報送的制度【通用多篇】

報送管理制度 篇一

為了確保學校的安全，學校在對師生的安全教育常抓不懈的前提下，為把安全隱患消滅在萌芽狀態，做到有安全事故逐級上報，防止事故的擴大，為此特建立了安全信息上報制度。

一、班級矛盾應做到“矛盾不上交”，班主任能解決的矛盾力求自己解決。

二、班內學生安全事故，班主任負責立即送往醫院治療，並立即報告政教處或值班領導和值日教師，同時告訴家長，政教處視情況輕重上報學校主要領導。

三、校內發生重大事故，學校必須及時上報備案，必要時與當地派出所聯繫。

四、教職工發生事故，一般由學校主要領導負責解決，重大的必須上報。

五、所有事故綜治辦必須有書面調查材料，上報學校主管領導。

六、充分發揮學校各部門的作用調動一切積極因素，廣泛蒐集治安保衞情報信息，及時報告綜治辦或校長室。情報信息要及時、準確，不瞞報、不漏報、不錯報。

七、校安全工作領導小組對信息要整理、登記，即使蒐集整理，認真分析情報信息的內容，提高信息上報的質量，逐級上報治安情報信息。

八、學校設專人負責安全信息的上報，上報信息要完整，要具備何時、何地、何事、何因、何果的“五何要素” 。

九、學校向全校師生公佈了所有領導的座機號、手機號，並保證24小時內信息隨時都能傳輸。

十、掌握火警(119)、匪警(110)電話號碼，以便出現情況，每個人都可在最短時間內報警、報告。

信息報送制度 篇二

為了預防、控制學校突發事故的發生，提高快速反應、信息報送和應急處理重大突發事件的能力，確保學校各項設施的安全運行，保障學校正常的教學科研、辦公及生活秩序，特制定本制度。

一、工作目標

1、普及各類突發事件的應急常識，提高師生、職工的配合意識。

2、建立快速反應、信息報送和應急處理機制，及時採取措施，確保重大突發事件達到及時報送、控制，保障學校及師生安全。

二、工作原則

1、預防為主，常備不懈。立足於防範，抓早、抓小，強化信息的廣泛收集和深層次研究，爭取早發現，早報告，早控制，早解決。做好宣傳普及重大突發事件的防控措施，提高師生應對突發事件的水平，及時採取預防與控制措施，防止事態的擴大。

2、統一指揮，快速反應。嚴格執行國家有關法律法規，對於違法行為，依法追究責任。成立重大突發事件領導小組，全面負責重大突發事件的處置工作，形成處置重大突發事件的快速反應機制。一旦發生重大事件，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，果斷處置，力爭把問題解決在萌芽狀態。

3、加強保障，重在建設。從法規上、制度上、組織上、物質上全面加強保障措施。在領導精力、經費保障和力量部署等方面加強硬件與軟件建設，提高工作效率。

4、條塊結合，以塊為主。發生突發事件後，在重大突發事件領導小組的統一領導下，啟動應急預案，重大突發事件的預防和控制工作實行條塊結合，以塊為主。

5、快速反應，運轉高效。建立預警控制和處理快速反應機制，強化人

力、物力、財力儲備，增強應急處理能力。按照“四早”要求，即早發現、早報告、早控制、早處理，及時快速對突發事件做出反應。

6、系統聯動，羣防羣控。發生突發事件後，各相關部門負責人要立即深入第一線，掌握情況，開展工作，控制局面。形成各級各部門系統聯動，羣防羣控的處置工作格局。

三、組織管理

（一）組織機構

突發事件領導小組，組成人員如下：

組長：胡少先

成員：樑德陸、江雙勝、李偉靈

（二）主要職責：

1、負責信息報送、應急預案的制訂、修訂、處置。

2、檢查監督突發事件的防控措施。

3、第一時間到達現場，指揮、控制和及時處理突發事件。

4、及時通知上級領導，並以多種方式通知全校師生。

5、寫出突發事件的情況報告。

（三）報送原則

不瞞報，不漏報，不虛報，第一時間實事求是報送教育局及派出所等有關安全部門。

四、各類重大突發事件的應急反應

（一）重大突發火災事故

1、由於供電線路短路引起的，應在第一時間切斷所有電源，組織人員使用滅火器滅火，並報突發事件領導小組，若火勢較大，應及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低。

