安全生產經驗交流會(精選多篇)

第一篇：第一氧化鋁廠安全生產經驗交流會發言稿

第一氧化鋁廠安全生產經驗交流會發

單位：蒸發車間姓名：潘剛

尊敬的各位領導各位來賓：

大家下午好！

非常有幸參加今天的安全生產交流會，作為一名安全戰線的新兵，我受益匪淺，學到了許多安全管理的好辦法。

在近半年的工作中，我深刻體會到安全責任重於泰山，感覺到安全員的工作是光榮和神聖的。

無知無畏，是安全生產的大敵。從幹安全工作的第一天起，我認真學習了安全生產法律、法規，學習了安全規程、崗位操作規程、設備維護規程，對安全事故案例進行了分析，對過去的錯誤理論以及所謂的經驗進行了深刻反省，真正領悟了安全生產的真諦。隱患猛於虎，徹底消除現場隱患是安全工作的重點。

就如何加強車間的安全工作，我淺談以下三點：

一、傾心加強安全教育：

1、班組安全學習要有創新，以前的讀報紙、讀文件已經很難起到很好教育作用，安全學習要充分發動大家的主管能動性，分析違章案例，傾聽員工的心聲，引用運營轉型的五個為什麼進行分析，讓大家明白錯與對，共同制定合理有效地事故預防措施。

2、引入親情教育，積極開展親人安全囑託，互愛聯鎖活動，讓員工真正明白注意安全不是你一個人的是，安全牽連着你的家庭幸

福，遵守安規是對父母最大的孝敬，是對妻兒應盡的責任。督促員工認真學習三大規程，由讓原來的要我安全，變為我要安全，我會安全，我能安全。

二、現場隱患治理：

1、建立三圍一體的現場隱患排查治理體系，一是，崗位員工班中巡檢，交接班進行檢查交接，放射源、消防設施、設備對輪罩、電機接地線、夜間照明、設備泄漏等情況及時彙報值班室，立即聯繫解決，解決不了的做好記錄，制定防範措施。二是，車間安全員、工段長日查制度，每天對生產現場巡查一次，發現隱患立即聯繫處理，確保員工安全作業。三是，週四安全生產設備綜合檢查，車間領導帶隊參加，檢查出問題，限期整改。

2、消除員工心中沒出過事就不是隱患的錯誤理論，蒸發車間設備多，三月份，一百多台設備對輪罩不符合要求，整改難度大，我主動和各工段長、焊工班成員進行進行交流，講解設備對輪罩不固定對人體造成的危害和嚴重性，經過大家的共同努力，終於高標準固定好，保證了員工的安全作業。

三、建立良好職業安全健康體系：

1、液鹼配吃時，經常發生燒傷事故，我主動和車間技術員，對現場進行觀察，深入瞭解，制定了液鹼配吃安全措施，組織員工進行學習，杜絕了事故的發生。

2、蒸發器酸洗，是一項較危險的作業，酸濃度高，給身體造成傷害大，車間制定了酸洗安全操作規定，明確了酸洗注意事項，確立

酸洗負責人，及廢酸的清理等，為員工創造了良好的操作環境。

3、和員工交朋友，交心，瞭解大家的心理，需要安全工作改善的地方，勞保眼鏡、安全帽需要更換的立即發放，督促現場作業耳塞的佩戴，杜絕職業病。

幹一行愛一行，安全工作永無止境。以上是我對安全工作的認識，很膚淺，請各位領導和朋友們批評指正。

第二篇：綜掘隊開展學習貫徹全國煤礦安全生產經驗交流會精神活動總結

綜掘隊開展學習貫徹

全國煤礦安全生產經驗交流會精神活動總結

根據神東集團公司《關於深入學習宣傳全國煤礦安全生產經驗交流會精神的通知》，以及《柴家溝礦業公司認真開展學習貫徹全國煤礦安全生產經驗交流會精神活動實施方案》的具體要求，結合我隊的實際，我隊開展了以下活動：

