太陽能公司研究報告多篇

【第1篇】太陽能公司實習報告

一、實習單位簡介

江蘇林洋新能源有限公司（jiangsu linyang solarfun co., ltd.）成立於XX年8月，公司於XX年12月21日在美國納斯達克成功上市，成為國內續新浪、搜狐、百度等之後第33家在納斯達克上市的企業。也實現了南通地區企業在歐美資本市場上市零的突破。是一家集晶體硅太陽能電池片、電池組件的研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。位於江蘇省啟東市經濟技術開發區林洋工業園內，佔地面積420多畝。隨着蘇通大橋、滬祟啟大通道的建設，公司將融入滬蘇錫一小時經濟圈。公司成立5年多來，一直把技術研發作為企業可持續發展的不竭動力。先後在上海與交大合作成立了專門的太陽能技術研發中心，在總部投資兩千多萬建立了光伏工程技術中心，引進了一大批國內外專家和專業人員進駐中心工作。已成功開發了5英寸和6英寸的晶體硅太陽電池，轉換效率達到16.7%。單晶的厚度低至180微米，碎片率低於2.7％。產品通過了iec61215、tv、ul國際認證和國內金太陽認證。公司產品質量均達到國際同類產品的先進水平、在國內同類產品中處於領先地位、市場佔有率和知名度居行業前列，產品遠銷歐洲、南美、中東等地。

近年來，林洋新能源通過引入5s、精益生產等高效運行機制，不斷提高生產效率，減少能源浪費。XX年，林洋新能源與交通大學聯合創立了獎學金項目，捐贈資金達100萬元。公司還是上海殘疾人康復中心捐贈項目的供應者之一。我對林洋這樣的大企業心懷嚮往。林洋人才濟濟，競爭更是不言而喻。

二、實習內容

太陽能電池板的一次清洗、擴散、等離子刻蝕、印刷電極、pecvd、二次清洗、燒結、測試分選、檢驗入庫等主要製成工序的瞭解以及一次清洗的專業知識應用。

三、實習過程

在王彥良副主任和賈健老師的帶領下，我們一行來的29名同學來到了江蘇省啟東市來到了林洋新能源有限公司，安排完住宿和體檢後，我們的實習生活真的從這裏開始了！

第一天我們被安排在林洋新能源有限公司硅片培訓教室參加了為期兩天的培訓（帶薪），附加培訓考試（都順利過關）。這兩天的培訓讓我們陸續對公司的基本情況，我們所從事的工作以及工作環境有了初步的瞭解，枯燥無味的培訓但是我們必須認真聽講，因為這裏涉及我們的切身利益，學習到的簡要內容：

（1）“創世界名牌，樹百年林洋”是林洋人不懈的追求，“讓太陽發電，地球更清潔”是林洋的最終目標。“一所學校，一支部隊，一個家庭”是林洋的口號。

（1）財務部：從我們的工資底薪，加班費得算法，以及我們以後工作所必須要面臨的“五險一金”（是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金）工資卡的密碼，工資的查詢時間以及發放時間

（1）安全運行部：因為我們工作涉及到對危險化學品的操作使用，例如：naoh、na2sio3、ipa、hf、hcl等等，所以這部分講的比較細緻。從化學品的名稱、性質、存放到使用一一涉及。安全工作服的穿戴，防毒面具的穿戴使用，滅火器的使用，作業工程中的安全問題，以及出現危險問題以後的逃避以及處理，上下班過程中的安全……值得提的是林楊新能源有限公司已經通過江蘇省安全組織生產檢查驗收，這使不少同學帶來了放心

（1）人事部：請假流程（怎麼要假條？找誰簽字？交給誰……），如果我們請假工資怎麼算，礦工（一天等於請假3天），每年有多少天法定假日，法定假日的工資算法……

（1）6s ：“6s管理”由日本企業的5s擴展而來，是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。6s=整理+整頓+清掃+清潔+素養+安全