2、由於使用電、氣焊引起火災事故，應在第一時間組織人員使用滅火

器滅火，向突發事件領導小組報告，若火勢較大，應及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低，並上報教育局。

（二）重大財產偷盜

1、發現作案人員在偷盜或破壞重大財產時，在場人員一方面迅速通知保安和單位領導，同時大聲制止作案人員行為。

2、在制止作案人員時，注意不要靠近，不要直接單獨正面與作案人員衝撞，可在牢記作案人員容貌、身材特徵的基礎上以喝止為上。

3、清點失竊或損壞的財產，報送財產損失情況給教育局，積極配合當地派出所抓捕作案人員。

4、加固有關設施，彌補有關安全防患工作的缺漏。

（三）人員發生重大沖突

1、由在場人員上報單位領導，拔打110報警，再上報教育局。

2、在場人員迅速阻止事態擴大，有關人員陪同受傷者就醫。

3、根據情況發展事態報送教育部門及師生、家長，調查事實經過，對當事人作出相應的處分。

（四）暴力及重大意外事故

1、學校平時要定期召開學生、職工大會，對安全提出要求，邀請公安部門講法制課，增強師生的法律意識。發揮班主任和學生幹部的作用，深入細緻地開展學生工作，發現學生之間的矛盾及時處理。

2、學校大門實行封閉式管理，嚴格執行來訪登記制度，防止壞人進校園滋事。

3、校內發生鬥毆事件時，班主任、教師、學生幹部都要立即報告有關責任人。有關責任人要迅速到達現場制止，並及時通知家長。無法制止的，有關責任人要立即撥打110報案。學校要對參加鬥毆的學生進行教育，對情節嚴重的給予必要的處分，防止此類事件再次發生。

4、發現壞人進入學校搗亂或尋釁時，獲得事件信息的任何人都要在第一時間向有關責任人或單位領導報告，並同時打110報警。

5、有關責任人或任何現場工作人員立即組織現場人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法靠近學生，防止事態擴大。若有校外人員參與鬥毆，應設法防止他們逃離。

6、有關責任人利用通訊網絡，宣佈學校進入全面應急狀態。迅速集結優勢力量，攜帶防衞器械，與犯罪分子周旋，勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間。在有利條件下設法制服犯罪分子。

7、若鬥毆者手中有器械，應首先收繳所有鬥毆器械。對有流氓惡勢力嫌疑的校外人員，應交警方處理。

8、要視事態發展，必要時有關責任人要及時果斷地組織班主任、教師疏散引導所有學生和無關人員撤離至安全區域。並及時向公安、消防、救護、村部有關部門、單位求援，爭取外援迅速趕到事件現場。

9、組織人員實施事件現場警戒，阻止無關人員進入學校，維護現場秩序，防範別有用心的人肇事，引導外部救援人員進入事件現場。及時送受傷的學生到校醫療室治療。校醫療室不能治療的，及時送醫院或撥打120。

10、事件發生後，學校應當立即向上級部門報告。並要對鬥毆事件的校內外各種因素綜合分析，要防範學生在校外遭到毆打。

（五）重大突發自然災害

如遇突發地震、洪水等自然災害，突發事件領導小組應第一時間趕到災害現場，並將實際情況報送教育局，爭取上級支援，同時，積極主動消除災害帶來的損失，清點師生人數，確保師生人身安全，及時轉移受傷人員到安全地點。

