大學生經驗交流會(精選多篇)

第一篇：大學生經驗交流會總結

大學生經驗交流會總結

地點：201階梯教室時間：2014年10月19日星期二 內容：大學生經驗交流會

大學生經驗交流會是一次入校新生與在校老生互動交流的一次活動，抱着為新生解決問題，瞭解新生入校心理的目的開展。 邀請新生代表四名，老生代表五名。分別來自地質系、化工系、機電系、計科系、經管系。新生代表向大家描述了自己從高中到大學的變化，對現狀的想法以及對自己的要求和對來的打算。老生代表則主要談自己入校一年自己的變化，並對新生各方面作出指引，期間由心生提出了自己心中的問題，老生一一作出回答，活動在這種講述、問答中圓滿結束。

本次活動是學習部本學期第一次活動，總體來説成功，參與人數多，問答也很令人滿意。同時也存在不足，在活動中新生紀律性不強，導致會場不安靜，其它的不足在下次會議時將作出總結。院學習部2014-10-21

第二篇：煤礦大學生經驗交流會發言稿

發 言 稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先非常感謝礦領導給我們提供這個機會，讓我們大家相聚在這裏交流工作經驗，學習工作技巧。

我先做一下自我介紹，我叫曲金凱，畢業於河北工程大學安全工程專業，老家是衡水的。

我來到小屯礦有三個多月的時間，在這短短的三個多月裏，讓我感到礦領導以及各位同事們對工作的精益求精，對員工無微不至的關懷，對新入職職工的熱情幫助，讓我感到加入小屯礦是我正確的選擇。能成為小屯礦的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

在小屯礦的這幾個月裏，我經歷了培訓、軍訓，以及基層單位通風區、一採區和開拓區的實習。這段時間我收穫良多。

培訓使我對小屯礦的基本情況有了初步的瞭解，軍訓使我瞭解了我們的企業文化，懂得了軍事化管理的必要性，並且鍛鍊了我們的意志，為以後的工作奠定了基礎。

基層單位的實習讓我收穫更多。

在通風區實習期間，通風區的各位領導和同事們對我也非常照顧，我利用在通風區實習的機會，向我的師父以及各位有經驗的工人們學習，在這些日子裏，我將我在學校裏所學的一些知識與實際結合了起來，使我更加理解了我所學的專業知識，還掌握了一些在學校裏所接觸不到的相關知識。比如光學瓦斯測爆儀、測風表。這些只是在課本上接觸過，由於實驗條件有限，沒有真正的操作過。我師父告訴我工作要從點滴小事做起。比如我在通風區經常乾的工作就是去找領導籤措施，這是一件小事，但是裏面有很多學問。開始只管拿着去找領導，找領導簽字，領導要是問裏面的東西自己也解釋不清，後來就慢慢學會了，在籤措施之前要認真閲讀措施中的每一個字，要把裏面的內容搞清楚，再去籤措施就胸有成竹，領導問啥就能解釋清楚了，比如去機電科籤，人家要是問需要我們機電科做什麼，就能把他們的責任告訴人家。這是一個小事，但是要是把這件事做好也是不容易的。所以我師傅説的工作要從小事做起，把小事做好慢慢就會成功。

通風區實習一個月後，在不斷的學習，不斷的摸索下，對通風有了一個新的認識，對於井下的各個區域的通風設施有了一定的瞭解，也配合區裏的技術人員去做調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。

我師父孟志強告訴我，不懂就問，只有自己知道什麼不會，別人沒人知道你到底哪裏不會，學到東西是自己的。在通風區實習期間，我師父對我的工作也很負責，每次下井上來都會問我觀察到了什麼，他還會問我是否發現了這個問題，是否發現了那個問題，然後對我進行指導。真的非常感謝他這一個月對我的照顧。

接下來是一採區的實習。在一採區實習期間，我感覺到了一採區嚴格的管理制度。一採區的規範化管理，完善的工作管理制度，促進了一採區的整體水平，這個制度使得一採區各項工作都很優秀。這是全礦各單位都應該借鑑的。在採區實習期間也下井勞動，勞動結束後的第一個感受就是太辛苦了，這工作太累了，但是現在慢慢就發現了自己的意志真的鍛鍊了，再去別的單位實習無論幹什麼工作都感覺很輕鬆，並且在一採區的勞動使我感受到了煤礦工人的辛苦，這也為我以後的技術與管理提供了基礎，他告訴我工人工作是辛苦的，因此以後的安排工作都會考慮工人們的感受，也會在以後工作中儘量的創新，減輕工人們的勞動強度。一採區師父邢佔軍告訴我，在煤礦行業要有一種不怕苦的精神，勤奮工作，勇於吃苦。他的話我牢記在心，他做人很低調，做事很踏實，也是值得我學習的。

