2020年黨建工作要點大綱

2020年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，是公司衝刺“十三五”目標、規劃“十四五”戰略的關鍵一年，是全體職工抗疫情、搶節點、保指標的挑戰之年。公司黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以黨的政治建設為統領，圍繞集團“控風險、穩增長、調結構、樹新風”的工作主線，對標行業標杆企業，強化使命意識和責任擔當，全面壓實黨建工作責任，推動基層黨建全面進步全面過硬，為促進公司高質量發展提供堅強的政治保證和組織保證。

一、全面加強政治建設，提升黨建組織力

1.落實疫情防控任務。把新冠肺炎疫情防控工作作為當前最重要的政治任務，深入學習領會、堅決貫徹落實習近平總書記關於疫情防控重要指示精神，強化組織領導，科學判斷形勢，精準把握疫情，細化防控措施，健全工作機制，層層落實責任。深入開展“五個一”活動，組建黨員突擊隊，組織動員在職黨員在疫情防控、復工復產中當先鋒作表率，做到“令行禁止、有呼必應”“十個帶頭”，充分發揮領導幹部示範引領作用、基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

2.拓展主題教育及巡察整改成果。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員幹部的終身課題，鞏固拓展主題教育成果，進一步引導黨員幹部守初心、擔使命、找差距、抓落實，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續推進市委巡察反饋意見整改工作，做好巡察整改“後半篇文章”，堅持舉一反三、標本兼治，健全完善各項管理制度，確保整改取得實效。

3.加強領導班子建設。必須把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，切實履行好黨組織“把方向、管大局、保落實”職能，堅決落實黨中央及上級各項決策部署。通過多種形式學習及實踐鍛鍊，着力提高各級領導班子“八項執政本領”，充分發揮頭雁效應，帶領公司加快發展。嚴格執行民主集中制、“三重一大”決策、個人重大事項報告及述責述德述廉制度，強化“先黨內、後提交”的前置程序和“末位表態”原則，把黨的領導和法人治理有機結合起來，強化對權力運行的制約和監督。

4.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強和規範黨內政治生活。認真開好年度黨員領導幹部民主生活會和上級部署的專題民主生活會，用好批評和自我批評武器，切實提高民主生活會質量。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、談心談話等制度，落實黨員領導幹部講黨課、雙重組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。

二、全面強化思想建設，提升黨建引領力

5.強化思想理論武裝。嚴格落實中心組理論學習及“第一議題”學習制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為黨組織會議的首要內容和第一議題，特別是及時跟進學習習近平總書記最新論述，做到融入日常、抓在經常。大力推廣應用“學習強國”平台，進一步提高黨員職工思想認識、文化素質和科學素養，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

6.加強意識形態建設。牢牢把握意識形態工作主動權、領導權，強化各類意識形態陣地建設和管理，充分利用黨員活動室實體陣地和公司網站、電子顯示屏、微信公眾號等多媒體平台，及時宣傳報道重點工作、突出成績和先進典型，弘揚正能量、唱響主旋律。定期分析研判意識形態工作情況，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，組織開展參觀紅色教育基地、重温入黨誓詞、慶祝集體政治生日等活動，加強理想信念、革命傳統、形勢任務及愛國主義教育，激發黨員幹部職工擔當作為、幹事創業激情。

7.改進黨員教育培訓。認真落實《公司黨委加強和改進黨員教育培訓工作方案》，貫徹新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織路線，把組織需求、崗位需要和黨員意願有機結合起來，根據不同類別、不同層次、不同崗位黨員特點，分層分類開展全員集中培訓、在線培訓，不斷增強針對性有效性，高質量教育培訓黨員，建設一支政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。

三、全面推進組織建設，提升黨建戰鬥力

8.推進基層組織建設。嚴格落實黨的建設“四同步”，在行政組織架構調整時，同步建立黨的組織、動態調整組織設置，配齊配強黨組織班子，切實發揮黨組織在企業發展中的領導核心和政治核心作用。建立按期換屆提醒督促機制，督導任期屆滿的黨支部換屆改選。開展創先爭優、佩戴黨徽、黨員示範崗、黨員突擊隊、黨建共建、志願服務等活動，以“基層黨建全面進步全面過硬”為主題，着力創特色、樹品牌、強引領，進一步提升公司黨建工作質量。

9.抓實黨建管理責任。強化各級黨組織、黨員領導幹部責任意識，各級黨組織履行主體責任，黨組織書記承擔第一責任，班子成員分工負責，協助書記抓好各自分管領域內的黨建工作，切實形成抓黨建、促發展的強大合力。堅持以制度強管理、以考核促落實，按照《公司基層黨建工作考核評價辦法》精神，全覆蓋推行基層黨組織書記抓黨建述職評議考核，強化考核結果運用，將考核結果作為黨員領導幹部評先評優、選拔任用的重要依據，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展、向基層延伸。