五、總結報告

1、發生突發事件後，應針對事件的發生、經過、後果，自覺查找工作中存在的不足，進行總結與完善，強化管理，杜絕類似事件再次發生，同時向上級有關部門做出書面報告。

2、對在應急工作中有積極表現，予以表彰獎勵，並作為考核評先的重要依據。

3、任何違背本信息報送制度的行為：屬領導責任的，追究其所負責任；屬不服從領導小組緊急調配，不積極配合工作的集體或個人，也按事件性質後果予以責任追究，並作為今後考核的重要依據。

4、要認真總結經驗教訓，針對存在的問題和薄弱環節，完善制度，不斷提高對突發事件的處置水平，積極探索穩妥、快速、高效做好突發性事件處置工作的新途徑。

信息報送制度 篇三

信息報送工作制度

第一章總則

第一條為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規範化、科學化軌道，充分發揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進各項事業和諧、健康、快速發展，依據上級有關文件規定，結合我單位實際，特制定本工作制度。

第二章組織機構及其職責

第二條我所信息工作由辦公室統一組織管理。辦公室綜合協調指導全所的信息工作，所屬各股室分級負責。

第三條信息工作的主要職責：

（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規章制度和工作計劃，並組織實施。

（二）做好信息的採集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。

（三）結合領導和羣眾關心的問題，組織開展信息調研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。

（四）負責路政相關資料的信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。

（五）及時、準確、全面向交通主管部門報送重要路政信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報單位。

（六）負責統計單位的信息報送情況。

第四條要明確1名工作人員為本單位信息員，從事具體信息工作。

第五條單位信息員的工作職責：

（一）根據信息工作要求，結合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，定期向辦公室報送。

（二）負責在第一時間迅速收集上報本單位重大突發性事件、重要動態、重要緊急情況，並隨後續報送事態進展、處置措施、起因後果和吸取教訓的情況。

第三章信息採集範圍

第六條我單位收集和報送信息的主要內容包括：

（一）黨和國家的重大決策在本單位工作範圍內的。執行落實情況。

（二）本單位重要工作部署及有關會議精神的落實情況。

（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現的問題。

（四）本單位負責人關於改進全所工作的新思路、合理化建議。

（五）上級領導來我所指導、檢查工作或參觀、訪問情況；

（六）本單位管理範圍內的突發事件、重大責任事故及其他突發性重要情況。

（七）其他需報知局領導和局內外其他單位的重要信息。

第四章信息報送程序及要求

第七條單位應按以下程序進行信息報送：

（一）單位信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（簡報），經所在單位主管信息工作負責人審核同意後，簡報在最短時間內報送。

（二）對於單位工作範圍內的突發事件或其他重大緊迫事項，單位負責人應首先及時告知，同時向分管局領導報告；並在口頭通報後及時向局補送相關文字材料。

（四）信息統一向交通主管部門和政府部門報送，未經批准，各股室不得向外報送全所信息。

第八條信息報送 baihuawen.c n的基本要求：

（一）單位上報信息必須實事求是、準確無誤，動態類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調研性信息應力求創新、分析透徹、具有借鑑意義。

（二）重大突發性事件的報送必須注意時效性。重大事故、突發事件在發生後立即電話通報，並快速整理成文字信息報送。

（三）各股室報送信息材料作為單位資料存檔保管。

第五章通報制度

第九條對股室報送信息的採用情況進行統計，並在全所範圍內通報。

第六章附則

第十條本辦法由我單位負責解釋，並根據施行情況適時修訂。

第十一條本辦法自公佈之日起施行。

20xx年xx月xx日

學校信息報送制度 篇四

為進一步加強司法行政系統新媒體運用推廣並提高信息質量，及時瞭解、掌握和上報全縣司法行政工作進展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動態，客觀反映全縣司法行政工作成就，結合實際制定本制度。

一、總體要求

1、堅持實事求是。編寫信息一定要全面，堅持全方位、多領域、多角度地提供具體內容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。

