勞教單位半年政治工作小結(精選多篇)

第一篇：勞教單位半年政治工作小結

勞教單位半年政治工作小結

勞教單位半年政治工作小結

上半年以來，我所政工部門在所黨委正確領導下和省局政治處的悉心指導下，圍繞年度工作目標，以貫徹司法部《隊伍建設規劃綱要》為主線，以落實省局隊伍建設會議精神為重點，在開展求真務實公正文明執法活動，協助所黨委加強班子建設，抓好黨建工作，強化民警教育培訓，完善警務監督，

深化人事工作改革以及加強自身建設等方面取得階段性成果。現將主要工作小結如下：

一、認真開展求真務實公正文明執法教育活動。

根據省局工作部署和要求，我所緊密圍繞“講警德、守警規、嚴警紀”的主題，採取“三個一”的具體措施，紮實深入地開展公正文明執法教育活動。一是組織民警開展一個季度讀一本書活動。前兩個季度，我們利用各部門集中學習和民警自學等形式，組織全所民警學習了《司法行政幹警法律知識讀本》、《忠誠》兩本書，通過讀書活動，提高了民警公正文明執法意識，樹立了終身學習的觀念。二是舉辦一次警德警紀講座，開展一次大討論。三月中下旬，在省局統一安排下，我們組織了全所民警職工聽取了司法警官學院xx教授專題講座，隨後以科隊為單位展開“為誰執法、如何執法”大討論，進一步加強了民警職業道德建設和職業紀律養成，提高民警隊伍的整體素質。三是組織民警參加省局舉辦的先進事蹟報告演講活動。按照省局先進事蹟報告巡迴演講活動統一安排，我們上報了xxx同志敬業愛崗、無私奉獻的先進事蹟，並選派人員參加演講。通過樹典型學先進活動，積極營造我所“學先進、整行風、創佳績、比貢獻”良好氛圍。另“五個一”工作措施已在着手準備之中。

同時，為了抓好求真務實專項學習教育活動，我們組織以支部為單位對所轄部門人員學習了胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話。要求每一位民警認真對照胡錦濤同志在講話中提出需要解決的十個方面的問題，結合自身的思想實際和工作情況進行實事求是的查擺剖析，寫出自我剖析材料。通過教育，使廣大民警充分認識大力弘揚求真務實精神的極端重要性，進一步增強求真務實的自覺性，做到講實話、辦實事、求實效。使全體民警能積極響應所黨委的號召，在實際工作中做到“三求真三務實”，即求適應我國國情的的勞動教養制度之真，務為社會穩定服務而立勞動教養之實；求適應社會發展創建現代化文明勞教所之真，務抓住機遇創辦勞教工作特色之實；求適應當前形勢需要突出行業教育屬性之真，務德法兼治實施文明執法全面提高教育挽救質量之實。力爭為我所勞教事業的創新與發展做出新的貢獻。

二、積極協助所領導班子按照省廳局的要求，從黨性鍛鍊和思想作風建設方面切實加強領導班子建設，所班子各成員基本達到廳黨委倡導的“六種精神的帶頭人”、“四個模範的實踐人”的要求。具體體現在：一是能遵循民主集中制的組織制度和領導制度，“三重一大”事項所班子能充分醖釀和討論，民主決策機制日趨完善。二是所班子分工明確，工作思路清晰，能發揚求真務實、開拓進取的精神，所領導班子在原有分工的基礎上，三位所領導對四個中隊實行掛片包乾，充分體現了深入一線，深實際和求真務實的精神。三是堅持中心組學習制度，做到每月學習一次。半年來，分別學習了胡總書記在中紀委第三次全會上的關於求真務實的講話，黨內監督條例、紀律處分條例、司法行政幹警法律知識讀本、《忠誠》等，在學習過程中，中心組各成員均能認真做好學習筆記，撰寫好心得體會，做勤奮學習、終身學習的表率。四是能認真學習“三個代表”重要思想和法律法規知識，不斷提高政治理論水平和依法行政水平。上半年，所領導班子成員參加了省局舉辦的“三個代表”培訓班的學習和xx市人事局組織的依法行政和行政許可法的培訓和考試，取得了優良成績。

三、抓好黨建工作，積極開展創建“黨建工作先進單位”活動。按照省局年度工作目標責任狀和市直黨工委關於黨建工作考評細則的要求，制定了第四輪黨建創建工作計劃、中心組學習計劃等，對新的一輪的黨建工作進行了全面部署，並按階段有序地深入地開展。一是堅持和完善了黨建工作領導體制和工作機制，建立健全黨建工作責任制，主要負責領導親自抓黨建，班子成員全面履行職責，黨員領導幹部做到“一崗雙責”。二是繼續將“三個代表”的學習作為政治學習的重要任務來抓，上半年，所領導和有關部門負責人蔘加了省局舉辦的“三個代表”培訓班學習。三是按照市直黨工委的通知要求，深入開展調查摸底工作，為做好保持共產黨員先進性教育活動做好準備工作。四是實行黨員目標管理制度，按期開好黨員民主生活會，及

時做好民主評議黨員以及黨費收繳與管理工作。五是做好黨員發展工作。制定了xxxx年度黨員發展計劃，按“十六字”方針發展黨員，做到堅持標準，程序規範，材料齊全。

四、不斷完善警務監督，服務場所中心工作。警務工作是勞教工作人民警察隊伍建設的一項主要內容，加強警務監督是隊伍建設的客觀需要和必然要求。我所警務監督工作去年在得到省廳

