員工日常行為規範（參考）【精品多篇】

員工日常行為規範（參考 篇一

1、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退、溜崗、串崗、睡崗。上班時精神飽滿，工作積極。工作期間不聚眾聊天，嘻笑打鬧，不吃零食，不幹私活，不看與工作無關的書籍報刊，不佔用電話聊天。

2、未經允許外單位人員不得進入生產區。

3、不得將違禁品及與生產經營無關的物品帶入生產區。

4、按照“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）要求，保持生產辦公現場清潔衞生，擺放有序。做到“四無三整潔”（四無：設備、工具、門窗無塵垢；櫃頂、桌面物品無亂堆亂放；地面屋角無雜物；頂板、牆壁無蜘蛛網。三整潔：現場整潔；工具、儀表、辦公生產庫房、桌面整潔；原始記錄整潔）。

5、員工要尊重領導，服從管理，聽從領導指揮安排；領導要關心愛護員工，經常與員工交流溝通。

6、按時參加會議，不遲到，不早退，開會期間關閉手機鈴聲，原則上不接打手機。

7、每天工作做到“日事日結，日清日高”，按時完成工作任務，保證事事有着落。

8、保守公司機密，不隨意向外單位人員談論或泄露公司有關業務和技術等方面的情況。

9、不得利用工作機會和便利謀求私利，假公濟私，貪污腐化。

10、愛護公共環境衞生，保持環境整潔，嚴禁隨地吐痰，嚴禁亂扔果皮、紙屑等雜物。

11、公司實施“無煙工廠”，廠區禁止吸煙。外來人員有吸煙行為，應及時制止。

12、辦公場所要保持安靜、整潔，不可大聲喧譁、吵鬧，接打電話時語音柔和，音量適中，不可影響他人。

13、實行首任接待制，接待人員要態度和藹，服務熱情，儘快將來客帶到接洽部門。

14、工作中提倡使用普通話；語言規範、文明，不講粗話、髒話。

15、上班期間全體員工須按公司要求着裝，下班後不得穿工作服外出。

16、服裝潔淨得體，衣釦整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲，不穿奇裝異服。

17、頭髮整潔、大方得體，經常洗理，不染異色。男員工不留長鬚長髮，女員工不留怪異髮型。

18、女員工不濃粧豔抹，不留長指甲，不塗有色指甲油，不佩戴耀眼的飾物；男員工應保持面部潔淨，不留小鬍子，不戴有色眼鏡從事工作。

19、坐姿端正，站姿挺拔，行為端莊。多人同行時，不勾肩搭背，不併排齊行。

20、在公共場合不應剪指甲、化粧、摳鼻子、剔牙齒、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、顫腿、伸懶腰。

21、人事部對職工宿舍的統一調配和管理，講究衞生，做到室內整潔美觀，不得在牆壁上亂刻亂畫、亂定鐵釘、亂張貼紙張字畫、亂拉蚊帳等。

22、職工住宿樓樓道、室內等公共場所不準大聲喧譁、唱歌、喝酒、猜拳、賭博等，不準看黃色影視、刊物。

23、按時作息，及時熄燈。熄燈後不準説話或爭論問題，以免影響他人休息。

24、愛護職工宿舍配備的公共設施、生活用品，不得隨意更換門鎖。

25、自覺養成良好的衞生習慣，做到大小便入池，隨手沖洗，手紙入簍。

26、不準向窗外潑水，扔東西，污水要倒在衞生間洗漱槽內。

27、職工宿舍樓內不準使用電熱水器、電爐等高耗能器具，不準做飯。

28、外出行走要走人行道，不橫穿馬路。夜間外出人員必須在晚10：30以前返回公司。

29、員工不得擅留外來人員住宿。員工家屬要留宿的，必須到人事部履行來客登記手續。

30、愛護衞生間設施，提倡節約用水，保持衞生間清潔。

31、自覺排隊打飯，不插隊，不擁擠，按量取食，杜絕浪費。

32、用餐時不得大聲喧鬧和亂扔亂倒食物。

33、見面互致問候，男女交往有禮有節，舉止文明大方。

員工日常行為規範（參考 篇二

公司各部門（客户服務中心）：

為進一步加強員工的辦事作風和日常行為規範，切實把制度的規範性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，解決好服務態度冷漠、作風簡單粗暴、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問題，確保部門工作高效規範、有序運轉，現將有關規定重申並通知如下：

一、全公司所有員工要嚴格履行簽到（指紋）制度，認真執行作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、中途脱崗；病事假嚴格履行請銷假手續，報公司備案；各部門（客户服務中心）負責人要認真做好本部門工作人員出勤和工作去向記錄。

二、必須準時參加公司召開的'各類會議，不得無故缺會，並提前準備相應的工作彙報資料。確因公事無法參加會議的，要在會前向會議召集部門負責人請假。會中一律將手機置於震動位置，會場中嚴禁接聽電話（若遇緊急事情請出會場接聽）和隨意穿插走動。對無視會議紀律、無故缺席會議的個人將進行通報。

三、各崗位工作人員必須堅守工作崗位，着裝上崗，嚴格執行各項標準作業規程，耐心細緻做好各項服務工作，努力完成公司的各項服務目標。

四、公司職能部門人員下項目或參加其它活動，必須將工作任務、去向、參加人員等到公司行政部書面備案登記。

五、在工作中遇有緊急重大情況，要在及時處理的同時，立即向相關部門報告，並隨時續報事件的發展和處理情況。凡是遲報、漏報、瞞報緊急重大情況的，將給予通報批評，造成嚴重後果的，要嚴肅追究當事人責任。

