黨委書記在國企專題讀書班上的黨課輔導報告

同志們：

大家好！根據公司黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨建工作聯繫點安排，今天到建築公司講一堂黨課，交流一下對主題教育的心得和體會，結合建築公司現狀，談談對建築公司高質量發展的幾點意見和建議。黨課的主題是《學思想強黨性重實踐建新功努力推進企業高質量發展》。主要分三個部分：

一、牢牢把握主題教育總要求，為企業高質量發展提供理論指導和力量源泉

當前，全黨正在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，總要求是“學思想、強黨性、重實踐、建新功”。這一總要求貫穿着實踐哲學智慧，作為國企黨員幹部，只有牢牢把握其深刻內涵，把學習貫徹習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述結合起來，找準貫徹落實的融合點、切入點、着力點，才能切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進企業高質量發展的生動實踐。

（一）深入領會主題教育總要求的重要意義

學思想、強黨性、重實踐、建新功，深刻體現了我們黨堅持認識與實踐相結合、理論與實際相聯繫、改造主觀世界與改造客觀世界相統一的一貫要求，具有很強的思想性、針對性和指導性。牢牢把握主題教育總要求，從學思用貫通、知信行統一的層面深入領會其重要意義。

從思想上正本清源、固本培元。擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義。奮進新徵程必須堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。貫徹主題教育總要求，是新時代新徵程全面加強黨的思想建設，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰鬥力的必然要求。廣大黨員、幹部要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

提振鋭意進取、擔當有為的精氣神。習近平總書記指出：“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代新徵程開創事業發展新局面的根本要求。”新時代新徵程，面對錯綜複雜的國際國內形勢、艱鉅繁重的改革發展穩定任務、各種不確定難預料的風險挑戰，要實現黨的二十大確定的戰略目標，迫切需要廣大黨員、幹部特別是各級領導幹部進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。廣大黨員、幹部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，增強責任感和使命感，不斷提高推動高質量發展本領、服務羣眾本領、防範化解風險本領，加強鬥爭精神和鬥爭本領養成，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。黨的二十大報告在充分肯定黨和國家事業取得舉世矚目成就的同時，提出我們的工作還存在一些不足，面臨不少困難和問題，比如“一些黨員、幹部缺乏擔當精神，鬥爭本領不強，實幹精神不足，形式主義、官僚主義現象仍較突出”。各級黨組織和廣大黨員、幹部要按照主題教育總要求，查不足、找差距、明方向，接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，解決思想不純、組織不純方面存在的突出問題。不斷增強黨的自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使我們黨始終充滿蓬勃生機和旺盛活力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

（二）全面把握主題教育總要求的豐富內涵

主題教育總要求是一個緊密聯繫、相互貫通、內在統一的整體。要全面把握主題教育總要求的豐富內涵，對其中的每一方面都做到了然於胸。

學思想，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，既要做到全面系統掌握這一重要思想的基本觀點、科學體系，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，又要做到把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史貫通起來，同新時代進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的豐富實踐貫通起來，準確把握這一重要思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導各項工作。

強黨性，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界。黨性是黨員、幹部立身、立業、立言、立德的基石。黨性上的堅定，離不開理論上的堅定。習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅包含着黨治國理政的重要思想，也貫穿着中國共產黨人政治品格、價值追求、精神境界、作風操守的要求。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，必須深刻領會這一重要思想關於堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛鍊等一系列要求，把悟原理、求真理、明事理統一起來，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終保持共產黨人的政治本色。

重實踐，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。學習習近平新時代中國特色社會主義思想的目的全在於運用。自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，要堅持理論聯繫實際的學風，堅持問題導向、實踐導向、需求導向，真正把這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的思想武器。要緊密結合新時代新實踐新要求，緊密結合思想和工作實際，更加自覺用這一重要思想指導解決實際問題，改造客觀世界、推動事業發展。

建新功，從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量。實現新時代新徵程的目標任務，對黨領導社會主義現代化建設能力提出了新的更高要求，對各級領導幹部的精神狀態、能力素質、作風形象提出了新的更高要求。從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，必須熟練掌握其中藴含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責的能力和水平，不斷提高運用這一重要思想指導我們應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾、解決重大問題的能力。

