公司加班的規定（精品多篇）

國慶節加班通知 篇一

近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峯期。鑑於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裏領導研究經廠裏領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麼時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

四方達硬材厂部

20xx年xx月xx日

公司加班的規定細則 篇二

一、符合下述情況之一的，可安排加班：

1、遇正常工作時間外（晚上或節假日）有活動的。

2、工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。

3、工作時間外突發事件，必須及時搶修或作應急處理的。

二、加班費標準

1、工作日、休息日加班均按10元/班/人執行。

2、國家法定假日（五一、十一、元旦、春節）上崗的，根據工作情況由中心統一計發加班費。

三、加班時間核算標準

1、加班時間原則上按4小時/班（不累計合併）計算，晚間及週末加班時間按活動場次計算，每場（≥3小時≤4小時）均按1個班次核算。

2、午間、晚間加班人員（≥2小時≤3小時）如享受誤餐補助，則不再計加班費。

3、加班時間在2小時以下的，不計發加班費，但可由部門經理記錄，衝抵當月臨時（小於2小時的）的病事假。

4、如遇晚上接待活動在崗超過22時以後，且次日早無活動外，加班人員次日早可9時到崗。

四、加班時間換休説明

1、各部室確因工作需要安排工作人員加班後，原則上應安排補休；確無法安排補休者，方可按本規定申請報領加班費。

2、因工作需要加班的，須按照層級管理權限請示主管領導同意，並由主管領導簽發換休單，換休單可抵病、事假。

3、晚上和週末加班的，以主管領導簽發的換休單註明時間為準，在不影響工作的前提下由部門經理負責合理安排調休，原則上不發加班費。如果確因工作任務密集無法調休的，按本規定計發加班費，原則上按月結清。如有特殊需要，可根據實際情況累計。

五、加班費報領統一使用公司印製的加班費報領單填報，部室負責人籤批，每月26日交由辦公室審核計發。

六、各部室對加班費報領必須嚴格審核把關，經查實虛報者，扣發部室負責人當月考績分10分/例。

七、本規定自發文次月起執行，公司原相關規定與本規定不一致的，按本規定執行。

加班制度 篇三

為完善教職工加班制度，根據國家勞動法規和教育主管部門有關文件精神，結合我校實際情景，特制定本暫行規定。

一、加班原則

1、各處室按照本處室的職責範圍、崗位職責制及工作計劃，充分利用上班時光，完成各項任務，儘量不要安排加班，確因工作需要必須在工作日延長工作時光或利用休息日、法定節假日、寒暑假加班完成任務的，方可安排教職工加班。

2、學校各處室需安排教職工加班，處室負責人應先向校長室申請，得到批准後方可安排加班。

3、確需加班的要事先周密安排，做出計劃，説明完成任務的工作量、加班時光和人數。且要嚴格控制加班次數和人數。

二、申請加班及加班費發放程序

1、休息日、寒暑假、法定節假日加班，各處室負責人需事先制定書面加班計劃和事由，到校辦公室領取和填寫《加班申請表》報校長室批准簽字，方可安排加班。

2、若遇特殊情景，各處室來不及填寫《加班申請表》，各處室負責人須事後及時補辦加班手續。

3、審核人對實際加班工作完成情景應予即時檢查，確認加班具體人數與實際加班時光，填寫加班檢查表，即時上報校長室存檔。

4、校長室對於加班工作完成情景每月統計，每學期彙總，年底統一發放。

三、加班補助費標準

經批准工作日晚上加班、雙休日、寒暑假、法定節假日加班每小時5元人。

四、本暫行規定自20xx年1月1日起執行，本規定解釋權在校長室。

國慶節加班通知 篇四

公告因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以後晚上加班時間可作等時間的'調休（填寫調休單報直系主管審批），特此公告！

xx公司

20xx年xx月xx日