國小基層組織建設年典型經驗彙報材料(精選多篇)

第一篇：國小基層組織建設年典型經驗彙報材料

為了貫徹瑤教體發（2014）12號《關於印發〈關於瑤海區教育體育系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動實施方案〉的通知》文件精神，在瑤海區教育體育局黨委的正確領導下，為了全面加強我校黨總支的建設，提高黨的建設科學化水平，為我校科學發展提供堅強保證，中共合肥市蚌埠路第二國小總支委員會自3月下旬在學校開展“組織建設年”，現將我校開展情況彙報如下：

一、活動穩步推進，黨的政治核心作用進一步凸顯。

我校黨總支嚴格按照局黨委的統一部署，結合學校實際，將各項活動與學校教書育人的工作相結合，與師德師風建設相結合，一手抓基層組織建設不放鬆，一手抓教育教學工作不動搖，紮實推進各項工作。一是切實加強對黨的基層組織建設年活動的領導。成立了活動工作領導小組並設辦公室，黨總支部何學華書記為本總支部各項活動的責任人；二是認真研究制定活動實施方案並細化到每個階段。對活動進行了具體的安排部署，明確了活動的方法步驟、重點工作任務、保障措施等具體要求，確保活動不走樣、不變形、紮實推進；三是認真搞好黨的基層組織建設年活動思想發動工作。黨總支堅持把搞好思想發動、打牢思想基礎放在黨的基層組織建設年活動的首要位置，從而達到認識上的提高、思想上的統一、行動上的一致，把開展黨的基層組織建設年活動與促進教育教學工作緊密結合起來，切實做到“兩不誤、雙促進”；四是認真抓好黨的基層組織建設年基層黨組織“分類定級”工作。活動領導小組制定了“分類定級”工作方案，對我校黨總支、第一黨支部、第二黨支部進行了測評，測評結果為黨總支為好，第一黨支部較好，第二黨支部為一般。

二、深入開展創先爭優活動，服務意識進一步加強。

我校黨總支將“創先爭優”活動與提高學校領導班子素質相結合；與學校的師德建設月相結合；與學校校風、學風建設相結合。倡導“人際關係簡單化、管理制度化、辦事程序化”，突出“兩個意識”即自上而下的服務意識和自下而上的責任意識，全力改變各層面的工作作風和服務意識。班子成員、中層幹部以身作則，深入基層，加強了與教師的聯繫，瞭解教師思想與工作情況，關心教師的生活，為教師排憂解難。各項活動穩步推進，取得一定成效。

三、內強素質，外塑形象，深化幹部作風建設。

以校風學風建設為抓手，帶動作風建設。我校黨總支把領導作風建設作為校風、學風建設的重點工作來抓，召開黨員大會，傳達、學習瑤教體發〔2014〕15號文件：轉發《關於印發<關於進一步加強廉潔文化建設的實施方案>的通知》的通知》，以及傳達瑤教體發〔2014〕14號文件：轉發《關於餘鴻才等教師違反師德行為處理情況的通報》的通知，強化領導幹部的事業心、責任感，進一步振奮精神，以優良的幹部作風，主動服務師生，進一步樹立優良校風和學風，加快學校的發展步伐。

以師德師風建設為抓手，加強幹部作風建設。使每一位組工幹部及教師築牢拒腐防變的思想防線，端正工作作風，處處為人師表；端正生活作風，時時廉潔自律；端正思想作風，事事愛崗敬業，真正成為人們尊敬的教育者。學校黨總支號召廣大黨員、教師學習汪秀霞同志先進事蹟，一要學習她對黨忠誠、忠於事業的政治品格。二要學習她勤奮敬業、紮實苦幹的務實作風。三要學習她甘於奉獻、不計得失的優秀品德。四要學習她善於總結、勇於創新的進取精神。五要學習她意志堅強、昂揚樂觀的人生態度。每位黨員教師學習後都撰寫學後感，決心用實際行動學習汪秀霞同志先進事蹟。5月8日，我校黨總支書記何學華同志給全體黨員上了一堂黨課《今天怎樣做一名合格黨員》，她要求黨員教師要做政治上的可靠人，做業務上的引路人，做發展上的帶頭人，做守法上的清白人，做社會上的和諧人。

