煤礦集團領導在公司慶祝五一勞動節座談會上的發言

第一篇：煤礦集團領導在公司慶祝五一勞動節座談會上的發言

各位領導、各位勞模、同志們：

在集團公司上下認真貫徹落實黨的xx大精神，深入開展科學發展觀學習實踐活動，全面推進二次創業，建塑強勢文化，萬眾一心打造“百億**”，建設和諧礦區，推動集團公司又好又快發展的重要時刻，我們歡聚在這裏，共同慶祝2014年“五一”國際勞動節，緬懷礦區幾代開拓者前赴後繼、艱苦卓絕、奮發進取、無私奉獻的創業歷程，學習勞動模範的先進事蹟和高尚情操，回顧集團公司各項事業取得的輝煌業績，展望企業改革發展的廣闊前景，我們感到無比自豪、無比振奮。在此，我代表**煤礦黨政工組織和全礦幹部職工，向長期以來關心和支持我礦各項工作的同志們致以衷心的感謝，向為了公司發展壯大而嘔心瀝血、辛勤操勞的各級領導致以節日的問候，向工作在公司各條戰線上的勞動模範和先進分子致以崇高的敬意!

勞動創造未來，奉獻鑄就輝煌。近年來，我們全體職工在集團公司黨政的正確領導下，團結進取，開拓創新，攻堅克難，埋頭苦幹，取得了優異的生產經營成果，共同創造了集團公司又好又快發展的巨大成就，湧現出了一大批各類先進模範人物。今天參加座談會的代表當中，有兢兢業業、甘於奉獻的生產一線工人，有崗位成才、勇克難關的技術能手，有勇攀高峯、鋭意創新的科技工作者，有依靠職工、艱苦創業的管理工作者。大家雖然工作在不同的崗位，但都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的勞動讚歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神。學習勞模事蹟，弘揚勞模精神，必將激勵我們在打造“**華煤”，建設和諧礦區的征途上邁出更加堅實的步伐。

勞動者是最可愛的人，也是社會的寶貴財富。科學發展觀要求我們要牢固樹立以人為本的核心理念，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。對於我們生產礦井來説，體現“以人為本”，就是要大力發揚煤礦職工的優良傳統，調動好全體職工的生產工作積極性，凝聚全體職工的力量和智慧，全面推進公司各項工作快速健康發展；就是要不斷創新管理方法，積極探索以人為核心的安全生產管理模式，不斷提高生產安全保障水平，切實保護職工的身心健康和家庭幸福；就是要着眼於人力資源的合理開發利用，重視職工職業技能培訓，用先進的企業文化塑造新型的煤礦職工，實現人與企業共同發展；就是要堅決貫徹落實黨的依靠方針，切實維護好職工當家作主的權利，不斷改進工作作風，密切黨羣幹羣關係，創造風正氣順的勞動從業環境；就是要急職工之所急、想職工之所想，努力為廣大職工創造良好的工作生活環境，提高職工羣眾的生活水平，使廣大職工共享企業改革發展成果；就是要認真擔負社會責任，科學合理的開發礦產資源，高度重視環境保護，做好礦區環境治理，建設綠色煤都，為子孫後代留下良好的生存空間。只有這樣，才能實現集團公司提出的“科學發展、安全發展、和諧發展”的目標。

今年以來，**煤礦在集團公司黨政的正確領導下，認真落實公司黨委擴大會和職代會精神，堅持以科學發展觀為統攬，以經濟效益為中心，以安全生產為保證，以管理創新為手段，緊扣“*************”的主題，克服一切困難，認真執行上級各項工作部署和安全生產指令，前四個月完成原煤產量**萬噸，掘進總進尺**米，達到歷史最高水平。安全無重傷以上人身事故，****、******、******、管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動等重點工作統籌兼顧、全速推進，實現了全年工作的開門紅。下一步，我們將繼續全力以赴抓好生產安全，確保電煤供應，力爭上半年產量達到百萬噸，實現安全零傷亡。按照排定時間表抓好******、**廠建設、矸石山治理二期工程和礦井安全生產專項工程的實施。結合實際、突出特色，紮實開展礦井管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動，努力做到兩不誤、兩促進，以優異的工作成績，向各級領導和同志們交上一份滿意的答卷！

