“師徒帶教”提高青工技能

“師徒帶教”提高青工技能

為引導青年員工學文化、學技能，推動青年員工崗位成才，加速培養和建設一支技術型員工隊伍，保證企業實現科技興企的目標，普環一分公司近期開展了“師徒幫教”活動。

“師徒帶教”活動是培養青年技術人才成長行之有效的方法之一，通過充分發揮業務精、素質高、責任心強的技術和管理骨幹人才的核心作用，以老帶新、優化配對，互教互學，共同促進，努力造就一支思想好、素質高、技術能力強的青年職工隊伍。一分公司將新進的四名青年員工分別交給壓縮站維修、車輛機修、車輛電工、車輛設備保養方面具有較高專業理論水平和較高實際操作技能的師傅帶教。

分公司舉行了“師徒帶教”協議簽訂儀式。簽訂儀式上，分公司王金剛經理希望各位徒弟認真學習，刻苦鑽研專業知識，在六個月的帶教時間內掌握相關工種的初步技能；希望各位師傅認真帶教，把自己的技術毫不保留地傳授給徒弟，幫助徒弟儘快掌握技能，更好地為企業發展服務。