我校黨總支將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照局黨委部署和要求，以更紮實的作風、更有效的措施，持之以恆地把我校黨建工作深入開展下去，為提高我校基層組織建設工作水平，推動我校教育教學、特色辦學，更好更快的發展，做出新的不懈的努力。

第二篇：鄉鎮村基層組織建設典型經驗材料

近年來，xx鄉xx村“兩委”多次召開專題討論研究發展該村關於壯大集體經濟工作，並採取了一系列措施，取得了一定的成效。自2014年開始，尤其是先進性教育活動開展以來，在裏龍鄉黨委的重視下，該村把發展壯大集體經濟列入議事日程，通過制定一些具體的、操作性強的措施來發展壯大集體經濟，完善基層保障，增強組織的自我發展能力。

一、集體經濟薄弱，為民辦事能力受制約

以前，在市場經濟條件下，該村黨組織出現了畏難情緒，沒有探索出有效的發展路子，部分村幹部、農牧民羣眾對要不要發展村級集體經濟存在模糊認識，有人認為搞市場經濟就是誰有本事誰致富，只要經濟發展了，農民富裕了，有無集體經濟無關緊要，根本無建設村集體經濟的念頭，導致了村級組織服務羣眾功能弱化，“無錢辦事”的情況凸現，村上辦一些娛樂文化活動也難以落實，羣眾意見逐漸增多。

二、集體經濟發展，農牧民增收出成效

自從2014年進行村級領導班子小調整、大充實之後，該村七大組織健全了，領導班子力量增強了，為民辦事能力提高了，為民着想的意識強化了。但是由於該村集體經濟薄弱，為羣眾辦事的能力受到了制約，村兩委班子看在眼裏、急在心上。通過研究，村兩委班子決定把增加集體經濟實力作為頭等大事來抓，利用得天獨厚的交通優勢，藉助縣委重視、廈門援資的大好機遇，發展該村集體經濟，他們通過大膽創新、嘗試，探索出了一條適合本村集體經濟發展的路子，即：

1、發展養殖業。xx村支部村、村委會於～年6月貸款3萬元、村出資1萬元、向縣裏爭取1萬元，首批引進貢布綿羊240頭，建起了佔地面積約600平方米的裏龍鄉第一個村級經濟實體——養羊基地。目前存欄420多頭， ～年產生效益達44000元。同時為使養殖、種植同步並進，產出高效益，已先行種植草場40多畝用於羊的飼料。並計劃～年將羊羣增加到600頭，草場相應種植達350多畝。

2、種植林果業。該村兩委利用積極響應退耕還林政策，大力種植核桃等林果業。現已種植核桃200多畝，成活率達70%以上。

3、大力發展第三產業。在該村黨組織的帶動下，全村在產業結構調整中邁出了新步伐，繼續加大交通運輸業和勞務輸出業的發展，據統計～年全村運輸業收入達30多萬元，勞務輸出收入10萬餘元。

三、集體經濟壯大，自我發展能力增強

自從該村有一定集體經濟積累後，村兩委班子想得最多的是如何將有限的資金用於為羣眾辦實事、辦好事。一是修建村公房。為豐富羣眾的文化生活提供場地保證，村兩委班子通過積極向縣有關部門爭取資金、貸款、養羊收入中抽出2萬元資金修建了一幢面積約440多平方米、投資達18萬元的2層樓公房。二是幫扶貧困户。從養羊收入中抽出4000多元資金為該村2户貧困户購買傢俱、化肥等，切實解決他們的生產生活困難。三是解決勞動力。為了使羣眾感到創辦村級集體經濟的好處，讓他們從中得到實實在在的實惠。村兩委班子把該村1户貧困户共3人安排到該養殖場內看羊場，每年由村裏負責他們的吃、穿，還給他們2014元的報酬。此舉即解決了貧困户的温飽，還解決了剩餘勞動力問題。四是結成幫扶對子。該村黨組織除了每年利用村集體經費為羣眾辦1—2件實事，村委班子、黨員還與該村3户貧困户、3户五保户、1户貧困黨員結成幫扶對子7對，為貧困户、五保户提供物資、勞力等力所能及的生產、生活幫扶。如幫助種植、撿拾柴禾、向有關部門爭取資金修建住房等等。