一、 學習各位國務院領導及神東集團公司領導在“全國煤礦安全生產經驗交流會上的講話及精神

①學習貫徹國務院祕書長馬凱先生在安全生產經驗交流會上的講話。

②學習貫徹國家安監局黨組書記、局長楊棟樑和國家安監總局副局長、煤監局局長付建華在“全國煤礦安全生產經驗交流會”上的講話。

③神華集團董事長張喜武先生在“全國煤礦安全生產經驗交流會”上的報告。

④神華集團董事長張喜武和總經理張玉卓在落實“全國煤礦安全生產經驗交流會”精神視頻會議上的講話。

⑤神東集團在“全國煤礦安全生產經驗交流會”上的經驗介紹。 ⑥神東煤炭集團總經理趙永峯在落實“全國煤礦安全生產經驗交流會”精神視頻會議上的表態發言。

⑦神東煤炭集團及各單位對全國煤礦安全生產經驗交流會精神的學習貫徹情況。

二、 就各級領導在安全生產交流會上的講話開展討論，從不同的角度，從不同的方面各抒己見，結合本隊的實際情況説説自己對安 全上產的態度及意見，充分的解讀各位領導的講話內容，以及所 體現的精神。分享大家在多年的生產一線做積累的經驗。

三、 對“安全生產”我們能做什麼？

安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等於對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起；要堅持“安全第

一、預防為主”的方針。在以後的工作中，保證做到：

1、不違章作業；違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。

2、提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確不安全隱患、熟知並落實安全操作規程是消除安全事故發生的不二法門。

3、履行安全操作規程；堅決履行安全操作規程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痺大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

4、真正做到“三不傷害”；不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。這"三不傷害"始終是安全生產管理工作的基本內涵。

5、明確施工環境；明確施工環境，瞭解施工環境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發生的最有效的辦法。

綜掘隊

2014年8月26日

第三篇：黃淑和在“落實企業安全生產主體責任經驗交流會”上的講話

切實落實安全生產主體責任

進一步推動中央企業科學發展

——在“落實企業安全生產主體責任經驗交流會”上的講話

國務院國資委副主任 黃淑和

（2014年11月2日）

國務院國資委副主任 黃淑和

同志們：

很高興參加這次落實企業安全生產主體責任經驗交流會。剛才，四家企業介紹了抓好安全生產的做法和經驗，我感到很受啟發。希望其他中央企業和地方國有企業認真學習借鑑他們的經驗，開拓思路，創新方法，更好地落實安全生產主體責任，進一步做好安全生產工作。接下來駱琳局長還將做重要講話，中央企業和地方國有企業要認真學習領會，切實抓好落實。藉此機會，我講三點意見。

一、中央企業安全生產管理取得了很大成績，但也存在不少問題

安全生產事關職工羣眾最根本利益，事關企業持續健康穩定發展。國資委和中央企業一直高度重視安全生產工作，堅持以人為本，堅持安全發展，把做好安全生產工作作為企業必須履行的社會責任，認真落實安全生產主體責任，全面提升安全生產水平，取得了很大成績。突出表現在以下方面：一是安全生產意識普遍有了提高，二是安全生產領導普遍得到了加強，三是安全生產管理體系進一步完善，四是安全生產責任進一步得到落實，五是安全生產標準化建設取得了新的進展，六是安全生產應急能力有了新的提升，七是安全生產投入進一步加大，八是安全生產長效機制正在探索建立，九是本質安全生產水平有了一定提升。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，中央企業安全生產工作還存在一些突出問題。我們對2014年至2014年中央企業發生的135起較大以上生產安全事故進行了歸類分析，其中：56%的事故存在隱患未及時消除、在不具備安全生產條件下組織生產經營活動的因素，53%的事故存在違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的因素，22%的事故存在對承包商、分包商管理不到位的問題，16%的事故存在培訓教育不到位的因素，7%的事故存在特種設備不符合規定或特種作業人員不具備資質的因素，2%的事故存在擅自改變流程、方案的因素。而這些問題又大多與搶工期、超能力生產有關。近年來，中央企業生產安全事故發生的深層次原因主要有以下六個方面：

（一）擴張步伐過快，管理水平與發展規模不相適應。近年來，一些中央企業生產規模急劇擴大，生產作業現場點多、面廣、戰線長，但安全生產管理工作未能及時跟上，人員、技術、裝備不能滿足快速發展的需要，導致安全事故多發。

（二）責任落實存在盲區，導致同類事故重複發生。部分中央企業安全責任落實存在盲區，一些基層單位責任落實流於形式，沒有真正落實到班組、個人。個別中央企業在事故發生後沒有嚴格落實事故責任追究制度，沒有按照“四不放過”的原則認真剖析、及時整改，導致同類事故重複發生，教訓十分深刻。