（三）堅持目標導向和問題導向相統一

《中共中央關於在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》強調，要堅持目標導向和問題導向相統一來着力解決黨內存在的突出問題。目標導向與問題導向是一對相互銜接的命題，問題是目標生成的依據，目標是問題解決的結果設定。問題導向強調發現和分析問題的自覺和方法論，目標導向強調解決問題的擔當和實效。這就要求我們要以目標為着眼點，在統籌謀劃、頂層設計上下功夫；又以問題為着力點，在補短板、強弱項上持續用力。

目標導向是解決問題的理念和原則，是以目標對行動加以引導和激勵的工作方法。此次主題教育目標清晰、任務明確，總要求是“學思想、強黨性、重實踐、建新功”；根本任務是堅持學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰鬥力，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹方面取得實實在在的成效，達到凝心鑄魂築牢根本、錘鍊品格強化忠誠、實幹擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風的目標。

問題導向是我們正確認識世界、改造世界的科學方法論，是實現目標的手段和方法。認真檢視問題，才能把問題找實、把根源挖深，進而明確努力方向和改進措施。各級黨組織和廣大黨員、幹部要突出問題導向，查不足、找差距、明方向，着力解決六個方面的突出問題，如在理論學習方面，主要是學風不純不正，學習不走心不深入不繫統；在政治素質方面，主要是信仰信念淡化，不顧全大局、搞部門主義；在能力本領方面，主要是推動高質量發展、做好羣眾工作、應對風險挑戰的本領不夠強；在擔當作為方面，主要是幹事創業精氣神不足，“躺平”不作為，不敢動真碰硬；在工作作風方面，主要是宗旨意識和羣眾感情淡漠，脱離羣眾、脱離實際，調查不經常、不深入，搞形式主義、官僚主義；在廉潔自律方面，主要是紀法意識淡薄，頂風違紀現象仍有發生，利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害羣眾利益的腐敗問題。通過有效解決這些問題，切實加強理論武裝，實現全黨思想、意志、行動的高度統一。

二、堅定推進企業高質量發展信心，直面機遇挑戰和問題

學習的目的在於應用。開展主題教育就是不斷提高全黨馬克思主義水平，不斷提高黨的執政能力和領導水平。對於國企的黨員幹部來講，就是要把黨的創新理論運用到貫徹落實黨的二十大提出的重大戰略部署中去，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，做強做優做大國有資本和國有企業。

（一）堅定做好國有企業的信念

國有企業不僅是自主經營的保值增值市場主體，同時也是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是堅決貫徹執行黨中央決策部署、貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量。習近平總書記也強調，“國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分”，承擔着重要政治責任和社會責任。黨的二十大報告明確提出，要“深化國資國企改革，加快國有經濟佈局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力”，因此，必須理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。

改革開放以來，國有企業發展成就巨大，取得了一大批具有世界先進水平的重大科技創新成果，掌握了一大批關鍵技術，承擔了大量社會責任，在基礎性開發、公共服務基礎設施建設、重大國防工業、脱貧攻堅改善民生等領域都取得很好的成績。國有經濟的活力、控制力、影響力、競爭力、抗風險能力不斷增強。

國務院國資委在國企全面深化改革三年行動中提出，要做世界一流企業的目標，出台了一系列改革、創新的方案、舉措。經過三年的努力，國有企業得到了長足的進步與發展。今年國資委又提出持續深化國有企業改革發展，以價值創造為目標，推進對標世界一流企業工作，集團公司、我局都相應出台了對標世界一流價值創造工作計劃措施目標任務。這些目標任務都有詳細的任務分解、工作思路及完成措施，是我們下一步開展這項工作的施工藍圖。必須堅定做強做優做大國有企業的信心。

（二）建築公司高質量發展面臨的機遇和挑戰

當前我國經濟發展進入“新常態”，建築領域面臨提速增效的改造升級需求，建築業進入高質量發展階段，“重建輕養”到“建養並重”是行業發展的必然趨勢，建築業務緊隨其後也發生了新的變化：

一是房建行業進入存量時代，園區建設將迎來高峯。房建行業已逐漸轉向存量提質改造和增量結構調整並重的階段，城市發展逐漸進入城市更新的重要時期，工業園、產業園將成為區域經濟發展引擎，園區建設駛入快車道，配套工業廠房、寫字樓、場館及附屬基礎設施將迎來建設高峯期。