從“無錢辦事”變為“有一定經濟實力辦事”，該村黨組織的凝聚力、戰鬥力、號召力不斷增強，鞏固了黨在農村執政的基礎，村黨組織帶領羣眾致富奔小康的信心更足了。～年人均純收入達4200元，人均純收入比～年增長14.2%。

四、壯大集體經濟後的思考

裏龍鄉xx村壯大集體經濟，是真正促進農牧民增收，進一步增強基層組織自我發展能力有效途經。所以農村發展，呼喚壯大集體經濟。壯大集體經濟有利於發展農村經濟，以此調動農牧民的積極性，改善農牧民生活，實現農牧民安居樂業，促進建設社會主義和諧新農村；有利於增強集體經濟實力，增加農村集體經濟積累；有利於增強農村基層黨組織戰鬥力，鞏固黨在農村執政的羣眾基礎；有利於解決農牧業基礎薄弱，農村發展滯後，農牧民收入增長緩慢問題的有效辦法。

我們認為發展壯大集體經濟是增強黨組織戰鬥力、凝聚力和確保黨組織增強自我發展能力，長期發揮黨的先進性作用的有效作法，它必將作為先進性建設建立長效機制的經驗不斷推廣。為此在村一級發展壯大集體經濟要堅持因地制宜、因村制宜的原則，以市場為導向，大力推行兩種發展模式：一是“支部+協會＋農户”模式。該模式主要是在村支部的組織下，積極兼納致富能手、黨團員進入協會，充分發揮他們的先鋒模範和輻射帶動作用，培育、壯大集體經濟，帶動周邊農牧民轉變思想觀念，增強發展與市場意識，促進農牧民增收；二是“支部﹢公司﹢農户”模式。此模式主要是以村支部為核心，黨團員積極參與投資建設，培育農村經濟實體，增強自我造血能力，解決剩餘勞動力就業和貧困户的扶持問題，實現農牧民共同富裕，達到建設社會主義和諧新農村要求。

第三篇：城關村基層組織建設年典型材料彙報

城關鎮城關村基層組織建設年活動

典型材料

城關村位於兩當縣城郊結合部，共轄6個村民小組，1956人，共有黨員40名，全村共有總耕地面積2370畝，2014年農民人均純收入達2900元，村集體積累350萬元。今年來，根據縣委的統一部署和要求，我村全力抓好基層組織建設年活動的開展，全面推進我村的基層組織建設。在充分調研的基礎上，因地制宜，圍繞“為民、利民、便民”的工作思路，在推行“文建明工作法”和“四議兩公開”工作法的基礎上，大力推行“3＋5”工作法，提高村級黨組織民主管理水平。我村的具體做法如下：

一，抓思想，強觀念，提高對基層組織建設年活動的認識。

在鎮召開基層組織建設年活動動員大會後，我村積極行動，立刻召開會議，傳達會議精神，根據我村實際制定了《城關村基層組織建設年活動實事方案》，力求突出特色，解決問題。一是每個黨員結合自己職責和崗位，公開、透明做出承諾，村上制定今年為民辦得十件實事，在政務公開欄中進行公示，接受羣眾監督。二是將基層組織建設年活動與創先爭優活動緊密結合，要求每位黨員在自己的職責崗位上當模範，做表率，爭當優秀共產黨員，切實改變工作作風，促進 1

當前工作的有效開展。三是以基層組織建設年活動為契機，破解發展難題。為提高我村整體發展水平，結合“聯村聯户為民富民”行動，着力解決我村發展的難題。共產黨員努力做到“五好”的標準自強素質，發揮先鋒模範作用，並培養一批致富能人。

二、抓陣地，強隊伍，提高黨的凝聚力

我村全面開展以“十有八上牆、一室帶三化”為標準的村級組織活動場所建設。依託災後重建項目新建的村級組織活動室兩層半，建築面積471.36平方米。設立書記辦公室、主任辦公室、財務室、計生主任室、黨員活動室、計劃生育活動室、農家書屋及圖書閲覽室、綜合治理辦公室等服務場所，組織活動功能齊全，使活動場所真正成為村幹部的辦公中心、黨員活動的中心、村民休閒娛樂的中心。再抓好陣地建設的同時，強化基層班子建設，着力打造高素質的村幹部隊伍。配齊配強配優了村級兩委班子，增派一名大學生村官到我村。到通過黨訓會以會代訓、外出參觀學習、遠程教育培訓等，不斷增強村級班子解決問題、創新發展和服務人民的本領村幹部的個人素質。

