合作辦學協議書(精選多篇)

第一篇：合作辦學協議書

合作辦學協議書

合作辦學協議書

學校：（以下簡稱：甲方） 企業：（以下簡稱：乙方）

甲乙雙方經友好協商，就合作辦學事宜，達成以下合作意向：

一、合作辦學原則：互相合作、互利互惠、實現雙贏、共同發展。

二、合作辦學項目形式

2.1企業冠名班形式：乙方授權甲方開設冠名班：“熱風班”。

2.2教學實習基地形式：甲方在乙方掛牌建立“”，乙方 在甲方掛牌建立“培訓基地”。

三、合作辦學項目具體內容

3.1企業冠名班項目

3.2甲方開設班冠名班，招收年品學兼優的應屆國中畢業生名（每 班名學生），上述學生要求暫定為：，應屆國中畢業，成績良好。具體條件應在本協議簽署後30日內報乙方備案。

3.1.2課程設置：分基礎課、專業課和專業實習

基礎課：學習時間為一年，由學校按國家教學大綱安排教學；

專業課：學習時間為一年，根據企業對專業的特殊要求，由學校和企業共同

確定專業課程設置，具體教學工作由學校和企業共同實施，企業可派工程師 到學校實施教學，學校老師亦可來企業參觀學習。

專業實習：實習時間為一年，由乙方安排學生到企業參加實習。

3.1.2學生管理：在校期間由學校負責，實習期間由學校和企業共同管理，具體實 習事宜雙方另行簽署實習協議。

3.1.4學生就業：學生畢業後，企業對學生進行企業考核，擇優錄用。

3.1.5資金援助計劃：冠名班學生入學後，在第一年和第二年，乙方每年為每班提 供元的資金援助（兩班共提供資金元人民幣），該資金具體使用如下：

a.設置“獎學金”，每年獎學金總額為元，分別設置： 一等獎學金名，每人資金元人民幣，計元；

二等獎學金名，每人資金元人民幣，計元；

三等獎學金名，每人資金元人民幣，計元；

“獎學金”，共獎勵名品學兼優的學生，合計使用資金元。

b．設置“助學金”，每年助學金總額為：元，分別設置： 一等助學金名，每學期每人發放元人民幣，計元；

二等助學金名，每學期每人發放元人民幣，計元；

“助學金”共資助名家庭困難的學生，每學期發放助學金元， 全年發放助學金元。

c．設置教育基金：元/年

資助學校購買實驗儀器設備、補助老師來企業學習的費用。

3.1.6資金使用的監督

甲方應設定發放獎學金、助學金的標準和發放程序，並將該標準程序報乙 方備案。

甲方在確定發放獎學金、助學金名單後，應報乙方備案並書面報告相關情 況。

甲方有權自由支配教育基金。

3.2教學實習基地項目

3.2.1除冠名班外，甲方學校與乙方生產相關專業的學習，在二年級結束時，可根 據乙方生產情況安排學生到乙方工廠實習一年。

3.2.2學生實習期間，乙方按每月每名學生元的標準支付甲方管理費用。

3.2.3他有關實習活動的內容，雙方另行簽署實習協議。

四、雙方的責任和義務

4.1甲方的責任和義務

4.1.1按照企業需求設置專業，使培養的人才適應企業和社會的需求。與乙方使用， 共同實施培養方案（即共同確定培養目標、制定教學計劃、調整課程設置、承擔 教學任務）。

4.1.2有權對使用項目（即冠名班）進行廣告宣傳，可介紹乙方公司的情況，但不 得做虛假宣傳，不得以乙方名義進行發佈廣告和宣傳。

4.1.3應按本協議約定和乙方名義進行發佈廣告和宣傳。

4.1.4做好日常教學管理（師資配備、教材組織、日常教學過程管理等）工作。

4.1.5負責學生在校期間的管理工作，確保冠名班學生圓滿完成職業教育，到乙方 公司實習、就業。

4.1.6對學生進行良好的行為習慣、職業道德、安全環保等教育，進行乙方企業文 化的宣傳。

4.1.7甲方保證冠名班學生全部到乙方公司實習，未完成實習任務者 ，不準畢業。

4.1.8獎學金、助學金的發放接受乙方監督。

4.2乙方的責任和義務：

4.2.1.配合學校開展招生宣傳工作（提供企業有關宣傳材料，組織學生到企業參觀）；

4.2.2推選優秀的專業技術人員、管理人員與甲方共同制定的實施培養方案。按照 甲方教學計劃，結合單位實際情況，安排學生實習內容、指導實習過程，培養學 生實際操作能力和職業素質。