最後，再次祝大家節日愉快、身體健康、工作順利，生活幸福！

謝謝大家！

第二篇：在公司慶祝五一勞動節座談會上的發言

各位領導、各位勞模、同志們：

在集團公司深入開展科學發展觀學習實踐活動，全面推進二次創業，建塑強勢文化，萬眾一心打造“百億**”，建設和諧礦區，推動集團公司又好又快發展的重要時刻，我們歡聚在這裏，共同慶祝xx年“五一”國際勞動節，緬懷礦區幾代開拓者前赴後繼、艱苦卓絕、奮發進取、無私奉獻的創業歷程，學習勞動模範的先進事蹟和高尚情操，回顧集團公司各項事業取得的輝煌業績，展望企業改革發展的廣闊前景，我們感到無比自豪、無比振奮。在此，我代表**煤礦黨政工組織和全礦幹部職工，向長期以來關心和支持我礦各項工作的同志們致以衷心的感謝，向為了公司發展壯大而嘔心瀝血、辛勤操勞的各級領導致以節日的問候，向工作在公司各條戰線上的勞動模範和先進分子致以崇高的敬意!

勞動創造未來，奉獻鑄就輝煌。近年來，我們全體職工在集團公司黨政的正確領導下，團結進取，開拓創新，攻堅克難，埋頭苦幹，取得了優異的生產經營成果，共同創造了集團公司又好又快發展的巨大成就，湧現出了一大批各類先進模範人物。今天參加座談會的代表當中，有兢兢業業、甘於奉獻的生產一線工人，有崗位成才、勇克難關的技術能手，有勇攀高峯、鋭意創新的科技工作者，有依靠職工、艱苦創業的管理工作者。大家雖然工作在不同的崗位，但都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的勞動讚歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神。學習勞模事蹟，弘揚勞模精神，必將激勵我們在打造“**華煤”，建設和諧礦區的征途上邁出更加堅實的步伐。

勞動者是最可愛的人，也是社會的寶貴財富。科學發展觀要求我們要牢固樹立以人為本的核心理念，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。對於我們生產礦井來説，體現“以人為本”，就是要大力發揚煤礦職工的優良傳統，調動好全體職工的生產工作積極性，凝聚全體職工的力量和智慧，全面推進公司各項工作快速健康發展；就是要不斷創新管理方法，積極探索以人為核心的安全生產管理模式，不斷提高生產安全保障水平，切實保護職工的身心健康和家庭幸福；就是要着眼於人力資源的合理開發利用，重視職工職業技能培訓，用先進的企業文化塑造新型的煤礦職工，實現人與企業共同發展；就是要堅決貫徹落實黨的依靠方針，切實維護好職工當家作主的權利，不斷改進工作作風，密切黨羣幹羣關係，創造風正氣順的勞動從業環境；就是要急職工之所急、想職工之所想，努力為廣大職工創造良好的工作生活環境，提高職工羣眾的生活水平，使廣大職工共享企業改革發展成果；就是要認真擔負社會責任，科學合理的開發礦產資源，高度重視環境保護，做好礦區環境治理，建設綠色煤都，為子孫後代留下良好的生存空間。只有這樣，才能實現集團公司提出的“科學發展、安全發展、和諧發展”的目標。