、局的肯定後，繼續以加強隊伍建設為工作重心，以抓作風強素質為重點，積極開展以警容風紀糾察、崗位履職檢查、執法執紀督查等主要內容的警務監督，並在實踐中不斷加以充實完善，逐步形成警務監督工作規範化、制度化。一是加強警務督查人員自身建設。熟練掌握警務監督內容和考核處理辦法，規範自己的着裝、敬禮、姿勢、督查報告詞、文明用語，按即定的形式和程序開展警務督查活動。同時根據上級要求和場所工作需要，多次徵求意見，幾易其稿，制訂出具有可操作性的《警務監督實施細則》，在學中幹，幹中學，及時總結經驗，把經驗和做法上升為制度，實現從實踐到理論的飛躍。二是要抓學習訓練促養成。以科隊、支部為單位，對警務監督的內容要求組織學習討論，讓民警明確哪些可為，哪些不可為。使各部門在“養成”上下細功夫、硬功夫。同時我們還利用10天的警體訓練任務，對中隊、護衞隊及有關部門人員進行警體技能強化訓練，逐個過關，使民警進一步增強組織紀律觀念，做到警容嚴整、履職規範。三是抓考核，兑現獎懲，強化措施。督查小組堅持每週一次以上，深入到各部門、各崗位和勞教人員“三大”活動現場開展警務監督，對於重要節假日和重點時段，督查小組還適時開展突擊檢查，時常殺個回馬槍。三名所領導利用日常工作和值班期間，不定期地巡視檢查，尤其對警務監督中的熱點和難點進行明察暗訪，深入基層摸實情，通過調查研究，掌握了第一手材料。督查小組根據自己督查和領導巡視中發現的問題，對照細則，嚴考核，動真格，抓落實。四是抓典型，樹標杆。今年，我們開始實行警務監督定期公開制度。每月底，警務督查小組對當月開展警務督查情況認真彙總，寫明處理結果，並在公佈欄上予以曝光；對典型事例和突出問題，在科隊長會議上還進行通報或以文件形式在一定範圍內予以通報。起到了處理1人，教育一片的成效。同時還將警務監督的結果與公務員考核、評先評優結合起來，評選出“十佳”勞教人民警察、警容風紀標兵和文明執法標兵，並在年終總結大會上進行表彰，以他們的先進性進一步推動警務監督活動的深入開展。

五、深入開展經常性教育培訓工作。為了使幹警隊伍的政治、業務、技能素質得到全面提高，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、技能過硬、紀律嚴明，符合現代化文明勞教所要求的幹警隊伍。

遵照省局教育培訓工作的總體要求，我所制定了實施計劃，重點放在崗位培訓和實用技能訓練上。我們堅持理論聯繫實際、學用致的原則，採取脱產半脱產學習和在職學習兩條腿走路的方針，努力提高教育培訓質量，以求適應人事制度改革的實際工作的需要。在各類培訓中，突出抓好更新知識、實用技能、現化科技和信息化知識的培訓。上半年組織各類培訓達100餘人次，其中業務培訓16人次，警銜晉升培訓5人次，更新知識培訓75人次，使教育培訓內容豐富多樣，有機地滲透到各項具體工作中，落實在職能崗位上。

六、認真做好組織人事工作，一是警銜評定及時準確。半年共辦理了晉升警銜11人次，並嚴格按規定做好警務管理工作，按佩帶範圍發放和回收警銜標誌和警官證。二是能及時在做好民警、職工的工資調整、工資資料的管理，月工資基金的追加等工作，半年來，共辦理353人次的各類工資（貼津）的增加（追加）工作，並按省廳、局要求做好全所人員核編信息的採集和錄入上報工作。三是人事檔案管理規範，各類統計報表上報及時。上半年，共收集上報省局政治處民警、職工正檔材料323份，副檔材料18份及時整理歸檔。

七、重視老幹工作，紮實細緻地開展好老幹工作。一是思想認識到位。離退休老幹部作為黨和國家的寶貴財富，他們為我所勞教事業做出了不可磨滅的貢獻，要把老幹工作當作一項政治任務來完成，要帶着感情去做好老幹部工作，對老幹部的感情，絕不僅僅是對老幹部個人的感情問題，而是對黨的歷史、黨的事業的感情。二是政策落實到位。我們不定期地組織老幹部思想政治學習，傳達上級文件，通報我所各項工作情況，繼續落實好每年為每位離退休幹部徵訂“一報一刊”工作，鼓勵他們繼續發揮餘熱，大力支持關工委工作，努力創造老有所為的條件。切實抓好老幹部生活待遇落實，着重解決工作中存在的難點和熱點問題。第三是管理服務到位。我們在生活上關心愛護老幹部，經常電話聯繫，及時瞭解他們的身體狀況和生活上的困難，做到重大節日有慰問，患病期間有探望，積極排憂解難，想方設法地加以克服解決。對待老幹部來訪要做到笑臉相迎，主動讓座，周到細緻。對待老幹部反映的問題，有問必答，要使老幹部高興而來，滿意而歸，使政治處成為“老幹部之家”。

此外，我們加強對羣團組織領導，通過抓好“黨建帶團建”工作，建設學習型團組織，工青婦組織做到組織到位、制度規範、活動正常、作用明顯。

九、存在不足方面。

從總體上看，目前仍然存在各職能部門的作用發揮不夠充分，隊伍的活力有待增強的問題，下半年，我們要緊抓全省工作會議在我所召開的有利契機，充分利用警務監督和所務公開兩項載體，全面提高隊伍建設的整體的戰鬥力和凝聚力。

第二篇：勞教單位半年政治工作小結

勞教單位半年政治小結

勞教單位半年政治小結

上半年以來，我所政工部門在所黨委正確領導下和省局政治處的悉心指導下，圍繞年度目標，以貫徹司法部《隊伍建設規劃綱要》為主線，以落實省局隊伍建設會議精神為重點，在開展求真務實公正文明執法活動，協助所黨委加強班子建設，抓好黨建，強化民警教育培訓，完善警務監督，深化人事改革以及加強自身建設等方面取得階段性成果。現將主要小結如下：

一、認真開展求真務實公正文明執法教育活動。

根據省局部署和要求，我所緊密圍繞“講警德、守警規、嚴警紀”的主題，採取“三個一”的具體措施，紮實深入地開展公正文明執法教育活動。一是組織民警開展一個季度讀一本書活動。前兩個季度，我們利用各部門集中學習和民警自學等形式，組織全所民警學習了《司法行政幹警法律知識讀本》、《忠誠》兩本書，通過讀書活動，提高了民警公正文明執法意識，樹立了終身學習的觀念。二是舉辦一次警德警紀講座，開展一次大討論。三月中下旬，在省局統一安排下，我們組織了全所民警職工聽取了司法警官學院xx教授專題講座，隨後以科隊為單位展開“為誰執法、如何執法”大討論，進一步加強了民警職業道德建設和職業紀律養成，提高民警隊伍的整體素質。三是組織民警參加省局舉辦的先進事蹟報告演講活動。按照省局先進事蹟報告巡迴演講活動統一安排，我們上報了xxx同志敬業愛崗、無私奉獻的先進事蹟，並選派人員參加演講。通過樹典型學先進活動，積極營造我所“學先進、整行風、創佳績、比貢獻”良好氛圍。另“五個一”措施已在着手準備之中。

