管理人員制度精品多篇

管理人員制度 篇一

礦山安全員是整個礦山工作中最關鍵的崗位之一，直接關係到礦山的正常生產、生存發展，崗位十分重要。為確保礦山生產正常進行，特制定礦山安全員崗位責任制，望遵照執行。

一、制定整個礦山安全生產管理制度，並明確各生產崗位的安全管理制度。

二、督促崗位安全管理制度的落實情況，並用書面形式提出整改意見；並交企業備案。

三、按國家有關安全生產的方針、政策、法令法規，作好日常性的宣傳教育工作。

四、根據安全生產的需要，結合本礦山的實際情況“安全生產”的思想。

五、安全員必須在生產現場隨時巡視，不得滯留在辦公室。在巡視過程中督促檢查生產過程中的不安全隱患，並及時處置，防患於未來。

六、凡發生人身事故、設備事故、安全員必須立即向主管負責人報告，並提供真實情況，及時通知有關部門儘快妥善處理，安全員必須及時寫出事故調查報告，分析事故原因，合同有關部門認定事故責任人。如屬安全員失職造成的事故，安全員須承擔相應的經濟責任和法律責任。

七、重點妥善組織開山班嚴格按規定時間放炮，並與其一道共同負責檢查督促放炮前的各項準備工作，並在放炮現場設置警示牌、警戒線，拉響警報，確保放炮前安全事故的發生。

八、在不耽誤本職工作的前提下，服從主管領導的臨時性工作安排，兼任砂石選題監督的工作，控制挖掘機對砂石採集的含泥量，保證砂石質量。

九、安全員兼職空壓機房的開機管理維護。

管理人員制度 篇二

為保障公司安全管理工作，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合我公司的實際情況，特擬訂本方案。

一、值班人員的範圍及形式：

1.值班人員範圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；

2.中層以上管理人員採取每人一週、循環進行。

二、值班時間：

夜間值班時間為20：00至次日凌晨8：00

三、值班幹部的主要職責

值班領導的主要職責是對全公司的安全及治安保衞等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班幹部在值班期間須保證在崗，並保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

1.公司領導隨時抽查值班幹部值班情況，並在突發事件中領導組織各項應急工作。

2.中層值班幹部對值班期間全公司的安全及治安保衞情況進行巡查，期間巡查不得少於一次（具體時間可自由安排），並對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放於門衞室），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。

3.中層值班幹部晚上接班後，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，並對落實情況進行檢查和記錄。

4.行政部於每日9：00前檢查上日值班記錄情況，並首先就值班幹部記錄的問題於中午十二點之前向有關負責人彙報，有關負責人須對值班幹部發現的問題填報處理意見，行政部根據處理意見對問題的處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，行政部須於中午十二點前通知相關領導。

四、監督檢查

1.公司行政部於每月最後一天根據幹部值班記錄檢查彙總值班情況，並對值班情況進行通報。

2.值班幹部因出差或有事請假後，可自行與其他幹部換班，換班情況需報行政部備案，換班無備案者，扣本人1分。

3.值班幹部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少於1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。

4.因缺值發生安全或偷盜事件未及時組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節嚴重的追究其脱崗責任。

5.值班期間對突發事件未及時處理或處理嚴重不當者，視情況扣本人1～5分罰款，情節嚴重的視情況處理。

6.值班幹部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班幹部發現的問題進行檢查記錄者，扣本人1分。

7.如行政部未將幹部缺值情況通知領導或未將值班幹部發現的問題於次日交相關負責人處理的，每次扣相關責任人1分。

8.如相關部門未對行政部呈報的值班幹部發現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關負責人扣5分。