三、抓創新、重效益，農民增收顯著增加

1、發展養殖業。新建養兔場2個，投資70萬元，現有兔舍3000平方米，養殖籠位7000個，養兔1500餘隻，主要飼養獺兔、長毛兔、肉兔三大品系，2014年毛收入達62

萬元，純收入為15萬元。

2、種植林果業 。加大產業調整力度，集中人力、物力在河子溝新建核桃高接換優示範園一處350畝。使全村核桃累計達到13萬株，户均303株，人均82株，今年全村核桃收入達到12.7萬元。

3、大力發展第三產業。引導羣眾發展二、三產業，增加農民收入為重點，對全村從事二、三產業的農户進行摸底造冊，做到底子清、情況明。支部組織召開羣眾會議，成立城關村二、三產業發展協會，共有會員50人。目前全村從事運輸業的有59户，加工業19户，養殖大户13户，服務業83户，勞務輸出139人，從業人員達356人，預計年總收入達178.95萬元。

四、抓發展，強基礎，不斷壯大村級積累 。

結合今年省上提出的“聯村聯户、為民富民”活動，根據我村有一定的村級積累和固定資產的實際情況，決定將本村的村級積累拿出15-20萬元作為創業基金，創業基金實行貧困户提出申請，提交村民大會審核的程序，嚴格發放流程，確保基金真正用於想創業但缺乏資金的羣眾手中，扶植脱貧項目的實施。實行三年內免息，三年後逐年還清本息的政策，鼓勵村民自主創業。另外在本村範圍內由貧困户自己申報和村支部進行考察，將本村的門面房出租給選定的貧困户，利

用三年的時間扶持貧困户搞三產，前三年不收取房租費，如果三年後貧困户脱貧後，再按照市場價逐年給村委會上繳租金，這樣不但解決了貧困的資金問題，也帶動了本村羣眾發展二三產業的積極性還壯大了村級積累。從“無錢辦事”變為“有一定經濟實力辦事”，我村黨組織的凝聚力、戰鬥力、號召力不斷增強，鞏固了黨在農村執政的基礎，村黨組織帶領羣眾致富奔小康的信心更足了。