二是市政、環保、新基建的項目市場前景廣闊。我國當前正着力推動城市空間結構優化和品質提升，未來城市地下空間建設和城市更新改造等改善性工程機會也隨之增多；污染治理、生態修復的綠色發展穩步前行，也釋放了大量生態改造、環境建設的基礎設施建設機遇；“新基建”給建築行業帶來了新的要求和機遇，給城市綜合開發、商業地產、智慧城市帶來一定的升級機會。

三是鄉村振興全面推進，農村基建大有可為，農村土地整理流轉、城鄉融合、安居工程、特色小鎮、現代農業功能區、田園綜合體建設、經營性土地開發、資產經營管理等，將為企業增量發展提供難得機會。

四是區域市場需求仍然強勁，國內城鎮化率不斷提高，我國多地仍有很多醫院、學校等基礎設施需要配備，陝西省公佈2023年重點項目計劃，總投資超4.5萬億元，在安置房片區建設、棚户區改造、市政道路及線纜落地、產業園區建設、應急醫療公共設施建設、文化旅遊項目等方面市場潛力巨大。總體來看，建築公司發展仍處於重要的戰略機遇期，機遇與挑戰並存，必須堅定信心，居安思危，未雨綢繆，紮實努力辦好自己的事情，推動企業高質量發展。

（三）面臨的主要問題和挑戰

目前，建築業處於市場發展速度換擋期、體制機制改革陣痛期、產業轉型升級緩衝期，高質量發展面臨諸多困難。建築公司主要問題有四點：

一是市場開發簽約訂單不足。2022年，建築公司經營規模下滑明顯，市場充裕度僅0.59。自主營銷和市場博弈能力不足，受主客觀因素影響，有效可靠的項目信息少，自主營銷、屬地營銷能力弱。合同轉化率低，職工上崗壓力增大，實施項目經理層契約化管理，部分項目班子成員要退出現有崗位。公司內部競爭壓力倍增。

二是“兩金”規模高，資金壓力巨大。2022年上繳管理費等各項費用近2.28億元，“兩金”尤其是應收賬款居高不下，收尾項目竣工決算審計推進遲緩滯後，疊加業主資金普遍短缺，導致資金回籠極其困難。

三是風險管理仍需加強。複雜的市場環境使合規經營風險和其他經營風險呈幾何基數上升，訴訟案件尤其是單純欠款訴訟案件頻繁高發，寧夏中衞風險項目尚未銷號，公司解決商務問題的本領和現實要求差距很大，中小企業支付、農民工工資發放等和合規監管的要求差距很大，我們的思想認識和工作作風距離發展的客觀要求差距巨大。

四是隊伍能力素質還有待提升。在樹立新觀念、學習新本領、解決新問題方面差距比較明顯，處理複雜問題能力欠缺，工作作風嚴、細、實方面亟需提升，一些問題能夠做好而沒有做好。甚至個別幹部面對困難缺乏鬥爭精神，片面強調客觀。

三、多措並舉全方位發力，努力推進建築公司高質量發展

住建部《“十四五”建築業發展規劃》提出加快智能建造與新型建築工業化協同發展、完善工程建設組織模式、培育建築產業工人隊伍、完善工程質量安全保障體系等七項主要任務，為未來建築業的發展指明瞭方向。建築公司要以高質量發展為主線，以質量、效率、動力變革引領技術升級，走出一條內涵集約式的高質量發展新路。

（一）堅持“三個導向”，奠定企業高質量發展基礎

堅持目標導向，狠抓工作落實。2023年，建築公司主要經營目標和任務分別為：營業收入確保15億元。簽訂合同額37億元，其中國內競爭性業務12億元。上繳管理費6000萬元。安全生產和質量管理形勢穩定。職工工資與規模效益協同增長，按時發放，“五險二金”按時足額繳納。這既是建築公司年度目標任務，更是建築公司高質量發展的基礎。要堅持目標導向，瞄準高質量發展目標，緊盯年度各項主要指標和約束性指標，聚焦重點、狠抓落實，以創新驅動引領高質量發展，努力完成全年目標任務，為企業高質量發展奠定堅實基礎、提供重要保障。

堅持問題導向，聚焦短板弱項。建築公司要充分把握建築業更高質量發展面臨的機遇和挑戰，認清存在差距，找準問題癥結，堅持用改革的辦法解決前進道路上的問題。要提高精準性定措施、提高責任感抓落實，調動一切可以調動的資源要素、用好一切可以利用的政策舉措、釋放一切可以挖掘的潛力潛能，通過固強項、補短板、抓重點、破難題，激發自身活力。

