文化分析報告多篇

【第1篇】德國企業文化分析報告考察

企業文化是一個企業的上層建築，是企業員工普遍認同並自覺遵循的一系列理念和行為方式的總和。企業文化無處不在，它像一隻無形的手掌控着企業的命運，決定着企業的未來。企業文化與一定的社會意識形態密切相關，不同的企業有不同的企業文化，優秀的企業一定有着優秀的文化基因，值得我們學習和借鑑。9月16日至29日，中航大學馬克思主義學院首期理論進修班赴德國考察，先後考察了聯邦航空航天協會、鋼鐵工業聯合會、波茨坦工商聯合會、漢堡空客公司、蒂森克虜伯vdm公司等社會團體和企業，對德國企業文化有了一定程度的瞭解，現將我們的收穫和體會彙報如下：

德國是歐洲發達的老牌資本主義國家，擁有諸如西門子、克虜伯、奔馳、大眾等眾多的世界知名企業。這些企業歷史悠久，實力雄厚，在世界經濟舞台上發揮着重要的作用，“德國製造”成為“精品製造”的代名詞。通過考察和學習，我們對德國企業文化有了一定的瞭解和認識。

一、德國企業文化的形成

德國企業文化的形成與地域環境、宗教信仰、民族特性密切相關。首先，歐洲文藝復興運動和法國資產階級大革命帶來的民主、自由等價值觀，對德國企業文化的產生和發展產生了很大的影響。其次，德國強調依法治國、注重法制教育、強調法制管理，在市場經濟條件下長期形成的完備的法律體系，為建立注重誠信、遵守法律的企業文化奠定了基礎。再次，宗教主張的博愛、平等、勤勞、節約等價值觀念，在很大程度上影響了德國企業文化的產生與發展。此外，日爾曼民族長期形成的講究信用、嚴謹、追求完美的行為習慣，使企業從產品設計、生產銷售到售後服務的各個環節，無不滲透着一種嚴謹細緻的作風，體現着嚴格按照規章制度處理問題的認真態度。這幾個方面的結合，形成了德國企業冷靜、理智和近乎保守的認真、刻板、規範的文化傳統。

二、德國企業文化的主要內容和特點

2.精品文化。德國企業精益求精的價值觀已深入人心，成為員工的一種自覺行為，也成為企業的核心競爭力。一是高度重視產品質量。強烈的質量意識已成為其企業文化的核心內容，深深植根於廣大員工的心中。德國企業對產品進行嚴格的質量控制，並細化到每個環節，追求完美。他們認為沒有物廉價美的產品，只有精品和次品。他們的許多產品都是以精取勝，成為世界知名品牌。比如雙立人刀具，成為德國觀光客必帶的紀念品。二是高度重視員工培訓。德國企業都有自己的員工培訓計劃，並特別注重對技術員工能力的培養，提高他們解決實際問題的能力，成為技術精湛的操作工。德國企業培訓還有一項十分重要的任務，就是讓員工認同企業的價值觀。漢堡空客公司招聘新技術員工要經過3年時間的學習培訓，系統地學習各種技術理論和實際操作。蒂森克虜伯vdm公司新員工要進行半年的培訓，培訓合格後才能上崗。三是高度重視技術研發。德國研發經費佔國民生產總值的比例居世界前列。德國人相信研發決定企業未來，因而不論經濟如何不景氣，也不削減研發費用，並在研究中重視獨創性和高度專業性，最大限度地發揮個人創造潛力，而且非常重視研發的經濟性。

3.實用文化。德國企業務實，他們將企業文化建設融入企業管理，注重實際內容，不拘泥於具體形式，力求簡潔。他們用精益求精的技術，務實的態度和忠誠的敬業精神進行經營。通過考察，我們能從德國企業管理的方方面面感知到企業文化的影響力。德國企業嚴格按章辦事，也使人與人之間的關係更加簡單化，我們到一些社團組織和企業參觀，發現室內裝飾風格都非常簡潔實用，辦公場所大量使用玻璃牆和玻璃窗，使工作具有相當高的透明度。