第四篇：鄉鎮基層組織建設經驗彙報材料

鎮位於xx縣城南9公里處，渭幹河下游，塔里木河橫貫境內；全鎮總面積912平方公里，轄29個行政村，122個自然村，27個站所，總人口38590人，其中：少數民族30862人，佔總人數的80，漢族7728人，佔總人數的20，農業人口35902人，佔總人口的93.05。耕地面積18.5萬畝；站（所）27個，中學2所，國小23所，黨員972人，其中：農牧民黨員672人；下轄黨總支2個，黨支部61個；團員2201人；“五好”村黨支部20個，“羣眾滿意”鄉鎮站所8個；2014年農村經濟總收入達到3.0487億元，農牧民人均純收入達3469.58元，同比增加294.56元，增長率為9.35，被地委命名為“紅旗鄉鎮”。近兩年來，xxx鎮黨委在縣委的正確領導下，按照“以人為本、夯實基礎、增強活力”工作思路，有效建立基層組織常抓不懈的工作機制，以“三級聯創”為載體，以優化基層幹部隊伍結構為基礎，以幹部經常受教育，羣眾長期得實惠為目的，創新工作思路，創新工作方式，創新工作機制，不斷增強了農村基層組織的號召力、凝聚力、戰鬥力和創造力，為構建富裕、文明、和諧的託依堡奠定了堅實的物質基礎和強有力的組織保證。一、主要做法（一）紮實有效的實施鄉村幹部素質工程，提高農村基層幹部隊伍整體素質。我們把大力“實施鄉村幹部素質工程”作為增強其執政能力、提高其執政水平的一項重大戰略任務。首先，堅持以七項教育為抓手，不斷提高其綜合素質。一是基本政治理論的教育；二是黨的路線、方針、政策的教育；三是法律、法規教育；四是職業道德、社會公德、家庭美德教育；五是優良傳統教育，六是先進人物典型事蹟教育；七是農村實用新技術教育。累計共舉辦了36期綜合教育培訓班，參加教育的鄉村幹部、黨員2100餘人次；其次，多方式、多渠道培訓基層幹部。一是以“科技之冬”活動為載體，兩年來，先後對1700餘名基層黨員幹部、養殖大户和園藝示範户進行了畜牧養殖和園藝知識培訓；二是選派到縣委黨校集中培訓。派出60餘名村（場）會計、出納到縣委黨校進行了為期7天的財務技能培訓；並先後選派兩批共計50名村級後備幹部到縣委黨校深造；三是“走出去”觀摩“取經”學習。鎮黨委“一班人”摒棄“等、靠、要”的思想，由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60餘名村“兩委”一把手到南疆一些農業先進的縣，考察、觀摩他們畜牧業、林果業的先進做法和經驗。同時，在養殖示範區和果園示範區召開了13場（次）養殖業和林果業現場觀摩會，參加人員累計達8000餘人次。通過綜合教育和集中培訓，基層幹部的理論素養、政策水平、依法行政能力、科技致富本領等有了明顯的轉變，進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果，成為推進基層“三個文明”建設的組織者、推動者、實踐者。（二）引入激勵保障機制，優化村幹部隊伍結構，提升村級組織整體功能。鎮黨委按照“因地制宜、對症下藥、標本兼治、整建並舉”的原則，切實找準後進村存在的突出問題及癥結所在，有針對性地對後進村“兩委”班子進行了調整。對全鎮29個行政村的幹部職數進行了規範設置（大村5—7人，小村3—5人），在此基礎上，鎮黨委通過下派、交流、掛職、培訓等各種措施：一是把7名有經驗的年輕機關幹部下派到村（場）擔任村黨支部書記、副書記，還挑選了5名優秀村幹部交流到其(來源説明好範 文網)它村（場）擔任村黨支部書記，並先後選拔了16名村級後備幹部成為支部委員；二是經過嚴格考察，着重從本村大中專院校畢業生、轉業軍人和村級民兵治保調解組織中選拔了有經驗的29名黨員；三是是從選賢任能上下功夫，解決好農村經濟發展帶頭人的問題。調整了7個村共23名村級幹部，罷免了8名素質差、水平低的村幹部；重點培養選拔了13名“雙強”村支書；四是提高村幹部幹事創業的工作積極性。2014年年底，鎮黨委、政府在縣財政為村“兩委”一把手統發工資的基礎上，又拿出了16萬元錢對工作突出的40名村幹部拉開檔次進行了獎勵。同時，該鎮資金緊張的情況下，解決了村（場）“兩委”一把手的通訊工具和人身保險，每年還免費安排兩次體檢，解決了幹部的後顧之憂。（三）建立基層組織建設常抓不懈的工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。1、深化“三級聯創”活動，積極爭創“五好”鄉鎮黨委、村黨支部和羣眾滿意“鄉鎮站所”。一是建立“五不申報”制度。即：村集體經濟積累達不到5萬元的不能申報、羣眾滿意率達不到80的不能申報、本村農民純收入低於全鄉鎮人均純收入的不能申報、年底各項綜合評比位居中下名次的不能申報、發生重大惡性事件以及羣眾上訪和越級上訪事件的不能申報；二是鎮黨委對創建活動實行嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，實行一把手負總責、分管領導具體抓、村（場）領導抓落實、齊抓共管、鎮（村）聯動的動態管理機制，加快了“三級聯創”活動進程。