9.行政部負責本規定的監督執行，並根據有關領導和值班幹部的通知開具罰款單，從當月工資中扣除。

五、值班幹部夜間津貼

公司實行夜間領導幹部值班制，對公司領導夜間值班實行夜班津貼補助，具體標準是每人/每月200元。

六、本方案自下發之日起執行。

成都金山化學試劑有限公司

二Oxx年八月十四日

管理人員制度 篇三

（1）電教中心管理員

1、熟悉各種電教設備（包括計算機及其網絡）的構造性能及正確使用方法，能隨時為教學活動及其他教育活動提供服務。

2、加強業務知識學習，努力提高業務能力。

3、建立電教器材和電教教材實物明細賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。

4、電教設備資料供本校教師教學用，未經上級領導批准不得外借。

5、維護和保管好各種電教設備、資料，隨時進行自檢和維修，並及時登記。

6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發現電教設備故障必須立即報修。

7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設備、資料的安全和元好。

8、組織貫徹實施有關規章制度，搞好電教中心的安全、環境保護和清潔衞生。

9、遵守勞動紀律，及時向主管部門領導或學校領導報告電教中心的意外事故和突發事件。

10、每天認真作好檢查記錄，備查。

（2）實驗室管理員安全

1、科學保管儀器設備，定期督促人員維護保養，保持儀器室實驗室清潔。

2、根據教學需要，及時做好所需物品的訂購、領取、保管工作。

3、登記教學儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。

4、嚴格執行實驗室、儀器室各項規章制度。監督實驗教學計劃的執行，並及時向分管領導彙報。

5、對新調撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬，做到賬物相符。

6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的管理，嚴格按照要求存放，並實行雙人雙鎖管理。

7、做好儀器設備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。

8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。

9、每天認真作好檢在記錄，備查。

（3）圖書管理員

1、嚴格執行圖書室、閲覽室規章制度。

2、熟悉消防器材的使用，經常檢查火災隱患、安全隱患。

3、經常檢查圖書室、閲覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。

4、本職責列入安全工作責任人圖書管理員的任期目標，任務完成好壞將作為績效考核成績的重要依據。

（4）學校醫務人員

1、負責學校師生的衞生保健及宣傳工作，對辦公室、教室等進行經常性消毒，嚴防流行性疾病的大面積發生。

2、結合季節性流行病、傳染病特點，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發現，早治療，早隔離。

3、採取得力措施，降低學生近視率。

4、及時搞好學生常見疾病的治療，密切關注師生個體健康狀況。每月向校領導報告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發公共衞生事件。

5、組織好每年一次學生體檢工作，及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統地向學生宣傳衞生常識，培養衞生習慣，以提高學生健康水平。

（5）學校財務人員

1、樹立安全防範的意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗、保險櫃和技防設備，保證安全、牢固、有效。現金、票證專人負責，妥善保管。對存放現金票證的保險箱櫃，鑰匙要專人保管，並採取防範措施，嚴防丟失和被盜。發現問題立即報告主管領導。

2、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。

3、向銀行送存大額現金，必須申請由學校派專人專車辦理。

4、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶人財務室。

5、負責財務室的安全隱患排查。

（6）學校電工

1、樹立安全用電、防患於未然的指導思想。精通安全用電知識，熟練掌握用電設備維護保養技能，工作責任心強。

2、負責全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統地進行一次用電安全檢查，每天對用電設備進行巡查。發現問題及時解決，確保安全。

3、對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權利和義務。

4、對用電設備要經常維護和保養，不準帶電維修和安裝，在使用過程中，如發現問題應立即停止使用，斷電維修。及時檢修供電系統，消除用電隱患。

5、做好配電室、配電櫃、配電箱保護保養工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。

6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。

7、一旦發生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴大。

管理人員制度 篇四

一、招聘與管理

1、管理人員包括管理員和班長，負責食堂炊事人員的招聘。開學前管理員與班長向校內外招聘炊事人員9名、鍋爐工1名，要求聘用人員身體健康，思想端正，能勝任所聘工種的工作。所有聘用人員需報主管領導審核備案，一經聘用，所有人員需交一百元押金並簽訂工作合同方可上崗。

2、管理員組織、領導炊事員辦好食堂，全面安排工作，定期組織炊事人員學習，提高員工素質，做好服務工作。負責炊事人員的考勤、考績工作，並做好記錄。

3、班長組織、領導炊事員做好成本核算、確定合理價格、保證飯菜質量和數量、做好操作間和售菜間的所有工作。

4、炊事人員的工資由三部分構成：基礎工資500元，常規工資100元，獎勵工資100元，其每月工資總數不得超過700元。鍋爐工工資每月600元。每月實際工資將根據員工的工作態度、工作紀律、工作效果等由管理員進行核算，報主管領導審核簽字後發放。出現以下情況對管理員進行扣款：炊事人員私開小灶、私自炒菜扣除管理員和班長10元，有問題炊事人員越級反映管理員和班長扣5元，因炊事人員無理取鬧影響食堂正常秩序者扣除管理員和班長50元。

5、管理員要充分調動炊事人員的積極性，要求他們服務熱情周到，主副食調配合理，不斷提高飯菜質量，並保證分飯分菜公平合理。經常召開各班生活委員的會議，聽取學生對食堂工作的意見，不斷改進工作，提高服務質量。每月定期安排好一次學生加餐工作，如果出現不安排的情況或安排不當扣管理員50元。