培訓很短但是我們都能從中學習到不少對我們以後生活有用的東西。終於我們在第三天，領完工作服之後被帶到了我們以後工作的車間，那個對我們來説充滿神祕的地方。隨後我們被分為a、b、c三個不同的班次。c班共有15同學我在其中，並和其他四名同學分在一次清洗車間，其他分別在擴散、二次清洗和測試分選。

第一天上午的工作很簡單，要做的就是：可遠觀而不可褻玩焉——向老員工學習怎麼工作。老員工告訴我：先做事，才能明白事。吃完中午飯以後我便在老員工的手把手的幫助下開始學習怎麼上料、下料、配液以及如何操作那台“笨重”的機器。下午我的收穫很大，知道了那些原硅片是要被同事一片片放進片盒，隨後我要把片盒放進花籃，等待機器的反應，隨着花籃緩緩進入那台百萬元的機器，硅片制絨開始了。

慢慢的……，我開始抽出自己的休息時間去學習同事插片，積極的幫助上、下料，幫老員工操作機器，時間長了他們也就對我的能力放心。

原硅片很薄的，每個包裝盒裏有三四百片原硅片，要很少很少的拿在手裏，因為原硅片很薄而且表面比較光滑，稍不留神就會把硅片弄碎，要把他們分開插進片盒（像洗撲克牌一樣），一手拿住片盒的一端另一隻手輕輕的把黏在一起的硅片推開，而且要帶兩個棉手套一個pe手套更是困難，世上無難事只怕有心人！記得一個禮拜以後吧，一片片的被我順利的輕鬆地放進去，我成功了！

隨後我的視線開始轉向那台昂貴的硅玻璃清洗機！總體來説有兩種不同的清洗機：中聯（實驗用）和捷佳創（主要），後者有12個制絨槽，預清洗、去損傷、制絨槽（4個）、清洗（3個）、酸洗、噴淋。一次清洗説白了就是把表面光滑的原硅片經過和氫氧化鈉的反應使其表面形成一個個小金子塔的絨面，是其能更好接受太陽光的照射，吸收光能。國中的化學我們學過化學反應si + 2naoh = na2sio3 +2 h2↑，在這裏很實用只是你要把它加以完善。根據絨面大小不一樣配液時需要的化學藥品也不同，大絨面：naoh、na2sio3、ipa（異丙醇）和水。小絨面：naoh、輔助添加劑、ipa（異丙醇）和水。naoh是主要角色，它和naoh的反應使表面光滑的原硅片發生腐蝕從而製成大小不同絨面，而na2sio3和ipa是反映的速度和程度的緩衝劑，温度的高低直接影響制絨的好壞，一般要大絨面温度控制在86°c—88°c，小絨面温度76°c。

原硅片從機器裏出來以後你必須要逐個花籃裏進行抽檢，這裏你要向老員工學習如何看片，也就是怎樣識別制絨好的硅片絨面的好壞。出現的問題一般會有：小雨點、發白、亮片等，這時候你就要試着在老員工和工藝員的幫助下對機器進行操作了。