今年以來，**煤礦在集團公司黨政的正確領導下，認真落實公司黨委擴大會和職代會精神，堅持以科學發展觀為統攬，以經濟效益為中心，以安全生產為保證，以管理創新為手段，緊扣““祕書工作”“祕書工作”“祕書工作”“祕書工作”*”的主題，克服一切困難，認真執行上級各項工作部署和安全生產指令，前四個月完成原煤產量**萬噸，掘進總進尺**米，達到歷史最高水平。安全無重傷以上人身事故，“祕書工作”*、“祕書工作”“祕書工作”、“祕書工作”“祕書工作”、管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動等重點工作統籌兼顧、全速推進，實現了全年工作的開門紅。下一步，我們將繼續全力以赴抓好生產安全，確保電煤供應，力爭上半年產量達到百萬噸，實現安全零傷亡。按照排定時間表抓好“祕書工作”“祕書工作”、**廠建設、矸石山治理二期工程和礦井安全生產專項工程的實施。結合實際、突出特色，紮實開展礦井管理創新、企業文化建設和科學發展觀學習實踐活動，努力做到兩不誤、兩促進，以優異的工作成績，向各級領導和同志們交上一份滿意的答卷！

最後，再次祝大家節日愉快、身體健康、工作順利，生活幸福！

謝謝大家！

第三篇：煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 y k 9 煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

同志們：

再過幾天，就是“五一”國際勞動節了。今天，來自基層單位不同戰線、不同崗位的勞模代表歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣眾自己的光輝節日，共商公司改革發展大計，意義重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司幹部職工的智慧和力量，推動企業又好又快發展必將起到積極作用。藉此機會，我代表集團公司黨委、集團公司向在座的各位並通過你們向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候！

剛才,與會各位勞模都作了很好的發言，他們的發言充滿感情，發自肺腑。結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會認真考慮、吸收和借鑑。下面我講三個方面的問題：

一、20××年全公司工作簡要回顧

去年是集團公司發展史上極不平凡的一年。一年來在省委、省政府和省國資委的正確領導下，面對井下采場持續緊張、市場環境複雜多變、改革發展任務繁重等不利因素，緊緊依靠職工，落實責任，強化措施，規範管理，嚴格考核，企業整體工作基本實現了又好又快發展。突出表現在：創出了十個新水平、構建了四個新亮點。

十個新水平：一是安全生產創出新水平。截止12月31日，全公司實現連續安全生產1244天，再創集團公司和全國同類型企業安全最好成績。二是煤炭產量創出新水平。全年省內原煤產量780萬噸，加上省外煤礦產量，煤炭產量突破1000萬噸。三是精煤產量創出新水平。首次突破300萬噸大關。四是煤炭銷量創出新水平。全年對外銷售煤炭786.4萬噸。五是煤炭價格創出新水平。全年商品煤綜合售價454元/噸。六是銷售收入創出新水平。全年實現銷售收入73.5億元。七是經濟效益創出新水平。在處理全員增資、井下津貼增支等費用3.63億元后，實現利潤5.25億元。八是項目投資創出新水平。集團公司投入建設項目11個，完成投資21.3億元。九是資產總額創出新水平。企業資產總額達到96.4億元，經濟實力進一步增強。十是職工工資創出新水平。全年人均實發工資24074元（不含購房補貼），增幅16.8％。

四個新亮點：即安全、效益、發展、和諧“四個亮點”。在安全上，相繼實現了安全生產1000天、3週年和第3個安全年三大安全目標，創出全國同類型企業最長安全週期。在效益上，不但利潤、銷售收入創出歷史新高，而且資金狀況有所好轉，經濟效益和運行質量雙雙提高。在發展上，體制、資源、扭虧、戰略合作等四個障礙性問題的解決，取得階段性成果。楊莊礦破產基本完成，陶陽、查莊兩礦進入破產法律程序，集團公司通過5對礦井關破，累計提前退休退養8470多人，中央財政補助資金超過19億元，最大限度爭取到了政策性關井破產的優惠政策。同時，輔業改制、新資源開發等方面取得新進展。在和諧肥礦建設上，注重改善民生，通過提高井下崗位津貼和全員增資、開展扶貧濟困工作，紮實推進温馨社區、放心水工程創建，以及加強民主管理，加大礦務、廠務公開力度，全公司上下和諧融洽、誠信文明的氛圍更加濃厚。