堅持效果導向，提升工作實效。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關於推動高質量發展要求，以推進建築公司高質量發展為主線，堅持“兩個經營”一體推進，深入持久深化“三項工作”，全面提升“四種能力”（自主營銷能力，高效優質履約能力，商務博弈能力，風險管控能力），穩紮穩打推動經營質量明顯提升和經營規模的合理增長，為實現建築公司高質量發展新突破繼續奮鬥。

（二）圍繞“四個向要”，樹立公司高質量發展理念

讓創新成為常態，向創新要動力。創新是引領發展的第

一動力，企業的高質量發展，就是要讓創新融入組織運行的血液中，要讓創新成為自覺，成為常態。無論是技術創新、管理創新、制度創新和商業模式創新，創新一方面是要實現突破，另一方面則是不斷優化改良。企業前行就是不斷否定和完善自己的過程，創新為發展提供了強大動力。要在技術創新上下功夫，提高企業的核心競爭力，要在管理創新上下功夫，提高項目管理水平，提高發展的內生動力，提高全體員工幹事創業的工作熱情。

不斷提升產品品質，向品質要效益。隨着我國經濟快速發展，消費需求從追求數量為主轉為追求品質為主，產品市場競爭也由以數量擴張和價格競爭為主逐步轉向質量型、差異化競爭為主。在傳統的建築環境裏，建築企業往往忽略或是沒有深刻理解建築業的商業屬性，對產品和客户的開發維護方面缺乏足夠的認知；建築企業的高質量發展，必須把改善供給側結構作為主攻方向，以滿足人民日益增長的美好生活需要為目標，強化建築的“產品”屬性，不斷提升產品品質。做到質量的內實外美只是滿足產品的基本特性，提升產品品質的靈魂是不斷滿足客户需求。建築施工企業要由傳統的按圖施工的承建商向綜合建設服務商轉變；不僅要提供產品，更要提供服務。要不斷關注客户的需求和用户體驗，並將安全性、功能性、舒適性以及美觀性的客户需求和個性化的用户體驗貫穿在施工建造的全過程。

培育高質量的人才隊伍，向人才要活力。培養、吸引、用好人才是強企之基、競爭之本、轉型之要，建築企業的高質量發展必須有高質量的人才隊伍做支撐。培育高質量的人才隊伍，關鍵是建立高效靈活的用人機制，為人才成長提供想做事、能做事、做成事的政策和制度環境；同時，要建立容錯糾錯機制，讓人才放下擔子，敢於擔當，善於作為。要大力營造尊重知識、尊重人才的文化氛圍，同時，通過以創新績效為核心的人才評價激勵機制，形成人盡其才、才盡其用、用有所成的良性發展局面。

以誠信為保障，向誠信要品牌。“人無信不立，業無信不興，國無信不寧”。誠信，是企業的第二張“名片”，是企業高質量發展的需要。市場經濟就是信用經濟，誠信反映了市場的基本邏輯，那就是必須為客户提供滿意的產品或服務；企業作為市場經濟中的主體，只有守法誠信，遵守市場的邏輯，才會在市場中立足。誠信不僅提供了企業在市場中的“通行證”，同時也是企業的內生動力。只有誠信的企業，才不會去欺騙客户，也不會虧待員工；才會專注企業核心競爭力的打造，推動自身的高質量發展。

（三）抓好“五個堅持”，努力推進企業高質量發展

堅持統籌營銷資源，以高質量訂單支撐高質量增長。堅持不懈深耕區域市場，提升團隊營銷能力，奮力拼搏搶訂單。持續大力挖掘市場項目信息，全力跟蹤有效項目信息，推動項目儘快招標。動態推進已中標未開工項目。完成國家華北區域應急救援中心建設項目、黃石市老工業基地城市更新項目前期對接和編標。配合公司營銷中心華中分公司完成新能源科技產業園二期、河南省科學院科創研發基地頤高數字文創園項目的前期跟蹤；配合公司華東分公司完成濟南市歷城區城市更新項目的前期跟蹤，配合完成電建集團投資專題彙報，推動項目儘快啟動招標。配合電建路橋西部公司完成宜賓市長江上游建築企業總部基地、廣漢市黃家堰片區棚户區改造項目前期商務洽談工作。