naoh腐蝕，添加量大，則會使其濃度突然增大，溶液對硅片腐蝕的各向異性因子變小，輕則容易造成角錐體尺寸過大；絨面角錐體覆蓋率低，重則使硅片減薄過多，形成光面；

ipa不參加化學反應，主要是控制腐蝕量，不至於腐蝕過量，有雨點説明醇略少，出絨不全（腐蝕少）則醇稍多。

鼓泡：低温下有利於反應均勻性，不宜控制容易造成ipa揮發；高温下不需要鼓泡。

在製出絨面前提下，儘量降低腐蝕減重（0.5…0.6g）；絨面角錐體顆粒尺寸均勻細小；宏觀看上去呈黑絨布狀態，無雨點，斑痕，水紋，和其他表面缺陷；籃印儘量輕微；

温度：吸熱反應、温度80到85，高温工藝節省時間容易出水紋、低温工藝穩定不宜出水紋

繼續探索……

很快我得到了工序長的認可，對機器和硅片制絨的操作得心應手以後。不滿足的我開始了對機器本身的關注，像機器有時發脾氣不工作了，經常會有設備員過來調試和修理。工序長對我的信任讓我有了更多的時間去和他們接觸。再複雜的機器，也逃不過plc的控制！大學堅實的課程基礎，使我看他們設備員操作修理機器和自己在嘗試處理問題是底氣十足！有時可以幫助一些老員工以及一些新員工解決一些力所能及的問題例如：機器的機械臂突然間停止（那是底下的感應觸頭老化），計流器堵塞（計流器裏有雜物）。拿着機器的plc控制圖，一點點的回憶着老師講的課程……那個開心啊！

四、實習心得

一、對像太陽能電池板這樣的微電子工藝的理論有了初步的系統瞭解。我們瞭解到了從一個普通的硅片經過制絨等這六道工序到做成成品的全過程。

二、對自己的動手能力是個很大的鍛鍊。實踐出真知，縱觀古今，所有發明創造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛鍊了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

三、對操作制絨機器的感受。操作制絨機挑戰我得動腦動手能力，那麼更是挑戰我的快速接受新知識的能力。在我過去一直沒有接觸過電池板制絨的前提下，用一個下午的時間去接受、消化工序長講的內容，不能不説是對我的一個極大的挑戰。在這過程中更主要是鍛鍊了我與我與其他員工的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。因為我對硅片制絨知識不是很清楚，可以説是模糊。但是當我有什麼不明白的地方去向其他老員工請教時，即使他們正在忙於工作，也會停下來幫助我，消除我得盲點。當我有什麼想法告訴他們的時候，他們會不因為我得無知而不採納我得建議。在這個實習整個過程中，在實習過程中，我熟悉了太陽能電池板的工藝流程、步驟和方法。

我很感謝工序長對我的細心指導，從他那裏我學會了很多書本上學不到的東西，教我怎樣把理論與實際操作更好的聯繫起來和許多做人的道理，這些東西無論是在以後的工作還是生活中都會對我起到很大的幫助，在實習時我不慎將手弄傷，而工序長以及一些員工對我的關心，使我這異地學子感受到了一種很親切的感覺，這種感覺很温暖，很親切……

在大學我們學的都是一些理論知識，就是有幾個實習我們也大都注重觀察的方面，比較注重理論性，而較少注重我們的動手鍛鍊，比如大二下半學期的電子裝配與製作。而這一次的實習正如我來實習前老師所囑咐的：沒有多少東西要我們去想，更多的是要我們去做，好多東西看起來十分簡單，一看都懂，但沒有親自去做它，你就不會懂理論與實踐是有很大區別的，看一個東西簡單，但它在實際操作中就是有許多要注意的地方，有些東西也與你的想象不一樣，我們這次的實習就是要我們跨過這道實際和理論之間的鴻溝。不過，通過這個實習我們也發現有些事操作與理論上的差距。在以前我是不敢想象自己可以獨立操作一台幾百萬的硅玻璃清洗機，不過，這次實習給了我這樣的機會，現在我可以獨立的做出。有時我一個人可以獨立操作兩條生產線。

在為期六個多月的林洋新能源有限公司的實習當中感觸最深的便是實踐聯繫理論的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的一般問題的。也給我以後的道路指出一條明路，那就是思考着做事，事半功倍，更重要的是，做事的心態，也可以得到磨練，可以改變很多不良的習慣。