總起來説，20××年是集團公司綜合實力大幅提升和職工羣眾得到更多實惠的一年，是發展後勁和企業凝聚力明顯增強的一年，是職工羣眾對企業發展前景充滿希望、充滿信心的一年。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，也要清醒認識到，我們的工作與職工羣眾的期待還有不小差距，還有不少問題和不足：一是安全管理還不夠全面，零打碎敲事故以及瞞報遲報事故問題還沒有根本杜絕。二是新區壓煤村莊搬遷進展不快，個別重點建設項目沒有完成計劃。三是經濟運行質量有待提高，非煤項目效益不好；資產負債率較高，籌資成本上升；在投資上還不夠規範，運作程序上存在一些問題。四是集團公司與權屬企業、參股企業、改制企業的關係尚需理順，內部市場管理出現了一些問題。五是個別幹部的執行力不夠，幹不好工作找藉口開脱責任，有的在幹部作風、廉潔自律方面不能以身作則，引起了職工羣眾的不滿。以上問題我們正在採取有力措施，認真加以解決。

二、明確目標，堅定信心，促進集團公司又好又快發展

今年是我國改革開放三十週年，是集團公司改制十週年，也是集團公司負重奮進、加快發展的關鍵一年。做好20××年的工作，意義重大，至關重要。

今年的總體工作思路是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢抓住發展第一要務不放鬆，突出發展方式轉變，突出經濟運行質量提高，突出體制機制改革創新，突出節能減排，突出改善民生和建設和諧肥礦，全面推進“責任型、創新型、和諧型”企業建設，加快建成千萬噸煤炭企業，有序開工籌建樑寶寺二號、楊營、陳蠻莊三對新礦井，解決好防治水、村莊搬遷、現金流量、非煤扭虧、資本運營五個薄弱環節，團結一心，艱苦奮鬥，開拓進取，努力促進集團公司科學發展、和諧發展、安全發展、又好又快發展，實現富民強企新跨越，譜寫美好生活新篇章。

理性看待我們當前面臨的形勢，總體是好的。做好今年的工作，實現又好又快發展，有很多有利條件。一季度全公司繼續保持了良好的發展勢頭，安全形勢持續穩固，發展步伐加快，經濟效益更好，全公司實現銷售收入21.4億元，同比增幅30.5%；實現利潤2.49億元，增幅31.1%；3月末企業資產總額超過100億元，資產負債率比年初下降了1.82個百分點；職工人均工資6818元，增長14.3%；及時提高了離退休人員養老金；進一步改善了職工居住條件，繼續推進温馨社區、放心水工程建設，礦區保持了和諧發展的良好局面。但是，我們更要清醒地看到前進道路上面臨的挑戰和存在的問題，縱向我們自己相比，確實有了較大發展，無論是安全生產、經營管理，還是改革改制，對外尋找資源，努力建設和諧肥礦等方面都取得了一定成績。但是橫向比，我們更應清醒地看到，我們正處在改革發展的市場大潮中，呈現出千帆競發、百舸爭流的局面，與先進的兄弟單位相比，我們還有差距，我們的發展猶如逆水行舟，不進則退，小進也退。礦區廣大職工家屬熱切期盼我們的企業經濟實力更強、生產水平更高、生活面貌變化更大，要求我們必須牢牢把握髮展機遇，切實增強發展的緊迫感、使命感和責任感，努力實現又好又快發展。我們現在正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，目的就是引領大家在思想上有一個新的解放，把思想解放的活力全部轉化為促進發展的能力。各級勞模作為職工隊伍中的優秀代表，希望你們一定要精心謀劃，用心做事，努力把自身優勢轉化為發展優勢，把發展潛力轉化為發展實力，不斷開創礦區發展的新局面。

一要認真帶頭學習貫徹落實好黨的十七大和全國“兩會”精神。要把學習宣傳貫徹黨的十七大和全國“兩會”精神作為重要政治任務，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。重點在深入貫徹落實科學發展觀、實現企業又好又快發展上，在深入思考研究企業的發展戰略、發展思路、發展重點上，在改善民生、促進和諧、維護穩定上，在統一思想、凝聚力量、全力以赴抓重點工作的落實上動腦筋、想辦法，鼓勵符合科學發展觀的舉措，糾正違背科學發展觀的行為。要通過學習，深刻領會、把握實質，努力在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現新突破。要認真學習黨的路線、方針、政策，用十七大精神統攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和開展工作的本領，成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。

