學校工會報告多篇

【第1篇】5月學校工會主席述職報告範文

學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，下面是本站整理的關於學校工會主席述職報告範文，閲讀!

一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示範單位、區先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格桑花綻放格桑花西部助學捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列，每人領養了一名西藏兒童。

學校工會主席述職報告學校工會主席述職報告

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

5、暑假按學校規定認真組織教師旅遊，使老師們在遊歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。

6、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

7、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療後又獲保險費20xx元，最後住院又獲保險費20xx元，死亡後一次性補助20xx元。)

(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衞生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

【第2篇】10月學校黨支部副書記、工會主席述職報告

黨支部副書記、工會主席 賴紅菊

xx這一年，在教育局領導的關心、幫助下，在學校全體教職工的支持、配合下，我一如既往，不斷學習，堅持“幹大事，從細節做起，做小事，從大局着眼”的要求，圍繞學校工作目標開展工作，較好地完成了各項目標任務。現將一年的主要工作情況分為上半年和下半年進行總結。

上半年----辦公室工作

主題詞---“服務”：教職工的事情就是我的事情，我的事情也是教職工的事情，為大家服務，其實也是為我自己服務！

時間：每天、每週、每月

地點：學校、教育局、人事局、編辦、進修校等

人物：你、我、他、她、你們、我們、他們

事件：辦會、辦事、辦文

內容：文字、數字

形式：電腦、打印機、坐車、蓋章、“交作業”

過程：説得多、寫得多、跑得快

結果：行得通

理想效果：大家滿意，更滿意!

每日工作：打開電腦---xx縣教育局—外網---輸入獅中名稱信息---每日來電來函---接收----登記----彙報---轉發---交辦等。

上半年每月工作安排：

1月-2月

做好年終“二合一”考核工作。

撰寫工作總結和下一年工作計劃。

30%獎勵性績效工資工作。

3月：

民政局、人事局、技術監督局辦理法人證及組織機構代碼證年審工作。

4月：

做好在編教師正常晉升薪級工資工作。

5月

填寫教職工工資檔案、整理各項資料等工作。（如：教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。）

6月：

上報人事編制工作。

遺囑續批、教齡變動、教齡津貼審批工作。

7-8月

教師繼續教育審核審查工作。

面試公招新教師，教師調入、調出手續辦理。

人事局辦理年度考核審批備案工作。

總體而言，開好每一次會議，做好每一次表冊的上報，處理好各類文件的收發，完成好各類應急事件。個人感受是：做辦公室工作很瑣碎很繁雜，但此項工作非常鍛鍊人。這些工作基本上是關於文字和數字的，幸運的是，對於文字工作，有黃校長的指導，對於數字工作，有夏校長的把關，對於文字和數字的計算機技術處理有同事們的幫助，所有的問題也就ok了。

下半年---黨建、工會工作

通過公選，我榮幸地當選為學校黨支部副書記、工會主席。其實，我認為不是職位高低的問題，只是工作種類不同而已，但目的都是一個：為師生員工服務。

一、黨建工作求實效，兩支隊伍齊並進

xx年在教育局黨委的領導下，我校黨建工作重點以開展黨員“創先爭優”活動、迎接“黨的十八大”系列活動為主，狠抓黨員帶頭，師德師風建設，各項工作紮實有效。狠抓黨風廉政建設。支部與黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求幹部不僅要對本部門、本支部的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責。

2、繼續深入開展“創先爭優”活動。充分發揮黨員示範崗先鋒模範作用，並將創先爭優活動延伸到全校師生員工，積極在工青婦團中開展創先爭優。全校按“四級三邊”的層級分別開展承諾活動，“四級”即支部——部門——教研組和年級組——班級，“三邊”即黨員幹部——普通教職工——學生。其中，七年級年級重點承諾抓好學生行為習慣的養成教育和留守學生的自立自強精神培養和幫扶工作；八年級年級重點承諾抓好後進生的轉化和學生社區服務的落實；九年級年級重點承諾狠抓升學質量工作。此外，全校師生還將公開承諾凝鍊成誓詞，通過將誓詞公開上牆、設置教師手機彩鈴、家長會和升旗儀式等集會時進行教師宣誓和學生宣誓活動等多種形式作出了公開承諾。3、支部以“喜迎黨的十八大 爭創新業績”為主題開展了系列活動。黨支部書記黃雁翔為全體黨員上黨課，黨員們匯聚一堂，重温黨的光輝歷史，共話學校發展歷程，為學校建設獻計獻策，對學校今後的發展及提高教學質量等方面提出了諸多合理化建議，充分體現了學校黨員的黨性觀念和黨員意識以及對黨的教育事業的高度責任感。4、着重兩支隊伍建設，落實雙培雙帶工作。今年將楊光傑、吳貴蘭兩位老師培養髮展為預備黨員；積極組織教師們參加各級各類培訓，儘量讓每一位老師都能享受“培訓”這一最好的福利；組織了全體班主任參加第四屆班主任論文交流會等等，這些活動的開展有力推進了我校教師隊伍建設。蘭東同志被評為xx縣優秀共產黨員，我個人被縣委縣政府評選為教育系統為數不多的學習型黨員。

二、德育活動創特色，體衞藝術育英才

一、搞好學習本人能努力用黨的方針政策和先進的管理理論武裝頭腦,用理論指導實踐,一是平時十分注重政治理論學習,在認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神的基礎上,認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》等;二...

尊敬的領導：參加工作以來，我始終以《中心國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，把教書育人當作自己的天職。在少先隊工作中，實施德育工作計劃。我平時用自己的言行感染學生，使學生在自己的言行中受到薰陶。

xx年，在區委的正確領導下，通過一把手和全體同志的支持，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作目標，所分管的工作被評為xx市黨史工作先進集體。一、努力學習，提高思想政治水平。

一年多在局領導、館領導的關心和同志們的支持下，我由館長助理走上副館長的崗位。工作角色的轉變，工作內容的增加，讓這充實的時間更有些難忘和回味。一年多來，我認真履行工作職責，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。

沅江市草尾鎮中學 胡俊佳這一年來，在校長崗位上，我幹得有滋有味，在工作中找到了樂趣，我和我的同事們一起在成長，一起在成熟。有他們在我身邊，就總會有暖流在我身上，我感到有股使不完的勁，勍勁得很，強悍得很；我甚至感到我的前進，...

【範文一】自xx年換屆選舉以來，村支部在鎮黨委政府的正確領導下，認真貫徹執行黨在農村的政策方針路線，深入進行先進性學教和主題教育，堅持以鄧小平理論三個代表主要思想為指導，全面貫徹落實黨的基層組織建設，保持黨的先進性，進...

按照聯社黨組的分工，xx年我分管綜合辦公、人事教育、工會、羣團組織和機關後勤等工作。一年來，我密切結合本社實際，認真貫徹落實省、市農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞農村信用社改革和發展主題，緊緊圍繞為基層為經營服務主線，切實...

【電工個人述職報告範文】各位領導：我叫xx，36歲。是電工廠一名員工，綜採維修電工高級工。一年來，在各級領導的親切關懷和正確領導下，在工友們的大力合作支持小。

【第3篇】學校工會工作報告範文

學校工會是學校黨支部聯繫教職工的橋樑和紐帶,是教職工合法權益的代表者和維護者,在促進學校的改革與發展中發揮着重要的作用。在新形勢下如何做好學校工會工作,是我們每一個工會工作者必須面臨的新課題。本文是小編為大家整理的學校工會工作報告範文，僅供參考。

學校工會工作報告

本屆工會委員會自成立以來，全體會員在區教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想和《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走可持續發展的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。下面我從四個方面進行彙報：

一、開展師德教育，提高會員的思想和業務素質。

1、配合黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業道德素質大有提高。

2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設集中體現在教育教學工作上，向“科研要質量” 、“科研興校”正成為大多數教師的共識。三年多來學校制定並逐漸完善了班級目標管理、教師幫扶學生、教科研方面激勵的規章制度。學校德育工作有了長足的發展，教師科研意識有了增強，教科研的積極性得到了激發。

3、工會配合學校行政採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師幫扶中青年教師。部分年輕教師迅速成長為業務骨幹。

二、加強民主建設，發揮民主監督作用。

1、實施民主管理

三年多來，學校積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態參與學校全方位的民主管理。經過第三屆提案工作委員會的辛勤工作，代表們所反映的問題已基本解決落實。正是由於大家羣策羣力，才使我校各項工作有了今天的進步和發展。

2、堅持校務公開

學校工會全面貫徹執行區教育局、教育工會關於校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規範化、制度化，學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、招生、後勤等整個工作情況。設立了意見箱，佈置了學校校務公開公佈欄，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監督。

3、參與學校的決策

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

三、建設“職工之家”，增強了學校的凝聚力。

1、送温暖凝聚人心，推動了學校的教師文化建設。學校教職工遇有婚、喪、病假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

2、為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，保障離退休教職工的合法權益，貫徹落實《中共中央、國務院關於加強老齡工作的決定》和縣教育局《關於加強離退休教職工管理工作的意見》精神，貫徹“促共享、送温暖、做貢獻”的原則，進一步做好我校離退休教師的管理、服務工作。

3、為了適應形勢的發展變化，充分體現學校的人文管理理念，肯定廣大教職工為學校的發展作出的貢獻，進一步調動廣大教職工的積極性和創造性，增強學校的凝聚力和創造力，我校從20xx年暑期開始，定期組織了教職工赴廈門、張家界、烏鎮、牯牛降等地考察、學習、休養活動。讓教職工開闊眼界，轉變觀念，愉悦身心，推進我校的教育教學改革和素質教育的實施。精心組織，合理安排，沒有發生任何安全事故，達到了預期的目的，收到了良好的效果。

4、加強女工工作，充分發揮女教職工的作用。學校工會每年都組織了“三〃八”婦女節的慰問活動，這些活動將繼續堅持下去，盡力維護女教職工的合法權益。

5、圍繞學校中心工作，在有限的條件下，我們開展了體育、牌技等項目的比賽活動，豐富業餘文化生活。

四、加強工會自身建設，發揮橋樑紐帶作用。

1、加強理論學習，不斷提高工會幹部的業務水平。

工會幹部能積極參加上級工會組織的培訓學習，並自覺學習工會工作的相關業務理論知識，瞭解新形勢下的工會工作方法，借鑑別人的先進工作經驗，逐步提高自己的工作能力和效率。參加了區總工會組織的工會知識競賽，並結合教育教學實踐加強自身的自培力度。工會委員的自身學習和民主、服務意識逐步增強，工會幹部的業務水平逐步提高。

2、工會認真做好學校財務工作的監督工作，堅持定期進行財務審計，並將財務審計情況予以公示，督促學校經費“收好、管好、用好”，讓學校經費更好地為全體師生服務。

3、加強與學校其他部門的聯繫，注意做好資源整合工作，充分發揮我校的資源優勢，形成教育合力，推動學校持續、健康發展。認真組織好教職工大會的籌備工作，充分發揮其職能作用，讓學校規章制度在工作中得到落實。

4、認真做好上級工會及學校有關部門佈置的各項工作，不講客觀，不推諉責任，立足崗位，踏實工作，盡力完成好本職工作。

今後工會工作的展望

一、加大師德建設力度，造就高素質的師資隊伍。

積極配合黨總支、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設，營造良好的育人環境和工作環境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。工會要在學校黨組織的領導下，帶領全體會員深入學習、開闊眼界、與時俱進，提高全體會員的整體素質。

二、以校務公開為龍頭，加大民主建設力度。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會要重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

以校務公開促使教職工對學校發展規劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的瞭解，從而調動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。近幾年來學校基本建立了 “管理制度” 的框架體系，並準備將學校的發展規劃和管理制度彙編成冊，印發給每位教職工。有了政治的透明和財務的透明，學校領導班子一定能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中勇創第一。

三、加強凝聚力工程建設，保持學校平穩、健康發展。

開展凝聚力工程建設，仍是今後我校工會工作的重點之一。

1、抓好“職工之家”的建設工作。要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難。以真摯的關懷讓廣大教職工全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。隨着學校條件的改善，要加快“職工之家”的建設步伐，使之成為全體教職工温馨的“家”。

2、積極爭取行政的支持，努力創造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶會員的身心，豐富會員的業餘生活。

3、健全服務機制，更好地落實會員的各種待遇，認真落實《離退休教職工服務工作條例》，關心離退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進一步提高女職工的綜合素質。以真誠的服務讓學校滿意，讓全體會員滿意。

四、加強工會自身建設，促進學校和諧發展。

在平時工作中，工會委員們應統一思想認識，按照區教育局、教育工會的文件要求，堅持以人為本，協助落實學校黨政工作計劃。保持政令暢通，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，促進學校和諧發展。一切工作要有計劃，有總結，做到有章可循，不斷總結經驗和教訓。遇事要有商量，允許爭論，尊重意見或建議，最終達成共識。工會是羣眾組織，所做的是羣眾工作，這決定了從事工會工作的同志要有為民的意識和心態，一方面要維護學校的利益，另一方面要顧及廣大教職工的利益，及時將廣大教職工的意見和建議反映給學校行政部門，便於行政部門更好地工作，又要維護教職工的權益。要組織全體會員認真學習《工會法》《工會章程》等相關法律法規，加強對工會幹部的培訓工作，提高工會幹部的業務素質，適應形勢發展的需要，適應教職工的需要。

各位代表!團結、進取、求實、創新是我們奮鬥的目標。相信只要我們依靠全體會員，不斷完善學校的規章制度，使之更具時代特徵、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝着我們共同的目標奮鬥，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。

學校工會工作報告範文二：

四中工會在校黨支部領導下，經過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎上，履行工會維護、建設、參與和教育的四項職能，堅持走羣眾路線，緊緊依靠羣眾，發揮教職工的民主管理、民主監督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎上又上了一個新台階。

一、加強民主管理，推進學校民主建設進程

工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創先進班組活動，各班組認真開展工作，調動教職工的積極性，向管理要質量、向管理要效益。四中xx年的大學聯考取得了輝煌成績，大學聯考升學率達92%，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。

為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮教職工在教育改革和發展中的主人翁責任感，在教育處工會的領導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據學校的實際情況，不同的內容在不同的層次、範圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務公開工作落到實處，充分發揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規定：學校的重大決策、改革措施需經教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權利的實現，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利於學校的發展，這項工作已經較好地運行起來。

二、開展讀書自學，提高教職工思想素質，爭創崗位能手活動

工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書徵文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經形成。四中教職工的思想素質很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務。其中曾士凱、王本緒連續五年獻血，李達、趙豔琴連續三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現。 工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業務素質，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術能手稱號，11人獲得處級技術能手稱號，趙海教師被評為總廠行業狀元。在總廠xx年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業務素質為根本這一方向，發揮工會的教育職能。

三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力

文體活動是工會工作不可缺少的一部分內容，但活動開展的意義不應僅停留在活動本身，“玩”應玩出品位，應玩出一種精神，我佼文體活動均是團體項目，目的在於增進人與人之間的團結協作精神，激發職工的集體榮譽感，增強班組的凝聚力、戰鬥力，分別開展了排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、游泳比賽、棋類比賽、跳繩比賽、撲克比賽、拔河比賽，職工參加與率達85%以上，增強了職工的集體榮譽感和班組的凝驟力，同時也使職工在緊張的工作中得到放鬆，這些活動深受教職工歡迎，廣大職工積極勇躍參與。另外重視重

大節日的慶祝活動，元旦、教師節、三八婦女節等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。

四、關心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織

當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關領導探望，送去組織的關懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好睏難補助工作，使困難補助最有效的發揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關心退休職工的生活，春節慰問走訪、生活福利品的發放、家屬糧油補貼發放、有關通知等，事事做好，重大節日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。

四中工會工作，起到了聯繫職工和學校之間的橋樑、紐帶作用，緊緊的依靠羣眾，以學校工作為中心，為四中再創輝煌努力工作!