實習這幾天的確有點累，不過也正好讓我們養成了一種良好的作息習慣，它讓我們更充實，更豐富，這就是林洋實習的收穫吧！但願有更多的收穫伴着我，走向未知的將來。

【第2篇】xxxx年大學生暑期實習報告範文：太陽能公司實習報告範文

一、概述

xx太陽能公司，是我國可再生能源重點企業之一，專業從事太陽能熱水器、太陽能光電產品的研究、開發、生產與銷售。公司以科技為先導，以市場需求為嚮導，以質量求生存，以信譽促發展，注重科技的創新和品牌形象的塑造，生產的xx太陽能熱水器據光電產品是國家大力推薦的綠色環保節能產品。

公司自成立以來，立足實際，結合自身和太陽能行業的發展現狀，逐步實現規範化、自動化生產。產品引用英國技術，全部採用電腦控制。公司資金力量雄厚，技術水平領先，年生產能力達30萬台以上。產品類型多樣化，款式新穎，滿足了國內外不同消費者的需求，贏得全球廣大客户的讚譽和青睞。

熱水工程方面，由我公司自行研製、開發的xx太陽能集熱工程產品，克服了北方高寒地區冬季不能正常運行與效率低下的弊端，使系統在零下45攝氏度時仍能正常高效運行，解決了系統管路凍結問題。新一代xx太陽能集熱工程，比傳統xx熱水工程的使用效率提高近30%左右。公司嚴格按照iso9001:xx國際質量體系標準，所有產品均採用進口原材料，工藝精湛，質量優越，外觀精美，具有功效高、熱得快、保温好、抗高寒、壽命長等眾多優點。

公司在管理智能光創新理學，遵循“以人為本”的企業理念，充分利用各種有效資源，博採眾長，與眾多科研院校的專家合作，堅持核心技術的創新，確保產品滿足人性化需求。始終貫徹“開拓拼搏，精益求精”的工作態度和“誠信為本，服務至上”的經營方針，由3000多人組成的銷售隊伍和售後服務體系已遍及全國各地。先進的企業文化，超前的經營理念，讓xx公司朝着趕超行業巨頭、引領行業風向的目標更進一步。

xx太陽能公司，致力於供貨商、經銷商、消費者和公司員工共同發展的多贏局面，堅持可再生能源的開發，以振興世界環保事業為己任，為創建和諧社會、追求全人類可持續發展做出自己應有的貢獻。

二、公司各部門信息收集情況

xx太陽能公司為了公司能夠健康快速的發展，各個部門都很注重信息的收集，以便公司做出最有利的決策。我主要從以下幾個部門瞭解xx太陽能公司收集信息的情況。

財政部門

在現在社會，由於企業所有權與管理權分離，企業會計報表的外部使用者受權力等因素的限制，往往不能直接接觸或直接要求企業提供具體的財務信息，而只能主要依靠財務會計所提供的會計報表來了解企業的財務狀況和經營成果。因而，會計報表就成為這些外部使用者瞭解、讀取企業財務信息的主要來源。同時會計報表的外部使用者也成為企業財務會計的主要服務對象，企業財務會計以報表等形式向這些會計信息的外部使用者提供所需的經濟信息，以幫助他們制定經濟決策。

公司主管部門通過會計報表瞭解本公司的財務狀況和經營活動成果及各項計劃、預算的執行情況。通過對比分析，發現典型，總結和推廣先進經驗，幫助企業尋找差距，克服薄弱環節，及時採取有利措施，開拓市場，擴大經營，降低消耗，增加盈利，增強企業的競爭能力。另一方面，企業通過會計報表向其他企業透漏公司的資本結構、償債能力、獲利能力、發展能力、風險大小、興衰趨勢等，以提供能使他們做出合理的投資、貸款、經營管理和其他經濟決策有用的信息。特別是xx太陽能公司採取了國際上通用的報表體系，便於國際投資者瞭解我公司的會計信息，為其進行投資的可行性研究和決策提供資料，從而加強國際間的經濟交流，增強公司在國際市場上的競爭能力。

