2019年幹部作風建設工作總結新版多篇

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便於更好的做好下一步工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

2019年幹部作風建設工作總結篇一

縣建設局按照州委、州人民政府關於加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自20__年11月27日起，啟動了建設局系統幹部職工加強機關作風建設工作，至20__年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業新形象。

一、機關作風建設的基本情況

結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統和幹部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

(一)成立領導小組，確定參學對象

我局於11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統應參加機關作風建設人數240人，實際參加人數240人。

(二)組織學習動員，提高思想認識

領導小組於12月1日召開了全局範圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員佈置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。並回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統一了建設系統機關幹部職工的思想認識，提高了機關幹部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

(三)對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，採取了發放徵求意見表，召開座談會，到基層徵求幹部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發放局屬單位縣建設局機關作風建設徵求意見表7份，發放鄉鎮徵求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條;班子5名領導徵求到意見建議20條;局5個股室徵求到意見建議18條。局機關14名幹部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查找、相互查找、領導與羣眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細緻地查找出來。

查找出建設系統在作風建設上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。

主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每週學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創新不多。

原因是部分幹部職工缺少勇於開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢幹的精神，往往裹足不前。

3、領導深入下屬單位調查研究不夠。

原因是由於工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現場。在時間安排上，到下屬單位的工作調查研究指導不足。

4、對鄉鎮集鎮建設工作指導不力。

原因是由於人力和建設資金補助不足，對集鎮建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。

(四)制定切實措施，抓好作風整改

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持週一學習制度，採取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事蹟教育廣大幹部職工，培養勇於開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，採用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。

力爭每位領導一年下基層時間不少於25天。

4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術指導。

確定問題整改力爭在2月13日前完成。

同時進一步健全了《縣建設局機關工作規則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對各單位作風建設工作的督察。在此階段採取“聽、查、看、評”的方式，對2003年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位幹部民主測評和考核工作。

(五)完善監督機制，強化督查落實

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規則》等制度，認真抓好監督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持週一學習制度。

採取集體學習和自學相結合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產黨__縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。

二是以各類先進典型、先進事蹟教育廣大幹部職工，培養勇於開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。

三是經討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少於25天。

四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉鎮指導具體時間。結合我縣實際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術指導。

同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。

2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設工作的督察。

採取“聽、查、看、評”的方式，在對20__年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位幹部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設以來所做的工作和取得的成效。

此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。

(六)作風評議總結，堅持鞏固提高

各單位機關作風建設領導小組認真總結前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結單位機關作風建設的工作過程和工作成效，並組織全體幹部職工參加的會議，組織全體幹部職工評議，廣泛聽取幹部職工的意見和建議。各單位的總結報告上報局機關作風建設領導小組辦公室。

至此，局各單位機關作風建設開始轉入正常的軌道，確定了局分管領導重點督促分管部門的日常作風建設工作，局辦公室進行日常的督促檢查。

二、作風建設取得的成效

通過開展建設局機關作風建設以來，建設系統的作風有了很大的轉變，五個方面上突顯成效。

一是四風轉變上見成效。廣大幹部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉變。辦公環境整潔有序，機關工作快速規範。埋頭苦幹的人多了，吹牛談天的人少了;主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭幹實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯繫實際的人多了，説大話、空話的人少了。幹部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為羣眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質量和水平，滿足人民羣眾物質文化發展的需要，切實把“三個代表”落到實處。

二是團結幹事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發展、講創新、講改革，充分發揮班子集體智慧，確保班子形成統一意志;強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規則，大力強化班子決策民主監督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體。各單位領導班子和幹部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、紮實工作。

三是廉潔自律上見成效。廣大幹部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領導切實轉變作風，牢固樹立羣眾觀點，多深入基層、深入羣眾。求真務實，多搞調查研究，瞭解真實情況，進行正確指導;正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關係，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動效應”;牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，勤儉辦一切事業，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

四是思想解放上見成效。大膽開拓，與時俱進，以實施中部城鎮羣建設為重點，全面開創建設事業新局面。在城市建設上利用多種多樣投資，利用國家開發銀行政府信用貸款，吸引外來資金投資，盤活土地存量，開發建設了湖濱路，實施了匯源路改造、縣城燈光工程，建設縣中部城鎮羣，為全面建設小康社會打下堅實基礎。

五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大幹部職工不畏艱苦、努力拼搏，奮戰在各施工現場，春節前努力完成了國家開發銀行政府信用貸款的三大重點工程，即湖濱路、匯源路改造和燈光工程。全面完成了20__年度各項既定的工作任務，並且確定了2004年度工作目標。州建設工作指標完成情況考核被考核為第一名。

