大學生面試常見問題及其回答分析33例解析【精品多篇】

問題8：這份工作是很細節化的，久了你會覺得很無聊。你怎麼看？ 篇一

對這個問題的回答要結合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業精神和成熟心態，同時又善於自我調節的人。

問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎麼安排時間學習的？ 篇二

如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一，展示個人的優秀學習成績；第二，介紹自己的時間安排方法。

問題3：你最大的缺點是什麼？ 篇三

這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因為你的回答只要是對所應聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你説出的缺點無關痛癢，或者把優點説成缺點，那麼會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地説出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應聘職位的”致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態度和決心。

問題18：如果我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？ 篇四

面試官提這個問題，主要是考察求職者工作的穩定性和職業定位。求職者在回答這個問題的時候，最好分情況闡述。

應屆生常見的面試問題及回答技巧2015-11-13 13:29 | #3樓

問題一：請你做一下自我介紹。

大部分人在回答這個問題的時候，都是把年齡、性別、畢業學校、所學專業簡單的介紹一下，或者是把簡歷背一下，最後自我介紹就像白開水一樣，沒有深層次的東西。那麼，面對這樣的問題，我們該如何回答，才會達到最完美的效果呢？其實企業在問求職者關於這樣問題的時候，他們更想了解到求職者有何特殊技能、研究最深的知識領域，有什麼個性特徵特長，做過最成功的事情和成就等。

問題二：你為什麼會選擇我們公司

求職者在回答這個問題的時候，大部分人都會説“希望在公司中能夠更好的得到鍛鍊”其實這樣的回答並不會讓面試官太滿意，一個公司不會給員工更多的鍛鍊機會，他們首先想要的不是你從公司得到什麼而是你會給公司帶來什麼，能給公司做什麼。

問題三：説説你對薪資的要求。

在回答這個問題的時候，我們首先要了解這個公司的基本信息、及規模信息等，你的工資應該在所屬地區薪資的範圍之內，不應該是一個硬性的規範，那麼我們在回答這個問題時，其實工資並不是我覺得工作的唯一因素，我相信貴公司在處理我的問題上會友善處理，我注重的是工作的機會，如果條件合理，我也不會計較太多的。

問題四：工作中，如果和同事相處不好，你會怎麼處理？

最好的回答是，首先我會從自身找原因，是不是自己的認為處事方式不太好，如果找不到原因，我會及時和他們溝通，説出彼此心中的想法，有問題就要及時改正，同時也要虛心向他們學習，我相信，經過我的努力，總有一天我們會相處的很好的。

以上就是我總結的關於應屆生面試問題及回答的技巧，其實考官的問題是沒有太大差別的，面試就是考驗一個人的人品及工作能力是否合公司人才的需求，只要你好好準備，最後一定會取得成功的！

招聘面試十大常見問題 專家指導如何巧妙應答2015-11-13 16:18 | #4樓

1、最能概括自己的三個詞考查內容：考查求職者對自己的瞭解程度。思路：介紹內容要與個人簡歷一致；表述上儘量口語化；

切中要害，不談無關、無用的內容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫好背熟。

2、談談家庭情況

考查內容：瞭解應聘者所受的家教，以及未來對工作和生活的態度。

思路：簡單羅列家庭人口；強調温馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況及其對自己工作的支持，以及自己對家庭的責任感。

3、有什麼業餘愛好

考查內容：業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。思路：最好不要説自己沒有業餘愛好；不要説那些庸俗、令人感覺不好的愛好；最好不要説愛好僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；最好能有一些户外業餘愛好來“點綴”形象。

4、最崇拜誰

考查內容：應聘者未來的發展方向。思路：不宜説自己誰都不崇拜或崇拜自己，也不宜説崇拜一個虛幻或不知名的人；不宜説崇拜一個明顯具有負面形象的人；所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關係；最好説出所崇拜的人的哪些品質、思想感染、鼓舞着自己。

5、最喜歡和最不喜歡哪些大學課程

考查內容：應聘者的知識結構與個性偏好。思路：一般而言應實事求是。

6、談缺點

考查內容：應聘者的誠信度和自信心思路：不宜説自己沒缺點；不宜把那些明顯的優點説成缺點；不宜説出令人不放心、不舒服的缺點。

7、為什麼選擇我們公司

考查內容：應聘者的求職動機、願望及對此項工作的態度。思路：宜從行業、企業和崗位三個角度來回答，如“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

8、如果錄用你，你將怎樣開展工作

考查內容：應聘者處理事情的基本能力。思路：如對應聘職位缺乏足夠了解，最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法；可嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽領導的指示和要求，然後瞭解和熟悉有關情況，接下來制定一份近期工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”

9、我們為什麼要錄用你

考查內容：應聘者對個人和對單位的認識。思路：最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

10、作為應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作

應屆生面試十大常見問題答題思路2015-11-13 8:38 | #5樓

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示:一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都説一句"謝謝"，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、為什麼想進本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀？

3、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示:沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

4、喜歡這份工作的哪一點？

問題10：你有什麼樣的職業規劃？ 篇五

面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業規劃是否與公司未來的發展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業規劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結合。你需要做到以下三點：第一，提前做好有個人特色的職業規劃；第二，職業生涯規劃要有計劃性；第三，個人職業目標與公司發展一致。

問題2：你最大的優點是什麼？ 篇六

你在回答這個問題的時候，需要注意三點：第一，你闡述的優點必須與應聘的職位相關，與職位無關的優點，即使很值得炫耀，也必須捨棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優點必須是真實存在的；第三，你需要為所闡述的優點舉例證明，沒有例證，怎麼能讓人相信你説的是真的？

問題17：你在實習期間的收穫？ 篇七

通常面試官會問求職者在實習期間的收穫。求職者在回答時，可以根據star法則，詳細説明背景、任務、行動及結果，還有你得到的經驗教訓，以及以後怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。