學校工會工作報告範文三：

又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，以xx大、工會xx大精神和'深入學習科學發展觀'為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以'圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創新'為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰略和全旗教育改革和發展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調動、發揮職工的積極性和創造性。

一、為職工辦的實事

第100個婦女節，學校為全體女教職工發放200月的福利，男教師100元，並組織全體教職工座談。

二、愛心捐款

3月，工會組織教職工為西南旱區捐款;4月14日，我國玉樹發生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了'博愛一日捐'，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。

二、教職工業餘活動

1、拔河比賽

我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當地友鄰的友誼。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。

2、教職工排球聯賽

為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛鍊，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽籤決定比賽順序，第一輪輸的兩組決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經過兩週激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。

此後我們還組織了多場排球友誼賽。

比賽不僅豐富了老師們的課餘生活，還鍛鍊了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放鬆心情，鍛鍊身體。

三、存在問題及今後改進辦法

原計劃5月份組織一次籃球比賽，由於籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。

我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以後的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今後的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。

希望今後我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現自己風采，提升自己的業務能力.

【第4篇】學校的工會工作總結報告

我們堅定不移地全面貫徹執行並落實縣教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。下面是整理的關於學校的工會工作總結報告全文，歡迎借鑑!

尊敬的各位領導：

xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：

一、認真紮實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會

今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。

二、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質

為全面貫徹落實教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》，着力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規範》、《教師違反職業道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風建設的認識。2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，依照《xx小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。

3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。

總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。

三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。

我們繼續大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發揮工會的監督功能，發揮教代會的橋樑、紐帶作用，發揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。

1、實施民主管理，每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優評先、教師年度考核、審議學校績效工資考核發放辦法、崗位設置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百傑.師德楷模”;並對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發了教職工積極性。

2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。

我們堅定不移地全面貫徹執行並落實縣教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、後勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公佈各類材料。同時，實施校務公開工作事關每位教師，事關學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責學生活動、優幹、三好、貧困生救助、六一評優等公示，後勤部門主要負責經費使用、收費工作等公示;這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、協助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內比教學、課外訪萬家》活動。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發揮監督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質評價等實施全程監督。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業務，迴歸課堂，提升課堂教學品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峯、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯繫渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。

四、堅持必訪制度，實施送温暖工程。

學校工會始終把送温曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送温暖。同事之間、教師和學校之間出現矛盾或不理解時，工會幹部主動的進行調解和協商，使同事之間團結友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向學校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節期間我校請退休教職工到學校一起過教師節，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的温暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關懷和學校這個大家庭的温暖。

五、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德羣體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。現在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。

六、關心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權益

關愛女性、關愛健康、激發廣大婦女創業熱情是我校領導的傳統做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節系列活動，愉悦了女教工身心健康，豐富了女教工的業餘生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。並給女教職工發放慰問品。

七、熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。

根據政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、教師節等節日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節慰問並且發放了慰慰問品，瞭解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節組織老教師回到學校，、舉行座談會，併為每位離崗退休的老師分發了慰問品。

總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨政聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

xx小教育工會

xx年秋

【第5篇】關於學校工會提案工作報告範文

各位代表、各位同志：大家下午好！

提案工作是教代會的一項重要工作，代表們和教職員工積極參與提案，是主人翁意識的體現，是發揮教職工民主管理、民主監督的重要前提。現本着負責任的態度，我向大會報告教代會代表提案的徵集和處理情況，請予以審議。

本次提案收集工作是從4月22日開始收集，學校工會提案小組在收集過程中對提案的發放、回收都認真根據市教育工會有關文件要求從時間上、程序上做了合理安排，並在此基礎上我們的教工代表也廣泛聽取方方面面的意見，深入思考，認真選寫提案，這充分反映了我們教職工為辦好學校獻計獻策的積極性，參與學校管理的意識不斷增強，充分體現各位代表強烈的主人翁精神和高度的事業心和責任感，每份提案都寄託着代表對學校改革發展的迫切願望和責任心。截至5月13日，提案小組共收到代表實名制提案表共計39份，提案共計96條。

我們提案小組對陸續收集而來的提案進行斟酌分揀，歸檔備案，有的提案相似重複，因此實際共計60條。其中涉及教育科研的5條，教育教學的12條，師資隊伍建設5條，後勤裝備16條，請假制度4條，教師福利11條，工作量的計算7條。

對於代表們上交的提案，學校黨、政、工召開了了兩次專門會議，對代表們提出的所有問題、意見和建議進行逐條研究商討，最後提交學校行政，由行政逐條進行書面答覆，並與提案代表進行面談交流，最後，提案代表對提案答覆都表示滿意。

從提案具體情況反饋，有的提案切實可行，目前可以着手加以解決，例如每年教師的體檢問題、節假日組織旅遊、城中廁所的改造等。但有的提案如婚假、產假、每月1至2天的帶薪休假等涉及上級有關部門相關的法規法度，我們將嚴格依照相關法規制度執行，同時對於個別提案如每個教室配備一台打印機等個別提案，學校實施存在一定的難度，不能列入議事日程，我們本着實事求是的態度，已向代表們做出説明和解釋。今後，提案組將根據這次代表的提案內容和解決落實情況根據程序和辦事要求繼續跟蹤反饋。

各位代表、同志們：本次提案小組通過提案收集工作，力圖使全體教職工本着主人翁責任感使之下情上傳，幹羣互動，提高學校辦事質量，給我們大家創造一個和諧民主的、文明的工作環境，廣大代表都能認真、負責、熱忱參與提案工作。在此，我代表提案組對代表們的熱忱參與表示深深地謝意！

最後，在報告中的欠缺之處，請提案小組的其他成員給予補正，如有不當之處，請代表們提出批評。謝謝！

範文二

各位代表：

現在，我代表縣人民的政府向大會作工作報告，請予審議，並請縣政協各位委員和其他列席會議的同志提出意見。

20xx年工作回顧

過去的一年，在市委、市人民的政府和縣委的堅強領導下，全縣各族人民團結一致，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“新型工業重鎮、現代農業強縣、福壽養生家園”戰略目標，開拓進取，紮實工作，圓滿完成縣xx屆人大二次會議確定的各項目標任務，譜寫了永福經濟發展、民生改善、社會和諧的新篇章。

—— 一年來，我們致力於優化經濟結構，注重提升發展質量，縣域經濟穩健增長。

據統計，20xx年全縣完成地區生產總值82。95億元，增長xx%;三次產業比重調整為23：59。87：17。13;財政收入5。13 億元，增長18。54%;全社會固定資產投資84。28億元，增長29。53%;城鎮居民人均可支配收入22984元，增長11。30%;農民人均純收入6824元，增長12。41%。

工業經濟穩步提升。實施“抓大壯小扶微”工程，工業在縣域經濟的主導地位進一步加強。蘇橋園基礎設施建設有序推進，福龍園建設進一步加快。中橡一期、藝宇二期、桂發展等項目相繼竣工投產;桂林客車、藝宇包裝、澳林製藥等企業產銷穩定;集中供熱管網投入使用，園區循環經濟良性發展。20xx年實施工業技改項目111個，完成投資36。71億元， 增長43。63%;規模以上工業總產值首次突破100億元，達111。44億元，增長27。9%。蘇橋工業園和福龍工業園榮獲自治區招商引資項目大兑現工作示範園區。

農業經濟強基增效。全年糧食播種面積42。85萬畝，糧食總產量達xx。49萬噸。特色效益農業加速發展，建立早稻高產萬畝示範帶2個、千畝高產示範片9個、百畝高產示範點9個。畜禽養殖規模化、產業化發展形勢喜人，温氏集團林村種豬場、桂都公司肉豬基地相繼建成投產，新發展年出欄500頭以上規模養殖户93户，全縣生豬養殖規模化率達72。3%。羅漢果烘烤技術取得新突破，西紅柿半棚“三避”栽培技術獲得新成果。林下經濟成為強農促增收又一個新渠道。20xx年全縣農林牧漁業總產值完成30。37億元，增長7。76%。

第三產業持續發展。金融服務業健康發展，年末全縣金融機構各項存款餘額增長16。18%，貸款餘額增長22。91%。旅遊業快速發展，金鐘山景區、百壽巖景區建設穩步推進;成功舉辦第七屆養生旅遊福壽節，圓滿承辦第三屆廣西彩調藝術節。全年接待遊客40。xx萬人次，增長20。67%;實現旅遊總收入2。9億元，增長85。9 %。全年新發展各類微型企業110户，創造就業崗位1000餘個。消費品市場持續活躍，全年社會消費品零售總額19。42億元，增長xx。86%。

—— 一年來，我們致力於統籌城鄉發展，注重加強規劃建設，城鄉面貌持續改善。

城市規劃建設日臻完善。完成縣城總體規劃修編，完善“三江六岸”控制性詳細規劃。開工建設鳳山忠孝仁義福園、博物館、縣城綜合市場等項目，完成西濱路、接官亭街等7條小街小巷改造。湘桂鐵路擴能改造項目縣城段的南雄塔腳道路改移、新火車站及廣場、永興大道框架橋、李家寨高鐵立交橋、連江路人行天橋、東江橋下穿涵道等7個項目進展順利。完成汽車站至商貿城路口段風貌改造。加大市容、城建、交管等綜合執法力度，有效打擊了違章建設、亂擺賣、亂倒渣土等違法違規行為，城市綠化、美化和亮化水平全面提升，榮獲自治區第八屆市容環境綜合整治“南珠杯”競賽特等獎。

城鄉基礎設施明顯改善。臨蘇路（永福段）改擴建全線完工，龍江至龍隱水泥路、太平中橋等續建工程穩步推進;永堡公路改擴建、樟峽大橋除險加固工程全面啟動。開工建設13條通村水泥路，完成13個候車（船）亭和浪口坪至四合、百壽至三河、蘇橋至大羅、清水至古城、幹校至黑石嶺等5條通村水泥路建設。投入1。52億元大力推進水利基礎設施建設，完成板峽、華山、金雞河等3座中型水庫灌區末梢渠系節水改造，完成三五、合作、矮山、老山等4座小㈡型水庫除險加固主體工程，開工建設西河永福鎮段、堡裏河高甫河段、相思江蘇橋鎮段、百壽河百壽圩段等4條河流治理工程。全面完成永福鎮銀洞村、灣裏村和羅錦鎮尚水村、嶺橋村等土地整治項目，新開工堡裏鄉堡裏村、三多村土地整治項目;完成百壽鎮三河村和白果村中低產田改造項目，開工建設羅錦鎮崇山村高標準農田建設示範工程。全年新增耕地2931畝，位居全市前列。蘇橋、百壽、龍江、三皇、永安等鄉鎮小城鎮建設步伐加快。

農村面貌發生可喜變化。完成120個自然村（屯）內道路硬化和40個“普惠制”新農村建設，三皇鄉米珠屯和羅錦鎮馬鞍橋屯風貌改造成效顯著，永福鎮橫石屯榮獲桂林市“十佳魅力新農村”。完成194個“一事一議”財政獎補項目。完成112户農村茅草樹皮房、1730户農村危房和xx00座衞生廁改造。建成19個農村飲水安全工程，解決1。58萬人口飲水安全問題。貧困村重點扶持產業快速發展，羣眾增收途徑進一步拓寬。

—— 一年來，我們致力於優化人居環境，注重加強環境保護，生態建設取得實效。

紮實開展以環境倒逼機制推動產業轉型升級攻堅戰，規模以上工業萬元增加值能耗下降6。1%，可持續發展能力增強。完成縣城新噪音功能區和8個鄉鎮飲用水源保護區劃分。紮實推進“綠滿八桂”造林工程，完成植樹造林4。53萬畝。完成沼氣池建設1800座。養殖業污染治理初顯成效，部分村屯生活垃圾實現集中處理，生活環境持續改善。坪嶺村、樹橋村等22個村榮獲桂林市生態示範村，永福鎮先後榮獲自治區級和國家級生態示範鄉鎮。

—— 一年來，我們致力於惠民生解民憂，注重增進羣眾福祉，社會保持和諧穩定。

民生保障不斷增強。城鎮新增就業人員3226人，農村勞動力轉移就業6996人。城鄉居民養老保險參保率達到96。6%，新農合參合率達到96。93%。城鄉居民最低生活保障人均標準大幅度提高。完成三皇鄉、羅錦鎮敬老院改擴建，農村五保人員集中供養率增加至30%。建成216套廉租住房、60套經濟適用住房和60套限價商品房，城鎮居民住房保障覆蓋面進一步擴大。

社會事業蓬勃發展。全部兑現政府承諾的十項惠民工程。三皇、廣福等4個鄉鎮中心幼兒園改擴建順利完成，實驗中學教學樓、月山國中學生宿舍樓投入使用，全縣辦學條件明顯改善。醫藥衞生體制改革獲自治區高度肯定，兩次全區醫改現場會先後在永福圓滿召開;全年向上爭取項目資金5000多萬元，醫療衞生基礎設施進一步完善;村衞生室實現全覆蓋，門診統籌和基本藥物制度全面實施，中醫藥服務能力進一步加強。人口低生育水平保持穩定。紮實開展“感恩教育”主題活動和傳統文化教育活動，全縣師德師風、學風校風、醫德醫風明顯改善提升。建成9個村級公共服務中心，基本實現廣播電視和“農家書屋”覆蓋所有行政村。永福鎮銀洞村榮獲全國示範農家書屋，縣文化館榮獲全國三級文化館，彩調劇《鳳山竹》榮獲第三屆廣西彩調藝術節大型優秀劇目獎和第八屆廣西戲劇展“桂花”銅獎。

社會保持平安穩定。“六五”普法深入推進。通過開展“大排查、大走訪、大接訪”活動，成功化解各類矛盾糾紛3720件，化解信訪積案22件、集體上訪42起，制止羣體性械鬥苗頭16起，調處“三大糾紛”積案82起。投資1200萬元推進“天網”工程建設，全縣治安防控體系不斷健全;嚴打違法犯罪行為，查處和調解治安案件3395起，破獲各類刑事案件431起，社會日趨平安穩定，羣眾安全感滿意度躍居全區第12位。安全生產形勢總體穩定，食品藥品安全監管水平明顯提升。

一年來，我們着力強化税收徵管，積極向上爭取資金，共爭取財政一般性轉移支付資金3。8億元，化解蘇橋園區土榕大道、西江市場、工貿等項目遺留債務4000多萬元。同時，我們致力於加強政府自身建設，自覺接受縣人大及其常委會的依法監督和縣政協的民主監督，認真辦理人大議案和政協提案。着力加強政府性投資項目監管，全年審計項目194個，審減資金2025萬元。政府廉政建設進一步加強，績效考評與管理工作進一步完善，政務服務向基層延伸。同時，各鄉鎮人民的政府，國防動員、人防、編制、機關事務、接待、物價、檔案、防震減災、氣象、水文、農機、民族、宗教、台僑、縣誌、新聞出版、工商、質監、煙草、供銷、保險、供電、郵政、通信等方面工作取得新成績，婦女、兒童、老齡、殘疾人等事業進一步發展， 為全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

過去的一年，是全縣大力改善民生、積極應對各種挑戰、克服諸多困難、取得顯著成績的一年。在此，我代表縣人民的政府，向各位人大代表、政協委員，向全縣各族人民，向所有關心、支持和參與永福經濟建設和社會發展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我縣經濟社會發展還存在不少困難和問題，主要表現在：工業產業發展緩慢，工業經濟和財税增長乏力，經濟總量難以實現大突破;城鄉發展不平衡;土地、資金等資源供需矛盾突出，部分重點項目推進緩慢，投資環境有待進一步優化;節能減排形勢嚴峻，生態建設任務艱鉅;部分幹部理念和作風難以適應科學發展新需要，亟需更新轉變;社會管理創新有待進一步加強;住房、醫療、教育等民生改善進程與羣眾期待尚有一定差距。對此，我們將立足當前，着眼長遠，採取更加紮實有效的措施，努力加以解決。