在今後的工作中，我局將認真總結，進一步鞏固已取得的作風建設成果，以嚴肅認真的態度，全面落實縣委、政府各項工作任務，勝利完成州建設工作各項指標，建設縣中部城鎮羣。

　2019年幹部作風建設工作總結篇二

我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業建立上取得新突破;三是緊緊圍繞__年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展狀況彙報如下：

一、加強領導，制定方案，紮實推進“作風建設年”活動

自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會後，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示範表率。各單位科室各司其責，密切配合，構成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，並進行了周密安排和部署，致力於實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂範、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局用心採取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織幹部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風建設年活動

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政(行風)監督員等140餘人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，着力解決思想狀態、潛力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍

加強幹部職工的政治理論教育，深化學習資料，重點學習了中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級幹部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員幹部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導幹部作風建設學習讀本》，引導幹部職工算好“三本帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯繫實際的學風，着力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的幹部隊伍。

(三)注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面

我們用心利用報紙、網絡(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條(次)。

(四)加強監督，切實整改影響機關效能行為

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，用心創新，推進交通重點工作落實

__年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體幹部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、台州港黃巖港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行職責分解，將各項工作落實到人、落實到崗。透過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。

(一)在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、職責、人員三到位。制訂領導幹部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點資料，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

(二)在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進台州港黃巖港區的開發建設。3月7日，召開台州港黃巖港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定職責人，分解任務，着力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會後，指揮部同志迅速開展工作，用心與有關單位聯繫，做好港區開發的前期準備，着手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。

在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程着力破解政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂;北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，用心配合做好七裏村的拆遷、徵地等政策處理工作。

(三)在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經濟社會發展之間關係的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，着力處理好依法行政與優質服務之間的關係，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改善工作作風，着力解決服務質量問題，重點加強規範機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

(四)在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實狀況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規範經營行為，為全區廣大羣眾帶給安全、便捷出行的需求。

(五)在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，着力為建設“節約型機關”而努力，並以此推動幹部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員幹部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改善和規範公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅遊、公車私用、公費接待等問題。

四、下階段工作安排

【一】是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。

【二】是開展改善作風大討論，組織開展“作風建設改什麼”主題討論活動。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

【三】是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，透過“我為黃巖發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，構成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。

【四】是推行“下訪”制度，透過走訪我區重點運輸企業，廣泛徵求他們對交通執法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規，以期到達交通運輸執法管理部門與企業之間的相互溝通和理解，也使得交通執法人員在執法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增強交通執法人員為更好、更快推動黃巖社會經濟發展服務的自覺意識。

　2019年幹部作風建設工作總結篇三

為深入貫徹落實縣委幹部作風建設精神，進一步提升全鎮黨員幹部作風建設水平，我鎮以轉變工作作風為契機，深入開展作風建設工作。通過此次活動的開展，我鎮廣大幹部各方面素質都有了很大提高，為民服務意識有了更大的轉變。我鎮黨委政府以這次活動為契機，積極轉變政府職能，把審批型向服務型政府轉變。

一、認真組織，領導重視

1、成立了作風建設工作領導小組，由鎮黨委書記張俊濤任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人為成員。

2、幹部工作作風抓出實效。

從完善制度入手，強化監督檢查。在幹部作風建設年活動中，我們根據發現的問題進行了健全完善各項制度，加強學習，樹立永久學習的意識，認真抓好中心組學習及週一、週四晚上的學習等。

3、積極行動，用工作促作風。

一是開展了黨員塑形教育，根據我鎮情況對黨員進行了技能培訓。二是在多次開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農民科技知識培訓班，舉辦專題講座。

4、我們堅持“以人為本”的原則，在制定惠民利民政策時，傾聽羣眾的呼聲，瞭解百姓關注的熱點難點問題，把羣眾所需所盼作為工作的標準。

鎮黨委政府要求，每名機關幹部都要從自身做起，做到“五個不讓”，即：不讓領導佈置的工作在自己這裏延誤;不讓傳閲辦理的文件在自己這裏積壓;不讓各種紕漏、錯誤在自己這裏發生;不讓來機關辦事的羣眾在自己這裏受到冷落;不讓機關形象在自己這裏受到影響。

二、加強督導，深入實施

1、成立了幹部作風建設工作領導組，負責對全鎮機關幹部的請銷假、出勤、學習、工作、環境衞生和為民服務意識、對待羣眾態度等情況進行督導，好的予以表揚，差的予以通報批評並進行談話。