二要積極維護改革發展穩定的大局，做深化改革堅定的支持者、參與者。深化企業改革，建立規範的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。各級勞模要積極支持和參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間的利益關係。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。結合正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，查擺自身在精神狀態、思想境界、工作作風、工作標準、辦事效率等方面有沒有與企業發展不適宜的問題，認真加以整改；並帶動周邊職工羣眾抓好問題查擺，在解放思想中更加統一思想，凝聚發展合力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，推動集團公司改革不斷深化和發展。

三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業科學發展的模範。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的鬥志投身於集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。

四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中做先進思想和先進文化的傳播者。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。要積極參加社會主義核心價值體系普及教育工作，堅持不懈地參與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，身體力行《公民道德建設實施綱要》，廣泛參加各項羣眾性精神文明創建活動，大力弘揚肥礦企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊羣眾，共建共享和諧肥礦。

三、重視關心勞模，積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境

礦區勞動模範是廣大職工羣眾的傑出代表，是礦區的寶貴財富，是發展的棟樑、企業的精英、職工的楷模。在他們身上集中體現了肥礦職工奮發進取，爭創一流的拼搏精神；勤奮好學，努力促進先進生產力發展的創新精神；艱苦奮鬥，忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛[：]、互助的高尚品德。礦區各級黨政工組織要從貫徹落實科學發展觀的高度，積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作生活中的實際問題，為他們更好地開展工作創造條件。要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業的寶貴財富，尊重、愛護、關心和照顧好勞模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在礦區營造勞動偉大、勞動神聖、勞動光榮的濃厚氛圍。要持之以恆地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧。讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模範的積極性和創造性，充分發揮勞模的示範和導向作用，帶動和激勵廣大職工羣眾為集團公司改革發展貢獻力量。要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事蹟，使勞模成為激勵和帶動全公司幹部職工學趕先進的楷模和典範，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。

同志們，在新的形勢任務面前，希望各級勞模要以貫徹落實黨的十七大和全國“兩會”精神為動力，繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，堅持和發揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇於創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮鬥、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，團結一心，艱苦創業，在企業又好又快發展的具體實踐中再作新貢獻。

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蓮山 課件 w w

w.5 y k 9

第四篇：煤礦集團公司董事長在慶“五一”勞模座談會上的講話

同志們：

再過幾天，就是“五一”國際勞動節了。今天，來自基層單位不同戰線、不同崗位的勞模代表歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣眾自己的光輝節日，共商公司改革發展大計，意義重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風

尚，凝聚全公司幹部職工的智慧和力量，推動企業又好又快發展必將起到積極作用。藉此機會，我代表集團公司黨委、集團公司向在座的各位並通過你們向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候！

剛才,與會各位勞模都作了很好的發言，他們的發言充滿感情，發自肺腑。結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會認真考慮、吸收和借鑑。下面我講三個方面的問題：

一、20年全公司工作簡要回顧

去年是集團公司發展史上極不平凡的一年。一年來在省委、省政府和省國資委的正確領導下，面對井下采場持續緊張、市場環境複雜多變、改革發展任務繁重等不利因素，緊緊依靠職工，落實責任，強化措施，規範管理，嚴格考核，企業整體工作基本實現了又好又快發展。突出表現在：創出了十個新水平、構建了四個新亮點。

