農村基層組織建設工作總結多篇

【第1篇】2022全縣農村基層組織建設工作總結範文

xx年，在州黨委的正確領導下，**縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示範工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創建工作，不斷深化“三級聯創”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。

一、深化基層組織建設“六大工程”。

（一）“新、帶、聯、傳”四位一體，深入實施示範工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示範工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示範點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層幹部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”

機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示範點），下發調研課題18個，並採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉黨委），“四星級”黨委5個，創建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯”字。建立健全工作聯繫點，

22名縣級領導幹部建立鄉（鎮）場黨建、機關黨建工作聯繫點18個。各鄉（鎮）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯繫點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《**縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區黨員電教教材（農村版第六期）採用，並在縣電視台上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經驗和做法及工作動態進行及時報道。

（二）“入、分、通、評”四策同行，穩步開展素質工程。

一是實施黨員科技入户工程。為全縣2075名農牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手徵訂了一份《農村百事通》（漢）《農牧科技》（哈）、《農村科技》（維）等實用農業科普資料，對科普資料的發放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農業科技的有效推廣運用，激發了農村黨員致富創業的熱情。通過抓載體，抓特色，紮實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區，包一個工作崗位，聯繫一個致富能手，培養一名入黨積極分子，扶持一户扶貧户，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區725個，建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，以“五支隊伍”建設為重點，依託縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業上崗培訓為主的職業資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊幹部、後備幹部參加了“紅色”證書培訓，xx年村隊幹部學歷招生100人。縣委組織部按照30%的比例，採取以補代獎的方式，落實村隊幹部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊幹部培訓經費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農黨員和農村非農就業人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經紀能人走上了工作崗位。建立農牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示範户320户，創新建立玉米制種、林果等協會8個，為培育新黨員、新農民、新干部，建設新農村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年，為進一步加強農村黨員教育，拓寬農牧民增收的信息渠道，實施了百户“三農”信息e點通電視上網工程，信息內容涉及農村黨建、黨員電教、農產品信息、農技知識、遠程教學、文化電視、優質生活等多檔欄目。實施“三農”信息e點通工程以來，創新了農村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊羣眾發家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。為進一步激發農村幹部、黨員羣眾的幹事創業熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名錶現突出的農牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農牧民致富能手、10名最佳農村經紀人、10名優秀黨員科技示範户，營造了良好的爭先創優氛圍。

（三）“找、投、建、興”四措並舉，拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發了《**縣關於加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓幹部找到責任，讓羣眾找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌築、刺繡、理髮、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員羣眾的活動平台、農牧民致富的信息平台、農村人才的培訓平台、便民利民的服務平台、教育羣眾的文化平台、參政議政的管理平台。在開展演出期間，挖掘鄉土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯繫和服務羣眾的長效機制。

二是繼續加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬餘冊，內容涉及種養殖、健康醫療、衞生保健、電視法規等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉鎮從農村實際和農牧民羣眾需要出發，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯繫點全面包乾，切實讓農牧民羣眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員幹部為農牧民全程代辦事項150餘件，開展巡迴蹲點現場辦公200場次，收集羣眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平台提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發了《關於推進村辦少數民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買裏鄉作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

【第2篇】xx縣xxxx年度農村基層組織建設工作總結

xx縣xxxx年度農村基層組織建設工作總結

xx年，xx縣縣委以“三個代表”重要思想為統攬，以加強黨的執政能力建設為重點，紮實工作，積極創新，較為圓滿地完成了全年農組工作任務，取得了明顯成效。

一、“國小教”活動得到紮實深入地開展

今年從2月6日起在全縣各地開展了農村“三個代表”重要思想集中學習教育活動。春節前，縣委常委召開專題會議，研究制定了實施方案，縣委成立了學教活動領導組，下設辦公室，抽調專人集中辦公。同時，建立了各項工作制度，並在縣直單位抽調100名幹部，組建了32個督查指導組進駐鄉鎮，全程參與集中學習教育活動。縣委及時召開了動員大會，縣六個班子領導、各鄉鎮黨委書記、分管書記、組織委員，縣直局級單位負責人，32個縣委督查指導組全體成員及壽春鎮全體幹部1200多人在主會場參加了會議，各鄉鎮設立了分會場收看實況。在學習教育中嚴格要求，注重質量，做到有計劃、有專人授課、有教材，有簽到簿、有學習筆記，有知識測試。鄉村和站所幹部每人走訪農户15户以上，住户1—2次，共徵求各類意見、建議14500條，全縣各鄉鎮制定的4208條整改措施得到了較好落實。通過學習教育活動的開展，廣大幹部、黨員進一步增強了實踐“三個代表”重要思想、樹立科學的發展觀和正確的政績觀的政治意識和責任意識，幹部作風明顯轉變，幹羣關係得到進一步改善。

二、以實施百村示範工程為主抓手，村級組織建設不斷推進

為樹立一批具有時代鮮明特色的基層黨組織的先進典型，xx縣縣委決定在全縣632個村街中分別從先進、中間、後進三個不同類型的村中確定100個村作為示範村，通過示範推動全縣村級組織建設上台階。在實施這個工程中，一是村黨支部活動室面貌有了很大改觀。近年來，由於受鄉、村集體經濟發展的制約，全縣許多村黨支部陣地建設與新時期黨建的要求很不相適應，有的面貌破舊，有的常年失修，漏風漏雨，有的至今還是租借民房。為徹底改變這種面貌，在縣委的統一要求下，xx鎮黨委率先為全縣村黨支部的陣地建設作出了示範，該鎮的三個示範村xx村、xx村、xx村按照統一模式、統一標準、統一制牌一次性更新了上牆制度，購買了會議桌椅、文件櫃、電教設備，安裝了電話，在該鎮的帶動下，全縣100個示範村的村室先後都進行了裝飾維修，樹立了黨建陣地建設的新形象，展示了基層黨組織的良好精神面貌。目前，全縣已有近1/3的村黨支部陣地建設面貌煥然一新。二是村級集體經濟得到較快發展。集體經濟年純收入3萬元以上是百村示範工程的硬指標，所以因村制宜加快經濟發展成為百村示範工程中的重要內容，在一類示範村中，xx鎮的xx村、xx鎮的xx村、xx鎮的xx村年純收入皆在10萬元左右；三類示範中，xx鎮的xx村、xx鎮的xx村、xx鎮的xx村，充分利用項目資金，積極興辦集體經濟項目，大力發展規模種植和養殖，村集體經濟年均純收入皆在5萬元上下。