2、組織全體機關幹部開展了“轉變作風，增強為民服務意識”，集思廣益，大家從幹部作風轉變、經濟結構調整、搞好農業農村工作等方面踴躍獻計獻策，為我鎮經濟發展、幹部作風轉變作出自己的貢獻。

此次活動收到了有利於我鎮發展的好思路四十多條。活動的開展，豐富了我鎮的發展思路，促進了幹部作風轉變。

3、機關幹部工作作風抓出實效。

首先從完善制度入手，強化監督檢查。開展幹部作風建設年以來，我們完善了相關制度，並要求領導必須帶頭遵守，特別是中午飲酒現象，先從領導做起，“從我做起、從小事做起”是對我鎮領導幹部的首要要求。始終堅持早晚點名注到制度，嚴格請銷假制度。鎮督導組對機關幹部的遲到、早退、中午飲酒、辦事拖拉等現象加大監督檢查，發現一個處理一個。其次從加強學習，增強為民服務本領着手。樹立永久學習的意識，堅持好中心組學習制度。

4、積極行動，用工作促作風。

一是開展的黨員塑形教育。二是圍繞轉變政府職能開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農民科技知識培訓班。三是鎮領導班子成員分別分有包村任務。包村幹部、包村領導經常深入到村到户做工作，職能部門到田間地頭現場指導，書記、鎮長在經常調度的基礎上，帶頭進村入户到現場實際工作指導。

三、圍繞中心，服務發展

1、進一步加強領導，認真開展批評與自我批評。

我鎮黨委政府主要領導高度重視機關作風民主評議活動，親自安排，親自部署。我鎮召開了整治吃拿卡要創優發展環境會議，全鎮村幹部及全體機關幹部參加的動員大會，會上分傳達了縣委會議精神，並根據我鎮實際，部署了實施方案。與此同時，領導班子成員針對自身存在的以上問題，都制定出切實可行的整改措施，並且按期改正，接受領導和同志們的監督。力求落實責任，量化任務。

2、抓住重點，進一步轉變工作作風。

密切聯繫羣眾，切實為民辦實事。按照年初我鎮制定各項工作目標和規劃，鎮黨委政府高度重視，認真部署，狠抓落實，將目標任務進行層層分解，層層落實，力求件件有着落，人人有任務，人人有責任，全鎮上下形成合力，力求各項任務得到較好完成。

深入徵求意見，解決實際問題。我鎮班子和機關幹部個人又針對機關作風建設向廣大黨員幹部發放了徵求意見卡，廣泛徵求羣眾對我鎮班子在作風建設方面的意見和建議，並邀請部分人大代表、村幹部代表、企業負責人代表及羣眾代表參加的徵求意見座談會，收到了很多有益於我鎮班子改進幹部作風的意見和建議。

加大明察暗訪力度，鎮作風辦對一些權力比較集中部門不定期進行暗訪督察，如發現不作為和亂作為等現象進行嚴肅處理。進一步完善機關管理制度，對無故曠工、無故不值班、工作時間玩遊戲的給經濟處罰，情節嚴重的給予停薪待崗一週的處理。同時，每月對考勤情況進行公示。進一步增強了機關幹部的規矩意識和服務意識，沒有發現遲到、早退、工作時間玩遊戲和吃拿卡要等現象

3、發揚艱苦奮鬥精神，提高幹部的廉潔自律意識。

認真加強機關公務消費，從一度電、一滴水、一升油抓起，進一步完善機關用餐、用車、辦公耗材等管理制度，規範程序，厲行節約，取得了較好成效，待客費、辦公費、車輛維護和用車耗油等同比有所下降。

2019年幹部作風建設工作總結篇四

按照縣委、縣政府的決定，自己根據本局的安排部署，認真開展了作風建設年活動，現將活動開展情況及收穫小結

一、端正態度，加深對開展作風建設年活動重要意義

自己在活動中能靜下心來，認真學習、潛心領會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關係黨和黨和事業的興衰成敗，關係民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實"三個代表"重要思想的需要;是保持共產黨員先進性的本質要求;是提高幹部職工隊伍素質的需要;是確保我縣實現經濟社會發展目標任務的需要。

