風險評估工作總結多篇

【第1篇】社會穩定風險評估工作總結範文

今年以來，我市維穩辦在省委、省政府和上級維穩條線部門的正確領導下，結合我市實際，大力推進社會穩定風險評估及社會矛盾糾紛排查化解工作，切實提高維護社會穩定的能力和水平，全力維護我市社會穩定，為全市經濟社會又好又快發展營造了更加和諧穩定的社會環境。

一、紮實開展社會穩定風險評估工作

省委、省政府召開社會穩定風險評估工作會議後，我市迅速貫徹落實，6月9日，我市召開專題會議，傳達省社會穩定風險評估工作會議精神，並對貫徹落實會議精神提出具體要求。在此基礎上，結合我市實際，商量研究我市穩評工作意見。為切實加強穩評工作的組織領導，我市成立了全市社會穩定風險評估工作領導小組，領導小組下設專門辦公室，設在市委辦，負責本市社會穩定風險評估工作的組織、協調和督查工作。市委辦、市府辦專門批轉下發了《蘇州市開展社會穩定風險評估工作的實施意見》。各區(市)、工業園區也分別召開社會穩定風險評估工作會議，成立了相應的領導機構，對開展穩評工作進行動員部署。為實質性啟動我市社會穩定風險評估工作，針對我市當前實際，各區(市)、工業園區分別確定了社會穩定風險評估工作試點項目。截至目前，我市共確定64個穩評工作試點項目，其中，張家港市6個，太倉市6個，崑山市13個，吳中區15個，金閭區6個，相城區6個，滄浪區6個，工業園區6個。按照“主管部門具體負責”和“屬地管理”的原則要求，明確重大決策、重大事項的提出建議單位、重大項目的報建實施單位，重大事項的提出實施單位是社會穩定風險評估的責任主體，負責牽頭組織和具體實施對重大決策、項目或事項的社會穩定風險評估工作；市政府決定的重大決策、項目、事項，由市政府直接組織開展社會穩定風險評估，涉及的所在區（市）參與配合評估工作。各區（市）、各有關職能部門也成立了以政府和部門主要領導為組長的專門班子，並明確專人負責，切實保障我市社會穩定風險評估工作的順利開展。我市根據《江蘇省社會穩定風險評估辦法(試行)》要求，將社會穩定風險評估工作成效納入社會治安綜合治理和平安創建考核範圍，明確對因沒有實施社會穩定風險評估而存在重大涉穩隱患或引發重大羣體性事件的，將根據情況實施社會治安綜合治理警示或“一票否決”；同時將社會穩定風險評估工作納入各級黨委、政府和各職能部門的目標責任制考核體系、文明創建考評體系和機關作風考評建設體系，按照分類考核、逐項記分的辦法，對各單位的穩定風險評估工作進行全面考評。切實加大責任查究力度，對應當納入評估範圍而不實施評估，或在評估工作中搞形式主義、弄虛作假，造成重大失誤，引發較大規模羣體性上訪及羣體性事件等重大不穩定問題的，按相關規定，對負有責任的區（市）及有關部門的相關領導和工作人員實行問責制。目前我市已完成了個重點項目的穩定風險評估及其報告，其餘個項目的評估工作已經基本結束，報告正在整理之中。

二、社會矛盾和突出問題排查化解工作情況

當前，我市進入了經濟快速發展、社會全面轉型的歷史階段，也是社會利益調整、矛盾糾紛多發的特殊階段。市委、市政府領導認識到，如果在加快發展經濟的同時忽視社會穩定工作，很可能會影響全市經濟社會建設進程。因此，市委、市政府專門召開了領導幹部會議，傳達省領導幹部會議精神，引導各（區）市、各部門領導特別是一把手領導牢固樹立正確的政績觀和“穩定也是政績”的觀念，切實落實第一責任。在高度統一思想認識的前提下，我們緊緊圍繞“排查-化解-防範”三個“環節”，狠抓矛盾糾紛“始發關口、調解入口和化解出口”三個“關口”，以三個“進一步”不斷加大了對各類社會矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解力度，有效維護了全市社會穩定。目前，我市出現了矛盾糾紛總量下降、異常信訪數量下降、調處化解率提升“兩降一升”的良好態勢，今年以來未出現進京到滬上訪、進京非正常上訪事件，未出現重大羣體性事件和重大有影響的不穩定事件，社會矛盾糾紛基本在可控範圍之內。