20xx年工作總體要求和目標任務

今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是我縣加速轉型跨越、實現綠色崛起的關鍵之年。我們必須繼續發揚真抓實幹、奮勇爭先的優良作風，匯全縣之智，聚全縣之力，建設美麗永福。

今年政府工作總體要求是：全面貫徹黨的xx大和自治區經濟工作會議精神，以科學發展觀為指導，按照市委、市人民的政府和縣委的工作部署，全力落實“三個率先”、“三個全面”，牢牢把握主題主線，努力在經濟建設、社會建設、文化建設、生態文明建設、政府自身建設上邁出新步伐，實現新跨越，加快推進“新型工業重鎮、現代農業強縣、福壽養生家園”建設，努力提高人民羣眾幸福指數。

根據以上要求，今年我縣經濟社會發展的主要預期目標是：全縣地區生產總值增長11%，財政收入增長12%，全社會固定資產投資增長20%，規模以上工業增加值增長18%，農民人均純收入增長xx%，城鎮居民人均可支配收入增長13%，城鎮登記失業率、人口自然增長率、節能減排等各項指標控制在上級下達指標之內。

20xx年主要工作部署

實現今年的目標任務，要重點抓好以下工作：

一、深入實施富民強縣戰略，推動縣域經濟科學發展

以項目建設為抓手，以科技創新為動力，推進產業結構調整，加快轉變經濟發展方式，壯大縣域經濟總量，提高城鄉居民收入。

（一）全面啟動城鄉居民收入倍增計劃，切實提高羣眾生活水平。科學制定收入倍增計劃，千方百計促進城鄉居民收入增長與經濟發展同步。預計20xx—，農民人均純收入年均增長xx%，20xx年達到10xx8元，比增長85。86%;達到19538元，比翻1。84番。城鎮居民人均可支配收入年均增長13%，20xx年達到33000元，比增長75。92%;達到60800元，比翻1。7番。

實施農民收入倍增計劃。加快發展特色效益農業，抓好農產品銷售流通服務，提高農民家庭經營性收入。加強農民就業培訓，推動農村富餘勞動力轉移就業，增加農民工資性收入。不折不扣落實國家強農惠農政策，增加農民轉移性收入。完善產權制度，科學引導農田、林地承包經營權流轉，適度發展多種形式的規模經營，增加農民財產性收入。加快推進新一輪扶貧開發攻堅戰，提高貧困村羣眾收入。

實施城鎮居民收入倍增計劃。加大微型企業扶持發展力度，促進全民創業，增加城鎮居民家庭經營性收入。加快完善企業工資正常增長機制，建立健全工資集體協商和工資保證金制度;落實工資調整政策，加快推進事業單位績效工資改革，促進事業單位工資合理有序增長;加大就業培訓力度，確保“零就業家庭”至少有1人就業，提高城鎮居民工資性收入。提高城鎮社會保障水平，建立健全城鎮居民社保待遇正常增長機制，努力增加城鎮居民轉移性收入。

（二）突出項目支撐，全力推進項目建設。充分發揮投資拉動經濟增長作用，全力以赴抓大項目、好項目，掀起新一輪項目建設新高潮。力爭全年固定資產投資突破100億元大關。

加快交通水利項目建設。全力向上爭取項目資金，強力推進交通、水利重大基礎設施建設。紮實推進蘇鹿路、永堡路、百雅路等工程建設，加快推進“通暢工程”建設，力爭全年完成交通基礎設施建設投資1。8億元。繼續實施小㈡型水庫除險加固和灌區末梢渠系改擴建工程，全力推進中小河流治理和人飲安全工程，計劃全年完成水利建設投資1億元以上。

加大引資金上項目力度。準確把握國家產業政策、資金投向，圍繞發展園區新型工業、現代特色農業、養生養老產業、基礎設施、社會事業、生態建設等重點領域，謀劃、儲備一批重大項目。出台政策鼓勵全縣各級各部門積極向上爭取項目和資金。狠抓招商選資工作，重點圍繞主導產業、園區循環經濟、養老養生產業等進行招商，促進產業結構升級換代，確保投資持續增長，不斷壯大縣域經濟總量。同時，抓好招商引資大兑現工作，力爭全年招商引資實際到位資金55億元以上。

全力抓好項目服務工作。優化投資環境，加快項目前期和項目審批進度。完善領導聯繫重點項目建設機制，加強項目管理和協調服務。積極向上爭取用地指標，保障項目建設用地，着力解決徵地、拆遷、安置等瓶頸問題。全縣各級領導幹部要深入宣傳動員廣大羣眾，支持項目建設，積極主動化解各類矛盾糾紛，確保項目建設順利實施。

（三）突出工業主導，大力發展新型工業。完善園區基礎設施建設，着力引進新型工業項目，加快推進工業技改升級，做大工業增量，調優存量，提升新型工業化發展水平。力爭全年規模以上工業企業完成總產值131。5億元，增長18%。

加快園區基礎設施建設。盤活園區資產，積極爭取國家項目資金，加快園區水、電、路及污水垃圾處理等基礎設施建設，不斷完善園區配套服務功能，搭建企業入駐平台。今年要重點抓好蘇橋至黃洞二級公路、土榕大道延長線、蘇橋汽車站等工程建設，啟動高速路口福龍園A1區、A2區商住小區、蘇橋新區水廠等項目建設，加快大溪河蘇橋鎮段防洪堤建設。規劃發展臨蘇路產業帶。力爭將蘇橋經濟開發區升級為自治區級開發區。

促進重大工業項目建設。以投資和項目建設推動產業結構調整優化。加快推進科倫藥業一期、澳林製藥二期、昊旺生物科技、莎羅雅羅漢果加工等10個重點產業項目建設，爭取儘早投產達效，形成新的經濟增長點。爭取開工建設國電永福上大壓小熱電聯產擴建工程、中橡二期等8個項目。力爭年內引進3—5個投資億元以上的項目入駐福龍工業園區。

繼續實施“抓大壯小扶微”工程。積極爭取和落實上級扶持政策，構建中小企業服務平台;廣泛開展政、銀、企合作，切實解決制約企業生產經營難題。繼續實施1億元、3億元、5億元以上企業成長工程，鼓勵藝宇、奇峯等骨幹企業加大技改投入，力爭全縣完成技改投資47。71億元，增長30%。抓好“三上”企業培育工作，力爭年內新增規模工業企業6家。加大微型企業培育力度，年內新增各類微型企業110家。

（四）突出增效增收，加快發展現代農業。全面貫徹落實中央一號文件精神，穩固糧食基礎地位，重抓特色效益農業，完善產業體系，進一步增強農村發展活力。力爭全年實現農林牧漁業總產值31。28億元，增長6%。

毫不鬆懈抓好糧食安全。堅持糧食生產安全放在首位，確保糧食播種面積穩定在43萬畝以上，着力提高糧食單產，力爭全年糧食總產量突破xx萬噸，爭創全區產糧大縣。全力推進永安鄉新增糧食產能項目，大力推廣超級稻和優質稻種植，鼓勵農田承包流轉，發展糧食種植大户，有效防止農田撂荒現象。加強“永福香”品牌保護，發揮其對糧食種植和農民增收的帶動作用。

大力發展特色效益農業。突出抓好羅漢果、優質米和生豬等特色產業，進一步擴大糖料蔗、水果、西紅柿、秋冬蔬菜、百合、桑蠶和家禽養殖等優勢產業。計劃全年糖料蔗種植面積突破6。7萬畝，改擴種優質水果0。5萬畝，種植西紅柿3萬畝、羅漢果2。8萬畝、百合0。5萬畝、桑園1。1萬畝。力爭生豬出欄新增10萬頭，增幅達40%以上，努力爭創全國生豬調出大縣;計劃全年家禽出籠1376萬羽，增幅達5%，爭創桂北家禽養殖大縣。加速發展林下經濟，大力推廣“林—藥、林—菜、林—禽”等種養模式，計劃完成林下種植10。4萬畝，林下養殖110。6萬羽（只）。

全力推進農業科技創新。加快羅漢果育苗和生果保鮮技術研發，加速推進羅漢果烘烤技術改造步伐，積極向上爭取補貼資金，增加投入，啟動百壽鎮羅漢果烘烤集中區建設，力爭全年羅漢果電烘烤率達60%以上。積極推廣超級稻、優質水果、蔬菜等優良品種，實施百合良種繁育和田七、金銀花、金花茶示範種植，繼續推廣測土配方施肥、“三避”栽培、農作物間套種、山羊圈養等技術。充分利用好我縣土壤富含硒元素的優勢，大力發展有機農產品和富硒農產品種植。

加快推進農業產業化步伐。堅持走農產品產業化、標準化、品牌化道路，扶持東糖三皇糖廠、温氏公司、香盈八方等龍頭企業發展壯大，加快引進羅漢果、西紅柿等農產品深加工企業。依託龍頭企業規劃建設一批種養示範基地，打造萬元農業示範區、示範帶。繼續發展壯大農民專業合作組織，提高農業產業化經營水平。繼續實施農業品牌戰略，全力打造全國、全區知名農產品品牌。

（五）突出融合發展，着力提升第三產業。堅持把拓展現代服務業作為結構調整的重要突破口，努力促進服務業發展提速、比重提高、水平提升。力爭全年第三產業增加值完成xx。71億元，增長7。7%。

大力發展養生養老產業。抓住桂林市全面推進國際旅遊勝地建設發展機遇，依託“中國長壽之鄉”人文資源優勢，高起點、高標準編制養生養老產業規劃，做好桂林國際養生莊園項目前期工作，積極推進西河縣城段養生養老項目建設，加快推進鳳山萬福園、中洲島生態養生園等項目建設。積極引進養生養老項目，推動養生養老產業發展。

加快發展特色生態旅遊業。繼續抓好金鐘山、百壽巖景區開發建設。加強永福鎮橫石新村、百壽鎮瓦瑤屯和金鐘山周邊特色農家樂建設，提升農家樂休閒旅遊檔次。大力開發福壽特色旅遊產品。做好福龍灣大酒店和金海岸陽光假日酒店的星級申報服務工作，不斷提升旅遊接待能力和檔次。

推動城鄉市場持續繁榮。加快完善城鄉商貿物流體系，重點建設縣城綜合市場，啟動五里橋綜合批發市場建設，紮實推進萬通農資配送中心、百壽鎮物流配送中心、三皇鄉現代物流中心、永福糧食倉儲中心等項目建設。繼續推進“萬村千鄉”市場工程、農村“新網工程”。大力發展金融保險、電子商務、信息通訊、住宿餐飲、現代中介等服務業。

二、深入實施文化名縣戰略，努力推動文化繁榮發展

以培育和踐行社會主義核心價值觀為着力點，通過深化拓展傳統文化教育，不斷提高公民道德素質和社會文明程度，充分發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用，推動城鄉文化繁榮發展。

全面提高公民道德素質。繼續深入開展傳統文化教育、感恩教育活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚真善美、貶斥假醜惡，培育知榮辱、講正氣、重誠信、作奉獻、促和諧的良好風尚。加強新聞媒體管理工作，強化輿論宣傳導向，營造良好社會氛圍。繼續開展“掃黃打非”行動，淨化社會文化環境。

豐富人民精神文化生活。推進文化惠民工程，積極開展健康文明向上的羣眾性文化活動。進一步加強彩調文化挖掘、傳承和保護，鼓勵創作更多深受羣眾喜愛的彩調精品小劇，力爭將永福確定為廣西彩調藝術節永久承辦地。深入開展文化進校園、進社區、進家庭活動，鞏固農村電影放映工程，滿足羣眾日益增長的文化生活需求。努力辦好《福壽大學堂》、《孝行永福》、《感動》、《愛心成就夢想》等電視欄目，弘揚中華傳統美德，激活全社會正能量。

加快推進文化產業發展。繼續辦好養生旅遊福壽節，擴大福壽養生文化影響力，推動福壽文化的繼承、弘揚、創新和發展，扶持創建文化產業品牌，促進福壽養生文化產業與旅遊業融合發展。加快城鄉文化公共設施建設。繼續加強非物質文化遺產和重點文物的保護，積極籌措資金做好羅錦鎮崇山村古民居的修繕。

三、深入實施生態立縣戰略，加快推進美麗永福建設

牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，加強環境保護，注重節約資源，統籌城鄉發展，努力打造天藍、地綠、水淨的美好家園。

提高資源集約利用水平。加強節能降耗，堅決淘汰落後產能，充分利用火電廠集中供熱發展循環經濟，逐步淘汰蘇橋經開區內企業自建鍋爐。落實最嚴格的耕地保護制度，大力實施土地整治、農田溉區末梢渠系改造和農發項目，抓好土地復墾開發整理，實現耕地佔補平衡，新增耕地3000畝以上。嚴格管理建設用地，按項目投資額度確定用地規模，全面提高土地集約利用水平。

加大生態環境保護力度。嚴格實行環保準入制度，提高重點行業環境准入標準，加大環保執法力度，確保現有企業環保達標。完善縣城污水收集管網設施建設，完成坪嶺、百壽、羅錦、堡裏、蘇橋等5個垃圾中轉站建設，啟動其他4個鄉鎮垃圾中轉站建設，加快實現縣域生活垃圾村收鎮運縣處理。進一步加強規模養殖業的污染防治。加強城鄉集中飲用水源保護，完成縣城自來水廠備用水源的規劃評審;深入開展生態鄉鎮、生態村建設，年內完成16個生態村建設。加強自然生態系統的保護和修復，突出抓好縣內流域特別是西河流域的生態保護，嚴厲打擊各類非法採礦、撈沙、捕魚和砍伐天然林等行為;全面推進“綠滿八桂”造林綠化工程;積極推進三皇、永安石漠化治理工程項目;加快縣城防洪堤建設和堡裏河、百壽河、相思江、大溪河等中小河流治理，增強城鄉防洪、抗旱、排澇能力。

統籌城鄉一體化建設。加快推進縣城規劃建設。認真編制縣城交通、綠地系統等8個市政公用設施專項規劃。重點推進縣城綜合市場、老火車站棚户區改造等項目建設，啟動十字街舊城改造，貫通西江橋至碧水灣濱江路。實施縣城主要街道風貌改造工程，對城市空地、街道兩旁、河道周邊等重點區域進行綠化、彩化。穩步推進集鎮建設，加強集鎮街道硬化、美化、亮化。紮實推進新農村建設，建成“普惠制”新農村50個，硬化自然村（屯）內道路xx0條。加大城鄉規劃建設管理力度，集中整治城鄉違法用地、違章建築。深化拓展城鄉清潔工程，優化城鄉人居環境。

四、深入實施民生穩縣戰略，紮實推進和諧社會建設

堅持以人為本、共建共享，建立健全基本公共服務體系，切實保障和改善民生，不斷提高社會管理科學化水平，確保人民安居樂業、社會和諧穩定。

堅持教育優先發展。把“立德樹人”作為教育的根本任務。深化教育領域綜合改革，推進學前教育健康發展、基礎教育均衡發展、職業教育創新發展。鞏固中華傳統文化進校園活動成果，加強師德師風、校風、學風建設，全面提升教育教學質量。進一步優化學校佈局，加大教育投入，改善辦學條件。繼續落實學生資助政策，完善扶貧助學機制，大力倡導愛心助學，幫助貧困學生實現求學夢想。

着力提高社會保障水平。推進城鄉社會保障體系建設，擴大養老、失業、醫療、工傷、生育等保險覆蓋面，完善城鄉居民最低生活保障和失地農民基本生活保障制度，努力實現應保盡保。加強創業就業工作，計劃全年城鎮新增就業2450人，新增農村勞動力轉移就業5800人，城鎮登記失業率控制在4。5%以內。完善社會救助體系，提升困難羣體保障水平。加強鄉鎮敬老院、五保村建設與管理，提高農村五保集中供養水平。加大保障性住房建設和農村危房改造力度，逐步解決城鄉低收入家庭住房困難問題。