4.誠信文化。德國企業遵守制度、信守承諾、嚴謹務實，在國際上具有良好的口碑。誠信是市場經濟的基礎，也是現代企業必備的品質，德國企業重視企業形象，要求員工誠信，不能容忍欺騙行為，上下級之間彼此信任，能夠成為一個組織嚴密、分工有序、相互協作的團隊。

三、德國企業文化對中航工業企業文化建設的啟示

當前，中航工業確立了“兩融、三新、五化、萬億”的戰略，目標旨在建立具有國際競爭力的現代企業集團。我們要學習和借鑑德國企業文化中的優良成分，為優化集團文化所用。

1.企業文化必須順應經濟體制和經濟制度發展的需要。在走向現代企業制度的過程中，我們不僅要實現制度重建、資產重組，而且還要依靠思想觀念、道德觀念、文化力量和精神力量，注重經濟形式和文化素質的整合。實踐證明，在市場經濟最發達的國家中創立和發展起來的企業文化理論，最能適應市場經濟的運行，最能發揮它的功能和作用，德國企業文化就是如此。目前，中航工業提出了三大轉變，三大跨越，其中第一條就是“由傳統國企向現代跨國公司轉變”，我們僅僅從企業組織形式這個“殼”上進行轉變是不夠的，要從文化體系這個“魂”上進行深度變革，倡導制度文化、誠信文化等市場經濟和現代企業制度所必需的文化，只有這樣才能真正實現轉變，使文化成為推動中航工業發展的強大力量。

2.學習德國企業文化，應學其精髓為我所用。第一，要學習德國企業的“精品製造”理念。德國企業掌握高端核心技術，制定流程和標準，將低端製造放在低成本的國家和地區生產，用高質量和高技術含量吸引巨大的購買力，獲得高額利潤。當今世界的競爭已成為核心技術的競爭，中航工業要想獲得國際競爭力，在國際舞台佔有一席之地，必須提升核心技術競爭能力，製造精品，打造品牌。要想打造精品，必須高度重視質量控制，倡導質量文化。必須加強員工的學習和培訓，通過提高員工素質提升產品品質。必須重視新產品、新技術的研發。用技術領先帶來產品領先。第二，要學習德國企業強烈的“制度與流程”意識。我們多數企業在管理上還偏粗放，制度的剛性不夠，導致效率低下，要學習德國的流程管理，實現管理的精細化。第三，要學習德國企業“嚴謹務實”的作風。將管理的重心放在關注企業的技術、生產、經營、管理上，刪繁就簡，優化流程，減少形式主義，提高企業的整體效率和效益。

3.學習德國企業文化，要注重與中國傳統文化相融合。中華民族五千年的文化源遠流長，重人性，講人情，守倫理，克己復禮，追求平和中庸之道。雖然當前發達的西方國家走在了世界的前列，但中華文化自有其博大厚重，兼容並舉的優越性，很難説哪種文化更先進。但就順應市場經濟和現代企業制度要求而言，德國企業文化更具有優勢。中航工業要充分學習和借鑑德國企業文化，但不能生搬硬套，既要學其精華，又要注重與中國的傳統文化和國情相融合，形成符合中國國情的現代企業制度文化。中航工業要把這個“內功”做好、做足，當內外兼修達到一定程度時，中航工業實現“融入世界航空產業鏈”的戰略將水到渠成。

4.實現國際化戰略，必須建立一支高素質的國際化人才隊伍。學習與合作是獲得競爭力最有效途徑。中航工業實施國際化開拓戰略，必須要擁有一批能夠理解西方文化，具有國際化意識以及國際一流知識結構的國際化人才，要加強對國際化人才的培養和諸備，建立一支優秀的國際化人才隊伍。