三、以開展爭做優秀村街黨支部書記標兵活動為主抓手，農村基層幹部隊伍的素質進一步提高

開展爭做優秀村街黨支部書記標兵活動是xx縣加強基層幹部隊伍建設的重大舉措，縣委結合學習曹發貴事蹟，要求村街黨支部書記爭做“五種人”，即，爭做清正廉潔、羣眾放心的當家人，發展經濟、致富羣眾的領路人，帶強班子、領好隊伍的掌舵人，依法辦事、按章理事的明白人，為民辦事、心繫羣眾的熱心人。要求村街黨支部書記掌握3種以上實用技術，帶頭領辦、創辦1個以上的經營服務實體，有1個以上穩定的經濟收入項目，家庭人均純收入高於當地人均純收入的3倍以上；帶頭抓好農業產業結構調整，積極引進農業新品種、新技術，積極為羣眾生產提供資金、物資、信息、技術、銷售等一條龍服務，拓寬農民增收渠道。每年年底，縣委評比表彰10名優秀村街黨支部書記標兵，每人獎勵1000元用於農村社會養老保險。

堅持把幹部的培養教育和管理監督貫穿於爭做優秀村街黨支部書記標兵活動的全過程。一是抓選拔。各地從選準配強村黨支部書記入手，通過內選、外引、下派等形式，調整充實村班子成員278名，其中村黨支部書記64名，進一步解決了村黨支部書記難選的問題。為着力

【第3篇】農村基層組織建設領導小組辦公室工作總結

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，2022年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。

由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到幹一行，通一行，愛一行。

二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麪較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該説的絕不多説，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪羣眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入羣眾，瞭解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研文件，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。

【第4篇】2022年全縣農村基層組織建設工作總結

XX年，在州黨委的正確領導下，**縣農村基層組織建設工作圍繞州黨委提出的“五項工程”，以鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，全面落實中央四個長效機制文件精神，以“示範工程的進位年、素質工程的提升年、村級陣地功能的拓展年、四清成果的落實年”為重要載體，繼續抓好“六大工程”，深入開展“五星級”黨委、村隊黨支部創建工作，不斷深化“三級聯創”活動，堅持在整體推進中突出重點，在成果鞏固中不斷提升，有力地推動了各項工作的開展。

一、深化基層組織建設“六大工程”。

（一）“新、帶、聯、傳”四位一體，深入實施示範工程。

一是突出一個“新”字。結合基層組織建設星級示範工程的標準，進一步理清思路，完善措施，使去年選樹的13個縣級基層組織建設示範點，13個“五星級”村隊黨支部，在長效機制建設、基層幹部管理、農村文化生活、黨員教育培訓等方面取得新的實效，使其產生壓力、激發活力、催生動力。二是突出一個“帶”字。按照“抓兩頭、帶中間、前引自推”的思路，認真落實“221”

機制（培育和選樹2個村隊、2個站所和1個學校作為黨建工作示範點），下發調研課題18個，並採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作。今年全縣擬創建“五星級”黨委1個（阿尕爾森鄉黨委），“四星級”黨委5個，創建“五星級”村隊13個，“四星級”村隊10個。三是突出一個“聯”字。建立健全工作聯繫點，

22名縣級領導幹部建立鄉（鎮）場黨建、機關黨建工作聯繫點18個。各鄉（鎮）場黨委、縣直機關黨組、黨（工）委領導班子成員建立142個基層黨建工作聯繫點，對27個成員單位明確了工作職責。四是突出一個“傳”字。適時做好宣傳工作，拍攝的《**縣基層組織建設六大工程紀實》被自治區黨員電教教材（農村版第六期）採用，並在縣電視台上開設了“加強基層組織建設”專欄，對先進經驗和做法及工作動態進行及時報道。

（二）“入、分、通、評”四策同行，穩步開展素質工程。

一是實施黨員科技入户工程。為全縣2075名農牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手徵訂了一份《農村百事通》（漢）《農牧科技》（哈）、《農村科技》（維）等實用農業科普資料，對科普資料的發放、使用情況建立了回訪工作制度，確保了農業科技的有效推廣運用，激發了農村黨員致富創業的熱情。通過抓載體，抓特色，紮實開展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動，對農村黨員重點突出“八個一”（即每名黨員負責一片責任區，包一個工作崗位，聯繫一個致富能手，培養一名入黨積極分子，扶持一户扶貧户，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題）。劃分黨員責任區725個，建立黨員先鋒崗559個。二是實施全民分類教育。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，以“五支隊伍”建設為重點，依託縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業上崗培訓為主的職業資格證書等四種“證書”培訓活動。206名在職村隊幹部、後備幹部參加了“紅色”證書培訓，XX年村隊幹部學歷招生100人。縣委組織部按照30%的比例，採取以補代獎的方式，落實村隊幹部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊幹部培訓經費7.7萬元。387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農黨員和農村非農就業人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經紀能人走上了工作崗位。建立農牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示範户320户，創新建立玉米制種、林果等協會8個，為培育新黨員、新農民、新干部，建設新農村奠定了基礎。三是實施e點通工程。今年，為進一步加強農村黨員教育，拓寬農牧民增收的信息渠道，實施了百户“三農”信息e點通電視上網工程，信息內容涉及農村黨建、黨員電教、農產品信息、農技知識、遠程教學、文化電視、優質生活等多檔欄目。實施“三農”信息e點通工程以來，創新了農村黨員教育的模式，帶動和輻射了周邊羣眾發家致富的熱情和學科技、用科技的積極性。四是實施“五個十”評選活動。為進一步激發農村幹部、黨員羣眾的幹事創業熱情，結合“七一”表彰推薦，在全縣實施“五個十”評選活動，即評選10名工作能力最強的村隊黨支部書記、10名錶現突出的農牧民上崗黨員、10名“雙帶”較好的農牧民致富能手、10名最佳農村經紀人、10名優秀黨員科技示範户，營造了良好的爭先創優氛圍。

（三）“找、投、建、興”四措並舉，拓展村隊陣地功能。

一是開展五找和三起來活動。印發了《**縣關於加強村隊辦公陣地管理與拓展陣地服務功能的意見》，在農村廣泛開展“五找”活動，即讓黨支部找到活力，讓黨員找到目標，讓幹部找到責任，讓羣眾找到樂趣，讓村民找到致富希望；“三起來”即“國旗飄起來、黨旗掛起來和活動興起來”，從而增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。認真開展了“基層組織建設杯”農牧民文藝活動、村居民實用技能大賽（砌築、刺繡、理髮、園藝、拾花、計算機操作等競賽項目）、為村居送燃煤等一系列活動，努力打造黨員羣眾的活動平台、農牧民致富的信息平台、農村人才的培訓平台、便民利民的服務平台、教育羣眾的文化平台、參政議政的管理平台。在開展演出期間，挖掘鄉土人才197人，由黨員牽頭建立農牧民文藝活動小分隊30個。縣鄉村累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦運動會25場次，開展實用技能大賽94場次，建立起了基層黨組織、廣大黨員以活動的方式聯繫和服務羣眾的長效機制。