同時，為了抓好求真務實專項學習教育活動，我們組織以支部為單位對所轄部門人員學習了胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話。要求每一位民警認真對照胡錦濤同志在講話中提出需要解決的十個方面的問題，結合自身的思想實際和情況進行實事求是的查擺剖析，寫出自我剖析材料。通過教育，使廣大民警充分認識大力弘揚求真務實精神的極端重要性，進一步增強求真務實的自覺性，做到講實話、辦實事、求實效。使全體民警能積極響應所黨委的號召，在實際中做到“三求真三務實”，即求適應我國國情的的勞動教養制度之真，務為社會穩定服務而立勞動教養之實；求適應社會發展創建現代化文明勞教所之真，務抓住機遇創辦勞教特色之實；求適應當前形勢需要突出行業教育屬性之真，務德法兼治實施文明執法全面提高教育挽救質量之實。力爭為我所勞教事業的創新與發展做出新的貢獻。

二、積極協助所領導班子按照省廳局的要求，從黨性鍛鍊和思想作風建設方面切實加強領導班子建設，所班子各成員基本達到廳黨委倡導的“六種精神的帶頭人”、“四個模範的實踐人”的要求。具體體現在：一是能遵循民主集中制的組織制度和領導制度，“三重一大”事項所班子能充分醖釀和討論，民主決策機制日趨完善。二是所班子分工明確，思路清晰，能發揚求真務實、開拓進取的精神，所領導班子在原有分工的基礎上，三位所領導對四個中隊實行掛片包乾，充分體現了深入一線，深實際和求真務實的精神。三是堅持中心組學習制度，做到每月學習一次。半年來，分別學習了胡總書記在中紀委第三次全會上的關於求真務實的講話，黨內監督條例、紀律處分條例、司法行政幹警法律知識讀本、《忠誠》等，在學習過程中，中心組各成員均能認真做好學習筆記，撰寫好心得體會，做勤奮學習、終身學習的表率。四是能認真學習“三個代表”重要思想和法律法規知識，不斷提高政治理論水平和依法行政水平。上半年，所領導班子成員參加了省局舉辦的“三個代表”培訓班的學習和xx市人事局組織的依法行政和行政許可法的培訓和考試，取得了優良成績。

三、抓好黨建，積極開展創建“黨建先進單位”活動。按照省局年度目標責任狀和市直黨工委關於黨建考評細則的要求，制定了第四輪黨建創建計劃、中心組學習計劃等，對新的一輪的黨建進行了全面部署，並按階段有序地深入地開展。一是堅持和完善了黨建領導體制和機制，建立健全黨建責任制，主要負責領導親自抓黨建，班子成員全面履行職責，黨員領導幹部做到“一崗雙責”。二是繼續將“三個代表”的學習作為政治學習的重要任務來抓，上半年，所領導和有關部門負責人蔘加了省局舉辦的“三個代表”培訓班學習。三是按照市直黨工委的通知要求，深入開展調查摸底，為做好保持共產黨員先進性教育活動做好準備。四是實行黨員目標管理制度，按期開好黨員民主生活會，

及時做好民主評議黨員以及黨費收繳與管理。五是做好黨員發展。制定了xxxx年度黨員發展計劃，按“十六字”方針發展黨員，做到堅持標準，程序規範，材料齊全。

四、不斷完善警務監督，服務場所中心。警務是勞教人民警察隊伍建設的一項主要內容，加強警務監督是隊伍建設的客觀需要和必然要求。我所警務監督去年在得到省廳、局的肯定後，繼續以加強隊伍建設為重心，以抓作風強素質為重點，積極開展以警容風紀糾察、崗位履職檢查、執法執紀督查等主要內容的警務監督，並在實踐中不斷加以充實完善，逐步形成警務監督規範化、制度化。一是加強警務督查人員自身建設。熟練掌握警務監督內容和考核處理辦法，規範自己的着裝、敬禮、姿勢、督查報告詞、文明用語，按即定的形式和程序開展警務督查活動。同時根據上級要求和場所需要，多次徵求意見，幾易其稿，制訂出具有可操作性的《警務監督實施細則》，在學中幹，幹中學，及時經驗，把經驗和做法上升為制度，實現從實踐到理論的飛躍。二是要抓學習訓練促養成。以科隊、支部為單位，對警務監督的內容要求組織學習討論，讓民警明確哪些可為，哪些不可為。使各部門在“養成”上下細功夫、硬功夫。同時我們還利用10天的警體訓練任務，對中隊、護衞隊及有關部門人員進行警體技能強化訓練，逐個過關，使民警進一步增強組織紀律觀念，做到警容嚴整、履職規範。三是抓考核，兑現獎懲，強化措施。督查小組堅持每週一次以上，深入到各部門、各崗位和勞教人員“三大”活動現場開展警務監督，對於重要節假日和重點時段，督查小組還適時開展突擊檢查，時常殺個回馬槍。三名所領導利用日常和值班期間，不定期地巡視檢查，尤其對警務監督中的熱點和難點進行明察暗訪，深入基層摸實情，通過調查研究，掌握了第一手材料。督查小組根據自己督查和領導巡視中發現的問題，對照細則，嚴考核，動真格，抓落實。四是抓典型，樹標杆。今年，我們開始實行警務監督定期公開制度。每月底，警務督查小組對當月開展警務督查情況認真彙總，寫明處理結果，並在公佈欄上予以曝光；對典型事例和突出問題，在科隊長會議上還進行通報或以文件形式在一定範圍內予以通報。起到了處理1人，教育一片的成效。同時還將警務監督的結果與公務員考核、評先評優結合起來，評選出“十佳”勞教人民警察、警容風紀標兵和文明執法標兵，並在年終大會上進行表彰，以他們的先進性進一步推動警務監督活動的深入開展。

五、深入開展經常性教育培訓。為了使幹警隊伍的政治、業務、技能素質得到全面提高，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、技能過硬、紀律嚴明，符合現代化文明勞教所要求的幹警隊伍。

遵照省局教育培訓的總體要求，我所制定了實施計劃，重點放在崗位培訓和實用技能訓練上。我們堅持理論聯繫實際、學用致的原則，採取脱產半脱產學習和在職學習兩條腿走路的方針，努力提高教育培訓質量，以求適應人事制度改革的實際的需要。在各類培訓中，突出抓好更新知識、實用技能、現化科技和信息化知識的培訓。上半年組織各類培訓達100餘人次，其中業務培訓16人次，警銜晉升培訓5人次，更新知識培訓75人次，使教育培訓內容豐富多樣，有機地滲透到各項具體中，落實在職能崗位上。

六、認真做好組織人事，一是警銜評定及時準確。半年共辦理了晉升警銜11人次，並嚴格按規定做好警務管理，按佩帶範圍發放和回收警銜標誌和警官證。二是能及時在做好民警、職工的工資調整、工資資料的管理，月工資基金的追加等，半年來，共辦理353人次的各類工資（貼津）的增加（追加），並按省廳、局要求做好全所人員核編信息的採集和錄入上報。三是人事檔案管理規範，各類統計報表上報及時。上半年，共收集上報省局政治處民警、職工正檔材料323份，副檔材料18份及時整理歸檔。