努力提高人民健康水平。健全公共衞生服務體系，完善新型農村合作醫療保障制度;拓展深化縣級公立醫院綜合改革，落實完善基層醫療衞生機構綜合改革政策措施;實施專業技術人才培養工程，加強醫德醫風建設，提高醫療衞生服務水平;扶持中醫藥事業發展，着力提升基層中醫藥服務能力。繼續推進防治艾滋病攻堅工程;加強鄉村衞生服務一體化建設。堅持計劃生育基本國策，鞏固提升誠信計生覆蓋面，進一步提高優質服務質量，穩定低生育水平。完善食品藥品安全監管體制，推進基層食品安全綜合協調機制建設，提高羣眾飲食用藥安全保障水平。

加強和創新社會管理。深入推進“六五”普法和法律服務惠民行動，引導羣眾學法、守法、用法。繼續開展“大排查、大走訪、大接訪”活動，完善接訪機制，暢通訴求渠道，解決實際問題，維護社會公平正義。加強流動人口、特殊人羣的服務管理，加強安全隱患整治，堅決遏制重特大安全事故發生。完善社會穩定和自然災害風險評估機制，積極應對妥善處置突發事件。強化社會治安“打、防、控”體系建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，堅決掃除黃賭毒，堅決剷除黑惡勢力，進一步增強人民羣眾安全感和滿意度。

實施十大惠民工程：

1。社保惠民工程。實施城鄉居民社會養老保險、城鄉居民最低生活保障項目。推進縣福利中心、老年活動中心建設，啟動縣救災物資儲備倉庫、老年人養護樓、救助站建設。

2。健康惠民工程。繼續實施新型農村合作醫療、地中海貧血防治、免費孕前優生健康檢查和治療等項目。全面推進縣級公立醫院綜合改革。加快縣中醫醫院住院綜合樓建設，完成羅錦衞生院業務用房改擴建工程和縣衞生監督所綜合業務樓建設，開工建設永福鎮、蘇橋、堡裏、廣福、龍江、三皇、永安等7個鄉鎮衞生院業務用房改擴建工程。完成1000座衞生廁改造。

3。教育惠民工程。大幅度增加教育投入，加快推進城北國中建設，完成灣裏國中學生宿舍樓和綜合樓、職教中心學生宿舍樓、羅錦國中學生宿舍樓、龍江保安國小學生宿舍樓和食堂等項目建設，完成百壽鎮中心幼兒園改擴建工程，推進村級國小附屬幼兒園建設。繼續實施農村義務教育營養改善計劃、學生資助等項目。

4。強基惠民工程。繼續實施“一事一議”財政獎補項目。完成堡裏鄉三多村、拉木村土地整治項目，開工建設廣福鄉龍橋村、矮嶺村土地整治項目，完成羅錦鎮崇山村高標準農田建設示範項目。完成西河永福鎮段、百壽河百壽圩段、堡裏河高甫段、相思江蘇橋段等中小河流治理工程，全面推進縣城東河防洪堤建設。開工建設老虎巖、草勁頭、長衝、橫山橋、東風、枇杷巖、紅旗、低塘、楊家廠、萬年青、屯都、漁田衝、漫衝、龍底等xx座小㈡型水庫除險加固工程。完成三皇新水廠建設，開工建設蘇橋新水廠，新建25個人飲工程。

5。安居惠民工程。繼續實施農村居民住房政策性保險。完成農村危房改造户以上。新建廉租住房90套、公共租賃住房1xx套、經濟適用住房60套，新增租賃補貼40户，竣工廉租住房120套、公共租賃住房302套。

6。農補扶貧惠民工程。繼續實施農資綜合補貼、農機具購置補貼、糧食作物良種補貼等項目。及時足額發放大中型水庫移民後期扶持資金。完成通貧困村屯4條共長20公里砂石路和4條共長9。1公里水泥路。

7。生態惠民工程。實施西河流域生態保護、羅漢果烘烤技術改造、污垃排放治理、規模養殖排污治理等一批項目。完成植樹造林3。5萬畝。

8。文化惠民工程。繼續實施農民體育健身工程，啟動塘堡村、江月村、下村村、大埠村、拉木村、馬陂村、白果村、文明村、永富村、龍山村等10個村級公共服務中心建設。繼續抓好農村公益性電影放映工作，完成1116場電影放映。完成縣檔案館建設。

9。通暢惠民工程。新建蘇橋至太平、羅錦至米田、上笑至大西、關星堡至上笑、江月至永升、堡裏至清坪、堡裏至九槽、清坪至河東、堡裏至茶料、板布至上維、龍隱至丹江、鳳凰至獨洲、軍屯至永新、百壽至朝兑、白果至新隆、矮嶺至上寨、親睦至德安、葡萄至五里、永福至曾村等19條共長191公里通村水泥路。年內完成龍江至龍隱、爛泥田至石龍、低塘至雙橋、朝陽至雙合、低塘至山南、羅田至拉木、永福至漁梁、永福至曾村、六龍至永富、堡裏至清坪、蘇橋至太平、軍屯至永新、上笑至大西、江月至永升等xx條通村水泥路建設，力爭年內永福鎮、蘇橋鎮和三皇鄉等3個鄉鎮實現“村村通”，全縣行政村通水泥路（柏油路）率達80%以上，通班車率達60%以上。全面完成樟峽大橋除險加固工程。

10。平安惠民工程。全面完成縣城“天網工程”項目建設。啟用縣公安局新業務技術大樓，建成蘇橋中心法庭，新建縣司法業務用房和信訪接待中心。

紮實抓好我縣第三次全國經濟普查，加強國防動員、民兵預備役和人民防空工作，積極開展雙擁工作。充分發揮工會、共青團、婦聯等羣團組織的作用。切實做好防震減災、物價、編制、機關事務、接待、縣誌、新聞出版、民族、宗教、台僑、氣象、水文、工商、質監、煙草、供電、郵政等工作。

五、加強政府自身建設，努力打造人民滿意政府

完成繁重而艱鉅的發展任務，必須加強政府自身建設，改善增進幹羣關係，建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府。

堅持執政為民，切實轉變工作作風。堅持走羣眾路線，完善領導幹部直接聯繫羣眾制度，在全縣深入開展“進百家門、吃百家飯、知百家情、暖百姓心”活動，切實為羣眾解決實際困難和問題。認真貫徹落實中央八項規定，堅持調查研究，改進文風、會風，規範出訪活動和新聞報道，自上而下形成執政為民、艱苦奮鬥、不好排場、真抓實幹的優良作風。

堅持依法行政，做到規範文明執法。全力推進依法治縣，自覺接受人大依法監督、政協民主監督、新聞輿論監督和社會公眾監督。繼續深入開展專業法普法工作，提高領導幹部運用法治思維和法治方式推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。深入推進“一服務兩公開”工作，確保行政權力公開透明運行;加強政務督查、行政複議和行政執法監督，切實保障公民、法人和其他社會組織的合法權益。

堅持廉潔從政，築牢反腐倡廉體系。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執行廉潔自律的各項規定，切實加強對重點領域、關鍵環節、重要部門和特殊崗位的監督管理，從源頭上預防腐朽。強化制度建設，堅持做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，堅決治理和糾正損害羣眾利益的不正之風。堅持厲行節約，反對鋪張浪費。

各位代表，按照“五位一體”總體佈局，推動科學發展，是時代發展的新要求、人民羣眾的新期盼、歷史賦予的新使命。新的目標催人奮進，新的征程任重道遠。讓我們在縣委的領導下，以科學發展觀為指導，以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的熱情、更加務實的舉措，鋭意進取，團結拼搏，為建設美麗永福、與全國同步全面建成小康社會而努力奮鬥！

【第6篇】學校工會工作報告的優秀範文

各位代表：

在上級工會的正確指導下，在校黨委、行政的直接領導下，在全校各部門的大力支持下，新餘高專工會按照學校超常規可持續發展，立足地方，面向全國，接軌國際，獨具特色辦學思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的xx大四中全會、中國工會十四大精神，圍繞中心，服務大局，認真履行維權職能，積極推進校務公開，為我校建院升本做出應有貢獻。

現在，我受校工會一屆委員會的委託向大會做工作報告，請予審議。

一、工作回顧

幾年來，校工會堅持帶領全校教職員工通過多種形式和途徑深入學習鄧小平理論，用“三個代表”的重要思想武裝頭腦，圍繞建院升本這一戰略目標，校工會在以下五個方面開展了一系列工作。

㈠推進民主管理有突破。

貫徹黨的“依靠方針”，堅持教代會制度，推行校務公開，促進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步促進黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實，規範教代會制度，推行校務公開，多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。為了充分發揮全校教工的首創精神，依靠羣眾辦學、治學，工會協助學校廣納眾言，讓教工有地方説話，有機會説話，尤其是學校發展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛徵求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁意識。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在幹部選拔任用、教師職稱的評聘、發展黨員、學生評獎以及學生收費等方面實行公開。

㈡關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。

關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。1、為遭受突發性災難的教職工送温暖。2、加大健康保護力度，女教工衞生費由過去的2.5元提高到8元;獨生子女費由3元提高到4元。3、堅持慰問制度。看望走訪生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫。4、組織女教工赴仙女湖、三清山等地休養。5、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢羣體及時得到救助，充分體現了互相關心，互相幫助的集體主義精神。6、妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。7、校工會每年會同學校其他部門走訪慰問我校的黨外人士及離退休人員。8、經常組織教職工商討學校發展事宜，為學校獻計獻策，排憂解難。

㈢開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。

校工會積極圍繞學校工作中心，發揮工會這一羣眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。一是採取走出去、請進來的辦法，分別與市直有關學校和單位進行了排球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽，在市教育工會組織的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、健美操比賽中，均榮獲好名次。通過這些比賽在新餘市擴大了新餘高專的影響。在校內，工會開展了全校教職工排球、拔河、卡拉ok、交誼舞、登山、乒乓球、棋藝比賽，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。三是在校黨委的高度重視下，完善了教工之家的建設，建立了乒乓球室，健身房。組織開展了週末舞會。通過以活動為龍頭的羣眾性文化體育活動，工會帶領廣大會員的業餘文化生活向着多樣化、高層次、團體化方向發展，極大地豐富了會員的業餘生活，進一步凝聚了人心。

㈣做好羣眾性思想政治工作，提高教職工整體素質。

工會是黨領導下的教職工羣眾組織，是黨聯繫羣眾的紐帶和橋樑。幾年來，校工會工作始終圍繞校黨委的中心工作，積極配合黨委，充分發揮自身優勢和特點，採取多種形式，開展羣眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。一是配合黨委認真組織基層工會小組，每週二政治業務學習時間，深入開展學習貫徹xx大精神;二是圍繞提高教職工整體素質，主辦了技術創新比賽、二字一話比賽、對提高教學質量起到了積極作用。

㈤加強工會自身建設，增強工會工作活力。

校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要着力於以下幾個環節。

1、建立健全工會各項規章制度，制定了新餘高專工會工作制度、新餘高專教工代表大會實施細則。

2、認真抓好組織整頓、發展會員。對全校會員進行了一次全面清理和登記。

3、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規定，合理地使用好工會經費。

4、注重提高工會專職幹部及校工會委員的業務素質，不斷學習業務知識。

各位代表，校工會在過去的幾年裏，在學校黨委、行政的

的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績。先後榮獲了新餘市計劃生育先進單位、新餘市教育工會先進單位、新餘市婦聯巾幗建功先進集體，新餘市總工會財務管理先進單位等榮譽稱號。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務公開還流於形式等，這些都必須在今後的工作中認真加以改進。二、xx年工作思路

xx年是新餘高專建院升本的關鍵一年。工會工作的主要思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大四中全會武裝工會幹部和廣大教職工的頭腦，進一步興起學習貫徹的新高潮，不斷把學習貫徹引向深入，進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和羣眾意識，顧全大局，維護穩定，團結中心，服務大局，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為我校建院升本而努力奮鬥。

㈠加強教代會制度建設，推進校務公開

以落實審議通過權和評議監督權力為重點，狠抓教代會職權的落實，努力創新教代會制度，不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議範圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管

理渠道，暢通參政議政渠道;繼續推廣實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭，保護在源頭，發揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導瞭解民情，集中民智搭建堅實的平台。

㈡切實履行基本職責，維護教職工合法權益

工會十四大提出：維護教職工合法權益是工會組織實踐“三個代表”重要思想的重要體現。工會幹部必須牢固樹立羣眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發展中搞好維護，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權益，充分發揮工會委員會的作用。

㈢創新工作思路，努力提高教職工整體素質

全面提高廣大教職工的整體素質，是實施科教興國戰略和可持續發展戰略的必要條件，是工會團結動員全校教職工為全面建設小康社會建功立業的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業特點的教師基本功比賽、技能比賽等羣眾性技術競賽活動，繼續推進教職工隊伍的職業道德建設，從而優化教職工隊伍的整體素質。

㈣加強自身建設，進一步提升工會工作水平

加強工會幹部隊伍建設是開創工會工作新局面的關鍵。我們充分認識到新形勢下加強幹部隊伍建設的重要性，積極引導各工會小組組長強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化羣眾意識，真正做教職工的貼心人。強化幹部培訓，提高幹部素質，切實加強調查研究，進一步增強工會調查研究能力，提高調研水平，通過開展深入紮實的調研活動，及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活，繼續做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監督。切實做好教育工會對基層工會目標管理考評，加強工會財務工作的管理，管好、用好工會經費及經審監督工作，完善工會經費審查制度。繼續抓好女教職工工作，關心和維護她們的特殊權益。落實計劃生育基本國策。

同志們，新餘高專第一屆第二次教職工工會會員代表大會上勝利召開，必將譜寫新餘高專工會的新篇章，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大四中全會精神，按照《工會法》和中國工會十四大的要求，為我校在xx年建院升本而努力奮鬥!

【第7篇】學校工會主席個人述職報告範文

尊敬的各位領導：

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閲讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，並撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

3、注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，並留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中國小教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、於麗娜老師獲優秀獎，我校獲“中國小教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。

4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅雲等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

5、組織召開了 “教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關於開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先後進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件製作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，並獲三等獎;我校榮獲“**縣中國小教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨幹教師攻堅團隊。相繼出台了《課堂教學規範要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅雲等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，並及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時瞭解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，並在春節前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;

4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力 ”、“滾鐵環接力 ”、“自行車慢騎 ”教職工趣味遊戲活動;

5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閲讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅雲、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事蹟為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神聖職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅雲、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明傑、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年裏，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

謝謝大家!

學校工會主席個人

【第8篇】學校工會主席述職報告

學校工會主席述職報告的標準格式是怎樣的?知道學校工會主席述職報告該怎麼寫嗎?下文是學校工會主席述職報告，歡迎閲讀!

學校工會主席述職報告一

尊敬的各位領導：

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閲讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，並撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達20xx人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

3、注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，並留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中國小教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、於麗娜老師獲優秀獎，我校獲“中國小教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。

4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅雲等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關於開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先後進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件製作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，並獲三等獎;我校榮獲“**縣中國小教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨幹教師攻堅團隊。相繼出台了《課堂教學規範要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅雲等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，並及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時瞭解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，並在春節前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;

4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環接力”、“自行車慢騎”教職工趣味遊戲活動;

5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閲讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅雲、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事蹟為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神聖職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅雲、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明傑、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年裏，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

謝謝大家!

