省級衞生單位工作總結多篇

【第1篇】2022年省級衞生先進單位複查總結

我司於1990年創建為縣級衞生單位，1992年創建為市級衞生單位，1998年被縣委、縣政府評為**縣創文創衞最佳單位，xx年創建為省級衞生單位。在榮獲省級衞生單位榮譽後，公司按照省級衞生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衞生單位的複查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創建學習型企業”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發展。

一、加強領導、明確責任

公司黨政工領導極為重視創衞工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創建文明衞生縣城的活動，把鞏固省級衞生單位建設成果的工作與創建省級文明企業活動結合起來，制訂了創建規劃，成立了創建文明企業領導小組，由公司黨委書記總經理**同志任組長，黨委副書記副總經理**同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創文創衞領導小組負責公司省級衞生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創文創衞辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協調、考查和考核日常工作。 為了明確責任，公司將責任區劃分為十四個責任小區，分別是：火電廠廠區、火電廠生活區、公司機關生活區、**所生活區、水電廠生活區、水電廠廠區、公司調度生活區、**變電站、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、老公司生活區。各責任小區再由責任區段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區都明確了職責及相應的責任人。 在具體的工作中，檢查小組採用週五定期檢查和平時及節假日不定期檢查，並將檢查結果記錄下來，發現問題及時彙報，並督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創建意識、提高員工素質 衞生工作與廣大人民羣眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創造活動變為員工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得 的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。 首先，利用每週一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創建和鞏固省級衞生單位的目的意義和重要性；利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《**報》等媒體報道宣傳公司創衞工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策後進之目的；設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區等處張貼文明衞生宣傳用語標牌；印發《文明衞生公約》分發到公司各廠、各部門，使創衞工作家喻户曉，深入人心。 其次，抓重點難點，杜絕髒、亂、差，以鞏固和提高省級衞生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。 我司是省級衞生單位，但我們並不以此自滿，雖然我司的衞生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現一些髒亂差現象。為此公司制訂以下措施，繼續抓衞生重點難點，杜絕髒亂差。 規範施工現場衞生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的髒亂差現象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規定，施工現場的衞生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。 宿舍樓道衞生保潔。過去規定宿舍樓衞生實行上管下制度，實踐中發現存在上樓掃而下樓沒有清掃現象，從而導致個別樓道較髒，為解決這個問題，公司統一規定由每户每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨着企業深化改革，又按照物業管理的規定，實行業主自治的原則，將包括小區衞生在內的物業管理事務交由小區業主委員會管理，效果良好。 規範摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衞生。無論是在生產小區還是生活小區，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發生，為規範停放秩序，公司出資在各生產小區、生活小區都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區編號，供相應小區內的車輛停放。 加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的鬥爭中，公司印發了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發，採取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發生，確保了公共衞生安全。 加強對生產設備的衞生管理。公司從1998年開展了變電站、發電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鈎。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衞生設施，綠化了環境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環境衞生，又使設備安全運行有了保障。

四、保持衞生工作質量不下降，重在平時，貴在落實

創建省級衞生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恆。公司規定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個週五進行一次衞生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。 為確保鞏固工作和創建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創衞辦每週五都要對各廠、各部門進行衞生檢查，同時檢查各項衞生制度的貫徹執行情況。每逢節假日進行安全、治安、衞生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衞生考核辦法考核，發現問題及時整改，對整改後不合格和表現較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衞生工作落到了實處，保持了較高的環境衞生水平。 今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從裏到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力 ，公司環境衞生有了較大的提高。辦公場所窗明几淨，變電站內花常開，草常綠，生活小區秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔淨，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衞生標準。 公司創衞工作在縣愛衞辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今後的工作中，我司將繼續完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養的提高，為我縣愛國衞生事業作出更大的貢獻。

【第2篇】保持省級衞生先進單位半年工作總結

2022年上半年，我局按照“四川省衞生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衞生先進單位的各項工作。半年來，我局加強領導，精心規劃、健全制度、落實責任、認真評比，營造了整齊、清潔衞生的工作、生活環境，樹立了衞生整潔的單位形象。現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局愛國衞生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衞活動的日常工作，使創衞工作層層有人管，事事有人辦。