之前我和宗科長也有過接觸。來到小屯礦宗科長還特意找了我和鵬飛進行過交流。宗科長跟我説過“我們不僅要跟師傅學技術，還要學習他們的做人”，這句話是我受益匪淺，一句話就是學會怎樣做人，學會尊師重教，學會感恩戴德，學會孝敬父母，學會尊老愛幼，學會團結友愛，學會互相幫助，學會包容，寬容，忍讓，學會回報社會。。這樣才能逐漸成為一個德才兼備的人，成為一個與時俱進的人，成為一個對企業對社會對家庭有用之才，才不會被企業遺棄。

接下來的一段時間我的主要任務仍然是學習。要虛心向師傅學習，向有經驗的工人們學習，學習他人之長。多問，多思考，多總結。要舉一反三，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要將理論與實踐相結合，不能只停留在理論上，要多進行實際的操作，不僅學到理論而且要能把理論應用到實際工作當中去。

我的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我當下思考的核心問題。下面是我對自己的要求：

1、 儘快實現角色轉變、把握自己、適應社會

從學校到企業是一個大的轉變，在這個過程中我難免會有不適，但是這不能成為我逃避的藉口。今天我坐這裏，我就明白，我的身份不再是學生，而是一名職員，我就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉企業的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找

準自己在公司中的定位、儘快融入企業這個大家庭。我應該儘快的調整自己的角色，儘快的融入到企業中，把握自己，適應社會。

2、培養吃苦耐勞意識

在培訓的第一天，王海山科長就向我們強調了吃苦耐勞意識。我們選擇了小屯礦是因為我們愛這個單位，企業給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞台。因此，我們應該懷着一顆感恩的心來工作，要敢擔責任、敢於吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績，以此來證明自己的忠誠。

3、 時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學生，我多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向企業的前輩學習；要善於從小事做起，通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。

下面談一下我對自己工作努力地的方向：

1、小屯礦高瓦斯礦井，有的工作面瓦斯湧出量較大，影響生產

2、小屯礦有些水平是按突出管理

3、小屯礦通風系統比較複雜，通風設施比較多

以上三點正是我的專業範圍，我會盡快的熟悉現場，熟悉通風系統，只要是到過的地方我都用心記下來，並自己歸納總結系統的佈置規律，對整個系統有了更深刻的認識和了解。加強學習打鑽的知識，打鑽對治理瓦斯和防治突出至關重要，懂得在什麼情況下施工什麼形式的鑽孔，需要鑽孔發揮怎樣的作用。知道打鑽成果的好壞決定着治

理瓦斯的難易程度，關係到小屯礦瓦斯治理工作的效果。這些是我未來的工作努力方向。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有小屯礦各級領導的關懷和正確領導，有企業各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，雖然我尚不具備紮實的煤礦專業知識，對各種問題的的看法更多的侷限於感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業知識的不足，我相信，我一定可以幹好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。我一定會為了小屯礦也為了自己更加美好的明天而努力奮鬥！

謝謝大家!

曲金凱

2014-10-8

第三篇：企業hr與大學生經驗交流會策劃書

企業hr與大學生經驗交流會

策劃書

主

主辦：海大cic

?

本次活動由海大cic承辦，海大cic是過來人大學生求職網在海事大學校園內下設的一個機構，旨在通過舉辦交流會、提供行業報告、創造實習機會等途徑幫助在校大學生累計實習經驗，解決就業難題。本次“企業hr與大學生經驗交流會”將邀請企業hr走進校園，與同學們進行經驗交流，我們希望提供這樣一個平台，使企業與在校大學生各取所需，獲取相應的優秀人才及行業信息。

?