一是進一步健全完善社會矛盾糾紛調解體系。我們在縱向上延伸、橫向上擴展，積極構築縱橫交錯、聯運聯調的大調解工作網絡。縱向上，健全了市鎮村三級矛盾糾紛調處組織，構築了防範和化解矛盾糾紛的第一道防線。最近，我市擬將信訪信息員擴建到組，把村民小組長和信訪信息員結合起來，進一步增強發現和調解糾紛基層力量。橫向上，以部門為單位，積極推進部門人民調解工作室建設。目前，政法各部門全部建立了相應的人民調解室，並擴建到各人民法庭和派出所，衞生、人社、住建等單位已經建立了化解醫患糾紛、勞資糾紛和建築領域矛盾糾紛的行業專門人民調解室，並在全市百人以上企業中建立了勞動爭議調解委員會，組建率達到90%以上。

二是進一步強化矛盾糾紛的防範和排查工作。我市高度重視矛盾糾紛的源頭防範工作，積極推進社會穩定風險評估機制，市總工會等部門還制定了《勞動關係風險預防和應急處置突發事件預案》，建立了公共勞動關係雙向互通預警預報機制，積極防範勞資矛盾。這些措施，有效減少了矛盾糾紛發生的數量。在加強防範的同時，狠抓排查不放鬆，堅持開展市每月排查制度，認真分析矛盾成因、落實調處責任、力爭從早在小化解矛盾。市委政法委組織信訪局、司法局等單位對各（區）市存在的矛盾糾紛及調處化解情況進行了督查，對農民拆遷小區綜治維穩組織情況進行了專題調查，分析出了徵地拆遷及安置補償、涉土問題、勞資糾紛、環境污染以及城鄉一體化進程中的多個矛盾糾紛高發領域和熱點問題，全面瞭解掌握了全市綜治信訪及矛盾化解等維穩組織建設情況和存在的問題，並擬定了針對性的措施，以調查報告的形式向市委、市政府做了報告。

三是進一步加大對矛盾糾紛的調處化解力度。對已經發生的矛盾糾紛，切實按照“四個到位”的要求，加強調處化解，即：訴求合理的要解決到位；訴求無理的要思想疏導到位；行為違法的要依法處置到位；生活困難的要幫扶救助到位。對突出信訪問題和疑難複雜問題，組織開展了集中排查解決信訪熱點難點問題、集中清理涉法涉訴信訪積案等活動，按照“一人一案”、“一案一策”的要求，確定責任部門和包案領導，落實包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置的“五包責任制”，進行專項化解，取得了初步成效。

三、存在的問題和下步打算

【第2篇】風險評估工作總結範文

總結一：風險評估工作總結

根據縣委、縣政府的要求，為全面貫徹落實《沐川縣重大決策的社會穩定風險評估實施辦法》，進一步推進社會穩定風險評估工作的深入開展，努力從源頭上預防、減少社會矛盾，切實維護社會和諧穩定。現將一年來社會風險評估工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

按照縣委、縣政府的要求，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員的社會穩定風險評估工作領導小組，辦公室設在局辦公室，具體負責社會風險穩定評估的日常事務。針對涉及林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的社會穩定風險，相關股室要及時掌握工作動態，遇有苗頭，立即向分管領導和主要領導報告，並採取有效措施，及時化解矛盾，確保不發生一起越級上訪、社會不穩定事件。一是組織學習指導。組織機關幹部認真學習了有關《重大決策社會穩定風險評估》的相關文件，進一步明確了開展重大決定社會穩定風險評估工作的重要性，增強幹部職工工作責任感。二是落實工作責任。針對各股室涉及的社會風險，層層落實目標責任，分解工作任務，做到“一級抓一級、一級對一級負責”的社會穩定工作局面。三是把社會穩定風險評估工作納入年終目標考核。對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，實行“一票否決”，嚴格獎懲。

二、強化措施，狠抓落實

一是抓預防。建立健全重大事項社會穩定風險評估機制。加強對林業重點項目、林權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的預測預警預報，對可能出現的不穩定因素逐項進行分析預測，增強工作的超前性、系統性、預見性和科學性。二是抓排查。建立健全不穩定因素定期排查和信息調研機制。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，對涉及林業重點項目、森權林地糾紛、森林資源開發、森林火災和大面積森林病蟲害等方面的不穩定因素開展了摸底排查，收集彙總和分析，做到家底清、情況明。三是抓調處，建立健全矛盾化解聯動機制。成立處置重大信訪和突發事件聯席會議，不定期研究穩定工作。今年以來，調處各類矛盾糾紛4餘起，無一例演變為重大羣體性事件，把矛盾被化解在基層和萌芽狀態。四是抓落實。建立健全工作考核和責任追究機制。嚴格實行穩定工作主要領導負總責，其他領導“一崗雙責”。落實穩定工作“定任務、定分管領導、定直接責任人”的“三定”責任制，確保工作落到實處。