二、制定規劃，做好安排和部署

我局年初制定了“保持省級衞生先進單位”的規劃，對保持省級衞生先進單位工作的組織領導、健全衞生制度、環境衞生的改善、衞生工作的安排、衞生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求。

三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衞生工作落到實處

一是健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衞生制度，制定了衞生檢查評比制度和獎懲辦法；二是落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衞生區域，確定了衞生區域的負責人，落實了衞生責任；三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查”的衞生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衞生工作局面；四是加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衞生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衞生；五是積極組織職工參加了_____縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；六是開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不説粗話髒話、不酒後駕駛。“四建”。即：講衞生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。

四、加強學習宣傳，增強職工的衞生意識

充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衞生法律、法規、四川省衞生先進單位的標準、我局“保持省級衞生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衞生知識，並利用黑板報、標語牌等形式宣傳衞生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衞生先進單位的羣體意識，形成了人人講清潔、愛衞生、搞衞生的好風氣，有力推動了全局衞生工作的順利開展。

通過半年的檢查評比，衞生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：局機關和3個管理所的衞生設施有待進一步改善；職工的衞生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加大學習宣傳衞生知識的力度，進一步改善衞生設施的建設，經常保持單位衞生的整齊清潔，為保持四川省衞生先進單位而奮鬥。

【第3篇】省級衞生先進單位複查總結

一、加強領導、明確責任

公司黨政工領導極為重視創衞工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創建文明衞生縣城的活動，把鞏固省級衞生單位建設成果的工作與創建省級文明企業活動結合起來，制訂了創建規劃，成立了創建文明企業領導小組，由公司黨委書記總經理**同志任組長，黨委副書記副總經理**同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創文創衞領導小組負責公司省級衞生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創文創衞辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協調、考查和考核日常工作。

為了明確責任，公司將責任區劃分為十四個責任小區，分別是：火電廠廠區、火電廠生活區、公司機關生活區、**所生活區、水電廠生活區、水電廠廠區、公司調度生活區、**變電站、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、老公司生活區。各責任小區再由責任區段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區都明確了職責及相應的責任人。

在具體的工作中，檢查小組採用週五定期檢查和平時及節假日不定期檢查，並將檢查結果記錄下來，發現問題及時彙報，並督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創建意識、提高員工素質

衞生工作與廣大人民羣眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創造活動變為員工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。

首先，利用每週一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創建和鞏固省級衞生單位的目的意義和重要性；利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《**報》等媒體報道宣傳公司創衞工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策後進之目的`；設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區等處張貼文明衞生宣傳用語標牌；印發《文明衞生公約》分發到公司各廠、各部門，使創衞工作家喻户曉，深入人心。

其次，抓重點難點，杜絕髒、亂、差，以鞏固和提高省級衞生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。

我司是省級衞生單位，但我們並不以此自滿，雖然我司的衞生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現一些髒亂差現象。為此公司制訂以下措施，繼續抓衞生重點難點，杜絕髒亂差。

規範施工現場衞生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的髒亂差現象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規定，施工現場的衞生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。

宿舍樓道衞生保潔。過去規定宿舍樓衞生實行上管下制度，實踐中發現存在上樓掃而下樓沒有清掃現象，從而導致個別樓道較髒，為解決這個問題，公司統一規定由每户每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨着企業深化改革，又按照物業管理的規定，實行業主自治的原則，將包括小區衞生在內的物業管理事務交由小區業主委員會管理，效果良好。

規範摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衞生。無論是在生產小區還是生活小區，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發生，為規範停放秩序，公司出資在各生產小區、生活小區都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區編號，供相應小區內的車輛停放。

加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的鬥爭中，公司印發了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發，採取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發生，確保了公共衞生安全。

加強對生產設備的衞生管理。公司從1998年開展了變電站、發電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鈎。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衞生設施，綠化了環境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環境衞生，又使設備安全運行有了保障。

四、保持衞生工作質量不下降，重在平時，貴在落實

創建省級衞生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恆。公司規定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個週五進行一次衞生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。

