2020年幹部隊伍建設工作總結

近年來，XX加大幹部隊伍建設，通過選拔任用、交流調整和培養鍛鍊，幹部隊伍的政策水平、大局意識、工作能力和團隊精神都得到了明顯提高。幹部隊伍的年齡結構、知識結構也日趨合理，青年幹部得到了大力培養和使用。現將相關情況報告如下：

一、做好領導班子建設。嚴格執行“三重一大”決策制度，堅持“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的原則，召開好黨政聯席會議，對大額物資採購、大額資金使用、幹部選拔任用等重大事項進行集體研究，提升班子民主決策意識。二是班子成員嚴格執行請示報告制度，因事外出除向分管領導報告外，互相之間彼此通氣打招呼，做到了相互監督。按照規定和要求完成X年領導幹部報告個人有關事項工作。

二、做好乾部選拔任用工作。認真貫徹執行各項規定，認真做好乾部選拔任用工作。在幹部選拔過程中，特別注重發揮羣眾監督作用，堅持走羣眾路線，切實保障和落實羣眾知情權、參與權、選擇權和監督權。認真開展民主測評和民主推薦，注重聽取職工評價，全面瞭解幹部德能勤績廉情況；認真執行幹部選任公示制度，進一步擴大羣眾監督的覆蓋面，確保幹部工作在陽光下進行。

三、做好乾部教育培訓工作。一是加強政治理論學習。以中心組學習、專題學習和主題黨日等形式抓好政治理論的學習，切實把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期政治任務，深入開展黨章黨規黨紀、黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，原原本本學、帶着問題學、聯繫實際學；結合疫情防控工作實際，加強對習近平總書記加強疫情防控和經濟社會發展工作系列講話精神的學習。鼓勵黨員自學，運用“學習強國”平台，讀原著、學原文，悟真理，形成濃厚的學習氛圍。二是抓好職工教育培訓管理。認真學習貫徹上級關於職工教育培訓工作的精神，以提高職工素質和能力為目標，以發展為核心，以滿足職工教育培訓需求為出發點，積極落實上級和內部各項培訓工作。充分利用培訓平台，統籌安排職工參加各類業務知識培訓班。三是按規定做好黨員教育培訓。制定教育培訓學習計劃，分層次、多舉措開展黨員集中輪訓，確保黨員每年集中學習培訓時間不少於32小時。

四、加強青年幹部培養。近幾年，一方面通過人才招聘、幹部交流等方式引進了一批青年幹部，另一方面也不斷加大青年幹部的調整和培養力度。在實際工作中，努力為青年和優秀幹部成長創造良好的環境，積極鼓勵和引導青年和優秀幹部“崗位創新、崗位建功、崗位成才”。一是採取幹部多崗位鍛鍊和崗位兼職的方式，給青年人壓擔子、壓責任，讓青年人在黨務、安全、羣團等重要崗位上得到充分鍛鍊。三是加強與青年幹部的談心，瞭解掌握青年思想動態，及時把握正確輿論導向。加強青年幹部調研，讓青年幹部為工作發揮才智、積極出謀劃策。四是加強對青年幹部的激勵。在評先選優、兩優一先推薦過程中，加大對青年幹部的傾斜，注重對湧現出來的青年幹部典型及時總結、宣傳，不斷用先進的事蹟感染人，提高工作的向心力和凝聚力。

五、嚴管厚愛，加強幹部管理監督。一是進一步加強幹部作風錘鍊，認真貫徹中央八項規定精神、嚴格遵守《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨內法規。按照上級相關要求，認真落實召開了領導班子民主生活會和黨支部的組織生活會，進一步用好批評與自我批評的有力武器，深入查找黨員領導幹部自身作風問題，切實轉變工作作風，發揮幹部幹事創業的帶頭作用。二是加強黨風廉政建設責任，進一步增強幹部廉潔自律意識。紮實落實了黨風廉政建設談話制度，黨委書記與全體中層幹部及關鍵崗位人員開展廉政談話，並認真簽訂了黨風廉政建設責任書，做到了黨風廉政責任書的簽訂全覆蓋。切實落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員帶頭履行“一崗雙責”，堅持一級抓一級、層層抓落實。健全黨風廉政建設責任制考核機制，做到黨風廉政建設工作與各項業務工作同部署、同實施、同檢查。堅持開展黨風黨紀教育，認真組織學習上級各項廉政規定，教育引導黨員幹部自覺遵守黨紀黨規，進一步教育引導黨員幹部堅定理想信念，強化法治意識，明確紅線，守住底線，堅決不觸碰通電的高壓線。