三、強化監督，嚴格獎懲

局黨委成立了監督小組，定期對社會穩定風險評估工作進行不定期監督檢查，並將社會穩定風險評估工作納入年終目標考核，對涉及的股室責任人，工作落實不到位，措施不力，導致社會安全不穩定因素的，嚴肅追究相關責任，嚴格獎懲。

總結二：風險評估工作總結

我鎮社會穩定風險評估工作在黨委、政府的統一領導下，在上級主管部門的指導下，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，努力推動全鎮社會穩定風險評估工作。社會穩定風險評估工作取得較好的成效，具體表現在以下幾方面：

一、嚴格落實社會穩定風險評估工作責任

黨委書記切實負責全鎮社會穩定風險評估工作的第一責任人的職責，分管領導擔起了風險評估的責任人；黨政班子成員都認真履行社會穩定風險評估工作“一崗雙責”。各村黨支部書記、鎮屬單位負責人都是單位內第一責任人，沒有迴避上交下移矛盾的現象，杜絕了重大以上的羣體性事件的發生。

二、認真貫徹落實《靈口鎮關於深入推進社會穩定風險評估的工作實施方案》

重大工程、改革、決策涉及利益面廣，問題錯綜複雜，科學 評估尤為重要。為抓好社會穩定風險評估工作，鎮黨委、政府經過調查研究、實踐探索，從內容到辦法、從目的到責任追究等，都建立了一套完整、周密的實施方案，把穩定風險預測到評 估作為出台和實施的重大決策、重大項目的前置程序和必備條件，做到未經評估的重大事項不研究、不決策，從源頭上減少社會矛盾。同時，建立健全專項穩定風險評估制度，對擬出台和實施的重大事項，按照規範程序，對其安全性、合法性、合理性和可行性進行全面評估和準確研判，切實抓好穩定風險評估成果的 應用，從源頭上防止不穩定因素。全鎮各重大決策、重大項目如：靈口街小城鎮建設項目，三星村、西豐村等7個村的移民搬遷點項目的申報和管理，以及產業結構調整過程中，實施北山片千畝良桑建園，東院村千畝核桃建園等以召開“項目評審會”、“專家諮詢會”的形式進行風險 、評估，聽取廣大羣眾和相關專家的意見和建議，對爭議較大、專業性較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織羣眾代表和專家召開聽證會進行聽證，為評估提供科學、客觀、全面的第一手資料。

三、存在問題和今後打算

回顧過去的工作，雖然取得了一定的成果，但也還存在一些問題，如政策法規學習不夠，評估工作的力度不夠等問題。在今後的工作中，要進一步加強對政治理論、政策法規、黨風廉 政建設和業務知識的學習，不斷提高自身的理論素養和項目管理水平，加大風險評估工作執行力度，確保全鎮經濟社會的穩定發展。

總結三：風險評估工作總結

我局認真貫徹區委、區政府的部署要求，按照《嶗山區關於從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩定風險評估制度的實施意見》文件精神，積極推動建立社會穩定風險評估機制，切實做好對重大社會決策、重大工程項目、重大敏感案（事）件、重大強制性措施及其他涉及羣眾利益重大事項等社會穩定風險評估工作，加大對源頭的治理力度，有效預防和減少各類社會矛盾糾紛，加強和創新社會管理。 現將我局穩定風險評估機制建設的工作總結匯報如下：

一、領導重視，成立工作組，建立風險評估機制

建立和完善社會穩定風險評估機制，對於進一步提高政府依法決策、科學決策、民主決策水平，正確處理我局內部矛盾，從源頭上預防和減少不穩定因素，把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，具有極其重要的作用。我局領導對此十分重視，及時組織成立了以局長為組長，各分管領導為副組長，各部門負責人為成員的社會穩定風險評估工作小組。同時建立了人員明確、分工明確、責任明確的社會穩定風險評估的工作制度，形成由下到上、逐級負責的責任機制。