【第2篇】文化站深入學習實踐科學發展觀活動領導班子分析檢查報告

按照鎮黨委開展學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，4月下旬學習實踐活動轉入分析檢查階段以來，我站在深入學習深化調研的基礎上，通過召開各種形式的座談會、設置意見箱、問卷調查、開設專題網站等方式，廣泛徵求了意見和建議，並根據相關意見對分析檢查報告不斷修改、完善。在經過充分的談心交心後，召開了民主生活會，班子成員結合各自思想和工作實際以及徵求到的意見和建議，積極組織開展批評與自我批評，對貫徹落實科學發展觀方面的各項工作進行了深刻分析，認真查找存在的突出問題，正解對待羣眾反映的熱點問題，明確瞭解決問題的思路和措施。現報告如下：

一、貫徹落實科學發展觀的主要成效

三月份以來，我站通過認真學習實踐科學發展觀，各項工作有了長足的進步，取得了豐碩成果。我站緊密圍繞鎮黨委“科學發展，先行先試，共同定神，文明和諧”的工作要求，以公共文化設施為平台，以文化創新為動力，以文化活動為載體，着力建設和諧文化，進一步完善公共文化服務體系，積極開展好羣眾文化活動，挖掘、傳承和保護_____本土文物、特色文化，努力淨化文化市場，推動文化產業快速發展，大力繁榮社會文化，着力推進城鄉文化一體化，全面推動我鎮文化大發展、大繁榮。

二、找準問題，解決不足，創新觀念，落實措施

近年來，我鎮文化工作取得了積極的進展，碩果滿枝，成績喜人。隨着經濟社會的不斷髮展，廣大人民羣眾文化需求的不斷提高，我鎮文化工作不可避免會凸現一些問題。

（一）着力解決文化設施分佈不勻、文化活動覆蓋不全問題，完善基層文化服務體系。

現時我鎮文化設施分佈不均，文化活動覆蓋面不廣，文化設施、活動集中在鎮中心，周邊社區相對薄弱。為進一步豐富我鎮羣眾文化生活，搭建文化活動平台，推進我鎮城鄉文化一體化，我站積極推動社區文化室和社區圖書館工程建設，着力打造“15分鐘文化圈”。今年，以績東一社區圖書館為試點，全面鋪開各社區圖書館建設工作，計劃於年底前完成各社區圖書館建設工作，成為我市率先升級社區書屋為圖書館的鎮區。此外，由我站牽頭團結具有文藝特長的中國小教師和文化協會會員，吸收熱愛文化事業的志願者，召開“社區文化指導員（志願者）動員大會”，成立社區文化指導員（志願者）隊伍。隊伍成立後，以各社區文化室、圖書館為服務平台，廣泛開展羣眾文化工作，為居民羣眾進行學習輔導、文藝培訓、提供讀者服務等。以社區公共文化設施為骨幹、以村（小區）文體設施為重要組成部分、以社區文化指導員為推動力的公共文化服務網絡，我鎮將全面形成佈局合理、層次分明、功能完善、均衡發展的“15分鐘文化圈”格局，讓廣大居民羣眾能步行15分鐘內就到達一個提供公共文化服務的場所，享受學習、娛樂、健身、休閒等免費文化服務。

堅持文化“四下鄉”工程，確保文化活動均勻覆蓋。針對羣眾反應文化活動覆蓋面不廣的問題，我站以業餘藝術團、流動電影隊、《菊城》、宣傳專欄等流動文化服務平台為載體，積極推行送戲、送書、送展、送片、送報等文化下鄉工程，並常年指導、協助各社區開展各類型文化活動，推動社區文化繁榮發展。