十個新水平：一是安全生產創出新水平。截止12月31日，全公司實現連續安全生產1244天，再創集團公司和全國同類型企業安全最好成績。二是煤炭產量創出新水平。全年省內原煤產量780萬噸，加上省外煤礦產量，煤炭產量突破1000萬噸。三是精煤產量創出新水平。首次突破300萬噸大關。四是煤炭銷量創出新水平。全年對外銷售煤炭786.4萬噸。五是煤炭價格創出新水平。全年商品煤綜合售價454元/噸。六是銷售收入創出新水平。全年實現銷售收入73.5億元。七是經濟效益創出新水平。在處理全員增資、井下津貼增支等費用3.63億元后，實現利潤5.25億元。八是項目投資創出新水平。集團公司投入建設項目11個，完成投資21.3億元。九是資產總額創出新水平。企業資產總額達到96.4億元，經濟實力進一步增強。十是職工工資創出新水平。全年人均實發工資24074元（不含購房補貼），增幅16.8％。

四個新亮點：即安全、效益、發展、和諧“四個亮點”。在安全上，相繼實現了安全生產1000天、3週年和第3個安全年三大安全目標，創出全國同類型企業最長安全週期。在效益上，不但利潤、銷售收入創出歷史新高，而且資金狀況有所好轉，經濟效益和運行質量雙雙提高。在發展上，體制、資源、扭虧、戰略合作等四個障礙性問題的解決，取得階段性成果。楊莊礦破產基本完成，陶陽、查莊兩礦進入破產法律程序，集團公司通過5對礦井關破，累計提前退休退養8470多人，中央財政補助資金超過19億元，最大限度爭取到了政策性關井破產的優惠政策。同時，輔業改制、新資源開發等方面取得新進展。在和諧肥礦建設上，注重改善民生，通過提高井下崗位津貼和全員增資、開展扶貧濟困工作，紮實推進温馨社區、放心水工程創建，以及加強民主管理，加大礦務、廠務公開力度，全公司上下和諧融洽、誠信文明的氛圍更加濃厚。

總起來説，20年是集團公司綜合實力大幅提升和職工羣眾得到更多實惠的一年，是發展後勁和企業凝聚力明顯增強的一年，是職工羣眾對企業發展前景充滿希望、充滿信心的一年。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公(來源：好範文 ）司，向全公司各級勞模表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，也要清醒認識到，我們的工作與職工羣眾的期待還有不小差距，還有不少問題和不足：一是安全管理還不夠全面，零打碎敲事故以及瞞報遲報事故問題還沒有根本杜絕。二是新區壓煤村莊搬遷進展不快，個別重點建設項目沒有完成計劃。三是經濟運行質量有待提高，非煤項目效益不好；資產負債率較高，籌資成本上升；在投資上還不夠規範，運作程序上存在一些問題。四是集團公司與權屬企業、參股企業、改制企業的關係尚需理順，內部市場管理出現了一些問題。五是個別幹部的執行力不夠，幹不好工作找藉口開脱責任，有的在幹部作風、廉潔自律方面不能以身作則，引起了職工羣眾的不滿。以上問題我們正在採取有力措施，認真加以解決。

二、明確目標，堅定信心，促進集團公司又好又快發展

今年是我國改革開放三十週年，是集團公司改制十週年，也是集團公司負重奮進

、加快發展的關鍵一年。做好20年的工作，意義重大，至關重要。

今年的總體工作思路是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢抓住發展第一要務不放鬆，突出發展方式轉變，突出經濟運行質量提高，突出體制機制改革創新，突出節能減排，突出改善民生和建設和諧肥礦，全面推進“責任型、創新型、和諧型”企業建設，加快建成千萬噸煤炭

企業，有序開工籌建樑寶寺二號、楊營、陳蠻莊三對新礦井，解決好防治水、村莊搬遷、現金流量、非煤扭虧、資本運營五個薄弱環節，團結一心，艱苦奮鬥，開拓進取，努力促進集團公司科學發展、和諧發展、安全發展、又好又快發展，實現富民強企新跨越，譜寫美好生活新篇章。