學校工會主席述職報告二

在開幕之際，豬年的工作即將畫上句號，在學校黨政的領導、全體教職工的支持下，我圍繞着學校中心工作開展了許多有意義的活動，也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離，這也是我以後工作潛在的增長點及努力的方向。下面，我將自己一年的工作向大家做一個述職。

一、加強學習實踐，提高教職工整體素質

1、推進學習型組織和團隊建設，努力構建温馨班組建設。組織全體教師，認真踐行國家和xxxx市中長期教育改革和發展規劃綱要及教育事業發展“xx”規劃，幫助教師對就三年規劃進行收尾總結，制定個人新三年發展規劃，指導教師發展明確目標合理定位，引導我園“新樂”文化價值和理念，力爭使學校各項工作再上新台階。

2、開展師德建設項目活動，如講述身邊的師德小故事，觀看《永恆的陶行知》話劇等活動，推進我園的師德教育工作。為了更好的激發教職工當家作主的熱情，吸取教師的智慧，豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體，用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發展，我園在夯實常規建設的同時，針對園內成熟型教師、骨幹教師、雛鷹教師等不同梯隊，廣泛聽取意見推出各類活動人人蔘與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監督，促進學校發展中各類問題及時解決，是促進教師更好的關心學校命運和自我發展的有益舉措。

3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動，倡導教職工每人讀名著，撰寫讀書筆記，形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閲讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了讀後感。不管是青年教師還是成熟型教師，都用飽含深情的文字書寫着自己對幼兒教育事業和對孩子無限的熱愛，解讀着自己的夢想，追逐着自己事業。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書，開展網上論壇，引領教職工師德建設活動向縱深方向發展。

4、發揮模範的先進的激勵作用，結合教師節等評選出一批學生和家長心目中的好老師，一些園內的師德標兵;讓每位教職工去發現去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事，在活動中去發現那些我們不經意的不為人知的師德小故事，通過實體、網絡等各種形式大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事蹟和精神。

二、做好民主管理，進一步構建和諧校園

1、深化教代會制度建設，認真貫徹執行教育局、教育工會《關於進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神，強化教代會規範化和程序化建設，正確認識和理解教代會的性質，堅持每年至少兩次組織教代會會議，落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監督權四項職能，調整教代會的名額，暢通羣眾表達意願的渠道，配合學校做好對新三年規劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區徵詢意見建議，發動鼓勵廣大教師為學校新的發展獻計獻策，做好新一輪發展的動員，彙集民意，民主治園，促進學校持續穩定發展。

2、深入推進校務公開工作，園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措，在工會的積極推動下，我園校務公開在制度化、規範化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，園櫥窗設立校務公開欄，及時對全園師生公開校務，如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務公開具備了內容有針對性、公開範圍涵蓋廣、公開程序規範化、公開監督嚴肅等特點，有效地保障了我園教育教學改革及團結穩定大局的發展，推動了依法治教意識、民主政治意識、公僕意識、服務意識和勤政廉政意識的增強。

3、嚴格按有關規定抓好了工會經費的收、管、用三個環節，使工會經費真正做到使用得當，開支合理，項目規範，嚴守法紀，保障活動，在上級工會經審會的歷次審計中受到較好評價。

三、豐富教職工精神文化生活，進一步提高職工身心健康

1、組織教師前往逸夫舞台觀看話劇《永遠的陶行知》。“捧着一顆心來，不帶半根草去”。是陶行知先生著名的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞台的形式，讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情，也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生“生活即教育、社會即學校、教學做合一”的教育思想的迴歸!作為新一代的教師，都要向陶先生學習，行動起來，走近陶行知、瞭解陶行知、感悟陶行知，在理解與吸收的基礎上，積極主動地繼承和發揚陶行知的教育思想，並一直堅持下去，讓“愛滿天下”的教育理念傳承下去。通過本次活動，教師們將會在教育的崗位上守望與追尋裏，演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

2、在來臨之際，我們來到黃浦江畔的xxxx市檔案館，參觀了由xxxx市級機關工委舉辦的《使命•責任•追求——迎接黨的系列展覽》。老師們認真觀看了“紅星照耀中國——外國記者眼中的中國共產黨人圖片展”，回顧了老一輩無產階級革命家在艱苦卓絕的條件下，堅持革命理想信念，為建黨、建國作出的豐功偉績，大家都為之感動和震撼。看了“踐行理想宗旨——xxxx市市級機關基層黨組織創先爭優活動成果展”，領略了xxxx市級機關工委4000多個黨支部、7000多名黨員在創先爭優活動中，攻堅克難、追求卓越、永葆先進，創造輝煌業績的絢麗風采。通過參觀學習，大家都深受鼓舞，紛紛表示要發揚革命傳統，弘揚民族精神，牢記幼教行業的服務宗旨：服務大局、服務幼兒、服務家長，力爭在自己的崗位上發揮黨員先鋒模範作用，創先爭優，以優異的工作業績向黨的獻禮。

3、結合我園的“新樂文化”走進經典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養與教職工休閒生活的關心。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇，同時，它也飽含着生活哲理和人間情懷。就像有人所説，這是一部“從貓的眼中看世界和看人生”的音樂劇。在大劇院觀看後，留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經典的藝術殿堂。

4、結合我校“點燃式‘明德’教師師德重塑”園本培訓，大力開展師德宣傳活動，弘揚師德高尚，挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育，讓教師關注身邊的人和事，關心周圍需要幫助的人，感恩身邊每一個關愛你的人，營造温馨、和諧的人文氛圍，讓生命更美好。

在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人，挖掘身邊的閃光點，弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手：需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助羣體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化，教師們都覺得感受頗深，受益良多。教師還為此次活動佈置了“讓生命更美好”專題版塊，也把經典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上，形成了我校一道亮麗的風景線。

5、教育的目的就是為了人的發展，人文精神的核心是關注人的生存狀態，關注人的發展空間。一所好學校應該關注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發展。我校邀請到原xxxx交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結合一些著名的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例，並通過一則則發人深省的小故事向我們全方位地詮釋了一所好學校應該成為師生終身留戀的地方。

我們還邀請到xxxx市總工會講師團高京生老師就職業女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態等等做了細緻的講解，通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養。。作為一名教師，我們肩負着神聖的使命，不僅應成為教授知識的源泉，更應是傳承文明的力量。在學生心目中，教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。可以説教師道德素質比教師文化素質更為重要。

6、菊花黃、桂花香，又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居，在故居的中央有個戲台，讓退休教師停下腳步邊觀賞着邊哼唱着，有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至遊覽了柯巖景區。欣賞着“柯巖絕勝”天下第一石的“雲骨”石,感受其“爐柱睛煙”的曼妙。在柯巖坐着船去了魯鎮，看到是清澈的湖水上泛着些許的烏篷船，我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都説退休了即是人一生中秋季的開始，常常會為“落葉滿地黃”“殘陽染黃昏”而傷感，但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽餘輝之壯觀而折服呢。

四、加強工會自身建設，努力推動工會工作創新發展

1、在教育系統優秀教工之家的基礎上繼續加強“職工之家”的建設，積極開展黨政工共建“職工之家”活動，努力提升“職工之家”的建設水平，積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

2、注重提高工會幹部的工作能力。牢固確立全心全意為教職工服務的觀念，在實踐中，不斷提高服從和服務大局的能力，提高動員和組織教職工的能力，提高表達和維護教職工合法權益的能力，提高協調和改善人際關係的能力，提高緩和和化解矛盾的能力。

3、繼續推進工會規範化建設。認真貫徹落實xxxx市《關於進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神，加強工會規範化建設，不斷夯實工會工作基礎。要加強財務管理工作，依法做好工會經費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度，繼續做好向xxxx區教育工會網投稿和本園工會網頁的更新，提高在上級工會刊物、網站上的用稿率。

五、發展提升，階段成果顯現

xxxx-xxxx年度xxxx區優秀教工之家

元化杯xxxx年xxxx區教育系統教工之家dv作品展評二等獎

xxxx-xxxx年度xxxx區教育系統志願者服務新進集體

“綻放風采，舞出健康”20xxxxxx區教工排舞展示風采獎

把快樂帶回家為病牀上兒童獻關愛行動優秀組織獎

學校工會主席述職報告三

一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示範單位、區先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格桑花綻放格桑花西部助學捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列，每人領養了一名西藏兒童。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

5、暑假按學校規定認真組織教師旅遊，使老師們在遊歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。

6、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

7、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療後又獲保險費20xx元，最後住院又獲保險費20xx元，死亡後一次性補助20xx元。)

(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衞生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。

20xx年1月

【第9篇】學校工會工作報告

各位領導、各位代表：

過去的一年裏，在上級工會的正確指導下，在甘浚鎮教育黨總支、中心學校班子的直接領導下，在全校各部門的大力支持下，依靠全體工會會員，圍繞中心，服務大局，努力履行好工會的職責，積極推進校務公開，為我校可持續發展做出了應有的貢獻。

現在，我受學校工會委員會委託，向大會做工會工作報告，請代表們審議。

工作回顧

一、立足學校中心工作，維護教職工的合法權益

1、在過去的一年中，工會能及時瞭解教職工的心聲，並主動向學校各有關部門與領導彙報和溝通，使領導能瞭解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

2、堅持教代會制度，推行校務公開，促進民主管理。為進一步促進黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實，規範教代會制度，推行校務公開，多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。為了充分發揮全校教工的首創精神，依靠羣眾辦學、治學，工會協助學校廣納眾言，讓教工有地方説話，有機會説話，尤其是學校發展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛徵求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁意識。

二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。

1、安排好“三八”婦女節、教師節、元旦等節假日期間的慶祝活動，體現學校領導對各層面教職工的關懷。

2、關心教職工生活。看望走訪生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫，為遭受突發性災難的教職工送温暖。

3、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢羣體及時得到救助，充分體現了互相關心，互相幫助的集體主義精神，妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。

4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節和重陽節，堅持走訪慰問退休教師，及時瞭解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支持。教師節前夕，工會組織相關人員走訪了王九仁、郭吉祥、張金林等退休老教師，帶去了組織對他們的關心和慰問。

三、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活

學校工會積極圍繞學校工作中心，發揮工會這一羣眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。

1、根據學校整體安排，組織教師參加了全區教育系統教工籃球賽，取得了西片賽區第二名的好成績。

2、12月，組織了全鎮教職工運動會，全鎮教師積極參與，賽出了風格，賽出了水平。通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。

3、採取走出去、請進來的辦法，積極推動城鄉教育一體化進程，結合“四新”送教下鄉活動，大力開展與對口學校聯誼活動，大家在一起交流學習，取長補短，為學校的發展建言獻策，提升了自身專業素養，促進了個人成長。

通過以活動為龍頭的羣眾性文化體育活動，工會帶領廣大會員的業餘文化生活向着多樣化、高層次、團體化方向發展，在一定程度上豐富了會員的業餘生活，進一步凝聚了人心。

各位代表，在過去的幾年裏，學校工會在學校黨總支、領導班子的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務公開還流於形式等，這些都必須在今後的工作中認真加以改進。

工作思路

，工會工作的主要思路是：堅持以科學發展為主題，深入貫徹黨的xx大，xx屆二中、三中全會精神和xx系列重要講話精神，進一步興起學習貫徹的新高潮，不斷把學習貫徹引向深入，進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和羣眾意識，顧全大局，維護穩定，團結中心，服務大局，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為我校建院升本而努力奮鬥。

一、加強教代會制度建設，推進校務公開

以落實評議監督權為重點，狠抓教代會職權的落實，努力創新教代會制度，不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議範圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道;繼續推廣實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭，保護在源頭，發揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導瞭解民情，集中民智搭建堅實的平台。

二、切實履行基本職責，維護教職工合法權益

工會xx大提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，紮紮實實為職工羣眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會幹部必須牢固樹立羣眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發展中搞好維護，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權益，充分發揮工會委員會的作用。

三、創新工作思路，努力提高教職工整體素質

全面提高廣大教職工的整體素質，是實施科教興國戰略和可持續發展戰略的必要條件，是工會團結動員全校教職工為全面建設小康社會建功立業的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業特點的教師基本功比賽、技能比賽等羣眾性技術競賽活動，繼續推進教職工隊伍的職業道德建設，從而優化教職工隊伍的整體素質。

四、加強自身建設，進一步提升工會工作水平

我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會幹部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化羣眾意識，真正做教職工的貼心人。同時要不斷提高調研水平，通過開展深入紮實的調研活動，及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活，繼續做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監督。

同志們，甘浚鎮中心學校第三屆第一次教職工代表大會勝利召開，必將譜寫我校工會工作的新篇章，讓我們認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，按照《工會法》和中國工會xx大的要求，為辦人民滿意的教育而努力奮鬥!

最後祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

【第10篇】學校工會主席個人述職報告

學校工會組織,作為學校工作的一個重要組成部分,它所要發揮的職能不只侷限於維護教師的切身利益,還要充分發揮其在學校教育教學工作中的積極作用,下面是為大家準備的學校工會主席個人述職報告，希望大家喜歡!

學校工會主席個人述職報告範文1

按照教育局工會的工作要求，學校工會決定召開一年一度的教職工大會，下面請允許我代表學校工會做工作報告，請大家審議。

一、工作回顧

(一)加強學習，樹立理想信念，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨政，以鄧小平理論、黨的精神和 “三個代表”重要思想及科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中國小教師職工道德規範》。

為了使廣大教職工瞭解黨的中心工作，組織全體教職工學習黨的和三中全會、四中全會精神，學習關於羣眾路線教育，反腐的重要講話和中央八項規定和省、市、區委教育局黨委一系列規定。學習關於教育的重要講話， 特別是在慶祝我國第三十個教師節。中共中央、xx、xx來到北京師範大學，看望教師學生，觀摩課堂教學，進行座談交流，發表的重要講話。説，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師則是民族的希望。號召全國廣大教師做“四有”好教師。

2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。

開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會。

(二)加強工會組織建設，促進學校穩定發展。

(1)健全工會組織，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規範，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上。

(2)工會每年度根據學校的工作計劃和工會工作的特點，做好年度工作計劃，並按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料，做到完整規範。

(3)嚴格執行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費，財務規章制度健全，無違反財經紀律問題，會計基礎工作規範。經費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經費。每年的12月份要召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案，並向全體教職工公示，徵求意見。經費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經費開支具有法定的約束作用。

每年年底財務人員在區財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告，校長在年度工作總結中向全體教職工報告預算執行情況。

(四)加強民主管理，增強職工的主人翁意識

(1)為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。健全職代會組織、完善制度，規範落實各項職權。

(2)建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規範化、制度化。

凡涉及職工羣眾利益的重要事項，經會員(代表)大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優評先等情況定期向職工公開，接受羣眾監督。

(3)認真做好民主評議領導幹部工作，促進廉政建設。

教代會民主評議領導幹部，是教代會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對於提高領導幹部的執政能力，貫徹落實科學發展觀，推動我校改革發展具有重要意義。開展民主評議幹部工作，有利於激勵領導幹部奮發進取，敬業勤政;有利於密切領導與羣眾的關係，增強學校內部團結和凝聚力;有利於促進學校的廉政建設。並強調全體教職工和領導幹部要充分認識教代會民主評議領導幹部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續深入開展做好工作。

各位領導幹部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今後努力的方向向全體教職工作了簡要彙報。

教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導幹部分別進行了民主評議。

(五)規範建家工作，積極開展活動。

(1)黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程並給予指導和支持。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，徵集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，並做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現;其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持。

(2)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除後顧之憂。

結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規範職工重大疾病醫療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑑一些單位的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統籌，增加調劑餘地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工羣眾監督，充分發揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。

(3)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環境和生活環境。

今年4月師德杯演講比賽，5月份組織了教工跳繩比賽， 9月份在校園藝術節期間組織教師開展了趣味體育運動，10月份組織教工踢毽子比賽，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經常開展教師心理講座，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態度化解壓力。在教師成功、失敗時引導正確總結，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。

(4)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節”活動，做好為女職工體檢工作。

我校南北校區在崗教師135名，期中女教工95名，佔全校教工人數的70%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，儘可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。今年“三八節”我校按照教育工會的通知精神，開展了紀念三八國際婦女節104週年活動，20xx年3月8日下午3點在四樓電教室召開紀念“三八婦女節”表彰大會，楊宇等12名女教工受到了表揚，楊書記在表彰大會上作了講話：楊書記在講話中高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻，並對女教工提出了今後的希望：

(5)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。

為了教師營造一個舒適、温馨的辦公環境，我校堅持開展“雙文明”創建活動，按照一週一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公佈，年終根據平時考核結果，評選出文明辦公室和文明教師。

