執行，協助鄉鎮企業實現人力資源後續發展成本的落地。

4、為鄉鎮企業人力資源管理提供配套福利體系建議，協助鄉鎮企業實現人力資源福利體系的落地。

機構設置

內設黨支部、辦公室、組織聯絡部、財務部、宣傳教育部、智囊團及產業服務中心、智慧農業委員會、電子商務委員會等分支機構。

第一屆領導成員：（案例）

名譽會長： 李永進（原河北人大副主任）

會 長： 陳國琦（原人民日報駐河北記者站站長）

副 會 長： 張鳳林（原省水利廳廳長）

李正文（原省扶貧辦主任）

楊新世（原省農林局副局長）

張岐山（原省化工廳副廳長）

楊紅濤（原省農業廳原副廳長）

張保生（原省財政廳副廳長）

馬佔元（原省農林科院書記）

陳興旺（河北農民報社總編輯）

監事會主席：吳愛歌（原省直機關工委紀委書記）

祕 書 長：戎建軍（原軍轉幹部雜誌社）

主要工作

一、官方主要職能：

1、完成省委、省政府、省農業農村廳交辦的有關鄉村振興、新農村建設、精準扶貧、城鄉融合發展等專項課題及調研任務。

2、面向全省發展會員單位（涉農龍頭企業、家庭農場、專業合作社等）。

3、根據會員單位需求，深度服務會員單位，搭建政府與企業交流平台。

二、落地服務

1、發展諮詢

1）通過多種媒介，開展農業支持保護、新農村建設、精準扶貧、山區綜合開發、鄉村旅遊、農村土地、農村醫療和社會保障等方面政策解讀與諮詢服務，協助、指導農民和涉農企業等申請“三農”支持政策和項目。

2）開展農村普法宣傳教育及法律諮詢服務，提高農民法律意識、法制觀念，為建設社會主義新農村營造良好的法治環境。

3）深入基層開展調查研究，瞭解民情民意，及時反映農民訴求，為黨委、政府及有關部門決策提供參考。

4）組織專業團隊為地方政府、涉農企業把脈會診，積極開展規劃制定、戰略選擇、第三方評估等方面諮詢服務。

2、務工就業

1）建立外出務工就業服務網絡平台，蒐集、整合併發布勞務信息，幫助農民解決務工問題。

2）依託會員單位做好職業推薦平台建設，幫助有需要的大學生、專業人才就業，為懷揣創業夢想的大學生提供相關政策和農業技術方面指導。

3、綜合補貼

依據鄉鎮企業實際情況，為鄉鎮企業引進落實符合條件的補貼項目，協助完成鄉鎮企業人力資源優化、發展的立項或與鄉鎮企業發展有關的其他立項，獲得各級政府相應的補貼資金。

4、融投資

依據鄉鎮企業獲得的立項書，為鄉鎮企業引進資本市場資源，協助鄉鎮企業擴大資金來源，為鄉鎮企業深度發展人力資源，而發展企業各項能力，且奠定啟動資金基礎。

5、營銷規劃

依託鄉鎮企業人力資源發展計劃，提高企業持續經營能力，創造穩定的資金回籠閉環，調研企業營銷能力、營銷團隊素養，及結合產品特性、市場推廣痛點、品牌文化宣傳等方面的實際情況，為鄉鎮企業設計企業營銷策略。

6、營銷創税

依據鄉鎮企業的營銷策略、鄉鎮政府對當地財政税收需求，協助鄉鎮企業優化銷售渠道、倉儲物流方式、銷售人員素養持續教育等方面，實現營銷業績的提升，穩定資金回籠及增值率，通過鄉鎮企業協助當地鄉鎮政府落實創税成果。

7、品牌文化

依據鄉鎮企業的自身特點，結合當地人文特色，依靠當地鄉鎮政府指導意見，為鄉鎮企業設計或優化品牌文化，推廣“一鄉一品”的品牌符號，協助鄉鎮政府及鄉鎮企業擴大品牌地域文化影響力。

8、員工宜居

依據鄉鎮政府的鄉鎮振興具體要求，以及鄉鎮企業人力資源可持續發展的需要，和鄉鎮企業的員工實現就近就業的需要，協助鄉鎮企業建設或改善員工居住環境，指導企業投資或引進投資，為企業員工建設職工社區，改善公共設施（包括天燃氣入户、污水垃圾治理、道路新建擴建、文化廣場等設施），開展綠化、生態治理、公園等工程項目。

9、人口發展

依靠鄉鎮政府的人口發展政策，依據鄉鎮企業人力資源可持續發展的遠期規劃，為鄉鎮政府及鄉鎮企業引進鄉村醫療、鄉村教育資源以及工程項目的落實。

10、穩定家屬

依據鄉鎮政府的鄉鎮振興具體要求，以及鄉鎮企業人力資源的穩定發展需求，協助鄉鎮企業的職工家屬創造多源的就業機會。

1）積極配合鄉鎮政府打造生態、人文、紅色旅遊景點，引進旅遊規劃資源，設計鄉村“一村、一景、一故事”的人文、自然旅遊項目策劃，協助鄉鎮政府建設旅遊景點的工程項目，對預上崗家屬進行崗前培訓。

2）積極配合鄉鎮政府為保障新農村建設、發展而產生的電力需求，協助鄉鎮政府開展促進新能源使用的工程項目，對預上崗家屬進行崗前培訓。

3）積極配合鄉鎮政府為保障現代化農業基地建設、發展而產生的水利需求，協助鄉鎮政府開展水利建設、升級改造的工程項目，對預上崗家屬進行崗前培訓。

4）深入調研養老產業發展趨勢，依據城市老年人口的回鄉養老需求，以及對當地消費帶來的發展趨勢，協助鄉鎮政府開展綠色生態養老基地的工程項目，對預上崗家屬進行崗前培訓。