4.2.3為來乙方公司參觀學習的老師提供食宿。

4.2.4在冠名班學生一、二年級時，乙方每年為甲方提供獎學金、助學金、教育基 金等共元人民幣。上述款項乙方按月等額支付甲方。

4.2.5學生實習期間，支付甲方管理費用。

4.2.6乙方應優先錄用甲方應屆畢業學生到企業就業。

4.2.7為甲方進行畢業生跟蹤調查提供相關信息。

五、違約責任

5.1如一方違反誠實信用原則，提供虛假信息或違反本合同約定，另一方有權終止本協議。

5.2如一方的行為損害了形象或聲譽，另一方有權終止本協議。

六、合作期限

6.1冠名班項目合作期限為3年，即乙方授權甲方在年開設一屆冠名班 （班），至年冠名班學生畢業時雙方合作終止。雙方根據級冠 名班項目運做的情況，對以後的冠名班招收合作簽署協議約定。

6.2教學實習基地項目合作長期有效。

七、爭議解決

7.1雙方在合作中產生的爭議，應本着友好合作的精神協商解決；協商不成，任何 一方均可到企業所在地人民法院提起訴訟。

八、通知

8.1任何一方如需通知對方有關事項，應採取書面形式用中文寫成，並按照雙方在本合同內註明的地址用快件送達給對方，郵件寄出後小時視為對方收到。

8.2如果地址有變更，一方應在變更前7日內書面通知另一方，否則，通知不能到達的法律後果由變更方承擔。

九、其他約定

9.1對本協議內容進行變更或補充，雙方可簽署補充協議約定；補充協議的效力等同於本協議。

9.2本協議及本協議的補充協，經雙方可簽署補充協議約定；補充協議的效力等同於本協議。

9.3本協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：廣西物資學校乙方（蓋章）： 地址：廣西南寧市大嶺路75號地址：

授權代表（簽字）：授權代表（簽字）： 日期:日期:

第二篇：合作辦學協議書

招生合作協議書

甲方：_河北涵眾高鐵青島培訓學校_______

乙方：_________

合作項目：高鐵(收藏好 範 文，請便下次訪問：)、動車乘務員招生培訓

甲乙雙方經友好協商，本着平等互利、共同發展的原則，就雙方合作辦學培訓事宜達成以下協議：

甲方權利義務：

一、委託乙方為河北涵眾高鐵青島乘務員學校的招生，選拔工作

二、負責培訓學員、並負責為合格學員辦理相關證書

三、根據行業發展的要求，提供相關的技術指導。

四、負責學員的就業安排工作。

乙方權利義務：

一、負責當地的招生事務。

二、進行招生宣傳

三、 負責選拔優秀人才

四：甲乙雙方各自獨立承擔民事及法律責任，相互之間無產權關係。

費用及結算方法：

一、協議簽署後乙方儘快組織招生宣傳，進行招生工作。結算形式，暫時先定沒生——元，以學生交齊所有的費用，上崗後的人數為準，當月結算。

二、乙方到甲方開展工作或辦理相關事務，所發生的差旅費、住宿費等由乙方承擔。

協議書的生效

一、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

二、本協議有效期限為____兩_____年，自_2014________年_____3___月_____29____日起至____2014_____年__11_______月___6______日止。如雙方需繼續合作須在期滿前三個月內提出書面續約申請，經雙方同意後另立協議。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

2014年3月30日

第三篇：某幼兒園合作辦學協議書

合作辦學協議書

甲方：

乙方：

本着真誠合作、平等互利的原則，經公司申請，批准 ，依照《中華人民共和國公司法》 、《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規以及本協議條款，同意由甲乙雙方共同（出資）設立幼兒園。 具體條款如下：

第一章：幼兒園名稱、地址及合作年限

一、幼兒園名稱：

二、幼兒園地址：

三、合作年限：

合作年限年，自年月日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。

第二章：合作方式

一、合作出資：出資人民幣，土地平方米，建築面積為平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件（設施設備投入等）作為幼兒園的經營場所，方佔幼兒園的股權比例為。

二、方負責該幼兒園一切日常管理工作，負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、 後勤工作等。認真履行職責，圓滿完成相關工作任務。方佔幼兒園的股權比例為。

第三章：利潤分配分擔方法

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養園，不夠支出部分由 方自行承擔。

二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。

第四章、會計及財冊保管：

一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、核算、存檔。

二、每學期的會計報表及賬冊應置於幼兒園財務部供股東查閲，股東有權瞭解幼兒園財務狀況並提出意見及建議。

第五章、幼兒園事務

一、 股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權瞭解幼兒園狀況，並提出合理化意見和決策。

2、對幼兒園合併、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

4、從園長至全體員工均執行合同聘任制，由方全面管理。

二、股東會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪 元，財務

2、正常加班每工作日元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批准方可有效實報。

第六章、禁止事項

一、在合作期限內不得退回投資額，另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵佔幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區內，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。