（三）制度建設滯後，執行制度不夠嚴格。近年來，中央企業從總部到基層都在建立健全安全管理制度和規程，但從執行情況看，還存在三個方面的問題。一是一些企業的安全管理制度脱離企業實際，有的甚至從別的企業照搬照抄，在實際工作中很難執行；二是相關制度流程未能及時修訂，存在嚴重的管理漏洞；三是一些企業安全生產規章制度執行不到位，有章不循、有令不行、有禁不止的現象時有發生。

（四）安全投入不足，重大隱患未能得到及時治理。近幾年，由於市場需求旺盛、產品訂單充足，部分中央企業生產設備長期處於高負荷、長週期運行狀態，甚至正常的設備檢修維護都難以保證，導致設備長期帶病運行，安全隱患較大。還有一些企業安全生產投入不足，老、舊、雜設備較多，安全生產隱患得不到及時治理。

（五）基層員工隊伍建設滯後，農民工成為事故多發羣體。一些中央企業基層員工隊伍建設相對滯後，基層隊伍素質亟待提高，能帶領基層員工管理上台階的優秀班組長嚴重不足。個別大量使用農民工的企業，安全教育流於形式，安全培訓缺乏針對性，習慣性違規違章操作現象比較普遍，導致生產安全事故多發。

（六）以包代管，對分包隊伍管理不到位。隨着中央企業生產經營任務的逐年增加，建築、煤炭等勞動密集型行業大多采用了分包形式，然而部分企業對分包隊伍的管理不到位，以包代管、包而不管的現象較為突出。由於分包隊伍良莠不齊，缺乏嚴格的資質審查，導致一些管理水平和隊伍素質較低的分包隊伍進(請你關注：)入中央企業的項目單位，冒險作業、違章作業等現象時有發生。

這些問題的產生，雖然有一些客觀原因，但從中央企業內部安全生產管理來看，關鍵還是安全生產主體責任落實不到位。我們必須高度重視這些問題，切實採取措施加以補救，儘快解決，力求堵住所有管理漏洞。

二、中央企業在落實安全生產主體責任方面要抓好的主要工作

中央企業要全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，把做好安全生產工作作為深入貫徹落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式的重要內容，切實採取有效措施落實安全生產主體責任，進一步推動企業實現科學發展，為我國經濟社會穩定健康發展作出更大貢獻。當前要重點抓好以下工作。

(一)增強安全意識。安全意識的高與低，決定了安全生產管理的好與差，是做好安全生產工作的基本前提。要着力增強以下六方面安全意識：第一，安全生產工程是企業發展的基礎工程，是企業以人為本的生命工程，是企業履行社會責任的重要工程，是企業維護國家形象和企業形象的形象工程，是企業實現科學發展、做成百年老店的長期工程；第二，不重視安全的企業，決不是一個好企業；第三，不重視安全生產就是對員工的最大不負責任；第四，不重視安全生產所造成的經濟損失，也是國有資產流失；第五，要安全的效益，不要帶血的利潤；第六，要鐵腕治安全。

(二)強化安全領導。各級領導的高度重視，是抓好安全生產工作的根本保證。對安全生產工作，企業一把手要親自抓，分管領導要經常抓，其他領導班子成員要配合抓，企業各級領導班子要齊抓共管，形成合力。

(三)完善安全制度。要健全完善嚴格的安全生產規章制度和標準。不符合企業安全生產實際的制度和標準要及時修訂；尚未制訂安全制度和標準的空白點，要及時建章立制；不能繼續沿用的落後制度和過時標準，要及時清理和廢止；要善於學習和借鑑國內外的先進制度和先進標準。

(四)健全安全機構。必須加快建立健全安全生產工作機構，切實提高安全生產工作的組織領導水平。尚未建立安全生產工作機構的，要儘快建立；安全工作機構人員不足的，要抓緊補充；要挑選一批懂企業、懂業務、懂安全、責任心強、能力強的優秀人才充實到安全工作隊伍中去。

(五)落實安全責任。要層層落實安全生產責任，切實做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，不留盲區。全面推行“一崗雙責”，企業領導班子要帶頭做起，各業務部門也要明確責任人。要加強安全生產事故責任追究，依法依規進行處罰。

