集團公司領導在競聘大會上的講話

集團公司領導在競聘大會上的講話

新泰公司的家人們：

大家好!首先我代表集團公司對XX公司這次競聘大會的順利召開表示熱烈的祝賀！向與會代表，並通過你們，向辛勤工作在各崗位的員工，致以親切的問候和誠摯的慰問！

XX公司作為全集團今年第一個實施競聘上崗的單位，董事長高度重視，專門安排我和XX處長和XXX處長等人到現場進行督導。今天競聘大會的效果，將為集團公司下一步人才戰略的制定和實施起到“探路者”和“先行軍”的重要作用，可以説在全集團備受矚目。

二十一世紀，企業最大的競爭就是人才的競爭。新泰公司的這次競聘大會就是為了給公司充分挖掘人才，在幹部的任用上真正做到“能者上、平着讓、庸着下”的具體表現。

參加今天競聘的人員中，我看到有的是公司原來的副職，也有一部分一直是XX公司的中層管理人員，你們是企業的中流砥柱和骨幹，企業的興旺和發展離不開你們的奮鬥和努力，希望你們今天充分發揮好各自的聰明才智和能力，認真對待此次競聘，不辜負公司和全體員工對你們的期望。

競聘對我來説，一點也不陌生。今天在座的同志裏面就有很多見證過我當年參加競聘，有成功，也有失敗。借今天這個機會，我想與大家分享一下我的幾點感受：

一是要正確對待競聘。習近平總書記在黨的十六大報告中提出：“要努力形成廣納羣賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制”。 競聘正是激活用人機制，不拘一格選拔人才，為優秀人才脱穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞台的一種形式。我覺得競聘不光是一個職位問題，更是一種對公司對自己的責任感、使命感的體現。這份責任感、使命感就是要實現自我價值和推進公司各項工作向前發展。隨着新泰公司的不斷髮展，也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、擔當作為的幹部來承擔重任。通過這次的競聘，我們XX公司的經營班子一定會更具朝氣和活力。

二是要正確對待測評。我覺得今天來參加民主測評的同志們都是伯樂。大家一定能以對XX公司、對參加競聘同志認真負責的精神，做好“伯樂”，積極認真地參與，公平公正地看待我們的幹部，實事求是的履行好你們職責。我覺得一要看他們的思想政治素質;二要看他們的個人品德、工作、生活作風、領導才能等;三要看他們的工作實績。希望大家要從實際出發，看主流、看潛力、看發展，真正把最適合的人選選出來，為XXA公司的發展，投出你們神聖的一票。同時務必請大家嚴肅紀律，確保我們這次競爭大會公平、公開、公正地進行。

三是要正確對待結果。競聘的出發點和落腳點就是為把工作做得更好，但競聘的職位是有限的，不可能都如願以償。我認為，勇於參加這次競聘的這  位同志，你們都是贏家。從你們能勇敢地站出來接受大家評判的那一刻起，你們就為自己的人生增添了一道靚麗的風采，你們就是自己人生的贏家。這充分體現了你們重在參與、重在鍛鍊、重在責任的主人翁精神。我為你們的這種精神感到高興，也為新泰公司有這麼優秀的人才感到高興。

競聘上的同志要牢牢記住“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”這句話，要處處以公司和員工的利益為重，不圖名利、團結同志、謙虛好學、任勞任怨。要發揚不怕困難、勇於拼搏的工作作風，想公司之所想，急公司之所急，先公司之憂而憂，後公司之樂而樂。要勇於擔當重任，不辜負公司全體員工對你們寄予的期待和厚望。

而對於今天未被聘用的同志，你們也不要氣餒。拿破崙有一句話説的好：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。你們已經被納入公司的後備人才庫，公司以後再有這種機會，首先會考慮你們。希望你們繼續保持謙虛謹慎、積極向上的作風，踏踏實實幹好本崗位工作。隨着集團公司機制體制改革不斷往縱深發展，以後還有很多的機會等待着你們去爭取、去拼搏。

長話短説，我希望新泰公司要以這次競聘大會為契機，在集團公司“三會一層”的正確領導下，在以徐加祥經理為班長的帶領下，通過全體幹部員工的拼搏進取，取得更新、更大的成績，創造出更新、更大的輝煌！

最後，預祝大會圓滿成功!