大學生就業是企業與求職者雙向的選擇，而信息的不對稱是導致求職者找不到滿意工作，企業招不到優秀人才的原因之一。所以這個交流會的意義首先在於提供一個信息交流的平台，使在校大學生得以知曉企業的用人原則與要求，走出迷茫，對未來的職業生涯有一個清晰地規劃，更加有針對性地提高自身素質以適應未來職場要求；使企業瞭解大學生的求職心理與綜合素養，在以後的人才招聘方面更有針對性。

其次，本次交流會也便於企業方搶佔先機，網羅優秀人才，制定人才培養計劃。大學生就業難是困擾很多人的一個問題，當大部分人在為未來的工作發愁的時候，那些優秀的畢業生也在幾個著名企業的offer之間做着比較與選擇。優秀人才的流失對企業來説不能不算是一種遺憾，所以搶佔先機網羅人才是必不可少的手段，相信這次交流會將會促成企業與優秀人才的雙向吸引。

第三，此次交流會也便於企業展示企業文化與發展成果，擴大影響力。與投入大量的資金用於媒體廣告宣傳相比，校園交流會既能收到更好的宣傳效果又能節省資金，還是一個展示企業文化的絕佳機遇。與商業宣傳相比，校園交流會在潛移默化中樹立起的正面的形象更加深入人心，很多人記住了來校園做宣講會的公司卻對某些世界500強企業一無所知。所以參與校園交流會無論是在企業外在知名度還是在對優秀畢業生的招募方面都具有正面的影響。

第四，此次交流會有利於企業制定或調整人才培養計劃，招聘到更多適合企業自身發展的人才。現今大學教育體制對大學生的培養與企業對人才的素養要求有偏差，因此很多畢業生不能很好地適應相應職位的工作要求。通過此次校園交流會，企業方可以更好地瞭解大學生現今的素質狀況，及時地制定或調整人才培養計劃，以培養更多的優秀人才。

第五，此次交流會便於企業更好地瞭解海事大學學生的專業結構，進行不同專業優秀人才的考察與招募。海事大學不僅海上專業實力強勁陸上專業實力也不容小覷。交通運輸及管理類專業是海事的另一大特色，信息與人文類專業實力逐年增強，海商法更是海大的一大招牌專業。今年海事更是躋身全國(我們一定會做的更好：)大學就業50強，自1909年建校至今優秀人才層出不窮，相信企業方會看到海大各專業的精英們。

第六，此次交流會便於企業制定或調整在校生實習計劃，更有針對性地

培養專業人才。目前大學生在實習方面遇到的難題堪比就業，於是很多人缺乏實習經驗，正式工作之後業務不熟練，需要較長的時間來調整以適應工作環境，另一方面，企業也因為這部分員工的調整而付出了相當的成本，兩方面都遭受了損失。認識到這一事實，微軟、谷歌等公司已制定了相應的在校生實習計劃，既為在讀的大學生提供了實習的機會，又解決了“適應期”問題，並且實習生也會為企業帶來新的活力，可謂一舉多得。希望此次交流會有機會促成這樣的實習活動，使企業方與在校大學生互利共贏。

最後，希望能與貴公司在各方面建立長期的合作。

?

2014年6月

?

前期宣傳：在校園內懸掛彩噴、條幅，發放宣傳單，播放活動宣傳視頻。 活動流程：發放調查問卷

主持人宣佈交流會開始

主講老師進行關於就業形勢等方面的演講

進入交流互動環節，同學們就自己關心的問題向老師提出疑問並得到相應的解答

交流會結束

回收調查問卷

後期整理：對調查問卷進行數據統計，收集來自企業和學生的反饋信息。

?

略

?

注意現場秩序的維持，問卷調查的發放，及時給提問的同學提供話筒。

第四篇：優秀大學生經驗交流會活動策劃

藝術系

優秀大學生經驗交流會

一 . 活動目的：

表揚先進的優秀學生，為大一新生樹立好的榜樣，與大一新生交流大學學習生活上的經驗，啟發他們更好的劃自己的大學生活，給新同學一個良好的形象，讓他們瞭解大學的多姿多彩，讓他們能夠反思自己以後該怎麼做，為他們指明一個大致的方向，促進他們更快速更全面的發展，不虛度大學時光。