人力資源部門

在企業的管理工作中，人力資源部門正在發揮着越來越重要的作用。它不僅通過人力資源營銷手段促進企業不同角色參與到人力資源管理活動中來，還藉助信息技術(人力資源管理系統)竭力實現“全面人力資源管理”。作為人力資源管理的對象之一，人力資源信息最初並沒有得到應有的重視。然而在實際中，無論是在人力資源管理的哪個方面，都存在着大量有價值的信息，能否做好這些信息的收集、加工和處理工作是人力資源管理的關鍵。xx公司特別注重人力資源信息的收集。在人才招聘方面，公司的人才觀是“吸收中上等人，不選擇頂尖人才，也不選用平庸的人”。公司之所以這樣做是出於對一流人才的不信任。在他們的觀念中，一流人才自負不安心工作，但中上等人才則會踏踏實實工作。因此一個企業選用什麼樣的人才，應當注意以下幾點：

1、企業的性質和發展階段決定選用人才的標準。

2、以職位決定選用人才的標準。

3、用比自己有本事的人。

4、有效的淘汰人員。

而在績效反饋方面，公司克服了傳統的評估方法的缺點，採用被譽為“美國力量象徵”的典範企業英特爾提出並加以實施的360度反饋評價。也稱為全方位反饋評價或多源反饋評價。是由與被評價者有密切關係的人，包括被評價者的上級、同事、下屬和客户等，分別匿名對被評價者進行評價。被評價者自己也對自己進行評價，然後，由專業人員根據有關人員對被評價者的評價，對比被評價者的自我評價向被評價者提供反饋，以幫助被評價者提高其能力和業績。通過這些瞭解員工的信息，以便更好的分配資源。

產品開發部門

公司必須決定他想給自己所生產的產品達到什麼樣的價位，這就需要公司全方位的瞭解產品所處的市場位置，市場的需求狀況以及生產的成本。只有掌握這些信息，公司才能生產出適銷對路的產品。xx太陽能公司主要通過價格、質量和品牌三個方面來掌握這些信息。在價格方面，一般只要有了需求表、成本函數、競爭者價格，公司就可以選定一個價格了;但這些對xx太陽能公司來説遠遠不夠，他們一般還要考慮：1、相對質量水平一般，但具有高廣告預算的品牌能產生溢價。2、具有相對的高質量水平的和相對的高廣告支出的品牌能產生高價。3、對市場領導者和對低成長產品來説，產品處於什麼樣的生命週期同樣影響着產品的定價。在質量和品牌方面，公司始終認為只有質量到效益才能到的原則，一直堅持生產高質高量的產品。公司通過iso9001:xx質量管理體系認證、中國中輕產品質量保障中心質量認證、cctv央視上榜品牌。

銷售部門

作為銷售部門，最主要的就是怎樣能夠把產品賣出去。而客户就是幫助企業銷售產品、為企業掙錢的人，所以對公司來説，掌握客户的信息至關重要，在這一方面，公司分為以下幾個步驟來進行收集信息。首先，識別客户;第二，瞭解客户的綜合素質信息;第三，交流信息並與客户進行溝通;第四，架起和顧客之間的橋樑;第五，為客户提供高質量的服務;第六，對客户進行分類管理。

當然其他還有很多部門也很注重信息的收集，例如物流部門，市場調研部門等，在這我就不一一詳述了。

三、實習過程記錄

在整個實習過程當中，公司各個部門都能積極為我提供我所需要了解的東西(也許是因為關係問題)，實習期間，我也盡其所能協助他們完成工作。實習的第一天是老總安排一個人帶我熟悉公司環境，接下來的幾天就是一一的參觀我所述説的幾個部門。工作進行的都非常順利。

四、個人心得體會

不是有一句話説“讀萬卷書不如行萬里路”，通過實習，我才真正的對這句話有一些感悟，實習過程當中我感受到一些書本上永遠也學不到的東西——人與人之間的相處。也許學的不一定都能用到，但平時我們認為不重要的東西也許就用到了。所以在以後的學習中，我會更加認真的積累知識，以備不時只需。