(6)工會小組開展建小家活動有佈置、有考核、有表彰。

在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發展的大局開展家家活動。“職工小家”是工會組織密切聯繫教職工羣眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發點和落腳點。

年初學校工會制定了《建設職工之家方案》，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，並將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。

通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統一。2、凝聚了人心、激發了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權、參與權、表達權、監督權。4、構建了校園和諧，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。

(7)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽，並參加教育工會比賽;組織參加教育工會組織的跳繩、踢毽比賽;參加工運論文評比。

一年來，凡是教育工會主持的各項活動，我們學校工會都能夠按照教育工會下發的通知精神認真落實，並組織廣大教職工積極參與，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽，優勝者參加區教育工會舉辦的師德杯講演比賽，幾年來我校孫薇，陳穎、鄭飛、閆榮榮先後參加比賽，並獲得獎項。

總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今後的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新的精神，不斷提高工作水平，更好地發揮工會職能作用。

二、今後的工作方向

(一)重視教職工隊伍建設

1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“”精神，認真學習貫徹全總xx大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

2、深入開展職業道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者，宣傳教書育人先進事蹟，引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，紮實開展師德考核工作。

3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規範對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

4、今年是建國六十五週年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶祝活動。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的徵文活動。

5、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結構合理、作風優良的教師隊伍。

(二)加強工會自身建設

1.重視工會幹部的自身提高，組織工會幹部認真學習黨的政策和法律法規，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新台階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯繫羣眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。

4、推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，建立工會資源。

5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取並積極反映老教職工的意見和建議。

(三)不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規範運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與羣眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

(四)加大送温暖工作力度

1、關心特殊學生羣體，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結成幫教對子，有計劃地開展幫教活動。

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的温暖送到教職工的心裏。對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。

(五)積極開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業餘生活。

開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業餘文化生活，開展健身活動，增強教職工體質，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人蔘與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發揮廣大教職工的積極性、創造性。

學校工會主席個人述職報告範文2

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“xxxx”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構，完善各項制度。

我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。

為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;

(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。全年共用去慰問金4000餘元。

(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。

學校工會主席個人述職報告範文3

我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業餘生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現簡單總結如下：

一、師德建設貫穿全年

落實《教師職業道德規範》，規範教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀事蹟，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業道德規範》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發現教師違規帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師，被評為瑞安市級先進教師。

1、召開教代會，促進民主

1月份召開了四屆二次教代會，主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會後校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關係到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。

通過召開教代會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權，並通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。

2、評估自查，強化民主

不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。

3、制度建設，規範民主

在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

二、開展教職工素質工程建設，貫徹落實科學發展觀

1、加強學習營造氛圍

加強了全教會的學習，領會xx大精神，貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業發展。

在網上開展了以“閲讀與人生”為主題的讀書節活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養。

2、文體活動修身養性

充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛鍊了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、枱球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅遊活動，市級先進教師到雲南、四川旅遊。積極參加塘下學區組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學區登山二等獎，謝作樹、餘福興分別獲得學區游泳比賽二等獎，謝作樹還代表瑞安市參加了温州的比賽取得了50米第6名、100米第8名的好成績。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動，並舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節日，其樂融融。

慶祝“三八”婦女節，教師節聚餐，慶祝重陽節退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。

三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益

關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。

當好後勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衞生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求温州菜藍子代為採購肉菜調料以便衞生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。

以上是我對20xx年度工會工作的總結，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。

【第11篇】學校工會主席述職報告範文

我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權益，團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監督、民主管理中發揮工會組織的橋樑紐帶作用，求真務實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立科學發展觀，堅持以人為本，履行工會職能，創新工作思路，為構建和諧校園做出應有貢獻。現對本學年工會工作做以下總結：

一、民主管理

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作，將學校的發展和自身的利益聯繫起來，充分體現大家的意願，同心同德，使學校得到進一步發展。

1、加強自身學習，提高民主意識和業務能力。參加了區教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。

2、根據校務公開民主管理工作的相關要求，及時將區教育工會的各項指示和精神帶給大家，進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道，及時地進行校情通報，提高教職工的參與意識。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。述職報告範文

3、工會的各項工作緊緊依靠羣眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節假日的活動安排和經費的使用力求合理，多方徵求大家的意見，並做好會議記錄。

二、師德建設

加強師德師風建設，始終是學校工作的主旋律。本年度，圍繞學校中心工作，以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。

1、積極參與、組織我校四大節日中的教師活動。每次活動，能在學校政教處、教導處統一安排下，結合教師的職業和年齡特點，有針對性的進行組織安排。

2、組織我校教職工參加區教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀念、人文素養、專業能力、創新能力某一方面有深刻影響的書，發表感想和體會，傾吐心聲、抒發感情。本次活動共收到教師徵文6，其中兩篇獲區一、三等獎。通過讀書徵文活動激發教師的讀書熱情，倡導校園書香文化，將讀書閲讀與教育教學牢牢結合。彙總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養成健康閲讀習慣的同時，提高他們寫作水平。

3、工會積極參與學校食堂民主管理，廣泛徵求意見，將意見反饋給相關人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。

三、生活保障

以提升維權意識和服務質量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

1、體檢工作

組好每年一次的體檢工作，根據區教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。

2、療休養工作

召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況，制定療休養方案，組織發動教職工暑期旅遊。

3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清涼”工作;完成各項數字的統計上報教育工會;主動關心因病住院和有特殊情況的教師，關心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學校的關懷。

四、問題和不足

1、學校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題;

2、工作安排還需更細緻周到，避免矛盾的出現，使好事能真正辦好;

3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。

今後，工會將圍繞學校的中心工作，着力思考如何在凝聚力工程中發揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師!述職報告範文

【第12篇】學校工會代表大會工作報告

位代表：

在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本着以教學質量為中心，以師資隊伍建設為重點，在各職能部門的密切配合、各年級組長鼎立支持下，通過全體教師的齊心協力，我校xxxx學年度教學工作順利完成了預定的各項工作計劃，取得了理想的教育教學效果。

一、注重教師素質的提高，落實教學常規管理，確保教學目標的順利完成

我校專任教師絕大多數為中青年教師，教師們的業務素質，直接關係到我校師資水平。我校非常注重對中青年教師的培養，注重他們的課改理論學習，注重他們素質的提高。一是鼓勵青年教師外出參加各類學習與交流活動。凡是教研室組織的外出學習活動，我校全部參加並且和教研室領導商量爭取更多的名額，反是沒有名額限制的外出學習活動，我們都儘量派相關人員前去學習提高，僅這學期我校外出參加各種新教材培訓、新課改觀摩等學術交流達15人次。二是積極為青年教師搭建舞台，推薦他們參加各種優質課比賽；凡是有各種優質課比賽的機會，我們都給予全力支持，讓他們在各種挑戰中不斷完美自己；在年級組長、教研組長等方面的選拔錄用上完美也都優先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，並且在學期初就認真做好計劃，並且安排有關人員負責到底，要求青年教師每人每學期至少上一次公開課，課後組織聽課教師評課議課。四是建立“師徒”制度，優秀教師、高級教師帶領年輕教師或業務素質有待提高的教師，並且簽訂“師徒”協議書，全面提高教師們的業務素質，同時要求每個“師傅”（即學科的帶頭人）每學期至少檢查相關教師的教案3篇以上，至少上一次示範課，青年教師聽課後要寫心得體會，發現問題及時更正和改進，與大家共同進步。五是學科教師安排上採取“師徒”相互配合的方式，這樣既方便相互聽課學習，也便於指導和交流等，總之，我們力爭採取各種措施幫助中青年教師快速成長。

與此同時，我們非常注重教學常規檢查的落實。一方面實行教學副校長、教務主任和年級組長聯席會議制度，定時或不定時地召開他們的會議，落實各項教學常規工作；另一方面，落實檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，發現不足及時更正和提高。還有就是立足課堂，加強教師的聽課制度，要求每位教師每學期聽課次數不能低於15節次。

畢業班的管理更是我們工作重中之重，開學伊始我們便擬定好本屆畢業工作的工作計劃和目標，成立XX年會考領帶小組，李洪富校長親任畢業班領帶小組組長，教學副校長、教務主任任副組長，全面引導畢業班各項工作。具體中側重引導和幫助，各項政策給予傾斜，全面調動教師的積極性，同時強調集體備課和研課，重視會考信息，及時按課改精神進行教學與管理。二、面向全體學生，讓每個學生都得到發展，全面提高教育教學質量

我校全面貫徹國家教育方針，減輕學生課業負擔，並按要求開齊開足全部課程；嚴格按要求配置課時，遵守作息時間。一學期來，無一教師違法違紀，杜絕了教師變相體罰學生等違反教育法規的現象。我校對全體教師特別是班主任明確提出了“三關”的愛生口號，即：“關注”學生需求，“關心”學生生活，“關愛”學生成長。要求每一位教師要像愛自己的孩子一樣愛每一位學生，建立民主和諧的師生關係，關注每一位學生，真正做到“一個都不能少”，真正地走近學生心靈，關注他們的心理健康。以心理健康輔導課為主陣地，以校本教研活動為主渠道，全面推進各項教改活動，促進學生全面發展。

“抓兩頭，帶中間”,繼續搞好培優補差工作。一是鼓勵好生爭優，潛能生爭先；二是抓差補缺始終如一。其方法是通過教學引導，輔導點拔，強化訓練，考試評比，激發表揚，使每一位學生樹立學習信心，學習成績在原有的基礎上大幅度地提高。誰都不希望自己落伍，自尊心很強的學生更是如此，因此我們想盡辦法，通過各種途徑讓每位學生都感覺到自己總有某個方面是很優秀的，並且讓他們體驗各種成功的喜悦，不斷增強他們的學習信心，讓他們感覺自己的價值，不斷激發他們的學習激情。實踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。

三、以教育科研為契機，提升學校整體教學水平

我校充分引導教師立足於問題研究，立足於校本研究，立足於課堂研究，掌握校本教研的基礎流程，養成校本教研習慣，形成校本教研的長效機制。

1、以校本教研活動為契機，開展相應的教研活動，每個“師傅”上一節示範課或研討課，每個聽課教師要有聽課紀錄，每個學期都要至少交一份有質量的教學反思，每個學期交一份教學教研論文。

具體辦法為:首先是開展學生家庭環境情況的調查；然後進行歸因分析，找出本學科存在的突出問題；接着根據研究的針對性和實效性，制定研究策略；再在校內上公開活動課，實施既定策略；聽後認真評議，課後反思、研課交流，總結教學經驗和方法，不斷改進課堂教學。這樣以來，教學效果明顯好轉，學生學業成績提升較大，最後我們還要爭取整理各種校本教研成果，彙編成冊。

2、教師在教學流程管理中越來越關注學困生。學困生和其他學生一樣有思想、有感情，其學習過程不僅受智力因素、學習方法的制約，還受當時心理狀態和個人情緒的影響，這些非智力因素不僅應納入教師對教法的研究和課堂設計範圍之內，更應納入備課、上課、作業佈置及批改、課外輔導、學業成績的檢查與評價等基本流程管理之中。在流程中規範教學行為，最終讓教師養成關注學困生，提高教學效率的良好教學習慣。

在課堂教學中，我們要求全體教師儘量做到：儘量讓中差生多思考，儘量讓中差生多觀摩，儘量讓中差生多動手，儘量讓中差生多表達，儘量讓中差生多提問，讓這些學生達到學習目標的底線，每節課都有所收穫。真正達到了“轉化一個差生，勝似十個優生”的效果。

3、教學管理部門做好跟蹤調查和反饋。對課堂教學每時每刻全程參與，是判斷教學有效性的晴雨表，特別是這些學習困難的學生的反饋，是改進教學工作的重要信息來源，是改進教學行為的重要依據。學校從今年開始組織學困生進行問卷調查和座談式調查，調查內容涉及到：教師上課時學生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經常鼓勵、作業量的滿意度、作業批改滿意度、教師是否經常個別輔導、我是否希望該教師繼續任教等十幾個方面。最後，將調查原始材料及數據統計反饋給教師本人，教師根據反饋進行改進。

4、以教研室組織的各種教學評比為契機，組織教師開展各種教育教學業務技能比賽、教師基本功競賽、教學設計競賽、課堂教學比賽、優秀論文或優秀案例評比、課後反思交流等活動。着力打造骨幹教師，促進教研活動的開展和教師業務技能與水平的提高。

5、建立校本教研長效機制。我校校本教研做到“三定”：定時間、定地點、定人員，教學副校長、教務主任、年級組長等參與各組活動。教研活動中做到“四有”：有中心發言人、有教研課題、有教學案例、有活動記載。使老師們能認真鑽研教材和課程標準，研究學生，通過課堂教學方式的改變來提高課堂效率。強化年級組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業發展的狀態。

6、向科研要質量。有計劃、有步驟地推進教學課題研究，是我校本年度教育科研工作的重要任務之一。英語國家級課題，物理、歷史宜昌市級課題等開展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學水平，又能促進我校的教學管理工作，實現了科研和教研的對接。

四、以畢業班工作為重心，兼顧非畢業班，很好地完成了擬定的教學工作計劃和學校下達的教學目標。

畢業班的工作是學校工作的重中之重，綜觀本學期的工作，從開學之初到學期結束，我們投入了大量的精力。首先召開學校領導班子會議，商量畢業班工作計劃等相關事宜，本學期我們還先後召開了畢業班教師會議，畢業班培優補差會議、畢業班授課計劃會議，畢業班體育訓練工作會議、畢業班教學質量提升機制，還有學生家長會、畢業班學生會、第一次月考質量分析、期會考試質量分析、學法指導經驗交流等教學專題會議等等。一份耕耘，一份收穫，今年上重點高中的人數47人,居全市前例,綜合p值在20所學校中排名第六位。

五、本學期重大教育教學科研等活動

1、“教師節”文藝匯演

師生同台演出，我校師生共享一場別開生面的文藝匯演活動，既能增強尊師重教的風氣，又能讓學生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。

2、艾滋病知識講座、宣傳活動

3、我校青年教師風采大賽

我校青年教師勇挑重擔，克服各種困難，充分發揮自己的聰明才智，為學校努力爭光。

4、參加市籃球運動會並獲第四名好成績。

5、現代教育設備及其教育資源應用於課堂教學大賽，迎接了宜昌市級驗收。

六、問題及改進建議

1、個別青年教師工作積極性還有待提高，責任心有待加強。學校還應採取一些有效措施，鼓勵教師積極參與、主動發揮自己的聰明才智。

2、尖子生、後進生的分層教學和培養還有待加強。

3、開課、聽課、評課部分教師有應付之嫌，實效性不強。在集體備課的基礎上，應注重主題研討。

4、集體備課流於形式，個別教師觀念有待轉變。除了檢查外，還應作好前期的準備工作，備得有質量，更要注重平時備課組交流。

5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強，參加教研多為晉級、評優。

6、對非畢業班的工作缺乏深層次的安排。

成績是過去的，它是全校師生共同努力的結果，我們將再接再厲，再創輝煌；問題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭取我校的教學工作更上一層樓。

關於籌備工會第七屆代表大會工作情況的報告

各位教師、同志們：

現在，我把工會第七屆代表大會的籌備情況向大家作一下彙報：

我校第六屆工會委員會從選舉產生、履行工作到現在已整整三年了，根據《工會法》及《教代會暫行條例》有關規定，經學校黨支部研究，報請教育局黨委、教育工會批准，決定白洋中學工會第七屆代表大會。