二、加強領導，確保取得實效

作為商務局黨組書記，同時也是局機關開展作風建設年活動的第一責任人，我做到了親自抓、具體抓。一是成立了_×商務局作風建設年活動領導小組，下設辦公室，一級抓一級，層層抓落實，堅持把學習貫穿作風建設年活動的始終，把不斷提高黨員幹部的思想認識貫穿始終。一是嚴格要求。堅持高標準嚴要求，確保了“以案學紀、廉潔從政”階段目標任務落到實處，特別是在保證學習時間、學習內容和緊密聯繫實際上下功夫。通過採取集中學習、上廉政黨課、開展黨紀條規測試和觀看電教片等形式豐富學習內容。二是勇於探索和創新。在堅持基本要求的前提下，緊密聯繫商務工作實際，圍繞促進外貿進出口增長，提升利用外資的規模和質量，推動萬村千鄉市場工程和抓好重大經貿活動等項工作，制定詳細的學習安排計劃表，明確完成時限、主講人，確保每一個階段的工作得到落實，確保工作學習兩不誤。

三、深入學習、提高自己的政治鑑別力

在作風建設年活動中，自己除按照局黨組的安排部署，認真學習了教育活動要求的必讀篇目外，還重點學習了中紀委第七次全體會議上的重要講話，進一步豐富和發展了關於作風建設的理念，對於加強作風建設的重大現實意義和深遠歷史意義有了進一步的瞭解，明確了作風建設的長期性和艱鉅性。特別是八個方面良好風氣的提出，對於我自身樹立良好的世界觀，人生觀，價值觀有着極其重要的導航作用，使我深深懂得要增長才幹，提高自身素質，必須用中國共產黨的基本理論，特別是鄧小平理論，“三個代表”重要思想、“八榮八恥”和科學發展觀等黨的理論創新成果以及各方面的理論知識來武裝自己，充實自己，努力做到自重、自省、自警、自勵、自覺。

同時，認真學習了縣委書記朱鴻同志在縣紀委二次全會上的講話。進一步明確了開展“作風建設年”活動，對於進一步密切黨羣關係，推動全縣經濟社會又好又快發展的重要意義。對照大力倡導的“八個方面良好風氣”、全面加強和改進黨風廉政建設和反____工作的要求，解決自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風方面存在的問題，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，通過反腐倡廉、懲惡揚善，更有力的推進工作，更好地為經濟建設服務。

當然，作風建設有着長期性和艱鉅性的特點。作為一名黨員領導幹部，我不僅要繼續抓好第二階段、第三階段的各項工作，而且在今後的工作中，我定要抓班子、帶隊伍，團結局機關一班同志努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的青陽商務隊伍。大力倡導“八個方面良好風氣”，緊密聯繫我縣商務工作實際，大力推進作風建設年活動，為實現縣委、縣政府提出的目標任務，為我縣商務振興和經濟社會的發展做出應有的貢獻。

2019年幹部作風建設工作總結篇五

_鎮委、鎮政府深入貫徹落實全縣機關幹部思想作風建設會議精神，為以更加紮實的思想和工作作風，團結奮鬥，合力攻堅，迅速在全鎮掀起大發展、快發展的熱潮，確保新一年各項工作的高質量推進，在全鎮機關幹部中廣泛開展了思想作風建設活動，現將整頓情況彙報如下：

一、學習發動方面

在學習發動方面，主要抓了“四項”工作。

一是正月初九鎮委召開黨委會，研究開展全鎮機關幹部思想作風建設有關事宜，並制定了《_鎮機關幹部思想作風建設實施方案》。

二是正月初十召開全鎮機關幹部思想作風建設工作會議，全面貫徹落實全縣機關幹部思想作風建設會議精神。會上，鎮委副書記兼紀檢書記曲洪偉代表鎮委、鎮政府宣讀了縣委書記李有昌在《全縣思想作風建設大會講話》材料;鎮委書記兼鎮長劉鵬作了動員講話。參加人員：全鎮機關幹部、各社區主任、各村支部書記。

三是以各站所、各單位、各社區、各村為單位，利用5天時間，每天拿出半天，集中學習《縣委十三屆六次全會報告》、《縣人大十_屆三次會議政府工作報告》、《縣委常委思想懇談會總結講話》和《全縣思想作風建設大會講話》四個材料。

四是全面貫徹落實縣委在思想作風建設方面，對全縣黨政機關幹部提出的《十項要求》，並把它作為全鎮各級班子思想作風的工作準則;作為每一名機關幹部必須遵守的行為規範。

二、對照查擺方面

對照查擺安排在初十一1天時間，主要是圍繞加強和改進思想作風，全面完成今年各項指標和任務，認真查找幹部自身的差距和不足，控根源，論危害，立規矩，定措施，為推動全鎮經濟大發展，快發展奠定思想基礎，我們鎮對鄉鎮合併後我鎮行政村多、社區多、機關站所幹部多的“三多”實際和層面的不同，具休提出了“三圍繞、三建設”的對照查擺措施。