（二）加大政策扶持力度，大力發展文化產業

_____文化藝術品產業基地自建成以來，商家紛紛競相進駐，經過多年的發展，基地已成為我鎮特色的文化產業服務平台。隨着基地的發展，文化產業市場需求的不斷提高，我鎮文化產業的經營氛圍建設要有所提升，文化產業扶持力度要繼續加大。為此，我站提請鎮黨委、政府有關引導發展方案，並出台《關於鼓勵文化事業和產業發展的獎勵辦法》，同時，啟動了文化產業園三期項目工程，結合“一基地、三街道”文化產業園的集約發展，為廣大文化產業企業及愛好者提供高效、優質的文化產品和服務，為_____培育新的經濟增長點。

（三）加強執法力度，淨化文化市場環境

目前，我鎮時有未成年人進入網吧及存在無證遊戲機室、黑網吧違法經營場所的現象。為此，我站認真分析並制定解決方案，及時聯合綜治、公安、工商、教育、電信和社區治保會等多個部門成立專項整治小組，嚴厲打擊無證文化經營場所。組織成立覆蓋面廣的文化市場義務監督員隊伍，採用分片包管形式建立長效管理機制，並在寒暑假無證經營現象助長時期，利用宣傳橫幅、電視、報紙等媒體廣泛宣傳普法知識，提高認識，標本兼治，建設健康有序文化市場。

（四）進一步加強文物保護

近年來，我站重視歷史文物工作的開展，着力保護我鎮歷史文物，但還須進一點加強歷史文物的保護力度，深入挖掘文化資源潛力，不斷提升_____文化品位。為此，我站協助編制了《_____鎮歷史文化保護規劃》和《保護和建設重點工程名錄》。同時，提請黨委政府成立_____鎮文物保

護管理領導組，配合第三次全國文物普查工作，全面掌握我鎮不可移動文物的分佈狀況和歷史價值，完善文物檔案。此外，我鎮組織本土相關專家，徵詢相關意見，切實加強保護我鎮歷史文物。

（四）加強管理，提升服務水平

隨着人民羣眾的服務要求、業務需求不斷提高，新的形勢下，要求我們的業務要更加便民高效、服務質量要不斷提高。為此，我站積極規範服務環境佈局，便捷服務途徑，先後制定了《工作人員崗位責任制》、《圖書館值班人員管理制度》、《_____民俗博物館值班管理制度》等制度。此外，我站積極組織骨幹外出取典學習，主動邀請相關專家來欖調研、指導，舉辦業務人員培訓班，為單位工作人員購置專業書籍，建立單位知識庫，倡導全體黨員、員工終身學習，着力打造服務型、羣眾滿意型單位。

（五）加強創新意識，完善服務體系

面對羣眾日益增長的文化需求，現時，我們還需不斷加強創新意識，提高創新能力。在做好文化服務同時，要體現文化創新，注重品牌文化的培育；在文化市場管理方面，針對文化市場監管中出現的新情況、新問題和新矛盾，創新工作方式，提出新的工作方案；在健全文化設施硬件建設的同時，要創新場館的管理機制，規範人才的配置；在發展社區文化的同時，要挖掘各社區的特色文化，傳承_____傳統優秀文化。

三、分析檢查過程的體會

分析檢查是挖掘問題，找準問題，解決不足的重要途徑，是深入學習實踐科學發展觀的重要環節之一，結合學習實踐活動分析檢查階段的工作，得出以下幾點體會：

加強理論武裝，堅持解放思想。實現十七大提出的促進文化大繁榮大發展的目標，要求我們必須進一步解放思想、改革創新，堅持用科學發展觀來審視我們傳統的工作理念、工作機制、工作方式，從不合適宜的傳統的工作模式和思維定勢中解放出來，以科學發展的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展文化工作。

勇於開拓創新，統籌協調發展。實現廣大羣眾的文化權利，建設和諧文化，推動我鎮文化大發展、大繁榮，要求我們必須高度重視文化創新，發展面向大眾、深入基層的社區文化，堅持從人民羣眾最關心、最直接、最現實的問題抓起，堅持從人民羣眾的急切需求抓起，真正使羣眾在文化發展中得到越來越多的實惠。

