公司部門工作總結大綱

(一) 規範管理，加強制度建設和責任落實

部門從建設伊始，就將規範運作、合規經營、依法守法的意識貫穿於工作全過程，依據公司相關管理規定和工作要求，制訂了《借款和報銷管理規定》、《勞動考勤管理規定》、《計算機及公用設備管理規定》、《公務用車管理規定》、《宣傳報道工作管理規定》等12項部門管理規定，明確了部門的工作要求，並在工作中嚴格執行，使各項工作的開展有規可依、有章可循。

公司與部門簽訂的質量管理責任書、安全生產責任書、保密工作責任書，部門都進行了層層責任分解和落實，落實責任和措施到人，保證了各項工作有序、高效開展。

(二) 開發轉型思路，拓寬業務領域

面對傳統建設市場持續下滑的嚴峻形勢，以及錯綜複雜的行業競爭態勢，根據公司發展戰略以及部門職責，部門始終將開拓轉型思路、創新經營理念作為工作主線，積極探索投資拉動總承包模式，注重業務領域相關多元化發展，全力開展市場攻堅，努力尋找轉型升級突破口。自部門成立以來，系統開展了長江大保護業務、綜合能源業務、項目投融資業務、可再生能源業務、市政基礎設施業務等領域的探索、研究及實踐，在經營思路、渠道建設、能力建設等方面取得階段性成果。

一方面把握能源結構轉型、基礎設施建設、投建營一體化等業務的廣闊空間，着力創新商業模式，開發投資和PPP項目，開發總承包業務。一方面依託傳統業務優勢，快速培育新興業務增長點，做好傳統產業鏈向兩端的延伸，在包括多能互補綜合能源、智慧園區、分佈式能源、垃圾發電、清潔能源供暖等項目上進行耕耘和開拓。

一方面充分利用公司在行業深耕多年的品牌和技術實力，立足省內、輻射外省，將公司業務向城市基礎設施、航空產業園、河道整治、黑臭水體治理、特色小鎮建設等領域拓展，發揮公司全生命週期服務優勢，努力培育新項目。

一方面結合跟蹤的項目領域和市場開發熱點，部門組織開展了長江大保護相關業務市場專題研究、養殖場生物質沼氣綜合利用發電項目專題研究、黑臭水體治理和污水處理廠項目專題研究、增量配電網市場專題研究等多項專題研究，形成了多個專題研究報告，為市場開發提供了理論和技術上的依據和指導。

同時，積極發揮高端經營的帶動作用，與地方政府、民營企業、集團區域建投公司等加強接觸與溝通，廣泛開展多領域、多途徑戰略合作和高端營銷，擴大接觸面，擴充朋友圈，與多家單位建立了良好、穩定的合作關係，促成了公司領導與多個部門和企業領導的高層互訪，為項目開發創造了良好條件。

(三) 強化培訓，惡補知識短板

積極參加公司相關部門組織的管理體系、法律、財務、審計、黨建、採購、消防、寫作等方面的一級培訓，使員工的知識結構得到完善和提升。

結合部門的工作定位，針對部門員工的專業特點，積極組織開展PPP業務相關知識和政策、投資項目開發要點、垃圾發電、黑臭水體治理、區域供冷供熱以及安全知識、保密知識等的學習，彌補了我們的知識短板，為我們業務轉型、開發新項目市場打下了基礎。

2018年部門共組織二級培訓17次，培訓人員覆蓋率達到100%。部門員工的總學時平均達到91.75小時，學時達標率100%。

(四) 嚴格監管，安全生產工作全面規範

部門高度重視安全生產工作，全面落實安全生產責任制，制訂了部門安全生產管理規定成立了部門安全生產領導小組，明確了部門安全員、義務消防員、安全監督員、節假日及應急處理聯繫人等崗位人選及各崗位職責，

結合部門工作特點，開展常態化的安全隱患排查治理，經常性地部署開展安全生產自查工作，積極參加公司安全生產大檢查和安全用電專項檢查等重要時段專項檢查，在中秋、國慶等節假日放假前對部門的設備、電源和工作環境做好安全檢查。

積極參加公司“安全生產月”、緊急疏散演習和消防培訓演練等活動，強化安全生產意識，豐富安全生產知識。部門共組織與安全生產有關的二級培訓9次，累計25學時，全員參加。

部門未發生安全生產事故，實現了年度安全生產目標。

(五) 強化保密管理，有效防範泄密事件

認真落實保密工作責任制，部門總經理與公司簽訂了保密工作責任書，部門總經理與部門全體員工簽訂了“部門保密工作責任書”，確保全員保密工作落實到位。制訂了《部門保密工作管理規定》，傳達、學習公司保密工作會議精神，先後三次組織全體員工開展了涉密自查及配合公司保密清查工作。

部門沒有保密計算機。日常工作中嚴格執行公司保密工作要求，確保不在非保密計算機上使用、流轉涉密測繪地理信息、企業商密等涉密文件，有效防範了泄密事件的發生。

(六) 加強廉政建設，營造風清氣正氛圍

部門自成立以來，作為經營部門，一直高度重視廉政建設工作，始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，着力引導黨員幹部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、乾淨幹事。嚴格執行中央的八項規定，不斷建立健全部門的各項規章制度。領導幹部以身作則，持續改進工作作風。在日常學習中，將黨風廉政教育與“兩學一做”緊密結合，集中學習抓落實，通過反腐工作警鐘長鳴，不斷增強職工的底線意識，營造風清氣正氛圍。此外，部門領導及時瞭解每位員工的思想動態，定時與每位員工就職業規劃、工作安排等進行交心談心，真正幫助大家提高認識，增強集體凝聚力，維護集體健康穩定。

(七) 全面從嚴治黨，提供高質量發展保障

部門設立後，根據公司黨委安排，與財務部聯合成立財務開發支部。2018年支部共計召開支部大會8次、支委會8次、專題黨課2次，開展主題黨日活動7次，發佈相關宣傳報道2篇。在全面從嚴治黨方面黨政齊抓共管，嚴格落實“一崗雙責”，始終把政治建設擺在首位。根據公司黨委制定發佈的《2018年黨建工作任務指導書（清單）》及各類工作計劃要點，認真組織開展“三會一課”、“兩學一做”及主題黨日活動，使全面從嚴治黨真正入腦、入心、入行。深入推進學習貫徹黨的十九大精神，引導黨員幹部職工深刻領會、準確把握黨的十九大精神實質和科學內涵，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為高質量可持續發展提供保障。

(八) 積極開展工會工作，促進企業健康和諧發展

部門與成立了聯合分工會。作為工會組織的新隊伍，部門努力完善各項工作制度，積極組織開展各項工會活動，促進企業健康和諧發展。參加公司工會活動，展示部門員工風采，組織參加公司足球比賽，組織參加公司游泳比賽，組織參加公司乒乓球比賽，參加公司舞協組織的各類舞蹈培訓。加強分工會內部建設，營造健康工作氛圍，分工會自行組織了主題為“親近自然健步行，意氣風發向前進”的綠道健步走活動，開展了主題為“學習工會十七大精神，我們在行動”的知識答題活動。進一步加強宣傳報道，累計提交各類工會工作報道2篇。通過號召全體員工參加環湖健步走鍛鍊、球類、舞蹈運動等活動，豐富了廣大員工的業餘生活，也增強了員工的集體榮譽感和向心力。