七、重視老幹，紮實細緻地開展好老幹。一是思想認識到位。離退休老幹部作為黨和國家的寶貴財富，他們為我所勞教事業做出了不可磨滅的貢獻，要把老幹當作一項政治任務來完成，要帶着感情去做好老幹部，對老幹部的感情，絕不僅僅是對老幹部個人的感情問題，而是對黨的歷史、黨的事業的感情。二是政策落實到位。我們不定期地組織老幹部思想政治學習，傳達上級文件，通報我所各項情況，繼續落實好每年為每位離退休幹部徵訂“一報一刊”，鼓勵他們繼續發揮餘熱，大力支持關工委，努力創造老有所為的條件。切實抓好老幹部生活待遇落實，着重解決中存在的難點和熱點問題。第三是管理服務到位。我們在生活上關心愛護老幹部，經常電話聯繫，及時瞭解他們的身體狀況和生活上的困難，做到重大節日有慰問，患病期間有探望，積極排憂解難，想方設法地加以克服解決。對待老幹部來訪要做到笑臉相迎，主動讓座，周到細緻。對待老幹部反映的問題，有問必答，要使老幹部高興而來，滿意而歸，使政治處成為“老幹部之家”。

此外，我們加強對羣團組織領導，通過抓好“黨建帶團建”，建設學習型團組織，工青婦組織做到組織到位、制度規範、活動正常、作用明顯。

九、存在不足方面。

從總體上看，目前仍然存在各職能部門的作用發揮不夠充分，隊伍的活力有待增強的問題，下半年，我們要緊抓全省會議在我所召開的有利契機，充分利用警務監督和所務公開兩項載體，全面提高隊伍建設的整體的戰鬥力和凝聚力。

及時做好民主評議黨員以及黨費收繳與管理。五是做好黨員發展。制定了xxxx年度黨員發展計劃，按“十六字”方針發展黨員，做到堅持標準，程序規範，材料齊全。

四、不斷完善警務監督，服務場所中心。警務是勞教人民警察隊伍建設的一項主要內容，加強警務監督是隊伍建設的客觀需要和必然要求。我所警務監督去年在得到省廳、局的肯定後，繼續以加強隊伍建設為重心，以抓作風強素質為重點，積極開展以警容風紀糾察、崗位履職檢查、執法執紀督查等主要內容的警務監督，並在實踐中不斷加以充實完善，逐步形成警務監督規範化、制度化。一是加強警務督查人員自身建設。熟練掌握警務監督內容和考核處理辦法，規範自己的着裝、敬禮、姿勢、督查報告詞、文明用語，按即定的形式和程序開展警務督查活動。同時根據上級要求和場所需要，多次徵求意見，幾易其稿，制訂出具有可操作性的《警務監督實施細則》，在學中幹，幹中學，及時經驗，把經驗和做法上升為制度，實現從實踐到理論的飛躍。二是要抓學習訓練促養成。以科隊、支部為單位，對警務監督的內容要求組織學習討論，讓民警明確哪些可為，哪些不可為。使各部門在“養成”上下細功夫、硬功夫。同時我們還利用10天的警體訓練任務，對中隊、護衞隊及有關部門人員進行警體技能強化訓練，逐個過關，使民警進一步增強組織紀律觀念，做到警容嚴整、履職規範。三是抓考核，兑現獎懲，強化措施。督查小組堅持每週一次以上，深入到各部門、各崗位和勞教人員“三大”活動現場開展警務監督，對於重要節假日和重點時段，督查小組還適時開展突擊檢查，時常殺個回馬槍。三名所領導利用日常和值班期間，不定期地巡視檢查，尤其對警務監督中的熱點和難點進行明察暗訪，深入基層摸實情，通過調查研究，掌握了第一手材料。督查小組根據自己督查和領導巡視中發現的問題，對照細則，嚴考核，動真格，抓落實。四是抓典型，樹標杆。今年，我們開始實行警務監督定期公開制度。每月底，警務督查小組對當月開展警務督查情況認真彙總，寫明處理結果，並在公佈欄上予以曝光；對典型事例和突出問題，在科隊長會議上還進行通報或以文件形式在一定範圍內予以通報。起到了處理1人，教育一片的成效。同時還將警務監督的結果與公務員考核、評先評優結合起來，評選出“十佳”勞教人民警察、警容風紀標兵和文明執法標兵，並在年終大會上進行表彰，以他們的先進性進一步推動警務監督活動的深入開展。

五、深入開展經常性教育培訓。為了使幹警隊伍的政治、業務、技能素質得到全面提高，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、技能過硬、紀律嚴明，符合現代化文明勞教所要求的幹警隊伍。

遵照省局教育培訓的總體要求，我所制定了實施計劃，重點放在崗位培訓和實用技能訓練上。我們堅持理論聯繫實際、學用致的原則，採取脱產半脱產學習和在職學習兩條腿走路的方針，努力提高教育培訓質量，以求適應人事制度改革的實際的需要。在各類培訓中，突出抓好更新知識、實用技能、現化科技和信息化知識的培訓。上半年組織各類培訓達100餘人次，其中業務培訓16人次，警銜晉升培訓5人次，更新知識培訓75人次，使教育培訓內容豐富多樣，有機地滲透到各項具體中，落實在職能崗位上。

六、認真做好組織人事，一是警銜評定及時準確。半年共辦理了晉升警銜11人次，並嚴格按規定做好警務管理，按佩帶範圍發放和回收警銜標誌和警官證。二是能及時在做好民警、職工的工資調整、工資資料的管理，月工資基金的追加等，半年來，共辦理353人次的各類工資（貼津）的增加（追加），並按省廳、局要求做好全所人員核編信息的採集和錄入上報。三是人事檔案管理規範，各類統計報表上報及時。上半年，共收集上報省局政治處民警、職工正檔材料323份，副檔材料18份及時整理歸檔。

七、重視老幹，紮實細緻地開展好老幹。一是思想認識到位。離退休老幹部作為黨和國家的寶貴財富，他們為我所勞教事業做出了不可磨滅的貢獻，要把老幹當作一項政治任務來完成，要帶着感情去做好老幹部，對老幹部的感情，絕不僅僅是對老幹部個人的感情問題，而是對黨的歷史、黨的事業的感情。二是政策落實到位。我們不定期地組織老幹部思想政治學習，傳達上級文件，通報我所各項情況，繼續落實好每年為每位離退休幹部徵訂“一報一刊”，鼓勵他們繼續發揮餘熱，大力支持關工委，努力創造老有所為的條件。切實抓好老幹部生活待遇落實，着