二是繼續加大陣地投入力度。今年結合村級陣地社區化管理的要求，投入資金200萬元，對因建設年代早、使用面積小的9個村、3個隊、5個社區的陣地進行新建和擴建。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。同時，開展“萬冊圖書進村”活動，投入資金10萬元，為全縣36個村隊配置圖書1萬餘冊，內容涉及種養殖、健康醫療、衞生保健、電視法規等多個方面。三是建立完善駐村服務制度。部分鄉鎮從農村實際和農牧民羣眾需要出發，新建集司法、民政、勞務、科技、辦證等為一體的“一站式服務大廳”，在村隊推行駐村服務這一形式，有的組建“駐村工作站或組”，有的委派“駐村服務員或代辦員”，有的建立聯繫點全面包乾，切實讓農牧民羣眾得到便利和實惠。全縣駐村黨員幹部為農牧民全程代辦事項150餘件，開展巡迴蹲點現場辦公200場次，收集羣眾合理化建議150多條，為搭建村級陣地六個平台提供了載體。

四是積極興辦村級“雙語”幼兒園。下發了《關於推進村辦少數民族“雙語”幼兒園建設的通知》，制定了23個村隊建設計劃，把東買裏鄉作為村隊黨支部開辦“雙語”幼兒園重點建設鄉，建立了32名教師師資人員信息庫，健全了村辦少數民族“雙語”幼兒園建設工作督查和通報制度，為“雙語”幼兒園建設提供機制保障。

（四）“落實、規範、健全”三步齊走，鞏固集體經濟成果。

一是落實四清成果。按照“一年創業、兩年發展、三年壯大”的思路和“三章四有”的要求，採取調查摸底、培訓骨幹、公佈賬目、健全手續等方式，用兩年時間，將“四清”成果有計劃、分階段地逐步落實到集體手中，用三年時間逐步減少集體經濟薄弱村隊，消滅空殼村。截至目前，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝，落實1.1萬畝；清理無償佔用耕地、草場1萬畝，落實0.8萬畝；清理合同到期耕地、草場1.1萬畝，落實1萬畝；清理林帶1670畝，落實1456畝；清收各類欠款388.68萬元，村隊“四清”增收173.32萬元。二是規範管理手段。依託資源優勢。對土地、廠礦企業等採取租賃、入股、轉包、有償轉讓等形式，實施議價、競價發包，挖掘資源潛力，將集體閒置的“四荒”地、林帶等資產依法進行租賃或利益分成，開發果園、魚塘等資源，盤活現有資產，使集體經濟發展走上正軌。三是健全運行制度。建立健全“四清”工作台帳、**理財小組、村隊資源管理辦法、出資承包辦法等，堅持村財鄉管制度，把村級集體經濟納入制度化、規範化管理電視。

（五）“信譽管理、公推公選”雙管同下，創新基層組織建設思路。

一是全面推行黨員信譽管理。為加強基層黨員幹部作風建設，針對農村黨員、機關黨員、企業黨員等不同特點，以“我是黨員、從我做起、向我看齊、對我監督”為總要求，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾。4966名黨員做出了5633件事項承諾。在鄉（鎮）場、縣直機關建立黨員服務站17個，在比較集中的村隊及社區建立黨員服務分站57個。同時，在農村無職黨員設崗定責工作中，各鄉（鎮）場每年拿出3000--10000元資金建立了設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員受到獎勵，充分調動了無職黨員的積極性，使無職黨員有崗、有責、有位、有為。二是公推公選入黨積極分子。針對全縣農牧民黨員佔農牧民人口比例僅是1.7%的實際，制定了《關於開展公推公選農牧民優秀人才做好新時期發展黨員工作的安排意見》，採取“羣眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農牧民中按照生產能手、經濟能人、能工巧匠、文藝醫療、其他實用性人才等五個層次，把羣眾公認、思想素質高的能人，優秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然後在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉土人才入黨積極分子公推公選制。目前，各級黨組織共推薦農牧民優秀人才1120人，聯繫培養890人，752名農牧民優秀人才向黨組織遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子221人，上半年發展農牧民優秀人才187人，為改善黨員隊伍結構、保持先進性奠定了紮實基礎。

（六）“三聯、選派、五制”同步推進，打造精品滿意工程。

一是實施“三聯”工程。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導幹部黨建聯繫點活動為主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困户、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，切實為民辦實事、辦好事。35名縣級領導幹部、121名科級領導幹部聯繫宗教活動場所156個，87個部門、單位包村隊31個，參加結對幫扶和志願服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900餘件。在社區黨建工作中，制定並印發了《關於賦予社區黨組織和社區居委會管理權限的實施辦法》和《關於做好縣直單位聯繫和幫扶社區工作的實施意見》，為開展幫扶工作提供了制度保證。二是落實幹部選派機制。今年，縣委選派了29名優秀縣直、鄉鎮機關幹部到後進村隊、問題村隊任職，實行三年輪換制。下派幹部在村任職期間工資上浮一級，原單位的福利、待遇不變。同時，縣財政每年為每位下派幹部發放生活補助1200元。表現突出的予以優先提拔使用或享受副科級待遇，提高了機關幹部下村任職的積極性。並在縣黨校開展了一星期的崗前培訓。各鄉（鎮）場黨委又選派了150名幹部到村幫助工作，進一步改善了黨羣幹羣關係。三是推行“五制承諾”管理。在村級班子和村隊幹部隊伍中全面推行以“任前認標制、任期目標制、任中告示制、實績考核制、任內進退制”為主要內容的“五制承諾”管理，做出共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾，推行村隊幹部勤廉雙述、村民質詢、**評議等做法。採取述學、**測評、個別談話等方式，對全縣404名村隊幹部進行了年度考核。306名村幹部開展了承諾，兑現承諾事項350件。同時，制定了《關於加強村隊後備幹部隊伍建設工作的實施意見》，從後備幹部的比例、數量、結構、選拔程序和培養鍛鍊、教育管理等6個方面做出了明確規定，為解決村隊後繼乏人問題提供了制度保障，進一步加快了村級後備幹部的儲備和培養工作。