這次教代會的籌備工作得到了教育工會、學校黨政和各工會小組及廣大教師的大力支持，在短短一個月的準備時間裏，主要做好了以下四件事情：

一、做好了宣傳動員和提案建議的徵集工作。目前，因我校教職工人數少於100人，根據《工會法》及上級工會的有關規定，在黨支部的正確領導下，將我校的教代會制度改為教職工大會制度。為讓教職工大會制度深入人心，我校工會召開了工會幹部會議，對上級工會的有關教職工大會的規定作了介紹和宣傳，同時又利用全體教師會議、學校辦公網絡等載體對全校教職工進行了宣傳動員。讓我校的教師能清楚地認識教職工大會的性質和地位等同於教代會，同樣是履行參政議政、民主管理學校的有效載體。同時，我們積極宣傳動員廣大教職員工多提提案和建議，多提優秀提案和合理化建議。

二、做好了大會《工作報告》的起草和意見徵求工作。學校第六屆工會委員會認真起草《工會三年工作報告》，在徵求廣大教師意見和建議的基礎上，結合實際做了認真的修改，交學校黨支部審查修改後提交本次大會審議。工作報告客觀地反映了第三屆工會委員會在三年來的工作，制定了第七屆工會今後五年目標和任務。

三、開展了學校第七屆工會委員會委員候選人的推薦考評工作。由校黨支部會議討論確定委員候選人名單。同時，徵求有關領導和教師的意見，對主席團成員和祕書組等人選、教師年度考核、師德考核組成人選，商定了一個建議名單，提交大會醖釀、討論和審議並通過。

四、我們本着既莊重熱烈，又樸實節儉的原則，儘量安排好大會的會務工作。

我們成立了由黨支部書記、校長李洪富親自掛帥的工會第七次教職工大會籌備領導小組，同時成立了由學校黨支部、行政領導、第六屆工會委員會委員、工會組長組成的籌備小組辦公室。

現在，大會的各項籌備工作已基本就緒，我們認為可以如期召開大會。當然，由於籌備工作量大、時間緊，難免有不足之處，懇請教師們多提寶貴意見，我們相信這次大會在主席團的領導下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿成功。

最後，祝同志們在各自的崗位上取得新的成績！

【第13篇】學校黨支部副書記、工會主席述職報告範文

黨支部副書記、工會主席 賴紅菊

xx這一年，在教育局領導的關心、幫助下，在學校全體教職工的支持、配合下，我一如既往，不斷學習，堅持“幹大事，從細節做起，做小事，從大局着眼”的要求，圍繞學校工作目標開展工作，較好地完成了各項目標任務。現將一年的主要工作情況分為上半年和下半年進行總結。

上半年----辦公室工作

主題詞---“服務”：教職工的事情就是我的事情，我的事情也是教職工的事情，為大家服務，其實也是為我自己服務！

時間：每天、每週、每月

地點：學校、教育局、人事局、編辦、進修校等

人物：你、我、他、她、你們、我們、他們

事件：辦會、辦事、辦文

內容：文字、數字

形式：電腦、打印機、坐車、蓋章、“交作業”

過程：説得多、寫得多、跑得快

結果：行得通

理想效果：大家滿意，更滿意!

每日工作：打開電腦---xx縣教育局—外網---輸入獅中名稱信息---每日來電來函---接收----登記----彙報---轉發---交辦等。

上半年每月工作安排：

1月-2月

做好年終“二合一”考核工作。

撰寫工作總結和下一年工作計劃。

30%獎勵性績效工資工作。

3月：

民政局、人事局、技術監督局辦理法人證及組織機構代碼證年審工作。

4月：

做好在編教師正常晉升薪級工資工作。

5月

填寫教職工工資檔案、整理各項資料等工作。（如：教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。）

6月：

上報人事編制工作。

遺囑續批、教齡變動、教齡津貼審批工作。

7-8月

教師繼續教育審核審查工作。

面試公招新教師，教師調入、調出手續辦理。

人事局辦理年度考核審批備案工作。

總體而言，開好每一次會議，做好每一次表冊的上報，處理好各類文件的收發，完成好各類應急事件。個人感受是：做辦公室工作很瑣碎很繁雜，但此項工作非常鍛鍊人。這些工作基本上是關於文字和數字的，幸運的是，對於文字工作，有黃校長的指導，對於數字工作，有夏校長的把關，對於文字和數字的計算機技術處理有同事們的幫助，所有的問題也就ok了。

下半年---黨建、工會工作

通過公選，我榮幸地當選為學校黨支部副書記、工會主席。其實，我認為不是職位高低的問題，只是工作種類不同而已，但目的都是一個：為師生員工服務。

一、黨建工作求實效，兩支隊伍齊並進

xx年在教育局黨委的領導下，我校黨建工作重點以開展黨員“創先爭優”活動、迎接“黨的十八大”系列活動為主，狠抓黨員帶頭，師德師風建設，各項工作紮實有效。狠抓黨風廉政建設。支部與黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求幹部不僅要對本部門、本支部的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責。

2、繼續深入開展“創先爭優”活動。充分發揮黨員示範崗先鋒模範作用，並將創先爭優活動延伸到全校師生員工，積極在工青婦團中開展創先爭優。全校按“四級三邊”的層級分別開展承諾活動，“四級”即支部——部門——教研組和年級組——班級，“三邊”即黨員幹部——普通教職工——學生。其中，七年級年級重點承諾抓好學生行為習慣的養成教育和留守學生的自立自強精神培養和幫扶工作；八年級年級重點承諾抓好後進生的轉化和學生社區服務的落實；九年級年級重點承諾狠抓升學質量工作。此外，全校師生還將公開承諾凝鍊成誓詞，通過將誓詞公開上牆、設置教師手機彩鈴、家長會和升旗儀式等集會時進行教師宣誓和學生宣誓活動等多種形式作出了公開承諾。3、支部以“喜迎黨的十八大 爭創新業績”為主題開展了系列活動。黨支部書記黃雁翔為全體黨員上黨課，黨員們匯聚一堂，重温黨的光輝歷史，共話學校發展歷程，為學校建設獻計獻策，對學校今後的發展及提高教學質量等方面提出了諸多合理化建議，充分體現了學校黨員的黨性觀念和黨員意識以及對黨的教育事業的高度責任感。4、着重兩支隊伍建設，落實雙培雙帶工作。今年將楊光傑、吳貴蘭兩位老師培養髮展為預備黨員；積極組織教師們參加各級各類培訓，儘量讓每一位老師都能享受“培訓”這一最好的福利；組織了全體班主任參加第四屆班主任論文交流會等等，這些活動的開展有力推進了我校教師隊伍建設。蘭東同志被評為xx縣優秀共產黨員，我個人被縣委縣政府評選為教育系統為數不多的學習型黨員。

二、德育活動創特色，體衞藝術育英才

【第14篇】學校工會上半年述職報告範文

各位同仁：

大家好!

首先就一年來大家對學校工會工作的關心和支持表示衷心的感謝!自進入xx年以來，在區教育工會和學校領導班子的正確領導下，園區十中工會緊緊圍繞學校發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動教職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進、全面落實，組織引導教職工積極開展政治學習，業務培訓及有益身心的文體活動，推進學校民主管理、提升教職工素質、推進學校文化建設，增強教職工團隊的凝聚力和戰鬥力。回顧一年來的工作，總結如下：

一、凝聚人心，構建和諧校園

xx年，是我們園區十中創辦以來的第四個年頭，為了進一步促進學校的內涵發展，提升學校的辦學水平，全校上下必須更加團結一心，緊緊凝聚在一起，構建起積極向上、和諧健康的校園氛圍，一起為達成學校的規劃目標而不懈努力。

1、弘揚先進，開展師德教育

按照慣例，每年開學初的教師節，學校召開全體教職工大會，為在教育教學工作中做出突出貢獻的教職工頒獎，並請教師代表發言，講講他(她)們的教育、教學心得，通過這樣的活動，弘揚高尚的師德風範，努力形成良好的師德建設氛圍和有效的工作機制，激勵廣大教職工敬業愛生、教書育人。並要求每位教師莊嚴承諾，簽下師德師風承諾書。根據上級精神，工會發出倡議：每學期開學初，每個教師家訪2-3個學生;為本校的困難學生捐款成立愛心基金。今年教師節期間我們通過新老九年級教師座談會、全體教師走進學生家庭、全體教職工在學校狂歡節以義賣的方式為學校愛心基金募捐，幫助身邊的困難學生、教師與困難學生結對，組織黨員、團員、志願者進社區開展義務宣傳等系列活動把師德建設推向了新的高潮。另外，我們響應蘇州盟市委的號召，積極參加燭光行動，每學期到民工子弟學校—新滸學校支教，在瞭解新滸學校的孩子們缺少課外讀物後，用學校的愛心基金為他們捐獻了2本圖書，為急需知識的人羣送去了甘泉。這些活動的開展不僅提升了我校的整體師德水平，而且密切了師生關係，贏得了良好的社會反響。

2、關心羣眾，加強凝聚力工程。

首先我們經常積極蒐集廣大教職員工的想法和意見，作為開展學校工作的參考。如：金點子評選活動、教代會提案收集等;同時根據不同對象有意識的進行一些談心，交換思想、增進了解。此外，真誠地關心教職工的切身利益，從各方面關注他們的工作、生活，努力為他們排憂解難。比如為較好的組織教職工暑期帶薪休假活動，專門召開聽證會;為教師定製校服、運動服，定期組織教職工進行體檢，在“三八”婦女節、“六一”兒童節、教師節等各大節日做好慰問工作，盡學校最大能力為教職工謀福利，將組織的温暖及時送到職工心坎，落實到具體行動中。作為學校工會更多地細心和熱心地關注有困難的教職工是學校應盡的職責。女教師生孩子、教職工身體不適或住院，學校都會關心和照顧，並派人專程探望，使他們感到集體的温暖。在節日和年終會對部分教師家庭進行走訪和送温暖活動，學校就像一個大家庭，教職工之間、師生之間互相幫助，關愛他人蔚然成風，整體氛圍非常和諧融洽。

3、以人為本，實行德育導師制。

為進一步構建和諧健康的校園氛圍，學校實行德育導師制，即以教師的責任心和愛心為基礎，對學生學習、身體、心理健康等給予全方位的關注，以構建大德育機制為前提，體現人人是德育工作者的理念，教師在校內外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育，不疏視，不推託，在第一時間內儘量能夠妥善解決，廣大師生和家長對學校開展的這項活動都很讚賞，也很有成效。

4、開展活動，豐富業餘生活。

為了豐富教職工的業餘生活，增強教職工體質，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。學校每個學期都組織“教師陽光體育活動”，倡議教師和學生一起每天鍛鍊一小時;在212.9第四屆校運會上教職工的“趕豬”、“拔河”比賽中，各年級的男女教師積極參與，努力拼搏，贏得學生們的一片笑聲和喝彩聲。學校成立了各具特色的教師社團，如：教工合唱、卡拉ok、樂器、朗誦社團;攝影、繪畫、書法社團;舞蹈社團籃球隊;乒乓球隊;羽毛球隊;跳繩隊;棋牌隊;“女教工瑜伽俱樂部”和“天行健”教工自行車俱樂部，讀書俱樂部，都有專人負責，充分發揮教師自身的特長，經常性地開展活動，組織比賽，這些活動在愉悦教職工身心的同時，也提高了大家對學校生活的快樂享受，增進了相互間的情感交流和團隊凝聚力，為學校的和諧發展創造了條件。

5、積極參加區教育工會組織的各類競賽，與兄弟學校建立深厚友誼

在xx年度中，我們積極組織教職工參加了園區教育工會組織的教師長跑比賽、羽毛球比賽、“摜蛋”比賽、游泳比賽、乒乓比賽、籃球比賽等，在賽出成績，賽出風格的同時，與兄弟學校建立起深厚的友誼。

二、民主管理，促進內涵發展

1、加強政治理論學習，參與學校民主建設、文化建設，發揮橋樑紐帶作用

學校工會從xx年開始專門訂閲了報刊雜誌共有16種之多，放置在工會活動室內，供工會會員閲覽學習，並和教師發展中心一起舉辦教師讀書沙龍，分享好書，交流讀書心得;在****十八大召開期間，專門組織教職工，特別是工會委員、黨團員一起集中多功能教室觀看視頻，深入學習“科學發展觀”重要思想，通過學習，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提升工會幹部、工會會員的綜合素質。進一步推進學校的民主管理力度，根據學校發展的要求，在學校工資制度改革方案、學校的評優評先考核、和有關車貼等方案制定中，教代會代表都充分發揮了主人翁精神，廣泛蒐集羣眾意見，提出了許多合理化的建議，為學校的內涵發展作出了貢獻。

2、深入開展校務公開工作和民主評議工作。

隨着學校民主管理的深入，學校的校務公開工作也日益得到提高和加強。在學校網頁上建有校務公開欄，評優評先、學校重大事件和有關決定等都在網上進行公開公示，讓全體教職工一起知曉並積極參與。切實規範地開展對校長的民主評議工作。學校在健康和諧、內涵發展的校園氛圍下，大家都實事求是地對中層領導的成績優點進行了肯定。

回顧xx年度，學校工會以飽滿的熱情和熱忱的態度，不斷提高理論水平和工作能力，架構橋樑，發揮好紐帶效能與作用。我們進一步完善教工之家的建設工作，使之真正成為教工的温馨家園。

三、xx年工作設想

在xx年工作的基礎上，再接再厲，一是在教師專業發展方面配合其他部門把工作落到實處，繼續關注及組織好如粉筆字的練習，普通話的練習等，更多地關注教師的基本的職業素養的提高，特別是為青年教師搭建更多鍛鍊自己和展示技能和風采的平台。二是在教師社團——學校工會特色工作方面，想方設法，發動集體的力量，讓活動更豐富多彩，加強教職工身心健康和團隊建設，努力建設和諧校園，打造幸福精神家園，提高學校凝聚力，提升學校辦學品位，促進學校健康持續發展。

在新的一年，我們將在區教育工會和學校領導班子的領導和關心下，在全體會員的支持配合下，腳踏實地、紮紮實實地開展各項工作，努力取得學校工會工作的新進步、新成績。

在此，再次謝謝大家!