【第3篇】太陽能公司實習報告

太陽能公司實習報告

一、實習單位簡介

江蘇林洋新能源有限公司（jiangsu linyang solarfun co., ltd.）成立於xx年8月，公司於xx年12月21日在美國納斯達克成功上市，成為國內續新浪、搜狐、百度等之後第33家在納斯達克上市的企業。也實現了南通地區企業在歐美資本市場上市零的突破。是一家集晶體硅太陽能電池片、電池組件的研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。位於江蘇省啟東市經濟技術開發區林洋工業園內，佔地面積420多畝。隨着蘇通大橋、滬祟啟大通道的建設，公司將融入滬蘇錫一小時經濟圈。公司成立5年多來，一直把技術研發作為企業可持續發展的不竭動力。先後在上海與交大合作成立了專門的太陽能技術研發中心，在總部投資兩千多萬建立了光伏工程技術中心，引進了一大批國內外專家和專業人員進駐中心工作。已成功開發了5英寸和6英寸的晶體硅太陽電池，轉換效率達到16.7%。單晶的厚度低至180微米，碎片率低於2.7％。產品通過了iec61215、tv、ul國際認證和國內金太陽認證。公司產品質量均達到國際同類產品的先進水平、在國內同類產品中處於地位、市場佔有率和知名度居行業前列，產品遠銷歐洲、南美、中東等地。

近年來，林洋新能源通過引入5s、精益生產等高效運行機制，不斷提高生產效率，減少能源浪費。xx年，林洋新能源與交通大學聯合創立了獎學金項目，捐贈資金達100萬元。公司還是上海殘疾人康復中心捐贈項目的供應者之一。我對林洋這樣的大企業心懷嚮往。林洋人才濟濟，競爭更是不言而喻。

二、實習內容

太陽能電池板的一次清洗、擴散、等離子刻蝕、印刷電極、pecvd、二次清洗、燒結、測試分選、檢驗入庫等主要製成工序的瞭解以及一次清洗的專業知識應用。

三、實習過程

在王彥良副主任和賈健老師的帶領下，我們一行來的29名同學來到了江蘇省啟東市來到了林洋新能源有限公司，安排完住宿和體檢後，我們的實習生活真的從這裏開始了！

第一天我們被安排在林洋新能源有限公司硅片培訓教室參加了為期兩天的培訓（帶薪），附加培訓考試（都順利過關）。這兩天的培訓讓我們陸續對公司的基本情況，我們所從事的工作以及工作環境有了初步的瞭解，枯燥無味的培訓但是我們必須認真聽講，因為這裏涉及我們的切身利益，學習到的簡要內容：

（1）“創世界，樹百年林洋”是林洋人不懈的追求，“讓太陽發電，地球更清潔”是林洋的最終目標。“一所學校，一支部隊，一個家庭”是林洋的口號。

（1）財務部：從我們的工資底薪，加班費得算法，以及我們以後工作所必須要面臨的“五險一金”（是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金）工資卡的密碼，工資的查詢時間以及發放時間

（1）安全運行部：因為我們工作涉及到對危險化學品的操作使用，例如：naoh、na2sio3、ipa、hf、hcl等等，所以這部分講的比較細緻。從化學品的名稱、性質、存放到使用一一涉及。安全工作服的穿戴，防毒面具的穿戴使用，滅火器的使用，作業工程中的安全問題，以及出現危險問題以後的逃避以及處理，上下班過程中的安全……值得提的是林楊新能源有限公司已經通過江蘇省安全組織生產檢查驗收，這使不少同學帶來了放心

（1）人事部：請假流程（怎麼要假條？找誰簽字？交給誰……），如果我們請假工資怎麼算，礦工（一天等於請假3天），每年有多少天法定假日，法定假日的工資算法……

（1）6s ：“6s管理”由日本企業的5s擴展而來，是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。6s=整理+整頓+清掃+清潔+素養+安全