二、認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神。

強化組織領導，完善責任體系。建立健全了縣委書記履行第一責任人，鄉（鎮）場黨委書記、縣直部門黨組（黨委）書記直接責任人，村隊、部門、學校、社區、站所黨支部書記主要責任人的獎懲責任體系，進一步完善了縣委組織部、縣直機關黨（工）委牽頭抓總，縣鄉村上下聯動落實、黨建工作領導小組成員單位各司其責的機制。成立了5個自查小組，制定並印發了關於做好貫徹中央《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件實施方案、《關於建立縣級領導幹部黨建工作聯繫點的通知》、《關於在縣直基層黨組織和黨員中推行承諾制的實施意見》、《關於加強流動黨員管理的補充通知》、《關於做好黨建和基層組織建設課題調研工作的通知》等，實行分類指導，確保貫徹中央四個長效機制文件工作落到實處。

（一）通過搞培訓、建載體、抓工程，加強黨員先進性教育。為加強黨員教育管理工作的領導，成立了以縣委常委、組織部長為組長，紀檢部門、組織部門、宣傳部門領導為副組長，20個基層黨（工）委、黨組等為成員單位的黨員教育工作聯繫會議領導小組，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨員教育工作體系。通過抓載體，抓特色，紮實開展了“我是黨員，我光榮”主題實踐活動。圍繞“牧業萬人培訓”和“萬名農村勞動力素質培養”工程，依託縣黨校、農廣校、現代遠程教育站點，與種養協會、龍頭企業、生產基地有針對性地聯合建立“政策理論課堂、實踐技能課堂、現代信息課堂”，充分發揮了黨員活動場所的教育平台的作用。按照季度初評、年終總評的方式，嚴格落實《**縣嚴肅處置不合格黨員工作實施辦法（暫行）》，加強黨員隊伍的管理。

（二）通過上項目、辦實事、解難題，做好黨員聯繫和服務羣眾工作。在縣直機關和企事業單位，大力實施“三聯”工程，即以黨員領導幹部黨建聯繫點活動為主的領導聯點、機關黨組織與村隊黨支部活動為主的支部聯建和落實農村黨員“雙帶”責任為主的黨員聯幫工程，從加強村隊黨支部建設、理清致富思路、發展集體經濟、培訓扶持貧困户、排查矛盾糾紛、嚴厲打擊“三股勢力”等方面入手，開展以“訪貧問暖、訪民問情、訪富問策”為主要內容的“三訪”活動，切實為民辦實事、辦好事。認真開展黨員承諾活動。為加強基層黨員幹部作風建設，大力實施民心工程，使廣大黨員聯繫和服務羣眾的能力得到顯著提高。

（三）通過建制度、強舉措、嚴考評，落實黨委抓基層黨建責任制。結合**實際，印發了《**縣鄉（鎮）場黨委和縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》、《縣直部門黨組（黨委）書記抓機關黨建工作責任制考核辦法》、《**縣黨建工作相關職責、制度和成員單位工作責任分解》、《**縣XX年黨建工作考核細則》等，建立健全了黨委常委會向全委會報告抓基層黨建工作制度、縣委中心組學習制度、縣委**集中制議事制度、黨建工作領導小組成員單位聯繫會議制度、黨建工作例會制度、職責過錯責任追究制度、有責必究的責任倒查制度、黨委（黨組）定期聽取所屬黨組織工作彙報制度等，進一步明確了黨組織的隸屬關係，對各級黨（工）委及黨建工作領導小組各成員單位明確了工作職責和任務。

（四）通過嚴規範、細管理、優服務，加強對流動黨員的管理。按照雙向管理、條塊管理、分類管理、適時管理的原則，制定了《**縣流動黨員跟蹤管理聯繫卡》及適用、管理、使用制度，建立流動黨員管理台賬和信息庫。積極對全縣48名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，全縣13個鄉鎮場、5個縣直機關黨（工）委已完成了流動黨員活動證的發放工作。在鄉（鎮）場、縣直機關單位建立黨員服務站17個，在流動黨員比較集中的村隊及社區建立黨員服務分站58個，積極為流動黨員提供就業、培訓、諮詢、權益保障等服務。

我縣的基層組織建設工作在上級黨委的領導下，通過全縣基層黨組織的共同努力，取得了一定的成績。同時，也存在着一些問題：一是部分鄉（鎮）場黨委在新農村建設中的“龍頭”作用發揮的還不夠，黨政主要領導還沒有從瑣碎的事務中真正解脱出來去想大事、謀大事；二是公推公選農牧民優秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不斷完善，部分農牧民黨員帶領羣眾致富的能力，在“我是黨員，我光榮”主題實踐活動的推動下需要不斷深入實施；三是部分村隊幹部隊伍還不太穩定，素質偏低，工作方法單一,處理農村問題能力欠缺,不能很好地適應新形勢下的農村工作；四是基層組織建設杯的系列活動需要不斷規範和引導等。

今後工作思路：

鞏固和發展“三級聯創”活動成果，繼續深化和拓展基層組織建設“六大工程”。牢牢把握星級鄉（鎮）場黨委、村隊黨支部創建工作的機遇，採取適時召開黨建例會、現場觀摩的形式，規範和引導基層組織建設各項工作，深入實施好示範工程；拓展“我是黨員，我光榮”主題實踐活動內涵，把黨支部承諾、黨員承設崗定責與e點通網絡的有效運用結合起來，開展黨員羣眾扶智行動，深入實施好素質工程；以

“基層組織建設杯”文藝匯演、村（居）民實用技能大賽、文藝創作、科技培訓等工作為突破口，切實把村級陣地打造成為黨員羣眾的活動平台、農牧民致富的信息平台、農村人才的培訓平台、便民利民的服務平台、教育羣眾的文化平台、參政議政的管理平台；逐年逐階段落實四清工作成果，規範資產管理要有手段，解決好鄉村組織有錢辦事問題，實施好集體經濟增收工程；開拓思路，加大創新力度，總結經驗，推廣典型，重點做好公推公選農牧民優秀人才實施入黨積極分子儲備工程；全面推行駐村服務工作機制，開展社區共建活動，規範政務、村務、站所業務的公開工作，以羣眾的滿意為落腳點，實施好滿意工程，充分和發揮基層組織在****新農村建設中的組織和推動作用。

【第5篇】社區農村基層組織建設工作總結範文

按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執政能力建設為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設為保證,堅持統籌兼顧,整體推進,為實現“xx”規劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。

一、抓好黨建有目標,實現發展有規劃。

1、年初鎮黨委針對XX年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的2022年度鄉鎮黨務工作目標管理責任書的內容和2022年農村基層組織建設“三級聯創”目標責任書的要求,並結合我鎮實際制定了申集鎮2022年度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見和申集鎮2022年農村基層組織建設任務量化分解表,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,並與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核。

二、紮實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。

2、按照“讓黨員受教育,使羣眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規範化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯繫羣眾的機制,結合行業特點創新為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯繫點制度。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發展,服務羣眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。

