公安分局加強作風建設彙報材料

為牢牢把握習總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，牢固樹立以人民為中心的執法理念，全力推動和保障疫情防控和經濟社會“雙勝利”。園區公安分局認真學習貫徹全市2019年度綜合考核工作總結暨作風建設大會精神，及園區黨工委、管委會和市公安相關會議精神，堅決反對官僚主義、形式主義，將疫情防控和各項工作抓細抓實、抓出成效。

一、聚焦學習培訓，強化法紀意識

一是組織學習講話精神。園區公安分局立即召開全區公安機關作風建設專題會議，組織學習了藍紹敏、李亞平同志在全市2019年度綜合考核工作總結暨作風建設大會上的講話精神，制定下發了關於進一步推進紀律作風建設及配套制度的相關文件。政委朱建華從提高政治站位、健全工作流程、加大監督力度等方面提出了具體要求。二是組織學習相關法律規定。園區公安分局建立健全領導幹部學法用法制度，完善所領導主辦案件制度，帶動全體民警積極學法用法守法，將法治理念和《公安機關辦理刑事案件程序規定》、《公安機關辦理行政案件程序規定》等公安機關常用法律法規知識，作為教育訓練的重要內容，加強對警務輔助人員的法治教育培訓，切實增強全警法治意識、程序意識。三是組織執法培訓。深度拓展教學內容，豐富教育培訓模式，加強教官團隊培養，通過開展“微課程”製作培訓、教官論壇和教學研討等活動，把實戰中最拔尖的民警選拔擔任教官，對日常接處警、執法辦案、巡防處突等方面的短板不足，強化訓練、反覆訓練，切實提升實戰能力。

二、聚焦規章制度，健全工作機制

一是建立崗位責任制。園區公安分局嚴格落實派出所領導坐堂值班、接處警首接負責制、服務對象到單位辦事首問負責制以及執法辦案承辦人負責制等崗位責任制度，確保責任落實到人，及時辦理相關案事件，對於不能馬上辦理的，及時解釋並流轉到相關崗位、部門跟進處理，形成工作閉環。二是建立限時辦結制。各單位對涉及羣眾關切的業務事項，明確辦理時限，在規定時限內辦結，如超過時限未辦結的，及時採取適當措施予以督促或糾正，確保有效率有效果。三是建立監督考評制。強化對各個執法環節的跟蹤監督和執法審核，全流程嚴密執法管理，全方位落實執法責任，對確有執法過錯的，要嚴格依法依規追究責，確保目標實現到位。

三、聚焦自查自糾，強化問題整改

一是實現定責管理。園區公安分局圍繞紀律作風建設要求，主動開展自查自糾，舉一反三排摸存在問題，將任務項目化、事項化，列出整改清單，明確整改時序，落實責任人。對突出的隱患問題，實行分管領導包案盯辦、跟蹤問效。二是實現銷號管理。按照“邊糾查、邊整改”的原則，對先期排查梳理的問題、人民羣眾反映強烈的問題，主動認領、立説立行。對於能夠馬上解決的，立即整改到位；對於需要一段時間解決的，認真制定整改方案，列出時間表限期予以解決；對於需要較長時間推動解決的，及時拿出計劃，明確專人負責推進整改。強化督辦落實，全程跟蹤、辦結銷號，做到件件有着落，事事有迴音。三是實現長效管理。針對自查發現的問題，圍繞警務流程再造，總結提煉經驗，建立完善長效管理機制，推動作風效能建設和信訪源頭管理提質增效。成立“正風肅紀”專班，圍繞疫情防控、打擊犯罪、維護穩定、安全監管、窗口服務等重點、熱點工作開展常態化督查和曝光通報；對查實的執法規範問題、工作作風問題、違法違紀問題，一律嚴肅追責。