堅持強化高質量經營，突出價值創造提質增效。結合實際將“三項工作”落實到項目管理全週期之中，重點指導新開工項目全面落實“三項工作”，加強對違規的懲處力度和制度的執行力度，大力推廣好經驗、好做法，持之以恆落實“三項工作”。將“兩金”壓降作為日常重點任務，逐個項目分析“兩金”成因，分類指導、動態管控，定人、定責、定獎懲。加強商務管理，提高未完施工結算效率，以項目竣工結算推進和完工項目清收為抓手，以逾期應收賬款壓降作為關鍵着力點，以項目經理層契約化考核為手段，鍥而不捨壓降“兩金”指標。牢固樹立“履約為先”和依法合規經營意識，加強項目策劃評估引領，落實工程分包提前策劃、提前準備、按期施工、如期清算。持續開展項目管理標準化鞏固與提升活動，紮實做好尾工項目商務管理，全力做好新開工項目策劃評估，常抓不懈加強項目管理。

堅持深化高質量管理，夯實企業發展基礎。以時時放心不下的警醒抓安全生產，發揮“四個”責任體系作用，壓緊壓實安全生產責任，守牢安全底線紅線。加快推進質量強企，完善全員質量管理責任制，細化目標明確責任。持續加強“九項規定”和“混凝土外觀質量保證強制措施”落地，強化從原材料到終端產品的全過程監管，規範管理行為，保證工程實體和外觀質量。夯實質量管理內外審工作，着力加強分包單位、作業人員質量管理措施，突出重點項目、關鍵環節過程管控和新材料、新工藝推廣使用，確保質量管理水平持續全面提升。積極開展科研立項、科技成果策劃、科技人才培養。大力培育技術專家，加大科技經費投入，開展“四新”技術對標學習，強化關鍵施工技術、工藝和項目重點難點技術方案的編審，加強專利、省級工法、科技進步獎申報，加快推進BIM技術和5G數字技術應用，創建智慧工地，加強安全科技創新成果轉化。

堅持高質量風險防控，確保企業發展穩定。持續推動法律、合規、風險、內控一體化，嚴格執行“三個不準、八個嚴禁”，運用律師函、訴訟等法律手段主動維權，全面梳理風險內控體系，加強風險識別和預警，制定切實有效的風險應對措施，嚴格落實風險識別清單、崗位職責清單、流程管控清單，築牢業務部門、風控部門、審計部門“三道防線”。堅持“關口前移、懲防並舉”，全力做好風險處置，力爭寧夏中衞項目年內儘早實現銷號。緊跟公司財務共享建設步伐加快推動落實，嚴肅財經紀律，規範開展財務基礎工作，加大審計、專項檢查力度，切實防範財務風險。提升網絡安全意識和防護能力，做好重大時期、重要階段網絡安全24小時監控，及時有效化解網絡輿情。嚴格執行《保障農民工工資支付條例》《保障中小企業款項支付條例》，全覆蓋建設農民工實名制系統，建立健全保障農民工工資支付監管機制和拖欠預防機制，積極防風險保穩定。

堅持黨建引領，助推企業高質量發展。堅決把政治建設擺在首位，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，把牢“以高質量黨建引領企業高質量發展”這一目標，深入開展主題教育，打牢服務企業改革發展的思想理論根基。將黨建融入生產經營全過程，圍繞公司任務目標、業務開拓、項目建設部署黨建工作，做到生產經營與黨建工作同部署同落實，相融合相促進，保障公司高質量發展。突出中心任務，抓實“三基建設”，全面提升黨建生產力和創造力。深入實施“人才強企”戰略，對照國企好乾部“二十字”標準，大力開展崗位練兵，在急難險重的任務中磨礪幹部。加大教育培訓力度，充分發揮職工夜校、“導師帶徒”、技能競賽、專項培訓等作用，打造“辦公室能寫能算，施工現場能指能幹，市場博弈能説能談”的高素質複合型管理人才，為企業高質量發展奠定人才基礎。

這次主題教育，是事關全局的大事。唯有務實、紮實、求實，才能在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹方面取得實實在在的成效。公司全體黨員幹部，要以開展主題教育為契機，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，努力為推動建築公司高質量發展，為**局建設一流建築企業再立新功！

謝謝大家！