三、抓住重點,大力加強領導班子和幹部隊伍建設。

3、以做好鎮黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和幹部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實黨政領導幹部選拔作用工作條例,保證秩序不亂,工作穩定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實老幹部管理工作暫行規定,落實老幹部的政治生活待遇。

4、加強村級領導班子和幹部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現職工作的5名幹部給予了停職或免職處理,同時對由於工作失誤造成影響的5名幹部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強後備幹部隊伍建設,重點是選拔配備年輕幹部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級幹部的教育管理,監督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村幹部行政管理及市場經濟等方面的知識。

四、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作

5、重視選拔幹部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派幹部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠佔無挪用,積極引導他們將發展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟,並做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派幹部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。

6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會 主義新農村的要求,積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動紮實開展“新農村示範村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、於張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準並實現申集、於張2個村達到“新農村示範村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民羣眾反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

7、進一步探索村黨支部設置形式,着力培養農村經紀人隊伍。以現有村為基礎,按照農村黨員從業情況和年齡結構,突破區域界限,將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個,並在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上,按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依託,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業特長、行業分佈和個人意願,劃分專業黨小組39個。大力加強專業協會黨組織建設,鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部,現管理黨員161名,進一步理順黨員組織關係,每月開展一次活動。共培育15户協會黨員示範户,並對協會黨員實行績效管理,調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃,把一批精明能幹、勇於開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓,不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮範圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、幹羣帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農户基地”三位一體的產業化經營模式,實現分散農户與大市場的對接。

8、基層民主政治建設得到進一步推進。一是加強公開陣地建設。今年全鎮投入一定資金對村級公開欄進行維修,做到公開欄的標誌、版面、欄目設置等“三統一”,基本上達到規範化要求。二是創新公開形式。通過公開欄、發放村務公開通知單等形式,賦予新形勢下公開工作新的內涵。三是完善村務公開監督機制。在規範村務公開的基礎上,通過推行村務公開制度,進一步加強村務公開監督建設,擴大了公民的有序參與,使村級重大事務的決策進一步科學化、民主化。全面推行黨務公開工作,擴大黨內民主,實現黨務與村務相銜接。進一步推行重大事項聽證制度,增加了經濟發展在公開中的比重,提高村民代表的經濟議事能力,實行經濟發展議事會制度,促進基層民主經濟發展的良性互動。加大對各項公開的組織督查和羣眾監督力度,確保公開工作的有效性、持久性。今年共出刊各類公開72期次,實現了村務、黨務公開有效結合。

五、以保持先進性為目標,進一步加強黨員幹部隊伍建設

9、我鎮認真組織實施“雙帶”先鋒工程。在建成彭集水產養殖示範基地、張村廉直養殖示範基地、泗河西汊水產基地等3個示範基地的基礎上,培養49名“三強”型村幹部,培育76名“雙帶”先鋒,其中黨員“雙帶”先鋒50名,每個把1-2名發展能手培養成黨員,培育1-2名“三強”型黨員和村幹部。同時切實抓好“雙向”培養,通過集中辦班、觀摩學習、經驗交流、“菜單”式培訓、典型引導等辦法,加強對黨員、幹部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。通過互聯互幫、項目拉動、示範基地和示範户帶動、農民專業協會聯動、無職黨員設崗定責等措施,發揮黨員幹部的幫帶作用,帶領羣眾共同致富。在種植、養殖、加工、運輸等行業,共培養76名叫得推得開的“雙培雙帶”先進典型。今年共舉辦各類以提高執政能力為目標,增強創新能力為重點的各類培訓班子13場次,有429人蔘加培訓。

10、嚴格黨內組織生活。認真開展民主評議黨員活動。年初,對全鎮1082名黨員進行了評議,共評出先進基層黨組織8個,優秀共產黨員66名,優秀黨務工作者4名,並於“七一”進行了表彰。堅持從嚴治黨方針,切實加強黨員管理,做到了黨員隊伍“進口嚴”、“出口暢”、“中間管理要加強”。流動黨員管理得到進一步加強和改進,建立了“外出登記”、“思想記檔”、“跟蹤聯絡”、“回訪銷號”等制度,並在江蘇的丹陽,常熟成立了2個外出務工黨小組。

11、加強對黨員的教育管理,做好乾部選拔使用。在農村無職黨員中開展設崗定責活動。堅持從嚴治黨方針,以保持先進性為目標,切實加強黨員的教育和管理工作。以鎮業餘黨校為陣地,不斷加強黨員的教育,共舉辦各類培訓班12次,參訓人員1120名。積極推行在無職黨員中設崗定責工作,把政治思想好、熱心於公益事業,身體狀況好且未擔任村、組幹部的黨員作為設崗對象,全鎮共設立各種崗位473個;加強對流動黨員的管理,進一步探索在外出務工經商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮共有流動黨員76人,全部辦理流證。

12、黨員隊伍得到進一步壯大。根據五組〔XX〕32號文件要求,制定了在保證質量的前提下,繼續堅持把在生產、工作一線和高知識羣體優秀青年中發展黨員作為工作的重點。全面推行發展黨員全程聯名推薦制,加強在婦女、青年農民和外出務工經商人員等羣體中發展黨員工作。繼續堅持“十六字”方針,全面推行發展農村黨員全程聯名推薦制,大力實施發展黨員公示制、全程聯名推薦制、失察追究制、票決制等有關制度,截止到目前,全鎮共發展黨員42名,其中生產、工作一線42名,佔100 %,女黨員7名,佔17%;35歲以下29人,佔69%。36至59歲13人,佔31%;高中以上文化程度22名,佔48%,國中及以下佔文化程度22名,佔52%,嚴肅發展黨員工作紀律,堅持公示制和責任追究制,切實把好“入口關”。同時對在本年預備期滿的30名黨員全部按時轉正,轉正率達100%。

13、推行為民服務全程代理工作。全面推行為民服務全程代理工作。全鎮17個村明確了每村明確一名代辦員,鎮直機關單位和重點部門抽調7名同志負責日常工作。按照“窗口圍着羣眾轉,特殊事情上門辦”的要求,不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域。今年是為民代理各類服務426件。

14、黨員電教入户工程進一步深化。 我鎮圍繞黨員電教為黨員羣眾送科技致富這一主線,以培養“雙帶户”和促進農民增收為目標,深入開展電教入户工程。目前全鎮共設立黨員電教家庭播放點68個。播放點制度,設備齊全,活動開展正常,累計全年共開展播放培訓活動850場次,實現了對150户的重點幫帶。同時,黨員電教科技致富工程得到進一步規範,建立了講師分團成員聯繫村、户制度,有766人掌握了一門以上實用技術。