6、管理員嚴禁亂拉亂拿食堂物品，嚴禁多吃多佔或請無關人員到食堂吃喝。出現一次扣管理員10元。

7、接受主管領導安排的其它工作。

二、進庫與出庫

8、管理員是食堂財產、物資、食品等管理的主要責任人，負責對財產進行管理，對購進物資的質量、數量進行驗收，確保食品衞生安全，確保數量到位，並對價格進行監督。

9、貨物進、出庫房必須實行進出物品登記制度，建立台賬。管理員應堅持原則，大公無私，不弄虛作假，不私佔便宜，不拿原則做交易。進貨有進貨來源、出售單位（人）、大宗採購物品需審核出售單位的資質和許可證、所有物品必須有生產日期和保質期、進貨人簽字等，把好質量關，對數量不足和質量較差的物品，不簽字驗收，出貨有物品名稱、數量、領貨人簽字。嚴格按財務制度辦事，作到食堂賬目清楚，手續齊全，日清月結，每月進行一次結算。如發現一次記錄不詳實，扣管理員5元。

10、管理員必須妥善保管進庫物資，做到“五防”（即防腐爛、防黴變、防鼠、防蟑螂、防蠅），同時應將物品歸類存放，如大米、麪粉必須離牆壁、地面各20釐米等，乾貨、濕貨、生、熟食品必須嚴格分類存放，各類貨物必須擺放在貨品架上。如發現腐爛、黴變、變質的物資應及時清除出庫（管理員有責任在保障供應的情況下儘量避免物資積壓，減少損失）。對存放物資不合理、沒有及時清除腐爛、黴變、變質物資等扣管理員10元。

11、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品進入庫房。非庫房管理人員及閒雜人員嚴禁進入庫房。每週必須用藥物對庫房內進行消毒。

三、安全與設備

12、管理員根據學校的《食堂安全管理制度》，完善相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。

13、要求炊事人員到當地衞生防疫部門進行健康體檢，領取合格的。《健康證》後方可上崗工作，發現傳染性疾病症狀及外傷性感染的人員應立即上報學校勸其辭崗。要求炊事人員平時應保持個人衞生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

14、保持食堂內外的環境衞生，經常組織和檢查炊事人員對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。供應學生的膳食應注重營養搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒、有害、腐爛、變質、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發生食物中毒，管理員負相應經濟、法律責任。

15、管理員要協同炊事人員認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；開油鍋人員不得隨便離開，防止發生事故。電器、製冷設備應定期檢修，要求鍋爐工嚴格按照操作規程進行操作，定期對鍋爐及其設備進行檢修。

16、管理員要定期或不定期對食堂的相關設備進行登記、檢查、維護和添置。購進的設備，必須按照規格、型號、單價、廠牌、編號、購入年月登記建檔，妥善保管使用説明書，以備按章操作和維修。指導使用者要了解和熟悉設備的性能，嚴格操作規程。使用設備前，必須認真檢查不安全因素，確定沒有障礙後方能開機。發現問題及時向學校總務處報告，總務處負責半年對所有設備進行一次檢修，嚴禁私自拆裝維修。機器或設備運行中，必須有專人看管，嚴禁聊天、打鬧，不準用手觸動機器內麪糰、絞肉等物。使用電器時，必須注意安全，發現電線破裂或短路時，應立即切斷電源，聯繫電工修理。非電工者不得隨意修理。

管理人員制度 篇五

一、對公司的安全生產、勞動報户工作負總的責任，並直接領導公司的務專職機構的人員開展日常工作。

二、貫徹執行國家有關勞動保護的方針、政策、法令、法規、標準、操作規程、上級主管部門精神及各項規章制度。

三、計劃、佈置、檢查、總結和評比安全生產工作。監督、施工完成年度職業健康安全、環境目標、指標。

四、組織編制安全技術措施計劃，並監督安全措施經費的落實，認真組織力量，保證按指定計劃實施。

五、編制各項安全生產勞動保護規章制度和安全技術操作規程。

六、有計劃地組織學習勞動保護方針、政策和安全技術，督促所屬單位和有關工程技術人員定期向工人進行安全教育。

七、推廣安全生產先進經驗，組織好公司和所屬單位、班組的經常性開展按全活動。

八、每季組織一次安全生產、文明施工大檢查，使公司生產現場機械設備、安全設施、生產工具、原輔材料及生產、生活設施符合安全、衞生要求。對查出重大問題，要及時研究制定安全對策並確保其實施。檢查形成通報，表揚好的，批評差的。

九、發生事故應按“四不放過”的原則及時組織調查，分析發生事故的原因，對事故責任者，要嚴肅處理，同時要認真吸取教訓，制訂改進措施，預防事故重複發生。

十、負責公司專職安全員的培訓，提高其業務水平。

十一、協助項目部搞好安全策劃，確保項目部安全目標的實現。