目前，全鎮有20個“五好”村黨支部，8個羣眾滿意“鄉鎮站所”。2、加大“五小工程”建設力度，規範運行“4211”工作機制，完善和提高幹部的整體功能。營造“拴心留人”環境。鎮黨委先後投資743042.13元，新建幹部宿舍200平方米，民漢食堂250平方米，浴室40平方米，職工娛樂室100平方米，職工閲覽室20平方米、健身房30平方米，另外，還修建了籃（排）球場，綠化了草坪，同時，投資8萬餘元安裝了街道路燈。“五小工程”的全面建設，促進了“4211”工作機制的正常運轉，杜絕了以往幹好幹壞無人過問，無人管的現象，轉變了幹部工作作風，服務基層意識得到了增強，實現了“人人有事幹，事事有人管”的良好工作格局。3、全面推行農民無職黨員設崗定責工作機制，充分發揮農民黨員的先鋒模範作用。鎮黨委根據農村工作實際，在每個村（場）設置了廉政建設、治安、宗教、計生、財務、農技、林果、畜牧8個崗位，對全鎮676名黨員進行了競爭上崗，截止目前已有180名無職黨員掛牌上崗。村黨支部把每個黨員在崗位上發揮作用的情況每半年進行一次評議，記錄在案，作為年底黨員評議的依據，對連續3年評議不合格的黨員將勸其不願上進的行為。通過採取行之有效的措施，農村無職黨員的先鋒模範帶頭作用進一步增強，實現了由無職到有職的轉變，為村黨支部注入了新的活力。4、着力抓好“三支隊伍”建設，建立“兩推一審一公示”制度。即羣眾推薦、黨員推薦、黨支部審批、社會公示。黨支部要嚴把“三支隊伍”入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能幹的農牧民選入入黨積極分子範圍內，並實行動態管理、培養、考察，黨支部每年對“三支隊伍”進行一次社會公示。2014年以來，全鎮共計發展黨員110名（其中：農牧民黨員77名），維吾爾族67名，漢族42名，回族1名；其中：男性黨員82名，女性黨員28名；發展團員1260名；發展入黨積極分子211名，培養村級後備幹部126。全鎮62個黨支部中，一類黨支部佔85，二類黨支部佔10，三類黨支部佔5，使基層黨支部工作的整體水平、執政能力有了明顯提高。5、以育、選、用並舉的方針，培育出一支複合型幹部隊伍。為了儘快提高後備幹部尤其是村級後備幹部隊伍的整體素質，鎮黨委採取脱產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐等方式，先後選派了13名機關幹部赴北疆掛職，4名機關幹部到村掛職，8名機關幹部去地、縣黨校學習“雙語”，18名村級後備幹部到縣黨校深造，今年又選送了32名村級後備幹部到縣黨校進行深造。兩年來，有8名副科級幹部經組織推薦被提拔為科級幹部，有5名機關幹部被提拔為副科級幹部，有2名村級正職被提拔為副科級幹部，有10名村級後備幹部被提拔為副村級幹部，營造了脱穎而出的選人、用人的工作機制。（四）以“理財”為切入點，以“生財”為突破口，進一步發展壯大村集體經濟。一是全面實行“村帳鄉管縣監督”的新體制。嚴格制定村財“編制預算、事前審批、憑證聯籤、民主理財、上級審計、財務處理、張榜公佈”七個流程，全面推行村級財務公開，擴大羣眾的知情權、參與權和監督權，讓民主理財小組全程參與財務管理，讓羣眾對村務工作知實情、摸實底；二是盤活集體資產，規範機動地發包合同，加大回收欠款力度，壯大了農村集體經濟。兩年以來，對全鎮29個村（場）的機動地進行了全面清理，規範土地承包合同336份，清理違規機動地2萬餘畝，新增集體經濟收入300餘萬畝，回收欠款102萬元，兩項盤活集體經濟400餘萬元，進一步發展、壯大了集體經濟。（五）堅持基層組織建設與集中整治工作並舉，進一步深化基層組織建設工作長效機制。建立健全黨委總攬全局、協調各方的維穩工作機制。配齊配強了鎮、片區專抓綜合治理及統戰宗教工作的黨政副職，建設了一支高素質的基層綜治幹部隊伍。結合鄉鎮“4211”工作機制的推行與規範，下大力氣加強了鄉鎮派出所、人武部等基層組織建設，抓好“十户聯防”組織建設，建立健全調查處理制度、協調會議制度、信息報告制度、鎮、村（站所）週一維穩工作例會制度、督促檢查制度和獎懲制度等，集中力量嚴厲打擊“三股勢力”以及各類暴力犯罪分子。鎮黨委、政府為了進一步落實好農村維穩工作，出台了一系列政策：一是出資1500元為村治保主任購買一輛價值4500元的摩托車，政府出資免費為治保主任進行人身保險，免去外差工，統一配置了服裝和夜間巡邏器材，並將其工資納入鎮財務統一管理；二是狠抓鎮政法隊伍的建設，為負責維穩工作的書記配備了專車，並給派出所幹警每月解決100元交通費用；三是繼續推行民、漢幹部交叉聯繫清真寺與宗教人士談話制度；四是加大對武裝部硬軟件設施的投入，解決了2萬多元的服裝、被褥、牀以及巡夜所需的器材，並加強集中訓練，提高了專武幹