六、認真做好鄉鎮人大、政府換屆的各項準備工作

15、認真做好選民登記。根據五河縣人大常委會關於選民登記若干意見(五人常〔2022〕59號)有關精神,在做到科學劃分選區和分配代表名額的同時,認真做好選民的登記工作,保證基法律性和政策性,為下一步開展換屆選舉工作做好充分的準備。

七、積極協調各部門抓好其他工作

16、積極協調,保證工作開展。對實行一票否決的社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實做好乾部的選拔使用。在相關幹部的選拔和使用上,落實嚴格的考察制度,對參與過賭博、打架鬥毆、封建迷信等活動的人選一律予以否決,今年共選拔配備幹部14名,其中綜治幹部3名,計生幹部1名,全面徵求了紀檢和綜治部門意見,有效保證了各項工作的順利開展。

八、xx年工作打算

17、繼續開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。按照“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村要求,紮實開展創建“新農村示範村”活動。

繼續實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員幹部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。

18、繼續做好發展黨員工作。在農村全面推行發展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發展婦女黨員和致富能手。

19、紮實做好選派幹部工作。加強對第三批選派幹部的日常管理,落實各項管理制度,紮實做好第三批選派幹部的工作。

20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質量。進一步加強對村務、政務公開工作 的檢查和指導,加強對村務公開的羣眾監督力度,確保公開工作的有效性和持久性。

21、繼續推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入紮實開展黨員電教入户工程。

【第6篇】*****社區農村基層組織建設工作總結

我社區有委員*人，委員老、中、青結合，以青年為主，平均年齡**歲，書記xxx**歲，高中畢業，自學法律知識，曾在鎮法律服務所工作，****年被自治區授予“青年科技星火帶頭人”稱號，****年~****年被評為優秀黨務工作者。****年、****年、****年被評為市鎮優秀黨員。由於有了一個強有力的好書記，我社區黨委堅持執行黨的路線、方針、政策，使社會主義物質文明和精神文明建設取得了“雙豐收”，****年被w市評為“五個好”黨支部，****、****年被鎮評為先進黨支部。****~****、****~****年度被w市評為先進基層黨組織。

一、切實抓好政治理論學習，全面提高黨員幹部隊伍的整體素質

近年來，我社區黨委圍繞“五個好”目標，嚴格執行民主集中制，重大事項領導班子集體討論決定，堅持決策的民主化和科學化，保證各項工作有章可循。我社區黨委還認真抓好班子的思想作風建設，嚴格執行黨委學習制度，每年黨委委員學習都在*次以上，每次都要求寫出學習心得體會，做到不搞形式，務求實效。每年還召開*次黨委民主生活會，積極開展批評和自我批評，使領導之間互相尊重、互相理解、互相支持，達到了增進團結的目的。加強農村基層黨支部的建設，重點抓好了五個黨支部領導班子的建設，積極開展黨員聯繫户活動。去年，全社區黨員聯繫貧困户達**户。緊緊圍繞“穩定、發展”這一重大課題，我社區堅持以經濟建設為中心，一手抓農村各項工作，一手抓好黨委自身建設，班子領導成員形成堅強的戰鬥集體，各項工作均走在全鎮**個村（社區）的前列。

二、健全各項制度，堅持以制度管人，以制度理事

我社區不斷健全各項制度，如黨委議事規則、黨委委員學習制度、黨委民主生活會制度、黨委成員崗位目標制度等一系列規章制度，並定期公佈制度的執行情況，保證了工作的順利開展。在黨員教育管理方面，按照嚴格教育、嚴格管理的原則，不斷探索新時期下黨員教育管理的新辦法。深入貫徹學習“十六大”精神，使幹部的思想有了明顯的轉變和提高。為抓好黨員幹部的學習，我社區重視和抓好黨員電化教育工作，設有電教室，購置有錄像機、vcd機、音響等設備，通過放電教片等手段，加強對黨員的教育。在黨員幹部的管理方面，我社區嚴格執行鎮黨委的《村幹部目標管理辦法》，對“兩委”幹部實行“百分制”管理，幹部的資金福利與分數掛鈎，保證了中心工作和具體工作都能順利開展。通過抓好黨員幹部的教育管理，全體黨員幹部的思想政治素質不斷提高，遵紀守法意識不斷增強，多年以來沒有一個黨員、幹部受到黨紀政紀處分。

三、加強黨委自身建設，做好發展黨員和“兩推一選”工作

我社區黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真抓好發展黨員工作，並把握好四個環節，一是認真做好入黨積極分子的`培養教育和考察工作，選好發展對象；二是堅持黨章規定的黨員條件；三是嚴格履行審批手續；四是做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。去年我社區發展了黨員*人，發展入黨積極分子**人，主要對象是農村種養專業户、民辦代課教師、團員、村幹部的非黨員人員和農村青年等，促進了黨員隊伍的年輕化、知識化。在****年*月村級黨支部“兩推一選”工作中，我社區黨委通過羣眾、黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉、選配好黨委班子成員，社區黨委成員的素質有了明顯的提高，xxx書記再次得到了大多數黨員推選為我社區黨委書記。

四、壯大集體經濟，切實為民辦實事

我社區黨委認真研究本社區的區位優勢、自然條件優勢和經濟發展情況，決定從實際出發，穩定發展農業，積極發展現代農業、鄉鎮企業和第三產業，走“三業並舉”的經濟發展路子。一是積極進行農業產業結構調整。近年來我社區相繼辦起了大果枇杷、無核黃皮、肉兔養殖示範點和****畝的速生豐產林基地。二是發展好鄉鎮企業，重點抓好石材加工業、制磚建材業，搞好石材開發小區和紅磚廠生產。****年年初，我社區通過招商引資力度，引資***多萬元，建成了陸劍打火機廠。三是發展建築業和第三產業。我社區有**多個建築工程隊，是w市有名的“建築之街”。我社區十分適合發展商貿旅飲和維修服務業。運輸業也是強項，目前我社區已擁有大小汽車***多輛。目前，我社區的第三產業已初具規模，發展前景十分廣闊。通過幾年的努力，我社區的集體經濟有了很大的發展，現有集體辦石材加工小區一個，紅磚廠一家，山莊一個，鋪面五間，近年社區集體經濟純收入達**萬元。

集體經濟壯大了，我社區黨委投入了大量的資金，切實為民辦實事。幾年來共籌集資金近***萬元，建校舍****多平方米，全面實現了中國小教學樓樓房化；積極發動羣眾修通了通往各生產組的路面為*米寬的村道*公里；採取集體出一點，羣眾自籌一點的辦法，投入了**多萬元資金，建成了中小型自來水廠*個，使***%的居民飲上了安全、衞生、清潔的自來水；籌款*萬多元，接通了閉路電視***多户，安裝了電話***多台，居民過上了“樓上樓下，電燈電話”的小康生活。我社區加快小城鎮建設步伐，在奇營規劃建設了上奇小康示範村。該小康示範村佔地８*多畝，做好了規劃測設、三通一平，目前已有**多户農民入村建房，為d鎮全面鋪開小康村建設樹立了樣板和模範。