培訓很短但是我們都能從中學習到不少對我們以後生活有用的東西。終於我們在第三天，領完工作服之後被帶到了我們以後工作的車間，那個對我們來説充滿神祕的地方。隨後我們被分為a、b、c三個不同的班次。c班共有15同學我在其中，並和其他四名同學分在一次清洗車間，其他分別在擴散、二次清洗和測試分選。

第一天上午的工作很簡單，要做的就是：可遠觀而不可褻玩焉——向老員工學習怎麼工作。老員工告訴我：先做事，才能明白事。吃完中午飯以後我便在老員工的手把手的幫助下開始學習怎麼上料、下料、配液以及如何操作那台“笨重”的機器。下午我的收穫很大，知道了那些原硅片是要被同事一片片放進片盒，隨後我要把片盒放進花籃，等待機器的反應，隨着花籃緩緩進入那台百萬元的機器，硅片制絨開始了。

慢慢的……，我開始抽出自己的休息時間去學習同事插片，積極的幫助上、下料，幫老員工操作機器，時間長了他們也就對我的能力放心。

原硅片很薄的，每個包裝盒裏有三四百片原硅片，要很少很少的拿在手裏，因為原硅片很薄而且表面比較光滑，稍不留神就會把硅片弄碎，要把他們分開插進片盒（像洗撲克牌一樣），一手拿住片盒的一端另一隻手輕輕的把黏在一起的硅片推開，而且要帶兩個棉手套一個pe手套更是困難，世上無難事只怕有心人！記得一個禮拜以後吧，一片片的被我順利的輕鬆地放進去，我成功了！

隨後我的視線開始轉向那台昂貴的硅玻璃清洗機！總體來説有兩種不同的清洗機：中聯（實驗用）和捷佳創（主要），後者有12個制絨槽，預清洗、去損傷、制絨槽（4個）、清洗（3個）、酸洗、噴淋。一次清洗説白了就是把表面光滑的原硅片經過和氫氧化鈉的反應使其表面形成一個個小金子塔的絨面，是其能更好接受太陽光的照射，吸收光能。國中的化學我們學過化學反應si + 2naoh = na2sio3 +2 h2↑，在這裏很實用只是你要把它加以完善。根據絨面大小不一樣配液時需要的化學藥品也不同，大絨面：naoh、na2sio3、ipa（異丙醇）和水。小絨面：naoh、輔助添加劑、ipa（異丙醇）和水。naoh是主要角色，它和naoh的反應使表面光滑的原硅片發生腐蝕從而製成大小不同絨面，而na2sio3和ipa是反映的速度和程度的緩衝劑，温度的高低直接影響制絨的好壞，一般要大絨面温度控制在86°c—88°c，小絨面温度76°c。

原硅片從機器裏出來以後你必須要逐個花籃裏進行抽檢，這裏你要向老員工學習如何看片，也就是怎樣識別制絨好的硅片絨面的好壞。出現的問題一般會有：小雨點、發白、亮片等，這時候你就要試着在老員工和工藝員的幫助下對機器進行操作了。

naoh腐蝕，添加量大，則會使其濃度突然增大，溶液對硅片腐蝕的各向異性因子變小，輕則容易造成角錐體尺寸過大；絨面角錐體覆蓋率低，重則使硅片減薄過多，形成光面； ipa不參加化學反應，主要是控制腐蝕量，不至於腐蝕過量，有雨點説明醇略少，出絨不全（腐蝕少）則醇稍多。