【第15篇】工會換屆選舉工作報告(學校)

工會換屆選舉工作報告(學校)範文一

五年來，我校工會在上級教育工會和學校黨支部的領導下，依靠廣大教職工，立足學校大局，圍繞工會的四項基本職能'維護、參與、教育、建設'開展工作。在幾年的工作中，我基層工會做了大量的工作，取得了可喜的成績，現向各位會員彙報如下：

一、加強政治思想工作，提高教職工的素質。

五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位，配合學校黨支部和行政認真組織好教職工的政治學習，先後學習了《教育法》《教師法》《教師職業道德規範》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規，學習了***xx的'三個代表'重要思想，黨的'xx大'精神。同時還組織教師學習《基礎改革綱要》《新課程標準》等教育教學理論。為了使教師的政治學習不斷引向深入，我們開展了各種形式的學習活動：(1)由學校行政管理人員進行專題講座。(2)請有關領導作輔導報告。(3)組織教職工知識競賽。(4)在教職工中開展演講比賽。通過學習活動不斷提高教職工的政治思想素質。平時我們工會一直重視積極引導教師遵守教師職業道德規範，在校內外樹立良好的師表形象。教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記學校校訓：校興我光榮，興校我有責。人人在為振興自己的學校而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。

二、鑄師魂，練內功，提高教職工的業務素質。

教師是教育之本，學校的可持續發展，關鍵在於教師。有一支業務精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業就有希望。為了造就這一支高素質的教師隊伍，我們學校工會結合學校實際，重點抓好'青藍工程'。工會會同教導處、教科室一起開展活動。

首先鼓勵支持教師，特別是青年教師在職進修，在原有的學歷基礎上，進行更高層次的進修。現我們學校教師達標率100%，大專率75%，本科率達40%左右。真正實現了國小教師學歷大專化。

其次，以老帶新，新老結合。為了加強對青年教師的培養，提高他們的教育、教學水平，進行新老結對。每一學年開始，我們都給新教師配備教育教學經驗豐富的教師為師，併為他們舉行隆重的拜師儀式。讓他們在教育教學過程中互幫互助，教學相長，使青年教師少走彎路，儘快地適應並勝任學校的教育教學工作。通過活動我校一批青年教師正在茁壯成長，脱穎而出，並逐漸成為學校、區教育局的教學骨幹、學科帶頭人。例如我校青年教師鄭建英、董雲芳、倪曉蓉老師通過幾年的努力在自己的教學崗位上都有取得了較大的進步，走上了學校中層的領導工作崗位。又例如：青年教師王春華在師傅的指導下，重視對教學工作的研究，並取得了豐碩的成果。幾年來，他所撰寫的教育教學論文多次在省級刊物上發表，並多次獲得區級、市級論文評比一等獎。第三，進行學先進，練內功。幾年來我們學校工會與學校行政一起先後組織教師多次去蘇苑實小、木瀆實小、東山實小、寶帶實國小習取經，同時還先後請了多名教育部門的領導專家、名校長、名教師來校講學。例如我們分別請了蘇州市教育局張文柏處長、區教育局督導室徐德鬱主任，蘇苑實小、木瀆實小高本大、吳金根校長等來校作專題講座。還請了孫含英、虞文娟等吳中區學科帶頭人借班上示範課。通過走出去，請進來，使全校教職工既得到了教育教學改革的前沿信息，又學到了他人的成功經驗。近年來我們學校教師的教育教學水平、教學能力得到了較快的提高。例如在的創建實小的驗收過程中，無論是教學質量，還是課堂教學都受到驗收組的好評。在吳中區兩屆青年教師評課選優中，倪曉蓉、許菊英老師分別榮獲區英語學科、語文學科一等獎，孫玉嶺、鬱麗芳等七位老師獲區二等獎。幾年來，學校兩位教師被吳中區教育局命名為吳中區學術帶頭人，五位教師被吳中區教育局命名為區骨幹教師。

三、加大民主力度，積極參政議政。

充分發揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。如教師職稱評聘都由教代會代表在聽取申報人的自我述職後，由教代會進行投票。學校出台的各種條例都由教代會代表通過充分討論，修改後形成決定。學校的各類先進的評比也由教代會充分醖釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。

每年的民主評論校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。教代會代表在認真聽取校長的述職報告的基礎上進行討論，各小組對校長的工作進行民主評議，做到客觀、公正，通過對校長工作的正確評價，肯定成績並指出不足，這不僅激發了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現了教職工的主人翁精神。總之，每年的學校民主評議校長工作準備充分，順序規範，工作細緻，上級領導、學校校長、全體教職工都比較滿意。

四、充分發揮工會的橋樑紐帶作用，做好校長的參謀、助手。

工會是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。幾年來，我們工會充分擺正自己的位置，儘自己所能充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。多年來，我們工會一直與校長溝通思想，有啥想法及時向校長彙報，取得校長的理解，同時也經常聽取校長的看法，與校長形成了一種彼此信任的良好氛圍。當學校出台決策，我們工會一班人就當好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學校的各項制度成為羣眾的自己行為。羣眾的利益是我們工會理所當然要關心的，我們工會時刻深入基層，調查研究，傾聽教職工的心聲，瞭解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長彙報，儘量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。例如：在上學期綜合辦公室的部分教師，在工作待遇方面有一些想法，導致工作無勁，情緒你落。工會幹部了情況後，及時向行政反映，此後吳校長十分重視，請綜合辦公室全體教師參加座談會，有些事情當場解釋的解釋，對合理的意見、建議接受下來，採取有效的措施及時解決，使這部分教師打消顧慮，積極工作，上下得到了溝通、理解，促進了工作。又例如在給'慈善基金'捐款之際，有部分同志收入不高，或家庭開支較大，有困難，但上級有明確的任務。我們工會委員、組長做了大量的工作，使廣大教職工克服了困難，獻出了愛心，圓滿地完成了任務。

五、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動。

我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育於各種活動之中。每學期我們學校基層工會都根據學校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。在活動中，既加強的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悦的教職工的身心。每年的'三八'婦女節前後，我們都通過學校婦聯開展主題教育。例如：在的婦女節，我們學校開展了愛心助學活動，全體女教職工捐款，幫助他們解決學習上、生活上、思想上的困難，促使每一個特困學生健康成長。每年裏暑假期間組織教師走出校門參觀學習。幾年來組織了赴'北京、雁蕩山、黃山、泰山等'地飽覽祖國的大好河山。每年我們組織全體教職工開展多種多樣的文體活動。例如 棋賽、球賽、冬季晨跑、登穹窿山等活動。諸如此類的活動我們學校每學期都要開展。通過活動豐富了教職工的業餘生活。

同時，我們積極組織教職工參加區教育工會開展的各種活動，並取得了比較可喜的成績。例如：我們工會根據吳中區教育工會的指示精神在廣大教師中開展了'我是一位光榮的人民教師'論壇，人人寫好文章，然後開展演講比賽，先後工會小組，再到輔導區演講，我們在精心組織的前提下，進行了認真評比，評出一、二、三等獎。一等獎獲得者張彩琴同志參加光福片演講比賽，結果榮獲一等獎，她又代表光福片參加了吳中區比賽，榮獲三等獎，為學校爭了光。

六、關心教職工生活，維護教職工利益。

關心教職工生活，紮實'送温暖'工程是工會的一項常規性工作。多年來，我們工會已形成了一套制度。凡有教職工生病住院，工會幹部一定前去探望，教職工結婚辦喜事，工會幹部前去賀喜，有直系親屬亡故，工會幹部前去憑弔，會員生活有困難，工會幹部去慰問，有特大困難，我們工會幹部牽頭開展募捐活動，為他們解決一些實際困難。例如：前幾年我們學校幼兒園的顧建芳老師的丈夫患惡性腫瘤，多次手術最後病故，她本人患心臟病又需住院手術，經濟十分困難，我們工會牽頭組織全體師生獻愛心活動，共捐款伍仟元左右，又如本學期幼兒園教師顧林水突然身患白血病，已看病花去二十多萬元，家中一貧如洗，靠自己已無法繼續治療。我們工會知道了以後竭力為她呼籲，爭取上級組織的幫助，我們工會牽頭為顧林水教師開展募捐活動，各位教師我一百你五十，都伸出自己的援助之手，整個學校共募捐了人民幣六仟多元。為顧林水教師解了燃眉之急。退休教師王秀鳳，患老年痴呆症多年，共花去醫藥費十多萬元。工會除了逢年逢節前去慰問外，還經常派人前探望。像這樣的事例可以説還有許多許多。對於退休教師我們經常關心，工會每年二次慰問，已成為制度，每年的重陽節，我們請這些退休教師返校，一是讓他們看看自己的學校所發生的變化，二是為他們祝壽。我們的一片真情也換到了他們的真情。老教師常常感慨地説：工會真是我們温暖的家。使他們覺得老有所為，老有所樂。

七、加強工會自身建設，促進工會不斷髮展。

常言道：爭先進易，保先進難。我們工會一班人為了使我們學校基層工會在原有的基礎上取得更大的成績，五年來，我們全體工會幹部不斷加強自身建設，牢記工會的職責，充分發揮工會的作用。對工會工作盡心盡職，取得了顯著的成績，在每一年的區市級的各類活動中可以説碩果累累。我們學校基層工會的《加強建設，聯繫羣眾，參與管理，全面提高工會工作水平》、吳安東校長的《熱情支持工會工作，積極推進學校建設》分別發表於《吳中教工》，周文英、鄭建英被評為吳中區師徒先進個人。我們學校基層工會被評為'蘇州市工會工作先進集體'。，我們學校基層工會被吳中區評為'先進教工之家'、我們工會的《立足學校大局，圍繞四項職能，努力開展工作》、周文英的《貫徹'三個代表'思想，認真做好班主任工作，力爭'兩個率先'作貢獻》發表於《吳中教工》。，我們學校的英語教研組被評為'吳中區優秀教師羣體'。周文英老師被評為區級師德先進個人，倪曉蓉老師被評為吳中區第二批青年教師'雙十佳'，在蘇州市教育工會優秀調研報告(論文)評選活動中，周文英老師撰寫的文章獲市二等獎，陸義根主席撰寫的《學習貫徹xx屆四中全會精神，加強工會能力建設》發表於《吳中教工》、《蘇州教工》上，並在全區工會幹部大會上作了交流。，陸義根主席被評為蘇州市優秀工會工作者，吳安東校長被評為蘇州市'支持工會工作好領導'，王惠玲被評為吳中區工會積極分子。總之，五年以來在吳中區乃至蘇州市教育工會這塊園地裏年年有我們藏書中心國小基層工會的'一席之地'。

回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學校黨支部的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當的不足，相信下一屆工會，在學校黨支部的領導下，在上級工會的指導下，工作一定會做得更好。

工會換屆選舉工作報告(學校)範文二

各位代表，同志們：

xx國中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現在，我受學校第二屆工會委員會的委託向大會作工作報告，請予審議。

我校第二屆工會委員會於20xx年7月經江都區教育工會批覆成立，四年多來，本屆工會在學校黨政領導下，認真貫徹落實黨的17大、xx大會議精神，努力踐行科學發展觀，緊緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務，在服務學校發展、服務教育教學、服務全校師生等方面做了一些工作，充分發揮了工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定、營造和諧中的橋樑紐帶作用。學校工會先後被授予“江都區四星級基層工會”、“江都區基層工會先進單位”、“xx市模範職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家彙報我們四年多來的工作情況。

一、以人為本，與時俱進，大力加強師德師風教育，着力提升全員素質。

學校是培養人才的搖籃，教師的政治素質和師德形象直接關係到青少年學生的健康成長，直接關係到教育事業的協調持續發展，多年來，學校工會在加強師德師風建設方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質的提高。

1、加強政治理論學習，着力提升教職工思想政治素質。

一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，近年來，先後組織學習了黨的17大、xx大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發展規劃綱要》，使廣大教師瞭解黨中央關於“科教興國”的大政方針，引領廣大教職工將思想統一到黨中央關於教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務和奮鬥目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。

2、加強法規理論學習和職業道德建設，努力塑造良好的師德形象。

學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務，通過組織學習《中國小教師職業道德規範》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關的法律法規知識，重申和強調江蘇省教育廳“五嚴”、xx市教育局“八不準”及江都區教育局“五條禁令”等文件規定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業道德規範，樹立了良好的師德形象。

3、與時俱進，不斷拓展師德教育的內容和途徑。

根據新形勢下師德教育的特點，學校工會始終堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康地向前發展，進一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉村教師”大型公益活動視頻，並交流觀後感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結合起來，大力推進師德建設，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發情況下的愛心捐款和“發揚人道，奉獻愛心”的無償獻血活動;三是建立和完善競爭激勵機制，使師德建設落到實處，如徵集師德小故事，連續三年評選出我校第一批十位“師德標兵”，並利用慶祝教師節的契機表彰先進、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責任狀”;大力宣傳和學習全國優秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業去追求”的先進事蹟，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模範的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教 家長評校”活動中，我校教師“愛崗、敬業、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛讚譽。

二、服務教學中心，着力實施“師能百千萬工程”，努力促進教師的專業成長。

近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區教育質量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業成長既能提升自己，又有利於學校發展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業成長，成效顯著。

1、開展“藍青工程”師徒結對活動。

為培養和提高我校青年教師教育教學水平，由學校工會牽頭組織了“青藍工程”師徒結對活動，簽訂“師徒結對協議書”，並規定了師徒雙方的責任和義務，引導青年教師逐級向上，不斷進取，儘快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內結對外，還組織教師積極參加“異校結對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領和促進了教師的專業成長。

2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現場展示活動。

結合《實驗國中促進教師專業成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務分解到教研組，落實到人頭，並協同教務處對參加展示活動的教師進行校內過堂，確保教師有準備、有信心、高質量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得xx市百名校長“我的教學主張”和千名骨幹教師科研引領下“我的教學研究”一等獎;一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨幹、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續獲得“江都區學科帶頭人”和“xx市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。

3、組織開展爭創“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。

我校工會積極響應局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功xx，創新促發展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結綵。在20xx至20xx年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區十大魅力女教師”和 “江都區十佳文明職工”。

為充分發揮學校現代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應用能力水平，自覺地把現代化教學手段運用於自己的教育教學改革實踐，不斷優化課堂教學，努力促進我校教育教學質量再上新台階。學校工會先後組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，並進行了評比表彰。在區教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜豔等老師也分獲了各項大獎。

4、開展讀書學習活動，舉辦教師師德徵文和博文比賽活動

為倡導教師利用業餘時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁;堅定信念，擺脱虛無;崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。同時，積極倡導教師開博寫博文，並舉行博文評比活動。自11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了xx教育博客羣，迄今已有近千篇約60萬字的博文發表，展示了我校教師不凡的風采。

三、積極發揮工會參政議政作用，努力做好校務公開工作，充分發揮工會的監督功能，着力推進學校民主管理進程。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發揮工會的參政議政作用。

1、堅持教代會工作的制度化、規範化。

定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對於上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關係到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現了公平公正、多勞多得、優勞優酬的發放原則;二是教師辦公室安裝空調，結合“綠色辦公室”的創建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環境;三是建教師車棚，今年暑假已經到位。

2、全程參與民主管理，積極參與學校決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，積極參與學校的決策。對關係到教職工切身利益的大事、學校試行的改革方案和制定的各項規章制度，都能做到廣泛徵求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學校陸續出台了《實驗國中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗國中促進教師專業成長辦法》和《實驗國中責任事故認定及追究辦法》、《實驗國中教科研成果獎勵方案》等，充分調動和發揮了全體教職工的工作積極性，並逐漸成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作得以順利開展。正因為相信羣眾，依靠羣眾，才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進，敬業奉獻”的良好校風。

3、始終堅持校務公開。

學校工會全面貫徹執行區教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校招生、財務、基建、維修、採購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公佈，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設立校長意見箱，佈置 “校務公開”欄，所有活動事項和方案都在網上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設和廉政建設。

四、積極開展各項活動，維護教職工權益，關心職工生活，着力為廣大教工辦好事辦實事。

1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活。近年來，我們先後與張綱中學、郭村中學、龍川國小舉行了籃球、乒乓球校際聯誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的瞭解和友誼，營造了一個寬鬆和諧愉快的工作環境。

2、認真做好退管工作，積極開展“送温暖”活動。為進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會積極配合學校黨政領導，大力開展送温暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早康復身體。每逢教師節、重陽節、春節等重大節日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，並送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，並積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女大學聯考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的温暖。實施績效工資後，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設法爭取社會力量的贊助，儘可能為大家謀取一點福利。

五、加強工會自身建設，認真做好工會常規工作，積極開展“建家”活動，着力營造和諧氛圍。

1、加強工會委員會的建設。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習《xx市工會幹部守則》，瞭解工會工作的有關法規和業務知識，不斷提高工會幹部的政治素質和業務能力，提高為教職工服務的本領。

2、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。

3、積極開展星級工會創建和“建家”活動。xx月我校順利通過江都區總工會的驗收，成功創建為“四星級工會”，而且獲得了江都區總工會授予的度基層工會“先進單位”榮譽稱號，20xx年9月獲得了xx市總工會授予的“模範職工之家” 榮譽稱號。

4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。

回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領導和支持，離不開羣眾的配合與協作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和羣眾的擁護，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持羣眾路線，必須依法維護教職工合法權益，才能促進和諧發展;三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發展進程中出現的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。

各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由於水平、能力、經驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在着諸多不盡人意之處，工會服務學校改革發展的意識與學校更好更快發展的要求還有差距，對工作過程中可能出現的問題估計不足，有些工作雖心有餘然力不足，如“藍青工程”師徒結對問題，只滿足於形式上的應景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名國小、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。

當前，隨着xx教育新政的實施，教育形勢發生了巨大變化，我校的教育教學質量不斷提高，生源素質越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦幹，以一流的質量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望於即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業成長，努力構建和諧校園，在學校改革發展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務實，勤勉工作，為推進我校早日實現“四個一流”的奮鬥目標做出更大的貢獻。