職業中等專業學校教職員工評優評先實施方案

為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，展現我校教師的精神風貌，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創作性，打造“學在零陵”優質職業教育品牌。公平、公正地評價我校教職員工，激勵大家擔當作為、幹事創業，進一步規範我校教職員工評優評先制度，特制定本方案。

一、領導小組

組 長：

副組長：

成員：

二、評選原則

1.按評選程序操作，實事求是，客觀公正地評選。

2.提倡公開、公平的原則，選出先進典型。

3.堅持規範操作、程序合理。

三、評選條件

1．在編在職在崗的教職員工。

2．有重大突出貢獻者優先評優。（如：學生技能大賽獲省級一等獎及以上指導者（排第一）、疫情防控積極分子）

四、評選要求

1.評選細則。在廣泛調研的基礎上，根據學校實際，制定切實可行的評優細則（見附件），只要使評優可照章操作，同時全體教師又有明確的努力目標，能發揮評優的導向功能即可。

2.評選類別。評優評先時，把評優對象分為行政領導組、非教學人員組、對口大學聯考系、機械製造系、電子信息系、文化藝術系。各組的評優名額根據各組的人數按比例分配名額，由各組按照1：2推薦上報人員供領導小組討論，確定評選人員。

3.評選程序

1）自我評價。即對照學校評優細則，準備實績材料，進行自評。

2）自我申報。在自評的基礎上，對照評優細則，確定是否申報，申報時附上工作實績的佐證材料。

3）學生滿意度測評。以2020年下期－2021年上期年度進行的學生滿意度測評為準，設定基本底線，學生滿意度80%以上才能參加評優。非教學人員不需要學生滿意度測評。

4）各處室、系部評價。成立評優小組，對入圍人員進行測評。

五、有以下情況者不能評優

1、當年請事假兩週以上，病假兩月以上者；

2、學年內出現違紀違規行為，受過處分者；

3、在上級督查中受通報批評者；

4、不服從學校安排者；

5、出現教學工作、安全工作責任事故者，自事件發生之日起兩年內不具有優秀評選資格。

6、學校督查中發現以下情形之一的不能參加評優評先；

1）曠課一節以上；

2）曠工一天以上；

3）無故不在崗兩次以上；

4）常規工作嚴重違反制度；

5）嚴重違反教師職業道德者；

8、凡工作不履行職責者。

未盡事宜，由學校黨總支、行政決定。

2021年8月29日

附：永州市工商職業中等專業學校評優評先細則

1、德

（1）認真學習習近平總書記關於教育工作的重要論述，牢固樹立“立德樹人”教學理念，不得違反市委、市政府關於師德師風建設年的有關規定。受誡勉談話及以上處分的，不得參加評優評先。

（2）學法考試。按時參加市組織的學法考試達到合格。

（3）學習強國年度得分達到8000分以上，即為合格，低於8000分的不得參加評優評先。

2、能

專任教師在教學、教研上成效顯著，獲得市區及以上通報和獎勵的，可直接評為優秀教師、優秀班主任。管理人員服務質量好、受到師生一致好評的，可直接評為先進個人。凡出現重大失誤，受到市區教育局及相關部門通報批評，影響學校績效考核的，不得參加評優評先。

3、勤

全年請假、休假累計超過3個月的，全年連續無故缺崗累計超過3天的不能參加評優評先。

4、績

完成全年工作目標，工作受到市區教育行政部門及以上表彰的，直接評為優秀或先進個人，凡本職工作出現重大失誤，受到市區教育局或相關部門通報批評或績效考核扣分的，一律不得參加評優評先。

5、廉

出現違規補課、收受學生及家長紅包禮金和有價證券及土特產、違規私訂教輔資料、接受學生家長宴請的，一經查實，視情節輕重直接取消評先評優資格。