六、公司召開的例會、印發的文件，凡是明確要求報告時限的，要按時報告；總經理批示事項，凡是要求報告結果的，有時限要求的嚴格按時限要求辦結並報告，沒有時限要求的，一般應在5個工作日內辦結並報告，特殊情況需要延長辦理時間的，要及時報告原因和進展情況。

七、工作日中午一律禁止飲酒。特殊情況確需工作日中午飲酒的，必須報公司備案。

八、工作時間嚴禁無事串崗、閒聊、大聲喧譁以及從事與工作無關的打牌、上網聊天、網絡遊戲等活動。

九、因工作需要接待宴請上級部門、有關單位、企業時，需提前向公司總經理報告後方可實施。未經批准擅自接待的不予報銷。

十、凡享有通訊補貼的員工，在工作或休假中必須保證個人通訊工具開機暢通。

以上規定，各部門負責人要以身作則，帶頭嚴格執行各項規章制度，有令必行，有禁必止，各部門要強化日常監督檢查和日常管理，發現違紀問題視情況給予50元—2000元的處罰，決不姑息。

員工日常行為規範（參考 篇三

為了進一步加強公司內部管理，提高工作質量與效率，就以下日常行為進行強調、規範：

一、員工正常工作時間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，天工作制，需按時指紋打卡，每天四次，工作時間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。

二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫《補卡申請表》，由行政人事部統一辦理補籤卡。凡因個人原因忘刷、漏刷、請於第二天內由部門主管核籤後交到人力資源部補籤卡，否則取消當次考勤。若未填寫《補卡申請表》則以曠工處理。

三、員工請假必須本人書面填寫請假單，並按規定程序履行簽字手續後方可視為有效請假，未按規定執行一律視為曠工。

四、工作時間內不準隨意離開公司，因公需外出時，必須在前台填寫外出登記表，經本部門領導簽字批准後方能外出，違者按曠工處理。

五、中午休息時間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧譁、聚眾打牌、下棋或進行其他娛樂活動，以免打擾他人休息，違者罰款50元。

六、工作時間內不準在辦公室大聲喧譁、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報者獎勵50元。

七、工作時間內不準使用電腦做與工作無關的事情，如玩遊戲、聽音樂、上網聊天瀏覽與工作無關的網站等，違者罰款200元，舉報者獎勵100元，多人舉報的上限不超200元。

八、不準違背公司領導的合理工作安排，不得衝撞領導，違者視情節輕重予以處理並處以50-100元的罰款，情節特別惡劣的，公司予以辭退。

九、積極響應國家號召，崇尚節約型工作方式與生活方式。長時間離開辦公室，應關閉電燈、空調、電腦、打印機、等耗能設備，辦公用的環保紙由行政人部門每週定期回收。

在今後的工作中，部門與部門之間、部門負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監督的作用，及時發現問題及時糾正。以上制度即日起開始執行，請大家嚴格律己，共同創造良好的工作環境與工作氛圍，為企業的發展打下良好基礎。

人事行政部在今後的工作中，將進行嚴格的巡查和考核，並以周為單位進行相關違規情況的實名通報，除了罰款外，會綜合考慮員工的工作表現，並對員工的發展作出綜合考評。

員工日常行為規範（參考 篇四

第一條：儀態

1、應恰到好處地微笑，讓人感到謙虛、落落大方。

2、站姿應頭正頸直，嘴微閉，收腹挺胸，從整體上產生一種精神飽滿的感覺。

3、工作場所坐姿須穩重，背要直，不應歪肩斜背，或攤坐於椅子或沙發上，不準坐或倚靠在桌子、工作台及設備上，手不準放在兜內。

4、行路須抬頭、挺胸、平肩、目平視，舉止安詳，無急要之事不可匆忙慌張及奔跑，以免衝撞他人。

第二條：着裝儀容

1、儀容的要點：清潔（不給對方不潔的感覺）、合身（便於工作）、不奢華（不應過分華麗，不應過分輕薄）。

2、男性的着裝和儀容：

（1）頭髮整潔：不蓬頭、不留小鬍子；

（2）臉部要刮乾淨；

（3）服裝要整潔；

（4）衣服的顏色和花紋不要太華麗；

（5）有工作牌的，工作時間要佩帶，禁止穿短褲、背心上班；

（6）原則上工作時間禁止佩帶首飾，即便佩帶也不要太顯眼；

（7）手部要乾淨，指甲的長度不應過長；

（8）皮鞋要擦亮；

（9）不穿污垢的工裝。

3、女性的着裝和儀容

（1）頭髮要整潔；

（2）化粧要自然，禁止濃粧豔抹；

（3）服裝要整潔；

（4）衣服的顏色和花紋不要太華麗，不穿露、透的服裝，不着超短裙、背心或露臍裝；

（5）有工作牌的，工作時間要佩帶；

（6）首飾不要太顯眼；

（7）手部要乾淨，指甲的長度適中、不應過長；

（8）衣服要熨燙好；

（9）長統襪的顏色不要太顯眼（不應有花邊或花紋）；

（10）皮鞋要擦亮，可穿平跟鞋，不穿拖鞋。

4、着裝儀容應注意以下情況：

（1）不要捲上袖子；

（2）與客人見面時應儘量穿正裝，不穿露肩露背裝。