(六)抓好安全考核。嚴格考核是抓好安全生產的一條重要經驗，必須繼續堅持並不斷完善。要對企業完成年度生產安全事故控制指標情況進行嚴格考核，加強安全生產基礎工作考核，並建立健全安全生產激勵約束機制。

(七)突出安全重點。當前要抓好以下重點：一是抓好安全責任的落實，二是抓好安全生產規定規程的嚴格執行，三是抓好“層層轉包、包而不管”問題的解決。同時要結合企業實際，區分情況，突出重點，抓出實效。

(八)增加安全投入。要加大安全生產投入，落實安全專項資金，重點解決好影響本企業安全生產的關鍵、突出問題，從根本上提高企業防範生產安全事故的能力，提升企業本質化安全水平。

(九)提升安全技術。要大力推進“科技興安”戰略，積極採用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，不斷改善安全生產條件。要有計劃、有步驟地對安全風險大、作業條件差、日常故障多的老舊設備、落後工藝和流程進行技術改造，逐步解決安全生產欠賬問題。

(十)加強安全防範。要切實重視安全風險管理和防範，通過抓事故預先控制、作業過程控制和重點環節控制，確保重大危險源超前防控。要切實做好以下三點：一是安全生產工作要前移，抓好事前防範，做到預防第一；二是要抓源頭、抓苗頭、抓隱患；三是要抓好事中控制，加強過程跟蹤。總的要求是三句話：事前防範、事中控制、事後補救。

(十一)嚴格安全規程。安全規程執行不嚴格，是當前安全事故頻發的突出原因，必須下決心提高安全規程、標準和制度的執行力。要進一步梳理完善各項安全生產管理制度，提高針對性和可操作性，確保做到各項工作有章可循；要嚴格規章制度的執行，確保每個員工嚴格執行安全生產規程，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象。

(十二)做好安全對標。要把安全對標作為加強企業安全生產管理的一項重要措施，積極開展與先進企業的對標，查找差距，持續改進。進入世界500強的企業與500強企業對標；未進入世界500強的企業要與國內同行業先進企業對標；所有企業每年都要與上一年比較，要做到每年都有好轉，都有提高。

(十三)培育安全文化。安全文化的培育與形成是安全生產工作的重要基礎。要把安全文化建設擺到企業文化建設的重要位置，大力弘揚安全文化，着力培養安全發展的價值觀，全面普及安全法律法規和安全知識。要堅持年年抓，長期抓，抓出特色，抓出亮點，抓出成效。

三、中央企業要勇於擔當責任，做好表率

國資委對中央企業的要求，要比其他企業更為嚴格。這是因為：第一，中央企業是國家棟梁，是國家隊；第二，中央企業發生安全事故所造成的社會負面影響和國際負面影響比一般企業要大；第三，中央企業規模大，發生重大事故所帶來的損失也會很大。中央企業要堅持用高標準嚴格要求自己，把認真落實安全生產主體責任、全面抓好安全生產，作為必須履行的社會責任，勇於擔當責任，做好全社會企業的表率。

中央企業一定要全面貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，認真領會並落實好駱琳局長的講話精神以及國資委多年來對中央企業安全生產提出的各項要求，下最大決心，花最大力氣，把安全生產抓緊抓好，使中央企業安全生產形勢儘快得到根本好轉。為了進一步抓好中央企業安全生產工作，國資委近期準備發佈《中央企業安全生產禁令》，對中央企業安全生產行為劃出紅線，嚴格禁止可能造成重大安全事故的生產行為。

中央企業是國民經濟的頂樑柱，中央企業的安全生產關係到國民經濟發展全局，關係到改革發展和社會穩定大局，也關係到國家形象和企業形象。希望中央企業在把生產經營和經濟效益搞上去的同時，一定要把安全生產和應急管理搞上去，不辜負黨中央、國務院和全國人民對中央企業的期望和要求。

第四篇：市安監局在全省安全生產執法監察工作經驗交流會上做典型發言

市安監局在全省安全生產執法監察工作經驗交流會上做典型發言 11月28日至29日，省安監局召開全省安全生產執法監察工作經驗交流會。會上，濟南市槐蔭區政府、東平縣銀山鎮政府、淄博、東營、滕州和榮成市安監局6個單位做了典型發言。榮成市安監局黨組書記、局長張同友在會上做了題目為《加強隊伍建設 嚴肅執法監察 努力開創安全生產監督管理工作的新局面》的典型發言。