一是圍繞“全力服務三農，建設經濟強鎮”這個目標，查機關幹部思想，擺在為農村、農業、農民的服務上，是否想的多，是否盡職盡責，是否工作到位，突出解決對工作應服了事，完成任務一般化，對自己要求不嚴、標準不高，精神狀態不佳的問題，教育機關幹部在思想上樹立“與時俱進、開拓創新”的思想意識，進一步振奮精神，堅定信心，團結拼搏，在建設經濟強鎮中鼓足勁，使足力，建功立業。

二是圍繞“構建和諧社會，建設小康新村”這個目標，查村“兩委”幹部的思想，擺在帶頭致富和帶領羣眾共同致富中還在哪些問題，思想上是否認識到位，工作上存在哪些差距，在推進新農村建設中，有哪些地方沒有做到，教育村“兩委”幹部在致富奔小康中，要永葆共產黨員的先進性，發揮支部帶領農民脱貧致富的戰鬥堡壘作用。

三是圍繞“開創就業崗位，建設平安社區”這個目標，查社區幹部的思想，擺對社區工作認識不到位，胸中無數，工作一般化，胸無大志的現象，教育社區幹部思想上要樹立“社區也是小政府，社區就是居民的家，我為居民做點啥”的大局意識，社區工作不單單只是扭幾場秧歌、搞點文藝活動的事，而是關第到居民安危冷暖的大事情，要關心居民的下崗就業、住房、看病等問題，為貧困居民排憂解難從全面加強社區工作。

通過查思想、查紀律、查工作、查作風、查大局意識;擺不求進取、不堅守工作時間、工作責任心不強、作風不實、缺乏大局意識等現象，查擺出五大方面的問題和危害，從而控出了思想退坡的根源，談論了不適應時代發展的危害，使思想作風建設上有個新的飛躍。

三、整改提高方面

我們把整改提高階段作為這次思想作風整頓的重點，並認真落實付諸實施。

1、開展“經濟上台階，我該怎麼做”的大討論。

組織全鎮機關幹部、村“兩委”班子、社區居委會，討論鎮域經濟發展規劃目標，教育幹部從現在做起，從自身做起，從建設開放富裕文明和諧的新梨樹做起從鼓足士氣，從鼓足幹勁，開好局打好底，為全年工作打好思想基礎。

2、把縣委對黨政幹部的“十項要求”作為全鎮各級幹部的座右銘，來約束，來規範每個人。

每個站所單位、村委會、社區等，把縣委對黨政幹部的“十項要求”複製成條幅，掛貼在牆上或擺放在辦公桌上面，提醒每位同志時刻不忘我們是黨的幹部，要立黨為公、執政為民，要為羣眾多辦好事、多辦實事，不愧對黨的培養和人民的養育之恩，回報家鄉，回報父老鄉親。

3、重新制定和完善各種規章制度。

結合這次全縣機關幹部思想作風建設整頓活動，鎮委、鎮政府重新制定和完善了《全鎮機關站辦所2009年工作崗位考核責任制》、《各村2009年工作目標教育責任制》、《社區2009年工作目標教育責任制》並以文件的形式下發到各站辦所、各村、各社區，使全年工作有着落，有方向有章可循，考核時有規可循。我們把這種做法叫作：確定目標評功過，一定一年看起色，以激勵先進，鞭策後進，推進整體工作健康發展。

4、堅持到會制，規範幹部的工作行為，全鎮機關幹部週一例會考勤開會，點完名後，把一週的工作安排部署好，鎮委做到全鎮工作一週一小結、一週一部署。

做到工作有條不紊，環環緊扣。

5、制定經濟發展規劃或工作規劃。

鎮政府、各村、各社區、各站辦所都制定了2009年經濟經發展規劃或工作規劃，圍繞產為發展、項目建設、招商引資大作章，獻計獻策。

6、立足建設好一個班子和帶領好一支隊伍。

鎮委立足從自身做起，全面加強黨委班子建設，同時抓好機關支部班子、村支部、社區支部的班子建設，帶領好機關幹部這支幹部隊伍。在全鎮形成謀發展、為發展、促發展、快發展的良好氛圍，確保今年全鎮經濟向更高的目標邁進。