2、強化效率意識。發佈信息的一個最大特點就是時效性，要樹立強烈的時間觀念，當日信息當日報送，做到快速撰稿、快速發佈。

3、樹立精品意識。在挖掘和收集信息內容上下功夫、出實招，力求信息要突出中心、抓住重點、關注熱點、反映難點，同時要確保信息文字表達的準確性、精練性。

4、落實責任意識。各處、所、中心要確定專門人員負責，挑選政治素質過硬、新聞意識敏感、文字表達能力強、手機網絡操作熟練的人員擔任新媒體維護員和信息報送員，切實將司法行政工作宣傳到位。

二、新媒體及信息報送説明

（一）“法潤永寧”及各司法所微信平台

各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時效性、創新性，加強微信用户關注率。推送內容要緊扣時代主題、內容多樣，同時要結合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內容要標明文章來源、責任編輯。“法潤永寧”推送時間為每週一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少於2期。

（二）“今日頭條”、政府公眾網及區市各媒體信息推送

各處、所、中心信息經負責人審核把關後自行發送至“今日頭條”、政府公眾網及區市各媒體，各業務專幹負責彙總各口信息情況，並於每月28日前將彙總信息及媒體採用情況發至法宣中心（被報紙採用請提供原件）。信息必須註明撰稿人、審核人，信息質量較差將不記入每月信息任務，延期報送的信息將不予統計。

（三）現場雲、“和美永寧”客户端

各處、所、中心要及時將業務工作通過現場雲及“和美永寧”客户端發佈，客户端發佈需要配圖片或視頻。一個圖文報道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開自動旋轉、進行橫屏拍攝，設置比例為16:9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質量，發佈後要及時聯繫電視台編輯進行審核。

三、報送任務和考核

局機關每人每月至少報送2篇信息，各司法所、調解中心每月至少報送4篇，公共法律服務中心每月至少報送2篇。法宣中心負責信息的統計、彙總，按季度進行通報，獎罰按每月彙總後兑現。

被縣級媒體（現場雲、和美永寧、政府公眾網、五創快訊、政法綜治信息等）採用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網、銀川微普法、今日頭條等）採用1篇獎勵50元，被區級媒體（寧夏法制報、寧夏新聞網、寧夏法治微信公眾號等）採用1篇獎勵80元，被國家級媒體採用1篇獎勵150元。如多級採用，以最高獎勵為標準。對完不成信息報送任務的，每少報送1篇信息罰20元。

信息完成情況與年底的業務考核相掛構，並將信息報送工作作為年度評先選優的依據之一。

信息報送制度 篇五

1、家長如發現孩子有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的，家長有責任及時告知班主任，以便老師多加關心和助；如根據醫囑孩子的生理、心理狀況異常不宜在校學習的，家長應當以書面説明告知學校，並根據醫囑（需區級以上醫院證明）辦理休學手續並安排治療、休養。

2、班主任如發現學生在校期間有身體、心理異常狀況等關係學生安全的信息或違紀行為等問題，應及時與家長取得聯繫告知情況，必須家校共同採取恰當的措施予以助。

3、班主任每天晨會課、午會課時按點名冊清點學生人數，如遇學生非正常缺席（即無事假、病假情況但無故缺席者；中途擅自離校者），班主任應立即與其家長聯繫，調查其缺席原因；班主任查明缺席原因後，需向年級組長彙報情況；如遇未查明缺席原因者，則年級組長需及時向政教處及分管領導彙報情況，做好後續教育工作。

4、學校如有重活動、節假日安排或需家長配合進行的工作，會發放相關的《告家長書》通知家長，家長應在仔細閲讀《告家長書》後填妥回執交回班主任，並配合學校做好工作。

學校信息報送制度 篇六

為全面掌握全縣應急管理工作的開展情況，及時總結、交流和推廣新做法、新經驗，更好地指導和推動我縣應急管理工作，縣政府決定建立應急管理工作信息報送與交流制度。現將有關事宜通知如下：