理性看待我們當前面臨的形勢，總體是好的。做好今年的工作，實現又好又快發展，有很多有利條件。一季度全公司繼續保持了良好的發展勢頭，安全形勢持續穩固，發展步伐加快，經濟效益更好，全公司實現銷售收入21.4億元，同比增幅30.5%；實現利潤2.49億元，增幅31.1%；3月末企業資產總額超過100億元，資產負債率比年初下降了1.82個百分點；職工人均工資6818元，增長14.3%；及時提高了離退休人員養老金；進一步改善了職工居住條件，繼續推進温馨社區、放心水工程建設，礦區保持了和諧發展的良好局面。但是，我們更要清醒地看到前進道路上面臨的挑戰和存在的問題，縱向我們自己相比，確實有了較大發展，無論是安全生產、經營管理，還是改革改制，對外尋找資源，努力建設和諧肥礦等方面都取得了一定成績。但是橫向比，我們更應清醒地看到，我們正處在改革發展的市場大潮中，呈現出千帆競發、百舸爭流的局面，與先進的兄弟單位相比，我們還有差距，我們的發展猶如逆水行舟，不進則退，小進也退。礦區廣大職工家屬熱切期盼我們的企業經濟實力更強、生產水平更高、生活面貌變化更大，要求我們必須牢牢把握髮展機遇，切實增強發展的緊迫感、使命感和責任感，努力實現又好又快發展。我們現在正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，目的就是引領大家在思想上有一個新的解放，把思想解放的活力全部轉化為促進發展的能力。各級勞模作為職工隊伍中的優秀代表，希望你們一定要精心謀劃，用心做事，努力把自身優勢轉化為發展優勢，把發展潛力轉化為發展實力，不斷開創礦區發展的新局面。

一要認真帶頭學習貫徹落實好黨的十七大和全國“兩會”精神。要把學習宣傳貫徹黨的十七大和全國“兩會”精神作為重要政治任務，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。重點在深入貫徹落實科學發展觀、實現企業又好又快發展上，在深入思考研究企業的發展戰略、發展思路、發展重點上，在改善民生、促進和諧、維護穩定上，在統一思想、凝聚力量、全力以赴抓重點工作的落實上動腦筋、想辦法，鼓勵符合科學發展觀的舉措，糾正違背科學發展觀的行為。要通過學習，深刻領會、把握實質，努力在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現新突破。要認真學習黨的路線、方針、政策，用十七大精神統攬一切工作。進一步講學習、講政治、講正氣，做到政治立場堅定，自覺與黨組織保持高度一致。積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和開展工作的本領，成為有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。

二要積極維護改革發展穩定的大局，做深化改革堅定的支持者、參與者。深化企業改革，建立規範的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。各級勞模要積極支持和參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間的利益關係。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。結合正在開展的“解放思想、深化改革”教育活動，查擺自身在精神狀態、思想境界、工作作風、工作標準、辦事效率等方面有沒有與企業發展不適宜的問題，認真加以整改；並帶動周邊職工羣眾抓好問題查擺，在解放思想中更加統一思想，凝聚發展合力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，推動集團公司改革不斷深化和發展。

三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業科學發展的模範。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的鬥志投身於集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率為中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極為企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。

四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中做先進思想和先進文化的傳播者。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。要積極參加社會主義核心價值體系普及教育工作，堅持不懈地參與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，身體力行《公民道德建設實施綱要》，廣泛參加各項羣眾性精神文明創建活動，大力弘揚肥礦企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊羣眾，共建共享和諧肥礦。

三、重視關心勞模，積極為勞模健康成長創造一個良好的外部環境

礦區勞動模範是廣大職工羣眾的傑出代表，是礦區的寶貴財富，是發展的棟樑、企業的精英、職工的楷模。在他們身上集中體現了肥礦職工奮發進取，爭創一流的拼搏精神；勤奮好學，努力促進先進生產力發展的創新精神；艱苦奮鬥，忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。礦區各級黨政工組織要從貫徹落實科學發展觀的高度，積極探索完善培養勞模、選樹勞模和表彰勞模的工作機制，認真研究解決勞模工作生活中的實際問題，為他們更好地開展工作創造條件。要從思想上、行動上自覺地把勞模當作企業的寶貴財富，尊重、愛護、關心和照顧好勞模，為他們主動排憂解難。熱情幫助勞模解決實際困難，在礦區營造勞動偉大、勞動神聖、勞動光榮的濃厚氛圍。要持之以恆地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧。讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模範的積極性和創造性，充分發揮勞模的示範和導向作用，帶動和激勵廣大職工羣眾為集團公司改革發展貢獻力量。要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事蹟，使勞模成為激勵和帶動全公司幹部職工學趕先進的楷模和典範，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。