堅持以人為本，推進服務均等化。科學發展觀的核心是以人為本，文化工作須以羣眾利益為根本出發點和落腳點，而最廣大人民的根本利益就是人民羣眾的物質文化需求，發展面向基層、面向大眾的文化是科學發展觀的最基本的要求。因此，我們要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立以人為本的理念；牢固樹立服務到位，促進社會和諧的理念。

不斷加強文化隊伍建設，提高公共文化服務能力。使科學發展觀貫穿文化工作的始終，實現文化大發展、大繁榮的發展目標，關鍵在於隊伍的建設，在於我們的組織建設和工作作風建設。面對新形勢、新任務的要求，我們必須不斷增強文化隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷提高服務能力、服務水平。

深挖問題，深刻分析，細找不足，我站將按照鎮黨委的統一部署，以高度的政治責任感，以開拓創新的精神，以更加紮實有效的工作方式，高標準高質量地完成好學習實踐活動的各項工作任務，努力實現學習實踐活動和文化工作的相互促進，為推動我鎮文化產業、事業繁榮發展作出最大的貢獻。

【第3篇】文化局學習實踐科學發展觀活動領導班子分析檢查報告

文化局學習實踐科學發展觀活動領導班子分析檢查報告

按照縣委開展學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，5月份以來，文化局在深入學習深化調研的基礎上，通過召開各種形式的座談會、設置意見箱、問卷調查、網絡調查等方式，廣泛徵求了意見和建議；在經過充分的談心交心，及6月18日局機關支部黨員民主生活會以後，6月19日局領導班子召開了以“堅持科學發展，實現後發趕超”為主題的民主生活會，班子成員結合各自思想和工作實際以及徵求到的意見和建議，對近年來貫徹落實科學發展觀方面的各項工作進行了深刻分析，認真查找了個人和領導班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的問題和貫徹落實黨風廉政建設責任制的薄弱環節，明確瞭解決問題的思路和措施。

一、貫徹落實科學發展觀的主要成效和體會

近年來，通過認真踐行科學發展觀，我局各項工作有了長足的進步，取得了豐碩成果。特別是近兩年，以公共文化設施為平台，以文化創新為動力，以公益文化活動為載體，激發文化創造活力，建設和諧文化，全面推動我縣文化大發展大繁榮。

（一）抓設施，進一步完善公共文化服務設施體系

緊緊圍繞“文化強縣”的目標，積極推動文化發展思路創新、內容創新、形式創新、體制創新和工作機制創新，在創新中增強發展的動力和活力。目前，我縣的文化設施建設迎來了一個大發展的階段。青少年文化中心已竣工，縣文化圖書藝術綜合大樓已經完成徵地和圖紙規劃。積極爭取鄉鎮綜合文化站建設項目，申報項目23個，完成建設5個，建設中6個。完成了40個“農家書屋”立項編報。正在實施236個全國信息共享工程村級網點掛牌工作。