為確保鞏固工作和創建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創衞辦每週五都要對各廠、各部門進行衞生檢查，同時檢查各項衞生制度的貫徹執行情況。每逢節假日進行安全、治安、衞生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衞生考核辦法考核，發現問題及時整改，對整改後不合格和表現較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衞生工作落到了實處，保持了較高的環境衞生水平。

今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從裏到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力，公司環境衞生有了較大的提高。辦公場所窗明几淨，變電站內花常開，草常綠，生活小區秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔淨，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衞生標準。

公司創衞工作在縣愛衞辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今後的工作中，我司將繼續完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養的提高，為我縣愛國衞生事業作出更大的貢獻。

【第4篇】電力公司省級衞生先進單位複查總結

我司於1990年創建為縣級衞生單位，1992年創建為市級衞生單位，1998年被縣委、縣政府評為**縣創文創衞最佳單位，2000年創建為省級衞生單位。在榮獲省級衞生單位榮譽後，公司按照省級衞生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衞生單位的複查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創建學習型企業”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發展。

一、加強領導、明確責任

公司黨政工領導極為重視創衞工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創建文明衞生縣城的活動，把鞏固省級衞生單位建設成果的工作與創建省級文明企業活動結合起來，制訂了創建規劃，成立了創建文明企業領導小組，由公司黨委書記總經理**同志任組長，黨委副書記副總經理**同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創文創衞領導小組負責公司省級衞生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創文創衞辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協調、考查和考核日常工作。

為了明確責任，公司將責任區劃分為十四個責任小區，分別是：火電廠廠區、火電廠生活區、公司機關生活區、**所生活區、水電廠生活區、水電廠廠區、公司調度生活區、**變電站、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、**片區供電所、老公司生活區。各責任小區再由責任區段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區都明確了職責及相應的責任人。

在具體的工作中，檢查小組採用週五定期檢查和平時及節假日不定期檢查，並將檢查結果記錄下來，發現問題及時彙報，並督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創建意識、提高員工素質

衞生工作與廣大人民羣眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創造活動變為員工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得 的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。

首先，利用每週一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創建和鞏固省級衞生單位的目的意義和重要性；利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《**報》等媒體報道宣傳公司創衞工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策後進之目的；設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區等處張貼文明衞生宣傳用語標牌；印發《文明衞生公約》分發到公司各廠、各部門，使創衞工作家喻户曉，深入人心。

其次，抓重點難點，杜絕髒、亂、差，以鞏固和提高省級衞生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。

我司是省級衞生單位，但我們並不以此自滿，雖然我司的衞生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現一些髒亂差現象。為此公司制訂以下措施，繼續抓衞生重點難點，杜絕髒亂差。

規範施工現場衞生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的髒亂差現象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規定，施工現場的衞生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。

宿舍樓道衞生保潔。過去規定宿舍樓衞生實行上管下制度，實踐中發現存在上樓掃而下樓沒有清掃現象，從而導致個別樓道較髒，為解決這個問題，公司統一規定由每户每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨着企業深化改革，又按照物業管理的規定，實行業主自治的原則，將包括小區衞生在內的物業管理事務交由小區業主委員會管理，效果良好。

規範摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衞生。無論是在生產小區還是生活小區，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發生，為規範停放秩序，公司出資在各生產小區、生活小區都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區編號，供相應小區內的車輛停放。

【第5篇】保持省級衞生先進單位半年工作總結範文

2011年上半年，我局按照“四川省衞生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衞生先進單位的各項工作。半年來，我局加強領導，精心規劃、健全制度、落實責任、認真評比，營造了整齊、清潔衞生的工作、生活環境，樹立了衞生整潔的單位形象。現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局愛國衞生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衞活動的日常工作，使創衞工作層層有人管，事事有人辦。

二、制定規劃，做好安排和部署

我局年初制定了“保持省級衞生先進單位”的規劃，對保持省級衞生先進單位工作的組織領導、健全衞生制度、環境衞生的改善、衞生工作的安排、衞生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求。