在農村基層組織建設工作中，我們也發現了一些存在問題，主要是農村黨員的先進性還沒有很好地發揮出來，有的黨員致富點子不夠多，門路不廣，不能很好地帶領羣眾致富。在今後的工作中，我社區黨委將加大對黨員思想政治素質的提高，加強對社區黨員的培訓教育，讓他們掌握二門以上實用技術，使之不但自己先富起來，還能夠帶領廣大農民共同富裕起來。

【第7篇】農村基層組織建設上半年工作總結

全縣農村基層組織建設工作緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化“三級聯創”活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，着力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。

一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施“農村户均萬元收入工程”和開展幹部大下鄉活動，加快農民增收的步伐。

按照縣委年初的安排部署，繼續大力實施“農村户均萬元收入工程”，並把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177户達標户的跟蹤鞏固和今年8675户擬達標户的增收工作。為使此項工作紮實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了“千名黨員户均收入示範帶動工程”，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10户有一定致富願望、有發展能力、黨性較強、符合“示範”標準的黨員農户作為“千名黨員户均萬元收入示範帶動工程”示範户，對這些户採取幹部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術服務等優惠政策，讓他們率先達到户均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍羣眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區。在教民比較集中的老房身鄉，以食用菌為主導產業，對34户栽培滑子菇的農民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34户的栽培規模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調動了黨員户發展食用菌生產的積極性，促進全鄉食用菌產業的發展，增加了農民的收入，而且推進了教區黨建整體工作的開展。三是開展千名幹部大下鄉活動。我們於4月份召開了全縣幹部大下鄉動員會議，組織縣直230餘名副科級後備幹部及400餘名縣直包扶單位工作人員，以及鄉鎮所有的機關幹部全部共1200餘人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉鎮和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎上，我們制定下發了“小康工作隊員管理辦法”，實行了“工作隊員聯户包扶責任制”和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調度會議和協調會議，切實幫助羣眾抗旱救災，解決生產生活實際困難，有力地推動了“農村户均萬元收入工程”的實施。

二、切實圍繞中央新的“五個好”目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高“三級聯創”活動整體水平。

按照中央提出的新的“五個好”目標和市委下達“三級聯創”工作安排意見，結合我縣的實際，出台了《林西縣關於深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉鎮黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發認識。經過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好乾部素質提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關鍵環節，各鄉鎮也根據各自實際，推行了“幹羣連心橋”、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發了“幹羣連心手冊”、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉村兩級幹部服務的渠道，方便羣眾辦事。到目前，共有7個鄉鎮在“七一”期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續開展了“鄉鎮滿意站所”評比活動，啟動實施了“羣眾滿意的鄉鎮幹部”評選活動，制定下發了《關於開展“羣眾滿意的鄉鎮幹部”評選活動實施意見》。認真開展“自富能力強、帶富能力強”的“雙強”村黨支部書記及“爭做致富帶頭人、爭做帶領致富帶頭人”的“雙爭”農民黨員入黨積極分子評比競賽活動。“七一”期間，對8名“雙強”村黨支部書記和16名“雙爭”農民黨員進行了表彰。

三、基層組織集中整頓工作圓滿結束，為開展黨員先進性教育打好基礎。

按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作於元月開始在全縣範圍內展開，到目前已經圓滿完成了各個階段的工作內容。全縣的16個鄉鎮黨委，33個縣直（系統）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮還為在北京的外出黨員打工羣體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農民黨員經紀能人信息庫、下崗黨員再就業信息庫“三庫”建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎。

四、根據我縣農村基層黨組織建設實際，深入開展了四個試點工作。

一是在xx年黨內民主化建設工作探索的基礎上，為深化和擴大黨內民主，解決現行的鄉鎮黨代表大會存在着一些不足，增強黨委決策的民主性和科學性，今年在我縣統部鎮和新林鎮啟動實施了黨代表大會常任制工作。根據兩鎮不同實際情況，分別制定了常任制試行辦法，建立了十項相關制度。7月6日，統部鎮首先召開了鎮黨代表常任制試點工作會議。

二是開展了以人為本，增強黨組織親和力活動。我們把大營子鄉確定為本次活動的試點鄉，制定了具體的實施意見，以開展黨員政治生日集體紀念活動、對突出貢獻的黨員進行表彰和獎勵、對受災黨員農户進行走訪慰問等活動，真正讓黨員體會到黨組織的温暖。

三是開展創新村級黨組織設置試點工作。對新城子鎮小城子村、五十家子鎮五十家子村兩個行政村黨組織，探索以行政村黨總支為主體、黨支部為骨幹、黨小組為基礎的村級黨組織構架，探索在產業鏈和行業協會中建立黨組織。目前試點方案已經制定，正在對兩個行政村黨員情況進行全面摸底，徵求黨員意見。

四是拓展“三會一課”制度試點工作。為使“三會一課”更加貼近了農村黨組織工作實際，貼近了黨員思想實際，以官地鎮、大川鄉為試點，對農村“三會一課”制度的組織形式進行完善和拓展，制定具體的安排意見。