二、開展評估的概況和做法

（一）做好領導班子成員風險評估工作。

從重大事項決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用等多個方面展開風險評估工作。具體措施有：強化工作責任，嚴格遵守各項紀律；加強政治學習教育，提高隊伍政治素質；實行責任追究制度；嚴格執行財務制度，實行帳務公開；加強大廳紀律檢查，做好羣眾服務工作；多走訪，及時跟進，全面瞭解；認真學習業務流程，嚴格控制各項環節。

（二）做好各科室風險評估工作。

認真評估幹部任免、考核違規操作風險、印章、人事檔案管理風險、信訪維穩處置不當風險、安全值班制度不落實風險、違反相關工資政策規定風險等多個風險點，做到：

1、加強學習，提高政治業務素質。

2、規範、完善印章、人事檔案管理制度。

3、強化責任，嚴格把關，認真執行各項制度規定。

4、建立完善應急處理機制和值班制度，強化安全意識。

5、加強請示報告，減少工作失誤。

6、實行責任追究制度。

7、嚴格執行會計制度，實行帳務公開，定期彙報財務收支情況，提供財務報表。

（三）做好各工作人員風險評估工作。

分別從思想道德、崗位職責、業務流程、規章制度等方面進行風險評估。具體做法是：加強自我批評、增強思想道德教育；情況掌握準確、總結材料全面；對日常公文處理流程熟悉；嚴格遵守各項規章制度；做好各項政策法規學習等。

三、存在問題和今後打算

回顧一年來的工作，雖然取得了一定得效果，但也還存在一些問題，如政策法規學習不夠，評估工作的力度不夠等問題。在今後的工作中，要進一步加強對政治理論、政策法規、黨風廉政建設和業務學習，不斷提高全局工作人員的綜合素質，加大風險評估工作的執行力度，確保社會穩定發展。

【第3篇】社會穩定風險評估自查總結

縣維護社會穩定工作領導小組：

為紮實推進“三項重點工作”，按照《秭歸縣重大事項社會穩定風險評估化解工作方案（試行）》（秭辦發〔XX〕31號）和縣委XX年4月16日會議精神，現對城管局去年下半年以來開展社會穩定風險評估工作情況自查總結如下：

為從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，縣城管局始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大精神，堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關係，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發展阻力，化解社會矛盾，對重大事項在實施過程中可能影響社會穩定的情況進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人為本；和諧發展；屬地管理，行業負責；事前評估，重在化解的工作原則，為全縣經濟社會又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。

經調查研究，影響城管系統社會和諧穩定的風險有三大因素：一、關於環衞工人工資待遇問題；二、關於縣城生活垃圾處理費與水費捆綁徵收問題；三、關於垃圾處理場二期工程（付家灣）對周邊農户環境影響問題。經過城管系統幹部職工積極努力，積極協調，積極排查，積極爭取政策，積極宣傳、解釋法律法規，積極採取應急措施，穩妥化解各類矛盾，有效維護了社會和諧穩定。

（一）努力解決環衞工人工資待遇問題，有效維護環衞隊伍的穩定。

環衞隊伍存在的矛盾和社會穩定風險： 1、要求落實《勞動法》XX年全省最低工資標準。2、要求落實XX年4月份以前的醫療保險問題。部分環衞工人即將退休，要求享受醫療保險政策。3、要求落實休假問題。按照《勞動法》的有關規定，享受每月8天的休假，若不能安排休假，支付不低於2倍的工資。4、要求落實享受烤火費、降温費補貼。部分環衞工人以要求落實以上問題為由，曾多次上訪，影響社會秩序。

所採取的維穩措施：一是根據《縣人民政府關於調整全縣最低工資標準的通知》（秭政發[XX]30號）文件精神，已將環衞工人工資調整落實到位，從 XX年 1月 1 日實施。目前財政關於工人工資調整資金尚未撥款到位，但我局已按調整方案按每人每月450元支付到工人手中。對於落實XX年全省工資標準現已向政府遞交請示報告，待政府批示,並給工人耐心做好解釋工作。二是宣講政策。5月10日，組織全體環衞職工會議，聯繫勞動部門對《勞動法》和醫療、養老保險相關政策進行了宣講，告知環衞工人補繳醫療保險政策由個人負責,工人表示理解。三是適當調整了作息時間,並請示縣政府同意購買清掃車，減少工人的勞動強度和工作時間，適當調整人員進行休假。四是積極爭取資金，向縣政府報送了關於發放環衞工人露天作業高温津貼的請示報告，待政府批示,並給工人作了耐心的解釋工作。通過城管局以上有效措施，穩妥化解矛盾，確保了環衞隊伍思想穩定，工作有序，社會秩序良好。