鼓泡：低温下有利於反應均勻性，不宜控制容易造成ipa揮發；高温下不需要鼓泡。

在製出絨面前提下，儘量降低腐蝕減重（0.5…0.6g）；絨面角錐體顆粒尺寸均勻細小；宏觀看上去呈黑絨布狀態，無雨點，斑痕，水紋，和其他表面缺陷；籃印儘量輕微；

温度：吸熱反應、温度80到85，高温工藝節省時間容易出水紋、低温工藝穩定不宜出水紋

繼續探索……

很快我得到了工序長的認可，對機器和硅片制絨的操作得心應手以後。不滿足的我開始了對機器本身的關注，像機器有時發脾氣不工作了，經常會有設備員過來調試和修理。工序長對我的信任讓我有了更多的時間去和他們接觸。再複雜的機器，也逃不過plc的控制！大學堅實的課程基礎，使我看他們設備員操作修理機器和自己在嘗試處理問題是底氣十足！有時可以幫助一些老員工以及一些新員工解決一些力所能及的問題例如：機器的機械臂突然間停止（那是底下的感應觸頭老化），計流器堵塞（計流器裏有雜物）。拿着機器的plc控制圖，一點點的回憶着老師講的課程……那個開心啊！

四、實習心得

一、對像太陽能電池板這樣的微電子工藝的理論有了初步的系統瞭解。我們瞭解到了從一個普通的硅片經過制絨等這六道工序到做成成品的全過程。

二、對自己的動手能力是個很大的鍛鍊。實踐出真知，縱觀古今，所有發明創造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛鍊了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

三、對操作制絨機器的感受。操作制絨機挑戰我得動腦動手能力，那麼更是挑戰我的快速接受新知識的能力。在我過去一直沒有接觸過電池板制絨的前提下，用一個下午的時間去接受、消化工序長講的內容，不能不説是對我的一個極大的挑戰。在這過程中更主要是鍛鍊了我與我與其他員工的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。因為我對硅片制絨知識不是很清楚，可以説是模糊。但是當我有什麼不明白的地方去向其他老員工請教時，即使他們正在忙於工作，也會停下來幫助我，消除我得盲點。當我有什麼想法告訴他們的時候，他們會不因為我得無知而不採納我得建議。在這個實習整個過程中，在實習過程中，我熟悉了太陽能電池板的工藝流程、步驟和方法。

我很感謝工序長對我的細心指導，從他那裏我學會了很多書本上學不到的東西，教我怎樣把理論與實際操作更好的聯繫起來和許多做人的道理，這些東西無論是在以後的工作還是生活中都會對我起到很大的幫助，在實習時我不慎將手弄傷，而工序長以及一些員工對我的關心，使我這異地學子感受到了一種很親切的感覺，這種感覺很温暖，很親切……

在大學我們學的都是一些理論知識，就是有幾個實習我們也大都注重觀察的方面，比較注重理論性，而較少注重我們的動手鍛鍊，比如大二下半學期的電子裝配與製作。而這一次的實習正如我來實習前老師所囑咐的：沒有多少東西要我們去想，更多的是要我們去做，好多東西看起來十分簡單，一看都懂，但沒有親自去做它，你就不會懂理論與實踐是有很大區別的，看一個東西簡單，但它在實際操作中就是有許多要注意的地方，有些東西也與你的想象不一樣，我們這次的實習就是要我們跨過這道實際和理論之間的鴻溝。不過，通過這個實習我們也發現有些事操作與理論上的差距。在以前我是不敢想象自己可以獨立操作一台幾百萬的硅玻璃清洗機，不過，這次實習給了我這樣的機會，現在我可以獨立的做出。有時我一個人可以獨立操作兩條生產線。

在為期六個多月的林洋新能源有限公司的實習當中感觸最深的便是實踐聯繫理論的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的一般問題的。也給我以後的道路指出一條明路，那就是思考着做事，事半功倍，更重要的是，做事的心態，也可以得到磨練，可以改變很多不良的習慣。

實習這幾天的確有點累，不過也正好讓我們養成了一種良好的作息習慣，它讓我們更充實，更豐富，這就是林洋實習的收穫吧！但願有更多的收穫伴着我，走向未知的將來。