第三篇：在社會事業相關部門和單位半年工作小結會上的講話

一、盯緊目標，明確重點，努力完成年度工作任務今年下半年，要認真做到“三個堅持”，即堅持目標任務不變，堅持工作力度不減，堅持考核措施不軟。各部門和單位要繼續保持良好的精神狀態和對人民高度負責的精神，按照區委、區政府“落實年”的要求，認真履行職能，緊緊圍繞年度工作目標，結合本部門具體情況，認真開展對照檢查，找準差距，緊盯目標，採取

強力措施，抓緊抓好“五個一批”工作的落實，推動全年各項工作任務的圓滿完成。（一）堅持兩手抓，提升競爭力，推動文化、廣播電視、新聞出版工作一是堅持“掃黃”、“打非”，堅持一手抓繁榮，一手抓治理，抓住組建文化市場行政執法大隊的有利時機，強化行政執法隊伍的建設和管理，進一步理順關係，加大執法力度，規範、發展和繁榮文化、新聞出版市場。二是儘快對鄉鎮廣播電視網絡管理工作開展調研，在此基礎上制定詳細的管理工作方案，報區政府審定後實施，今年12月底前必須理順管理體制。三是抓緊實施“村村通”工程，力爭市政府現場會在萬州召開。四是加快廣播電視“雙向網絡”改造。（二）維護公共衞生安全，提高衞生服務質量，全面推進城鄉衞生工作一是加快區傳染病醫院建設，確保年底前竣工，通過國債項目驗收。二是在調查摸底的基礎上，充分論證，制定農村衞生事業發展方案，包括衞生院改革、防保和婦幼體系建設、危房改造、鄉鎮衞生院醫生及職工管理等詳細方案，7月底前提請區政府審定。三是以行風建設為重點，開展醫療秩序專項整治行動，堅決打擊無證行醫，清理整頓醫療機構出租承包科室、掛靠、黑診所、假醫生等違法違規行為，力爭整個專項整治行動在年底前完成。四是加強食品、飲水等公共衞生安全監督監測，保障人民羣眾身體健康。加強傳染病的防治監測，強化疫情報告。五是進一步加強銜接，積極爭取新型農村合作醫療試點區縣和計劃免疫經費。六是三峽醫專建設要按預期目標完成。（三）抓好體育基礎設施建設，努力滿足市民健身需要一是建設“兩江四岸”全民健身精品工程。二是區體育學校建設要按區級體育學校建設相關標準制定詳細方案，包括改造天城體育健身中心方案、資金來源及籌集辦法等，提請區政府審定後，儘快落實、完成。（四）抓好民族宗教和台務僑務工作，維護社會穩定一是抓好宗教工作，堅決抵制境外宗教勢力對我區宗教界的滲透活動，依法管理，維護宗教界穩定。要積極穩妥地做好“祝聖”前期準備工作。二是搞好僑台情普查，做好台務工作，掌握情況，溝通信息，為經濟建設服務。三是充分利用民族政策等，積極爭取項目和資金，努力為老百姓辦實事、辦好事。二、理順思想，轉變作風，積極穩妥推進各項事業這次行政管理體制調整，應該説是對我們全體幹部思想政治素質的一次大考驗,是對我們各項工作的一次大檢閲。從目前的情況來看,各部門和單位按對應關係在人、財、物等方面做了大量紮實的工作，整體情況是好的。但一次行政管理體制調整都必然會帶來一些衝擊和陣痛,要真正把人們的思想和感情完全融合到一起，使各部門和單位都能真正形成一個齊心協力、共謀發展的有機和諧整體,這需要一個協調、磨合的過程，對此我們都理解。每個部門的領導幹部要堅持“以人為本、善待幹部”的原則，儘量做好每位幹部職工的思想工作,盡力發揮好大家的工作積極性。我們的每一位幹部也必須以大局為重，工作為重，必須相互尊重,相互關心，互相理解和支持，團結一心,共謀事業發展,絕對不允許出現影響團結的言論和行為，破壞我們和諧穩定的工作局面。行政管理體制調整後，區級部門工作範圍、工作職責、工作方式等都發生了較大改變，大家要儘快轉變角色，進一步改進工作作風，適應新形勢下的工作。要從過去的管理為主轉變為服務為主，從管理者轉變為操作者，要圍繞服務基層轉變職能作風，增強服務基層的實戰能力，切實做到重心下移，努力建立基層工作機制；要深入街道、鄉鎮調查研究，掌握第一手情況，做到胸有成竹，全盤考慮和開展工作。要把深入實際調查研究作為決策的前提，作為開展工作的基礎。要多下基層，多瞭解實際情況，少在辦公室聽彙報、髮指示；要多解決具體問題，少搞點形式主義，少做點花樣文章。各部門主要領導要帶頭多深入一線，更多地到最困難的地方去，到問題意見多的地方去，到工作推不開的地方去，調查研究，瞭解情況，解決問題。要大力倡導“嚴、細、實、快”的工作作風。“嚴”就是要高標準，嚴要求；“細”就是各部門工作必須認真研究，仔細，精心部署，精心組織實施；“實”就是腳踏實地，埋頭苦幹，少講空話，多幹實事，多做少説；“快”就是在保證質量的基礎上，快節奏、高效率地開展工作。各部門和單位要大膽工作，獨擋一面，敢於決策，敢於負責，雷厲風行地落實每一項任務，做好每一項工作。要特別強調一點，各部門目前都還很困難，每位幹部相互間要多比工作實績，不要攀比待遇，要樹立過緊日子的思想，牢記“兩

個務必”，對黨和人民的事業高度重視，真抓實幹。三、與時俱進，勇挑重擔，努力開創工作新局面創新是一個民族的靈魂和不竭的動力。思想觀念的解放是一切創新的前提和基礎，沒有思想的解放創新就無從談起；沒有創新的工作，也不能體現思想的解放。就目前我區社會事業的發展而言，我們的思想觀念必須做到“四破四立”。一是破除社會事業只講社會效益的