事、治保主任、民兵應急分隊應付突發事件的能力，為振興鎮域經濟營造了穩定的政治環境。二、工作成效一是農村基層黨組織的執政水平得到提高。鎮黨委通過村幹部素質工程建設的開展，為基層培養了一大批懂經營、會管理的複合型人才隊伍，村幹部通過依法行政、依法管理宗教和社會事務，化解了農村矛盾，密切了黨羣幹羣關係，黨員幹部在羣眾中樹立了威信，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力增強，農村基層黨組織的執政能力和執政水平得到進一步提高。二是改進了思維和工作方式，由管理型向服務型轉變。通過多渠道、多途徑對村幹部的培訓，基層幹部理論素養、羣眾觀念得到增強，逐步從過去那種簡單粗暴、指令式的催種催收的直接管理轉變為靠示範、引導、帶動管理，從行政命令的管理方法轉變為以幹部的實踐引導農民、靠細緻的服務幫助農民、靠種養大户的示範作用帶動農民。村幹部經常深入田間地頭和庭院，現場講解和實地操作果樹栽培、設施農業、農作物病蟲害防治技術、黃牛改良繁育技術，村幹部成了深受羣眾歡迎的“農民技術員”。三是廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨羣幹羣關係進一步密切。樹立了“羣眾利益無小事”的思想，各級黨員、幹部常懷愛民之心，常想為民之事，常謀利民之策，解決了羣眾反映的熱點、年點問題。一是2014年投入資金108萬元，對全鎮108户貧困户的危舊住房進行了改造；在節日期間對貧困户進行慰問，共發放麪粉60噸，煤43噸，現金近2萬元；深入開展“一幫一、結對子”工程，每位領導幹部定點聯繫貧困户，去冬今春為每户聯繫幫扶對象解決了冬炭、麪粉等越冬物資，價值達8000元左右；二是組織貧困户進行科學技術、專業技能等方面的培訓11次，培訓貧困户492人次，2014年共脱貧209户、計1045人；為非農業困難户辦理底保47户，計123人，共發放底保金8.2萬元。三是徹底解決了阿克力克、亞勒古孜鐵力克、老其曼、排孜瓦提等村2157户農牧民多年來喝水難的問題；四是村幹部解放了思想，增強了市場經濟意識，積極為農村培育新的經濟增長點。通過村幹部素質工程教育，“村官”們拓寬了視野，增長了見識，市場經濟意識增強，多渠道增加農牧民收入的思路寬了，許多以前難以推廣的農村政策及科技技術得到推廣和應用，村幹部開拓市場的意識明顯增強。一是鎮黨委、政府通過組織村幹部外出考察學習，使其理解和認識了縣委發展糧棗間作的決策，全鎮共建蔬菜大棚117個(標準棚)，總面積487畝，元旦、古爾邦節農民種植的大棚蔬菜已經上市，豐富了羣眾的菜籃子，少數民族羣眾也從種植大棚蔬菜上嚐到了甜頭；二是抓住塔河治理、維修公路等水利、基建務工、道路建設的有利時機，勞務創收。2014年上半年實現剩餘勞動力轉移創收總額共計211.5485萬元，人均創收達54.68元。經過努力，2014年全鎮國民生產總值達3.0487億元，其中：第一產業2.9444億元，二、三產業0.1043億元，農牧民人均收入3469.58元，比上年增收294.56元,增長9.3。2014年全鎮棉花種植面積14.5萬畝，總量42萬擔，佔我縣棉花總產的1/3。鎮黨委、政府一班人經過不懈的努力和辛勤耕耘，贏得了許多榮譽：“全國民族團結進步集體”，“全國第五次人口普查先進集體”，“地區先進基層黨組織”，“地區文明鄉（鎮）”，“地區科普先進集體”，“地區計劃生育‘三為主’工作合格鄉（鎮）”，地區級“抗洪搶險先進集體”，“民兵預備役基層工作先進單位”，地區級“基層優秀工會”。2014年7月被阿克蘇地委命名為“紅旗鄉(鎮)”。

