“青藍工程”師徒結對合同書2篇

“青藍工程”師徒結對合同書1

為加快青年教師成長，培養造就一支師德高、理念新、業務精、能力強的青年教師隊伍，根據學校《青年教師培養方案》，決定開展師徒結對活動。為使師徒雙方進一步明確責任，增強責任感，現簽訂師徒結對合同如下：

一、甲方（指導教師）職責

1、全面關心所指導的青年教師的成長，重點放在幫助青年教師提高業務水平、教學能力上。

2、對所指導的青年教師，滿足其隨堂聽課的要求，接受諮詢解答教育、教學疑難，指導青年教師備好課、上好課，指導青年教師開展教育教學科研活動。

3、定期聽青年教師的課，做好聽課記錄並及時交換意見，每週不少於1節。

4、指導青年教師學習教育教學論著及書刊。

二、乙方（青年教師）職責

1、尊重指導教師，主動請教指導教師解答有關教育、教學問題，虛心聽取指導教師意見。積極參加備課組教研活動。

2、熟悉並堅持教育教學常規，克服工作的隨意性，杜絕違背教育教學規律，違反學校規章制度的行為和現象。

3、定期聽指導教師的課，每週不少於2節。對重點章節難教內容應隨堂聽課，並認真作好聽課筆記，對照本人的教育教學工作實施情況及時改進、提高。

4、堅持學習教育論著及業務書刊，努力提高自己的教育理論水平。

5、在指導教師的指導下，積極投入教育教學改革，堅持撰寫教育教學論文或隨筆，每學年至少寫出1篇高質量的教育教學論文。

三、甲乙雙方各守其責，團結一致，共同提高。本合同自簽訂之日生效，有效期為一學年。合同書一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交學校存檔。

甲方（指導教師）簽名：

乙方（青年教師）簽名：

二〇二年月 日

“青藍工程”師徒結對合同書2

為充分發揮名師、骨幹教師的示範引領作用，培養年輕教師迅速成長，切實提高課堂教學效益，全面提高教學質量，區教育局決定在全市中國小確定101對師徒進行結對。為了保證師徒結對工作效果，特簽訂榆次區中國小教師師徒結對協議如下：

一、師傅職責：

1．制定有針對性的培養方案，對徒弟提出明確具體的要求，指導徒弟制訂一個為期一年的成長提高計劃。
    2. 言傳身教，培育徒弟具有忠誠黨的教育事業的思想，嚴謹的治學態度，認真刻苦的敬業精神。
    3. 每月幫助徒弟備一次課，檢查一次徒弟的教案，提高徒弟分析教材處理教材的能力。
    4. 每月至少聽徒弟三節課，並給出詳盡的導評，幫助徒弟提高課堂教學能力。每月安排兩節示範課並及時解疑。
    5. 每學期指導徒弟作校級（或年段）彙報課一節，在各種教學活動中幫助徒弟設計方案，指導徒弟完成上課任務。
    6. 注意保存計劃、聽課記錄、導評記錄，每學年結束送教導處備案。

7. 每學期引導徒弟學習一本教育教學理論書籍，指導徒弟積極主動地進行教學反思，每學期撰寫一篇教學論文。

8. 每學期結束前，寫出本學期培養總結。

二、徒弟職責：

1. 制訂出為期一年的成長提高計劃。

2. 主動和師傅開展談心活動,學習師傅忠誠黨的教育事業的思想,嚴謹的治學態度和認真刻苦的敬業精神,不斷提高自己的職業道德水準和業務水平。

3. 每月向師傅提供一份典型教案,請師傅指導備課方法,提高備課能力。

4. 虛心學習，勤聽，勤看，勤問，積極探索。不斷參加各種教學活動，促進個人素質不斷提高。
    5. 每月至少聽師傅兩節課，注意博採眾家之長，每學期作校級（或年段）彙報課一節。
    6. 注意保留完整的聽課及教育教學活動記錄，每學年結束送教導處備案。

7. 每學期至少撰寫一篇教育教學論文和成長總結。

三、師徒雙方信守事項：

1. 師傅必須做到真誠、認真、細緻、言傳身教、誨人不倦、毫不保留、要勤聽、勤導、勤評、勤示範。

2. 徒弟必須做到認真、虛心、誠懇、學而不厭、要勤看、勤學、勤問、勤練功。

3. 預期目標：徒弟在師德師風、獨立處理教材、課堂教學能力、教學研究能力等各方面在原有基礎上有較明顯的進步。

四．雙方單位職責：

1．支持師徒建立責任關係，為師徒完成協議中任務創造條件，提供方便。

2．對師徒結對“青藍工程”進行過程監管，期終考核，對優秀師徒對子每學年進行評比、表彰、獎勵，並納入教師個人年度考核。

師徒雙方各守其職，團結一致，共同實施“青藍工程”。本協議書自簽訂之日起生效，協議期限為三年。

協議書一式三份，師徒各執一份,進修校留存一份。

師傅（簽名）            單位 ：              

徒弟（簽名）            單位 ：               

榆次區教師進修學校

2010年8月30日