觀念，樹立社會效益和經濟效益同時發展的觀念。二是破除社會事業濃重的計劃經濟觀念，樹立社會職能和市場職能相統一的觀念。三是破除社會事業單純只靠政府投入的觀念，樹立政府投入與市場產業經營投入和利益多元化的觀念。四是破除求穩怕亂、怕激化矛盾的思想，樹立敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢幹的觀念。領導幹部要帶頭解放思想，與時俱進，靈活運用。要學好市場經濟相關知識，要有市場化的頭腦，認真思考事業與產業的關係問題，積極探索產業化路子，促進事業的快速發展。要勤於調查，尋求工作新的突破口；要善於思考，尋求工作新的思路；要敢於運用，使新思路成為工作的新措施、新辦法。特別是我們的醫療單位、體育場館、演出公司、電影公司、文物商店、新華書店及各劇團等本身與市場經濟有着密切聯繫的單位，一定要創新意識，活性思維，勇敢地走市場的路子。廣大幹部職工特別是領導幹部要樹立強烈的敬業精神和為民服務的意識，切實做到關心羣眾的疾苦，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需。要一心一意謀發展，埋頭苦幹創事業。面對困難不繞道，面對問題不迴避。我特別要強調一點，各部門和單位負責人必須切實承擔起自己應負的責任來，遇到問題要勇於面對、善於面對，要儘自己的力量去想方設法解決，絕不能一遇到什麼事就往區政府一推了事。需要提請區政府協調的也必須與有關部門先溝通，先協調，摸清有關情況，提出部門的意見和建議。區政府領導不是部門長，儘管也要幫助部門協調和解決各類問題和矛盾，但不能老被瑣事纏身，耗費大量精力而無暇考慮大事、要事，解決難點、熱點問題。各部門長也要善於抓重點，把握方向，着力解決影響全局的重點、難點問題，不要事事親為，必須讓副職和下屬切實承擔起責任來。部門的主要負責人，對本部門的工作一定要有全局觀念，有規劃，有計劃，對近期和今後一段時間內將達成的目標要胸有成竹、心中有數。要抓住重點，積極主動地開展工作，而不是當維持會長，完成任務了事。政府各部門和單位負責人一定要強化責任意識。我們開展的每一頂工作都必須對政府負責，該請示和彙報的要及時請示和彙報。政府部署的工作必須不折不扣、按時按要求完成，必須維護政府的權威性，否則依法依規追究有關責任。每一位領導幹部都應當有危機感、壓力感，都應當有強烈的事業心和良好的精神狀態。要牢固樹立艱苦奮鬥、無私奉獻的精神；自強不息、堅忍不拔的精神；鋭意進取，與時俱進的精神；浩然正氣、執政為民的精神；萬眾一心、眾志成城的大無畏精神。以領導幹部帶動一般幹部，在社會事業系統形成積極向上、奮發有為、頑強拼搏的良好精神狀態，保證各項工作的快速發展。四、學法懂法，依法行政，大力提高執政能力和水平一是學好法律法規，特別是領導幹部要帶頭學，必須牢固樹立依法行政的觀念。依法行政是政府及政府組成部門的本能。任何人都不能做違法、違規、違反政策的事，否則將會受到嚴厲處罰。二是抓好法制建設和教育工作，加強隊伍建設。各部門要確定專人抓這項工作。三是時時處處依法行政，行政過程中必須嚴格執法程序，完善有關手續。否則，既使是依法行政，但由於沒按程序辦事，會因程序的不合法而行政不合法。五、講求團結，發揚民主，充分發揮領導班子模範作用團結就是力量，團結就能產生凝聚力，就能形成戰鬥力。團結是我們搞好工作的前提和基礎。每個人都有自己的性格特徵，既然組合在一個領導班子工作，這就是一種緣份，就要為共同的事業而努力奮鬥。現代社會需要富有合作精神的人。我們每一個班子成員都必須大事講原則，小事講風格，做到求大同，存小異，彼此寬容，相互理解，互相補台，相互支持。各部門和單位要堅持好民主集中制原則，最大限度地發揮領導班子各成員的能動性，羣策羣力，團結奮進，要堅持重大事項集體研究制度。尤其是主要領導要當好班長，堅持決策民主化，不搞“一言堂”，同時也要關心幫助副手大膽工作。班子成員要顧全大局，為幹部職工做出團結的好榜樣，堅持不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，積極維護團結一致向前看、齊心協力奔發展的大好局面。班子中要形成相互勉勵、相互監督、相互協作的團結、勤政、廉潔的局面，不搞“山頭”，不搞“一團和氣”。要深入調查研究，充分發揚民主，杜絕官僚主義作風。在處理問題時，要注重人性化服務，千萬不能以權壓人，這是我們的工作要求。六、強化安全，狠抓落實，維護良好的工作局面安全穩定工作是我們每一位領導幹部肩上的一副沉甸甸的重擔，社會事業系統尤其任務繁重、責任重大。我們必須認真抓緊抓落實，來不得半點馬虎。一是必須強化安全責任意識。作為政府的組成部門，必須為政府和人民負責，如果出了問題，我們首當其衝要承擔責任。所以大家務必強化安全責任意識，牢固樹立“安全無小事”的思想，做到警鐘長鳴，時刻也不能放鬆這根弦。二是要明確安全和穩定工作重點。各部門要對工作進行認真梳理和查找，對工作和生產過程中容易出和可能出問題的方面和環節要認真細緻分析，明確其工作重點，確保職責安全。要在公共衞生和食品衞生安全、廣電信息傳輸安全、宗教事務安全、衞生危房安全等等方面多加關注，多下功夫，做好工作。另外，還要深入細緻地關注和做好乾部職工思想政治工作。行政體制調整後，一些幹部反映了這樣或那樣的一些問題，也存在一些債權債務等方面的遺留問題。各單位負責人及領導班子要引起高度重視，保持頭腦清醒，依法依規，積極處理各種矛盾和問題，絕不能逃避或推諉拖延。部門領導要深入到職工的內心世界去，摸清職工們的活思想，多開展談心活動，及時消除和化解一些不穩定因素。同時，也要給這些幹部提出嚴格的要求，有什麼問題，必須通過正常的渠道，合法的方式進行反映，不得違規上訪，更不得煽動鬧事，出現影響穩定的行為。否則依法嚴肅處理。三是要建立健全安全工作報告制度。各部門必須落實專人負責，切實做好安全隱患和事故的定期檢查、監測、報告工作。四是要制定和完善各部門各方面工作安全事故的應急方案，做到工作在前，防範在前，有備無患。五是要建立安全和穩定工作責任追究制，做到工作到位，責任到人，有責必究的工作機制。七、遵守紀律，清正廉潔，樹立良好的幹部形象最近，社會事業系統個別單位的領導幹部違反廉政紀律，出現一些不應該出現的問題，這給我們敲響了警鐘。身為領導幹部，一定要清清白白做官，堂堂正正為人，做一名組織放心、人民滿意的好公僕。在廉政這個問題上，行政主管部門和部門負責人一定要做過細的工作，要愛護每一位幹部和職工，不要只管發文件，而是要經常深入基層，開展交流談心活動，時刻掌握思想動態，發現苗頭，及時糾正。同時，要加強制度建設，用制度和紀律規範管理，減少腐敗滋生的機會。一是要嚴格廉政建設責任制。各單位“一把手”要負總責，層層分解責任，層層落實。二是要嚴格單位財務管理制度。三是嚴格重大事項報告制度，人事進出請示報告制度，重大支出項目報告制度。四是要廉潔自律，過好“三關”。要嚴格按廉政的要求,看好自己的門,管好自己的人,管好班子，帶好隊伍。五是要加大對違法違紀事件和人員的處理力度。