同志們，在新的形勢任務面前，希望各級勞模要以貫徹落實黨的十七大和全國“兩會”精神為動力，繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，堅持和發揚解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇於創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮鬥、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，團結一心，艱苦創業，在企業又好又快發展的具體實踐中再作新貢獻。

第五篇：在市局五一勞動節勞模座談會上的發言

讓勞模精神成為備受推崇的精神品格

——在市民政局五一勞動節勞模座談會上的發言

同志們：

勞動創造一切。近年來，中心的廣大員工開拓創新，埋頭苦幹，積極投身民政事業，熱心服務社會公眾，通過辛勤的勞動共同創造了中心社會和經濟的巨大成就，也先後湧現出了一大批先進模範人物。今天參加座談會的幾位勞模的就是其中的代表。

中心在民政局黨委和工會的關心下，先後培育了為數不少的勞模，為中心和民政行業贏得了榮譽，更重要的是，這些勞模以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，為我們中心積累了寶貴的財富。在中心幾代勞模身上，集中體現了中華民族的優良品德，集中反映了我們時代的前進方向，集中展示了民政職工的嶄新風貌。我們要以他們為學習楷模，以平凡而偉大的勞動推動黨和人民事業的不斷髮展。

今天我們同勞模共聚一室，同慶佳節，藉此機會，表達我們對系統內的勞模與所屬單位領導的幾個希望。

首先，我們希望勞模和先進典型要做推動革新、促進發展的先鋒，希望他們進一步增強責任感和使命感，以科學的態度、奉獻的精神、務實的作風，更加自覺地站在服務公眾的最前列，堅定不移地支持中心為提升服務對象滿意度實行的各種措施，帶頭投身到建設一流民政機構的宏偉事業中，以創造性的勞動完成自己肩負的歷史使命。

其次，我們希望勞模和先進典型要做學而不厭、誨人不倦的模範，

希望他們要做勤奮學習、自強不息的標兵，不斷提高科學文化知識水

平，增強發展經濟、促進和諧的能力和本領，在建設“創建學習型企

業，爭做知識型職工”的活動中發揮表率作用；也希望他們在爭做技

術革新和崗位成才帶頭人的同時，在實施“勞模帶徒弟”的行動中做

好勞模精神和業務技能的“傳、幫、帶”，以自己的模範行為影響和

帶動更多的員工努力奮鬥，共同創造美好明天。

同時，我們也希望中心所屬單位的領導進一步重視勞模的選樹培

養並在勞模們的引領下，有更多新的勞模與勞模集體成長起來。各單

位要關心和愛護勞模，建立勞模聯繫制度，健全勞模檔案，召開勞模

工作例會，搭建勞模入黨、提幹和深造的平台。在勞模的培養中我們

要堅持品德優良、業務精湛、貢獻突出、羣眾信服的基本原則，積極

組織先進典型評選，爭取做到層層有典型，組組有標杆，使典型具有

羣眾基礎，從而積聚勞模隊伍強大的後備力量。

我們常説，當今的時代是羣星薈萃、英雄輩出的時代。在人們價

值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的形勢下，我們

要通過紮實而深入的工作，在多樣化的價值取向中確立弘揚勞模精神

的社會主導價值取向，讓勞模精神成為廣大員工備受推崇的精神品

格，讓胡錦濤總書記在去年“五一”提出的“勞動光榮、知識崇高、

人才寶貴、創造偉大” 的時代新風吹遍民政系統的每一個角落。

二〇一四年四月