第七章、解散與清算

一、幼兒園因下列情形解散：

1、本協議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散後，依國家有關法律、法規對幼兒園進行清算。

第八章、違約責任

一、雙方合作期間，單方提出解除合作關係，應向對方賠償違約金。

二、單方違反本協議的任意一條，處違約金，並賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協議發生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。

第九章附則

一、經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準，幼兒園章程有規定，按章程規定執行。

二、本協議一式三份，雙方各一份，一份備案。

三、：本協議雙方簽名後生效。

四、以上協議雙方已認真審閲，並經雙方一致認可通過。

甲：乙：簽約時間：年月日

第三章其他

第十三條：除非出現下列情形，股東在合作期不得退股。

1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。

2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執行其在幼兒園的全部財產份額，嚴重影響幼兒園運作的前提下，按退股處理。

第十四條:退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務，按其股份比例分配，但不包括商譽或其他形資產。

第十五條：股東申請，並經股東會同意，按不低於其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額，其它股東有優先購買權，如股東會議以外的人士購買，須經全體股東同意，並接受本協議和民事責任。

第七條：股東會議分為定期會議和臨時會議

定期會議每學期開一次，由園長提出工作報告，決議下學期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持，在會議前1-5天前通知股東，未到會的按棄權處理，股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。

第八條：幼兒園實行董事會領導下的園長負責制。

董事長是股東會執行代表為最高領導人，園長為第二領導人，其它非執行董事成員不參加幼兒園的教育教學管理。

第九條：董事會職權

1、制定、執行、修改幼兒園發展規劃。

2、審定幼兒園財務預算及決算。

3、決定幼兒園重大問題，決定幼兒園內部管理機構設置，制定幼兒園的基本管理制度。

4、決定園長、財務人員的任免。

5、決定園長工資及待遇。

第十條：董事會的權限

1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人，股東或董事會成員如持不同意見並相持不下，最後由董事長決定，其他人員必須遵照執行。必須堅持合法、公平、合理，有利幼兒園的發展，充分聽取股東或董事意見，維護全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會討論決定。

2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務。

3、代表幼兒園疏通上級各部門的關係。

4、董事長必須盡職盡責，忠於全體股東，忠於職守，廉潔奉公，不

得推脱工作並帶頭領導大家發展事業，做好領頭人。

5、幼兒園內外非固定單項開支2014元以上的，必須先請示董事長批准方可實施，財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳。

第四篇：合作辦學協議書

甲方:湖南紅海人力資源有限公司

乙方:湖南交通工程職業技術學院

一,合作總則

甲乙雙方依照"挖掘優勢資源潛力,發展學校職業教育,優化建設人才結構,使學校成為培養人才的搖籃,讓學生掌握就業的過硬本領,以滿足社會對實用性人才的需要"的指導思想,堅持相互合作,共同發展,實現雙贏的基本原則,建立校企合作關係.

二,辦學內容

1. 學歷層次:三年制高職專科/三年制普通中專

2. 開設專業:涉外旅遊/餐旅服務與管理(旅遊景區規劃管理+酒店管理+導遊)

3. 培養模式:2+1(其中前兩年在校學習,後一年在用人單位實習)

4. 學習方式:理論+實訓+實習

5. 學生數量:大專50人/中專50人

三,責任和義務

(一) 甲方

1, 按照企業需求設置專業,使培訓的人才適應市場的需求.與乙方共同開發與實施專業人才培訓方案,即共同決定培養目標,制定教學計劃,調整課程設置.

2, 協助乙方進行教學文件的編制工作:對乙方聯合辦學班級的教學與管理進行抽查評估:協調處理培訓中存在的問題.

3, 聯合辦學專業的學生在實習期,甲方負責為學生辦理意外傷害醫療保險理賠事務.

4, 聯合辦學專業的學生完成教學計劃後,組織到學校考核,符合用人單位要求的學生方能錄用並輸送到用人單位上崗,不符和用人單位要求的學生甲方可配合學校另外推薦就業:並可辦理其學生檔案託管,户口關係遷移到長沙等手續.

5, 其他原因,用人單位不能接收符合條件的聯合辦學專業的學生,甲方負責學生的就業安置.

(二) 乙方

1, 發揮自身的行業優勢和社會影響並對雙方成果進行推廣.

2, 負責湖南省教育廳招生計劃指標的辦理.

3, 負責招生,教學,辦理新生的遷户口,學生證.

4, 配合甲方按市場需求合理設置專業的課程開發.對學員的嚴格管理,重點強化學員良好的個人習慣,語言溝通,時間觀念,責任心和心理承受能力的快速養成.

5, 與甲方積極配合,根據用人單位提供的培養目標完成聯合辦學專業班級的課程配置及相關教學,管理文件的制定,如教學計劃,教學大綱等.