五、關於下半年工作。

一是深入實施“農村户均萬元收入工程”，把下半年工作重心轉到勞務輸出上來，充分發揮小康建設工作隊和勞動就業部門的作用，幫助羣眾多方面增加收入。

二是紮實推進服務型政府建設，做好全面督查，使服務型政府建設真正達到工作機制的健全，發揮出便民利民的作用，進而深化星級創建活動。

三是深入開展試點工作，在確保黨代表大會 常任制和增強黨組織親和力兩個試點工作正常運轉的基礎上，重點抓好村級黨組織設置和拓展“三會一課”制度兩個試點工作的開展。

四是鞏固基層組織集中整頓建設成果，為黨員先進性教育打好充分的組織基礎和思想基礎。

【第8篇】年度農村基層組織建設工作總結

xx年，xx縣縣委以“三個代表”重要思想為統攬，以加強黨的執政能力建設為重點，紮實工作，積極創新，較為圓滿地完成了全年農組工作任務，取得了明顯成效。

一、“國小教”活動得到紮實深入地開展

今年從2月6日起在全縣各地開展了農村“三個代表”重要思想集中學習教育活動。春節前，縣委常委召開專題會議，研究制定了實施方案，縣委成立了學教活動領導組，下設辦公室，抽調專人集中辦公。同時，建立了各項工作制度，並在縣直單位抽調100名幹部，組建了32個督查指導組進駐鄉鎮，全程參與集中學習教育活動。縣委及時召開了動員大會，縣六個班子領導、各鄉鎮黨委書記、分管書記、組織委員，縣直局級單位負責人，32個縣委督查指導組全體成員及壽春鎮全體幹部1200多人在主會場參加了會議，各鄉鎮設立了分會場收看實況。在學習教育中嚴格要求，注重質量，做到有計劃、有專人授課、有教材，有簽到簿、有學習筆記，有知識測試。鄉村和站所幹部每人走訪農户15户以上，住户1—2次，共徵求各類意見、建議14500條，全縣各鄉鎮制定的4208條整改措施得到了較好落實。通過學習教育活動的開展，廣大幹部、黨員進一步增強了實踐“三個代表”重要思想、樹立科學的發展觀和正確的政績觀的政治意識和責任意識，幹部作風明顯轉變，幹羣關係得到進一步改善。

二、以實施百村示範工程為主抓手，村級組織建設不斷推進

為樹立一批具有時代鮮明特色的基層黨組織的先進典型，xx縣縣委決定在全縣632個村街中分別從先進、中間、後進三個不同類型的村中確定100個村作為示範村，通過示範推動全縣村級組織建設上台階。在實施這個工程中，一是村黨支部活動室面貌有了很大改觀。近年來，由於受鄉、村集體經濟發展的制約，全縣許多村黨支部陣地建設與新時期黨建的要求很不相適應，有的面貌破舊，有的常年失修，漏風漏雨，有的至今還是租借民房。為徹底改變這種面貌，在縣委的統一要求下，xx鎮黨委率先為全縣村黨支部的陣地建設作出了示範，該鎮的三個示範村xx村、xx村、xx村按照統一模式、統一標準、統一制牌一次性更新了上牆制度，購買了會議桌椅、文件櫃、電教設備，安裝了電話，在該鎮的帶動下，全縣100個示範村的村室先後都進行了裝飾維修，樹立了黨建陣地建設的新形象，展示了基層黨組織的良好精神面貌。目前，全縣已有近1/3的村黨支部陣地建設面貌煥然一新。二是村級集體經濟得到較快發展。集體經濟年純收入3萬元以上是百村示範工程的硬指標，所以因村制宜加快經濟發展成為百村示範工程中的重要內容，在一類示範村中，xx鎮的xx村、xx鎮的xx村、xx鎮的xx村年純收入皆在10萬元左右；三類示範中，xx鎮的xx村、xx鎮的xx村、xx鎮的xx村，充分利用項目資金，積極興辦集體經濟項目，大力發展規模種植和養殖，村集體經濟年均純收入皆在5萬元上下。

三、以開展爭做優秀村街黨支部書記標兵活動為主抓手，農村基層幹部隊伍的素質進一步提高

開展爭做優秀村街黨支部書記標兵活動是xx縣加強基層幹部隊伍建設的重大舉措，縣委結合學習曹發貴事蹟，要求村街黨支部書記爭做“五種人”，即，爭做清正廉潔、羣眾放心的當家人，發展經濟、致富羣眾的領路人，帶強班子、領好隊伍的掌舵人，依法辦事、按章理事的明白人，為民辦事、心繫羣眾的熱心人。要求村街黨支部書記掌握3種以上實用技術，帶頭領辦、創辦1個以上的經營服務實體，有1個以上穩定的經濟收入項目，家庭人均純收入高於當地人均純收入的3倍以上；帶頭抓好農業產業結構調整，積極引進農業新品種、新技術，積極為羣眾生產提供資金、物資、信息、技術、銷售等一條龍服務，拓寬農民增收渠道。每年年底，縣委評比表彰10名優秀村街黨支部書記標兵，每人獎勵1000元用於農村社會養老保險。

堅持把幹部的培養教育和管理監督貫穿於爭做優秀村街黨支部書記標兵活動的全過程。一是抓選拔。各地從選準配強村黨支部書記入手，通過內選、外引、下派等形式，調整充實村班子成員278名，其中村黨支部書記64名，進一步解決了村黨支部書記難選的問題。為着力抓好村級後備幹部建設，全縣各鄉鎮對回鄉知青、發展能手、退伍軍人、

【第9篇】農村基層組織建設工作總結

按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執政能力建設為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設為保證,堅持統籌兼顧,整體推進,為實現“十一五”規劃開好局,起好步提供堅強的組織保證。

一、抓好黨建有目標,實現發展有規劃。

二、紮實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。

2、按照“讓黨員受教育,使羣眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規範化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------«黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度»,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------«民主評議黨員制度»。三是建立黨員密切聯繫羣眾的機制,結合行業特點創新«為民服務全程代理»、«無職黨員設崗定責»等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----«黨建工作例會制度»、«黨委成員聯繫點制度»。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發展,服務羣眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。

三、抓住重點,大力加強領導班子和幹部隊伍建設。

3、以做好鎮黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和幹部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實«黨政領導幹部選拔作用工作條例»,保證秩序不亂,工作穩定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實«老幹部管理工作暫行規定»,落實老幹部的政治生活待遇。

4、加強村級領導班子和幹部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現職工作的5名幹部給予了停職或免職處理,同時對由於工作失誤造成影響的5名幹部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強後備幹部隊伍建設,重點是選拔配備年輕幹部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級幹部的教育管理,監督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村幹部行政管理及市場經濟等方面的知識。

四、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作

5、重視選拔幹部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派幹部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠佔無挪用,積極引導他們將發展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟,並做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第

二、三批選派幹部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。

6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會 主義新農村的要求,積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動紮實開展“新農村示範村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、於張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準並實現申集、於張2個村達到“新農村示範村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民羣眾反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

7、進一步探索村黨支部設置形式,着力培養農村經紀人隊伍。以現有村為基礎,按照農村黨員從業情況和年齡結構,突破區域界限,將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個,並在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上,按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依託,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業特長、行業分佈和個人意願,劃分專業黨小組39個。大力加強專業協會黨組織建設,鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部,現管理黨員161名,進一步理順黨員組織關係,每月開展一次活動。共培育15户協會黨員示範户,並對協會黨員實行績效管理,調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃,把一批精明能幹、勇於開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓,不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮範圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、幹羣帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農户基地”三位一體的產業化經營模式,實現分散農户與大市場的對接。

【第10篇】農村基層組織建設辦公室工作總結怎麼寫

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，2022年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。

由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到幹一行，通一行，愛一行。

二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麪較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該説的絕不多説，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪羣眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入羣眾，瞭解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研文件，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。