學校人事科工作總結

根據學校工作計劃及要求，人事科順利完成了2020年度相關工作，現將有關情況總結如下：

一、2020年度工作總結

1、加強政治與業務學習

積極參加支部學習活動，認真學習習總書記系列重要講話、黨的十九屆五中全會精神以及“學習強國”的知識要點，深刻領會“新時代中國特色社會主義”的科學論斷，把思想和行動統一到十九屆五中全會精神上來，強化責任意識，樹立擔當精神，以新時代的要求做好人事工作。積極參與人事勞資、職稱職務、社會保險等相關政策業務的培訓與學習，遵守學校上班紀律，牢固豎立服務思想，切實維護與爭取學校和教職工利益。

2、人事管理工作

加強教師人才隊伍建設，積極向省編辦申報編制使用，努力推進2020年12月份的公招工作。推薦教職工參與省教育廳“教書育人”、省人社廳“政府特殊津貼”評選，參與國家局“技能人才培育突出貢獻”評選。

根據崗位管理的相關要求，認真開展崗位晉升競聘工作，繼續加強招聘人員的聘用規範和日常管理，妥善辦理學校退休人員的相關待遇。

3、勞資管理工作

積極反映學校工作實際情況，努力爭取績效工資政策支持，轉達學校教職工對績效工資的意見和呼聲。規範津補貼的發放辦法，嚴格執行績效工資發放辦法和標準，並根據最新政策規定及時修訂了《加班值班管理辦法》並嚴格實施。

加強日常勞資管理，認真核算並審核教職工的工資發放。根據年度考核的結論，為2019年度考核合格及以上的在編在崗職工辦理了薪級工資的年度晉升。為退休職工補核發2019年度退休生活補貼。

4、老幹服務工作

熱心老幹服務工作，積極開展老幹活動，關心孤貧和生病老人。先後多次探望生病住院老同志，及時送達學校的關心與温暖。及時宣講退休及社保有關政策規定，並按要求辦理了“中人”退休待遇，按時發放專項退休生活補貼。

5、社會保險工作

全面重新核算了在職人員2020年度的社保繳納標準。完成了2020年度的各類社會保險的申報、核算、繳費與個人扣款工作，及時購買住院補充醫保和門診補充醫保。