（二）抓繁榮，在繁榮社會文化上下功夫

開展好羣眾文化活動。每年舉辦好廣場、縣民族劇院各種文藝活動，先後成功舉辦滕代遠百年誕辰紀念活動大型廣場文藝演出、中國·首屆福壽文化節文藝演出、“風清太陽紅”廉政文藝演出、“金桔醉秋”專場文藝晚會演出、市民族藝術團掛牌專場文藝演出、《苗山飛歌》縣慶20週年專場演出等大型活動。在各節日中，每年開展了春節廣場文化活動、五月盤瓠龍舟節等活動。去年縣城興隆社區獲得中宣部、中央文明辦、文化部、中國文聯授予的“全國先進文化社區”獎牌。開展藝術培訓、文藝競賽活動，去年培養學員186人，舉辦藝術培訓彙報演出4場次，豐富羣眾文化生活；組織參加的全市少兒音樂、舞蹈大賽獲得市2金1銀的好成績。同時，由市推薦的笛子獨奏《秦川抒懷》獲省一等獎；組織參加首屆湘人湘歌大賽懷化選拔賽中，獲優秀獎1名。進一步貼近基層、貼近羣眾、貼近實際。組織創作人員深入社區，發掘提煉素材，編創、排演一批反映和諧文化建設的文藝節目。大力開展文化“三下鄉”活動，去年送戲下鄉135場，送電影進社區進鄉村3744場、觀眾達到607747人次，圖書宣傳服務周活動發放資料600多份、解答技術諮詢100多人次；今年上半年已經送戲下鄉45場，送電影進社區進鄉村1077場，圖書宣傳服務周活動發放資料1000多份、解答技術諮詢400多人次。目前正在緊鑼密鼓地進行參加湖南省藝術節懷化市代表劇目《苗山飛歌》劇本修改、排練等比賽前的準備工作。

（三）抓保護，挖掘、傳承和保護盤瓠文化

我縣是苗族自治縣，苗族族人口占76%，繁榮和發展民族文化事業，特別是文化遺產挖掘、傳承、保護工作有着非常重要的意義。近年來，為了加強民族文化工作，我們每年組織召開文化工作經驗交流會和文化建設工作基本設想研討會，取得了較好的效果。我縣已經擁有國家級文物保護單位1個，省級2個，市級3個，縣級23個；非物質文化遺產方面已經有了2個省級名錄項目。去年，文物局健全了文物保護制度和保護網絡，進一步完善文物保護安全制度，建立安全事故責任追究制度；文物保護“五納入”工作進一步得到落實；全面完成第二次全國文物普查摸底試點階段工作；完成了博物館的“三級博物館”的評級定級工作，完成了將滕代紀念館正式納入湖南省紅色旅遊精品線路工作；紀念館全年免費接待遊客2萬元餘人，愛國主義教育功能進一步得到增強。文化系統組織開展了本縣古籍書刊的普查工作；完成“盤瓠祭”省第一批非物質文化傳承人的申報工作；組織了民間花燈的普查工作，指導和扶持了民間花燈隊伍的建設，制定了保護措施；開展了豐富多彩的“5.18”國際博物館日和文物法宣傳週“6.10”第二個文化遺產日節日活動；協助省文物考古專家做好了對城東開發區300餘座戰國至兩漢時代古墓地下文物的發掘工作。

（四）抓管理，加大管理力度，努力淨化文化市場

文化市場管理方面，強抓監管，以監管促市場健康發展。文化市場監管立足一手抓監管，一手抓繁榮的方針，堅持以清理監督為主，依法行政，確保文化市場健康發展。今年來，將文化經營業主培訓作為文化市場管理的重要工作來抓，全年舉辦各類培訓120人次， 印發資料460份，增強了業主的守法經營意識和業務知識。加大了對網吧的監管力度，做到每週對縣城網吧檢查3次，重點做好節假日、雙休日的稽查工作，確保網吧不失控，全年出動執法車輛100餘台次，執法人員200餘人次，處罰違規經營網吧50家。為完善文化市場管理，主動向社會聘請了20名羣眾協管員，建立文化市場羣防羣治監督管理體系；全年對縣城音像書刊市場進行了2次集中清理整頓，開展了“保護知識產權，促進創新發展”為主題的保護知識產權的宣傳活動，接待諮詢羣眾1108人，發送宣傳資料320份；全年檢查音像書刊經營場所12家次，收繳盜版出版物1200多張（份）。

（五）抓機制，進一步發揮公共文化服務的綜合效能

按照科學發展觀的總體要求，創新體制機制。結合我局實際，今年內將對文化站幹部進行培訓，並對社區公益性崗位人員進行骨幹培訓，提高他們的業務水平。抓好博物館、圖書館和農村“農家書屋”服務功能，不斷提升服務水平。