第四篇：勞教系統政治處、黨建工作年度述職報告

在局、所黨委的領導下，本人能以“三個代表”的重要思想和十六大精神為指導，認真實踐，深刻領會其精神和內涵。2014年具體分管政治處、黨建工作。在工作中能以認真負責的積極態度，勇於開拓的創新意識，嚴於律己的頑強作風，樂於吃苦的奉獻精神，積極協助主管領導，和廣大民警一道，努力完成當年的工作目標和任務。

一、完成年度主要工作任務

(一) 圍繞《2014—2014年監獄勞教人民警察隊伍建設規劃綱要》中的主要內容，完成當年度共31項中本人分解立項的14項主要工作。

(二) 結合2014年開展的“講警德、守警規、嚴警紀”為主題的公正文明執法教育活動，認真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內容，隊伍違紀率實現當年“0”指標。

(三) 認真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓和民警當年度為期十天的警體訓練任務工作。

(四) 認真做好“樹組工幹部形象”集中教育活動的安排，並結合公正文明執法專項教育，同步進行。

(五) 嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，認真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用6個職位的具體安排，組織實施和考核工作。

(六) 完成黨建工作的計劃安排考核、細則設定、責任狀簽訂以及定期考核檢查工作。

(七) 按規定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓工作，進一步明確和規範各支部的組織發展、會議記錄、工作職責等項內容。

(八) 結合中隊調整，做好民警調配、安排和思想政治工作。

(九) 建立所、科級後備幹部庫，加強後備幹部考察培養，實行動態管理，建立和完善後備幹部個人檔案資料收集工作。

二、年度工作的履職情況

(一) 圍繞主題，求真務實，開拓創新，認真落實活動各項內容。

根據今年全省勞教系統開展的以“講警德、守警規、嚴警紀”為主題的公正文明執法專項教育活動，我所也制定了相應的活動實施意見，突出以學習教育為基礎，以解決問題為重點，以建章立製為保障，以“五抓”落實好教育活動。

1、 抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領導請示共商共議，徵求意見，從領導機構、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進行。

2、 抓學習教育。突出公正文明執法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學習、三場座談和一篇心得體會文章”為主要內容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要採取學與練結合、聽與看結合、談與學結合、學與考結合的多種多樣的學習形式，既豐富了學習內容與形式的有機結合，改變了以往單一“説教”式的教育方式，使民警在學習中受教育，在教育中學到了知識，提高了認識，增強了素質，民警隊伍實現了“六新一無”的目標任務。

3、 抓督促指導。專項教育活動在黨委的統一領導下，並且成立了領導小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學習內容、時間、要求、佈置各部門的同時，利用各種會議進行具體指導，如開展的“什麼是新時期的執法觀”、“如何做到公正文明執法”、“我向先進學什麼、如何做”等三場大討論、在規定的時間內，由各部門做好組織安排。

4、 抓檢查考核。主要以各季度安排的學習教育活動的內容，查學習時間、次數、內容、人員討論情況以及記載的規範程序等，並將作為部門年終政治學習的考核內容之一。

(二) 圍繞中心，服務大局，精心履職，紮實抓好民警隊伍建設。

緊緊圍繞《2014—2014年監獄勞教人民警察隊伍建設規劃綱要》這一中心，結合“三項”主要專題教育(即求真務實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執法)主要做了以下工作。

1、 結合目標，抓部署。圍繞《綱要》總體目標，結合“三項”主要專題教育，認真做好計劃安排，分步實施，總體運作，做到統一部署、統一安排，統一學習、統一檢查。

2、 結合任務，抓重點。一是改進思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領導全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪25人次。

3、 結合工作抓立項。結合《綱要》主要內容，重新分解立項細化31項工作，明確責任部門和領導，並限時完成，本人共15項完成14項，其中1項時限未到。

4、 結合目的抓培訓。圍繞打造學習型勞教所，樹立終身學習新理念，先後認真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓三批工作，做到全員參訓。全年共組織黨務工作培訓、行政許可法培訓等各種學習教育216人次。

5、 結合實際抓建章。今年共完善科級後備幹部談話以及動態檔案管理，“三談”(談心、談話、約談)制度規定，民警培訓工作登記，支部工作目標考核等制度規定，做到有章可循。

(三) 圍繞黨建，激發活力，增添動力，突出增強整體戰鬥力。主要做了五個方面的工作：

1、以健全組織為首要前提條件，完善支部建設。2月初將7個支部黨員調整到位後，即按《黨章》規定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產生20名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鈎部門。

2、以目標責任狀為載體，突出領導的首位意識。在各部門主管領導與所長簽訂工作責任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了2014年度黨建工作目標責任狀，使黨建工作職責明晰，責任到人，形成了黨委書記負責抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。

3、以細化量化為依據，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內容，細化量化22項具體工作，形成黨建工作的具體化和規範化，做到考核有據，並每半年對各支部進行了系統的檢查考核。年底通過了市直機關黨工委組織的政法系統黨建工作檢查和考核。

4、以規範化、程序化為依託，進一步完善各項工作要求。結合“黨務建設規範年”活動，進一步明確規範各黨務工作幹部的職責(支部書記組織、宣傳、紀檢等委員)，統一規範《黨支部工作記錄本》、《發展黨員工作程序》等。

5、以所主要工作為重點，充分發揮戰鬥堡壘作用。今年在人事制度改革、競爭上崗、公開選拔任用、評先評優、推薦上報評先特困補助等重要問題，均已支部為前提嚴格把好審查關、指標關、平衡關。在今年組織的各項活動中，均以支部抓部門具體組織

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實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭(更多文章請關注)新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻愛心活動，共捐10100元。

(四) 圍繞自身建設，注重學習，嚴於律己。

1、 努力學習的提升意識。認真參加領導班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學習，學習中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調研文章有機相結合。全年重點摘抄筆記12篇、撰寫心得和調研文章3篇。另外還根據所裏安排2次為民警上專題教育課。