榮成市安監局自2014年8月獨立以來，本着“替政府分憂，幫企業解困，為安全生產保駕護航”的宗旨，按照“夯實基礎，嚴細管理，綜合監察，齊抓共管”的工作思路，不斷加快安全生產執法監察隊伍建設，成效顯著，得到了榮成市委市政府和上級安監機關的充分肯定。

省安監局黨組成員、副局長孫景海主持此次會議。省安監局部分處室、監察總隊有關負責人，17個市安監局、安全監察支（大）隊有關負責人和部分縣（市、區）安監局、監察大隊有關負責人蔘加了會議。 附榮成市安監局在全省安全生產執法監察工作經驗交流會議典型材料

加強隊伍建設嚴肅執法監察

努力開創安全生產監督管理工作的新局面

榮成市於2014年8月獨立設置安全生產監督管理局，同時成立安全生產監察大隊。安監局為市政府直屬正科級行政機關，監察大隊為副科級事業單位，編制各為11人。建隊以來，在榮成市委市政府和上級安監機關的正確領導下，我們本着“替政府分憂，幫企業解困，為安全生產保駕護航”的宗旨，按照“夯實基礎，嚴細管理，綜合監察，齊抓共管”的工作思路，不斷加快安全生產執法監察隊伍建設，收效顯著。

一、加強基礎建設，優化工作要素

從人員選配、組織結構和基礎裝備三個方面夯實隊伍的基礎。在人員選配上，全部挑選專科以上學歷、有一定執法經驗、年富力強的青年幹部從事執法監察工作，執法監察隊伍的平均年齡30週歲。在組織結構上，監察大隊下設兩個中隊，分別負責對安全生產違法行為和生產安全事故的監察。局機關設立了法制科，負責案卷的審查、驗收、存檔。在裝備建設上，多方籌集資金，從無到有，為大隊配備了越野吉普車、麪包車各一輛，台式微機五台，筆記本電腦、便攜式打印機各一台、數碼相機二部、攝像機一部及現場勘查設備等，為執法監察工作的快捷、高效運行提供了保證。

二、抓住兩個環節，嚴細內部管理

主要是抓好素質建設和廉政建設兩個環節。在素質建設方面，一是強化崗前訓練。專門拿出兩個多月的時間，在全面學習法律法規的基礎上，到執法經驗豐富的部門觀摩學習，結合所學，進行模擬演練。二是堅持日常學習。每週拿出半天時間，集中學習安全生產法律法規和技術規範，學習國家、省、市局有關文件，學習安全生產動態以及機關作風建設等方面的內容。三是建立執法總結分析制度。每週召開執法總結分析會議，總結本週執法工作情況，討論分析工作中遇到的問題和難點，在討論分析中加深了對法律法規的瞭解，豐富了工作經驗。在廉政建設方面，一是靠嚴格的工作紀律來約束。制訂了限時辦案制度、保密制度、迴避制度、錯案追究制度等20餘項工作制度，並狠抓落實。如，規定執法人員禁止在工作日中午喝酒，不參加任何宴請，禁止在被執法單位

就餐等。用制度管理，靠紀律約束，樹立良好的職業形象。二是靠嚴格的執法流程來保證。規定由監察大隊進行檢查取證，做出調查報告，移交法制科進行立案審查，交法制科審查無誤後，提交局辦公會審批，然後由辦案人員作出並執行處罰決定。在工作流程中實行一人一案負責制，既便於對案件的事實認定、責任追究和跟蹤落實，又提高了辦案的效率和質量，使執法原則不走樣，程序不變通，做到公正、廉潔執法。