通過認真學習和深入調研，總結這些年來貫徹落實科學發展觀的實踐，我們主要有以下幾點體會：

第一，加強理論武裝，堅持解放思想，是推動文化工作科學發展的首要任務。實現十七大提出的促進文化大繁榮大發展的目標，要求我們必須進一步解放思想、改革創新，堅持用科學發展觀來審視我們傳統的工作理念、工作機制、工作方式，從不合適宜的傳統的工作模式和思維定勢中解放出來，以科學的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。

第二，勇於開拓創新，統籌協調發展，是推動文化工作科學發展的基本要求。實現公民的文化權利，建設和諧文化，不僅是個民生問題，更是一個發展問題。因此，我們必須高度重視文化創新，發展面向大眾的充滿生機與活力的社區文化，堅持從人民羣眾最關心、最直接、最現實的問題抓起，真正使羣眾在文化發展中得到越來越多的實惠。

第三，堅持以人為本，推進服務均等化，是推動文化工作科學發展的核心理念。科學發展觀的核心是以人為本，強調堅持發展為了人民，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為黨和政府一切方針和各項工作的根本出發點和落腳點。最廣大人民的根本利益就是人民羣眾的物質文化需求，從這個意義上説，發展面向大眾的文化是科學發展觀的最基本的要求。因此，我們要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立以人為本、執政為民的理念；牢固樹立公平正義、促進社會和諧的理念；牢固樹立管理就是服務、服務必須到位的理念。

第四，不斷加強文化隊伍建設，提高公共文化服務能力，是推動文化工作科學發展的重要保證。能否在文化系統更好地推動科學發展觀的貫徹落實，能否全面實現黨的十七大提出的文化事業的發展目標，關鍵在於我們這支隊伍，在於我們的能力建設、精神狀態和工作作風。面對新形勢、新任務的要求，我們必須不斷增強文化隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷提高機關人員為民執政、為民服務的能力，為文化工作科學發展提供堅強有力的政治和組織保證。

二、貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和不足

近年來，文化工作雖然取得了積極的進展，但是，與縣委、縣政府的要求，與廣大人民羣眾的期望，還存在不少差距，用科學發展觀的要求來審視，用更高的標準來衡量，還存在不少問題。

（一）思想解放還有待於進一步拓展

對科學發展觀學習不夠紮實、理解不夠全面、領會不夠深刻，傳統思維模式沒有打破，改革意識不強，缺乏敢為天下先、勇於創新的精神；存在官本位思想，想個人利益、部門利益多；對上負責多，對下負責少；存在重眼前輕長遠、重利益輕效益等問題，工作缺乏前瞻性、全局性的考慮。

（二）文化基礎設施嚴重滯後

我縣文化基礎設施普遍落後，文化設施明顯不足，現有設施缺乏後續管理。縣文化局沒有辦公場地，圖書館、劇團設施全屬危房，急需新建場地。縣文化館的臨時活動場所設施不夠完善，需要加快文化館新館建設。

（三）主動服務、人性化服務的理念有待加強

文化服務整體質量特別是在服務細節上有待進一步改善。在文化市場管理方面，文化市場經營者與文化主管部門之間缺少溝通機制，溝通渠道、溝通手段不夠；對印刷業等持證文化企業的監管、培訓、服務不夠到位，對無證文化經營場所如無證印刷企業、無證三印門店、無證網吧、無證音像攤點的打擊力度不夠，依法行政做得多，主動溝通、上門服務做得少。在羣眾文化服務方面，大眾化服務很周到，細緻化服務不夠到位，如文藝演出的持久性、延續性、品牌效應還需要進一步培植，舉辦文化活動要多與基層管理部門協商，對文藝社團的扶持力度不夠，全縣文藝團體跨縣交流少，縣圖書館部分標識不明確等；在文物保護方面，文物設施的修復修繕多，文物保護知識和措施的宣傳少，博物館免費開放很受歡迎，但相應的配套服務還沒有跟上。