6, 聯合辦學專業的學生實習期間,乙方負責派教師定期或不定期檢查學生的實習情況,並與用人單位聯繫,瞭解相關情況.

7, 有並要的情況下,可申請用人單位派人員到乙方講課或進行學術交流.

四,考核及錄用

1, 學生在校期間所學專業知識和個人的素質不合格,或達不到用人單位要求的,甲方不負其責任.

2, 乙方完成《培養實施方案》中涉及的有關課程教學任務後,由甲方推薦到用人單位學習,在實習期不合格的,甲方不負其責任.

3, 學生在校期間如有重大違紀,違法(打架鬥毆,連續曠課七天或七天以上,偷盜)行為,將取消安排就業機會.

五,費用

1, 乙方按甲方招生計劃組織生源,負責招生,招生的一切費用由乙方自負.

2, 學員在校學習時享受與在校大,中專生同等待遇.

3, 聯合辦學專業的學生實習每月生活費不低於800元/人由甲方向用人單位收取,並開具勞務費發票交用人單位.甲方收到款項後於每月15前按以下比例發放到每位實習學生.

甲方:20%(組織面試,保險事物處理,税金等費用)

學生:80%(實習期間用人單位包食宿後的零用錢)

4, 本協議有效期:自本協議簽定之日至學生畢業(xx年7月30日止)有效.

六,其他

1, 未盡事宜,由甲方雙方本着平等互利原則另行商議.

2, 本協議書涉及的費用問題,如有爭議由甲乙雙方協商解決.

3, 本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,且具有同等法律效力.甲乙雙方蓋章簽字後,即行生效.

甲 方:湖南紅海人力資源有限公司

地 址:長沙市八一路燕山街123號鴻飛大廈503室

郵 編:410001 傳真:0734-4581259

法定人代表人:周萍

簽約代表:李玲

聯繫電話:0731-4460072-806

簽約時間:xx年 四 月 十八 日

第五篇：合作辦學協議書範本

甲方：

乙方：

一、合作模式

雙方以乙方現已開設的計算機應用專業（普通專科）為基礎，結合雙方的辦學層次和性質，具體將甲方的北大方正數字出版專業的整體課程融入到乙方的計算機應用專業學歷教育課程中。（參考目前省電大直屬學院的作法，將北大方正數字出版專業課程作為計算機應用的一個專業方向，不向省教委另行申報專業，具體教學計劃由雙方教學部門共同擬定，報省電大批准後執行）

二、合作辦法

雙方共同搞好招生宣傳，乙方xx年秋季招生中的所有普專計算機應用專業學生即為雙方合作辦學的學生。

三、培養模式

培養分為兩個階段，第一階段為期兩學年由乙方在巢湖負責傳授學生大專課程和北大方正數字出版專業的專業基礎課程，第二階段為期一學年由甲方在合肥負責傳授學生北大方正數字出版專業的專業課程。

四、有關費用

學費、住宿費、書本費由雙方按階段各自收醛

學費按省級物價部門規定的標準收取（即每學年為3500元）。在合肥上學期間，考慮到教育成本的加大，學費按省級物價部門規定的上浮標準收取（即每學年為3850元）。

住宿費按物價部門核定的最低標準收醛

教材費按實際收取（其中北大方正數字出版專業教材費為每套220元）。

學生需交納就業推薦費用300元，由甲方收醛

如乙方需要甲方配合教授北大方正數字出版專業的部分專業基礎課程，則甲方將派師資前往乙方處實施教學。乙方應向甲方支付教師的差旅費和課時費（每課時按照二十元標準計算）

五、學生管理

學生管理分為學籍管理及日常管理。

學籍管理由乙方完全實施，其中學生在甲方完成第二階段學習任務期間，甲方有義務協助乙方完成學籍管理。

學生日常管理由甲乙雙方分階段獨立完成，並承擔相應的責任。

六、考試認證

參加北大方正數字出版專業學習的學生，將獲取大專學歷證書及北大方正專業認證證書。

大專學歷證書：考試及考務工作由乙方負責，在甲方完成第二階段學習期間，甲方有義務協助乙方組織學生參加考試。

北大方正專業認證：考試及考務工作由甲方負責。學生必須獲取兩項專業認證證書（每項專業認證費為200元）。

七、就業保障

擁有大專學歷證書及北大方正專業認證證書的學生為合作辦學的合格學生，擁有推薦就業資格。

推薦就業的工作由甲方負責，甲方將確保學生的總就業率達到85%以上，其中對口就業率為75%以上（對口方向為出版社、印刷廠、報社、雜誌社、廣告公司、輸出中心）。甲、乙雙方鄭重承諾：對合格學生若不能推薦就業，則甲乙雙方分別向學生退還壹學年學費；甲方保證學生就業半年後工資待遇不低於月薪800元。