三、堅持綜合監察、提高工作實效

做到重點檢查、專項監察和聯合檢查相結合。抓住重點，突出重點監察。根據省局的總體部署，重點對非煤礦山、危化品進行檢查。共檢查非煤礦山146處企業，查出問題和隱患75條；檢查加油站、油庫22處，液化氣站17處，油漆、農藥等危化品經營業户226處。下達隱患整改指令書90多份，對存在嚴重隱患的10多個生產經營單位作出了停產停業整頓處理。結合市情，抓好專項監察。針對我市造船企業多，從業人員多，特種作業人員多，從業人員不穩定、素質差以及該行業生產安全事故頻發的特點，安排專門時間對造船行業進行了全面排查，共檢查船舶修造企業41家，查出隱患17條，下達整改指令17份。注重實效，加強聯合監察。積極會同有關部門聯合執法，對查出的問題，按“誰主管、誰負責”的原則依法處理，擴大了社會影響，提高了執法效率。如：聯合市工商局對危化品經營業户進行檢查，檢查油漆經營業户21家，查出隱患9條，下達整改指令9份，依法取締無證經營業户3家；聯合質監、氣象、消防等部門，對全市液化氣站進行了綜合檢查整治，共檢查液化氣站11家，查出各類隱患6條，下達整改指令書6份。

四、加強溝通聯繫，做到齊抓共管

在局機關內部分工合作。堅持熱情服務與嚴格執法相結合，以服務促管理，以執法促規範。執法監察人員發現存在隱患、達不到安全生產條件的單位，及時通報業務科室及上級機關，暫停或撤銷其安全許可，互為保障，共同促進。主動取得公檢法機關的支持。對拒不執行行政處罰的，申請法院強制執行，對違法單位形成強大震懾，今年提交的兩起案件都得到了順利執行。加強與監察、公安部門的合作，必要時請檢察院介入，對事故責任人進行依法處理。目前已有13人受到黨紀處分，3人被追究刑事責任，社會反響較大。及時與各職能部門的溝通協調。一方面，將安全生產許可、經營許可情況，安全生產動態，事故調查處理等情況，定期不定期地通報有關部門，另一方面，有關部門也能夠將發現的安全生產違法案件及時告知我們，相互配合和支持，齊抓共管，部門間信息互報機制逐漸形成。主動走訪、幫助執法對象。制定了案件回訪、事故隱患跟蹤落實等制度，對存在隱患和受到處罰的單位定期回訪，瞭解他們對執法工作的意見和建議，幫助解決他們在安全生產管理和事故隱患整改方面存在的困難，贏得了企業的信任和支持。如：針對我市黃海造船集團事故較多，而海達造船集團事故較少的情況，抽調三名同志，拿出一個周的時間，對兩個企業進行調查對比分析，為黃海造船集團解決了17項安全管理問題，使該廠的事故明顯減少。一年來，調查處理了41起違法案件，沒有引起行政複議和行政訴訟。

執法監察隊伍成立以來，共檢查生產經營單位430家，處理安全生產違法案件41起，罰款到位48.7萬元；下達《整改指令書》72份，下

達《強制措施決定書》4份，整改事故隱患257條，促進了安全生產形勢進一步好轉。1至10月份，我市生產安全事故起數、死亡人數、直接經濟損失等主要指標同比分別下降了7.1%、12.7%和34.7%。更重要的是，執法監察工作的不斷深入，推動了我市安全生產工作的全面展開：一是企業安全生產標準化管理工作全面鋪開。制定了20項安全生產管理規範，統一了各個行業的安全生產管理標準，改變了企業安全生產管理標準五花八門，各自為政的舊況，做到高效規範管理。

二是重大隱患的整改取得突破。解決了20多個熱點、難點問題，如：將中國小校的危房和老化的電線線路全部進行了改造；更新了120多輛接送學生的問題車輛；改造了20多座隱患油庫；整修了四處事故高發的隱患路段；報廢了200多條“三無”漁船；將不符合防火規範要求的建築彩鋼板全部清出了建築市場；解決了長期懸而未決的市區最大的集貿市場的消防問題。對我市最大的化工企業—恆大化工有限公司的安全距離問題，也拿出了具體解決方案，並進入實施階段。

三是安全投入明顯增加。去年和今年，市政府用於安全的投入高達上千萬元：補貼接送學生車輛140多萬，投入57萬元裝備消防特勤隊，投資50多萬元用於安全執法監察裝備建設，投資800多萬元，用於城區消防設施建設，投資幅度比過去翻番。各生產經營單位用於隱患整改的投入則高達數千萬元。