（四）對文化工作的宣傳力度不夠

在做具體工作的同時，沒有深入廣泛地開展宣傳活動，羣眾瞭解我縣文化設施、文化服務、文化活動等具體情況的渠道不夠廣泛。如對公益文化活動、社區文化活動的宣傳應該更加深入到基層，要印製宣傳手冊發放到大型社區管理處等羣眾便於取閲的地點。對文化遺產特別是民俗類非物質文化遺產保護所作的工作應以文藝節目的形式加以宣傳，文化局網站建設需要加強。

（五）文化創新能力仍需提高

面對羣眾日益增長的文化需求，文化部門的創新意識有待加強，創新能力有待提高。在文化市場管理方面，針對文化市場監管中出現的新情況、新問題和新矛盾，理論研究和實踐創新都不夠。如當前音像行業面臨盜版、網絡侵權等問題，行業發展困難，政府沒能就如何使這一行業健康發展進行深入的調研，管理上還是延續以前的辦法。在羣眾文化方面，在做好公益文化活動同時，要體現文化創新，注重品牌文化培育；應該建立文化消費引導機制，引導居民參與文化消費。

三、存在問題的原因分析

以上問題形成的原因是多方面的，既有歷史原因，也有體制方面的原因，更有主觀上的原因。

（一）放鬆了學習，思想跟不上形勢

缺乏用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己頭腦的自覺性，缺乏高度的政治責任感和奮發向上爭創一流的精神，缺乏與時俱進的動力和觀念，政治思想和理論水平都不能完全適應新形勢新任務的要求。對如何發展文化的重大問題，缺乏戰略性、前瞻性、系統性思考，疲於應付日常工作。

【第4篇】青年文化創新行動項目分析報告書

青年文化創新行動項目分析報告書

一、項目名稱青年文化創新行動（重點突出文化人才和文化實體）

二、推進理由1〉符合武漢市情。武漢市地處中部，經濟優勢不明顯，從歷史上看有楚文化，從近代看有首義文化，從現代看，高校科研院所均在全國有影響。

2〉符合青少年特點。青年是最善於接受和吸收一切文化元素的，在青少年中抓好文化，用主流文化佔據青少年思想，是共青團責無旁貸的義務。

3〉符合上級精神。團中央提出青年文化行動，武漢市提出打造文化名人活動。

三、推進基礎

1、文化人才：1〉團市委各部門均有一大批青年人才資源2〉市委宣傳部正在推行打造武漢文化名人的活動

2、文化實體：1〉青少年宮新樓落成2〉校外教育基地眾多3〉高校資源優勢明顯4〉兩大圖書城硬件到位

四、推進方式1〉拿出整體推進方案，制定一箇中長期規劃及目標（如三年內打造百名文化名人，百所文化教育基地，百項文化精品等）。2〉借青少年宮新樓落成之際，開展一次大型青年文化會節，聯合武漢城市圈乃至中南片或長江流域經濟圈（如共飲長江水—黃鶴青年文化節等）。

3〉文化內容可包括：網絡文化、社區文化、廣場文化等。網絡文化：主要以青少年網絡文明教育等為主題開展系列文化活動社區文化：以青年中心建設為抓手開展系列活動，在中心開設文化名人講壇、讀書俱樂部等各類活動廣場文化：以傳統品牌（如武漢之夏、江灘之夜等）為主體，充分發揮各級青年文明號，青年志願者的積極性，相對固定時間、地點為廣場文化日，統一標識、佩戴。

開展各類廣場文化4〉樹一批有代表性的文化名人，開展身邊的青年偶像評選活動。5〉建一批青年文化教育基地，通過抓文化促進文化產業發展（統一標識、宣傳等）。

6〉利用圖書城及圖書館、書店等聯合開展青年讀書行動，向廣大青年徵集推薦優秀書目，以徵文、沙龍、網聊等方式掀起讀書熱潮。