二 . 活動主題： 交流經驗，共促發展

三 . 活動地點：

四 . 活動時間：

五 . 活動前期安排：

1 . 確定發言人，收集人員資料，製作ppt（組織部）2 . 借多媒體教室（青協）

3 . 製作宣傳板（宣傳部）

4 . 通知大一無課班級參與經驗交流會（辦公室）5 . 主持詞（文藝部）

6 . 會場劃分（體育部）

7 . 拉贊助，佈置會場（外聯部）

8 . 簡報（學工辦）

9 . 嘉賓席飲水及會場衞生（生活部）

10 . 台籤及相關領導嘉賓的到場（祕書處）11 . 維持會場紀律（紀律部）

六 . 活動流程：

1 . 主持人開場

2 . 介紹到場領導嘉賓

3 . 介紹獎學金概況及評比規則

4 . 領導致辭

5. 11級致推薦詞（）

6 . 11級優秀學生髮言，展示個人資料

7 . 10級致推薦詞（）

8 . 10級優秀學生髮言，展示個人資料

9 . 09級致推薦詞（）

10 . 09級優秀學生髮言，展示個人資料

11 . 介紹上屆獎學金獲得者及其事蹟，宣佈評選結果12 . 結束語，所有觀眾依次退場

13 . 打掃會場衞生

七 . 活動意義：

大學是一個自主學習的階段，作為一名大學生要會學習他人的長處，吸取經驗，總結不足，通過本次交流會能激勵大一新生樹立一個良好的目標併為之奮鬥，促使他們

在大學期間能夠好好學習各項專業知識，不斷的充實自己，不斷的完善自己，為以後的工作打下堅實的基礎，有利於他們更長遠的發展，也能促使藝術系湧現出更多的優秀學生。

藝術系組織部2014年10月7日

第五篇：2014大學生工作經驗交流會

各位領導、各位前輩、各位同學：

大家上午好！

首先自我介紹一下：我叫楊成香，2014年畢業於黑龍江大學化工專業，現在南天化工廠擔任技術幹事。首先很榮幸能夠參加今天的大學生交流會，也很感謝領導給我們提供的這次難得的互相學習、增進了解的平台，我今天就自己的一些工作心得和大家分享共勉。

首先要保證心態。在座的很多大學生，從繁華的大城市到這裏工作，從胸懷遠大理想的天子驕子到一名油田職工，都要面臨思想的轉變和環境的適應過程，如何轉換角色是當前我們必須面臨的問題。我只想告訴大家，現在環顧那些當年和我一同畢業的同學們，我們現在的單位是待遇最好、環境最好、工資最高的單位，在這裏工作生活，我們真的沒有任何後顧之憂。當你選擇了成為一朵浪花，你必會擁有整個大海！

其次君子和而不同，要在形形色色、紛繁複雜的人事中，鍛鍊自己的性格。性格決定命運，這話一點不假。我們的成長閲歷不同，性格也各有千秋，工作10年來，我深切地認識到一個人的性格對他的發展和成功是多麼的重要。一直以來我的性格是屬於因循守舊型的，很多事情缺乏主動性，心裏知道這樣的性格很不好，卻很難放下固執的自己。可是你們不一樣，你們有朝氣，是火山，有能量、有激情、有熱度，一定要發揮自己的長處，將自己的個性和才華淋漓盡致地施展出來。如果認為自己的個性平平，那麼就要從現在開始，利用身邊一切的機會學習、鍛鍊自己，真的，人生何處不修行！

最後，人不學不知義，一定不要間斷學習。一紙畢業證書，那只是我們某一階段積累的知識，不代表文化、不代表素質、更不代表一勞永逸的成功。要時刻保持謙恭，修己以敬，每天給自己分割出一小塊的時間，在學習中提升自己，技能知識也好，傳統國學文化也罷，文史地等等皆可，除了這些，更要“學禮重孝”。“不學禮，無以立”，學禮，會讓我們更加有教養。我們股份公司理念是“技術為先，以德制勝”，一個德字，讓我們敬畏，讓我們自省。德之本是什麼？古聖先賢告訴我們“夫孝，德之本也”。可見，孝道是德之本，無論我們身處何方，都要感恩父母、孝敬父母，這是做人的本分，也是基本的小孝。大孝是什麼，就是要孝於天下，孝於社會，孝於企業，常懷感恩之心，努力完成自己的工作，不給同事添麻煩，不給領導添憂，平凡的崗位一樣可以成就人生的價值。

一些心得寄語真誠贈與大家：

一、無論是工作還是生活，要明白自己在做什麼，自己最看重什麼，自己的選擇是什麼，你的心簡單，你的世界就簡單！

二、多動手、勤動腦、常總結。 三、工作要有目標和計劃。

四、行有不得，反求諸已。

五、自信，更要謙恭，三人行必有我師。

謝謝大家！