第五篇：基層組織建設年典型材料

創新活動載體，增強黨建活力

---前哨學校基層組織建設年典型材料

前哨農場學校黨支部共有黨員52人，其中在職38人，內退14人，黨支部書記黃啟軍。為了更有效地在創先爭優活動中開展基層組織建設年，學校黨支部緊緊圍繞“抓學校黨建促學校發展”這條主線，以創建“三優工程”為總體目標，以學校“01188437”為具體目標，實施黨員成長“三格”工程及“以黨建帶團建，帶少先隊”工程，從而有序地開展支部工作。

1.推進黨員成長的“三格”工程。

為了規劃黨員的成長，充分發揮黨員先鋒模範作用，便於職工羣眾評議，支部特意為黨員們量體裁衣，制定了成長的“三格工程”---入格、升格、風格。

對於青年黨員教師、積極分子，支部採用“經驗移植”的方法，通過“轉變+學習+指導+結對”的培訓方式，使其迅速入格；對於中年教師，支部通過“整合團體智慧”，搭建互動交流與展示的平台，使其快速升格；對於骨幹教師，支部採取“研究+反思”的方式，鼓勵參加課題研究，形成實踐反思，並充分發揮骨幹、示範、引領作用，形成特有風格。“三格工程”為教師的專業發展和個人素養的提升注入了活力和動力。

2、抓實黨員行動的“三諾”環節。

黨支部把黨員行動“三諾”—承諾、踐諾和履諾作為強化黨員管理和加強黨支部建設的重點來抓。一抓黨員公開承諾活動，通過全體黨員爭先創優承諾大會、進行創先爭優活動宣傳欄、共產黨員示範崗，把黨支部和每個黨員的承諾進行全方位公開公示，接受全校師生監督，讓每個黨員頭有“緊箍咒”，羣眾評議有“對帳單”。二抓黨員踐諾情況。校黨支部要求黨員根據自身承諾事項，制定詳細的工作計劃和推進措施，確保承諾及時兑現、如期完成。三抓黨員履諾情況，定期開展黨支部和黨員實踐情況點評，對羣眾反映履行承諾不夠的黨員，由黨支部書記找其談話。

3、落實“黨建帶團建、帶少先隊”工程。

注重強化黨支部引導和協調功能，充分發揮工會、婦委會、共青團、少先大隊、學生會等羣團組織的橋樑紐帶職能，重點實施“以黨建帶團建、帶少先隊”工程，把團建、少先隊建工作列入黨建工作的總體佈局，抓制度建設，促支持措施，求工作保障，努力做到“真帶”、“實帶”、“常帶”。

支部每學期都召開1-2次黨支部會，專題討論和解決共青團和少先隊工作方面的一些重要問題，制定有關共青團和少先隊工作的政策、制度。

班子成員深入團組織，聽取校團委、少先隊大隊輔導員彙報，與團員學生、團員教師、少先隊員談心，瞭解團和少先隊的工作，出謀劃策，協調服務。

優秀黨員教師每月為學生授團課、隊課；組織團員、隊員學生觀看電教片；開展“手拉手”工程，要求每名黨員、積極分子幫帶至少5名學生，經常與他們交流、溝通，幫助他們解決學習和生活難題。

為了增強團員、隊員意識，鞏固學習教育成果，校團委和少先隊緊緊圍繞“以黨建帶團建、帶少先隊建”開展了紅色之旅讀書活動、青少年志願者組建活動、中華魂詩歌朗誦會、參與五五普法教育宣傳、安全演練、“團員上團課，紀念五四92週年”、少先隊入隊儀式，把團員青少年團結起來、凝聚起來，引導團員青少年以更加積極的姿態，承擔起肩負的使命。