10.抓好《條例》學習貫徹。深入學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作工作條例（試行）》，納入黨委理論學習中心組學習內容和黨員教育培訓重要課程，着力提高公司各級黨組織運用《條例》提升黨建工作質量的本領。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《公司加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018—2020年）實施方案》，持續推進黨支部標準化、規範化建設，充分發揮黨支部的主體作用，讓黨支部成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

11.建強幹部人才隊伍。嚴格執行公司《幹部選拔任用管理辦法》《後備幹部工作實施方案》等有關規定，堅持黨管人才原則，樹立正確選人用人導向，嚴格幹部選拔任用程序，突出政治標準，拓寬選人視野渠道，深化重點崗位鍛鍊，加強優秀青年人才培養，大膽提拔政治硬、能力強、作風正、敢擔當的年輕幹部。結合當前所面臨的新形勢、新任務和公司黨務人員隊伍現況，依託市委培訓中心、集團黨委等平台，積極組織黨務人員參加形式多樣的培訓，提高黨務人員的黨建業務素質，努力打造高素質、專業化的黨務幹部隊伍。

12.重視黨員隊伍建設。嚴格按照公司《發展黨員工作指引》，規範發展黨員工作程序，提高新發展黨員的質量。堅持把政治標準放在首位，重視在生產經營一線、青年職工中發展黨員，注重把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹。做好入黨申請人員、積極分子、預備黨員的培養教育，強化黨員日常管理，及時接轉黨員組織關係。

13.合理使用工作經費。認真落實《全省國有企業黨組織工作經費安排、使用和管理實施辦法》要求，規範黨費收繳和使用，通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障公司黨組織工作經費。制定公司《2020年黨組織工作經費預算方案》，明確黨組織工作經費管理使用規範，確保公司黨組織正常開展活動。並將黨組織工作經費收支情況在公司內部公示，接受全體黨員監督。

四、全面強化黨風廉潔建設，提升黨建約束力

14.弘揚求真務實作風。公司各級領導幹部要帶頭轉作風樹新風，敢於擔當，積極作為，密切聯繫羣眾，改進調研方式和聯繫服務羣眾方法，經常深入基層、深入一線開展調研，瞭解基層單位和項目部遇到的實際困難，和基層幹部羣眾一起出主意、想辦法，幫助和指導基層解決工作中遇到的問題。嚴格執行《公司領導班子接待職工來訪工作實施細則》，堅持定期接待職工羣眾來訪，全方位、多層次暢通溝通渠道，廣泛聽取職工羣眾的意見和建議，着力解決羣眾關心的熱點難點問題。

15.切實加強紀律教育。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，結合專題講座、參觀教育基地、“以案治本”警示教育、“廉潔廣州”黨員隨身微教育、紀律教育學習月活動等多種形式，開展政治紀律和組織紀律、廉潔紀律教育，帶動羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，把黨的紀律挺在前面，深化標本兼治，使黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。深入開展“廉潔文化進企業、進項目”活動，實現廉潔文化與項目管理的深度融合。

16.持續推進正風肅紀。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，層層壓實責任，層層傳導壓力，持之以恆糾治“四風”。按照集團統一部署，完成企業檢查體制改革任務，深化運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，防微杜漸，加強廉潔監督員隊伍建設和管理，充分發揮其監督作用，嚴格監督執紀問責，營造風清氣正氛圍，助力企業健康發展。

五、全面加強羣團建設，提升黨建滲透力

17.發揮羣團組織優勢。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，充分發揮羣團組織橋樑紐帶作用。支持工會獨立自主開展工作，加強工會規範化建設，深化員工關愛、民主管理和素質提升，維護和發展職工羣眾利益。積極開展形式多樣勞動競賽，大力弘揚工匠精神。依託文娛協會各項文體活動的開展，豐富職工業餘生活，增強企業凝聚力和職工歸屬感。指導團委加強自身建設，發揮黨的助手和後備軍作用。推薦優秀團員加入黨組織，為公司黨組織輸送新鮮血液。開展各類團建活動，搭建團員青年成長平台，激發青年團員幹事創業熱情。

18.抓好維穩、扶貧工作。強化綜治維穩工作，嚴格落實信訪工作責任，轉變作風，主動服務，加強研判，多措並舉，及時化解不穩定因素，依法依規處置矛盾糾紛，積極妥善解決歷史遺留問題，有計劃、有步驟穩步推進退休人員移交社會化管理，切實維護公司和諧穩定。深化精準扶貧工作，加強農村基層黨建，深化產業幫扶模式，完善項目收益分配方案，堅決打贏脱貧攻堅戰。