2、拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的批評與自我批評；二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見；三是主動徵求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務實的態度，理性分析，正確對待，並在工作中加以改進。

3、嚴於律己的廉政勤政意識。工作中能嚴於律己，吃苦奉獻，廉潔勤政，嚴格落實黨風廉政責任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協調、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領導不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。

三、工作中存在的問題

1、仍須加強理論和業務學習，不斷提高自身的理論和業務水平，特別應注意安全生產的長效意識，以確保場所的安全穩定。

2、進取意識和紮實工作仍須加強。工作有時求穩且過，進取精神不夠強，自身仍須紮實有效地做好各項工作。

3、對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。

四、整改的重點和措施

1、牢固為基層服務的意識，從解決實際問題出發，幫助解決基層中最關心、最敏感的實際困難。着重抓好以《綱要》為主要內容的隊伍規範化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導和協調保障。

2、要從思想、工作和生活上關心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進團結，做到對分管的部門和掛勾中隊的領導。每半年談心徵求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。

3、堅持理論聯繫實際。帶着問題學，抓住重點學。並且要從本單位的實際出發，着重學好本職業務知識，與實際相聯繫，學用結合，使自己的理論修養、文化素質和領導水平上台階，堅持每年撰寫調研報告1—2篇，創造性地開展工作。

4、認真貫徹和執行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取羣眾意見，廣納善言，努力改進工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛徵求所分管部門意見，集思廣益，發揮集體的力量和作用，使決策更加科學化、合理化。

5、求真務實、紮實工作、開拓進取。保持良好的工作作風，深入實際調查研究。傾聽基層意見，收集廣大幹警反映、準確掌握好情況，為決策把握依據，使決策更加具有針對性、實效性和科學性，更好地指導具體工作。認真總結經驗和教訓，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調查報告，提高自的的理論水平。

6、注重自身表率作用，嚴於律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規所紀，要求羣眾做到的自己首先做到，規定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受羣眾的監督。自覺遵守和堅持黨委統一領導，積極做好分管內的工作。同時協助搞好其他工作，搞好領導間、同志間的協調和團結，以誠相待，以理服人。

本人決心今後在考慮工作目標上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，紮實做好工作。

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第五篇：食藥監年半年工作小結

2014年半年工作小結

時值七月，2014年已經過半，作為2014年通過湖北省考進入藥監繫統的一名公務員，進入南漳縣食品藥品監督管理局已近八個月，在這短短的八個月裏，無論是從工作上還是從生活上，局黨組及局領導都對我給予了極大的關懷，對此我深懷感恩！

進入藥監局後，我的工作崗位分在局辦公室，承擔以下工作職責：1、承擔文電、會務、機要、檔案的辦理和管理。

2、負責宣傳、政務信息工作。3、協助辦公室主任做好機關黨建和基層組織建設工作。4、協助？？做好機關及直屬單位工資、人事檔案、機構編制管理，年底前實現平穩移交。

5、承辦紀檢監察具體工作。

一、工作完成情況

（一）文電、會務、機要、檔案的辦理和管理

1、會同？會計將2014年檔案彙總、分類整理；

2、做好保密工作，完成了2014年涉密文件的清理清退工作，做好2014年保密文件的存檔及登記工作；

3、做好文件的存檔工作。目前辦公條件下無檔案室，但是為做好檔案的保管工作，在有限的條件下，克服困難，保證上半年機要文件做到單獨立賬登記單獨保存，普通文件做到分門別類、有序保存；

4、做好會務工作：做好局機關日常會議的組織及會議記錄；參加4月18日《？？縣食品監管體制調整改革工作暨人員劃轉工作會》及《全縣第一次食品安全委員會擴大會議》等大會，並協助縣政府辦做好會議的組織、聯絡、服務等工作，保證會議的正常有序開展；

5、做好商密網的收發報工作，做好每日文件的上傳下達工作，保證文件能及時處理，無遺漏；

6、完成《？？年鑑》（2014年版）的撰稿。

7、做好公文的制發及登記工作，協助部分科室做好文字材料的打印。

（二）宣傳、政務信息工作

1、做好局機關宣傳信息的彙總、統計工作，及時將局工作動態發送到各級宣傳媒體，上半年來局機關共報送宣傳報道52篇，採納38篇，其中國家級媒體5篇（中國食品藥品監管信息網），市級34篇（市局31篇、襄陽日報1篇、襄陽新聞中心2篇），縣級7篇（南漳新聞網）。個人報送信息14篇，錄用10篇；

2、每季度報送縣委要求的《落實市委常委2014年工作要點基本情況表》至縣委督查室；

3、作為局機關旬工作報告專職人員，根據縣政府文件要求，每旬報送局旬重點工作至縣政府督辦室；

4、承辦我局政風行風評議工作中網絡投票方面相關工作，力求保證我局的“滿意票數”保持全縣中上游水平；

5、組織局機關幹部參加市局組織的演講活動；

6、做好局機關上半年宣傳思想文化工作情況的總結；

7、組織局機關幹部參與“石花杯”黨史知識競賽、“學黨史、知黨情、跟黨走”等各項知識競賽活動；

8、參與各項宣傳活動的開展，並做好拍照、信息稿的編寫發送工作。

（三）協助辦公室主任做好機關黨建和基層組織建設工作

1、完成了上半年黨員年報的填寫及報送，

2、完成保持黨的純潔性學習教育活動的相關工作。

3、完成辦公室主任交辦的機關黨建及基層組織建設相關工作。

（四）協助人事科長做好機關人事相關工作

上半年局機關機構調整後，及時將人事檔案等資料移交人事科，並協助人事科長做好今年局機關、執法大隊人事檔案交接及2014年調資工作等人事相關工作。

（五）承辦紀檢監察工作

1、積極與紀委四分局做好聯繫，完成其交辦的各項任務及情況報送；

2、完成局紀檢組長擠辦公室主任交辦的各項工作。

二、存在的問題

1、本人進入行政機關工作僅8個月，對於行政機關的工作可謂一張白紙，急需參加檔案管理、保密管理、公文處理、新聞信息稿編撰等各方面的培訓，以提高個人能力。

2、食品藥品相關法律知識薄弱。

3、工作標準要求不高，工作不夠細緻。

三、下一步工作計劃

1、進一步提高對自己的工作要求，繼續做好辦公室各項日常工作，大機關是由小事情組成，認真、細緻處理好辦公室每一件小事，保證日常工作正常高效開展。

2、積極參加各種培訓，利用業餘時間學習食品藥品相關法律，儘快提升個人能力。

3、積極向黨組織靠攏，力爭早日加入中國共產黨。

二○一二年七月