（二）努力實現縣城生活垃圾處理費與水費捆綁徵收，解決垃圾處理費徵收難問題。

垃圾處置費與水費“捆綁”徵收存在的矛盾和社會穩定風險：7月1日，垃圾處置費與水費“捆綁”徵收正式開始，居民對垃圾處置收費不理解，對政府存在一定意見，認為收取費用不公正，部分居民和門面經營商不配合費用徵收。

所採取的維穩措施：一是注重規範性文件出台有法可

依，有據可循，保證起草文件的合法性。為進一步規範縣城生活垃圾處理費徵收管理，根據《湖北省城市市容和環境衞生管理條例》（省人民代表大會常務委員會第59號公告）、《城市生活垃圾管理辦法》（建設部第157號令）、《湖北省城市生活垃圾處理費徵收辦法》（鄂價法規〔XX〕89號）等有關法律法規，結合我縣實際情況，城管局草擬了《秭歸縣城市生活垃圾處理費徵收管理辦法（試行）》。縣人民政府於XX年5月18日印發了《秭歸縣城市生活垃圾處理費徵收管理辦法（試行）》（秭政規〔XX〕4號），該文件屬於規範性文件，共十四條，經多次修改完善，並經縣法制辦進行了合法性審核，報縣人大常委會備案，自XX年7月1日起試行，有效期為兩年。二是大力宣傳，解讀政策法規，營造氛圍。利用新聞媒體進行了法律法規宣傳，使出台規範性文件家喻户曉。講解《湖北省城市市容環境衞生管理條例》、《湖北省城市生活垃圾處理收費管理辦法》、《秭歸縣城市生活垃圾處理費徵收管理辦法（試行）的通知》（秭政規[XX]4號）、《縣城生活垃圾處理費與水費“捆綁”徵收方案》等相關政策辦法；聯合城區及城郊的村（居）委會到徵收範圍內的門店和居民中發放宣傳單，共計10000份；在秭歸電視台《今日視點》欄目裏，對徵收方案及相關問題做了答記者問形式的宣傳。二是設立收費政策解答窗口、收費辦公室。在自來水公司大廳增設收費諮詢窗口和收費窗口，做到熱情接待，細心聽取意見，耐心解釋政策。三是對於徵收範圍內的户頭與水電用户進行全面調查摸底，核對登記，將資料登記造冊。經過積極準備，7月20日起，縣城垃圾處置費與水費“捆綁”徵收正式開始，目前徵收工作進展順利。市民反響良好，社會和諧穩定。

（三）努力化解垃圾處理場二期工程社會矛盾，確保工程按時推進。

垃圾處理場二期工程存在的矛盾和社會穩定風險：因為工程徵地，部分農户需拆遷，對農户需兑付一定移民補償資金；垃圾處理對周邊環境存在一定污染。部分周邊農户去年因以上問題沒與政府達成一致意見，曾集結場大門口，堵住大門，拒絕施工，尋事鬧事，羣體上訪。

所採取的維穩措施：縣城管局一是耐心向周邊農户宣讀政策法規，穩定上訪羣眾的情緒，進行溝通，細心聽取農户意見，並以最大誠意最大限度解決，爭取農户的滿意；二是積極爭取政策和資金，除了兑付核定徵地拆遷建房基本補助資金外，另按每户每人每月60元標準給予生活補貼；三是加強環境保護，確保公共安全。對工程環境污染問題進行了深入研究，制定科學可行性環保方案，高規格設計，高標準建設，高標準管理，本着對人民負責的態度紮實開展環境保護工作，確保垃圾處理場不對周邊農户造成嚴重污染。四是成立垃圾處理場應急處置領導小組。由局黨組書記、常務副局長汪元林負總責，分管領導副局長鄒厚龍具體負責，場長汪乘勝為責任人，通過一層抓一層，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現重要情況能迅速得到有效防範和處置，大力加強和維護了垃圾處理場的工程進度和社會和諧穩定。

通過城管系統全體幹部職工細緻工作，耐心溝通，全面協調，積極爭取、沉着應對，影響社會穩定的以上三大風險因素均以穩妥化解，其動向一切均在掌控之中，有效維護了一方平安，社會和諧穩定，為全縣經濟社會又好又快發展作出了重要貢獻。