三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衞生工作落到實處

一是健全制度。局屬各單位根據各自工作實際，建立健全了衞生制度，制定了衞生檢查評比制度和獎懲辦法；二是落實責任。局屬各單位把工作和生活環境劃分了衞生區域，確定了衞生區域的負責人，落實了衞生責任；三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查”的衞生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衞生工作局面；四是加大投入、改善環境。對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衞生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀，兩個水庫管理所的的食堂做到了清潔、衞生；五是積極組織職工參加了**縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動次，較好的完成了各項工作任務；六是開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求，開展了城鄉環境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不説粗話髒話、不酒後駕駛。“四建”。即：講衞生，建健康機關；有禮貌，建禮儀機關；護環境，建潔美機關；守秩序，建法治機關。

四、加強學習宣傳，增強職工的衞生意識

充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衞生法律、法規、四川省衞生先進單位的標準、我局“保持省級衞生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衞生知識，並利用黑板報、標語牌等形式宣傳衞生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衞生先進單位的羣體意識，形成了人人講清潔、愛衞生、搞衞生的好風氣，有力推動了全局衞生工作的順利開展。

通過半年的檢查評比，衞生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：局機關和3個管理所的衞生設施有待進一步改善；職工的衞生意識有待進一步提高。為此，我們將在下半年工作中，要進一步加大學習宣傳衞生知識的力度，進一步改善衞生設施的建設，經常保持單位衞生的整齊清潔，為保持四川省衞生先進單位而奮鬥。

【第6篇】創建省級衞生單位自查工作總結範文

按照石愛衞辦法〔xxxx年〕4號文件要求，以“美環境、保健康、促發展”為主題，結合城鄉環境綜合治理、環境優美縣鄉村創建活動，提高日常衞生管理水平，提升全鄉城鄉環境衞生質量，促進我鄉經濟和諧發展，爭創省級衞生單位，結合我單位實際，現將創建工作總結如下：

一、領導重視，認識到位

我鄉領導班子始終堅持把衞生創建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及各站所、中心負責人對完成日常業務工作任務與衞生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建計劃；二是把衞生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把衞生建設作為專項任務，納入各站所、中心負責人職責中。三是成立了衞生管理領導小組。由鄉長任組長，副鄉長任副組長，各站所、中心負責人為成員以及黨政辦具體負責日常衞生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衞生建設工作得以紮實有效地開展。

二、加強環境建設，認真開展各項衞生活動

（一）抓規範管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衞生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衞生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衞生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衞生建設。全鄉現已形成每天早上班前自覺打掃衞生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衞生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，鄉機關還積極開展衞生評比活動，按月對衞生狀況進行評比，對於衞生打掃不徹底，不經常的同志給予批評並予以10元經濟處罰，以此促進機關衞生質量的不斷提高。

（二）抓學習教育，提高幹部職工衞生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了國務院《關於愛國衞生工作的決定》、《省愛國衞生條例》等有關文件法規，修訂完善了機關衞生管理制度，通過學習，教育幹部職工從思想上充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衞生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和自我保健的意識，積極開展各項愛國衞生活動，不斷鞏固和提高衞生先進單位的管理水平。

（三）全鄉動員，認真組織開展愛國衞生月活動。按照縣愛衞會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衞生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衞工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。今年我鄉投入5萬元，對我鄉機關進行綠化，投入1萬元進行“四害”治理。

（四）抓設施配套，搞好後勤管理促進衞生建設。為了更好的為幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我鄉積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵杴、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衞生工作提供條件。二是投入1萬元為機關食堂更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾收集管理。投入5000元對鄉機關的垃圾收集設備進行了改造，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衞生死角進行清理，為大家創造舒適潔淨的工作環境。五是綠化美化機關大院。先後購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。

三、關心職工健康，積極組織開展保健活動

一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。

二是組織幹部職工體檢。我們組織全體幹部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。我們積極與中醫院聯繫，請中醫院醫護人員為我鄉職工家屬進行了一次常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，活動取得良好效果。

四、存在的不足和整改措施

通過檢查，我鄉在衞生建設方面還存在一些不足：一是部分幹部職工的思想認識有所鬆懈，對於鞏固創建成果重視不夠。二是在衞生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由於基礎設施配套不到位，衞生保潔工作還有待加強。四是幹部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。