四是非公有制企業安全監管試點工作取得成功。通過加強基層監察隊伍建設，建立信息網絡，統一管理標準，完善管理程序，加大教育力

度，順利完成了非公有制安全生產試點工作，打造了一批標準化企業，實現了預期目標，並正在將試點工作取得的經驗和成果全面推開。五是安全評價、安全培訓步入正軌。安監局成立初期，評價難、培訓難的問題十分突出。通過執法監察，企業對安全生產工作的認識明顯提高，紛紛主動上門要求評價和培訓。參加資質培訓的人數連續三年翻番，2014年培訓了500多人，去年達到1157人，今年已經培訓了2393人，年底能超過2500人。安全評價工作已經成為企業的自覺行為，有800多家企業通過了安全評價，參評率達到百分之百。

六是部門之間的聯繫溝通更加密切。過去，檢察院、法院，監察局、公安局、工商局、地礦局及其他安全管理職能部門，對安監工作有牴觸，不願理睬、消極配合。現在是主動聯繫，主動配合，主動求助。

七是安全生產宣傳教育上檔升級。隨着安全執法力度的加大，遵守安全生產法律法規，成為多數企業的自覺行為，對安全知識的需求也明顯增加。我們不失時機地設立了安全生產網站，並與國家局、省局網站連接，在《榮成時訊》常年設立宣傳專欄，每月一期安全情況，進行卓有成效地宣傳。

安全生產執法監察工作，不僅解決了大量隱患，處理了大量安全生產違法案件，對各項安全生產工作都起到了很大的推動和促進作用，提高了安監局的社會地位和行政威信。安監各項工作的順利開展，又為安全生產執法監察工作創造了更加寬鬆的社會環境和更為廣泛的工作領域。儘管如此，由於開展執法監察工作時間較短，工作中還存在不少問題，與上級要求和先進地區相比，還有一定差距，裝備水平還不夠高，

執法經驗還不夠豐富，執法力度還有待進一步加強。今明兩年，我們打算在繼續完善和規範執法監察機制，研究完善安全生產執法模式，努力提高安全生產執法水平的基礎上，計劃再為監察大隊配備兩部執法用車，統一執法人員的工作服裝，為執法監察工作創造更加有力的條件，使執法工作再上新水平，為構建和諧社會、建設“平安山東”做出應有的貢獻。

第五篇：關於組織觀看學習“211”安全工作法經驗交流會、國務院《關於進一步加強安全生產工作的通知》光碟的通知

中原石油勘探局工程建設總公司

engineering construction general company of zpeb

地址：河南省濮陽市大慶路122號

add：no.122 daqing road puyang city henan provincechina

主題：關於組織觀看學習“211”安全工作法經驗交流會、《責任重如山 解讀國務院關於進一步加強安全生產工作的通知》光碟的通知

公司所屬各單位：

2014年7月19日，國務院下發了《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2014?23號），這是國務院對安全生產工作做出的一項重大決策部署，也是指導當前和今後一個時期安全生產工作的綱領性文件。

2014年11月26日，油田在煉化裝置工程處召開了地面工程建設系統“211”安全工作法經驗交流會，油田及機關處室、地面工程建設系統單位領導參加了交流會，煉化裝置工程處第四項目隊進行了現場示範。副局長杜廣義充分肯定了公司“211”安全工作法的實施情況，並作了重要講話。

為認真學習好、領會好、宣傳好、執行好《通知》精神，進一步推廣實施標準化、規範化的“211”安全工作法，現將有關事項安排如下：

一、為切實做好此次學習工作，各單位要結合生產實際，合理安排觀看學習時間，並按照公司要求，明確一名領導具體負責組織《責任重如山 解讀國務院關於進一步加強安全生產工作的通知》、《地面工程建設系統“211”安全工作法經驗交流會》光碟的觀看學習工作。

二、各單位要認真組織全員學習，做到不走形式、不走過場、不漏一人，做好學習記錄，切實把國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》精神和“211”安全工作法應用到實際工作中去。

三、為檢驗各單位“211”安全工作法學習、開展效果，公司每月將對各單位“211”安全工作法開展情況進行督查，督查情況納入季度hse管理工作考核。

四、為進一步規範hse基礎資料，使其更加符合“211”安全工作法要求，安全環保科對原hse記錄本進行了修訂。2014年，公司將全部使用新版hse記錄本。

簽發人：安全環保科科長（簽名）

二〇一四年十二月十三日