一、總體要求

建立信息報送和交流制度，是全面推進應急管理工作的重要手段。各單位要提高認識，高度重視，切實做好應急管理工作的信息報送和交流工作。要認真總結、完善和推廣基層單位在實踐中創造的好思路、好做法、好經驗，潛心研究和把握應急管理工作內在規律，實現信息收集、分析和報送工作的規範化、制度化、經常化，並以此推動應急管理工作深入開展。

二、建立應急管理工作信息報送和交流機制

（一）縣政府應急管理辦公室編印《應急管理工作動態》，報送縣級班子領導同志和市政府應急管理辦公室參閲，發各鄉鎮（辦）和有關部門、單位。通過完善政府門户網站應急管理專欄，建立縣政府應急管理網站，擇優選登報送信息。

（二）各單位報送的信息要真實、準確、具體，及時反映本單位應急管理工作情況，注重總結提煉工作經驗，也可以圍繞應急管理工作深入調研，提出具體建議，真正起到為領導決策提供參考和各單位交流借鑑的作用。

（三）各類突發公共事件信息，按《縣突發公共事件總體應急預案》規定報送。各鄉鎮（辦）、各部門對掌握的應急預警信息要在第一時間報送縣政府應急辦。

三、完善應急管理信息報送網絡

各鄉鎮（辦）、各部門、單位分管負責同志為信息報送負責人，並指定專人為信息員，負責信息報送工作。請各單位將信息員名單于4月11日前，通過政務協同辦公網報縣政府應急辦。

四、信息報送方式

應急管理工作信息電子文檔通過政務協同辦公網報縣政府應急辦或發至，並註明“應急管理工作信息報送”字樣。

信息報送制度 篇七

1、學校辦公室明確專人週一至週五定時到上級主管部門交換信息，領取文件。

2、各處室每週一上午指派專人將本處室上週大事和工作人員出勤情況等以書面形式反映給學校辦公室。

3、學校辦公室及時整理重要信息每月至少兩次用書面或通過網絡向學校相關領導、上級主管部門和有關單位報送信息。

4、學校辦公室根據具體情況，採用適當的方法，負責將全校集中政治學習時的重要內容和會議精神傳達給每一位教職工。

5、每年年底各處室由專人按要求把整理好的本處室檔案及檔案詳細目錄報送學校檔案室並做好有關交接手續。

6、各處室指定的信息員或檔案員負責報送收集、整理、保管本處室的信息材料和檔案材料，報送信息和檔案材料不及時的，或不能妥善保管信息材料、檔案材料，導致重要信息材料和檔案材料丟失的，要追究本人和分管處室主任的責任。

7、學校一級的信息材料和檔案材料的收集、整理、報送、保管由學校辦公室指派專人負責，如不能及時向上級和有關方面報送信息，不能妥善保管信息材料和檔案材料導致學校重要信息和檔案材料丟失的，要追究本人和學校辦公室主任的責任。

報送的制度 篇八

為及時掌握幼兒園安全管理工作方面的信息，及時上報有關信息，加強對幼兒園安全工作的監管和指導，及時應對安全事故；根據相關法規、制度制訂如下信息報送條例：

1、班級學生髮生安全事故，班主任負責組織救護，並立即上幼兒園，同時告訴學生家長，幼兒園視情節輕重上報上級部門領導。

2、職工發生事故，由幼兒園主要領導負責解決，重大事故上報主管部門。

3、幼兒園發生重大安全事故，要第一時間按程序向上級教育主管部門報告事故情況，做到報告及時，信息暢通。

4、幼兒園各職能機構，要注意安全宣傳、教育、實踐活動中的信息收集，及時、準確報告幼兒園。

5、幼兒園安全工作領導小組對安全信息要及時蒐集、整理登記，認真分析情報信息的內容，提高情報信息的質量和價值。

6、治安類情報應逐級上報，信息上報材料要做到準確、及時、不漏報。

7、各項大型活動必須向上級機關申請，結束後應將活動開展情況及時向上級審批機關彙報。

XX幼兒園

20xx年x月x日