職位説明書多篇

職位説明書 篇一

崗位名稱

工程部經理

崗位編號

030301

所在部門

工程部

崗位定員

1人

直接上級

副總經理

所轄人員

1人

直接下級

主管工程師

本職：

負責公司開發項目施工計劃的執行，代表公司進行施工材料的合同簽訂

職責與工作任務：

職責一

職責表述：參與公司項目開發前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作

工作任務

參與項目前期設計，協助主管工程副總經理工作

具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作

職責二

職責表述：負責工程具體施工計劃安排

工作任務

具體負責項目施工計劃的制訂工作

經主管副總、總經理、董事會領導批准後，負責具體的執行工作

現場監督工程施工計劃的執行情景

職責三

職責表述：負責施工現場的管理工作

工作任務

現場指揮施工工作

處理施工現場的技術方面的問題

對發生的緊急突發時間，及時向公司主管領導彙報，提交解決方案

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

項目設計方案的提議權

內部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協作關係：

內部協調關係

策劃部、辦公室、工程部、財務部等

外部協調關係

相關業務往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業

工民建專業、建築設計專業等建築業相關教育經歷

培訓經歷

工程施工管理培訓、房地產開發培訓等

經驗

3年以上相關工作經歷

技能技巧

熟練使用AutoCAD、天正等製圖軟件

其他：

使用工具設備

計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境

辦公場所

工作時間特徵

正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、彙報文件或報告、規章制度等

職位説明書 篇二

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、實施公司的物資、採購戰略，制定外購政策；

5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道；

6、負責應付款的審查工作；

7、組織對物資市場信息的收集和分析；

8、維持與供應商的關係，協商競爭價格和勞務合同。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、本行業3年以上相關採購行業管理工作經驗；

3、有外資企業採購經理工作經歷者優先；

4、熟悉招標和採購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；

5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強；

6、具備較強職業道德素質。

職位説明書 篇三

編號：

職位名稱技術部所屬部門技術部

直接上級技術總監直接下級技術主管

任職資格

1、學歷、專業知識

碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研發管理、項目管理等管理知識

2、工作經驗

五年以上本行業相關工作經驗。具有高級專業技術職務任職資格，具有三年以上外資企業或國內知名企業研發工作經驗者優先

職責

一職責表述：技術發展戰略規劃與實施

工作任務

1、協助技術總監編制企業技術發展長遠戰略規劃，並不斷進行完善

2、組織企業技術發展戰略規劃的實施，並將執行情況及時反饋給相關領導

考核重點：技術發展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況

職責

二職責表述：技術管理制度建設

工作任務

1、組織制定技術管理與技術開發的各項規章制度，報請領導審批

2、技術管理制度經領導審批後嚴格執行

3、安排人員將規章制度交企業管理部備案管理

考核重點：技術管理制度的完善和有效執行程度

職責

三職責表述：技術調研、分析工作

任務

1、關注、瞭解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展信息

2、帶領有關人員對各技術信息進行專業分析與研究

3、組織編制國內外本行業技術發展信息調研報告，上報有關領導、部門

考核重點：每半年擬寫一次本行業技術發展信息調研報告職責

四職責表述：技術創新工作

任務

1、根據市場變化，及時瞭解客户在技術方面的需求，提出技術創新項目並組織實施

2、技術創新完成後，負責組織新技術的相關培訓

考核重點：職責

五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務

1、組織同國內外企業、科研院所的技術合作與技術交流活動

2、承辦行業機構委託的國外技術交流活動或學術會議

考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責

六職責表述：引進新技術的消化工作任務

1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業的實際情況組織編制新技術的工藝文件

2、組織對新技術的實施進行過程監控，及時發現、解決有關技術問題

考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責

七職責表述：技術與工藝管理工作任務

1、組織對技術與工藝操作規程的研究，制定企業各項技術、工藝標準

2、對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指導

3、組織處理生產中出現的有關技術問題

考核重點：技術、工藝的改善、創新程度職責

八職責表述：技術支持工作任務

1、參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內容進行確認與協調

2、對產品售後服務提供有關技術支持

3、協助人力資源部對相關員工進行技術培訓

考核重點：各項工作的配合程度職責

九職責描述：其他管理職責工作

任務

1、安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資料，並進行分類歸檔

2、調配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展

3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作

考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果

職位説明書 篇四

中文職稱：廚工

部門名稱：行政人事部

直屬上司：中級廚師

直屬下級：

職務概述：

協助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設備的衞生清潔。

職責範圍：

1、必須服從上司的工作安排，並按時完成。

2、努力學習各種專業技術知識。

3、負責每日的提貨及保證貨品的質量及數量。

4、堅持工作台，工具及個人衞生整潔，虛心聽取上級的指導，協助上司完成每一天工作。

5、負責登記每段員工用餐的情景和相關統計數字。

6、協助完成每月盤點工作。

7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。

8、負責各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，並協助完成每一天烹飪工作。

9、按要求標準生產，務求高效率完成各項工作。

10、負責廚房內的清潔衞生，堅持各機械設備及用具，場地的清潔衞生。

11、必須與各部門同事堅持緊密合作。

12、在工作時，必須儀容整潔，穿着整齊制服。

13、完成上級交辦的其他工作。

職位説明書 篇五

崗位描述：

1、負責進行政策與市場行業的研究與分析；

2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源；

3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細緻的調查研究；

4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案；

5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合；

6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責；

7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險；

8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。

任職資格：

1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業；

2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解；

3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗；

4、具有證券實際操盤經驗並有公開透明的操作績效；

5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具；

6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢；

7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

職位説明書 篇六

崗位描述：

1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等；

2、聯繫客户以及國外代理，與客户保持良好的溝通與交流；

3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關係；

4、處理各類突發事件並及時向上級彙報；

5、完成上級交辦的其他相關工作。

任職資格：

1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先；

2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優先；

3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識；

4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件；

5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客户服務意識以及溝通能力，協調能力強。

職位説明書 篇七

本崗位名稱：專任教師

崗位類別：副教授

崗位等級：7級

崗位職責：

1、協助主任分管教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。

2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，並報學校審批後組織實施。

3、佈置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環節的執行情景，確保教學任務完成。

4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作並提出具體意見。

6、督促檢查辦公室和教學祕書等日常教務工作。

7、組織好每學期期中教學檢查，並根據情景提交書面彙報。

8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批後組織實施。

9、組織學生期末考試的命題、評卷、複查等工作。

10、人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，進取參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業務學習，加強對外學術交流等活動。

3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少於4學時。

4、進取協助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低於額定的教學工作量。

崗位任務：

1、抓好教學常規管理，及時報送教學週報，做好相關教學資料的`保存、建檔和數據平台工作。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規範管理工作。

3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。

4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。

5、抓好《形勢與政策》課程建設。

6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

7、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。

9、出台“大思政”實施的初步方案。

10、做好骨幹教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

11、協助總支，做好相關工作。

12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發生。

2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，並完成相應的實踐總結，必要時要做專題彙報。

3、聘期內完成論文2篇及以上。

4、聘期內完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項；（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0、4萬元以上；（3）擔任某課程骨幹教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；（4）主編教材、著作1部等。

5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項規章制度。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規範，教書育人。

3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

聘用條件：

1、具有高等學校教師資格和高級專業技術職務。

2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事。

3、身體健康。

4、貼合上級教育部門及學校規定的認崗條件。