2022年黨紀政務處分情況分析報告

XXX：

根據安排，現將XXXX2022年黨紀政務處分情況分析報告如下。

一、黨紀政務處分情況

XXX局2022年受黨紀政務處分XX人，與2021年受黨紀政務處分6XX人比較，同比上升XX%。其中XX人受開除黨籍、開除公職處分（XX1人為原黨組書記、局長，是“一把手”），其餘XX人為黨紀政務輕處分。XX人違紀違法事實發生在2021年及之前時段，XX人違紀事實發生在2022年。受黨紀政務處分人員中有XXXX人違反中央八項規定精神及廉潔紀律，XX7人違反工作紀律，XX人違反生活紀律，XX人違反組織紀律。XX人中有XX人為XXX人員。

從上述違紀違法情況看，XXXXX局受黨紀政務處分呈現出這些特點：一是受處分人數同比上升較快，主要是存量較大，説明消除存量任重道遠。二是違反中央八項規定精神和工作紀律人數較多。三是“一把手”出現嚴重腐敗，五毒俱全，違反中央八項規定精神、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律。四是執法隊人員違紀違法佔比較大。

二、原因分析

XXX局2022年受查處人數排全市XX系統第一，結合黨紀政務處分呈現的特點分析，主要原因體現在以下幾個方面：一是XXXXX局黨組管黨治黨政治責任落實不到位，貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》有差距。二是對幹部職工的監督管理教育不到位，對幹部職工監管失之於寬失之於軟，對苗頭性傾向性問題的發現和提醒不及時不到位。三是初心使命記得不牢，中央八項規定堤壩築得不牢，説明黨性教育抓得不嚴不實。

三、工作建議

一是堅持零容忍、常震懾，加大違紀違法行為查處力度，堅決消除存量，遏制增量。二是建議局黨組嚴格落實《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，加強對縣區XXX主管部門“一把手”的監督。三是貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定責任清單，細化措施，堅定不移縱深推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。四是加強對幹部職工的監督管理教育，特別是執法隊伍人員的監督管理，從嚴從實抓好黨性教育，樹牢初心使命，抓早抓小，見微知著，防患未然。

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2023年2月1日